Está en la página 1de 11

Evaluación ergonómica y plan de mejoramiento

Actividad N° 7

Presentado por:

Lilia María Blanco Mendoza ID: 000706024

Pilar Andrea Hernández Contreras ID: 000707665


Carmen Mileina Maldonado Contreras ID: 000710145

Jessica Paola Tarazona Arias ID: 000705065

Yurani Angélica Rueda ID: 000705125

ADMINISTRACIÒN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Ergonomía

Nombre de la Profesora

Yolanda Viviana Castellanos

Cúcuta, Norte de Santander, Colombia Noviembre, 2020


2

Tabla de Contenido

Introducción.....................................................................................................................................3
Contenido.........................................................................................................................................4
Conclusiones....................................................................................................................................5
Referencias......................................................................................................................................6
Anexos.............................................................................................................................................7

2
3

Introducción

3
4

Evaluación ergonómica y plan de mejoramiento sobre la producción artesanal del zapato

1. Descripción del puesto de trabajo

 Enlace del video: https://www.youtube.com/watch?

time_continue=7&v=mNLVo0x6XgM

 En el video se observa a un adulto mayor, que fabrica calzado en

cuero, así como también, que casi toda la mano de obra es artesanal, excepto la

pulidora que emplea para darle forma a la plataforma del mismo, el trabajador se

encuentra en posición sedente prolongada sobre una silla rustica sin espaldar, en

un cuarto pequeño con falta de orden y aseo.

Por lo que se refiere al puesto de trabajo, el trabajador no cuenta con plano

de trabajo, él apoya sobre su propio cuerpo la pieza a trabajar, realiza los cortes

sin protección en manos y rostro, para el pegado de las piezas emplea dos tipos

de materiales las tachuelas de 2cm, las cuales incrusta al molde con un martillo

de mango rustico y para un acabado final utiliza pegante tipo bóxer, este lo aplica

de manera manual sin cubre bocas, tiene a su alcance todas las herramientas de

trabajo, pero cabe la posibilidad de que ocurra una accidente ya que, las

herramientas están revueltas, es decir las corto punzantes con las de agarre,

( puntillas, cuchillo, martillo, agujas, etc.)

4
5

Todo lo anterior lo realiza con el fin de obtener un par de botas campero

hechas con sus propias manos, para luego ser expuestas en su local y ser vendidas

a un fanático de dichas botas, cabe resaltar que este trabajador no cuenta con

ningún tipo de protección personal, y que su tarea es desarrollada en una curato

dentro del mismo almacén.

2. Descripción el sistema de trabajo: hombre - máquina –ambiente

Un sistema de trabajo según Miguel Rodríguez (Rodríguez, M. 1994), es “Un sistema que

está constituido por el por el hombre y los medios de trabajo, actuando en conjunto en el proceso

de trabajo, en el espacio de trabajo y en el entorno de trabajo, según las condiciones de ejecución

de la tarea que se va a realizar”. De acuerdo a lo anterior nos brinda un concepto amplio de

hombre- máquina- ambiente donde se evidencia que para cualquier función para ejercer en un

puesto de trabajo, se requiere de la unión de los 3 conceptos y debe existir una tarea o función a

ejercer para poder considerarse trabajo.

Por consiguiente, en el puesto de trabajo del zapatero se evidencia unas prácticas ejercida

en la tarea de trabajo, de igual forma se evidencia su postura, herramientas o máquinas y

ambiente para ejercer la función de la tarea y se caracteriza los siguientes:

5
6

 Hombre o factor humano

En la zapatería se debe tener conocimiento de la labor y de las herramientas para ejercer

la función de un zapatero, sin embargo, debe tener claridad en la planificación de la reparación

del calzado como también de los materiales que se van a utilizar y el conocimiento de la montura

del talón que se reparara con una combinación de una técnica tradicional con un diseño moderno

en el calzado para un mayor gusto al cliente, pero se evidencia una postura gravitacional de 90°c,

por el cual se presenta una molestia para el trabajador y un movimiento repetitivo y forzado en

miembros superiores.

 Máquina

En el puesto de trabajo se evidencia que las herramientas presenta un desgastamiento y

puede ocasionar daño al trabajador como al calzado. También se evidencia que la silla no es la

adecuada y la ubicación de las herramientas pueden ocasionar lesiones al trabajador.

 Ambiente

En el ambiente existen dos tipos.

 Ambiente local: se relaciona en el puesto de trabajo del zapatero, como es su

silla, herramientas he higiene postural.

 Ambiente externo: el acoso de los clientes para su entrega.

6
7

3, aplicación del método

Seleccionamos el método reba ya que el zapatero realiza postura inadecuada de forma

continua y repetida en el trabajo, lo que le genera fatiga y a largo plazo puede ocasionarle

enfermedades de tipo musculo esqueléticas, este método permite el análisis conjunto de las

posiciones por los miembros superiores del cuerpo (brazo, antebrazo, muñeca) del tronco cuello

y piernas demás es un método de análisis postural especialmente sensible con la tareas que

conllevan cambios inesperados de posturas.

Aplicación del método

1. Determinar los ciclos de trabajo y observa al trabajador durante varios de estos ciclos, si

el ciclo es muy largo o no existen ciclos, se puede realizar evaluaciones a intervalos

regulares.

2. Seleccionar la postura que se evaluarán, se seleccionara aquellas posturas que a prioridad

pongan una mayor carga postural bien sea por su duración, bien sea por su frecuencia o

por que presenten mayor desviación respecto a la posición neutra.

3. Determinar si se evaluara el lado izquierdo del cuerpo o el derecho, en caso de duda se

analizaran los dos.

4. Tomar los datos regulares requeridos, pueden tomarse fotografías desde los puntos de

vista adecuados para realizar las mediciones para esta tarea puedes emplear Ruler, la

herramienta de ergonautas para medir ángulos sobre fotografías.

7
8

5. Determinar las puntuaciones para cada parte del cuerpo, empleando la tabla

correspondiente en cada miembro.

6. Obtener las puntuaciones parciales y finales del método para determinar la existencia de

riesgos y establecer el nivel de actuación.

7. Si se requieren determinar qué tipo de medición deben adoptarse, revisar las

puntuaciones de las diferentes partes del cuerpo para determinar donde es necesario

aplicar correcciones.

8. Rediseñar el puesto o introducir cambios de mejora si es necesario.

9. En caso de haber introducido cambios, evaluar de nuevo la postura con el método REBA

para comprobar la efectividad de la mejora.

8
9

Conclusiones

9
10

Referencias

10
11

Anexos
(Si se requiere necesita)

11

También podría gustarte