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El motivo de la reunión era conocer cuáles son las políticas de equidad e inclusión existentes en su
casa de estudios y como son los protocolos que resguardan la seguridad del alumno en situación
de discapacidad. La dinámica entre las unidades académicas y las unidades de apoyo, etc.
Sinceramente me he quedado sin palabras, el maltrato y la rotería inauditos con que fui tratado en
lo que fue la “entrevista” en cuestión que no duro más de tres minutos. Esta persona me saluda de
mala manera, en todo momento su lenguaje corporal me dice “adiós, ándate, este no es tu lugar”
Fue un monologo en todo momento, incluso repetitivo desde el momento en que le hable del
Síndrome de Asperger, para que pudiese entender a que venía ocupe este concepto más coloquial
y de más común uso. No pude hablar, no me dejo hablar. Desde ese momento empezó a hablarme
como si yo tuviese alguna deficiencia intelectual. Me dijo claramente y con rudeza “no me
importa tu Asperger te estoy diciendo que necesito a,b,c,d, documentos” lo dijo unas 4 o 5 veces
una después de otra.
Cuando ya era indudable bajo la percepción de ella de que el sujeto frente a ella había entendido
que debía traer esos documentos.