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MODULO 1
DIRECCION DE PROYECTOS
TALLER 1
LA DIRECCION DE PROYECTOS ES COMO DIRIGIR UNA ORQUESTA?
INTEGRANTES
ISABELLA TORRES PEREZ
CARLOS JAVIER ACOSTA BOLIVAR
PROFESOR
CARLOS ANDRES TORRES CASTELLANOS
BARRANQUILLA – ATALANTICO
2020 – 2
Se debe revisar el enlace anexo "la dirección de proyectos es como dirigir una orquesta hasta qué
punto es cierto".
Después y visto desde sus conocimientos y de su experiencia desarrollar lo propuesto:
1. La dirección de un proyecto es como dirigir una orquesta? Justifique su respuesta.
El director de un proyecto y el director de un orquesta tienen un gran parecido al momento de
dirigir en su respectivo campo de trabajo. Ambos deben tener ciertas características y habilidades
como lo son comunicar una visión, esto significa comunicar a su personal la visión que tienen o
deben de cumplir para obtener óptimos resultados.
Otra característica es cohesionar al equipo, esto quiere decir que no solo es dirigir a un grupo de
personas si no crear una relación con el personal y solucionar problemas de manera individual con
cada persona si es necesario para que todos trabajen de manera sincronizada en un solo equipo para
así poder cumplir los objetivos de la mejor manera
La forma de expresarse es clave en todo es te procesos, el poder transmitir la información de
manera clara y que todos entiendan así trayendo beneficios propios y para el proyecto. También es
importante tener en cuenta que no es necesario tener conocimiento de todo el proyecto para dirigir,
se puede basar en su criterio y el del equipo para tomar decisiones buenas, trabajando de manera
conjunta con cada persona teniendo buena comunicación y motivando al equipo a cumplir con los
objetivos propuestos.
Con todo esto podemos concluir en la dirección de un proyecto es como dirigir una orquesta,
porque debemos guiar a un grupo de personas de modo que todos trabajen de la mejor forma en
equipo y obtener buenos resultados y si es necesario ver por cada persona de manera individual
puesto que si uno falla en su trabajo puede afectar el trabajo de todo el equipo.
Capacidad de liderazgo
Habilidades interpersonales
Habilidades para resolver problemas
Habilidades para organizar: la planificación, la fijación de objetivos y análisis
Habilidades de confrontación: flexibilidad, creatividad, paciencia, persistencia
Habilidades de trabajo en equipo: empatía, motivación y espíritu de cuerpo
Medir del clima laboral, el progreso y el rendimiento
Comunicarse con eficacia, oralmente y por escrito
Delegar con eficacia
Gestionar el cambio
3. Cuál es el alcance de la labor de un director de proyectos en un proyecto de Obra
Publico?