iNPEC [Paws [eee CIRCULAR N° 27 Bogatad.c., 03 SEP 2090 DESTINATARIO(S) : DIRECTORES, SURDIRECTORES, JEFES OFICINAS ASESORAS, JEFES OFICINAS, COORDINADORES GRUPOS INTERNOS DE TRABAJO, DIRECTORES REGIONALES, DIRECTORES Y SUBDIRECTORES DE ESTABLEGIMIENTOS DE RECLUSION DEL ORDEN NACIONAL. ASUNTO : Aislamiento selective y retorne gradual y progresivo trabajo presencial servidares puiblicos y contratistas de prestacion de servicios y apoyo a la gestion. Cordial saludo La Direccién General del Instituto Nacional Penitenciario y Careelario en cumplimiente a la Directiva Presidencial 07 del 27 de agosto de 2020, en la que sefiala que los servidores pUblicos y contratistas del estada estamos llamados a liderar y apoyar de forma responsable. diligente comprometida, y consecuente las mecida que se adopten, en aras de superar cle la mejor manera la sityacion que sé ha derivado a causa de la pandemia por el nuevo Coronavirus COVID-18, en la prestacién de los servicios a cargo de las entidades piblicas, con sujecion a los protocolos de Bioseguridad adoptades por el Ministeria de Salud y Proteceién Social. Durante el periodo de aistamiento selective, las entidades piblicas de la Rama Ejecutiva del orden nacional retomaran de forma gradual y progresiva el trabajo presencial, para lo cual a partir del mes de septiembre de 2020, procurardn prestar sus servicios de forma presencial hasta con un 30% de sus servidores y contratistas, de tal manera que el 70% testante continiie realizanda trabajo-en casa El objetive de la presente circular es proteger la salud y la vida dé las personas privadas de la libertad, ef recurso humane, sus familias y partes interesadas y cumplir la directriz presidencial ¥ dispone el cumplimiento obligatorio dé las siguientes medidas: 1. TRABAJO EN CASA: se autoriza la continuidad de trabajo en casa al personal administrativo que cumpla con una o més de las siguientes variables (no deberan presentarse a laborar en lasade de trabajo, todo el tiempo sera desde casa} a) Mayores de 60 afios ») Cabeza de Hogar (con hijos menores de 12 afios) ¢) Mujeres gestantes o lactantes 4) Personas con deficiencia de salud (i) respiratoria, (i) enfermedades inmunologicas (ii crénicas (Céncer, Diabetes, VIH) 2, AUTORIZACIGN DE HORARIO FLEXIBLE Y TRABAJO EN CASA: para los funcionario: administratives de la Sede Central, Direccian Escuela de Formacion y Direcciones Regionale: No 22-48 Px zoerers.ee 106 runsea Pgs dp PROOSIFIDLa Justicia La usticia | sanjustica Qué NO S¢ encuentren en las variables se“ialadas en el numeral 1 Trabajo en Casa de la Presente circular, los jefes de las dependencias del Nivel Central o Directores Regionales deberén dividir el numero de funcionarios admiristrativos de cada dependencia para eumplir con la jomnada laboral habitual entre las 08:00 am a 5:00 pm, en todo caso deberan garantizar la prestacien del servicie durante toda la jomada, para ello, se realizaran las coordinaciones con los respectivos jefes de las dependencias. Los funcionarios en cada semana deberan realizar trabajo presencia minimo (dos) 02 dias y rotar del horario y de dia de trabajo presencial en la sede de trabajo, no podra superarge ol 80% de asistencia por cada dependencia en aras de disminuir la cancentracién de personas en espacios de trabajo y reducir el riesgo de contagio de enfermedades respiratorias y COVID- 19 por contacto cercano, Los dias que no se realice trabajo presencial, debera realizarse trabajo en casa, dejando registro ante los respectivos jefes de las dependencias de las actividades realizacias en dicho tiempo. Nota 1; para el personal administrative en los Establecimientos de Reclusién del Orden Nacional, se facuita a los Directores de ERON programiar la rotacion de los dias de trabajo presencia! garantizando la prestacion del servicio desde las 08:00 am alas 5:00 pm de lunes a viernes como de los dias ce trabajo en casa. Nota 2: para el personal del Cuerpo de Custodia y Vigilancia, se mantiene las instrucciones: sefaladas en e] NUMERAL3 AUTORIZACION DE HORARIO FLEXIBLE Y/O TRABAJO EN CASA previstas en Ia citcular 18 de 2020, en los ERON, Direecion Escuela de Formacion Direcciones Regionales, Sede Central, CERVI, GROPE y Auxiliares del Cuerpo de Custodia. 3. CONTINUIDAD DE SERVICIO AL PUBLICO: continuard el servicio de atencién al ciudadano de fhanera presencial y dé cara a la ciudadania en las sedes administrativas y fablecimientos de reclusién del institute para recibir las peticienes, quejas, reciames o ugerencias de los servicios penitenciarios y se tramitarin conforme a los procedimientos aprobados dentro del praceso, ademas de las canales de comunicacién (i) Pagina Web, (i dig escrito, (ji) Linea directa de atencién al ciudadano de la ciudad de Bogota 2247474 ess ~1486-151 1 — 1514, Comeos electrénicos de las sedes administrativas del Instituto. Dependencla nga 04.60 fs famiiaree(Binpec.cou co Diteccitn General eo |_ ceretolerearcisiacorrupcion(finpes.qav.co Dinecciin Escuela do Fonmacion alencice/ciulaano.escustagginpec gov 03 | Dineccién Regional Central [ aciudad ane :centyal @inpec. gay Direccion Regional Oocidanial _—?)-—atiadaslann ccaiertactuipec gov ci acigdeal ane mnorie@ingee.997.c0 Direccién Regional Nore [Greece | Direccion Regional Noraeste ied ano noroeste(dlinpec. go¥.c0 side ‘aurledang anenler@inpet dow ce | Bireccion Regional Criente quelas ovonteminpee 90.00 (Direocibn Regional Viejo Caldas | Blensionatcludaran nieiocaida Gata 20.27 —45°OR ZOETATA Em. 1108 Shorsnabnece goesLa justicia injusticts, eedetodos | Miniust Nota: no se autoriza el ingresoa personas diferentes a los servidores penitenciarios al inte de los ERON. 4. PERMANENCIA DE PERSONAL DE CONTRATO DE PRESTACION DE SERVIC! PROFESIONALES Y DE APOYO A LA GESTION: pedran permanecer en las sedes d institulo el personal de contrato a Solicitud del supervisor de acuerdo al objeto del mismo, si que con su permanencia incluyendo los funcignarios exceda el 30% previsto en la Directiv Presidencial Es deber de los destinatarios de la presente circular cumplit y hacer cumplir la Resolucién 686 dal 24 de marzo de 2020, "Por medio de la cual se adopta el protocale general da bioseguridad para mitigar, controlar y realizar ol adecuado manejo de la pandemia del Coronavirus COVID- 19". expedida por el Ministerio de Salud y Proteccién Social, Circular 41 del 02 de junio de 2020, “Lineamientos respecto del trabajo en casa’. expedida por el Ministerio de Salud y Proteccion Social, circular O07 de 2020, "Medidas preventivas de sequridadeislamiento personal CCV", circular 010 de 2020, "Medias preventivas de seguridad-Aislamienta personal CCV", circular 19, “Aplicacion de lineemientes para el control prevencion y maneje de casos por COVID-19 para la poblacién privada ce la libertad en Colombis", Circular 31 de 2020, “Medidas de bioseguridad para fos establecimientos de reclusién de! orden nacional La presente circular deja sin efectos contenid6s la circular 30 de 2020 y oficio 8100 DINPE 20201E0087748 del 08 de junio de los corrientes, De manera inmediata los diréctores, subdirectores y jefes de dependencia deben sot nad contenide de la presente circular al personal 8 cargo y enviar las evidencias al corres ghumanai@inpec.gov.co Atentamente,, amiateal = () epee Ee Brigadier General NOF ICA JAIME Director General Insttite Nacional Pentre y Carcelario. ] fc y eens fibre ah He AF Sosa eae ee Dae zing 2 -ane zcsc tat tm etree ane Paootonig