É \ MUNICIPAI.

IDAD PNOVINCIAT DE TEONCIO PRADO

( /3?
.;!lB,''
9 Av. Atameda perú Ig, tzt
§ocz-¡¿z¡sr 4"..,/* /rr, ¿ á*,J.
R.ESO¿ UCIÓN DE ALCALDiA If 571 - 2O2O - MPLP
Tingo María, 12 de octubre de 2020.

WSTO:
l: El Exped¡ente Admin¡strat¡vo N' 202007436 de fecha 10 de junio de
de ra Munic¡paridad prcv¡nc¡ar de Leoncio prado. oon ?020, prcsentado por er se,¡dor de canera
ouitoo eóuiz"aÉ¡tero 'qaen inte,póni'iicrÁ
Adnin¡st@tivo de Reconsíderación contn la Resoluci,n
de 2020: en néñto a lo dispuesto en el aftículo 2 inciso
de Alcak!íi r
iii-zozo-nptp o" fecha 2s de feüero
20 de ta Const¡tui¡in'pot¡t¡ca ilet perú. en concordanc¡a
con el ad¡culo 106 y 208 de la Ley del Procedimiento
ldmn¡stnÑo'éinera N" 27444. sobre bon¡l¡cac¡ón
diterenciat pemanente que te cone'sponde, toda vez. qu,-
," ,irirníi r;Ahd, a Ley. y por cons¡derar un
derecho que le coffesponde. se oractnue su. tiqutdación para
elpagirrirjr;tiio
-cín @nfome el N¡vet Renunerativo
tNC
F2 ' Gerente por enconttuda iontorne a tey et ,rrrierir' ,íáiia ii icoro ta¡orat cono des¡gnado en
,o c-argos de,cont¡anza de la Munic¡pattdad prov¡nciat
de Leoncio pradi. Á-Áta ¿r 8 años.7 meses con 2 dias.
cumpliendo con ello en denasía ta bon¡ficación d¡ferenciat permanent"
(-. ). ii, to qre pd, * ¡r;¡;;;;;;";;
su recurso inpugnatoño de recons¡deración sobre
bonifriación diteni"iáiiá***t". que re coÍesponde pot
ley consecuentemente se efectue ta t¡quidación de ros devengadoi.iirtáiÁ|áti
uua arrunerativo F2 _ Gerente,
v:

CONSIDERANDO
t- De acuerdo ar Añicuro rt der ríturo prerinnar de ra
Ley oryánha de Munitcipatidadx N, 27972. esfablece que ros
Gob¡emos Locares gozan de autonomia en ta tacuia¿
6! r- áe ,iÁ'ii¡non,fir/os e, bs asurros de su
competerc¡a, cuva autononia nd¡ca
?n
ra hgunad de "¡r*,
á¡ercer iias- Á gooiemo, ,oÁiiiÁtiir-i
áá
JU i:t5
.) ln¡llistra9ión. con suieción ar ordenamdnto jur'td¡co aazon'por n qiJia-liunc,pat,oao erovinc¡ar de Leonc¡o
Prado, enitió ta Resotución de Atcetdía_¡f lío-nzo-nili
DEOIjRAR PRocEDENfE en pARrE ra
¿[íiiir'ii ii iri*
o, zozo en ta cuat rcsuetve:
wrcepcion ula wnicir¡u-óiáára. sot¡citada por et sew¡dor de
por haber desenpeñrao rrrsii o" ;rpo*ab¡t¡dad
2?::::!y?9go!tEz
dnco anos acumulados en lEy.ctlo
la Munic¡pal¡dad provincial de Leoncb irado
d¡rectiva pot nás de
¡...):
Para er ribunar const¡tuc¡onar. er derecho a ra pruralidad de ta instancia. se ¡nst¡tuye cono un derccho
fundamentat que ltene por obkto garantizar q* rrt ir*,iii. ii*;liiriiár* que padic¡pen en un proceso
rudiciattengan ra oponunidad de que ro resuétto por'rn argrno
de la misma naturareza s¡enpre que se haya hecho
¡iisi¡"c,iiit-tÁf,i,natonos
Jea revisado por un órgano supeior
us; de íos md.s peñinentes. formurados
dentro detptazo tegar ¡ar. nnrc szatzootpn
n or*ia
tundanento6;.ySrc0607-zw-pA,tundamentoS1).Enei*áii,iiiiÁar"i;;t;id:;;;ir-;;;;;
áiiiiñtffu
tundamento s: 54rr20oL_pA.

guaña tamb¡én conexión estreeha con a!_derecho iurarr*irii-tr' iáiiiá. **or¡¿, en er aft¡curo 13y.
nuneral 14. de la Constitteión política det pefli;

De confornidad con lo dispuesto en el at1ículo

211 del Texto único Adenado de ta Ley del Procediniento

ffi
Ad n i n i strativo I
G e n e r a No 27444 "el
el
el
en VA

va

W
el ": (Terto según
añiculo 208 de la Ley N" 27444):

según er rnforme N' 3gg-202GsG.RR.HH.MpLp

de fecha g de se,embre de 2020.e/ suógerenfe de Recur§os
Humanos, concruye: que paftir de ro expuesto en
el presente inforni. is
iact¡ote asumir que responsab¡rtdad
directiva inprica ra rear¡zac¡ón de actívtdadet qr.^
,oitt"uri i1"l¡rn it iá
poor, ¿, o¡"cción. expresado en ra
'^1!!:!!"!.h
ou¡slción de d¡igi un grupo humano.
organrca determinada v en la capac¡dad de adoptat
*
t" oitig"riii"'it"rcet ta titutaridad de una unidad
decisiones e; et amiioie su competr*¡i Lá
diferenc¡al t¡ene como objeto compensar ar setvidot o",i,r"áiiní
de canera po, i,t iÁ"rpeno de un cargo que ¡npr¡que
rcsponsabilidad directiva. de acuerdo ar riterar a)
s3Zál ó"iiriti' trs,rtrtro N" 276. Reevaruac¡ón
ret an¡cuto
rcalízada a /os cargos desempeñados cono gerentes y/o
d¡rector. esta subgerencia de Recursos Humanos
declara que tos carqos desenleñados anterio.,ri*t,
,
t¡*án tiáiiirt.aái fiu,rrterri, yto sin¡nud de tunc¡ones.
a los caryos de gerentes con n¡ver remune@riuo F2. adenás
que et serv¡dor de cafferu oNlLDo
cuiple-iiiiÁi1.s ort pnrrnte inroÍme. Asimisno.
cófiEz RENero. t¡i* a ifr*.- o;;;;;
,r, 12 dias. en cargos de director
y/o gerente con niver rcnunera,w F2. pot.equwarencia
d¡lercnciar conpteta por haber desemoe.jñado irrgot
de urg*. ii, ro Áno. b conesponde ra bonificac¡ón
d" Ápóiiiii&; iirltiva ae cinco (s) años. su
por nas
otorgamiento re coÍresponde 100% ;er nonto
acuerdo a lo siguiente:
t, i, oriíÁinl i,¡"-,iiiii y t¡ene caÉcter permanen¡e: de

Élwww.munitin gomaria .!roÓ.Pe

f Mun¡c ,¡da., ProYañcaa I de Leoncio prado
 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TEONCIO PfiADO
f
g7
B ,l'.,'
0 Ay. Alameda rbn¡
,:-,,:. :

tooz - ¡cz¡¡ I %-,/a P¿&-¿

Paq.o2/R,ES OLUCIÓN DE ALCALDLA ¡iI" 5 77-2020-IWPLP

CARGO
1r¡C¡¡t
EQUMAIENIE
.¡ FECHA DE NVEL
DEs,GtvA c,ó¡v PERlODO YlO SML,.R
RESOI-UC'OfVES RESOLUCIÓN RE UNERATIV arios T,,E§ES 0/Ás
ACfUALIIENfE
-{ o
2020

Directot de la unidd
RA 354-94 de Rerlas
Gercnté de F2
Adn¡nístnción
07n6/1995 RA 183-95 Conctus¡on del üeo 0746,1995 Ídbubria I 7

Dheclot de Ofrctna de Gercncia de

10n2t1999 RA 259-99 01n21999
Secrctatia TéL\¡ca Phneeñ¡ento y
F1
Presupuesfo.
10/07n000 RA 173-00 Conclus¡(h det cargo 10/07DNl 7 9

Dtectot de la Ofic¡na
09i012003 14MnA03
Gi- r: RA 012-03 de Secrelat¡a fécn¡ca

i( Ralilcar. en el caeo
(canbia de Cetente de
090fi003 denan¡nacih e Pleneen¡enlo y F1
RA 009.04
gef€né & Prcsúpueslg.
plane.nhnto y
pésup¡r6ro)

RA 1U-05 Conclusñn delCa¡go 07M,2005 2 1 23

Gerenle de la Ofrc¡na
29i04n005 RA 233-05 02i05,200s Ge¡ente de
de Rerlas
Adninisffi¡t F1
RA 490-05 Co¡tclusbrt del Catgo ftibua.ti.
4 24

2 RA 490-A5 Gerente Municipal 2609n005

Getenl¿
F2
18n7n006 412-06 Conclus¡ón det Cargo ,,unici0É/,
9 22

@
18/072006 RA 412.06 de Re¡fas de
Adñi¡isteción F1
051012007 RA UA-07 Conclus¡ón del üeo 05,41a007 hibuhie 17

Gerente de
Adm¡nistacan Ge¡!,nle da
31/0t2013 RA A055-13 fnbutaia i1/01201i Adm¡nistac¡ón F2

30/1U013
fibuáia
RA 1408-13 Conclus¡on delcaryo 31/12n013 11 a

fOfAL, NE$PO Di
0
C ARG O DE DIRECI OR\GERENI E 6 ¡¡ios illeses 12 d¡as

El yvww.mu¡¡t¡ngomar¡á.gob.pe
f munica dad P.oyañc¡al de Leoncio pr ado
 -,.-.-. MUHtCtpALtDAD pROVtNCtAL DE LEONCTO PRADO
, .'
'..
l
&?
9 nv. Alame¿a Peil¡ t'I2S
§oo¿-see¡¡l Za"./^. r+¿a-,,L

Peq.O .)/RDSOLUCIÓN DE ALCALDíA Iil" 571 2O2O. MPLP

De acueño al inciso c) del a¡tícub 24 del Decreto Legislat¡vo No 276. son derechos
o A( de los seruidores públ¡cos de
caÍera. percib-i la remuneración que conesponde a su n¡vel. incluyendo las bonificacbnes y beiefrcios que
v
E#
\t
üocedan conforme a rey: y dentro de este conbrto. en er ¡nciso a) dár adicuro 53 de ta misr, íey t" estroiecá
la boniÍicación diferencial que t¡ene por obieto conpensar a un seru¡dor de canera por
el desempéño de un cargo
V"B que ¡mpl¡que responsabilidad d¡rect¡va:
o ..¡
H añículo 124 del Reglamento de ta canera Adninistrat¡va. apnbado pot Decreto
suprcmo No 00s-g0-pcM.
establece que el serv¡dor de canera designado parc desempeñar cargos de responsabitidad
direct¡va. con nás
de-c¡nco años en el eierc¡cio de d¡chos cargos. perc¡b¡rá de nodo perñanente la
rel¡ere el inciso a) del Ad. 53 de ta Ley al finalizar la designación. Ádquieren
bon¡ftcacion dtferenaal a q¡e i
derecho a ta percepcnn permániiie
de una proporc¡Ón de la refeida bon¡fícación diferencia! quienes altétm¡no de
la des¡gnación cienten' con más de
tres (3) años en el ejerc¡c¡o de cargos de rcsponsabir¡dad directiva. La noma
especifica senabra os montos-y a
propotc¡onal¡dad de la percew¡ón remunerat¡va a que se ref¡ere
el presente aftículo:
A través del inc¡so c) del aticuto 24 det Decreto Legíslat¡vo N" 276 ha establecído que
son derechos de los
seruidores púbrico de caÍen: c) percibi
boniÍ¡cac¡ones y
rcmunerac¡ón que corresponde
-ta a iu nivet. *auy"rio ni
benef¡c¡os que procedan conforme a ley: la nisná
por el rribunat const¡tucionat en el Exped¡ente N" 3i17-200tparc.
que debe eÍectuarse en oase a ásta¡tecná b
en el que se estabtec¡ó la foma det
otoryantento de dicho benefic¡o. ptec¡sándose que se deber¡a comgrtar en
base a ra remunención totar y no in
Gt base a la remunerac¡ón total Wrmanente, que en su considerando I ,En
Eeñala cuanto a ta forma de cáícuA ie
la bontficac¡on drferenciar pemanente conviene prec:tsat que er Decreto
.- Leg¡srativo N" 276 v ourao ,t iilÁÁi
N" wga'Pcv, no esabrecen cuát es ra forma en que se debe catcuh; d¡cha
bon¡ficacnn: sin em¡aigo isie
ttibunal cons¡dera qw para su cálculo se debe dilizar como base de rcferet¡c¡a
la denoñ¡nada renunera;ión ¡;¡;l
y.no la ¡enuneración total permanente.
Nr cuanto ésta es ut¡lizada como base de cátculo para los subs,idios por
Ía ec.¡m:ento.y gastos de seper¡o prev¡stos en ros a¡ticuros 14'4 y 14s del Deiiieto xprerá N" oos-so-iói, áin
con la f¡nal¡dad de presevar el sislema ún¡co de renuneracioies establec¡do pot
ei Decreto tegistativo N; zil6
(..). Además debe entendeÉe que dicha
.percepción
pemanen.te (dado que las dec¡s¡ones juisprudenciates
es (tesde ra fecha que adquinó dicho o"rirni yii ,áoi
del kibunat ?.anstituc¡onat ha considerado esablecer el
pago de devengados desde la fecha que se adqu¡ere esle derecho):

El afticulo 124 del Reglanento del Decreto Legi§al¡vo señalado. y ttl¡l¡zando

el nétodo extensivo y no restr¡ctivo.
se cons¡dera que er peiodo exigido de m.ás de c¡nco años ptade ser
acunurabre, sunandopenooÁ no ,rir",ros
en l$ que el serv¡dor haya fusenpeñado cargo directivo-hasa reunir nás
de
cun?h el periodo exig¡do paa percibir ta órlniÍicación diferencial: optando en senndo
poln
cinco años i ¿, ,rti *riÁ
eiénsiw de la nomai lo
ctntfaio es vurnenr deechos con§itry¡onares, al trabajadu y una adicac¡ón
s:lic-tta9, t!:.Sue9sl?n recogidasporet aiicuto26deh dnsiiucbn páftjca
¡u§a quitd¡va aei
y **ná
AaÉst.dó. queiiscai;;r;i;;
la dtgn¡dad laborul del trabaiador acorde.a su cal¡dad personal y profesional.
En cuanto a
to sostenido'que ta ta6r
desenwñda pot et ¿lctor ha sido ñedianle accknás de ,¡úflctón"
y "l*igo¡r;¡6n"'iif,ibrÁt
"e;cargo",
constitucbnal en dec¡siones uniformes co¡ra elexwdiente ff 40ds2u+r,c-rc-Lúut¡1,
ñ$_zms-ec/ré - [a
Lbedad y lsql21%AA-TGCaianarca. ha estútecido 'resu¡ta irclevante
tomar la denominación usada (e-s
dec¡r no ¡mpofta s¡ fue designado, encargo, xignado o rotado).
d: h
sino qrc de
Reahdgd: er cargo tue eiecúado de acierdo a ra natirareza y rn
nuerdo con el principb d;i¡;;;t,
a ta función de ra retern¡nacon ¿i ra

ffi,
denon¡nac¡ón": en este o¡den de rdeas se obse Na en elplanofáctico que
nuchas veces la Adn¡nisttac¡ón pública.
ante la sol¡cttud de hnificac¡ón Diferenc¡ar cgn e.r f¡n.le
gvadi! su oiorgamiento, sueren responder que et cargo
des:mpeñado por el seN¡dor púbrico no ¡npt¡ca func¡ón directiva. coni
se configura en r.ti ,r5p, J, .á¡uá1,
el Princ¡pio de Pimacia de la Real¡dad. perm¡te que en la realidad el sevídor
di canera ha realizado tabores"de
r*ponsab¡lidad d¡rect¡va: dado que s¡gu¡endo la tesis enplazada no
sería razonable eslablecer un trito
d¡ferenc¡ado entre una persona nonbraga y aquela que rearizó tares funciones por
encargatura cuando su
desenpeño excedió de las condiciones de excepcionaliáad y temporalidad:

C'onforme ha s¡do establec¡do por la Prímera Sala de Derecho Consftuc¡onal y

Social Trans¡toia de la Cotle
suprema de Just¡c¡a de ra Repubr¡ca en ra casac¡ón N" g6s-201f,Lina Norre.
seiata que. (...) 4.2.- De ras nomas
precedenles se adviede que para ser beneñc¡atio de ta Frr,n¡ñcac¡ón
D¡Íerencial prev¡sta en et atfícuto sy numenl
a).del Decreto Legisrat¡vo No 216 y afticuro 1240 de su Regranento se debe
cunprh con tos srguertes regrÁaos,
a, Que se trate de un serv¡dor de canera; b) eye iaya sido designaio para
desenfeñar un cárgo de
rcsponsab¡lidad d¡rect¡va y c) eue haya pemanec¡do por más de s á¡os
percepc¡ón lotal: o por lo menos 3 años paru su
ei et ejerch¡o der ,"rgo pár, *
wrcepc¡ón proporcional. 4.3.- En eie sentido. deb;mo; ¡nd¡c;r
que ha.quedado establecido que el recunente ha laborado para
lá ent¡dad en un caryo de responsab¡lidad d¡rect¡va
por más de c¡nco años en forma no consecutiva. 4.4.-
eué er adícuro 124 der Regramento de ra Ley de ta caieia

E rvww.mun¡t¡ngoma r¡a.gob.pe
f fttuñ¡c ladad Proy,o caal ¿e Leoncio Prado
 MUNICIPALIDAD PROVINCIAT DE TEONCIO PRADO
tr
r§E I Av. Atameda pen¡ it. IZs
§oez. ¡oz¡¡l 7r,.,¿*. f", ¿ a*Ji
Pas.ol/RESOL UCIÓN DD ALaALDLA ¡{" 571 2O2O - MPLP
Admintstnt¡va. aprobado por Decreto Supremo N" 005-9GPCM, al no considerar que ta bon¡frcac¡ón difercnc¡al
adquiere el caráclet de pemanente cuando el sev¡dor de canen designado para desenpeñar cargos
de
responsab¡l¡dñ d¡rect¡va los haya ejercido, cuando menos. por c¡nco (5) anoi, tatcóno n dispone
et anicilo 124"
t:
acotado. Pot peñodos menores no infeiores a trcs (3) años. se adquíere el derecho a la peicepc:ton permanente
a de una porción de la referída bon¡frcación. encargándose a la norma especit¡ca señátar nintos y la
proplrc¡onalidad en su percepc¡ón: pues la ¡nteryrctac¡ón que deDe efectuarse
es seg ún et pincipio generát del
d:re9ho sue:'nad¡e puede d¡stinguir donde la ley no d¡stingue' (ubi - Lex Nom Diniígui uón
Distin{uere Debe
Mus) . y es el caso que la noma objeto de exanen no estabrece si bs s años
o tos 3 aior, r, .r.i for,
qr"
ser continuos o discont¡nuos: ",
r! A través del tnforne Técn¡co N' 22L20ll-sERylR/Gp6sc de fecha 23 de marzo de 2011.
ta cerente (e) de
Polit¡cas de Gest¡ón del serv¡c¡o av - Autoridad Nacíonal del servicb civit. (...) de
acuerdo rt piri,irtÁ
a normativo dispuesto por la Ley de Bases de la Canera Adm¡n¡strativa y su Regtamenio. ta
bon¡f¡cac¡ón áifercnc¡at.
puede ser perck¡da de manera conpleta o proporcionat. dependienio
detcinplimiento de los supuestos 4aáoi
en la norma: a) La bonif¡cac¡ón dtferen'ciar completa es aquella que se otorga at seru¡dor
de Lanera qíe na
desempeñado caryos de responsab¡lidad d¡rectiva por nás de cinco (5) años. Sú otorganiento
conesponlá tb¡o)"
del nonto de la bon¡ficac¡ón diferencíat y t¡ene carácter pemanenté. a1 ta oonmcaiion
dtferencial propononai
se otorga cuando el seNidor de caneru ha desenpeñado cargo d¡rect¡vo por más de tres (3)
añoi, péro mená,s
de cinco (5) de nodo tal que la boniñcación se calcuta de nanera proporcional a tá cantíoaá
de tiempo
d d$empeñado después del tercet año pero antes de cunptir et qu¡nlo en et áry0 directivo.
'tt se percibe un monto menor al 1A0% de ta bonificac¡ón diferenciat. de nanera prolporcinnal
Dicho de otro noá0.
altienpo oese,mpi,enio
en el aryo @1 N§erioridad al tercer año. Dicha proporc¡ón se determina apiicando
una regta dá proponónalidad
]. (regla de tres s¡nple) donde el 100% está epresentado por s años más 1
dia de labor, de ianera'quá p", puioioi
file¡toes-conesponde un porcentaje menot. pü_ejenpb. conesponderá por 3
años y 1 dia párcántap et Ae
60.020/6 [(3 años y 1 día' 100n/5 años y 1 dial. En anbos casos, et cátcuto exaclo de ta bon¡f¡cac¡ón d¡ferenc¡at
a rcconocer ¡mplica detem¡nar el n(mero de dias que dum la encargatura o designación qr" grnnóéliiio
diferencial:

De al lnfome Legal No 3s2-2012-sERVlR/GG-oAJ de fecha 13 de abil de 2012. en su nunerat2.S

.acuerdo se
¡ndica que: Cabe resaltar. que solo una vez que ha conclu¡do ta de§gnación ta
administac¡ón púbtíca se encuenira
en pos¡c¡Ón de detem¡nat, asignar y rcconocer el monto al que aiciende ta boniftcac:an
Oifárencia peÁmin i.
tomando paru ello la últina e inned¡ata remuneracion peabida
Wet v;vidor en ekrchio oet cargo oirecirii.
nonto que de naneru permanente, coresponde ser
Nrcibida pot et servitror. Et nismó que su"dr r;ncliiiiÁi,.
con lo señalado en e nfome Tecnia tf
221-2018-SÉRwR/cpcsc de fecl¡a tz te tdo¡eá¿e zoti.
ii i i
nun@ral 2.9 se ind:aa grc: por ello, una vez que se da pot conctuido ta des¡gnación,
ta adnniaraaon fiiuiciaiá
encuentra en pos¡cbn de determinar. asignar y recorúcer et monto al quá asciende
ta bonifrcación diferencial
permanente. tomando wra erb, h únima e innediata perc¡b¡da pot et ñNidot en ejercfuio det cargo
.remunención
dircctivo; Nr b que, el otoryamiento de ra bonifrcac:itn üleencial'pernaneite
xn
rcconociló por ta aaornia
comrytente con efeffid altérmino de la desi$ación.

El Tibunal hnstitucional (Expeüente N" 1246200?Ac/rq cons¡derc que ¡¡;sufra

iúelevaúe la denoninación
de este (es deci. no ¡mpotta s¡ tue desisna.do. encargado o aignado¡ sinoiue efeauiieiilniyiiriiiiñi,i
d¡re.ct¡vos por enc¡na de ros prazos prev¡stos por ra Ley. Enre;denois que
el
ér sustento de oicna iosinn.
que /os caqos donde recae.una encargatura. so,, caryos d¡rectivos
raoiiii
.hecho o pfaturá.o grnrirhniii
calificados como cargos de confianza aienos al réginen de caneri Ba¡o dicho
contexto. resufta"inetevante la
denonin?cton. que se re dé pan er ejerc¡c¡o
lenp9n! de dicho cargó sea como designación, encaryatura.
as¡gnac¡ón o ¡ncruso un mar lanado nombhmiento). síenpre que teniga iaturareza
tempóot po,
caryo ajeno e la cenera edministrative. E,, ese ser,r/do. si er seiidor cunpte /os ¡eguisros
in ,""reiii
det 124" der
Reghnento de la CaÍera Adm¡ni§rat¡va. entonces t¡ene derccho a perc¡b¡r
de nodo permánente la boníficación
diferencial:

El Pnnc¡p¡o de Legal¡dad establec¡do en el.¡nciso 1.1 del numeral 1) Aí. lV

del Títuto prelin¡nar del TUO de ta Ley
del Prccediniento Adn¡nistrat¡vo General N'27444, señala "Las euto dades
edninisúatives ¿eoen actuir
con rcspeto a ra constitucion, ra rey y ar derccho, dento de res facurtades que
acuerdo con los fines pera los que les fueron conferidas',:
re ostén atribuidas y ie

g !,vYvw' mun¡t¡ngomar¡a. gob.pe

f Xlunic, ld,ad ?¡ov,ñriel d€ Leoñc¡o predo
 PROVINCIAT DE TEONCIO PRADO 7
( &7
9 Av. Ataneda Peni il' 125
§o¿z - ¡¡z¡rr k,/e p.¿/-,"/,
Paq.O 5/RESOL UCIÓN DE ALCALDiA I,P 571 - 2 O2O - MPI,P
Máx¡me con Dictamen N" 0020-2020-MqL7-GAJ de fecha
09 de octubrc de 2020, el Gerente de Asuntos Jurídicos.
dejando a salvo que a través det aftícuto 2g del Decreto de
Ugenc¡a N" 029-2020. mod¡ficada por el añicub
segundo del Decrcto Supreno N. 0Bl-2020-pCM. se la de
de de
¡ncluso
regulados por leye s y d/sposlc/bres esp ec¡ales. hasta
el 1 O de jun¡o de\2020. deja anstanc¡á que esta se efectúa
en la fecha por recarga laboral: pot lo que respecto al
exped¡enle adnin¡strativo de v¡stos. refiere que para
determ¡nar el nonto de la bon¡faac¡ón d¡ferencial que debe percib¡r
en torma nensual el seM¡dor recuffenle
Especto al cual no se t¡ene una noÍma legal que regule lal
s¡tuac¡ón. es peftinente recurir al criteio que se ha
establec¡do para el pago de ta percepc¡ón de Ia d¡ferencia
de la remunercción pdr encargatura de func¡ones. en el
Manual Nomativo de Pe$onal No 002-92-DNp -DES?LAZAMTENTO
DE PERSO,VA¿". aptobado por Resolución
Directoral No 01 lg2-l NAPDNP, que es la diferenc¡a entre
la rcnunerac¡ón total del sev¡dor encargado y el monto
ún¡co de remunerac¡ón total de la plaza naterla del
encargo . EE p1r su naturaleza se adecúa al caso materia de
anális¡s: y que en adecuación a este üneio la bon¡ficac¡ón
d¡ferenc¡al se dete¡minaría entre la renuneración total
': que conesponde al n¡vel rcnunerat¡vo que ostenta
et seruidot ecunente en su cond¡c¡ón de seyidor de carrera
la rcmunerac¡ón total del n¡vel remunerutivo de F_ y v
2. en aplicac¡ón de los citeios técnicos y jurídicos antes
señalados y estando acaditado, que el servidor ONILDO
GóMEZ RENGIFO, hA desenpeñado cargos de
responsab¡lidad diect¡va. por nás de c¡nco añosy que
ha cunpl¡do con los requisrtos señalados en el aft¡culo SJ
nuñeral a) del Decreto Legislativo No 216 y afticulo 1 24
de su Reglamento aprcbado por Decrelo Supremo No
005-90-PCM: por to que concluye que es procedente le percepción
Perm e n ente qu e sol
de la Bonifrcación Difercncial
icite el rccunente. As¡n¡sno señala que contonne a los
cons¡denndos precedentes. y
habiendo real¡ndo el análus de la documentac¡ón que
obra en el exped¡ente adn¡nistrativo. los fi,smos gue se
encuentran ennafcado dentro de un deb¡do procedim¡ento y
s¡endo esle un pinc¡p¡o rector en la adm¡nistración
pública, para con los proced¡n¡entos adm¡nistrativos
a segui. y estando a la sol¡citud
a de canera de la Munic¡palidad provincial de Leoncio Prado üesentada por el seN¡dor
don ONTLDO 1óMEZ RENGI F O. resutta F u N DADO
atender el Recurso Admin¡slrativo de Recons¡deración conlru
la Resotuc¡ón de Alcaldía l+f 170.2020-MpLp de
fecha 25 de febrero de 2020:

Estando a lo expuesto. al prcc¡tado Dictanen del Gerenle

de Asunlos Juríücos. de fecha 0g de octubre de 2020.
segÚn las atibucíones confeidas en el aft¡cuto 20 ¡nciso
6) de ta Ley orgáníca de Municipat¡dades LeyN" 27972.
SE RESUELVE;

ARTÍCULO PRTfrERO.- DEC]./.RAR FU_NDADO

er Recuo,,, Adn¡nistr.tivo de Reconside,,cihn contfa te
Resolución de Arcetdíe rf
17o2020-MpLp de rec¡a zs de ÁTlzó, ¡eñ i"ort r, p*erseruidorde carera
de ta Municbat¡dad provinc¡at de Leoncb hado, oon
onitooéóieiliíiaro tu;ird, ;; ; ;;ñ;-r;,;
Adn¡n¡strüvo N" 2020a7$6 de fecha 10_de junio
¿e nzo, poin
resoluc¡Ón; co,sclentemente le conewÑe ta percewoi
eillsoii'd
'¡on pane cons¡¿ent¡va de ra presente
oi u áiii*ac: Diferenciar pennanente, soricirada
Nr et se,idor de canera oÚ,ao eóuez ie¡letio. pri i"¡ri iitiiprnado
de rcs-,sabitidad
directiva pr más pañii'k mn ¡ocaryos
de cinco años acumuhtlos en a uunaiatnao pr"¿o, cuyo nonto
será
detemin o entre ra renunerac¡ón totar que conespond;;i;i;i
seu¡dor nonbrado y la remunereión 'remunetatii iiliráiio
- - ' qr" o*rnt en su condhion de
totat det nUA Ai i_i.
ARTíCULO SEGUNDO.- DrSpottER oue ta Geretrcia
de Adninistración y Finanzas. a ttavés de ra subgerencia
de Recursos Hunanos. detem¡nen er monto de ra
bonificac¡on diterenrij qi d"oera perc¡bir en forma mensuar
et servidor oNtLDo có$Ez RENG,F,.asi coro pa,, ji ie iiiii,iiiii,qrau¡i,n de tos devensados. en
cumpl¡miento de la nomat¡va antes señalada.

AR,íCTJLO ÍERCERO.' ENCAR,AR., a

Mun¡c¡par. Geen,a de Adnin¡strac¡ón y F¡nanzas.
subgercnc¡a de Recursos Hunanos. v denás .ra .Gercnc¡a.
áreas peiineitii á-rriitÁir,t,
arr presente acto adn¡n¡strativo:
notifrcándose a la pade interesada cónfome '
a Ley.
ARTíCULO CIJARTO,. NOTIFICAR a la Subgerencia
de lnfomáttca y S¡stemas paru su qLJBLICACION en
podal de transparencia de la Mun¡cipat¡dad el
de Prado.

REGiS COMUNiQUESE, úupuse v nncnivese.

llorl1 iraD
txo

DE

Ewww'mun¡t ingomaria. gob.p€

f lvluaaca lida d Provanciat dc Leoncao Prado