Código:MC-ID-DO-001

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INDICADORES SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Fecha: 27/07/2018
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3. Límite para el
indicador o valora
partir del cual se 5. Fuente de la 7. Personas que
OBJETIVO GENERAL DE TIPO DE 1. Definición del Variable No Variable No 6. Periodicidad
2.  Interpretación del indicador considera que 4. Método de cálculo información deben conocer el 8. Responsables UNIDAD Resultado
SG-SST INDICADOR indicador 1 2 del reporte
cumple o no con el para el cálculo resultado.
resultado
esperado;

Cumplir la normatividad legal Porcentaje de Cumplimiento Numero de requisitos cumplidos

vigente aplicable en seguridad y ESTRUCTURA Política de SST con los requisitos del decreto 100% -------------------------------------------------- SG-SST Anual Todos los cargos Coordinador de SST % #DIV/0!
salud en el trabajo y otros suscritos 1072 articulo 2.2.4.6.6. Numero Total de requisitos (8)

Numero de trabajadores que recibieron la

Cumplir la normatividad legal divulgacion
Objetivos y metas de seguridad Coordinador de SST
vigente aplicable en seguridad y ESTRUCTURA Objetivos y metas 100% ------------------------------------------------ SG-SST Anual Todos los cargos % #DIV/0!
divulgados Gerencia
salud en el trabajo y otros suscritos Numero total de trabajadores en el periodo

Numero de proyectos de la empresa con Plan

Prevenir lesiones y enfermedades anual de trabajo en SST
Plan de trabajo Proyectos con Plan de Trabajo Coordinador de SST
laborales, daños a la propiedad y ESTRUCTURA 100% -------------------------------------------------- SG-SST Anual Lideres de proceso % #DIV/0!
anual anual en SST Gerencia
partes interesadas Total proyectos de la empresa.

Numero total de Jefes con delegación de

Fomentar una cultura de control y responsabilidad en SGSST.
Asignación de Coordinador de SST
seguridad, calidad, responsabilidad ESTRUCTURA Responsabilidades 100% ------------------------------------------------- SG-SST Anual Coordinador de SST % #DIV/0!
responsabilidades Gerencia
social, prevención y autocuidado Total de Jefes de la estructura.

Cumplir la normatividad legal Numero de proyectos con presupuesto asignado

Proyectos con asignacion de
vigente aplicable en seguridad y ESTRUCTURA Recursos 100% ---------------------------------------------------- SG-SST Anual Gerencia general Coordinador de SST % #DIV/0!
presupuesto en SST
salud en el trabajo y otros suscritos Total de proyectos

Numero de trabajadores que conocen la metologia

Implementar eficazmente las aplicada
medidas de prevención y control de
Identificación de Método definido para la
acuerdo a la identificación de ESTRUCTURA 100% ---------------------------------------------------- SG-SST Anual Todos los cargos Coordinador de SST % #DIV/0!
peligros y riesgos identificación de peligros
peligros, evaluación y valoración de Numero Total de trabajadores
los riesgos

Prevenir lesiones y enfermedades Numero de actas elaboradas

Funcionamiento del
laborales, daños a la propiedad y ESTRUCTURA Funcionamiento del COPASST 100% --------------------------------------------------- SG-SST Anual integrantes copasst Copasst % #DIV/0!
Copasst
partes interesadas Numero de reuniones programadas en el periodo

Numero de personas a las cuales se les aplicó el

Procedimiento para procedimiento Gerente
Prevenir lesiones y enfermedades Grado de evaluación de las
el diagnóstico de las Jefes de Área
laborales, daños a la propiedad y ESTRUCTURA condiciones de salud mediante 100% ----------------------------------------------------- SG-SST Anual lideres de proceso % #DIV/0!
condiciones de salud COPASST
partes interesadas procedimiento definido Numero de personas que trabajan en la
para intervención Coordinador SST
organización

Prevenir lesiones y enfermedades Numero de sedes con plan de emergencia Coordinador de SST
Coordinador de SST
laborales, daños a la propiedad y ESTRUCTURA Plan de emergencias Sedes con Plan de emergencia 100% ----------------------------------------------------- SG-SST Anual Comité de % #DIV/0!
Gerencia
partes interesadas Numero total de sedes. emergencias

Numero de sedes con plan de capacitación anual

Prevenir lesiones y enfermedades en SST
Sedes con plan de Coordinador de SST
laborales, daños a la propiedad y ESTRUCTURA Capacitación en SST 100% -------------------------------------------------- SG-SST Anual Coordinador de SST % #DIV/0!
capacitación anual en SST Gerencia
partes interesadas Numero Total de sedes
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3. Límite para el
indicador o valora
partir del cual se 5. Fuente de la 7. Personas que
OBJETIVO GENERAL DE TIPO DE 1. Definición del Variable No Variable No 6. Periodicidad
2.  Interpretación del indicador considera que 4. Método de cálculo información deben conocer el 8. Responsables UNIDAD Resultado
SG-SST INDICADOR indicador 1 2 del reporte
cumple o no con el para el cálculo resultado.
resultado
esperado;

Evaluación inicial del SG-SST

Cumplir la normatividad legal según articulo 2.2.4.6.16 Numero de item evaluados Coordinador de SST
vigente aplicable en seguridad y PROCESO Autoevaluación evalaucion incial del sistema 100% --------------------------------------------------------- X 100 SG-SST Anual lideres de proceso Copasst % #DIV/0!
salud en el trabajo y otros suscritos de gestion de la seguridad y Numero total de item requeridos (8) Otras áreas
salud en el trabajo

Numero de actividades del plan

desarrolladas en el periodo
Prevenir lesiones y enfermedades
Ejecución del plan Ejecución del plan de trabajo
laborales, daños a la propiedad y PROCESO 80% ------------------------------------------------------ X 100 SG-SST Anual Todos los cargos Coordinador de SST % #DIV/0!
de trabajo en el SGSST
partes interesadas Numero de actividades propuestas para
el periodo en el plan de trabajo

Fomentar una cultura de control y Numero de capacitaciones realizadas

Ejecución del plan Ejecución del plan de
seguridad, calidad, responsabilidad PROCESO 90% ------------------------------------------------------ X 100 SG-SST Anual Todos los cargos Coordinador de SST % #DIV/0!
de capacitacion capacitacion en el SGSST
social, prevención y autocuidado Numero de capacitaciones programadas

Implementar eficazmente las

medidas de prevención y control de Numero total de peligros intervenidos en el periodo
Intervención de Intervención de los peligros
acuerdo a la identificación de PROCESO 100% SG-SST Anual Todos los cargos Coordinador de SST % #DIV/0!
peligros y riesgos identificados -------------------------------------------------- X 100
peligros, evaluación y valoración de
los riesgos Numero total de peligros identificados

Prevenir lesiones y enfermedades Mide el grado de realización de Numero de evaluaciones medicas realizadas
evaluacion de las
laborales, daños a la propiedad y PROCESO las evaluaciones médicas de 100% -------------------------------------------------- SG-SST Anual Todos los cargos Coordinador de SST % #DIV/0!
condiciones de salud
partes interesadas ingreso sobre el personal Numero total de Trabajadores

Acciones Determina cuantas acciones Numero acciones cerradas

Mejorar continuamente la gestión y
correctivas, correctivas, preventivas y de
desempeño del sistema de gestión PROCESO 80% -------------------------------------------------- SG-SST Anual Todos los cargos Coordinador de SST % #DIV/0!
preventivas y de mejora se han llevado a cabo
de seguridad y salud en el trabajo Numero acciones planteadas
mejora de las planteadas

Prevenir lesiones y enfermedades Porcentaje de cumplimiento de Numero de mediciones higienicas realizadas

mediciones
laborales, daños a la propiedad y PROCESO cronograma de mediciones 80% -------------------------------------------------- SG-SST Anual Todos los cargos Coordinador de SST % #DIV/0!
higienicas
partes interesadas ambientales Numero de mediciones programadas en el periodo

Prevenir lesiones y enfermedades Porcentaje de cumplimiento de Numero de actividades de PVE realizadas

Grado de ejecucion
laborales, daños a la propiedad y PROCESO los programas de vigilancia 85% -------------------------------------------------- SG-SST Anual Todos los cargos Coordinador de SST % #DIV/0!
de los PVE
partes interesadas epidemiologica Numero de actividades de PVE planeadas

Cumplir la normatividad legal Mide si el reporte de porcentaje de cumplimeinto del Numero de accidentes con reporte a la ARL
vigente aplicable en seguridad y PROCESO los AT se ha hecho a reporte de los AT a la 100% -------------------------------------------------- SG-SST Anual Todos los cargos Coordinador de SST % #DIV/0!
salud en el trabajo y otros suscritos la ARL respectiva ARL Numero de accidentes de trabajo ocurridos

porcentaje de cumplimiento de Numero de proyectos de la empresa con

estadisticas de accidentalidad Jefes de Área
Prevenir lesiones y enfermedades los registros estadisticos de
estadisticas de COPASST
laborales, daños a la propiedad y PROCESO accidente de trabajo, 100% -------------------------------------------------- SG-SST Anual Todos los cargos % #DIV/0!
accidentalidad Área de Gestión de
partes interesadas ausentismo y enfermedad Total proyectos de la empresa. la SST
laboral

Gerente
Cumplir la normatividad legal Investigación de Numero de accidentes e incidentes investigados Jefes de Área
Porcentaje de accidentes/
vigente aplicable en seguridad y PROCESO accidentes e 100% -------------------------------------------------- SG-SST Anual Todos los cargos COPASST % #DIV/0!
incidentes investigados
salud en el trabajo y otros suscritos incidentes Numero de accidentes e incidentes reportados Área de Gestión de
la SST

Gerente
Prevenir lesiones y enfermedades Numero de simulacros realizados Jefes de Área
Porcentaje de simulacros
laborales, daños a la propiedad y PROCESO Simulacros 100% -------------------------------------------------- SG-SST Anual Todos los cargos COPASST % #DIV/0!
realizados por sede
partes interesadas Numero de simulacros programados Área de Gestión de
la SST
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3. Límite para el
indicador o valora
partir del cual se 5. Fuente de la 7. Personas que
OBJETIVO GENERAL DE TIPO DE 1. Definición del Variable No Variable No 6. Periodicidad
2.  Interpretación del indicador considera que 4. Método de cálculo información deben conocer el 8. Responsables UNIDAD Resultado
SG-SST INDICADOR indicador 1 2 del reporte
cumple o no con el para el cálculo resultado.
resultado
esperado;

Relación del número de casos

de accidentes de trabajo,
ocurridos durante el período Numero de Accidentes de
Prevenir lesiones y enfermedades con el número promedio de Trabajo
laborales, daños a la propiedad y RESULTADO Tasa Accidentalidad trabajadores en el mismo 2% TA = ---------------------------------------------- X 100 N/A N/A SG-SST Anual Todos los cargos Coordinador de SST %
partes interesadas período. Numero promedio de
Por cada 100 trabajadores trabajadores
expuestos se presentan X
accidentes en el período

Indice de Frecuencia durante el ultimo año, por cada
Prevenir lesiones y enfermedades
de Accidentes de
laborales, daños a la propiedad y RESULTADO
Trabajo con
partes interesadas
Incapacidad
Expresa el total de AT
incapacitantes ocurridos Numero de AT en el año con
incapacidad
100 trabajadores de tiempo
13 IFIAT = XK N/A N/A SG-SST Anual Todos los cargos Coordinador de SST Numero
completo.
----------------------------------------------
Numero Horas Hombre
Por cada 100 trabajadores, se
presentan X Accidentes de Trabajadas (HHT) al año
Trabajo en el año

Es la relacion entre el numero

de dias perdidos y cargados
por Accidentes de Trabajo, Numero de dias perdidos y
durante un periodo y el total de cargados por AT año
Prevenir lesiones y enfermedades Indice de Severidad
HHT durante un periodo y
laborales, daños a la propiedad y RESULTADO de Accidentes de 265 ISAT = XK N/A N/A SG-SST Anual Todos los cargos Coordinador de SST Número
multiplicado por K.
partes interesadas Trabajo ----------------------------------------------
Numero Horas Hombre
por XXX horas trabajadas al
año se pierden por accidente Trabajadas (HHT) al año
de trabajo XX dias (365,68
horas)

Numero de eventos de ausencia

por causa de salud en el ultimo año
Incluye Enfermedad Comun, * 240.000
Prevenir lesiones y enfermedades
Indice de Frecuecia enfermedad profesional,
laborales, daños a la propiedad y RESULTADO 13 IFA = --------------------------------------------------------- N/A N/A SG-SST Anual Todos los cargos Coordinador de SST Numero
de Ausentismo accidente de trabajo y consulta
partes interesadas
de salud.
Numero ded horas hombres
programadas en el año

Numero de dias de ausencia por

265 causa de salud durante el ultimo
Es la relacion entre los dias de año * 240.000
Prevenir lesiones y enfermedades
Indice de Severidad incapacidad por enfermedad
laborales, daños a la propiedad y RESULTADO ISA = --------------------------------------------------------- N/A N/A SG-SST Anual Todos los cargos Coordinador SST Numero
del Ausentismo comun y el total de HHT,
partes interesadas
multiplicado por 240.000 Numero de horas hombres
programadas en el año

Fomentar una cultura de control y Muestra el porcentaje de Número de personas que asisten
seguridad, calidad, responsabilidad RESULTADO Cobertura Induccion personas que reciben la 100% ----------------------------------------------------- X 100 SG-SST Anual Todos los cargos Coordinador de SST Porcentaje #DIV/0!
social, prevención y autocuidado induccion Número de personas totales

Cumplir la normatividad legal Numero de requisitos legales cumplidos

%Cumplimiento de los requisitos
vigente aplicable en seguridad y RESULTADO Requisitos legales 80% ----------------------------------------------------- X 100 SG-SST Anual Todos los cargos Coordinador de SST Porcentaje #DIV/0!
normativos aplicables;
salud en el trabajo y otros suscritos Número total de requisitos legales
establecidos

Prevenir lesiones y enfermedades % Cumplimiento de los Numero de objetivos cumplidos

laborales, daños a la propiedad y RESULTADO Objetivos y metas objetivos en .seguridad y salud 90% ----------------------------------------------------- X 100 SG-SST Anual Todos los cargos Coordinador de SST Porcentaje #DIV/0!
partes interesadas en el trabajo -SST;
Número de objetivos planteados

%. El cumplimiento del plan de

Prevenir lesiones y enfermedades Numero de Actuvidades Realizadas
Plan de trabajo trabajo anual en seguridad y
laborales, daños a la propiedad y RESULTADO 100% ----------------------------------------------------- X 100 SG-SST Anual Todos los cargos Coordinador de SST Porcentaje #DIV/0!
anual salud en el trabajo y su
partes interesadas
cronograma;
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Prevenir lesiones y enfermedades

%. El cumplimiento del plan de Página 1 de 1
Plan de trabajo trabajo anual en seguridad y
laborales, daños a la propiedad y RESULTADO 100% SG-SST Anual Todos los cargos Coordinador de SST Porcentaje #DIV/0!
anual salud en el trabajo y su
partes interesadas Numero de actividades planteadas en el
cronograma;
Plan Anual

3. Límite para el
indicador o valora
partir del cual se 5. Fuente de la 7. Personas que
OBJETIVO GENERAL DE TIPO DE 1. Definición del Variable No Variable No 6. Periodicidad
2.  Interpretación del indicador considera que 4. Método de cálculo información deben conocer el 8. Responsables UNIDAD Resultado
SG-SST INDICADOR indicador 1 2 del reporte
cumple o no con el para el cálculo resultado.
resultado
esperado;

EFICACIA
% Evaluación de las no Numero de no conformidades cerradas
Mejorar continuamente la gestión y conformidades detectadas en ----------------------------------------------------- X 100
Plan de trabajo
desempeño del sistema de gestión RESULTADO el seguimiento al plan de 80% SG-SST Anual Gerencia General Coordinador de SST Porcentaje #DIV/0!
anual Número total de no conformidades
de seguridad y salud en el trabajo trabajo anual en’seguridad y
detectadas
salud en el trabajo; .

%. La evaluación de las

acciones preventivas,
correctivas y de mejora, EFICACIA
incluidas las acciones Numero de acciones preventivas
Acciones cerradas
Mejorar continuamente la gestión y generadas en las
correctivas,
desempeño del sistema de gestión RESULTADO investigaciones de los 80% ----------------------------------------------------- X 100 SG-SST Anual Gerencia General Coordinador de SST Porcentaje #DIV/0!
preventivas y de
de seguridad y salud en el trabajo incidentes, accidentes de Número total de acciones preventivas
mejora
trabajo y enfermedades planeadas
laborales, así como de las
acciones generadas en las
inspecciones de seguridad; . ‘

%. La evaluación de las

acciones preventivas,
correctivas y de mejora,
incluidas las acciones EFICACIA
Acciones Numero de acciones correctivas cerradas
Mejorar continuamente la gestión y generadas en las
correctivas,
desempeño del sistema de gestión RESULTADO investigaciones de los 80% ----------------------------------------------------- X 100 SG-SST Anual Gerencia General Coordinador de SST Porcentaje #DIV/0!
preventivas y de
de seguridad y salud en el trabajo incidentes, accidentes de Número total de acciones correctivas
mejora
trabajo y enfermedades planeadas
laborales, así como de las
acciones generadas en las
inspecciones de seguridad; . ‘

%. El cumplimiento de los Número de Actividdes ejecutadas del

programas de vigilancia PVE x 100
Prevenir lesiones y enfermedades Programas de
epidemiológica de la salud de
laborales, daños a la propiedad y RESULTADO viligancia 90% ----------------------------------------------------- X 100 SG-SST Anual Todos los cargos Coordinador de SST Porcentaje #DIV/0!
los trabajadores, acorde con
partes interesadas epidemiologica Número total de Actividades
las características, peligros y
riesgos de la empresa; programadas del PVE

COBERTURA
Número de personas a quienes se aplico
el protocolo completo de un programa de
% La evaluación de los vigilancia epidemiológica DTA
Prevenir lesiones y enfermedades
Rehabilitacion resultados de los programas de
laborales, daños a la propiedad y RESULTADO 100% SG-SST Anual Gerencia General Coordinador de SST Porcentaje #DIV/0!
trabajadores rehabilitación de la salud de los ----------------------------------------------------- X 100
partes interesadas
trabajadores; Número total de personas que requerían
el programa de vigilancia epidemiológica
DTA

Implementar eficazmente las EFICACIA

medidas de prevención y control de
acuerdo a la identificación de
peligros, evaluación y valoración de
los riesgos
% implementación de las Numero de controles implementados
Identificación de medidas de control en los
RESULTADO 90% ----------------------------------------------------- X 100 SG-SST Anual Todos los cargos Coordinador de SST Porcentaje #DIV/0!
peligros y riesgos peligros identificados y los
Número total de controles establecidos
riesgos priorizados; y

% cumplimiento del EFICACIA

Prevenir lesiones y enfermedades Numero de monitoreos realizadas
Mediciones cronograma de las mediciones
laborales, daños a la propiedad y RESULTADO 80% ----------------------------------------------------- X 100 SG-SST Anual Todos los cargos Coordinador de SST Porcentaje #DIV/0!
higienicas ambientales ocupacionales y
partes interesadas Numero total de monitoreos planeados
sus resultados si aplica.