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FACULTAD DE INGENIERIA Y ARQUITECTURA

ESCUELA PROFESIONAL DE ARQUITECTURA

TRABAJO PRACTICO N°1

ASIGNATURA: SEGURIDAD EN LA OBRA

DOCENTE: DANILO ALVARO RIVEROS PARDO

ALUMNA: GUZMAN PALACIOS, GLORIA BRIGITH

AYACUCHO –PERU

2020
TRABAJO PRACTICO N°1

1. DERECHO Y OBLIGACIONES GENERALES DE TRABAJADORES, ARQUITECTOS, INGENIEROS Y


CLIENTES.

De los trabajadores:

Los trabajadores, en todo lugar de trabajo y en la medida en que controlen el equipo y


los métodos de trabajo, deberían tener el derecho y el deber de participar en el
establecimiento de condiciones seguras de trabajo, y de expresar su opinión sobre los
procedimientos de trabajo adoptados en lo que concierne a sus posibles efectos sobre
su seguridad y su salud. Los trabajadores deberían tener derecho a recibir
informaciones apropiadas del empleador sobre los riesgos en materia de seguridad y
salud relacionados con los métodos de trabajo y sobre las medidas pertinentes de
seguridad y protección de la salud. Estas informaciones deberían presentarse de una
manera y en un idioma que los trabajadores comprendan sin dificultad.

De conformidad con las leyes y reglamentos nacionales, los trabajadores deberían:

a) cooperar lo más estrechamente posible con sus empleadores en la aplicación de las


medidas prescritas en materia de seguridad y de salud.
b) velar razonablemente por su propia seguridad y salud y la de otras personas que
puedan verse afectadas por sus actos u omisiones en el trabajo.
c) utilizar y cuidar el equipo y la ropa de protección personal y los medios puestos a su
disposición, y no utilizar en forma indebida ningún dispositivo que se les haya
facilitado para su propia protección o la de los demás.
d) informar sin demora a su superior jerárquico inmediato y al delegado de seguridad
de los trabajadores, si lo hubiere, de toda situación que a su juicio pueda entrañar un
riesgo y a la que no puedan hacer frente adecuadamente por sí solos.
e) cumplir las medidas prescritas en materia de seguridad y de salud.
f) participar en reuniones periódicas sobre seguridad y salud en el trabajo.

De los arquitectos e ingenieros:

Las personas responsables de la elaboración y planificación de un proyecto de


construcción deberían recibir informaciones sobre seguridad y salud e integrar la
seguridad y la salud de los trabajadores de la construcción durante el diseño y la
planificación del proyecto, de conformidad con las leyes, reglamentos y la práctica
nacionales.
Los autores del proyecto, ingenieros, arquitectos y otros profesionales deberían
procurar que éste no exija la utilización de procedimientos de construcción o de
materiales peligrosos para la salud y la seguridad que puedan evitarse sustituyéndolos
por otros.
Las personas responsables de la concepción de edificios, estructuras u otras
construcciones deberían tomar en consideración los problemas de seguridad
relacionados con su mantenimiento ulterior cuando ello entrañe riesgos particulares.
En el proyecto de construcción deberían preverse los medios necesarios para asegurar
que los trabajos de mantenimiento se realicen con un mínimo de riesgo.

El Arquitecto debe asumir plena conciencia de que su conducta en el ejercicio de su


actividad profesional repercute en el ámbito social, acreditando o mellando la
respetabilidad, la confiabilidad y el prestigio profesional y de la profesión a la que se
debe. Los principios que guiarán su conducta serán:

• La lealtad profesional
• La honestidad
• El honor profesional
• La responsabilidad
• La solidaridad

De los clientes:
Los clientes deberían:

a) coordinar, o designar a una persona competente para que coordine, todas las
actividades relacionadas con la seguridad y la salud en la ejecución de sus proyectos de
construcción.
b) tener a todos los contratistas informados de los riesgos especiales que podrían
surgir en materia de seguridad y salud, de los cuales tengan o debieran tener
conocimiento en su calidad de clientes.
c) solicitar de los contratistas que presenten ofertas que consignen los créditos
necesarios para sufragar los gastos que entrañarán las medidas de seguridad y salud
durante el proceso de construcción.

A la hora de determinar los plazos de terminación de las diversas fases de las obras y el
tiempo total de realización del proyecto de construcción del que se trate, los clientes
deberían tener en cuenta los requisitos que deberán cumplirse durante la construcción
en materia de seguridad y salud.

2. REGLAMENTOS Y NORMAS TÉCNICAS NACIONALES REFERIDAS A SEGURIDAD Y SALUD,


APLICADOS A LOS TRABAJADORES DE CONSTRUCCIÓN

Resolución Suprema N° 021-83-TR. Normas básicas de seguridad e higiene en obras de


edificación. Esta norma establece las condiciones básicas de seguridad e higiene en las
obras de edificación y es aplicable a los trabajadores que laboran en construcción civil,
para prevenir los riesgos ocupacionales y proteger la salud y la integridad física y
mental de los trabajadores.
Los temas regulados en este reglamento se refieren a: Circulación, Orden y Limpieza -
Iluminación y Señalización, Excavaciones, Riesgo de Altura, Maquinaria, Escaleras y
Rampas, Andamios, Electricidad, Protección Personal e Instalaciones Provisionales.

Resolución Ministerial Nº 011-2006-VIVIENDA, modificada por la Resolución


Ministerial Nº 010-2009-VIVIENDA. Norma G 050, seguridad durante la construcción.
Esta norma técnica forma parte del Reglamento Nacional de Edificaciones y contempla
la obligación de contar con un supervisor de prevención de riesgos en la obra con
menos de 25 trabajadores, que debe ser un trabajador de nivel técnico superior, es
decir, operarios o capataces con conocimiento y experiencia certificada en prevención
de riesgos. El supervisor debe ser elegido por los trabajadores de la obra. Para las
obras con 25 o más trabajadores se establece la obligación de constituir un Comité
Técnico de Seguridad y Salud en el Trabajo, el mismo que debe estar integrado por el
residente de la obra, el jefe de prevención de riesgos y dos representantes del los
trabajadores elegidos por los trabajadores de la obra.
Además, la Norma Técnica G-050 establece que las obras deben contar con un Plan de
Seguridad y Salud en el Trabajo en el cual se contemplen los mecanismos técnico y
administrativos para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores , el mismo que
debe formar parte del proceso de construcción desde la elaboración del presupuesto
en donde debe establecerse una partida específica para ello. La implementación del
Plan es responsabilidad del Jefe de obra o el Residente de obra.
En cuanto a los contratistas y subcontratistas, estos deben cumplir con los
lineamientos del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo y tomarlo en cuenta para sus
planes específicos para la labor que deben desarrollar en la obra.

Ley 29783 Ley de Seguridad y salud en el Trabajo. Implementa la Política Nacional en


materia de seguridad y Salud en el Trabajo. Se aplica a todos los sectores de
producción y de Servicio. Establece las responsabilidades de los actores, deber de
protección al empleador, fiscalización al Estado y participación por parte de los
Trabajadores.
Establece los Sistemas de Gestión de Seguridad y salud en el trabajo y regula el trabajo
de los comités paritarios. Modifica normativa relativa a inspecciones, utilidades y
sanciones penales.

LEY Nº 30222, Ley que modifica la ley 29783, ley de seguridad y salud en el trabajo
Se ha publicado la Ley N°30222, Ley que modifica la Ley N°29783, Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo, siendo los principales cambios los siguientes:
·         Liderazgo del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
·         Registros del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
·         Licencias de los miembros del Comité
·         Exámenes médicos
·         Adecuación del trabajador al puesto de trabajo
·         Responsabilidad penal
·         Enfoque preventivo

Decreto Supremo N° 005-2012-TR, Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y


Salud en el Trabajo. Reglamenta la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, tiene como
objetivo promover una cultura de prevención de riesgos laborales en el país, sobre la
base de la observancia del deber de prevención de los empleadores, el rol de
fiscalización y control del Estado y la participación de los trabajadores y sus
organizaciones sindicales.

Decreto Supremo Nº 003-97-TR. Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728,


Ley de Productividad y Competitividad Laboral 25º inciso a) y 30º. Regula como una
causal de despido por falta grave la reiterada inobservancia del Reglamento de
Seguridad e Higiene Industrial, aprobados o expedidos por la autoridad competente
que revista gravedad.
Regula como un supuesto de hostilización al trabajador el que el empleador no
observe las medidas de higiene y seguridad que pueda afectar o poner en riesgo la
vida y la salud del trabajador.

DECRETO SUPREMO Nº 012-2014-TR Decreto Supremo que aprueba el Registro Único


de Información sobre accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y enfermedades
ocupacionales y modifica el artículo 110 del Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
Con fecha 31de octubre de 2014, se publica en el Diario Oficial El Peruano, el Decreto
Supremo Nº 012-2014-TR, mediante el cual se aprueba el Registro Único de
Información sobre accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y enfermedades
ocupacionales, conformado por los Formularios Nº 01, “Notificación de los Accidentes
de Trabajo Mortales e Incidentes Peligrosos” y Nº 02, “Notificación de los Accidentes
de Trabajo No Mortales y Enfermedades Ocupacionales”, así como las respectivas
Tablas y Fichas Técnicas.
Asimismo, se modifica el artículo 110 del Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de
Seguridad y  Salud en el Trabajo, aprobado por Decreto Supremo Nº 005-2012-TR, con
relación a los plazos de la información que debe realizar los empleadores al Ministerio
de Trabajo y Promoción del Empleo, siendo estos plazos los siguientes:
-       Los Accidentes de Trabajo Mortales y los Incidentes Peligrosos: dentro del plazo
máximo de veinticuatro (24) horas de ocurridos.