Está en la página 1de 18

SEMANA DE LA MULTIPLICACIÓN

Estamos a horas de nuestro gran encuentro de multiplicación de los Grupos


Pequeños, y es el momento para detenernos y reflexionar en los consejos del más
grande líder de Grupo Pequeño que alguna vez tuvimos sobre esta tierra, JESÚS.

Esta semana estaremos reunidos con los amigos de nuestro Grupo Pequeño,
estos días serán de fiesta espiritual porque además de las reuniones desde el miércoles
hasta el viernes, el sábado tendremos nuestra gran celebración de Multiplicación de
Grupos Pequeños.

La multiplicación no se hace por medio de cosas, sino por medio de personas.


¡El ministerio es personal!. Los hombres son el método de Dios. Dios lo llama a usted
a ser un gran líder de Grupo Pequeño.

Como una familia, el pequeño grupo crece. Ese crecimiento ocurre de dos
maneras. Una de ellas es a través de divisiones y multiplicación. Esto es, si un pequeño
grupo crece mucho y se vuelve demasiado grande, él se divide y se multiplica en dos
pequeños grupos. Otra manera como el pequeño grupo crece es a través de la adición
o el nacimiento de hijos espirituales. Este es el principio de reproducción. Si el Señor
está actuando en el pequeño grupo, este crecerá. Las iglesias que viven como familias
crecen.

Esta semana vamos a celebrar el proceso de crecimiento que hemos tenido


hasta aquí.

El objetivo de los temas propuestos es hacernos parte del liderazgo de nuevos


Grupos Pequeños en nuestra Iglesia, aprendamos de nuestro gran Líder Jesús.

Pr. Tito Valenzuela.


Ministerio Personal
Unión Paraguaya
DÍA MIERCOLES
SEMANA DE LA MULTIPLICACIÓN

EL BUEN PASTOR
TEXTO DE LECTURA
Juan 10:11-15 – “Yo soy el buen pastor; el buen pastor su vida da por las ovejas. Mas el
asalariado, y que no es el pastor, de quien no son propias las ovejas, ve venir al lobo y
deja las ovejas y huye, y el lobo arrebata las ovejas y las dispersa. Así que el asalariado
huye, porque es asalariado, y no le importan las ovejas.
Yo soy el buen pastor; y conozco mis ovejas, y las mías me conocen, así como el Padre
me conoce, y yo conozco al Padre; y pongo mi vida por las ovejas”.

INTRODUCCIÓN
“Yo Soy”. Este mismo nombre que Jesús empleó muchas veces para referirse a
sí mismo, añadiendo un poco a su deidad de esta manera, Él decía, Yo Soy la puerta,
la resurrección, el pan de vida, la luz del mundo, el camino, y hoy veremos: YO SOY
EL BUEN PASTOR. Jesucristo es el buen pastor anunciado por los profetas. Una de las
gracias mayores que el Señor nos puede dar en esta vida es la de tener claro el camino
que nos conduce a Él y contar con una persona que nos ayude a salir de nuestros
desvíos y errores para retornar de nuevo al sendero bueno. Y solo puede hacerlo el
buen pastor.
Es claro también que nosotros debemos seguir los pasos de Jesús y ser también
los pastores que él quiere que seamos.

En muchos momentos de su historia, el pueblo de Dios se encontró sin rumbo


y sin camino, en desconcierto y abandono total, esto por falta de verdaderos pastores.
Así halla el Señor a su pueblo: como ovejas sin pastor, según el Evangelio de Mateo
9:35, 10:1,6-8. Al ver a las gentes se compadecía de ellas, porque estaban extenuadas y
abandonadas, “como ovejas que no tienen pastor”. Sus guías se habían comportado más
como lobos que como verdaderos pastores del rebaño.

En el Antiguo Testamento los Profetas anunciaron con siglos de anticipación


la llegada del buen pastor que guiaría y cuidaría amorosamente a su rebaño, sería un
pastor único. Ezequiel 34 dice y muestra a un pastor que buscaría a la oveja perdida y
a la extraviada, vendaría a la herida y curaría a la enferma.
Sin dudar, de Jesús podremos aprender como ser un buen Pastor de Grupos Pequeños.
Tres funciones de Jesús como Buen Pastor.
I. NOS PROVEE ALIMENTO
a) Para nuestro cuerpo.
En Marcos 6 vemos que Jesús tuvo compasión de la gente por que estaban como ovejas
sin pastor (Vers. 34), y vemos también que les dio de comer (Vers. 41-44).
b) Para nuestro espíritu.
Jesús como pastor y también como pan de vida, alimenta nuestro espíritu, cuando
tenemos una relación con Él, una relación personal e íntima, la Palabra de Dios dice
en Juan 6:35 - “Jesús les dijo: Yo soy el pan de vida; el que a mí viene, nunca tendrá
hambre; y el que en mí cree, no tendrá sed jamás”.
Has pensado que si nos alimentamos con el “pan de vida” tendremos posibilidades de
alimentar a nuestros discípulos.

La segunda función de Jesús como buen Pastor es que:


II. NOS PROTEGE
a) No debemos tener temor.
En Lucas 12:32 dice: “No temáis, manada pequeña, porque a vuestro Padre le ha placido
daros el reino”.
Como manada de Jesús debemos de estar confiados que Él está de nuestro lado.
La Palabra dice que si Dios está con nosotros, quién contra nosotros, que mayor es el,
que está en nosotros, que el que está en el mundo.
1 Juan 4:4 “Hijitos, vosotros sois de Dios, y los habéis vencido; porque mayor es el que
está en vosotros, que el que está en el mundo”.
b) Sale en nuestra defensa.
Jesús como Pastor nos defiende del enemigo, de los lobos rapaces.
Jesús nos defiende al grado de dar su vida por nosotros (Juan 10:11), de hecho ya lo
hizo en la cruz del Calvario.
La Biblia dice que el Ángel de Jehová (que es Jesús) nos defiende.
Salmos 34:7 - “El ángel de Jehová acampa alrededor de los que le temen, y los defiende”.
Piensa en las diferentes maneras que tienes como líder de Grupo Pequeño para cuidar
a tus miembros del grupo.

Por último, la tercera función de Jesús como nuestro Pastor.


III. NOS DISCIPLINA
a) Con su vara y su cayado.
Dice el Salmo 23:4 “…Tu vara y tu cayado me infundirán aliento”.
Esto es parte de la disciplina, la vara es para cuando necesitamos recordar que somos
de Él y nos debemos a Él.
La vara nos corrige, nos alinea en el camino correcto de la santidad que Dios
demanda de sus hijos, por que en su Palabra dice precisamente que, sin santidad nadie
verá al Señor. Hebreos 12:14.
Cuando dice me infundirán aliento, quiere decir que su vara, es decir,
su disciplina, levanta nuestro espíritu; el cayado es diferente de la vara y tiene por
supuesto diferente función, este instrumento tiene un propósito específico. Este cayado
es un tipo de bastón que tiene una curvatura en el mango y sirve para diferentes cosas,
ejemplo: Alinea en el camino, jala hacia el pastor, etc… ¿cómo puedes ser utilizado
para disciplinar o corregir a tus liderados? ¿de que forma?

CONCLUSIÓN
Evitemos la reprensión de Dios y el castigo, permaneciendo fieles a Él y a su Palabra,
vivamos una vida digna de Dios obedeciendo sus mandatos.
Él es el Buen Pastor y está para PROVEER ALIMENTO, PARA PROTEGERNOS Y
PARA DISCIPLINARNOS, y solo por el hecho de que somos sus hijos, es decir, sus
ovejas, ovejas de su prado.
La pregunta obligada ahora es: ¿Habrá alguien que nunca le haya dado su corazón a
Jesús, que nunca le haya aceptado como su salvador personal?, que dicho sea de paso
es la única manera de llegar a ser hijos de Dios y por ende ovejas de su rebaño.
Si es que hay alguien, no se vaya de este lugar sin que forme parte de este grupo selecto
de Dios.

DÍA JUEVES
SEMANA DE LA MULTIPLICACIÓN

ENTENDAMOS LO QUE ES LIDERAZGO - Pastor de un


Grupo Pequeño
INTRODUCCIÓN
Hoy más que nunca las palabras y los modelos de Jesús están tomando vigencia,
no solo para la vida personal sino también para el avance de las familias y naciones.
Las naciones están reclamando una nueva clase de líderes que hagan verdadera
diferencia.

1. LIDERAZGO ES INFLUENCIA.
Muchos confunden liderazgo con posición, con título o con poder. Los
sociólogos afirman que aún la persona más tímida influirá a lo largo de su vida en al
menos 10.000 personas.

a. Liderazgo es una fuerza de transformación (Mateo 10:7-14).


Hoy se está entendiendo como no había pasado en mucho tiempo, el llamado de Dios a
su gente para lograr la transformación en su nombre. Hablamos de una transformación
que se da a partir de la transformación hecha por Dios en individuos, pero que se
proyecta a comunidades enteras y a naciones.

b. Liderazgo es servicio (Lucas 22:23-27).


El liderazgo es un medio para promover a los liderados. El liderazgo es responsable por
el desarrollo de los otros. ¿Estás entendiendo esto como líder de tu Grupo Pequeño?.

2. EL PERFIL DEL LÍDER SIERVO


a. Un líder en permanente cambio (Lucas 10:7-10).
El cambio parte del interior, un liderazgo transformado será un liderazgo transformador.
Se requiere cambio en tres áreas: 1. Los conceptos 2. Las creencias 3. Las actitudes.
b. Un líder integral.
Calidad integral de vida. Éxito externo sin éxito interior es un camino al fracaso.
c. Un líder íntegro (Salmo 86:11).
La integridad habla de unidad, coherencia. Integridad no es lo que hacemos, es lo que
somos, la imagen es lo que aparentamos, integridad es lo que somos. Un liderazgo
sometido al señorío de Cristo, gobernado por la Palabra, guiado por el Espíritu y basado
en principios y en valores que vienen de Dios, cambiando el énfasis del qué, al quién.
¿Como podemos ser LÍDERES EFECTIVOS de Grupos Pequeños en este tiempo?
Mira el perfil de Nehemías (Nehemías 1:1-11)
Es posible florecer en medio de la adversidad. Estoy llamado a convertirme en propuesta
y a hacer la diferencia.

3. LIDERAZGO EN FUNCIÓN DE SERVICIO


La gran característica es la actitud de servicio, vivir en dirección de mí
autosatisfacción me llevará finalmente a la total insatisfacción. El líder verdadero
entiende que lo que es y lo que tiene le ha sido encomendado a causa de aquellos a
quienes tiene bajo su influencia, ¿cómo sirves a tu Grupo Pequeño?.

4. LIDERAZGO BASADO EN UN RELACIÓN VIVA CON


DIOS
La mayoría ve a Dios como religión, o restringido a las cuatro paredes de un
“templo”. Pero Dios puede tomar a una persona y hacerla productiva en todas las áreas
de su vida, esto, si aprendo que como verdadero líder, debo tener una relación personal
y viva con Dios. Jesús dijo: “sin mi, nada podéis hacer”.

5. LIDERAZGO VISIONARIO Y PLANIFICADOR


Un líder tiene la capacidad de “hacer futuro”; puede anticiparse porque tiene
ojos abiertos. No alcanzamos a medir el enorme poder que hay en la visión; antes de
cada tarea importante Dios llenó de visión a sus enviados: Abraham, Moisés, Josué.
Basado en una visión el líder elabora planes y estos planes son fructíferos.
6. EN TU GP EL LIDERAZGO DEBE SER CON PROPÓSITO
El líder verdadero sabe que la vida le ha sido dada por un propósito, que su
existencia no es casual sino CAUSAL, que tiene una misión. Sabe que él o ella mismos
son un regalo de Dios para un grupo de personas, que se debe a ese grupo, sabe a
quiénes ha sido enviado y se enfoca en esa tarea.

7. LIDERAZGO ENFOCADO EN LA FAMILIA


Cuando Nehemías vio amenazado todo el esfuerzo y el sueño que Dios les
había dado, organizó una defensa basado en familias. El líder verdadero privilegia a la
familia en lo que hace y en la manera como vive.

CONCLUSIÓN
El líder es entonces alguien que entiende su vida como una oportunidad de
servir a otros como expresión de su servicio a Dios. El líder verdadero es alguien
quien, a partir de una conexión viva con Dios, ejerce una influencia Divina y provoca
transformación. Nehemías termina su libro con una frase sencilla pero muy poderosa
(Nehemías 13:31).

DIA VIERNES
SEMANA DE LA MULTIPLICACIÓN
LIDERAZGO EFICAZ EN EL GRUPO PEQUEÑO
INTRODUCCIÓN
Mateo 9:37 – “Dijo entonces a sus discípulos: Ciertamente la cosecha es mucha, pero
los trabajadores son pocos.”
Hoy día estamos viviendo tiempos difíciles, a causa de la falta de liderazgo, la
gente se esta perdiendo a causa de la falta de “MODELOS” a seguir.
Ya la gente no ve líderes íntegros, amadores, apasionados, ENTREGADOS a
Dios, ahora lo que ve es lucro, fama, intereses humanos propios, amadores del deleite
mas que de Dios y esto se cumple con la palabra de Dios:
Isaías 5:20-21 – “¡Ay de ustedes, que llaman bueno a lo malo, y malo a lo bueno; que
convierten la luz en oscuridad, y la oscuridad en luz; que convierten lo amargo en dulce,
y lo dulce en amargo! ¡Ay de ustedes, que se creen sabios y se consideran inteligentes!”
Es un tiempo en el que Dios esta levantando líderes “CONFORME A SU CORAZÓN”.
La cosecha es mucha, es abundante, grande, buena, pero el único problema es que no
hay obreros dignos, capaces, eficaces, que estén dispuestos a morir por el Reino de
Dios.
No hay gente con disposición a ser bendecida, no hay obreros para su mies, no
hay quien recoja los frutos y estos se están perdiendo, debemos de trabajar en la mies
del Señor, esto es su obra por que el ha declarado que es tiempo. ¿Sientes el llamado de
Dios a ser un líder de Grupo Pequeño?
NOSOTROS DE ALGUNA FORMA SOMOS LÍDERES
Deuteronomio 28:13 – “Te pondrá Jehová por cabeza, y no por cola; y estarás
encima solamente, y no estarás debajo, si obedecieres los mandamientos de Jehová tu
Dios, que yo te ordeno hoy, para que los guardes y cumplas”.
En determinado momento Dios nos ha puesto como líderes de una u otra cosa, por
ejemplo: Usted es líder de Grupo Pequeño o líder de su familia, o tal vez de una empresa.
Dios nos da la oportunidad de desarrollar nuestro liderazgo en estas áreas, con el fin
de hacernos buenos siervos.
Ahí podemos nosotros determinar si somos buenos líderes o no, no necesitamos
estar en una posición de autoridad para demostrar nuestro liderazgo.
Y vemos que nuestra forma de demostrar nuestro liderazgo no tiene que
demostrarse ya teniendo la autoridad, si no que ahora mismo podemos ejercer el buen
liderazgo donde Dios nos ha puesto.
1 Timoteo 3:4-5 – “que gobierne bien su casa, que tenga a sus hijos en sujeción con toda
honestidad (pues el que no sabe gobernar su propia casa, ¿cómo cuidará de la iglesia
de Dios?)”.

¿COMO PADRE, LÍDER DE GRUPO PEQUEÑO, GOBIERNO BIEN?


El futuro de una nación, iglesia o familia, dependerá del liderazgo de cada una, si hay
buenos líderes saldrá adelante, si hay malos líderes entonces caerá tarde o temprano,
debido a la falta de liderazgo EFICAZ.
Jeremías 12:10 – “Muchos pastores han destruido mi viña, hollaron mi heredad,
convirtieron en desierto y soledad mi heredad preciosa”.

CUATRO CARACTERÍSTICAS DE LIDERAZGO EFICAZ

1. CON NUESTRO HABLAR PODEMOS LEVANTAR O


ARRUINAR
Números 13:31 – “Mas los varones que subieron con él, dijeron: No podremos subir
contra aquel pueblo, porque es más fuerte que nosotros”.
Un verdadero líder siempre hablará palabras de aliento, que levanten, no que
tiren a los que lo siguen, siempre tratará de llevar a sus seguidores hacia adelante,
nunca hacia atrás.
De los 12 hombres que fueron a espiar la tierra, diez trajeron malas noticias,
diciendo de lo difícil que sería obtener la tierra heredada por Dios, y de lo grande que
eran los gigantes.
Y dos vinieron felices por haber mirado lo que estaba detrás de los gigantes, era
la tierra jurada a sus padres, era el lugar de la leche y miel, “sinónimo de bendición”,
ellos vinieron a alentar al pueblo para no desmayar, sino ir a conquistar lo que era suyo.
Siempre tenemos que dirigir a victorias no a derrotas, por que Dios nos hace ser
vencedores es tiempo de echar fuera todo miedo.
2. UN LÍDER SIEMPRE VA AL FRENTE, ADELANTE.
Deuteronomio 3:28 – “Y manda a Josué, y anímalo, y fortalécelo; porque él ha de pasar
delante de este pueblo, y él les hará heredar la tierra que verás”.
Como líder usted debe siempre de ir al frente en toda situación, debe conducir a los
que van detrás de usted, llevarlos por buen camino y sobre todo ganarse la confianza
de sus seguidores para que sea más fácil la misión.

¿CONFÍAN EN USTED?
Si usted como padre de familia, le dijeran a su familia que se vendaran los ojos
y se dejaran guiar por usted, ¿ellos confiarían en usted o tendrían inseguridad?.
Dentro del liderazgo familiar es triste ver que a causa de la negligencia e
ineficacia del liderazgo del hombre, la mujer tiene que tomar las riendas de la casa y
cargar con todo, por que el marido no quiere ejercer su llamado. En pocas palabras,
abre camino para sus generaciones.

3. LOS LÍDERES ACTÚAN EN TIEMPOS DE CRISIS


Jueces 6:25 – “Aconteció que la misma noche le dijo Jehová: Toma un toro del
hato de tu padre, el segundo toro de siete años, y derriba el altar de Baal que tu padre
tiene, y corta también la imagen de Asera que está junto a él”.
Dios utiliza personas ORDINARIAS para hacer cosas EXTRAORDINARIAS,
fue lo que paso con Gedeón, “Destructor, el que magulla o rompe” en tiempos de
crisis se levantó contra las obras de las tinieblas, era un tiempo de esclavitud y abusos
por parte de los madianitas, les destruían sus cosechas, robaban, los hacían trabajar,
entonces Dios levanta un líder radical: Gedeón y su ejército de 300 hombres con los
cuales derrotaron a muchos, por que creían en el Señor. Como líderes tenemos que
actuar en medio de crisis y problemas, NO CORRER NI ABANDONAR, MUCHO
MENOS TIRAR LA TOALLA. Es en medio de las pruebas donde se ve manifestado el
liderazgo de muchos.
Crisis familiares, crisis en las iglesias, en las empresas. Durante las caídas
sale a flote el liderazgo. (Si hay crisis en tu Grupo Pequeño, como líder, no intentes
abandonarlo).

4. EL LÍDER PERSISTE MIENTRAS OTROS SE DAN POR VENCIDOS


1 Samuel 30:1-2 – “Cuando David y sus hombres llegaron al tercer día a Siclag,
los de Amalec habían invadido el Neguev y Siclag, habían asolado a Siclag y le habían
prendido fuego. Se habían llevado cautivas a las mujeres y a todos los que estaban allí,
del menor hasta el mayor, pero a nadie habían dado muerte, sino que se los llevaron y
siguieron su camino”.
David y sus hombres habían llegado de una batalla y hallaron sus casas quemadas, sus
familias desaparecidas y todas sus pertenencias estaban cautivas por el enemigo.
Los líderes militares estaban descorazonados, sin consuelo y sobre todo ¡NO SABÍAN
QUE HACER!
Pero David recibió una palabra de Dios de perseguir al enemigo, los 600
hombres de David habían peleado durante semanas y estaban cansados 200, que no
pudieron cruzar el arroyo, pero 400 recibieron fuerzas del Señor y la renovación del
Espíritu Santo para seguir adelante, estos fueron líderes efectivos.

CONCLUSIÓN
Un líder es persistente y perseverante, lo que les permite ir más lejos que otros
por que su fuerza radica en el Espíritu Santo y no en su propia fuerza.

SERMÓN SÁBADO 6 DE AGOSTO


CUATRO VERDADES SOBRE EL PASTOREO.

Introducción:
Recientemente me enviaron un video muy interesante por Internet. Se trata
de un viajero que está conduciendo su automóvil y de repente se encuentra con un
enorme rebaño de ovejas que invade la carretera. Hay miles de ellas que caminan de
acá para allá demostrando estar perdidas y afligidas. Automáticamente pensé: “O esas
ovejas estaban sin pastor, o no había suficientes pastores para guiarlas”. La escena me
hizo recordar las palabras de Jesús en la primera multiplicación de los panes cuando
vio una gran multitud que lo buscaba. El evangelista Marcos lo narra de la siguiente
manera: “y tuvo compasión de ellos, porque eran como ovejas que no tenían pastor; y
comenzó a enseñarles muchas cosas” (Marcos 6:34).
La verdad es que la iglesia está sujeta a este mismo problema cuando depende
de un solo pastor. En Sudamérica un pastor adventista cuida en promedio de 8,2
iglesias y 742 miembros; sin embargo, no es posible pastorear un grupo tan grande.
El pastoreo solo es eficaz cuando se hace con pocos, en rebaños pequeños. En otras
palabras, la mayor contribución de un pastor oficial no es hacer el trabajo de la iglesia,
sino reproducir su ministerio en todos los que tengan el don del pastoreo y puedan
ayudarlo a conducir a las personas. “Que trabaje toda persona que pueda hacerlo. El
mejor general no es aquel que hace más trabajo solo, sino el que es capaz de conseguir
la mayor cantidad de trabajo de los demás.—Carta 1, 1883.”1 Se necesitan más líderes
con un perfil pastoral que ayuden a liberar el potencial misionero de la iglesia.
____
1
Elena G. de White, El evangelismo, p. 95.

Cuerpo: La comprensión de pastoreo.


La palabra pastor es un substantivo masculino que significa: guardador de
ganado. En el Nuevo Testamento, esta palabra viene del griego poimen, que tiene el
sentido de: guardián o mentor espiritual del rebaño de Cristo. Cuando examinamos la
Biblia encontramos algunas enseñanzas que nos amplían la visión de pastoreo.
Veamos cuatro verdades sobre el pastoreo:
1. El pastoreo no es solo una necesidad, sino que también debe ser una
prioridad. Cuando Jesús resucitó y se encontró con sus discípulos junto a la orilla del
mar, le preguntó tres veces a Pedro si lo amaba, y en cada una de las tres circunstancias
expresó que si Pedro lo amaba debía pastorear sus ovejas (Juan 21:17). Cristo consideró
que guiar y cuidar de las ovejas era la gran exigencia ministerial. Con esas palabras dejó
claro que el pastoreo no puede ser opcional. Necesitamos ovejas sanas y reproductivas.
Eso solo es posible por el pastoreo.

El pastoreo debe ser una prioridad porque:


a. Aprendemos unos con los otros.
b. Necesitamos de alguien para rendir cuentas.
c. Somos en gran manera alentados. 2

2. El don de pastorear no es exclusividad de algunos pocos. Pedro aprendió


bien la lección del Maestro Jesús, y al escribir a los cristianos de Asia menor que habían
comenzado a sufrir persecución, exhortó a los ancianos de la iglesia a ejercer el pastoreo
diciendo: “Apacentad la grey de Dios que está entre vosotros, cuidando de ella, no por
fuerza, sino voluntariamente; no por ganancia deshonesta, sino con ánimo pronto” (1
Pedro 5:2). “No hay dudas de que cuando Pedro hablaba de pastorear la grey de Dios
estaba recordando la tarea que Jesús mismo le había designado cuando le encomendó
apacentar sus ovejas (Juan 21:15-17). La recompensa del amor era la designación de un
pastor, y Pedro les estaba recordando la tarea que Cristo le había confiado”. 3
La exhortación de Pedro era para que esos ancianos, líderes de la iglesia
ejercieran su don de pastorear. Ellos no tenían el oficio de pastor, pero tenían una
función pastoral. El oficio de pastor es para quien ejerce el don de pastorear de manera
exclusiva, asumiendo una posición de liderazgo eclesiástico que permite incluso el
sustento propio por la predicación del evangelio (1 Cor. 9:14). La función pastoral es
para todo aquel que tiene el don de pastorear, la habilidad especial que Dios concede
a algunas personas de asumir la responsabilidad personal por el bienestar espiritual
de un grupo de creyentes. Por lo tanto, ese don no es exclusividad de algunos pocos.
Gracias a la distribución del Espíritu Santo, el rebaño puede ser mejor pastoreado.
____
2
Thom S. Rainer, Why Church Leaders Need a Mentor [por qué los líderes de iglesia necesitan un mentor].http://
thomrainer.com/2016/01/why-church-leaders-need-a-mentor-rainer-on-leadership-194/?utm_source=ThomRainer.
com&utm_medium=email&utm_campaig n=4e8fd102e4-RSS_EMAIL_CAMPAIGN_TEDS&utm_
term=0_10c78481d1-4e8fd102e4-81395993
3
W. Barclay, Comentário de 1ª Pedro 5, p. 158.

3. El pastoreo incluye cuidado y discipulado. Jesús dijo que el buen pastor


da su vida por las ovejas, conoce a sus ovejas y ellas lo conocen (Juan 10:10, 14).
Comentando sobre el ejemplo de Cristo como Pastor modelo, Elena de White declaró:
“Jesús es el buen Pastor. Él se interesa por sus ovejas débiles, enfermizas y errabundas.
Las conoce a todas por nombre. La angustia de cada oveja y de cada cordero de su
rebaño conmueve su corazón de amor y simpatía; y llega a su oído el clamor que
pide ayuda. Uno de los mayores pecados de los pastores de Israel fue así señalado
por el profeta: “No fortalecisteis las débiles, ni curasteis la enferma: no vendasteis la
perniquebrada, ni volvisteis al redil la descarriada, ni buscasteis la perdida, sino que
os habéis enseñoreado de ellas con dureza y con violencia. Y andan errantes por falta
de pastor, y son presa de todas las fieras del campo, y se han dispersado. Anduvieron
perdidas mis ovejas por todos los montes, y en todo collado alto; y en toda la faz de la
tierra fueron esparcidas mis ovejas, y no hubo quien las buscase ni quien preguntase
por ellas” Ezequiel 34:4-6”. 4
El cuidado está vinculado con las necesidades de la persona, de lo que es una
emergencia, que comprende rehabilitación, protección y bienestar. El discipulado está
relacionado con el desarrollo de la oveja, su madurez y productividad. Un rebaño
saludable es un rebaño cuidado y discipulado.
____
4
Elena G de White, Exaltad a Jesús, p. 212.

4. El pastoreo tiene una recompensa especial (1 Pedro 5:2-4). Pedro, quien fue
pastoreado y aprendió a pastorear, al escribir su epístola universal exhortó a los líderes
de la iglesia a apacentar el rebaño de Dios reflejando el ejemplo de Cristo, el Pastor
supremo. En su venida recibirá la recompensa y la corona incorruptible de gloria
destinada a los que ejercieron el pastoreo con excelencia. ¡Qué tremenda recompensa
aguarda a todos los que ejercen el pastoreo! Un premio destinado a cada persona que
se preocupó por cuidar y guiar a los corderitos que pertenecen al Señor Jesucristo. Yo
quiero esa corona incorruptible de gloria ¿y usted?.

Conclusión: El desafío de pastorear hoy.


No podemos esperar a que haya una multiplicación saludable del rebaño de
Dios sin que haya pastoreo. Necesitamos líderes que estén dispuestos a compartir la
carga, cuidar y discipular a las personas. No podemos esperar que un pastoreo efectivo
se haga en masa, o al por mayor. El rebaño debe estar organizado en grupos pequeños
con más líderes que ejerzan la función pastoral y atiendan las necesidades de las
personas.
Hoy, en muchas partes de la División Sudamericana se está realizando la
multiplicación de los grupos pequeños, una oportunidad para mejorar el pastoreo de
toda la iglesia. La meta es llegar a 100.000 grupos pequeños y pastorear a un millón
de personas. Cuanto más pastores, menos ovejas afligidas y desorientadas tendremos
cruzando la carretera de la vida. Dios desea que nos unamos a este movimiento de
pastoreo y multiplicación de verdaderos discípulos. El buen Pastor ya dio el ejemplo,
ahora la tarea es nuestra. ¿Cuántos quieren agradecer a Dios por el pastoreo que él
ejerce en nuestras vidas? ¿Cuántos quieren pedirle a Dios que haya muchos líderes en
la iglesia con la visión de pastoreo, de personas que cuidan personas?.
Agradezcamos juntos a Dios hoy por los nuevos líderes de Grupos Pequeños
que fueron elegidos y preparados para ayudar en el pastoreo de la Iglesia del Señor.
DÍA DE MULTIPLICACIÓN DE GRUPOS PEQUEÑOS
PROGRAMA
Descripción:
El “Día de Multiplicación de Grupos Pequeños” es un proyecto creado para
estimular el crecimiento del pastoreo de la iglesia a través de la red de grupos pequeños
en Sudamérica.

Fecha: Sábado 6 de agosto.


Objetivos:
1. Celebrar la Multiplicación de los Grupos Pequeños en toda Sudamérica.
2. Fortalecer la visión de pastoreo y discipulado a través de la Comunión, el
Relacionamiento y la Misión.
3. Consolidar la identificación de los grupos pequeños existentes.

HORA ACTIVIDAD RESPONSABLE DETALLES


9:00 ESCUELA SABÁTICA. Director de - Enfatizar la multiplicación de GP
• Repaso de la lección con el Escuela en la Escuela Sabática
Ciclo de Aprendizaje (40’). Sabática. - Destacar las Unidades de Acción
• Promoción del “Proyecto que ya son grupos pequeños
Maná” #LESAdv (10’). - Usar el video Maná DSA.

10:30 Anuncios. Anciano de Anunciar a todos los miembros e


turno. invitarlos a la celebración que se
realizará por la tarde. Los Grupos
Pequeños deben asistir con sus
banderas, remeras o estandartes
para el gran desfile y reconoci-
miento de los nuevos grupos
pequeños.

10:00 Momentos de alabanza. Usar himnario o los cantos de los


Grupo Pequeños
10:50 Momentos de oración. Ministerio de la Oración por las líderes de los GP.
Mujer.

11:00 CULTO DE ADORACIÓN Plataforma: Materiales:


• Sermón “Cuatro verdades Directores de - Video Probad y Ved.
sobre el pastoreo” MIPES, coordi- - Antes de iniciar el sermón,
• Testimonio de Multiplicación
nador de GP y colocar el video SPOT
de GP.
• Presentación de los GP
los líderes de “Multiplicando Esperanza
nuevos que se multiplicaron, GP más desta- 2016” DSA.
investidura con el certificado cados. - Canto Tema: “Grupos
de nacimiento y oración de pequeños” o “Haz de mi un
consagración. discípulo”.
• Bautismo.

12:30 ALMUERZO DE Líder GP Cada GP almuerza en la casa


CONFRATERNIZACIÓN del anfitrión.
de nacimiento y oración de
consagración. discípulo”.
• Bautismo.

12:30 ALMUERZO DE Líder GP Cada GP almuerza en la casa


CONFRATERNIZACIÓN del anfitrión.
en grupos pequeños.

15:00 CEREMONIA DE DESFILE PASTOR Aquí los ancianos ingresan


Y PRESENTACIÓN DE LOS con sus banderas de
NUEVOS LÍDERES DE coordinadores, los tres
GRUPO PERQUEÑO. líderes que están bajo su
• Ideales de los GP. cuidado acompañan con sus
• Presentación de los banderas.
nuevos líderes.
• Oración de
consagración por los GP
nuevos.

15:30 CUADROS DE PASTOR Y CAMINATA INTERACTIVA


REPRESENTACIÓN. ANCIANOS. (LECCIONES DE LIDERAZGO
MOISÉS – JESÚS – E.WHITE. Y DISCIPULADO).

16:00 • Testimonios de GP que se PASTOR Y Los líderes de GP se reúnen


multiplicaron. ANCIANOS. con sus grupos en el Culto
• Testimonios de GP ganadores
de almas.
Joven para un programa de
• Testimonios de GP que testimonios.
participaron de las acciones
solidarias.
• Reconocimiento a los grupos
de niños y adolescentes.

17:00 • Desafío a seguir la Anciano y


multiplicación. director de
• Foto de recuerdo con los MIPES,
GP multiplicados. coordinador
de GP.
Notas

También podría gustarte