III UNIDAD

CARTA DE PRESENTACIÓN
 Capacidad Terminal
Entender y anticipar cuáles son las nuevas reglas del
mundo del trabajo para dotarse de herramientas que
le permitan adaptarse al sistema laboral actual de
manera ética y responsable.

Competencia específica de la
sesión:
Redacta una carta de presentación
atractiva como elemento básico
previo a una entrevista de trabajo.
 MOTIVACIÓN
Escribe tus respuestas…
¿CUÁLES HAN SIDO TUS
MAYORES LOGROS
HASTA EL MOMENTO?

3. ¿CUÁL ES LA ESTRUCTURA BÁSICA

O PARTES DEL CV?
 LA CARTA DE PRESENTACIÓN
Es un documento que acompaña y
complementa tu currículum vitae.
Te ofrece la posibilidad de
presentarte ante una empresa,
aumentando exponencialmente las
probabilidades de que el reclutador
se interese más por ti y te
llame para hacer una entrevista
de trabajo.
Texto breve y ordenado que se envía
siempre que se responde a un anuncio
de empleo.
O cuando nos dirigimos de forma
espontánea a una empresa
O cuando recordamos a la persona que
contactamos que enviamos nuestra
candidatura tal como quedamos en un
contacto anterior.
 LA CARTA DE PRESENTACIÓN
Objetivo de la Carta:
Crear interés en el reclutador que
va a recibir tu solicitud.
Puede hacer que nuestro
currículum destaque entre el resto,
ya que añade información de valor.
Tipos de Carta
• Existen 2 tipos de cartas:
• De acompañamiento: se divide en
Presentación y Promoción;
• De Continuidad: están las de Seguimiento,
Recordatorio y Agradecimiento.
• El de presentación responde al anuncio de
empleo y llama la atención para que se
interesen en leer tu CV. Pone de relieve
aquellos datos que hacen de ti el candidato
adecuado.
Estructura de la Carta de Presentación
MEMBRETE: Incluye tu nombre, tus apellidos, tu dirección completa (Opcional), nro. de contacto, email.
LUGAR Y FECHA: Ciudad, día, mes, año.
DESTINATARIO: Va destinada a alguien en concreto, al departamento, generalmente al de recursos
humanos.
ENTRADA: Es un saludo formal. Ejemplos: Estimado señor(a); Muy señor/a mío/a
TEXTO: En tres párrafos tienes que exponer:
• Primer párrafo: El motivo de envío de la misma, puesto al que postulas y debes comentar algo de la
propia empresa. Responde a la necesidad de la empresa.
• Segundo párrafo: Hay que resaltar la formación y experiencia en relación al puesto. Evidencia los
beneficios de tu posible selección.
• Tercer párrafo: Indica tus objetivos. Razones por las que quieres optar a ese puesto de trabajo.
DESPEDIDA: Es un formalismo. Ejemplo: A la espera de sus noticias,… ;Se despide atentamente,….
Termina la despedida induciendo indirectamente a una entrevista.
FIRMA Y RUBRICA: Puede ir en el lado derecho o central de la hoja.
 Elizabeth Mamani Mandamiento
989708116
emamanim@eduka.com

Arequipa, 30 de Marzo del 2020

Empresa “MARAVILLAS S.A.C.”

Ejemplo
Área de Recursos Humanos

Urb. Las Begonias N° 2134 J. L. Bustamante y R.

base de Arequipa – Perú

carta de
Estimado Señor:

He leído con interés el anuncio que su empresa publicó el domingo 15 de Marzo en "El

presenta
País", en el que desean incorporar jóvenes titulados en gestión y mantenimiento, por lo
que siendo yo un profesional al respecto cumplo con la mayoría de características
solicitadas.

ción Además, el Master de Gestión Comercial y Marketing que termino el próximo mes de
mayo me está dando los conocimientos prácticos que facilitan el desempeño de las
tareas, funciones y responsabilidades que el puesto que quieren cubrir exige.

Tengo el propósito de contribuir con mi ejercicio profesional en su empresa, además de

forjar una línea de carrera acorde a los fines de su organización. Le agradecería tuvieran
la amabilidad de concederme una entrevista para ampliar cualquier detalle sobre mi
persona o experiencia profesional.

Sin otro particular por el momento, aprovecho este motivo para saludarle atentamente,

Firma

Nombre completo