Foro 2 semana 2

¿Cuáles son las dimensiones del clima organizacional presentes en una

organización? Mencione y explique.

Buenas noches profesor y compañeros(as)

Respondiendo a la pregunta

¿Cuáles son las dimensiones del clima organizacional presentes en

una organización? Mencione y explique.

El clima laboral es el conjunto de “percepciones compartidas por los

empleados de una organización acerca del ambiente en el que

trabajan” (Raineri, 2006).

Mencionaré tres dimensiones presentes en una organización, de un

total de seis.

Estructura: Dimensión que comprende una organización ordenada con

políticas, procedimientos y reglas claras y definidas, existe un

ordenamiento donde los empleados saben que y como y cuando hacer

su trabajo.
Estándares: Dimensión que comprende el grado y niveles de calidad

establecidos por la organización para desenvolverse en el mercado y

que es percibido por sus trabajadores.

Responsabilidades: Comprende el sentido autonomía que alanza un

empleado para desarrollar sus labores, sin tener que esperar algún tipo

de supervisión.

Buenas noches profesor y compañeros(as)

Continuando con mi respuesta a la pregunta planteada esta semana,

mencionare las tres últimas dimensiones presentes en una organización

Reconocimiento: Es la percepción que tienen los empleados cuando se

les destaca su buen trabajo en vez de su falencias, y se les retribuye

con algún reconocimiento, ya sea monetario u otro incentivo.

Apoyo: Es cuando se le otorga la confianza a las empleados y de

hacerles sentir parte importante del equipo de trabajo.

Compromiso: Comprende el sentirse parte de una organización y el

compromiso que se adquiere por los objetivos de ésta. Los empleados

pasan a sentirse orgullosos de la organización que pertenecen y se

involucran con sus objetivos.

¿Cuál de estas dimensiones creen que es la más importante, al menos

para ustedes como opinión?

¿Podrían dar un ejemplo concreto de esa dimensión, como se

manifiesta en la realidad de una empresa?