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Objetivos:
Principal:
-Motivar para el proceso constituyente de la cooperativa ACTYVA.
Específicos:
-Definir el contexto y necesidades de los participantes en la jornada.
-Formar en aspectos básicos de emprendimiento cooperativo.
-Decidir la visión, misión y valores (o finalidades, tácticas y principios) de ACTYVA.
-Sentar las bases del funcionamiento de la coop, más allá de los estatutos (ya aprobados) y con vistas a un
reglamento de régimen interno.
Programa previsto:
10h. Presentación de los asistentes.
10:15h. Introducción: ¿Qué es ACTYVA? Resumen estatutos y del proceso constituyente. Gonzalo Palomo.
10:30h. Actividad experiencial individual con apoyo en el grupo: mis necesidades como consumidor y como
productor.
11:30h. Descanso.
12h. Lluvia de ideas por grupos: Misión, visión y valores. Y puesta en común: primero lo que coincida luego lo
que no y por último debate sobre antagónicas o divergentes.
13h. Las bases del Plan de Negocio de 1 Página (PN1P). Gonzalo Palomo.
13:15h. Definir en cada nodo su plan de trabajo para definir su PN1P.
Los distintos tipos de socios/as de esta cooperativa, se corresponden con las distintas clases de
cooperativas que están integradas en la misma, que son las clases de Trabajo Asociado,
representadas por los socios y socias trabajadores/as, la clase de Consumidores y Usuarios,
representada por los socios consumidores, y las clases Agraria y de servicios, representadas por los
socios prosumidores y de Bienestar Social por los socios de bienestar.
b) Socios y socias consumidores y usuarios: aquellas personas físicas que tengan interés en el
desarrollo del objeto social de la cooperativa y un objeto social compatible en la cooperativización
de sus necesidades en bienes y servicios.
La condición de socio consumidor y usuario, se regirá por los artículos 139 y 140 de la Ley de
Cooperativas de Extremadura.
c) Socios y socias trabajadores: las personas físicas con capacidad legal para contratar la
prestación de su trabajo según se establezca en los presentes estatutos en la Ley de Cooperativas de
Extremadura (artículos 113 a 118). Se considerará favorablemente la condición de afiliado/a a la
Confederación Nacional del Trabajo para la adquisición de esta condición societaria.
d) Las socias de bienestar social serán aquellas personas físicas en riesgo de exclusión susceptibles
de plena integración social o laboral (caso en el que pasarían a socios trabajadores) gracias a la
activdad cooperativizada de esta sociedad acorde con el objeto social especificado en el artículo 3.1.
de los presentes estatutos y según se regula en los artículos 153 a 156 de la Ley 2/1998, de
Cooperativas de Extremadura.
1. Cargos no retribuidos.
Misión/visión/valores
VISIÓN
• La visión es lo que queremos ser en el futuro, la situación ideal de la cooperativa en el mejor de
los escenarios posibles.
• La misión debe ser estable en el tiempo y conocida por todos los miembros.
VALORES:
• Son principios considerados válidos que deben ser compartidos por todos los colaboradores de la
cooperativa.
En la lluvia de ideas todo vale. Tan sólo se discute para organizar la información. En esta primera fase
podemos nombrar adjetivos, objetos sociales... Sin darle forma gramatical.
Y puesta en común: primero lo que coincida luego lo que no y por último debate sobre antagónicas o
divergentes.
Para finalmente tener una redacción clara, concisa y comprensible de la visión, misión y valores.
1. Contexto.
Objetivos Metas
Qué
Cómo
Cuándo/cuánto
Qué
Cómo
Cuándo/cuánto
Qué
Cómo
Cuándo/cuánto
Como mínimo: objetivo general, específicos, estrategias, acciones, presupuesto, responsable... Para completar
actividades en cronograma planificación a tres años.
16h. Conferencia de afiliados y simpatizantes invitados:
1. Elección de mesa.
Depositantes escrituras.
Julio Pérez y Gonzalo Palomo.
4. Estrategia a seguir para la legalización: seguir insistiendo en Extremadura y/o centrarnos en el registro
estatal.
Intentar reunión con DG. Innovación Social. Seguimos trámites en Madrid. Hará Gonzalo los cambios
pertinentes para adaptar los estatutos a la legislación estatal. Se mandará a la lista nueva versión.
Sistema de intercambio
Dar de alta en CES: sirve para llevar el registro, la contabilidad, intercambios, visibilidad, relaciones con otras
monedas...
Lo hacemos en el CES.
Nombre moneda: bellotín (-), la libertaria (2), candil 9, plata (-), oprimido (-), guinda 1, encino 1
Se decide candil.
Grupo CooperACTYVA
Endeudamiento: -100 candiles.
Rol: administrador:
Usuario 0: Coop00.
Administrador: Parsifal Elviro, Gonzalo Palomo, Rosa. Tiene asignación.
Resto usuarios con lista de asistentes tras confirmar.
Valor referencia 1 candil=1 euro.
No hay convertibilidad por ahora.
Abrir foro para compartir dudas y sugerencias.
Las labores para la cooperativa y entre socios se podrán realizar en candiles y/o euros.
Cuota en candiles como mínimo para próxima asamblea.
Comunicación interna: googlegroups actualizando nuevas incorporaciones.
Comunicación externa: Correo-e (lo revisa el presidente). A medio plazo: dominio y alojamiento. Debate
sobre web intentar usar el programa de BBBFarming.
Estética y funcionalidad. Se pospone el debate. Que los que saben del tema lo traten: Parsi, Tente, RqR. Que
hagan una propuesta técnica: que sea práctica, bonita y que pueda ser entrada a servicios a socios además de
cara pública.
Finanzas y tesorería
Por ahora no hay dinero en euros. Pero la próxima ir pensando en meter punto con cuota de enganche
propuesta y que se cobre (15 euros).
Ya se verá pero se valora favorablemente federarse y colaborar pues ha salido en el ejercicio de visión, misión,
valores colaborar con otras cooperativas, entidades, etc.
Luisa explicación mitad jornada con gráficos de funcionamiento que esté disponible. Ha estado bien los
tiempos.
Javi. Llevaba ganas con conocer el proyecto y la gente. Hay trabajo previo.
Ester. Mejorar no tenía información suficiente. + Le gusta la propuesta y ve mucha energía y muchas ganas.
Rosa. Reunión de gente que no conocía de mucha gente respecto a la anterior reunión. Motivación.
María José. No ha podido estar de todo. Lo más positivo la esperanza que da que se pueda hacer algo nuevo.
Si trabajamos todos bien. Si hay que hacerlo por atrás pero podemos romper un sistema que nos está
mantando.
Charo. Me ha sacado del letargo. Si es algo a lo que me puedo apuntar pues adelante.
Julio. Por fin me he enterado de lo que se estaba haciendo. Mejorar: ellos no existe. Ahora somos nosotros. La
tarea que se reparta y no recaiga en unos pocos.
Tente. + mucha gente (no se lo esperaba). Mucho hecho y queda poco por hacer para echar a andar. NO cree
que se pueda pedir más. La moneda y procesos de participación ya hecho.
Sara. Pasar de nivel superabstracta y acabar con un nombre de moneda social y un espacio aunque sea
online. Poder tener más tiempo para profundizar.
Laura. Después de todos los intentos parece que ahora puede ser tangible y al sesión ha sido positiva. Que no
retrocedamos. Mucha gente se ha enterado y que no sea el proyecto de otros.
Parsi. Mucha gente, se ve que ha dependido mucho de lo que hacía Gonzalo y eso es una motivación. Tanta
gente con pies en la tierra puede ser muy positivo. A mejorar poco más.
José. + esperando que me llamaran pues llevamos mucho tiempo hablando de esto. - te das cuenta que me he
visto arrastrado un poco y luego no se ofrece nadie y tendríamos que cambiar el chip. Si se quiere se puede.
No tirando de los demás. Felicitar a todos los demás.
Rosa. Formación individual para formar parte de esto. La posibilidad de acompañar a los que vayan a
emprender se puede aprender mucho. Y aunque estemos dedicados a nuestra historia el trabajo de los demás
hay que aprenderlo.