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PROCEDIMIENTO DE TRABAJO SEGURO FOR–SSOMA

Rev. 001 Fecha: 16/12/20


PREVENTIVO DEL ALIENTO ALCOHOLICO
PAGINA.

PROCEDIMIENTO PREVENTIVO DE CONTROL DEL ALIENTO


ALCOHOLICO DEL PERSONAL DE “CONSORCIO NUEVO CHIMBOTE”
1. Propósito
Determinar el procedimiento a seguir con la finalidad de prevenir y evitar el ingreso
del personal con influencia alcohólica a su centro de trabajo.

2. Alcance
Este procedimiento se aplica a todo el personal de la empresa “INARCO”, que
laboran en las instalaciones de todos los proyectos.

3. Antecedentes
El ingresar a laborar con síntomas de influencia alcohólica. Es una causa de
accidentes en obra, poniendo en riesgo la integridad física de cada uno de ellos y
dando una mala imagen de nuestra empresa.

4. Funciones y Responsabilidades:
a. - Residente obra

 Responsable de aprobar el presente procedimiento.


 Responsable de disponer el cumplimiento del presente procedimiento con los
líderes de obra.

b. – Ingeniero de Seguridad

 Poner en práctica y llevar un control estricto del presente procedimiento.


 Reportar diariamente al Residente los resultados de los test de aliento
alcohólico del personal evaluado.

5.- Procedimiento
1. El control al personal de obra se efectuará en cualquier momento antes del
ingreso.
2. EL Ing. Residente, el Ing. de Seguridad y/o, sus representantes serán los
encargados de evaluar visualmente al personal antes de que estos ingresan a los
comedores.
3. El personal local de igual forma tiene la obligación de hacerse tomar la
asistencia respectiva en los horarios establecidos al ingreso y retiro del lugar de
trabajo y en los comedores designados, donde el personal que realiza el tareo
respectivo contara con la planilla general de los trabajadores.
4. Se colocaran en cada comedor letreros alusivos a la prohibición de ingesta de
alcohol.
PROCEDIMIENTO DE TRABAJO SEGURO FOR–SSOMA

Rev. 001 Fecha: 16/12/20


PREVENTIVO DEL ALIENTO ALCOHOLICO
PAGINA.

5. El personal que no cumpla con los controles establecidos será sancionado


drásticamente e inclusive puede solicitarse ser retirado del proyecto, así mismo
el personal que se le detecta con síntomas de influencia alcohólica le será
cancelado su contrato.
6.- Referencias
Reglamento Interno de Seguridad “CONSORCIO NUEVO CHIMBOTE”

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