PROBLEMÁTICA:

- Falta de capacitación a los empleados (área administrativa, legal y operativa) para

establecer funciones y roles individuales o grupales.
- Falta de capacitación a los pescadores (funciones, primeros auxilios, derechos y
deberes como pescador)
- Carencia de organización.
- Falta de tecnología para administrar documentos contables físicos y virtuales.
- Falta de soporte tecnológico, recursos humanos.

CONCLUSIÓN:
- Diseñar una estructura con funciones de cada área.
- Hay que tener en cuenta el comportamiento y opiniones de los trabajadores para
prever las amenazas e incrementar oportunidades de mejora para el beneficio de la
empresa.