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Template Liquidacion Nomina
Template Liquidacion Nomina
A continuación encontrarás los cálculos que la nómina de Siigo Nube cuando se liquida el contrato de trabajo d
los valores y procedimientos que se realizan.
Puedes diligenciar los campos de color amarillo para que puedas obtener el valor calcu
Tip: para que el cálculo sea correcto, todos los periodos de nómina de los meses en los que laboró el emplead
Quiero ver como hacerlo
DATOS LIQUIDACIÓN
CALCULO DE CESANTIAS
Inicia indicando la fecha del periodo a liquidar de Cesantía. Ten en cuenta que Siigo calcula la cesantía bajo ley 50, es dec
año laborado.
Ahora indica los valores que devengó el empleado por cada concepto y que son base para calcular el salario promedio con
acumulado para todos los meses que el empleado laboró.
Enseguida indica los días a los que corresponden los valores que devengó el empleado y que aca
Con la informacion que indicaste calculamos el Salario Mensual Promedio que se utilizará luego para calcular las cesantías.
VALOR DE LA CESANTIA
Salario mensual promedio Días trabajados
$0 334
Inicia indicando la fecha del periodo a liquidar de Cesantía. Ten en cuenta que Siigo calcula la cesantía bajo ley 50, es dec
año laborado.
Inicia indicando la fecha del periodo a liquidar de Cesantía. Ten en cuenta que este cálculo es semestral y debes indicar c
dependiendo el semestre a liquidar.
Ahora indica los valores que devengó el empleado por cada concepto y que son base para calcular el salario promedio con e
el valor acumulado para todos los meses que el empleado laboró.
Enseguida indica los días a los que corresponden los valores que devengó el empleado y que aca
Si en la configuracion del concepto de prima de servicios indicaste Salario Mensual Promedio se realiza el siguiente cálculo
Y ahora se realiza el cálculo de la prima de servicios. Ten en cuenta que se tiene en cuenta el salario promedio o el sueldo+
configuración indicada en el concepto de Prima de servicios.
Quiero ver como configurarlo
CALCULO DE VACACIONES
Para calcular las vacaciones se tiene en cuenta el las fechas iniciales y finales del contrato del empleado y se restan los días
solicito como compensados.
Ahora calculamos los días de vacaciones totales que tiene derecho el trabajador por el tiempo que duró su contrato
Ahora indica en el recuadro amarillo los días de vacaciones que el empleado ya disfrutó o solicitó compensar y con ello esta
empleado
SALARIO MENSUAL PROMEDIO
Dias de vacaciones que el
Dias totales de vacaciones empleado ya tomó
14.54
Luego se calcula el valor de dichas vacaciones. Para este cálculo se toma como base el salario del contrato del empleado.
?
?
AS
antía bajo ley 50, es decir, con corte de cálculo el 1° de Enero de cada
ara calcular las cesantías. Artículo 253 del código sustantivo de trabajo.
DIO
Valor
Formula = Salario mensual $0
promedio * Días trabajados /360
ESANTIAS
antía bajo ley 50, es decir, con corte de cálculo el 1° de Enero de cada
ESANTIA
Formula = Cesantía * 12% * días Valor
intereses de cesantia /360 $0
RVICIOS
DIO
CIOS
Formula = Salario base cálculo
prima de servicios * Días Valor
trabajados en el semestre /360 $ 454,916
NES
duró su contrato
Días totales de
Formula = dias trabajados * 15 / vacaciones
360 14.54
CIOS
Formula = Salario mensual / 30
* días de vacaciones Valor
pendientes $ 425,442