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NOTA:
- R – Responsable: Es quien debe responder por la entrega del bien o servicio, aun si se lo haya delegado a terceros el proceso.
- A – Aprobador: Es quien en última instancia toma la decisión, tiene la autoridad final sobre el proceso, debe ser uno y solo uno. Sin embargo, puede ser Aprobador y Responsable a la vez,
aunque esto no suele ser lo más funcional.
- S – Soporte: Es quien apoya al rol ejecutivo en un proceso, contribuyendo a la implementación del mismo.
- C – Consultor: Es quien proporciona información útil para realizar o completar el proceso. Asimismo, es quien le da el visto bueno, ya que conoce las características que deben de cumplir
para que sea aprobada (El proceso puede tener un impacto sobre algo o alguien y, por lo mismo, deben formularse consultas para no originar efectos indeseables).
Tener demasiados consultores puede ralentizar significativamente el proceso y agregar deliberaciones innecesarias y discusiones inútiles.
- I – Informado: Son a quienes se notifican una vez que se complete el proceso y que tomarán medidas como resultado del mismo. Puede haber tantos «informados» como sea necesario por
proceso. Por lo general, solo se tiene una comunicación unidireccional.
FICHA DE PROCESO NIVEL 1
E.01.01.01
OEI. 05/AEI.05.01
OEI.05/AEI.05.01
ALINEACIÓN
D.L N° 1440
Directivas PMP Presupuesto Institucional
POI Elaboración del Plan de Apertura Aprobado
MEF Cuadro de Necesidades MEF
Presupuesto Institucional Acuerdo de consejo
Sentencias Judiciales
Municipalidad Municipalidad
Programación Multianual de Resolución de I titular de
Inversiones la entidad
Recaudaciones
ALINEACIÓN
ALINEACIÓN
ALINEACIÓN
Publicación del PEI aprobado en el portal Institucional Numero de las actividades cumplidas según nuestro cronograma
Registrar el PEI en el aplicativo CEPLAN
OBSERVACIONES MEJORAS A IMPLEMENTAR
Ninguno
IDENTIFICACIÓN DE RECURSOS CRÍTICOS PARA LA EJECUCIÓN Y CONTROL DEL PROCESO
12. CONTROLES O INSPECCIONES 13. RECURSOS 14. DOCUMENTOS Y FORMATOS
EVIDENCIA E INDICADORES DEL PROCESO
15. REGISTROS 16. INDICADORES DE DESEMPEÑO
OBSERVACIONES MEJORAS A IMPLEMENTAR
ELABORACION DEL
BASE NORMATIVA
Guía para el Planeamiento Institucional, aprobada por Resolución de Presidencia de Consejo Directivo N° 033-2017-
CEPLAN/PCD y modificada por Resolución de Presidencia de Consejo Directivo N° 053-2018-CEPLAN/PCD, Resolución
de Presidencia de Consejo Directivo N° 016-2019/CEPLAN/PCD y Resolución de Presidencia de Concejo Directivo Nº
011-2020-CEPLAN/PCD.
Ordenanza Municipal, que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones de la Municipalidad xxxxxxx
Nº DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD UNIDAD DE LA ORGANIZACIÓN RESPONSABLE TIEMPO
1 Disponer de la elaboración del PEI Sub gerencia de Planeamiento Sub gerente 05 min
2 Elaboración del Plan de trabajo para PEI Sub gerencia de Planeamiento Especialista 120 min
3 Revisar el Plan de trabajo del PEI Sub gerencia de Planeamiento Sub gerente
Gerencia de Planeamiento y
4 Memorándum de invitación de talleres Presupuesto
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