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MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

Resolución 1054/2020

RESOL-2020-1054-APN-MT

Ciudad de Buenos Aires, 15/12/2020

VISTO el EX-2020-86838794-APN-DGD#MT, las Leyes Nº 22.520 y modificatorias y Nº 24.241, modificatorias y


complementarias, el Decreto N° 50 de fecha 19 de diciembre de 2019 y modificatorias, la Resolución del
MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL Nº 450 de fecha 19 de julio de 2016, la Resolución
del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil N° 3 de fecha 15 de junio de
2016, y el Acta Compromiso suscripta el día 6 de agosto de 2020 entre la SECRETARÍA DE SEGURIDAD SOCIAL,
el CONSEJO FEDERAL DE PREVISIÓN SOCIAL y la COORDINADORA DE CAJAS DE PREVISIÓN Y
SEGURIDAD SOCIAL PARA PROFESIONALES DE LA REPÚBLICA ARGENTINA, y

CONSIDERANDO:

Que en el marco de las relaciones de coordinación de la distribución de competencias propias de la forma de


Estado federal, el Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), establecido en la Ley Nº 24.241 y sus
modificatorias, coexiste con otros regímenes de previsión social sustitutivos y/o complementarios del SIPA de
alcance nacional, provincial, municipal, sectorial y para profesionales.

Que teniendo todos la misma finalidad de cubrir las contingencias de vejez, invalidez y muerte, difieren en cuanto a
las exigencias para el acceso, alcance y cuantía de las prestaciones.

Que la movilidad física de los trabajadores o la realización de tareas que generan obligaciones y derechos en
diversas instituciones, ha derivado en la necesidad del establecimiento de mecanismos de coordinación previsional
entre el Estado nacional, los estados provinciales, como así también con los Estados extranjeros.

Que los instrumentos de reciprocidad establecidos en el ámbito nacional, derivan de la necesidad de consolidar
mecanismos de coordinación previsional en el marco de las facultades concurrentes en materia de seguridad social
entre la Nación y las Provincias, en favor de los ciudadanos independientemente del lugar en que residan o ejerzan
sus tareas.

Que también en el ámbito internacional, los Convenios Multilaterales y Bilaterales de Seguridad Social han tenido
como objeto arbitrar mecanismos de reciprocidad que admitieran el cómputo unificado de los servicios prestados en
los distintos países de manera que los trabajadores pudieran obtener una cobertura previsional, considerando los
servicios y aportes realizados en todos ellos.

Que, de conformidad con la Constitución Nacional, los Convenios Internacionales de Seguridad Social son
concluidos y firmados por el Poder Ejecutivo Nacional, aprobados por el Congreso de la Nación y luego ratificados

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por el Poder Ejecutivo Nacional, adquiriendo obligatoriedad, desde su entrada en vigor, en todo el territorio de la
Nación, alcanzando a todas las instituciones previsionales que administran los regímenes nacionales, provinciales,
municipales y para profesionales de seguridad social.

Que por su parte, la Comisión para el Fortalecimiento del Sistema de Seguridad Social, creada mediante la
Resolución N° 3 de fecha 15 de junio de 2016 del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario
Mínimo, Vital y Móvil, señaló que la persistencia de problemas de coordinación y articulación entre regímenes y
organismos administradores a nivel nacional, provincial y municipal es uno de los principales desafíos que debe
afrontar el sistema previsional argentino.

Que siendo que la garantía a gozar de la seguridad social tiene base constitucional para regir en todo el territorio
nacional y para todos sus habitantes conforme a las normas legales que la instrumenten, el sistema previsional,
entendido como un único sistema administrado por diversas entidades que gozan de la autonomía con el alcance
que le confieren sus contextos institucionales, requiere la necesaria coordinación entre las partes, como base para
la coherencia intrínseca y la innovación de la gestión en beneficio de los ciudadanos que requieren de su asistencia
en momentos o etapas de mayor vulnerabilidad y como mecanismo de garantizar la vigencia del derecho
constitucional aludido.

Que si bien un gran número de entidades de previsión social para profesionales se hallan nucleadas en la
Coordinadora de Cajas de Previsión y Seguridad Social para Profesionales de la República Argentina, resulta
conveniente darles mayor institucionalidad a fin lograr una mejor coordinación con los restantes regímenes
previsionales, así como con los regímenes previsionales de otros Estados extranjeros a los cuales la Argentina se
encuentra vinculada por Convenios Internacionales, consolidando de esta manera la eficacia de la garantía en la
cobertura de seguridad social.

Que junto a los sistemas previsionales nacionales, provinciales, municipales y para profesionales, las entidades de
complementación previsional, cuya supervisión corresponde a la SECRETARÍA DE SEGURIDAD SOCIAL del
MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, completan el cuadro de protección previsional
instituido para la cobertura de los trabajadores, futuros beneficiarios.

Que con la finalidad de sistematizar y ordenar a las entidades de complementación previsional, la Resolución del
MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL 450 de fecha 19 de julio de 2016 creó en la órbita
de la SECRETARÍA DE SEGURIDAD SOCIAL, el REGISTRO NACIONAL DE ENTIDADES DE
COMPLEMENTACIÓN PREVISIONAL, en el que deben inscribirse todas las cajas, fondos y/o regímenes
complementarios de jubilaciones y pensiones, cualquiera sea su norma de creación, existentes o a crearse en el
futuro.

Que asimismo, se debe destacar que la progresiva cobertura de prestaciones no contributivas con ámbito de
aplicación en todo el territorio del país desplegada por el Estado nacional exige un adecuado conocimiento sobre la
cobertura que brindan los regímenes de seguridad social provinciales, municipales, las cajas para profesionales,
como así también las cajas de complementación previsional, con el objetivo de orientar eficientemente los recursos
públicos a quienes más lo necesitan, evitando superposiciones no deseadas o arbitrajes regulatorios que podrían
generar desvíos en la etapa de diseño o implementación de tales políticas desvirtuando el objetivo de solidaridad

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social que las motivaran.

Que la fragmentación en la gestión de los regímenes de la seguridad social, fundamentada en las competencias
atribuidas por el Estado Federal, no obsta a la necesaria articulación y conocimiento del alcance y cobertura de las
prestaciones de la seguridad social que permitan una correcta distribución de los recursos públicos, como así
también la conformación de un sistema solidario para todos los habitantes, sin distinción del régimen de seguridad
social en el que se encuentren afiliados, pero articulado de manera armónica.

Que a fin de consolidar un sistema de seguridad social de alcance nacional integral y coordinado, es prioritario
constituir ámbitos institucionales permanentes de cooperación e intercambio en los que participen todos los
regímenes y entidades previsionales del territorio nacional.

Que en consecuencia, se considera necesario instituir un Registro de Entidades Previsionales que individualice los
diferentes regímenes previsionales nacionales, provinciales, municipales, sectoriales y para profesionales, sean
sustitutivos o complementarios del Sistema Previsional Argentino (SIPA), a fin de asegurar la transparencia y la
coordinación entre los mismos, coadyuvando de este modo a garantizar la cobertura de seguridad social a toda la
ciudadanía.

Que con fecha 6 de agosto de 2020 se ha suscripto el Acta Compromiso entre la SECRETARÍA DE SEGURIDAD
SOCIAL, el Consejo Federal de Previsión Social (COFEPRES) y la Coordinadora de Cajas de Previsión y
Seguridad Social para Profesionales de la República Argentina, donde las partes acuerdan arbitrar los mecanismos
conducentes a fin de que las entidades nucleadas en las últimas dos mencionadas se inscriban en un Registro de
Entidades Previsionales a fin de promover un sistema de coordinación previsional ágil, moderno y transparente.

Que la Ley N° 22.520 y modificatorias, asigna al MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL la
competencia entender en la armonización y coordinación del Sistema Previsional con los regímenes provinciales,
municipales, para profesionales y de estados extranjeros, así como en la supervisión de los sistemas de
complementación previsional cualquiera fuera la normativa de creación.

Que a su vez, el Decreto 50 de fecha 19 de diciembre de 2019 y modificatorias, de Estructura Organizativa de la


Administración Pública, asigna a la SECRETARÍA DE SEGURIDAD SOCIAL DEL MINISTERIO DE TRABAJO,
EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL la competencia de intervenir en la coordinación y armonización del Sistema
Integrado de Jubilaciones y Pensiones con los regímenes provinciales, municipales y de profesionales y sistemas
de complementación previsional así como los correspondientes a Estados extranjeros. Asimismo, la norma citada
asigna a la SECRETARÍA la competencia de promover un programa permanente de reformas que tengan por
objetivo establecer un Sistema de Seguridad Social coordinado entre sus distintos regímenes.

Que la Dirección de Asuntos Jurídicos del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL ha
tomado la intervención que le compete.

Que la presente Resolución se dicta en virtud de lo dispuesto en la Ley N°22.520 (t.o. Decreto 438/92), sus
modificatorias y complementarias.

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Por ello,

EL MINISTRO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

RESUELVE:

ARTÍCULO 1°.- Institúyese el Registro de Entidades Previsionales (REP) en la órbita de la SECRETARÍA DE


SEGURIDAD SOCIAL del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL con el objeto de inscribir
a las entidades que administran regímenes previsionales de alcance nacional, provincial, municipal, sectorial y para
profesionales, que sean sustitutivos y/o complementarios del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA).

ARTÍCULO 2º.- Las entidades previsionales que revistan la condición establecida en el artículo precedente,
deberán suministrar al Registro la siguiente documentación actualizada y certificada por las autoridades
competentes:

a. Las normas de creación y de funcionamiento de la entidad;

b. La nómina de autoridades;

c. Los acuerdos vigentes de reciprocidad o cooperación entre organismos previsionales de los que sea parte;

d. Las prestaciones previsionales reguladas en los respectivos regímenes.

Cualquier modificación acaecida con relación a lo informado en cumplimiento de los apartados a), b), c) y d) del
presente artículo, deberá ser notificada a la SECRETARÍA DE SEGURIDAD SOCIAL.

ARTÍCULO 3°.- Incorpórase como Anexo el IF-2020-86891710-APN-DNCRSS#MT, el Acta Compromiso suscripta


el día 6 de agosto de 2020 entre la SECRETARÍA DE SEGURIDAD SOCIAL, el CONSEJO FEDERAL DE
PREVISIÓN SOCIAL y la COORDINADORA DE CAJAS DE PREVISIÓN Y SEGURIDAD SOCIAL PARA
PROFESIONALES DE LA REPÚBLICA ARGENTINA como parte constitutiva de la presente resolución.

ARTÍCULO 4º.- Instrúyese a la SECRETARÍA DE SEGURIDAD SOCIAL, dependiente del MINISTERIO DE


TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, para que en el plazo de NOVENTA (90) días ejecute las acciones
necesarias para la puesta en funcionamiento del Registro creado por el artículo 1° de la presente resolución.

ARTÍCULO 5º.- Delégase en la SECRETARÍA DE SEGURIDAD SOCIAL la facultad para que, en el plazo de
NOVENTA (90) días, adecue la Resolución del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL
N° 450 de fecha 19 de julio de 2016 y sus modificatorias y complementarias a las disposiciones de la presente
resolución.

ARTÍCULO 6º.- Invítase al CONSEJO FEDERAL DE PREVISIÓN SOCIAL y a la COORDINADORA DE CAJAS DE


PREVISIÓN Y SEGURIDAD SOCIAL PARA PROFESIONALES DE LA REPÚBLICA ARGENTINA a promover la
inscripción de las instituciones en ellas nucleadas en el Registro de Entidades Previsionales, en conformidad con lo
establecido en el ACTA ACUERDO suscripta con fecha del 6 de agosto de 2020 entre dichas entidades y la

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SECRETARÍA DE SEGURIDAD SOCIAL.

ARTÍCULO 7º.- Facúltase a la SECRETARÍA DE SEGURIDAD SOCIAL a convocar la participación de otros


organismos e instituciones vinculados a la Seguridad Social, así como a celebrar acuerdos de colaboración con las
entidades inscriptas en el Registro de Entidades Previsionales tendientes a fortalecer los mecanismos de
coordinación con el Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA).

ARTÍCULO 8º.- Facúltase a la SECRETARÍA DE SEGURIDAD SOCIAL, a dictar las normas reglamentarias,
aclaratorias y complementarias que resulten necesarias para la efectiva aplicación de lo dispuesto en la presente
resolución.

ARTÍCULO 9º.- La presente entrará en vigencia a partir del día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial.

ARTÍCULO 10.- Regístrese, comuníquese, publíquese, dese a la DIRECCIÓN NACIONAL DEL REGISTRO
OFICIAL y archívese.

Claudio Omar Moroni

NOTA: El/los Anexo/s que integra/n este(a) Resolución se publican en la edición web del BORA
-www.boletinoficial.gob.ar-

e. 16/12/2020 N° 64174/20 v. 16/12/2020

Fecha de publicación 16/12/2020

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ACTA COMPROMISO ENTRE LA SECRETARÍA DE SEGURIDAD SOCIAL DEL MINISTERIO
DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL DE LA NACIÓN, EL CONSEJO FEDERAL
DE PREVISIÓN SOCIAL Y LA COORDINADORA DE CAJAS DE PREVISIÓN Y SEGURIDAD
SOCIAL PARA PROFESIONALES DE LA REPÚBLICA ARGENTINA

A los 6 días del mes de agosto del año 2020, se encuentran reunidos de manera virtual el Señor
SECRETARIO DE SEGURIDAD SOCIAL, Dr. LUIS BULIT GOÑI, el Señor Presidente del
CONSEJO FEDERAL DE PREVISIÓN SOCIAL (COFEPRES), Dr. MARIANO MARTIN
MÉNDEZ y el Señor Secretario General de la COORDINADORA DE CAJAS DE PREVISIÓN Y
SEGURIDAD SOCIAL PARA PROFESIONALES DE LA REPÚBLICA ARGENTINA, Arq.
GUSTAVO ALBERTO BEVERAGGI, en adelante las PARTES, todas con personería y
debidamente habilitadas, y

CONSIDERANDO:

Que entre los objetivos fijados a la SECRETARÍA DE SEGURIDAD SOCIAL según el ANEXO
II del Decreto N° 50 del 19 de diciembre de 2019 (DCTO-2019-50-APN-PTE), se encuentra el
de intervenir en la elaboración, ejecución y evaluación de las políticas institucionales, jurídicas,
legislativas de organización y gestión de la seguridad social y en la creación, ordenamiento y
fiscalización de los regímenes de la seguridad social.

Que el CONSEJO FEDERAL DE PREVISIÓN SOCIAL (COFEPRES) creado por la Ley N°


23.900, tiene como misión asesorar, estudiar, investigar, los aspectos de la política previsional
del país, que comprometan la acción conjunta de las provincias, de la Nación y la Ciudad de
Buenos Aires, nucleando a esos efectos, a las instituciones de previsión social que
voluntariamente y en uso de su autonomía se han adherido a él, como organismo coordinador
de políticas previsionales.

Que la COORDINADORA DE CAJAS DE PREVISIÓN Y SEGURIDAD SOCIAL PARA


PROFESIONALES DE LA REPÚBLICA ARGENTINA es un organismo coordinador, de acción
permanente, que aglutina a todas las Cajas para Profesionales existentes y las que en el futuro
se establezcan.
Que la evolución del sistema previsional argentino, analizado en su conjunto, permite observar
la complejidad del mismo y su correlato con las instituciones que lo conforman.

Que desde esa perspectiva, los signatarios de la presente han identificado diversos problemas
de coordinación y articulación entre regímenes y organismos nacionales, provinciales,
municipales y de profesionales.

Que a fin de consolidar, paulatinamente, un sistema previsional integrado, resulta necesario


que dicha articulación y coordinación sea instrumentada en un marco de diálogo fructífero, con
plena observancia de la autonomía de la que gozan los respectivos organismos administradores
que lo integran.

Que en orden a cimentar dichas relaciones de colaboración y cooperación, las PARTES


consideran necesario formular propuestas, acordar pautas y proyectar medidas para mejorar el
sistema previsional plasmándolas en la presente.

Que conforme a ello, las PARTES coinciden en los criterios y consideraciones enunciadas como
marco conceptual de instrumentación de los compromisos aquí asumidos, las cuales se
enuncian en el ANEXO de la presente ACTA.

Que en consecuencia, las PARTES asumen los respectivos compromisos que de este
instrumento se derivan, conforme a sus facultades y competencias.

Que a esos efectos, cabe consignar que de conformidad con el ANEXO II del Decreto N° 50 del
19 de diciembre de 2019 (DCTO-2019-50-APN-PTE), la SECRETARÍA DE SEGURIDAD
SOCIAL, se encuentra facultada para intervenir en la coordinación y armonización del Sistema
Integrado Previsional Argentino, con los regímenes provinciales, municipales y de profesionales
y sistemas de complementación previsional.

Que asimismo, entre las funciones del CONSEJO FEDERAL DE PREVISIÓN SOCIAL
(COFEPRES) establecidas por los incisos e) y f) del artículo 4° de la Ley Nº 23.900, se
encuentran las de coordinar y concertar las medidas necesarias para hacer efectivas en las
distintas jurisdicciones las políticas recomendadas y las acciones consecuentes; como así
también, proponer las modificaciones que requiera la legislación vigente, en cuanto comprometa
la acción conjunta de las provincias, la Nación y la Ciudad de Buenos Aires.
Que de igual modo, cabe indicar, que de conformidad con el inciso d) del artículo 2° del Estatuto
de la COORDINADORA DE CAJAS DE PREVISIÓN Y SEGURIDAD SOCIAL PARA
PROFESIONALES DE LA REPÚBLICA ARGENTINA, entre sus fines se encuentra, el de
mantener vínculos y permanente contacto con los poderes públicos nacionales, provinciales y
municipales y con organismos provinciales, nacionales e internacionales -cualquiera fuere su
naturaleza jurídica- que tengan por objeto cuestiones vinculadas con la seguridad social, en su
más amplio concepto y en aras a su sostenido mejoramiento.

Que conforme a lo expuesto, los signatarios están contestes en instrumentar este acto.

POR ELLO,

Las PARTES coinciden en celebrar este ACTA COMPROMISO y en la observancia de los


principios enunciados en la misma, comprometiéndose a cumplir y a hacer cumplir las
condiciones consignadas en las siguientes cláusulas y en su ANEXO que forma parte integrante
e inescindible de la presente:

PRIMERA: OBJETO.- Las PARTES desarrollarán las acciones enunciadas en la presente para
la coordinación y articulación entre los regímenes nacionales, provinciales, municipales y de
profesionales, a fin de fortalecer por su intermedio el sistema previsional argentino.

SEGUNDA: COMISIÓN DE COORDINACIÓN. - Promover la creación y conformación de una


COMISIÓN DE COORDINACIÓN PREVISIONAL integrada por las partes signatarias de la
presente Acta Compromiso como un ámbito permanente de articulación institucional entre
entidades previsionales nacionales, provinciales, municipales y de profesionales.

TERCERA: REGISTRO. - Favorecer la creación de un REGISTRO DE ENTIDADES


PREVISIONALES que tenga por objeto organizar la inscripción de las entidades previsionales
de la República Argentina, así como la integración de la información de los regímenes que éstas
administran.

CUARTA: RÉGIMEN DE RECIPROCIDAD. - Promover la implementación de un nuevo


Régimen de Reciprocidad Previsional basado en el criterio de proporcionalidad.

QUINTA: BAREMO. - Revisar y actualizar las normas para la evaluación del grado de invalidez
vigentes con el objetivo de uniformar el tratamiento de las incapacidades laborales.
SEXTA: MARCO CONCEPTUAL PARA LA INSTRUMENTACIÓN. - Los compromisos que las
PARTES acuerdan en los términos de este ACTA, se instrumentarán de conformidad con los
criterios y bajo las consideraciones enunciadas a modo de marco conceptual, obrantes en el
ANEXO de la presente.

En prueba de conformidad, previa lectura y ratificación de las PARTES, se firman TRES (3)
ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto.

Señor Secretario de Seguridad Social

Señor Secretario General de la Coordinadora de Cajas de Previsión y Seguridad Social para


Profesionales de la República Argentina.

Señor Presidente del Consejo Federal de Previsión Social (COFEPRES)


ANEXO: Marco conceptual de instrumentación

I. CREACIÓN DE UNA COMISIÓN DE COORDINACIÓN PREVISIONAL

La creación y conformación de una COMISIÓN DE COORDINACIÓN PREVISIONAL tiene por


objeto consolidar un sistema de coordinación entre las entidades y regímenes previsionales
ágil, moderno y transparente. A ese respecto, los firmantes proponen que la Comisión disponga,
entre otras, de las siguientes funciones: impulsar la inscripción de las entidades previsionales
en un Registro; analizar las normas y procedimientos en materia de reciprocidad previsional,
proponiendo modificaciones y supervisando su instrumentación; proponer la puesta en marcha
de sistemas integrados de transferencia electrónica de datos entre las entidades previsionales;
facilitar la integración de los registros administrativos y la implementación de una plataforma de
acceso a la información previsional de los afiliados y beneficiarios; promover la articulación de
normas y procedimientos de aplicación; actualizar y uniformar las normas de evaluación de
incapacidades laborales y fomentar la colaboración y el intercambio de buenas prácticas.

II. CREACIÓN DE UN REGISTRO DE ENTIDADES PREVISIONALES

La creación e instrumentación de un Registro con el objeto de organizar la inscripción de la


totalidad de las entidades previsionales de la República Argentina, así como de la integración
de la información de los regímenes que éstas administran, posibilitará la validación de dichas
entidades y de sus registros administrativos, ante los organismos nacionales e internacionales
competentes en la materia.

El Registro facilitará, además, la implementación de mecanismos que otorguen a las entidades


provinciales, municipales y de profesionales, el mismo tratamiento que el otorgado a las
entidades previsionales nacionales. En tal sentido, la inscripción en el mismo podría constituirse
en un medio fehaciente para determinar el acceso a los beneficios administrados,
implementados o financiados por el Estado nacional, permitiendo a los organismos involucrados
verificar la debida inclusión de tales entidades previsionales, a efectos de acreditar el requisito
de inscripción que pudiesen disponer.
Asimismo, se prevé que el Registro constituya la herramienta central que posibilite a la
COMISIÓN DE COORDINACIÓN PREVISIONAL arbitrar lo conducente a los fines de lograr la
completa integración de los registros administrativos de las entidades inscriptas por medio de
la progresiva instrumentación de la interoperabilidad de las bases de datos gestionadas.

Las partes coinciden en señalar que la información obtenida constituirá un insumo insoslayable
para la puesta en funcionamiento de un Régimen de Reciprocidad que permita la total
vinculación de todos los sistemas vigentes en el territorio nacional.

III. REFORMULACIÓN DEL RÉGIMEN DE RECIPROCIDAD PREVISIONAL

Los firmantes coinciden en analizar y promover la implementación de un nuevo RÉGIMEN DE


RECIPROCIDAD PREVISIONAL basado en el criterio de proporcionalidad. Dicho régimen,
permitirá la vinculación institucional como así también la coordinación adecuada a fin de
normatizar la oponibilidad de los servicios aportados en cada uno de los regímenes de previsión
social incluidos en el nuevo régimen de reciprocidad, con el objetivo de totalizar los períodos de
cotización realizados en cada régimen previsional al momento de solicitar el otorgamiento de
un beneficio o prestación que requiera el reconocimiento de dichos servicios.

Se pone de resalto que para el cómputo de los beneficios a ser otorgados se propone
reemplazar la regla de pago según el criterio de CAJA OTORGANTE por el de PAGO A
PRORRATA TEMPORE, conforme a las pautas establecidas en el artículo 3° de la Ley 25.629,
considerándose antecedentes relevantes la Resolución de la ex SUBSECRETARÍA DE
SEGURIDAD SOCIAL DE LA NACIÓN de fecha 30 de noviembre de 1981 N° 363 que ratifica
el Convenio de Reciprocidad suscripto entre los Directores Nacionales de las Cajas Nacionales
de Previsión y los representantes de Cajas de Previsión y Seguridad Social de distintas
provincias, por el cual las Cajas de Previsión Social para Profesionales allí enumeradas,
"...como cualquier otra de la misma naturaleza que se crease con posterioridad por una parte y
por la otra las Cajas o Institutos Nacionales, Provinciales o Municipales de Previsión, adheridos
o que se adhieran en el futuro al Sistema de Reciprocidad Jubilatoria, establecido por el
Decreto-Ley N° 9316/46 o el que lo sustituyere, computarán recíprocamente dentro de su órbita
de aplicación y al solo efecto de la determinación de antigüedad, los servicios no simultáneos
reconocidos por cada una de ellas, a fin de acceder sus afiliados y derechohabientes a los
beneficios de jubilación ordinaria e invalidez o su equivalente, o pensión derivada de las
mismas", como así también, el Convenio N° 49 de fecha 2 de septiembre de 2005 entre las
autoridades de la SECRETARÍA DE SEGURIDAD SOCIAL, la COORDINADORA DE CAJAS
DE PROFESIONALES DE LA REPÚBLICA ARGENTINA y el CONSEJO FEDERAL DE
PREVISIÓN SOCIAL.

Asimismo, se incluye como precedente a ser analizado, la propuesta de coordinación


previsional elaborada desde el año 2014 por la COORDINADORA DE CAJAS DE PREVISION
Y SEGURIDAD SOCIAL PARA PROFESIONALES DE LA REPÚBLICA ARGENTINA, en forma
conjunta y compartiendo jornadas de trabajo con el CONSEJO FEDERAL DE PREVISIÓN
SOCIAL (COFEPRES), considerando como base la propuesta que diera origen al Convenio N°
49/2005 antes mencionado, y que fuera presentada a la SECRETARÍA DE SEGURIDAD
SOCIAL en el mes de febrero de 2020.

IV. REVISIÓN DE LAS NORMAS PARA LA EVALUACION DEL GRADO DE INVALIDEZ


(BAREMO)

Se somete a consideración un informe técnico aportado por el CONSEJO FEDERAL DE


PREVISIÓN SOCIAL (COFEPRES) que contiene una revisión de las patologías comprendidas
en el Baremo actualmente vigente y aplicable por la legislación nacional y en algunos regímenes
provinciales; este trabajo aportado será puesto a consideración de los profesionales
especializados de las instituciones parte de este Acuerdo y de sus respectivos organismos
competentes con el fin de que cada una, genere sus propios aportes y/o resultados de la
evaluación del trabajo integrado. En el entendimiento de la necesidad de actualizar y unificar
las normas para la evaluación de las incapacidades laborales, las partes se comprometen a
analizar el referido informe con el fin elaborar una propuesta consensuada de un BAREMO que
procure la implementación de las mismas valoraciones en cada uno de los organismos e
instituciones por las partes representadas. Teniendo en cuenta las particularidades propias del
ejercicio profesional, se propone examinar la conveniencia de conformar un Anexo
complementario en el que se contemplen los baremos específicos a aplicar para cada ejercicio
profesional.