ESTATUTOS DE

SINDICATO DE TRABAJADORES MUNCIPALES DE TIABAYA

SITRAMUN –TIABAYA

Siendo las Quince horas con treinta y cinco minutos del día Doce de Octubre del año dos mil seis,
se reunieron en Asamblea General el Sindicato de Trabajadores Empleados y Obreros de la
Municipalidad Distrital de Tiabaya; con domicilio en la Calle Caridad 104 del Distrito de Tiabaya,
comprobado el Cuórum Reglamentario bajo la Presidencia del Secretario General del SITRAMUN-
TIABAYA”, El Sr, Luis Alberto Román Alemán, manifestó que la comisión designada, había cumplido
con presentar el Proyecto de los Estatutos que constituyen la Norma Legal Interna que regirá los
destinos del “SITRAMUN-TIABAYA”; lo mismos que con la venia de los asistentes procedería a dar
lectura articulo por articulo con intervalos de tiempo entre ellos, solicitando la intervención de los
presentes para la observación, modificación y aclaración a que hubiera lugar en cada artículo , que
dé lugar a su aprobación inmediata. Acto Seguido, se dio lectura al Proyecto conforme a lo
indicado y después de corregir y aclarar algunos casos, finalmente por unanimidad se procedió a
la Aprobación de los Estatutos del Sindicato de Trabajadores Empleados y Obreros de la
Municipalidad Distrital de Tiabaya, el mismo que consta de Nueve Capítulos, cincuenta y dos
Artículos y cinco disposiciones transitorias, autorizándose su difusión obligatoria a los afiliados. A
la vez estando a pedido y proposiciones en forma unánime se acordó autorizar al Secretario
General, al de Organización y al de Economía, para que en representación del
“SITRAMUN*TIABAYA”, realicen las gestiones necesarias, firmando todo tipo d documentos, para
conseguir la inscripción y/o Reconocimiento del Sindicato ante las instancias correspondientes, así
como elevar los Estatutos a Escritura Publica u otras acciones sobre el particular. Seguidamente el
Secretario General del “SITRAMUN-TIABAYA” expreso su agradecimiento felicitación plena de los
señores: Manuel Vásquez Olivera (Presidente), Yaqueline Arapa Cuno y Urlish Lozada Paz,
conformantes de la Comisión encargada de la Elaboración de los Estatutos, por el magnífico
trabajo realizado.
Con lo que concluyo la Asamblea, siendo las diecisiete horas con cuarenta y cinco minutos
transcribiéndose textualmente los Estatutos Aprobados y firmados a continuación dándose fe del
acto; prueba de conformidad y para su estricto cumplimiento.

SITRAMUN TIABAYA
SINDICATO DE TRABAJADORES
MUNCIPALIDAD DISTRITAL DE TIABAYA
ESTATUTOS
CAPITULO I
DE SU CONSTITUCION

ARTICULO 1.-EL SINDICATO DE TRABAJADORES MUNICIPALES tiene su origen de Fundación el 09

de Octubre del 2006, constituido legalmente el 11 de Octubre del 2006 con la denominación de
“SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE TIABAYA”Y SUS SIGLAS
SON” “SITRAMUN”
ARTICULO 2.-Su constitución se ampara en el convenio 151 de la Organización Internacional dl
Trabajo; en los artículos 28,42 y 55 de la Constitución Política del Estado Peruano, en el Decreto
Supremo N 003-82-PCM,Decreto Supremo No 026-82-JUs,Decreto Legislativo 276 ” LEY DE BASES
DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA”, Ley 27972LEY ORGANICA DE MUNCIPALIDADES”
ARTICULO 3.-EL SITRAMUN-TIABAYA, representa a los trabajadores Empleados y Obreros de la
Municipalidad Distrital de Tiabaya, que hayan superado el periodo de prueba al amparo de lo
previsto en el artículo 15 de la Ley de Bases de la Carrera Administrativa y remuneraciones del
sector Público, Aprobado por Decreto Legislativo No 276.
ARTICULO 4.- El Lema del SITRAMUN ES:”POR EL DESARROLLO INTEGRAL DEL TRABAJADOR
MUNICIPAL””SIEMPRE UNIDOS”.

CAPITULO II
DE SUS FINES Y OBJETIVOS

ARTÍCULO5.-SUS FINES PRICIPALES SON:

a) La Defensa de los derechos de sus afiliados, en especial lo referente al estricto cumplimiento y
aplicación de la Constitución Política del Estado y Disposiciones Legales sobre mejoras económicas
y otros beneficios en plena vigencia y los que se otorguen posteriormente para el Sector Público y
Gobiernos Locales.
B) Recurrir ante cualquier autoridad Política, Administrativa y/o Judicial, Policial, en todas sus
instancias, especialmente ante los funcionarios y Autoridades de la Municipalidad, para hacer
respetar los derechos de los afiliados, a nivel Local, Regional y Nacional.
c) Establecer vínculos con Sindicatos Similares del Sector Público procurando su integración
posterior dentro el proceso e Regionalización.
d) Mejorar las condiciones de vida y empleo del Trabajador Municipal.
e) Bregar por un municipio Progresista sin injusticias Sociales y un Perú digno de Peruanos.
ARTÍCULO 6.-SUS OBJETIVOS BASICOS SON:
a) Impulsar una activa vida sindical orgánica.
b) Defender los intereses de los Trabajadores utilizando las acciones de lucha Sindical.
c) Desarrollar el nivel cultural de los Trabajadores y una abierta colaboración con los intereses
comunitarios.
d) Activar unitariamente con los organismos superiores de los Trabajadores del Sector Público y
solidariamente con los organismos extra municipales.
e) Gestionar ante la Municipalidad y otros organismos Privados Estatales, la adjudicación de
terrenos, para la construcción de la futura Sede DEL LOCAL SINDICAL y/o ACORDE CON LOS FINES Y
OBJETIVOS SINDICALES.
F) Solicitar Créditos o préstamos, ante Instituciones Bancarias en Beneficio de los afiliados y del
Sindicato.
g) Constituir Organismos No Gubernamentales (ONG) que permita hacer realidad futuros
proyectos.
h) Constituir e implementar las cooperativas sindicales en beneficio de los Trabajadores y sus
familiares.
i) Otros que corresponden a la práctica de un Sindicalismo integral.

CAPITULO III
DE LOS PRINCIPIOS

ARTICULO 7.-EL SITRAMUN*TIABAYA, Practica el Sindicalismo de la clase trabajadora cuyos

principios son;
A) Lucha consecuente; Por los intereses y derechos de los Trabajadores
b) Unidad de Clase: Sin discriminación Política, Religiosa, se sexo, administrativos, o de otra índole
sectaria.
c) Democracia Sindical: Iguales Derechos y obligaciones a voz y voto, a elegir y ser elegidos,
supeditándose las menorías a las mayorías respetando estas últimas a las primeras.
d) Soberanía Sindical: Actuación Autonomía sin injerencias de las autoridades y otros entes en sus
asuntos internos0
e) Independencia: De todo partido político, no adherencias no afiliación, tampoco a gobierno
alguno, sea central o local.
f) Solidaridad: Con todos los Trabajadores y los que sufran opresión, dándoles apoyo moral y
material.
CAPITULO IV
DE SU SOBERANIA SINDICAL

ARTICULO 8.-LA SOBERANIA SINDICAL ES EL DERECHO DE AUTO GOBERNADOS PARA

DESARROLLAR NUESTROS FINES Y OBJETIVOS.
Esta Autonomía es relativa a las siguientes facultades:
a) Elegir a nuestros Dirigentes y Representantes
b) Aprobar, Modificar o drogar nuestro estatuto, Reglamento y demás normas.
c) Aprobar el Presupuesto, planes de acción, paros, huelgas y Balances.
d) Aprobar el pliego de Reclamos, negociar y Pactar.
e) Afiliarse o desafiliarse de los organismos Sindicales de Trabajadores del sector Publico.
f) Otros: se ajustan al presente estatuto.
CAPITULO V
DE SUS ORGANOS DE GOBIERNO.

ARTÍCULO 9.-LOS ORGANOS DE GOBIERNO O INSTANCIAS SON:

a) Asamblea General de Trabajadores
b) Junta Directiva
ARTICULO 10.-La Asamblea General d Trabajadores es el Órgano Supremo del SITRAMUN
TIABAYA,, se reúne ordinariamente cada ms y extraordinariamente cuando así lo pruebe la
mayoría absoluta (la mitad más uno) de los trabajadores. Está Compuesto por la totalidad de los
afiliados con Derecho a voz y voz.
ARTICULO 11.-Som atribuciones de la Asamblea General de Trabajadores
a) Aprobar los proyectos y acciones para conseguir préstamos Bancarios, así mismo la
construcción, funcionamiento e implementación de las cooperativas y de organismos No
gubernamentales (ONG).
b) Sancionar al Estatuto por mayoría absoluta.
c) Aprobar el Pliego de Reclamos.
d) Afiliarse y desafiliarse de organismos superiores.
e) Aprobar balances anuales
f) Decretar paros y huelgas
g) Aprobar cuotas extraordinarias.
ARTICULO 12.-La Junta Directiva es el segundo órgano ejecutivo del SITRAMUN-TIABAYA ,se
denomina Junta Directiva Provisional a la Directiva Fundadora y su vigencia es de 03 años, las
siguientes juntas Directivas se extiendes u mandato por (02) y puedes ser reelectos sus miembros
únicamente por un periodo consecutivo.
ARTÍCULO 13.- La Junta Directiva de sesión de instalación presentara un cuadro de distribución
de correos y el plan de acción que de proponer realizar.
ARTICULO 14.-La Junta Directiva se elige mediante el sistema de lista completa por votación
general obligatoria.
ARTÍCULO 15.-La Junta Directiva está conformada por nueve miembros, los mismos que son los
siguientes:
*SECRETARIO GENERAL
*SUBSECRETARIO ENERAL
*SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN
*SECRETARIO DE DEFENZA
*SECRETARIO DE ECONOMIA
*SECRETARIO DE ACTAS Y ARCHIVO
*SECRETARIO DE ASUNTOS MUNICIPALES, PRENSA Y DIFUSION
*SECRETARIO DE CULTURA, BIENES SOCIAL Y DEPORTE.
*SECRETARIO DE DISCIPLINA Y COOPERATIVAS.
ARTICULO 16.-Son atribuciones de la Junta Directiva:
a) Representar al Sindicato.
b) Tratar el Pliego de Reclamos.
c) Elaborar el Plan de Trabajo y el Presupuesto Anual que deberá ser aprobado por la Asamblea
General al Inicio de su periodo.
d) Dar normas a su nivel.
e) Conducir administrativamente
f) Velar por el cumplimiento del presente estatuto y planes de acción, presupuesto y de acurdo de
Asamblea General.
ARTICULO 17.-Son atribuciones del Secretario General:
a) Representar legal y administrativamente al SITRAMUN-TIABAYA en todos los actos oficiales en
los que se deberá estar acompañados por un miembro de la Junta Directiva.
b) Convocar y presidir las Asambleas generales ordinarias y extraordinarias y de Junta Directiva, así
como cumplir y hacer cumplir el Estatuto, los Reglamentos y los acuerdos del Sindicato.
c) Convocar y presidir las sesiones de Junta Directiva Ordinarias y Extraordinarias, orientar y
coordinar la labor de todos los miembros.
d) Firmar conjuntamente con el Secretario de Economía los inventarios, Estados de Cuenta,
Órdenes de pago, Cheques, Operaciones bancarias y demás documentos relacionados con el
movimiento económico del SITRAMUN-TIABAYA.
e) Firmar las actas d Asambleas Generales y sesiones de la Junta Directiva conjuntamente con l
Secretario de Actas y Archivo.
f) Firmar con cada secretario la documentación relacionada con el respectivo careo y firmar las
actas de transferencia patrimonial a los representantes electos del SITRAMUN-TIABAYA.
g) Presentar la memoria anual a la Asamblea General Dándole lectura.
h) Autorizar Conjuntamente con el Secretario de Economía los pagos que realice el Sindicato y
controlar el movimiento económico (de ingresos y egresos), inventarios y balances, de acuerdo al
reglamento respectivo.
i) Supervisar la entrega inventariada en forma pormenorizada del Patrimonio de la Nueva Junta
Directiva.
ARTÍCULO 18.- Son atribuciones del Sub Secretario General:
a) Ejercer las del Secretario General en cada caso de urgencia, Licencia o impedimento del titular.
b) Completar el periodo correspondiente en caso de renuncia, vacancia o fallecimiento de titular.
c) Presidir las comisiones que se forman por mandato de la Junta Directiva o dela Asamblea
general en caso de impedimento del Secretario General.
ARTÍCULO 19.- Son atribuciones del Secretario de Organización:
a) Coordinar y Asesorar el funcionamiento de las demás secretarias.
b) Coordinar el trabajo de las comisiones.
c) Formular proyectos de convocatoria a congresos o eventos con similares organizaciones del
sector público Nacional, de acuerdo con el Secretario General. Y con aprobación de la asamblea.
d) Efectuar revisiones periódicas del padrón de afiliados vigilando su actualización.
e) Certificar el ingreso de los sindicalizados mediante el otorgamiento del respectivo carnet, el que
firmará conjuntamente con el Secretario General y el afiliado.
f) Citar por encargo del Secretario General a las Asambleas Generales y sesiones de Junta
Directiva.
g) Propiciar y mantener intercambio de experiencias, documentos y Bibliografías con entidades
sindicales de servidores públicos del país y otras organizaciones internacionales.
h) Representar al SITRAMUN*-TIABAYA junto con el Secretario General ante las Confederaciones y
Organizaciones sindicales de grado superior.
ARTICULO 20.-Son atribuciones del Secretario de Defensa:
a) Organizar y asumir la defensa de los afiliados al SITRAMUN-TIABAYA ante las autoridades del
Gobierno local e instituciones Publicas cuando sean vulnerados sus legítimos derechos.
b) Interpretar y divulgar los dispositivos legales y conquistas de carácter sindical, organizando el
archivo de legislación laboral.
c) Proyectar el pliego de reclamos y reglamentos del SITRAMUN-TIABAYA
d) Denunciar ante la Junta Directiva o ante la Asamblea las infracciones o abusos de autoridades,
cometidas en agravio del Sindicato y sus afiliados.
e) Designar a los representantes del Sindicato ante los organismos sindicales superiores de
trabajadores estatales.
f) Denunciar ante la asamblea los visos de irregularidades dentro de la Institución.
g) Organizar y tramitar los expedientes de los afiliados, exigiendo su rápida solución en las
gestiones administrativas.
h) Proponer el nombramiento de comisiones de trabajo.
i) Firmar con el Secretario General la documentación inherente a su cargo.
ARTICULO 21.-Son atribuciones del Secretario de Economía:
a) Ser depositario responsable del SITRAMUN-TIABAYA administrando los fondos y bienes.
b) Recaudar las cuotas ordinarias y extraordinarias.
c) Depositar los fondos en cuenta corriente y/o ahorros en entidades bancarias o financieras.
d) Firmar los cheques girados u otros documentos de egreso económico con el Secretario General.
Bajo responsabilidad solidaria.
e) Efectuar los pagos acordados por la asamblea General o Junta directiva y otros gastos según
modalidad de caja chica.
f) Presentar mensualmente los estados de caja y el inventario valorizado de bienes o patrimonio
institucional para aprobarlo.
g) Llevar y mantener actualizados los libros contables que la ley exige.
ARTICULO 22.-Son atribuciones del Secretario de Actas y Archivos:
a) Tener bajo su responsabilidad el libro de actas de la Junta Directiva y Asambleas Generales
ordinarias y Extraordinarias, el libro de registro y/o afines manteniéndolos al día
b) Redactar leer las actas de las sesiones de Asamblea General y Junta Directiva., firmándolas con
el Secretario General.
c) Llenar en forma ordenada los archivos y toda la documentación pertinente del SITRAMUN-
TIABAYA.
d) Firmar con el Secretario General los documentos de su competencia.
ARTICULO 23.-Son atribuciones del Secretario de Asuntos Municipales Prensa y Difusión:
a) Fomentar la capacitación de los afiliados en asuntos de índole municipal.
b) Propiciar la recopilación de leyes, decretos, resoluciones y otros dispositivos o normas que se
refieren a la legislación municipal. Y derechos de los trabajadores municipales.
c) Coordinar las labores de prensa y difusión con los demás secretarios.
d) Mantener informados a los afiliados y público en general sobre los acontecimientos del
SITRAMUN-TIABAYA.
e) Dirigir el órgano de difusión oficial del Sindicato.
f) Firmar conjuntamente con el Secretario General los documentos inherentes al cargo.
ARTICULO 24.-Son atribuciones del Secretario de Cultura, Bienestar Social y Deporte:
a) Organizar actividades culturales y sociales que estimulan la amistad y la solidaridad entre los
afiliados.
b) Presidir las comisiones que se constituyan con motivo del día del empleado Público, Día del
Trabajador Municipal del SITRAMUN-TIABAYA y otras fechas importantes.
c) formar grupos entre los afiliados que cultivan algunas a las expresiones culturales.
d) Difundir entre los afiliados la doctrina y Teoría Sindical así como las disposiciones que rigen esta
actividad o nivel estatal.
e) Organizar, dirigir la Biblioteca Sindical y boletín institucional.
f) Coordinar y organizar la realización de actividades de turismo, culturales y cumplir con otros
fines que se le encomiende por la asamblea General.
g) Atender a los afiliados que sufran cualquier tipo de perjuicio derivado de la actividad sindical.
h) Vigilar el cumplimiento de las leyes de asistencia y seguridad así como la adecuada presentación
de los servicios a los que tienen derecho el trabajador.
i) Coordinar con el Secretario de Economía la recaudación y entrega de las cuotas extraordinarias
que tengan con finalidad de promover el bienestar social de los trabajadores.
j) Firmar con el Secretario General, documentos en asuntos de su competencia
k) Coordinar y organizar eventos de capacitación técnica y sindical, constituciones para
intercambiar becas de estudios con los afiliados.
ARTICULO 25.-Son atribuciones del Secretario de Disciplina y Cooperativas:
a) Vigilar y exigir el cumplimiento del presente estatuto, de los reglamentos y de los acuerdos
tomados en sesiones de Junta Directiva y Asamblea General
b) Velar por lo ordenado comportamiento de los afiliados durante el desarrollo de las Juntas
Directivas y Asambleas.
c) Llevar el registro de asistencia a las sesiones de la junta Directiva y Asamblea General de
Trabajadores.
d) Presidir la comisión de Disciplina y Cooperativas y firmar con el Secretario General los
documentos de su competencia.
e) Propiciar organizar y dirigir la cooperativa del SITRAMUN-TIABAYA con sujeción a la legislación
respectiva para solucionar problemas colectivos de sus afiliados.
f) Coordinar acciones de su competencia con entidades y cooperativas del país.
ARTICULO 26.-Son atribuciones de los Sub Secretarios:
a) Colaborar con su secretaria las actividades que so de su competencia y requiere de su servicio.
b) Reemplazar al Secretario en los casos de ausencia, enfermedad o encargo asumido y
desempeñando las funciones del titular.
c) Sustituir al Secretario en caso de renuncia.

CAPITULO VI
DE LOS MIEMBROS AFILIADOS
ARTICULO 27.-Son afiliados al SITRAMUN-TIABAYA, los trabajadores comprendidos en el artículo 3
del presente estatuto que declaran aceptar sus principios, Normas y sean admitidos por la Junta
Directiva y no tener derecho a sindicalizarse los funcionarios con poder de decisión o los que
desempeñan cargos de confianza.
ARTICULO 28.-Son deberes de los afiliados:
a) Respetar y acatar el estatuto, su reglamento y los acuerdos adoptados, coadyuvando para que
el Sindicato alcance sus fines.
b) Concurrir a las asambleas Ordinarias y extraordinarias.
c) Actuar disciplinariamente y de acuerdo a los planes del sindicato, abonando puntualmente las
cuotas establecidas y las que se autoricen por asamblea general
d) Convalidar y/o cumplir con las decisiones democráticamente de los organismos sindicales
superiores.
e) Contribuir al progreso y prestigio del Sindicato.
f) Cumplir con eficacia y lealtad los cargos directivos y las comisiones para las que fueron elegidos.
g) Autorizar por escrito la orden de descuento por caja de las cuotas ordinarias, extraordinarias u
otros descuentos que así lo decidan.
ARTICULO 29.-Son Derechos de los afiliados:
a) Elegir y ser elegidos como miembros de la Junta directiva o como delegados.
b) Opinar, presentar nociones o críticas de la marcha institucional.
c) Exigir el cumplimiento del presente estatuto y de las demás disposiciones y acuerdos.
d) Ser beneficiados con todos los logros que consigna el SITRAMUN-TIABAYA.
ARTICULO 30.-Son consideradas faltas disciplinarias:
a) La agresión del presente estatuto, reglamento, demás acuerdos del SITRAMUN-TIABAYA, así
como de los organismos superiores.
b) Toda acción que atente contra el Sindicato y su funcionamiento.
c) Por conducta que ocasiona perjuicio del Sindicato, por apropiación ilícita, malversación de
fondos, por deterioro o destrucción de bienes muebles e inmuebles, independientemente de las
respectivas acciones legales.
ARTÍCULO 31.-Se aplicarán las siguientes sanciones según la gravedad de las faltas disciplinarias:
a) Amonestación.
b) Suspensión.
c) Suspensión
ARTICULO 32.- Si un trabajador es expulsado, está siempre en la obligación de seguir abonando
sus cuotas sociales ordinarias y extraordinarias en razón de que será beneficiado de cualquier
mejora económica y de otra índole que consiga el Sindicato.

CAPITULO VII
DEL PATRIMONIO Y DE SUS RECURSOS ECONÓMICOS

ARTÍCULO 33.-El Patrimonio del SITRAMUN-TIABAYA, está constituido:

a) Las cuotas ordinarias y extraordinarias de sus afiliados
b) Los intereses de fondos depositados
c) Los bienes e inmuebles adquiridos o por adquirir
d) Las rentas de sus bienes.
e) El remanente de las actividades culturales, deportivas y recreación que pudieran realizar el
Sindicato.
f) Las donaciones que pudieran recibir, así como todo ingreso concordante con sus fines y
objetivos
ARTÍCULO 34.--Los fondos del SITRAMUN-TIABAYA serán depositados a su nombre en cuenta
corriente o de ahorros en agencias bancarias, Serán manejados bajo responsabilidad y en forma
mancomunada por el Secretario General y el Secretario de Economía.
ARTÍCULO 35.-Del total de ingresos se destinaran el 40% de los fondos para la reserva sindical a fin
de hacer frente a los conflictos laborales. El 60% restante se destinara a las necesidades
permanentes y administrativas del Sindicato.
ARTÍCULO 36.-En asamblea general se podrá exceptuar variando o modificando los porcentajes
establecidos en el artículo que antecede por una sola vez durante el ejercicio anual vigente.
ARTICULO 37.- La Secretaria de Economía presentará el balance general y estado de pérdidas o
ganancias en forma semestrales a la asamblea general de de trabajadores y cada vez que sea
necesario a la Junta Directiva. Además entregará un informe económico financiero en la asamblea
de entrega de cargo.
ARTÍCULO 38.-La cuotas sindicales son:
a) Ordinarias; Las que se abonen mensualmente, inicialmente el monto será de 5.00 nuevos soles.
Fijado por la Junta Directiva y ratificada por la primera Asamblea General.
b)Extraordinaria: Las que fija la asamblea General, cuando sea necesario para un objetivo
específico, constituyendo también esta cuota el porcentaje que se grava a los beneficios
económicos, que se logren por mediación del Sindicato a favor de los trabajadores por una sola
vez.
Las cuotas extraordinarias serán empleadas dentro de estos objetivos y fines que se adopten;
como contribuciones en caso de fallecimiento, Cese, enfermedad incurable o invalidez u otro caso
urgente de un afiliado, cuyo monto se establece por acuerdo de Junta Directiva o Asamblea
General.
Si conseguido el objetivo hubiera excedentes, estos montos pasarán a formar parte del Patrimonio
Social y serán utilizados en las actividades propias del Sindicato.

CAPITULO VIII
DE LAS ELECCIONES

ARTÍCULO 39.-Las elecciones de la nueva Junta Directiva se realizarán en el mes de Octubre cada
02 años, en un acto y voto directo convocados expresamente por el comité electoral.
ARTICULO 40.-para llevar a cabo el proceso eleccionario, la asamblea general aligera entre sus
afiliados tres miembros que conforman el Comité Electoral, cuyos cargos son irrenunciables. El
Comité Electoral se elegirá 15 días antes de las elecciones.
ARTÍCULO 41.-De los tres miembros que conforman el Comité Electoral, entre ellos se aligirá un
Presidente, Un Secretario y un vocal.
ARTÍCULO 42.-El Comité Electoral es el órgano encargado de llevar adelante el proceso
eleccionario, es autónomo e imparcial, sus decisiones son inapelables.
ARTICULO 43.-Son funciones del Comité Electoral:
a) Organizar, dirigir el proceso eleccionario para los miembros de la Junta Directiva.
b) Instalarse doce días antes que se efectué el proceso de las elecciones.
c) Recepcionar las listas de postulantes a la Junta Directiva.
d) Depurar y pronunciarse sobre impugnaciones.
e) Dirigir el Escrutinio
f) Proclamar a los ganadores.
g) Elevar un acta del Proceso electoral
h) Dirigir la transferencia del mando.
i) Aprobar su propio Reglamento de elecciones
j) Cesar sus funciones a los dos días posteriores a la renovación de la Junta Directiva.
ARTICULO 44.-El Quórum para las asambleas generales y Juntas Directivas será la mitad más uno
de sus afiliados en primera Citación, en segunda convocatoria basta la concurrencia de cualquier
número de sindicalistas y los acuerdos se adoptarán por el voto de la mitad más uno de los
asistentes.
ARTÍCULO 45.-Pueden ser candidatos a miembros de la Junta Directiva los afiliados que:
a) Tengan una antigüedad de afiliados de por lo menos un año.
b) Observe buena conducta Sindical
c) Este al día en sus cuotas y no tenga deudas con el Sindicato.
d) No este sometido a sanción por faltas disciplinarias
ARTÍCULO 46.-No pueden ser candidatos a miembros de la Junta Directiva:
a) Los miembros del comité Electoral
b) Los afiliados que están sometidos a proceso disciplinario
c) Los miembros de la Junta Directiva que postulen a una Segunda Reelección.
ARTICULO 47.-La votación de los socios, es obligatorio, con sanciones para los no su fragantes por
causa no justificadas.

CAPITULO IX

ARTÍCULO 48.-El SITRAMUN-TIABAYA, no puede ser disuelto por acciones administrativas.

ARTÍCULO 49.-La disolución de Sindicato procederá por las siguientes acciones:
a) Por Resolución Judicial
b) De pleno derecho, cuando deje de funcionar durante un ejercicio anual
c) Por acuerdo de la mitad de sus miembros cuando así lo justifique su situación en asamblea
General.
En segunda convocatoria los acuerdos adoptan con los afiliados que asistan y que represente no
menos de la décima parte.
ARTÍCULO 50.-En caso de disolver, el patrimonio del SITRAMUN-TIABAYA pasará a formar parte de
los bienes a entidades caritativas, Beneficios, Centros educativos, y/o que la asamblea General de
trabajadores afiliados acuerde.
ARTICULO 51.-Para la liquidación se constituirán en liquidadores tres miembros de la Junta
Directiva elegidos entre ellos de los cuales uno de ellos debe ser el Presidente.
ARTICULO 52.-La modificación de los estatutos se hará mediante asamblea general extraordinaria,
convocada únicamente con este objeto y aprobada por conforme el Procedimiento establecido en
el artículo 45.
DISPOSICIONES TRANSITORIAS

PRIMERO.-El presente estatuto entra en vigencia a partir de la fecha de su aprobación y los

acuerdos adoptados por el Sindicato son válidos, teniendo efectos retroactivos a la fecha de
constitución o fundación del SITRAMUN – TIABAYA.
SEGUNDO.-El domicilio del SITRAMUN- TIABAYA, será en la ciudad e Tiabaya y comenzara
funcionar desde su constitución y su duración será indeterminada.
TERCERO.-Inicialmente la directiva estará conformada de la siguiente forma:
Secretario General: Luis Alberto Román Alemán
Sub-Secretario: Jorge Ramos Medina
Secretario de Organización: Jorge Valdivia Martínez
Secretario de Disciplina y Cooperativos: Manuel Vásquez Olivera
Secretario de Defensa: Nicolás Layme Pacco
Secretario de Economía: Jaqueline Arapa Cano
Secretario de Actas y Archivos: Carlos Paredes Alemán
Secretario de Asuntos Municipales, Prensa y Difusion: Aldo Rodríguez Mollo
Secretario de cultura, Bienestar Social y Deportes: Gumercindo Pacompia Quispe
El mando de esta Directiva por esta única vez, durará hasta el 09 de octubre del año dos mil ocho
en que se instalará el nuevo concejo Directivo el mismo que tendrá una duración de 02 años.
CUARTA.-Oficializar el Nueve (09) del Mes de octubre, fecha de constitución o fundación del
SITRAMUN-TIABAYA, como la fecha de aniversario institucional, debiendo recordarse con
festividades importantes en los años venideros.
Se acuerda que los cargos de Secretario General, Secretario de organización, secretario de
Economía, gozan de fuero Sindical, conforme a las disposiciones legales.
QUINTA.-En todo lo que no está previsto en el presente estatuto, será de aplicación las normas del
sector laboral lo que determine la Asamblea General.