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cruzando por:
* Uso de listas de chequeo o de
control INTERVENCION D
• panorama de riesgos, auto reportes DE RIESGO
e inspecciones estructuradas de
condiciones de trabajo. vigentes en el pues
• investigaciòn e informes de travès la intervenci
morbilidad sentida, de confort – esquemas de pues
disconfort. de los objetivos ma
• valoraciòn de la situación de trabajo ayudas macànicas
de acuerdo con las características de materiales y equipo
cada condiciòn de riesgo y las
herramientas favorables , que incluya
la valoraciòn del sistema de trabajo Enfatizados en fact
en su integralidad. indivuduales y mo
• Evaluaciòn de la carga física, con el medio de tàcticas v
fin de instaurar un inventario de educaciòn, capacit
riesgos, prioridades de intervención y detallada de cada p
verificación del impacto de las y el desarrollo de
acciones para la revisiòn. entre otros.
DEFINICION
sensación de dolor o
molestia localizada
entre el límite inferior
de las costillas y el
límite inferior de los
glúteos, cuya
intensidad varía en
función de las posturas
y la actividad física.
Suele acompañarse de
limitación dolorosa
del movimiento y
puede asociarse o
no a dolor referido
o irradiado.
REHABILITACION La
prevención del malestar lumbar
puede ser orientada hacia la
rehabilitación temprana
dependiendo del tipo de cuadro
clínico, si fue o no definido como
caso y si además presenta un
diagnóstico determinado. La
percepciòn y aplicación de los
diferentes niveles de atención
previenen nuevos sucesos e
implantan modelos para un
programa de Rehabilitación
laboral.
No es recomendable el reposo en cama
en DLI que no genere limitación funcional
importante; en caso de presentarse, los
profesionales de la salud procurarán que
el reposo en cama no se prolongue por
más de dos días.
INTERVENCION DE FACTORES
DE RIESGO
RECOMENDACIONES
DOLOR LUMBAR
TRATAMIENTO
En muchos casos el manejo clínico de los pacientes con dolor lumbar agudo y simple
deben seguir las guías generales de tratamiento médico, que incluye la combinación
de variadas modalidades dependiendo de la historia del paciente, hallazgos clínicos y
entrenamiento y experiencia del médico tratante. Las metas del tratamiento se
dividen en tres aspectos principales:
ama
onal
os El paciente con DLI o ED pueden beneficiarse del manejo en escuelas de espalda que se
que centren en el fomento del manejo activo (promoción de la actividad física,
or
Se recomienda realizar la evaluación integral del puesto de trabajo del paciente con DLI,
la corrección del mismo y la generación de las recomendaciones necesarias sobre los
e su requerimientos de desempeño laboral, para limitar las recidivas de DLI.
o
RUBY HERNANDÉZ AMAYA
JOSÉ DAVID OSPINA DIAZ
REBECA LUCÍA TORRES MARTÍNEZ
* Proyectar ayudas mecánicas(reducir peso del manejo
de la carga).
*diseñar mesas elevadoras( para controlar altura del
manejo de la carga).
*Crear asas que proporcionen agarre y manejo de la
carga.
*Perfilar àreas de trabajo con suficiente espacio de
confort para el desplazamiento de la carga.
*Recubrir superficies de trabajo con material
antideslizante, que permita, agarre del zapato.
*Evitar el uso de equipos que generen vibraciòn . si se
requieren, vigilar el tiempo de la exposiciòn.
nflamatorios no esteroideos (1 a
ercalar con tratamientos con
ciente con diagnóstico de DLI
de la vida diaria o que no ha
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UNIVERSIDAD MANUELA BELTRÁN
FACULTAD DE POSGRADO
ESPECIALIZACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL
BOGOTÁ 2010
VIGILANCIA A TRABAJADORES son aquelos que se
hallen inseguros en su actividad profesional en el
manejo manual de cargas, movimientos repetidos en
flexión de tronco y vibración de cuerpo entero, los
componentes más frecuentes, relacionados desde el
punto de vista ocupacional , son elementos
potenciadores o coadyuvantes a los aspectos
psicosociales y organizacionales tales como trabajo
monótono, falta de apoyo social en el trabajo,
inconformidad con las labores realizadas, bajo nivel en
la escala laboral, factores a tenerse en cuenta en la
vigilancia.
*La vigilancia del Dolor Lumbar en los profesionales de
la salud y algunos factores de riesgo individuales no
modificables (edad, talla, somatotipo, genética,
antecedentes laborales) o modificables (factores
psicológicos, obesidad, actividad física extralaboral)
pueden ser coadyuvantes en la aparición y posible
cronificación de dicha patología.
*Los trabajadores expuestos a causas de riesgo por
carga física para DLI se realiza a través de las
evaluaciones médicas preocupacionales, ocupacionales
periódicos anuales y postocupacionales, para
trabajadores expuestos al riesgo y los exámenes de
reintegro o reubicación. Orientados a la detección de
condiciones individuales de riesgo, presencia de
morbilidad asociada y capacidad funcional. En estas
evaluaciones médicas, se registran y analizan
condiciones individuales (edad, género e IMC), se
interrogan síntomas osteomusculares y neurológicos,
antecedentes médicos, enfermedades coexistentes
(dolor lumbar previo, diagnóstico de obesidad,
enfermedades sistémicas, etc.) antecedentes familiares,
hábitos (actividades extralaborales y deportivas,
consumo de licor,tabaco, otros) y antecedentes
ocupacionales, enfatizando en condiciones de riesgo
individual. En el examen físico se incluye la inspección
de la postura, marcha, evaluación osteomuscular y
neurológica con énfasis en la alineación de toda la
columna vertebral, la fuerza muscular de los
paraespinales y de los músculos de las extremidades
inferiores. Se recomiendan pruebas específicas cuando
se sospecha irritación radicular (Signo de Lasègue).
*El trabajador definido como “Caso” será aquel que
presente sintomatología dolorosa específica o el que
presente un diagnóstico definido. Estos continuarán el
neurológica con énfasis en la alineación de toda la
columna vertebral, la fuerza muscular de los
paraespinales y de los músculos de las extremidades
inferiores. Se recomiendan pruebas específicas cuando
se sospecha irritación radicular (Signo de Lasègue).
*El trabajador definido como “Caso” será aquel que
presente sintomatología dolorosa específica o el que
presente un diagnóstico definido. Estos continuarán el
manejo médico de acuerdo con las recomendaciones de
diagnóstico y tratamiento.
*Los trabajadores clasificados como “No Caso”
continuarán los programas preventivos y la vigilancia a
través de herramientas de tamizaje y examen médico
periódico.
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