El T-Registro y PLAME

Es un documento llevado desarrollado por la SUNAT, donde se podrá encontrar la

información de los trabajadores, empleadora, pensionista, los prestadores de servicios
en modalidad laboral y otros. La Planilla electrónica tiene dos componentes que
son el Registro de Información Laboral (T-Registro) y la Planilla Mensual de
Pagos (PLAME).

Planillas electrónicas

- T-REGISTRO (Registro de Información Laboral) es un registro de

información laboral empleadores, trabajadores, pensionistas, prestadores de
servicio, modalidad formativa laboral. A través de clave SOL, RUC y otros
registros.

- PLAME (Planilla Mensual de Pagos) la información laboras de seguridad

social y de ingresos de sujetos registrados, trabajadores y derechohabientes.
Descarga por la web de la SUNAT (operaciones en Línea.)

CATEGORÍAS

- EMPLEADOR: Persona natural, empresa unipersonal, jurídica, sociedad

irregular y otras que enumeran a cambio de servicio prestado bajo relación de
subordinación.

- TRABAJADOR: Persona natural que presta servicio a un empleador. Si es

sector público bajo cualquier régimen laboral.

- PENSIONISTA: Persona que percibe pensión de jubilación, cesantía u otra

pensión, asegurado regular al ESSSALUD.

- PERSONAL EN FROMACION, MODAIDAD FORMATIVA LABORAL Y

OTROS: Prestan servicio bajo la modalidad regulada a Ley N° 28518º o Ley
Especial IXX.

- PERSONAL DE TERCEROS: trabajador que destacado o desplazado por

prestar servicio en establecimientos unidades productiva y organización
laboral.

- TRABAJADOR DE CONSTRUCCION CIVIL EVENTUAL: Trabajador de

construcción civil que labore para alguna persona natural o sociedad conyugal.

DERECHOHABIENTES: Que esta asegurado al ESSALUD a quienes el empleador

los inscribe por clave SOL. Requisitos (cónyuge, concubino hijo menor de edad, hijo
mayor de edad, gestante)

FORMULARIOS A UTILIZAR PARA EFECTOS DE REGISTRAR TODA LA

INFORMACIÓN DE LA PLANILLA ELECTRÓNICA.

FORMULARION VIRTUAL

- Información del Empleador

 - Información del trabajador, pensionista personal en formación – modalidad
laboral y otros, personales terceros.

- Formulación de información del Derechohabiente

SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES Y SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES

EL SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES (SNP)
El Sistema Nacional de Pensiones (SNP) creado por el Decreto Ley N° 19990.

Tu aporte como trabajador son de carácter intangible, jubilación con 20 años de aporte
tener 65 años, monto de pensión según a los años de aporte, se puede acceder a una
jubilación adelantada, pensión por invalidez, orfandad y ascendía.

EL SISTEMA PRIVADA DE PENSIONES (SPP)

Regulado y supervisado por la Superintendencia de Banca Seguros y AFP afiliados a

la SPP.

Brinda cuentas personales CIC (Cuenta Individual de Capitalización) se acumula

mensualmente los aportes. Seguro de invalidez, gastos de sepelio, atención a
ESSALUD (4% de tu pensión), con jubilación anticipada si se cumple con los requisitos
de la Ley N° 29426. Cada 4 meses se recibe un estado.

1. ¿Cuál es la utilidad e importancia del T-Registro?

Es una herramienta la cual se declara información laboral de los trabajadores,

pensionistas, empleadores, personal en información, personal de terceros y
derechohabientes.

2. ¿Cuáles son los aspectos principales del Sistema Nacional de

Pensiones?

El fondo no es personal, un determinado nivel de pensión.

Aportar mínimo de 20 años para tener acceso a la pensión y tener 65 años.

3. ¿Cuáles son los aspectos principales del Sistema Privado de Pensiones?

Es personal, Cuenta Individual de Capitalización (CIC) se acumulan

mensualmente.
Tiene seguro de invalidez, sobreviviente y gastos de sepelio.

4. ¿Qué sistema de pensiones recomendaría Ud. y por qué?

Mi recomendación sería el Sistema Privado de Pensiones ya que brinda una

cuenta personal Cuenta Individual de Capitalización (CIC) acumula tus aportes
de manera mensual y se incrementa tu rentabilidad. Podrás recibir un
Jubilación Anticipada Ordinaria. Puedes recibí tu pensión en soles o en
dólares. Recibes un estado de cuenta cada 4 meses.