“AÑO 

DE LA UNIVERSALIZACIÓN DE LA SALUD”
UNIVERSIDAD PERUENA LOS ANDES
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES
ADMINISTRACIÓN Y SISTEMAS

PERFIL DE PUESTO

CATEDRA : DIRECCION DEL TALENTO HUMANO

CATEDRATICO: CARLOS GEOVANI PEREZ CAPCHA

ALUMNA : HUAMANLAZO GALVEZ ARACELY ANAIS

TOVAR CONDORI PAUL
MARTINEZ ESCOBAR ZULMA

SECCIÓN : 1R

HUANCAYO-2020
 ELABORACION DE MUEBLES

Perfil del puesto por competencia

A. Datos generales
Nombre del puesto supervisor
Área operaciones.
Departamento operaciones.
Gerencia gerencia de operaciones.
B. Misión del puesto
Producción de muebles a corto mediana plazo y planificación de los trabajadores con
supervisión.
C. Dimensiones del puesto
Número de plazas de puesto: 1
Número de personas supervisadas: Directos 4
Puestos supervisados indirectos 3
directamente:
Puesto al que reporta: gerente de operaciones
Coordinación áreas internas: operaciones internas.
Funciones
 Supervisión del personal.
 Inducción a los operarios nuevos
Supervisión del trabajo
Competencias genéricas
Competencias genéricas
 Liderazgo.
 Solución de conflictos.
Comunicación oral y persuasión.
Competencias específicas del puesto
Competencias técnicas
A.1. perfil profesional
 Capacidad para aprender.
 Creatividad innovación.
Capacidades técnicas carpintería-pintura
A.2. conocimientos técnicos
Conociendo nivel del dominio

 Carpintería.  Supervisor (maestro)

 Pintura.  Ayudante
 Manual de organizaciones y funciones.

Cargo : supervisor de calidad.

Unidad orgánica :

Dependencia lineal : departamento de operaciones.

Característica del puesto de trabajo.

a. Conocimiento de mueblería y competencia técnica, liderazgo.

b. Habilidades para dirigir, instruir, habilidades para resolver problemas.
c. Conocimiento, capacidad para desarrollar buenas relaciones personales.
d. Verificación supervisión de productos.

Funciones específicas.

a. Detectar fallas y problemas que se presenten durante la ejecución de los trabajos.

b. Adiestrar y evaluar al personal a su cargo
c. Supervisar y distribuir las actividades.
d. Elaborar informes, gestión logística, elaborar plan de calidad, matriz de calidad.
e. Control de calidad, supervisión de ensamble e piezas.
f. Realizar controles en los procesos de producción, productos acabados.
g. Elaborar procedimientos de trabajo, flujograma.

Línea de autoridad

a. Departamento de operaciones.

Responsabilidad del puesto de trabajo

a. Mejor la productividad de los empleados, evaluación de desempeño.

b. Monitorear, controlar la producción, verificar el cumplimiento de las obligaciones.
c. Obtener una adecuada rentabilidad, capacidad, control de costos.
d. Desarrollar un uso optima de los recursos control de calidad.
e. Incentivar, motivar, dirigir y evaluar a los trabajadores.

Requisitos mínimos del puesto de trabajo

a. Requisitos mínima y certificadas de 2 años en puestos similares.

b. Estudios en ingeniería industrial.
c. Conocimiento de control de calidad en mueblería.
d. Proactivos, responsable y comprometido.

Experiencia laboral.
a. Experiencia mínima 3 años en puestos similares.