El Trabajo

Derecho Individual del

trabajo
 Etimológicamente
Del castellano antiguo trebejare (esfuerzo, esforzarse), no
derivan de la usual latina labor (que da las castellanas
"labor" y "laborar"), sino de una tortura de la antigua Roma
cuyo nombre era tripalĭum (tres palos) y del verbo tripaliāre
(torturar o torturarse).
Labor (labeo) : vacilar bajo un gran peso.

Dificultad, esfuerzo,
impedimento, molestia.
Ocuparse en obra,
ejercicio o ministerio.
Acción de los esfuerzos.
Concepción Física
 Desde una
concepción
puramente física,
mecánica y
natural, trabajo
es la fuerza
capaz de «trabajo» significa todo
modificar el tipo de acción realizada
por el hombre
estado de reposo independientemente de
o de movimiento sus características o
de un cuerpo. circunstancias.
Tareas que cumplen algunos
animales
Hay animales que
mediante la
domesticación y el
adiestramiento
cumplen tareas
superiores al
simple desempeño
de un esfuerzo
mecánico.
EL TRABAJO LO DISTINGUE
 El trabajo es una de las características que
distinguen al hombre del resto de las criaturas, cuya
actividad, relacionada con el mantenimiento de la
vida, no puede llamarse trabajo; solamente el
hombre es capaz de trabajar, solamente él puede
llevarlo a cabo, llenando a la vez con el trabajo su
existencia sobre la tierra.
 De este modo el trabajo lleva en sí un signo
particular del hombre y de la humanidad, el signo de
la persona activa en medio de una comunidad de
personas; este signo determina su característica
interior y constituye en cierto sentido su misma
naturaleza.
El hombre ha de procurarse el pan
cotidiano
 TRABAJO ….. significa toda actividad humana que
se puede o se debe reconocer como trabajo entre las
múltiples actividades de las que el hombre es capaz
y a las que está predispuesto por la naturaleza
misma en virtud de su humanidad.
 Contribuir al continuo progreso de las ciencias y la
técnica, y sobre todo a la incesante elevación
cultural y moral de la sociedad en la que vive en
comunidad con sus hermanos
El Trabajo Humano
Concepto
Se define el trabajo humano como “la acción del
hombre sobre la naturaleza y de esta manera
convertirse en señor de ella en vez de ser su
esclavo” (Antonio Vásquez Vialard)
 Concepción Jurídica Socio
Económica
Objetivo y finalidad:
“Trabajo es la actividad humana que implica esfuerzo físico
y mental consciente, libre y voluntario, para producir
bienes y/o prestar servicios, recibiendo un ingreso o
retribución para satisfacer las necesidades primarias y
secundarias; actividad que permite al ser humano alcanzar
su realización personal, su dignificación, contribuyendo al
perfeccionamiento del mundo que Dios le ha otorgado,
influyendo en el desarrollo socio-económico y de la
civilización en general”.
(Diaz Aroco, Teófila T.)
El trabajo requiere de
esfuerzo físico y mental
Todo trabajo humano requiere esfuerzo físico y
mental. Los diferentes tipos de actividades implican
diferentes niveles de esfuerzo.
Derecho al trabajo
 Es toda actividad humana libre, ya sea
material o intelectual, permanente o
transitoria, que una persona natural
ejecuta conscientemente al servicio de
otra, y que cualquiera que sea su
finalidad, siempre se efectúe en
ejecución de un contrato de trabajo.
Evolución

Del Trabajo
El Trabajo de
apropiación
El hombre fue nómade, su esfuerzo consciente y
voluntario lo llevo a realizar tareas como la
recolección de frutos, la caza, etc., apropiándose de
los elementos como los hallaban.
La caza, pesca y recolección se constituía en una
forma de trabajo.
Luego se fue organizando en clanes y tribus,
conquistando y defendiendo lo suyo.
 El trabajo agrícola y la
ganadería
Uso de Instrumentos:
o El hombre en su afán de conseguir eficacia en su trabajo
recurre al uso de instrumentos, para el cultivo de las tierras e
intensificación de la ganadería.
o El trabajo se realizaba en forma comunitaria.

o Posteriormente empleó utensilios y herramientas,

abarca un largo periodo que se inicia en los albores
de la humanidad y se extiende hasta el siglo XVIII.
 LA ESCLAVITUD:
Aparece como consecuencia de la guerra o deudas.
Los esclavos fueron considerados como cosas o
semovientes.
Posteriormente fueron clasificados en servus
públicos: esclavos públicos, pertenecían al Estado; y
servus privados: esclavos privados, pertenecían a los
particulares.

Con la influencia del Cristianismo y de Justiniano fue

desapareciendo paulatinamente la esclavitud.
Se lucha para suavizar la condición del esclavo
 La Humanización del
Trabajo
Epoca Antigua
Los tres tipos de contratos precisados en el
“Corpus Juris Civilis” aplicables a las
relaciones de trabajo, han pasado a los
modernos códigos civiles:
La “Locatio Conductio Rei” o arrendamiento
de cosas.
La “Locatio Conductio Operis” o
arrendamiento de obra.
La “Locatio Conductio Perarum” o
arrendamiento de servicios.
La Humanización del Trabajo
Epoca Media

o Sistema de Servidumbre

o El artesanado
o El maquinismo
o La producción en serie
La Humanización del Trabajo
Epoca Moderna y Contemporánea
La migración de los siervos o colonos trajo como
consecuencia la concentración en las ciudades, el
desarrollo de la artesanía, la constitución de las
Corporaciones de Oficio.

Compagnonnages: antecedente remoto de los

sindicatos.
 La Humanización del
Trabajo
En el siglo XVII surge un nuevo grupo de poder, el de
los industriales, como consecuencia de la revolución
industrial – tecnológica en Gran Bretaña, la invención de la
máquina trae consigo gran producción, se origina la
división del trabajo.
La revolución industrial difunde una nueva doctrina
filosófica, política y social: “El Liberalismo”.
Este planteó la necesidad de la vigencia de la libertad
individual y la abstención en materia económica.

“El trabajo es una mercancía sujeta a la fluctuaciones

de la ley de la oferta y la demanda”.
(Adam Smith)
La Humanización del Trabajo
Después de la primera guerra mundial se produjo una
verdadera revolución contra los principios del
liberalismo clásico:
Se dieron nuevas formas de sistema de trabajo.
Se dictaron normas tuitivas a favor del trabajador,
basadas en una concepcion humanista del trabajo.
Frente al liberalismo, surge la concepción del trabajo
como deber social.
 La Humanización del Trabajo
Aporte del Clero
Se da mediante la encíclica “Rerum Novarum”
del Papa Juan León XIII, la encíclica “Mater et
Magistra” del Papa Juan XXIII.

El Papa Juan Pablo II en la encíclica “Laborem Excercens”,

afirma: “El trabajo es un bien del hombre, es un bien de su
humanidad porque mediante el trabajo el hombre no sólo
transforma la naturaleza adaptándola a las propias
necesidades, sino que se realiza así mismo como hombre”.
EL TRABAJO DIGNIFICA AL HOMBRE
Juan Pablo II a los mineros del carbón
El Papa Juan Pablo II en la
encíclica “Laborem
Excercens”, afirma: “El trabajo
es un bien del hombre, es un
bien de su humanidad porque
mediante el trabajo el hombre
no sólo transforma la
naturaleza adaptándola a las
propias necesidades, sino que
se realiza así mismo como
hombre”.
 Evolución del trabajo.
 Poco a poco el trabajador que presta sus servicios
subordinadamente ha pasado de ser un esclavo en la Edad
antigua, un siervo de la Edad Media (conocido también
como el siervo de la gleba), a un sujeto con derechos y
libertades en la actualidad.

 El Derecho ha venido a regular condiciones mínimas

necesarias para una estabilidad social.

 Las revoluciones Rusa y Mexicana de 1917 comenzaron una

tendencia mundial a que los trabajadores reivindicaran sus
derechos; sin embargo, en el resto del mundo, no es sino hasta
después de la Segunda Guerra Mundial que se reconocen los
derechos modernos de los trabajadores, a saber:
 el derecho a la huelga, el derecho al trabajo, el derecho de
sindicación y a la negociación colectiva.
Trabajo objeto de protección
por el Derecho del trabajo
TRABAJO HUMANO: Manual e
Intelectual
TRABAJO PRODUCTIVO:
cuando se encamina a reportar un
beneficio económico.
TRABAJO POR CUENTA
AJENA: por la existencia de un
contrato de trabajo.
TRABAJO LIBRE: Elegir donde,
cuando y
para quien trabajar.
TRABAJO SUBORDINADO:
 La realidad del Derecho Laboral
VOLUNTARIEDAD El trabajador debe ser libre para decidir si desea trabajar
o no. Ha de ser libre para dejarlo cuando quiera y
extinguir su contrato de trabajo.

RETRIBUCIÓN El trabajo debe ser pagado, en compensación del trabajo

realizado, el trabajador recibirá una remuneración.

POR CUENTA AJENA Los beneficios obtenidos por el trabajador dentro de la

jornada laboral pertenecen al empresario, considerando
que es él quien contrata para ejecutar determinado
servicio por el cual debe pagar al trabajador.

BAJO LA El trabajador pondrá a disposición del empresario la

fuerza del trabajo y este organizará y dirigirá por la
ORGANIZACIÓN Y prerrogativa que le da el contrato de trabajo, utilizándola
DIRECCIÓN DEL según su criterio, adoptándola a la producción de la
empresa.
EMPRESARIO
PERSONAL E El trabajador debe realizar el trabajo por si mismo y nadie
puede sustituirlo. Todo acto contrario a este, podría
INTRANSFERIBLE acarrear la extinción de la relación laboral
EMPLEO O TRABAJO
DIGNO O DECENTE?
 SE USAN COMO  El Director General de
SINÓNIMOS Y SIGNIFICA:
 PERMANENCIA DE LA
RELACIÓN LABORAL.
 JUSTA REMUNERACIÓN
 PROTECCIÓN SOCIAL
 QUE SEA PRODUCTIVO.
 DESARROLLADO EN UN
AMBIENTE DE DIGNIDAD,
EQUIDAD,
 TRANSPARENCIA Y
DEMOCRACIA.
la Organización
Internacional de
Trabajo (OIT), Juan
Somavia, plantea de
que el crecimiento
económico
desembocará en
trabajo "DECENTE Y
DIGNO" está
avanzando en la línea
central por la cual la
OIT se creó.
El trabajo es un fenómeno
social, económico y jurídico
El trabajo es un fenómeno social

 Es social porque permite al ser humano

conseguir su realización y
autosatisfacción personal e interactuar
con sus semejantes, alcanzando de
esta manera el reconocimiento de la
sociedad y el Estado.
El trabajo es
un fenómeno
económico

 Es económico porque le otorga al trabajador

la posibilidad de conseguir una remuneración
equitativa, justa y suficiente que le permitirá
insertarse en el mercado a través del
intercambio de bienes y servicios; así como
por medio del trabajo eficiente se puede
aumentar la productividad y competitividad
de las empresas y del país.
El trabajo es un fenómeno jurídico

 Es un fenómeno jurídico porque en la

actualidad su ejercicio presupone la
existencia de una regulación estatal
previa.
EVALUACIÓN
1. REDACTE UNA DEFINICIÓN DE TRABAJO.
2. CUAL ES EL TRABAJO OBJETO DE
PROTECCIÓN POR EL DERECHO LABORAL.
3. QUÉ ACTIVIDADES NO SON MOTIVO DE
PROTECCIÓN POR EL DERECHO LABORAL.
4. QUIENES INTERVIENEN HUMANIZANDO EL
TRABAJO.
5. CUAL ES LA IMPORTANCIA DEL TRABAJO