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DIGEIG
INDICE
INTRODUCCIÓN
1. ASPECTOS GENERALES ................................................................................. 1
1.1. Objetivos del Manual ........................................................................................ 1
1.2. Alcance............................................................................................................. 2
1.3. Propósito .......................................................................................................... 2
1.4 Autorización....................................................................................................... 2
1.5 Edición y Distribución ........................................................................................ 3
1.6 Revisiones y Modificaciones ............................................................................. 3
1.7 Organigrama ..................................................................................................... 4
presentada opinan sobre errores, variantes, cambios, etc. Se deja que sea el grupo
ponente el que haga una defensa de su propuesta, siempre razonando el porqué de
si acepta o desestima el comentario. El profesor podrá incorporar las alternativas
propuestas y cerrará cada discusión con su valoración.
Las competencias asociadas a este tipo de sesiones son: CC1; IS2; IS4; CT1; CT2; CT3;
CT5; CT9; CT10; CT11; CT12; CT16; CT18; CT20; CT21.
Figura 7.35. Captura del campus virtual con la información del trabajo final de la asignatura
(orientada a la modalidad de evaluación continua). Curso 2017-2018
El trabajo práctico se orienta desde la perspectiva de enfrentar al estudiante a la
problemática derivada de tener que afrontar el desarrollo de un producto software
basado en unos requisitos reales.
INTRODUCCIÓN
En los sistemas de información la ética debe estar presente, por lo que la DIGEIG
como institución promotora de la ética y la transparencia, espera que el
establecimiento de este manual de políticas pueda transparentar y dar idoneidad a
los métodos que son utilizados para manejar el uso de la tecnología de la
información que dispone la institución.
Con este manual, se pretende trazar los lineamientos bajo la responsabilidad del
área de Tecnología de la Información, como de los usuarios del uso de la misma,
a fin de que toda administración en este contexto se realice de una manera clara,
precisa, transparente y lo más real posible, donde se respeten los principios éticos
que dentro del marco normativo aceptado por la sociedad, produciendo así una
escala de valores de hechos y formas de comunicación dentro de la institución.
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Para definir las políticas de TI, fue necesario asegurar una planeación estratégica
tomandoencuenta las necesidades presentes y futuras de la institución,
considerando como factor principal al capital humano con que cuenta la
organización. De esta manera se busca que sus funcionarios y empleados se
identifiquen con las políticas establecidas, encausando sus esfuerzos en el
fomento del trabajo en equipo, en la integración y en la coordinación de todas las
áreas en una misma dirección.
1. ASPECTOS GENERALES
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1.2. ALCANCE
1.3. PROPÓSITO
1.4 AUTORIZACIÓN
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El Director Ejecutivo
La División de Tecnología de la Información
Departamento de planificación y Desarrollo
Auditoría Interna
Las demás áreas podrán tener acceso al Manual a través de la Carpeta Pública de
la Institución.
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1.7 ORGANIGRAMA
Dirección
General
Dirección
Ejecutiva
División
Tecnología de la
Información
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2. POLÍTICAS TECNOLÓGICAS
2.1.1 RESPONSABILIDADES DE TI
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a) Solo podrán utilizar los equipos asignados para ejecutar las actividades o
tareasInstitucionales.
2.2.1 RESPONSABILIDAD DE TI
d) Definirá los discos de Red de todas las áreas, para poder fragmentar el
acceso a la información y una mejor organización.
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El software existente en los equipos asignados a los usuarios estará regido por
los siguientes lineamientos:
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c) Está prohibido tener en los discos de Red archivos que no tengan o guarden
relación con la DIGEIG.
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2.4.1 RESPONSABILIDAD DE TI
b) Asignará los equipos informáticos a todos los usuarios, de acuerdo con los
requerimientos de las áreas.
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2.5.1 RESPONSABILIDAD DE TI
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2.7.1 RESPONSABILIDAD DE TI
2.8.1 RESPONSABILIDAD DE TI
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2.9.1 RESPONSABILIDAD DE TI
a) Todas las solicitudes de Soporte Técnico, deberán ser remitidas, vía correo
electrónico al Encargado de Informática, quien le dará las instrucciones
necesarias al personal técnico bajo su cargo.
b) Deberá dar un tiempo de respuesta a cada una de las solicitudes que hayan
sido notificadas por los usuarios en un plazo no mayor de un (1) día laborable.
e) Deberá recibir e instalar los equipos tecnológicos solicitados por las diferentes
áreas de la Institución.
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2.10.1 RESPONSABILIDAD DE TI
2.11.1 RESPONSABILIDAD DE TI
d) Velará por que los datos de los usuarios en el dominio de la data serán los
siguientes: el primer nombre seguido del signo de punto y luego el primer
apellido del empleado. Ej.: Ignacio. Torres
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Se prevén medidas de seguridad a ser seguidas por todos los miembros que
componen la institución con el propósito de proteger la información y normar los
niveles de acceso y confidencialidad, a ser observadas y cumplidas por los
involucrados en el uso y mantenimiento de los activos de informáticas de la
organización.
2.12.1 RESPONSABILIDAD DE TI
b) Velará para que los equipos estén libres de vulnerabilidades a fin de reducir
los riesgos a que puedan someterse.
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j) Programará el sistema para que le notifique cada Ciento veinte (120) días a
los usuarios el registro de cambio de contraseña.
b) Los usuarios deberán revisar y responder día a día todos los correos
electrónicos internos como externos relacionados con las actividades de la
Institución.
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h) Deberá crear una contraseña privada, con la finalidad de acceder a los datos,
servicios y programas de su equipo, asegurándose que tenga las siguientes
características:
Ocho (8) ó más caracteres
Combinar letras mayúsculas, minúsculas y números
Fácil de recordar y difícil de adivinar
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2.13.1 RESPONSABILIDAD DE TI
b) Coordinara con los encargados de área, el personal que puede tener acceso
a las impresoras de red como a las impresoras disponibles en los
departamentos.
c) Las impresoras a color solo serán utilizadas para imprimir documentos que
exclusivamente requieran ser impresos a color, no para hacer pruebas ni
borradores.
f) Hará buen uso del material de trabajo disponible en el área para sus
impresiones.
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2.14.1 RESPONSABILIDAD DE TI
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Twitter
Hi5
Bonche.Com
Uepa.Com
Megavideo.Com
Megaupload.Com
Rapidshare.Com
Gigasize.Com
Páginas de Warez
Otras de igual finalidad
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2.15 IMPREVISTOS
2.16 VIGENCIA
Este Manual entrará en vigencia a partir de la aprobación del mismo por parte del
Director General y el Director Ejecutivo de la Institución y socialización con los
encargados de las áreas, permanecerá por tiempo indefinido introduciéndosele las
revisiones y las mejoras que amerite el mismo.
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ANEXO:
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FORMULARIO MOVIMIENTOS DE ACTIVOS (EQUIPOS)
SOLICITUD NO. FECHA SOLICITUD:
CARGO: CARGO:
Observaciones:
Form.DAF/MA
Nota: Deberá asegurarse que la persona que recibe los activos, es la responsable y que al momento de la entrega estén en perfectas
Condiciones, exceptuando las salidas para fines de reparación.