CONCLUSION

En conclusión Ecopetrol tiene un Compromiso con la vida teniendo acciones de

autocuidado dentro y fuera del trabajo, aplicando las reglas de higiene, seguridad y medio
ambiente que nos señala Ecopetrol, como un mecanismo para la defensa de la vida, la
salud y el entorno, de igual manera Ecopetrol es una Sociedad de Economía Mixta, de
carácter comercial, organizada bajo la forma de sociedad anónima, del orden nacional,
vinculada al Ministerio de Minas y Energía, de conformidad con lo establecido en la Ley
1118 de 2006 y su principal objetivo es explorar, descubrir y delimitar acumulaciones de
hidrocarburos comercialmente viables, buscando asegurar el reemplazo de reservas
requerido para la sostenibilidad del Grupo Ecopetrol. Con el Decreto 1760 del 26 de Junio
de 2003 se modifica la estructura de la Empresa Colombiana de Petróleos y la convierte en
Ecopetrol S.A , una sociedad pública por acciones, 100% estatal , vinculada al Ministerio de
Minas y Energía. En esta empresa se desarrolla la administración, está enfocada a que
cada colaborador de lo mejor de sí, para ello estableció los roles y responsabilidades por
cargo, y de esta forma con las capacitaciones y experiencias adquiridas se perfeccionan las
ejecuciones , en la unidad de mando es el principio que no se cumple en Ecopetrol, puesto
que los colaboradores tenemos nuestro jefe inmediato, pero cualquier miembro del
organigrama de la Superintendencia local nos puede y nos ha dado órdenes en su
momento, pero esta condición no ha generado el malestar el cual explica Fayol y por esta
instancia no se violan los conductos regulares porque está bien establecido por la
administración de que estas órdenes se pueden dar