Está en la página 1de 4

PRACTICA 01 DE ÉTICA PROFESIONAL

Curso: Ética y Deontología Profesional. X “A” X “B” N. Matrícula 2016-102003


FIRMA
APELLIDOS Y NOMBRES: ANGELICA CHACHAQUE SURCO
25 de Noviembre 2020.
1.- La discriminación de los trabajadores; es uno de los mayores problemas de nuestra
sociedad, desde el punto de vista económico, financiero, étnico y político; pues
impide que las relaciones entre peruanos y peruanas se den en forma horizontal y
sobre la base del respeto a la diferencia y la diversidad. En ese sentido, la
discriminación profundiza la pobreza y la exclusión social de unos contra otros, e
impide la real construcción de una cultura de paz y un desarrollo basado en la
igualdad. La discriminación ético – racial es, hoy en día, un problema que afecta
gravemente a la sociedad peruana, pues acentúa un contexto de desintegración
nacional.
La construcción de un imaginario social centrado en la exacerbación de la
superioridad de determinadas entidades físicas, étnicas, modelos culturales y
estéticos ha generado el rechazo de parte de ciertos sectores sociales de aquellos
que son considerados como diferentes e inferiores a un paradigma establecido.
Las manifestaciones de esta discriminación dentro de la colectividad son frecuentes
y se encuentran presentes en los diversos ámbitos de nuestra sociedad, generando
que la discriminación sea percibida como un modo natural de descartar a
determinadas personas. A pesar de los esfuerzos legislativos e institucionales
realizados para luchar contra este problema; en el Perú existen muchos
procedimientos administrativos o judiciales iniciados por motivos de
discriminación racial. Ello se debe a que la discriminación en el Perú tiene
características particulares como la dificultad para ubicar claramente a
discriminados y discriminadores o la interiorización de la discriminación por sus
propias víctimas, así como la presencia de una discriminación generalizada, “de
todos contra todos”.
Marque la respuesta correcta: y fundamente ¿¿¿Porqué???
1.1 La práctica discriminatoria instituye una valoración que toma como
base:
a. Criterios que imponen valoraciones positivas para todas las personas.
b. Un paradigma establecido de diferencias.
c. Un parámetro válido desde el punto de vista legal y ético.
d. Una forma de apreciar por igual a todas las personas.
e. Un sentido común para despreciar a los peruanos.
Algunas personas obtienen valores negativos, que para ellos viene a ser
normal escoger a personas entre otras, por el simple hecho de su buena
apariencia, por el estatus, etc. Y rechazando a los demás en forma
discriminatoria, llegando a la conclusión que vivimos en un mundo lleno de
paradigmas de diferencias que lamentablemente en pleno siglo XXI no
desaparece.
1.2 Indique la información incorrecta: ¿¿Porqué???
a. Frecuentemente, el racismo se asume como un hecho natural.
b. Hay mecanismos legales contra la discriminación.
c. Existe una actitud horizontal de todos los peruanos que promueven la
diferencia.
d. Existen dificultades administrativas y judiciales para luchar contra la
discriminación.
e. La discriminación exacerba la superioridad de acuerdo con ciertos
aspectos de las personas.
Vivimos en tiempos donde sigue latente el racismo en cada contexto de
nuestras vidas, siendo experiencias nuestras o de otras personas cercanas,
no encontramos la igualdad en ofertas de trabajos, por nuestra forma de
vestir, nuestra apariencia, estatus, etc., que nos lleva y promueve el
racismo.
2. ” Todo negocio, consiste básicamente en satisfacer necesidades y deseos
del cliente vendiéndole un producto o servicio por más dinero de lo que
cuesta fabricarlo. La ventaja que se obtiene con el precio en nuestro
Departamento de Contabilidad, se utiliza para cubrir los costos y para
obtener una utilidad.
La mayoría de los empresarios, principalmente de pequeñas empresas
definen sus precios de venta a partir de los precios de sus competidores, sin
saber si ellos alcanzan a cubrir los costos de sus empresas. La consecuencia
inmediata derivada de ésa situación es que los negocios no prosperan.
Conocer los costos de la empresa es un elemento clave de la correcta
gestión empresarial, para que el esfuerzo y la energía que se invierte en la
empresa den los frutos esperados.
Según nuestros principios en el ejercicio profesional, no existen decisiones
empresariales que de alguna forma no influyan en los costos de una
empresa. Es por eso que es imperativo que las decisiones a tomarse tengan
suficiente calidad, para garantizar el buen desenvolvimiento de las mismas.
Para evitar que la eficacia de estas decisiones no dependan únicamente de
la buena suerte, sino más bien, sean del resultado de un análisis de las
posibles consecuencias, cada decisión debe ser respaldada por tres
importantes aspectos:
a. Conocer cuáles son las consecuencias técnicas de la decisión.
b. Evaluar las incidencias en los costos de la empresa.
c. Calcular el impacto en el mercado que atiende la empresa.
Como se ve, el cálculo del costo es uno de los instrumentos más
importantes para la toma de decisiones y se puede decir que no basta con
tener conocimientos técnico, éticos y morales adecuados; sino que es
necesario considerar la incidencia de cualquier decisión en este sentido y
las posibles o eventuales consecuencias que pueda generar.
El cálculo de costo, por ende es importante en la planificación de productos
y procesos de producción, la dirección y el control de la empresa y para la
determinación de los precios.
Uno de los objetivos empresariales más importantes a lograr es la
rentabilidad sin dejar de reconocer que existen otros tan relevantes como
crecer, agregar valor a la empresa, etc. Pero sin rentabilidad no es posible
la permanencia de la empresa en el mediano y largo plazo. Cuando se
analizan los costos, ambos temas – costos y rentabilidad – tienen muchos
puntos en común.
Rentabilidad es sinónimo de ganancia, utilidad, beneficio y lucro. Para que
exista rentabilidad positiva, los ingresos tienen que ser mayores a los
egresos. Lo que equivale a decir que los ingresos por ventas son superiores
a los costos. Sin rentabilidad es imposible pensar en inversiones, mejorar
los ingresos del personal, obtener préstamos, crecer, retribuir a los dueños o
accionistas, soportar situaciones coyunturales difíciles, etc. “
2. Según la lectura y su opinión personal de respuesta a las
siguientes preguntas:
2.1 Según los principios de nuestro Código de Ética ¿Porqué es
importante determinar correctamente el precio de un producto
o servicio? y Demuestre a través de dos ejemplos al 25 de
Noviembre 2020
a) para un contador que acepta el reto de llevar la contabilidad de
una empresa, debe de estar preparado y tener la capacidad de
convertirse en un administrador y contador a la vez.
b) para poder asesorar correctamente para que la empresa salga a
flote y se mantenga con una rentabilidad favorable cada año, por lo
que tiene que definir el precio del bien o servicio para obtener esa
rentabilidad.
2.2 Al 25 de Noviembre en un mercado de libre competencia
¿ Qué estrategias utilizan sus competidores para participar en
este mercado? ¿ Cómo se toman en consideración servicio,
precio, posicionamiento, calidad o productos exclusivos en la
decisión de los compradores?
Todas las empresas están al tanto de sus competidores, en los
precios, en la forma de administración, ventas, servicio, et., con la
única razón de “no quedar atrás”, pero muy aparte de eso, solo
salen a flote las empresas que se preocupan más de sus empresas
que la de sus competidores; dar un buen servicio o vender el bien
acorde a los precios de materias primas utilizados, u otros gastos
que tienen que sumar al precio del bien para generar una ganancia.
2.3 ¿ Qué sabe Ud. acerca de sus clientes y el mercado
ocupacional en el ejercicio de la Profesión al Bicentenario de la
Independencia del Perú?
Actualmente, en la empresa privada donde laboro, en las ventas
realizadas, depende de la temporada y de las materias primas
utilizadas, por lo que es muy importante definir los precios exactos
para generar las ganancias. En esta empresa, se compite con la
competencia, pero también se preocupa por la suya, con el fin de
obtener una rentabilidad.
2.4 ¿Cómo se comparan los costos de vida y costos
administrativos de los negocios? Según nuestros principios en
el ejercicio de la profesión?
En que el fin primordial, es que la empresa crezca de manera
correcta y generando una rentabilidad, con todo nuestro
conocimiento, ayudar y brindar un buen servicio a nuestros
clientes, que muy aparte de ser contador, también somo
administrativos y podemos ayudar a los gerentes en las tomas de
decisiones para su empresa.

NOTA:El ingreso es por el Aula Virtual y en el tiempo programado.


Gracias.
RSH/.

También podría gustarte