IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN BAJO LA NORMA ISO Y LOS

SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN

Cristian David Rodríguez Buitrago Código: 1911981354

María Del Pilar Cataño Álzate Código: 1911980224
Pilar Andrea Torres Vásquez Código: 1911981878
Cindy Elena Quintero Parra Código: 1821981303
Juan Pablo

Tutor
Edinson Johan Gómez Solano

INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA POLITÉCNICO GRAN COLOMBIANO

Facultad de ciencias sociales, Profesional en Gestión de la Seguridad y Salud Laboral,
Modalidad Virtual
Derecho Laboral Colectivo y Talento Humano
Grupo 1
Bogotá, D.C
Segundo Semestre 2020
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CONTENIDO
INTRODUCCIÓN.......................................................................................................................................1
OBJETIVOS................................................................................................................................................2
Objetivo General.....................................................................................................................................2
Objetivos Específicos (3).........................................................................................................................3
ARTÍCULOS SOBRE IMPLEMENTACIÓN DE ISO 45001....................................................................4
ARTÍCULOS SOBRE SISTEMAS INTEGRADOS...................................................................................4
LO QUE APRENDIMOS............................................................................................................................4
INFORMACIÓN BÁSICA DE LA EMPRESA..........................................................................................4
Información de la empresa:.....................................................................................................................4
POLÍTICA DE SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN...........................................................................5
RUTA DE CALIDAD.................................................................................................................................5
REFERENCIAS..........................................................................................................................................6

- Deben hacer uso de las bases de datos del Poli para las búsquedas bibliográficas.
- Debe investigar 10 artículos sobre sistemas de gestión, de esos 5 deben ser sobre implementación de
ISO 45001 y los otros 5 sobre sistemas integrados. Por cada uno de esos 10 artículos deben realizar un
mapa conceptual es decir deben mostrar 10 mapas.
- Con a información recopilada de los 10 artículos y diagramada en los mapas conceptuales armaran un
escrito de una hoja donde reflejen lo aprendido al respecto.

Como segunda parte, deben entregar Portada, introducción del trabajo, objetivos (general y 3
específicos), los mismos deben hacer referencia a la construcción de este proyecto de investigación. No
coloquen objetivos utópicos, cosas que no vayan a alcanzar con el desarrollo de este trabajo académico.
- Deben usar la norma APA 7 para referenciar los artículos.
- No pueden ser artículos de páginas web o periódicos convencionales, todo de bases de datos
científicas e investigativas, usen la biblioteca del poli por favor.

Como una tercera parte de esta entrega numero 1, deben seleccionar una empresa y entregar la
siguiente documentación:
- Nombre, presentación de la empresa, indicar su actividad económica, cuál será sus premisas de
calidad.
- A esta empresa, realizarle la política de Sistema Integrado de gestión y la ruta de calidad de la
empresa.
Si no comprenden como realizar alguno de los puntos por favor me preguntar, los atiendo mañana en la
conferencia o por correo, pero antes por favor lean bien la guía del proyecto.
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INTRODUCCIÓN

La seguridad en el trabajo es la disciplina que trata la prevención de riesgos laborales,

cuyo objetivo es la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la

protección y promoción de la salud de los trabajadores, mejorando las condiciones y el medio

ambiente en que se realizan las labores, por medio de un conjunto de técnicas y procedimientos

que tienen como resultado eliminar o disminuir el riesgo de que se produzcan accidentes,

incidentes y enfermedades laborales, ya que esto conlleva a la promoción y el mantenimiento

del bienestar físico, mental y social de los trabajadores.

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OBJETIVOS

Objetivo General

Diseñar el S

Objetivos Específicos (3)

Investigar ref
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ARTÍCULOS SOBRE IMPLEMENTACIÓN DE ISO 45001

ARTÍCULOS SOBRE SISTEMAS INTEGRADOS

LO QUE APRENDIMOS

INFORMACIÓN BÁSICA DE LA EMPRESA

Información de la empresa:

Razón Social
CONALRAD S.A.S
Presentación de la empresa
es una empresa dedicada a la fabricación de radiadores de cobre y de aluminio que lleva en
el mercado desde el 2004, y está ubicada en el sector 7 de agosto Bogotá, Cundinamarca un
punto estratégico reconocido por el comercio de autopartes y está conformada por 16
trabajadores.
Clase de Riesgo Código Actividad Económica
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2512: Fabricación de tanques, depósitos y recipientes de metal, excepto

3
los utilizados para el envase o transporte de mercancías

Premisas de Calidad

POLÍTICA DE SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN

POLITICA DE GESTION INTEGRADAD

CONALRAD S.A.S. se compromete a elaborar productos que cumplan con el grado de
satisfacción del cliente, con altos índices de calidad, mejorando continuamente nuestros procesos
para minimizar causales de producto no conforme, siendo coherentes con nuestra política
ambiental, mitigando la contaminación del medio ambiente. Estamos comprometidos con la
salud y seguridad de nuestros colaboradores, identificando peligros y valorar los riesgos a los
cuales se exponen, cumpliendo así con los requisitos legales aplicables a la organización,
logrando la eficacia y eficiencia de nuestro sistema de gestión.

POLITICA DE CALIDAD
CONALRAD S.A.S se compromete a desarrollar productos de alta calidad que satisfagan las
necesidades de nuestros clientes mediante la mejora continua del sistema de gestión, cumpliendo
obligaciones legales aplicables a la organización.
POLITICA AMBIENTAL
CONALRAD S.A.S se compromete con mantener principios orientados a la prevención de la
contaminación ambiental, utilizando insumos amigables con el medio ambiente, realizando una
adecuada gestión para la identificación de aspectos y reducción de los impactos asociados,
cumpliendo así con la normatividad aplicable.
POLITICA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
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CONALRAD S.A.S está comprometido con la salud de nuestros trabajadores con buenas
prácticas y la identificación de peligros y valoración de los riesgos a los cuales están expuestos
los trabajadores para prevenir las lesiones y las enfermedades laborales cumpliendo con los
requisitos legales vigentes con filosofía de mejoramiento continuo de sus procesos y la eficacia
del sistema de seguridad y salud en el trabajo.

RUTA DE CALIDAD

MAPA DE PROCESO
Los procesos establecidos para garantizar el funcionamiento de CONALRAD S.A.S bajo un
Sistema de Gestión Integral se presenta a continuación:
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PROCESOS ESTRATÉGICOS

 Gestión del sistema: es un proceso para desarrollar e implementar planes que apoyen la
consecución de objetivos estratégicos de la organización

 planeación estratégica: es un proceso que enfoca las actividades de consecución de

variables y objetivos y delegar responsabilidades y gestionar recursos.

PROCESOS MISIONALES

 Gestión comercial: proceso que se encarga de hacer conocer y brindar satisfacción del
cliente y la participación o el aumento de su mercado.

 Producción: este proceso se encarga de ensamblar y fabricar radiadores

 Mantenimiento: este proceso se encarga de brindar el servicio de soporte técnico a los

radiadores que ingresen a la organización.

 Distribución de mercancía: este proceso se encarga de realizar las entregas a los

clientes de la mercancía solicitada

PROCESOS DE APOYO
 compras: este proceso se encarga de la adquisición de radiadores o servicio y materia
prima y llevar acabo las requisiciones solicitadas.

 Talento humano: es un proceso donde se realiza toda la parte de bienestar contratación

educación y formación de personal que hace parte de la organización.

 Contabilidad y financiera: se encarga de recolectar, clasificar, registrar, resumir e

informar sobre las operaciones financieras realizadas en la organización.

 Mantenimiento de la infraestructura: Este proceso se encarga como principal objetivo

coordinar efectiva y eficientemente los recursos disponibles para ofrecer un servicio de
alta calidad en el mantenimiento.

Finalmente, todos estos procesos trabajan según la necesidad de conalrad y expectativa

de mejorando continuamente en el servicio oportuno al cliente, giran en torno al
paciente para ofrecer un servicio de calidad y la satisfacción de este.
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REFERENCIAS

Caicedo, F. - Otalora, J. (2017). Identificación del riesgo químico y sus medidas preventivas
en el almacenamiento de reactivos químicos de la empresa Didacta Internacional, distribuidora
e importadora de productos para laboratorio. Proyecto de grado. Obtenido de
https://repository.uniminuto.edu/bitstream/handle/10656/8031/TE.RLA_CaicedoRamirezFlorNat
aly_2017.pdf?sequence=1&isAllowed=y

Revista de la Facultad de Ciencias Económicas Administrativas y Contables. (2020). Diseño

de un modelo de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Investigación. Obtenido de
http://search.ebscohost.com/login.aspx?
direct=true&db=bth&AN=133894856&lang=es&site=ehost-live.
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El Congreso de Colombia. (1979). Ley 9 de 1979. Obtenido de

https://www.minsalud.gov.co/Normatividad_Nuevo/LEY%200009%20DE%201979.pdf

El Congreso de Colombia. (1993). Ley 55 de 1993. Obtenido de

http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_0055_1993.html

El Congreso de Colombia. (1996). Ley 253 de 1996. Obtenido de

http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_0253_1996.html

El Congreso de Colombia. (1998). Ley 430 de 1998. Obtenido de

http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_0430_1998.html

El Congreso de Colombia. (2012). Ley 1562 de 2012. Obtenido de

https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/Ley-1562-de-
2012.pdf

El Congreso de la República. (2005). Ley 994 de 2005. Obtenido de

http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_0994_2005.html

El Presidente de la República de Colombia. (1996). Decreto 1530 de 1996. Obtenido de

http://www.bogotajuridica.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=8804

El Presidente de la República de Colombia. (2008). Decreto 1299 de 2008. Obtenido de

https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=36256
 10

El Presidente de la República de Colombia. (2009). Decreto 2566 de 2009. Obtenido de

https://www.defensoria.gov.co/public/Normograma
%202013_html/Normas/Decreto_2566_2009.pdf

El Presidente de la República de Colombia. (2018). Decreto 1496 de 2018. Obtenido de

http://es.presidencia.gov.co/normativa/normativa/DECRETO%201496%20DEL%2006%20DE
%20AGOSTO%20DE%202018.pdf

Ministerio de la Protección Social. (2007). Resolución 1401 de 2007. Obtenido de

https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/resolucion_minproteccion_1401_2007.htm

Ministerio de la Protección Social. (2007). Resolución 2346 de 2007. Obtenido de

https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/resolucion_minproteccion_2346_2007.htm

Ministerio de la Protección Social. (2008). Resolución 1956 de 2008. Obtenido de

http://www.saludcapital.gov.co/Documents/Resolucion_1956_de_2008.pdf

Ministerio de la Protección Social. (2008). Resolución 2646 de 2008. Obtenido de

http://www.saludcapital.gov.co/Documentos%20Salud%20Ocupacional/RESOL.
%202646%20DE%202008%20RIESGO%20PSICOSOCIAL.pdf

Ministerio de Trabajo. (1979). Resolución 2400 de 1979. Obtenido de

http://copaso.upbbga.edu.co/legislacion/Res.2400-1979.pdf

Ministerio de Trabajo. (2015). Decreto 1072 de 2015. Obtenido de

https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/0/DUR+Sector+Trabajo+Actualizado+a+15+d
e+abril++de+2016.pdf/a32b1dcf-7a4e-8a37-ac16-c121928719c8

Ministerio de Trabajo. (2019). Resolución 0312 de 2019. Obtenido de

https://id.presidencia.gov.co/Documents/190219_Resolucion0312EstandaresMinimosSeguridadS
alud.pdf
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Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. (1986). Resolución 2013 de 1986. Obtenido de

https://www.arlsura.com/files/res2013_86.pdf