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CORPORACIÓN UNIFICADA NACIONAL DE EDUCACIÓN SUPERIOR

INVESTIGACIÓN CIENCIA Y TECNOLOGÍA - MODALIDAD VIRTUAL


PROYECTO DE AULA
PRIMERA ENTREGA

Presentado por:
Michelle Catalina Ramírez Chacón

1. (1 punto). Responda las siguientes preguntas atendiendo a normas de citación APA,


prestando mucha atención a las fuentes de consulta.

1.1. ¿Qué es la Investigación’


1.2. ¿Es la investigación es un componente central de su plan de estudios? ¿Por
qué? Argumente su respuesta.
1.3. ¿Cómo está organizada la investigación en la CUN?

2. (1 punto). Seleccione una temática de investigación para desarrollarlo durante la


duración de este curso virtual (7-8 semanas). Las dos condiciones más importantes
es que sea de su gusto y que esté relacionado con lo que usted está estudiando. Una
vez seleccionado responda:

2.1 Qué tema escogió y por qué


2.2. Qué le gustaría saber sobre su tema de investigación (esta pregunta indaga por
cuál es el problema de investigación. No olviden revisar el material de clase).
2.3 ¿Cuál es la pregunta de investigación?

3. (3 puntos). Busque y consulte un artículo de investigación que aborde los aspectos


generales del tema escogido y diligencie la siguiente ficha bibliográfica:

Respuestas:
1.1 la investigación es un procedimiento científico que permite retroalimentar información,
llevar a cabo estrategias para descubrir algo. También permite hacer mención al
conjunto de actividades de índole intelectual y experimental de carácter sistemático,
con la intención de incrementar los conocimientos sobre un determinado asunto.
1.2 Si es uno de los procesos diría que uno de los componentes más importante, porque es
lo que indagamos para llegar a saber, querer, conocer, aprender cualquier tema que
requerimos. Para dar a conocer las diferentes problemáticas que se presentan en los
sistemas educativos y en el proceso mismo de la educación, se acude a la investigación
educativa, entendida esta como proceso en el cual el investigador se cuestiona sobre un
problema o situación de tipo educativo, lo define, analiza, formula acciones para mejorar y
estas a su vez pueden ser aplicadas en las aulas de clase con el fin de provocar cambios
relevantes.
1.3 el tema de investigación en la Cun esta organizada por grupos de investigación y líneas
de investigación como
Grupo de investigación: La Investigación, como fundamento y función sustantiva de la
educación superior, se asume en la CUN como un proceso de búsqueda y desarrollo del
conocimiento, que con una capacidad creativa busca la solución a problemas locales,
regionales y nacionales mediante el desarrollo científico, tecnológico, económico y cultural
del país.
Grupo de investigación en desarrollo y crecimiento económico regional
Grupo de investigación en Ingeniería y Tecnología.
Grupo de Investigación en Comunicación y Diseño
La innovación pedagógica y la responsabilidad social
Líneas de investigación
Gestión y tecnología
Innovación pedagógica
Responsabilidad social
Estos grupos y líneas fortalecen os procesos de calidad institucional, la Cun constituye un
reto de carácter estratégico centrar su atención hacia dos temas vitales en el libre acontecer
de las relaciones entre la Universidad y la Sociedad: el tema de mujer y desarrollo social,
que se constituye en un referente fundamental en medio de mentalidades y prácticas
absolutamente pre-modernas y antidemocráticas aún vigentes en nuestra sociedad, lo cual
implica fundamentalmente la des-especialización de los imaginarios socialmente
construidos.
Lo más importante y como lema es:
la CUN reconoce la importancia de la investigación como una actividad que
contribuye a la excelencia académica, la generación de nuevo conocimiento y la
solución de diversas problemáticas sociales.
2. 1.1. Mi relación de investigación se basa en la incidencia del estrés en el desempeño de
recurso humano.

2.1 el tema que escogí se llama Estrés en el desempeño del recurso humano, porque creo
que es uno de los más importantes factores dentro de una organización.

2.2 Me gustaría saber y conocer e identificar la incapacidad del ser humano, preocupación
excesiva para tomar decisiones, por qué se llega a ese límite de poder concentrarse.

2.3 investigación sobre el rendimiento del personal y los factores de deserción.

3. Articulo

Estrés en el ámbito laboral de las instituciones de salud.


Un acercamiento a narrativas cotidianas*
 

Stress in the workplace health institutions. A narrative approach

Norma González González*

Resumen

El presente documento remite a un tema de cada vez mayor actualidad, tanto si la


referencia es a México como si se aborda el ámbito internacional: el "estrés laboral",
entendido como ese proceso de desgaste mental y cognitivo que, invariablemente, hoy
en día parece ser un acompañante intrínseco a la jornada laboral (y más allá de ella
abarcando las diferentes esferas de la vida cotidiana). Éste debe ser planteado y
analizado bajo una óptica diferente al énfasis puesto en torno a la preocupación por la
medición, la caracterización, la evaluación, el desarrollo de modelos para el control del
estrés laboral, entre lo más destacado; pero con un profundo descuido respecto a la
base de su discusión, construcción y definición histórica-social, vertiente en torno a la
cual se desarrolla el presente ensayo, en el que además de las pistas de análisis e
investigación expuestas, se lleva a cabo un trabajo de aproximación e interpretación
histórico social, del que se destacan las narrativas de médicos del primer nivel de
atención, adscritos a la Secretaría de Salud (SSA).**
El estrés laboral: definición, causas, consecuencias y cómo prevenirlo
Estrés laboral, Todas 13 Abril, 2018 27likes 

Del estrés, una de las aflicciones más comunes de la vida moderna, se ha afirmado
que es “la epidemia del siglo XXI” (Organización Internacional del Trabajo).  

El estrés laboral es aquel que se produce debido a la excesiva presión que tiene lugar
en el entorno de trabajo. Generalmente es consecuencia del desequilibrio entre la
exigencia laboral (también propia) y la capacidad o recursos disponibles para
cumplirla eficientemente. Aunque en ocasiones, también puede originarse por
factores completamente ajenos al trabajador. Los síntomas pueden ir desde un ligero
mal humor hasta graves depresiones, y casi siempre suelen ir acompañadas de un
cierto agotamiento y debilidad física.

Bibliogr https://definicion.de/proyecto-de-investigacion/
afía
https://scielo.conicyt.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0718-07052015000200023

http://investigacionescun.weebly.com/liacuteneas-de-investigacioacuten.html

http://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0187-57952012000300009

https://prevecon.org/es/el-estres-laboral-definicion-causas-consecuencias-y-como-
prevenirlo/#:~:text=El%20estr%C3%A9s%20laboral%20es%20aquel,recursos%20disponibles
%20para%20cumplirla%20eficientemente.

https://www.researchgate.net/profile/Jose_Peiro5/publication/228786101_Desencadenantes_del_
estres_laboral/links/0a85e53c40d9148b9a000000.pdf

Concept
os clave
Estrés; factores de riesgo; agotamiento profesional

Es el impacto que tiene como propósito conocer la relación entre el “Estrés laboral y síndrome de
Tesis burnout
central

El estrés laboral
Ideas
secund  Deterioro del bienestar y de la salud física y mental de las personas
arias
 Depresión, pasando por la fatiga y el desinterés por las actividades cotidianas

 El estrés no afecta solamente la salud de las personas, perjudica también el desempeño y


la productividad

 La falta de información afecta seriamente el desarrollo de las actividades del equipo de


trabajo.

En general, se puede concluir que el estrés laboral no es siempre negativo, sino que depende de la
Resume intensidad, la duración y la función adaptativa de la respuesta de estrés en sí misma. Además, son
n muchas las investigaciones destinadas a esta temática por lo que podemos usar de forma
proactiva el conocimiento actual de sus causas, sintomatología y consecuencias con el fin
de intervenir tempranamente y evitar que el estrés laboral interfiera en nuestra salud, física y
psicológica. El estrés laboral es uno de los problemas de salud a los que se está prestando mayor
atención. Esto se debe, fundamentalmente, a que cada vez conocemos más sobre la magnitud e
importancia de sus consecuencias. Gestionarlo o prevenirlo nos ayudará a mantener un adecuado
nivel de salud, tanto mental como físico

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