PRACTICA SEMANA 04

“Supervisor de personal en una empresa de vigilancia privada, sus funciones se

relacionan con el control de cumplimiento de horarios de trabajo, el uso adecuado de
uniforme y el llenado de reportes y bitácoras de trabajo. Adicionalmente cumple
funciones de reporte de incidentes a gerencia donde participa activamente y comunica
el desempeño de los distintos colaboradores (los reportes de desempeño están
basados en componentes numéricos)”

En base al perfil anterior establezca la ESTRUCTURA DE UNA ENTREVISTA DE

SELECCIÓN POR COMPETENCIAS, para el desarrollo de tal aspecto tome en cuenta las
etapas que debe dedicar a dicho evento y la temporalidad promedio para cada etapa.
Así mismo debe seleccionar tres competencias a evaluar y debe decidir cuáles de
aquellas competencias serán evaluadas con entrevista individual o entrevista grupal
(mencione porque)
De momento aun no deben utilizar el diccionario de preguntas (para un mejor
entendimiento de la práctica se anexa un cuadro de resumen)

GUION (ESCRIBA TIPO DE

TIEMPO
DE FORMA MUY ENTREVISTA
ETAPAS DE LA PROMEDIO COMPETENCIAS
BREVE EL (INDIVIDUAL
ENTREVISTA DE A EVALUAR
CONTENIDO DEL O GRUPAL)
DESARROLLO
GUION) ¿PORQUE?

No
1. No corresponde
corresponde

1.
2.
2.

No
3. No corresponde
corresponde