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Escuela Profesional: INGENIERÍA INDUSTRIAL

Primer avance: Trabajo académico:


Curso: ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS
Docent CHAMBERGO GARCÍA Alejandro Oscar
e:
Ciclo: X Secció 01-1501 Nota:
n:

Datos del alumno


Apellidos y ARBILDO VALLE RAÚL ORLANDO
nombres:
Código de 2012103331 Filial de LIMA
matrícula: matrícula:

Fecha de envío
Publique su trabajo en la opción “TRABAJO ACADÉMICO” del Hasta el
menú contextual de su curso (Aula Virtual)
20/Dic./2020
(dd/mm/2020
):

Recomendaciones
1. Verifique la correcta publicación de su Trabajo Académico en el Aula Virtual de la
plataforma Blackboard antes de confirmar al sistema el envío definitivo al Docente.
2. Revise la previsualización de su trabajo para asegurar archivo correcto.
3. Las fechas de publicación de los trabajos académicos (TRABAJO ACADÉMICO) en el Aula Virtual
de la Plataforma Blackboard están definidas de acuerdo al cronograma académico 2020-2 No se
aceptarán trabajos extemporáneos.
4. Recuerde que no debe copiar de internet. Las copias de internet son verificadas con el
Sistema Antiplagio UAP y serán calificados con la nota cero (“00”).
5. El primer avance de Trabajo Académico busca comprobar sus logros en el desarrollo del curso.
6. Para el examen parcial, usted debe haber logrado desarrollar hasta la pregunta 3 y para el
examen final debe haber desarrollado el trabajo completo

Criterios de evaluación del Trabajo Académico


El trabajo académico es calificado considerando los criterios de evaluación según la naturaleza del
curso:
1. Presentación adecuada del trabajo. Evalúa la redacción, ortografía, y presentación del trabajo
2. Investigación bibliográfica. Considera la revisión de diferentes fuentes bibliográficas y
electrónicas confiables y pertinentes a los temas tratados de acuerdo a la normativa
APA.
3. Situación problemática o caso práctico. Considera el análisis contextualizado de casos o
la solución de situaciones problematizadoras de acuerdo a la naturaleza del curso.
4. Otros contenidos. Abarca la aplicación de juicios valorativos ante situaciones y escenarios
diversos, componentes actitudinales y éticos.

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Preguntas

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Preguntas

1) Presentación adecuada del trabajo. Se considera la redacción, ortografía, y presentación del trabajo
en este formato. (1 punto)

2) Investigación bibliográfica. Se considera la consulta de libros virtuales, a través de la Biblioteca


virtual DUED UAP, entre otras fuentes. (1 punto)

El presente trabajo académico está estructurado en tres partes:


I. La primera de ella está relacionada a la información que pueda proporcionar sobre la unidad de
Organización y Métodos en una empresa.
II. La segunda parte está relacionada a la aplicación práctica de la descripción y evaluación de un
puesto de trabajo mediante el sistema de Evaluación de un Puesto por Puntos.
III. La tercera parte sobre la aplicación de las herramientas para el estudio del trabajo en casos
prácticos mostrados como videos.

PARTE I
3) (6 Puntos) La Unidad de Organización y Métodos

Cree un documento en Word, con el nombre Parte I – Alumno XXXX, donde las Xs
debe reemplazarlas por sus apellidos y nombres. El documento debe cumplir con los
formatos tipo monografía, y tener máximo cuatro páginas.

Consigne la siguiente información relacionada a la empresa donde labora actualmente,


para aquellos estudiantes que no se encuentran laborando actualmente, pueden tomar
la información de su último trabajo o de una empresa a la cual puedan acceder.

1. Nombre de la Empresa.
2. Rubro Empresarial.
3. Misión y Visión.
4. Organigrama Estructural.
5. Si existe la unidad de Organización y Métodos en la actual estructura de la
empresa, describa sus funciones y su ubicación en el organigrama de la empresa,
caso contrario proponer cuales serían sus funciones y su ubicación en el
organigrama estructural.
PARTE II
4) (6 Puntos) Evaluación de Puestos de Trabajo

Proceda a plantear un caso práctico de evaluación de puestos de trabajo mediante el


Sistema de Puntos, dentro de una sección o área de la empresa en la cual está
laborando o de la empresa relacionada a la primera parte del trabajo académico.

Elección de Factores
de Evaluación

Defiición de los
Factores

Gradación de
Factores
descripción y análisis Valoración de
de Puestos Puestos
Ponderación de
Factores

Asignación de Puntos
a Grados de Factores

1. Identifique el área o sección de la empresa.


2. Contextualice las funciones del área o sección a estudiar.
3. Identifique entre cinco a diez puestos claves del área o sección.
4. Realice la selección de factores de evaluación y describirlos correctamente (ver
anexo 01 y 02).
5. Realice la descripción y puntuación de cada uno de los grados a considerar en la
evaluación por factor (ver anexo 03)
6. Diseñe la matriz de ponderación en porcentaje en base a los factores a considerar
en la evaluación de puestos (ver anexo 04).
7. Diseñe la matriz de evaluación de puestos (puntos) y consolide sus resultados de
acuerdo a los puestos, factores y grados (ver anexos 05 y 06)

Elabore un documento tipo hoja de cálculo (emplee el Excel) que tenga como
nombre Parte II – Alumno XXXX, las Xs debe remplazarlas por su nombre y apellidos
PARTE III
5) (6 Puntos) Los Diagramas del Proceso

A. Proceda a visualizar los siguientes videos que nos servirán como material de
trabajo para la aplicación de la unidad Estudio del Trabajo (estudio de métodos y
estudio de tiempos).
B. Luego de revisarlas, seleccionar TRES de los videos (uno de cada tipo de
diagrama) y desarrollarlos de acuerdo a lo solicitado en un documento que tenga
como nombre Parte III – Alumno XXXX, las Xs debe reemplazarlas por sus
apellidos y nombres.
C. Prepare mediante un documento en Word los diagramas de procesos solicitados.
D. En el documento a presentar:
 Describa en forma breve de cada uno de los diagramas solicitados.
 Presente los diagramas solicitados.
 Plantee propuestas de mejoras en los procesos que analiza.

Diagrama Bimanual del Proceso:


 Video 01 http://www.youtube.com/watch?
v=08pbV2lRRs8&feature=related

 Video 02 http://www.youtube.com/watch?
v=J9RrqTFgfB8&feature=related

 Video 03 http://www.youtube.com/watch?
v=wzXQb8Luokc&feature=related

Diagrama de Operaciones del Proceso (DOP):


 Video 04
http://www.youtube.com/watch?v=1N--Pb77x1k&feature=related

 Video 05 http://www.youtube.com/watch?
v=_eSqFKQGFN8&feature=related

 Video 06 http://www.youtube.com/watch?
v=GezqZv5cL_g&feature=related

Diagrama de Análisis del Proceso (DAP):


 Video 07 http://www.youtube.com/watch?
v=9eAhgX6HA9w&feature=related

 Video 08 http://www.youtube.com/watch?
v=uvGp7bCZVc8&feature=related

 Video 09 http://www.youtube.com/watch?
v=ndQ0c44K8gM&feature=related
ANEXOS DE EVALUCION POR PUNTOS

Anexo 01.- ELECCION DE LOS FACTORES DE EVALUACION

Grupo de Factores de Evaluación Factores de Evaluación Selección

Formación
Requisitos Intelectuales-
Experiencia
Competencias
Competencias o Factores

Esfuerzo Físico
Requisitos Físicos
Concentración

Supervisión
Responsabilidades Equipo o Material

Ambiente Físico de Trabajo


Condiciones de Trabajo Reisgos de Accidentes

Anexo 02.- MONTAJE DEL MANUAL DE EVALUACION DE CARGOS

Grupo de Factores de Evaluación Factores de Evaluación Descripción Genérica

Descripción del grado o nivel de estudios que


Formación requiere
cada puesto
Requisitos Intelectuales-Competencias Experiencia

Competencias o Factores

Esfuerzo Físico
Requisitos Físicos
Concentración

Supervisión
Responsabilidades
Equipo o Material

Ambiente Físico de Trabajo


Condiciones de Trabajo
Reisgos de Accidentes
Anexo 03.- MONTAJE DE LA ESCALA DE PUNTOS

a) Factor FORMACION
GRADO DESCRIPCION PUNTOS

ABCDEF

b) Factor:

GRADO DESCRIPCION PUNTOS

ABCDEF
Anexo 04.- PONDERACION DE LOS FACTORES DE EVALUACION

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Anexo 05.- EVALUACION DE CARGOS MEDIANTE EL MANUAL DE EVALUACION:
Anexo 06: CALCULO DE CONSOLIDADO DE RESULTADOS

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