Dirección: ciclo de vida

Reactivo – Receptivo

1- Autocracia – Burocracia

Designación de tareas según el área de especialización, obteniendo así el mejoramiento de las

tareas realizadas y el crecimiento intelectual del área en común con revisión constante en 10
días hábiles

2- Sobrevivir – Seguridad

Instalación de programas de seguridad y antivirus para el mejoramiento de bases de datos de

nuestros clientes potenciales y la seguridad para nuestros clientes para estar así mejor
posicionados en el mercado con una revisión constante cada 20 días

3- Directivo – Coordinador

Mejoramiento del liderazgo por parte de los directivos para así llegar a una posición neutral
entre empleado y superior creando un excelente ambiente laboral para el mejoramiento de la
prestación de servicios a través de capacitaciones constantes con una revisión cada mes

4- Anunciada – Consultada

Hacer una reunión entre los directivos para la toma de nuestras estrategias, evaluación de
estas, planteamiento de nuevas metas y evaluación del desempeño para así lograr una
decisión conjunta para la empresa, será una vez por mes.

5- Pasiva – Activa

A través de las reuniones de la mesa directiva para la toma constante de decisiones a favor de
la empresa para lograr un mejor impacto de esta, y así continuar con nuestros objetivos como
organización, esta reunión será una vez por mes.

6- Divulgación – Aclaración

Mejoramiento continuo de nuestro marketing para mostrar la transparencia y eficacia de

nuestra empresa y lo comprometidos que estamos con nuestros clientes, su entorno y el
medio ambiente con una evaluación periódica cada semana.

7- Extrínseco – Jerárquico

Un monitorea diario por parte de los superiores para garantizar la eficacia de nuestros
servicios y la satisfacción de nuestros clientes para mejorar a nivel social y así mejorar la
calidad de productos que tenemos pensado a través de nuestras metas.