TECNOLOGIA EN GESTION LOGISTICA

Ficha 2175780

TRABAJO COLABORATIVO

Presentado por:
Jeyson David Arenas Sanchez

Presentado a:
Gustado Upegui Nuñez

Centro Agroindustrias De Cartago

Servicio Nacional De Aprendizaje SENA

 TRABAJO COLABORATIVO

El trabajo colaborativo lo podemos resumir en esta frase todos somos

responsables de todos es un método que promueve el aprendizaje a partir de la
interacción el intercambio de información con otras personas con diferentes
niveles de conocimiento.

SUS CARACTERÍSTICAS
 Integra esfuerzos individuales para logro de un objetivo, todos conocen la
meta sin olvidar que cada uno tiene una actividad asignada
 Liderazgo compartido ósea no hay un jefe todos son jefes
 Interdependencia positiva, todos aprenden de todos
 Se aprende de la reflexión común
 Promueve la autorregulación
VENTAJAS

Favorece:
 Responsabilidad compartida
 Comunicación asertiva
 Empatía
 Tolerancia
 Complementariedad
ELEMENTOS
Cómo se fijan los objetivos
Si los objetivos del equipo, no son claros, inspiradores, retadores o compartidos,
no van a ayudar a que las personas se enfoquen a lograrlos.

Cómo se organiza el trabajo

Para muchos líderes el primer instinto es controlar la mayor parte de la
organización del trabajo.Esto limita la capacidad del equipo para ser flexible.
También baja el compromiso hacia cumplir las tareas.
 Cómo se toman decisiones
Es normal querer tomar muchas decisiones individualmente y en muchos casos se
necesita la acción decidida.
Pero en la mayoría no es esencial que decida el líder.

Cómo se motiva el equipo.

Muchas veces se considera que a las personas se motivan con premios y
castigos.
Esto solo muestra en visión limitada de nuestra humanidad.
Un buen salario es una gran motivación, pero elementos como un buen lugar de
trabajo, dónde nos sentimos apreciados cuentan mucho.