INTRODUCCION A LAS CIENCIAS HUMANAS

El presente ensayo es con el fin de analizar que son las ciencias humanas y porque
son tan importantes en la gestión administrativa.

Las ciencias humanas son las encargadas de estudiar cómo se desarrolla el ser
humano en el medio en el que se desenvuelve. Muchas personas confunden las
ciencias humanas con distintas ciencias como: la antropología, la sociología, la
filosofía, la política, la ética y otras, que tienen un enfoque a la parte humana y
social.

Las ciencias humanas son una recopilación de aquellas ciencias que se han
dedicado a estudiar el hombre, ya que esta ciencia se encarga de estudiar cómo se
desarrolla el hombre en el medio ambiente así como lo hace la sociología pero
también investigan él porque, y busca alternativas que en ocasiones puede
solucionar algún problema social.

¿Por qué es importante considerar a las ciencias humanas en el desarrollo de las

organizaciones? Su importancia radica en que esta, se encarga de la parte humana
de la organización, esta ciencia estudia cómo se desenvuelve el trabajador dentro de
una empresa, estudia como es su ambiente laboral y busca como mejorarlo, para
que la organización sea eficiente.

Las organizaciones como no tenían en cuenta las ciencias humanas como un

complemento para hacer que estas se desenvuelvan efectivamente en el ámbito
laboral, las organizaciones tuvieron que seguir estudiando, hasta que encontraron la
raíz del problema que fue la parte humana de la empresa. Al identificar este
problema buscaron como podían solucionarlo, entonces vieron que debían mejorar el
ambiente en el que laboraban, había que motivar al trabajador, mirar las capacidades
de cada uno de ellos, y como se podía potencializarse mejor.

Anteriormente en las organizaciones solo les interesaba el incremento de la

producción a la que se dedicaban, ya fuera un bien o un servicio pero no prestaban
interés a quienes realizaban estas labores. Al no tener en cuenta a la parte humana
de la organización que es lo más importante, empezaban a tener problemas internos
y estos eran los que se reflejaban afuera.

En una empresa es fundamental tener en cuenta la población trabajadora de la esta.

Hay que motivar a los empleados, brindarles un ambiente laboral de buena calidad
para que sus actividades laborales s e desarrollen correctamente y hagan las cosas
bien.

Se podría pensar: ¿Qué tiene que ver las ciencias humanas con las organizaciones?
Aunque no lo parezca tiene mucho que ver. No es una ciencia que tenga
conocimientos administrativos, pero es una ciencia que ayuda a administrar. Cuando
manejamos bien el conocimiento de las ciencias humanas y lo aplicamos a la
administración, esta nos posibilita administrar bien porque estamos en constante
interacción con las personas; eso es otra cosa que analiza las ciencias humanas,
que las personas tengan una buena interacción con su medio.

En conclusión el éxito de las organizaciones no solo depende de que tanto sabemos

de administración y como la manejamos, también debemos tener en cuenta a toda la
parte humana que se emplea en esta, la motivarla y brindarle un ambiente propicio
en el que se puedan desenvolver favorablemente para que la organización pueda
tener éxito y sea eficiente y eficaz.