1.

El régimen
económico constitucional
peruano en la Constitución de
1993.
 Existe cierto consenso en que es en lo relativo al Régimen
Económico donde la Constitución de 1993 presenta mayor cantidad
de cambios sustantivos respecto a la anterior Constitución de 1979.
Ello no obstante, el nuevo Régimen Económico es la parte de la
constitución vigente sobre la que menos discrepancias insalvables se
han expresado entre los especialistas del país. Poco se ha
reflexionado hasta el momento, empero, acerca de la vinculación
entre el nuevo régimen económico constitucional y la política exterior
peruana, la cual también se encuentra en un proceso de redefinición
para su mejor adecuación a las cambiantes realidades nacionales e
internacionales.

“Esta es precisamente la reflexión que intento

abordar ahora”.
 Empezaré refiriéndome a la contribución del nuevo régimen
económico constitucional al proceso de reconstrucción del
Estado Peruano, pues estimo que no es posible discernir la
contribución potencial de dicho régimen a la política
exterior si no se entiende a cabalidad el vínculo indisoluble
entre esta última y el Estado al que proyecta.
 No debemos olvidar que la política exterior -en su
acepción más simple y amplia- no es otra cosa que la
forma como un Estado se proyecta en el plano
internacional.
 2. Distribución de
Las atribuciones entre el
Estado, los actores y
Entidades económicos de la
Sociedad.

 La Distribución y las Atribuciones entre el estado es la

competitividad que impulsa la promoción de inversiones privadas y la
integración económica, cadenas de valor, entre otras, La reforma
planteada que implica la convergencia de un gobierno nacional con
nuevos centros de ejercicio del poder político y administrativo
(gobiernos regionales y municipales) tiene como un objetivo ir
superando el enfoque centralista, para dar curso a una disminución
de brechas en el desarrollo urbano y rural, una mejora en la oferta de
servicios públicos y de la actividad económica para superar los
niveles de pobreza concentrados en la actualidad en poblaciones
regionales y locales, especialmente las rurales; así como una
desconcentración de poder político y económico. En definitiva, existe
consenso en que el Estado en la actualidad debe velar por crear
condiciones mínimas para el desarrollo de las personas, mientras
que el sector privado debe ser el motor de la economía y por tanto
debe ser el responsable de producir bienes y servicios.
 Los Actores y entidades ecocnomicos de la sociedad, ha
pasado por diversas crisis (del que han conllevado a su redefinición
respecto a cuál es la intervención que debe cumplir en la sociedad.
Las grandes crisis por las que han pasado los Estados en el último
siglo se han debido, ya sea por el mal funcionamiento del mercado o
por la disminución en la capacidad del Estado para intervenir. La
Gran Depresión de la década de los años treinta se originó por el mal
funcionamiento del mercado. En ese momento, el mercado estaba en
total libertad mientras que se partía que el Estado debía garantizar
los derechos de propiedad y la ejecución de los contratos, sin los
cuales el mercado no podía constituirse. El Estado fue incapaz de
adoptar políticas económicas viables luego que cae el nivel de
producción agregada y se disparan los índices de desempleo con
posterioridad a la primera guerra mundial.
 3. Falencias del
Régimen económico
Constitucional peruano.

 En ese sentido, se considera que las bases fundamentales de la

Constitución económica actual son “el principio de subsidiariedad del
Estado, el principio del pluralismo económico, la economía social de
mercado, el principio de la libre competencia y la defensa de los
consumidores y las garantías de la inversión ..
 Ejerce en una economía social de mercado. Bajo este régimen, el Estado
orienta el desarrollo del país, y actúa principalmente en las
áreas de promoción de empleo, salud, educación, seguridad, servicios
públicos e infraestructura. Artículo 59. ... - Pluralismo Económico El Estado
reconoce el pluralismo económico

4. Igualdad y
Revaloración del trabajo

 En el ámbito de la elaboración e implantación de planes y medidas

de igualdad en las empresas y otras entidades.
 Es de interés para la empresa y la sociedad, a fin de contribuir a
alcanzar la igualdad efectiva de mujeres y hombres en el ámbito
laboral. En este número, se ofrece información sobre la valoración de
puestos de trabajo como herramienta que permite dimensionar y
visibilizar tanto los requerimientos personales necesarios para el
desempeño de los puestos como el alcance y las condiciones en las
que se desarrollan, con independencia de las personas que lleven
adelante el trabajo.
 En este sentido, se constituyen, además, en instrumentos de
promoción del derecho a la igualdad de oportunidades de mujeres y
hombres en el ámbito laboral.