A continuación te ofrecemos una serie de preguntas frecuentes sobre la seguridad y
salud en el trabajo que en líneas generales los clientes suelen tener a la hora de buscar asesoría:
¿Qué es seguridad y salud en el trabajo en Perú?
¿Cuáles son los riesgos de una mala gestión de SST? Si no se realiza una gestión adecuada de la seguridad y salud en el trabajo para tu empresa, se puede estar expuesto a riesgos que podrían conllevar a la incapacidad parcial o permanente de tus empleados, o incluso la muerte. Por otro lado, existe la posibilidad de daños estructurales o contaminación del entorno, así como también, pérdidas monetarias de alta escala. ¿Qué es la gestión de la seguridad y salud? Se refiere a la aplicación de principios de la administración a la seguridad y salud, generando una integración a nivel de producción, calidad y el control de costos. ¿Qué es la gestión de riesgos? La gestión de riesgos es el procedimiento que permite aplicar medidas adecuadas para la reducción mínima de los posibles riesgos que se puedan presentar en el trabajo. ¿Qué es el supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo? El supervisor de SST es aquel profesional capacitado y designado por los trabajadores en las entidades como empresas, instituciones, organizaciones, etc, que cuenten con menos de 20 trabajadores cuyo objetivo es supervisar que se cumplan las medidas referentes a la SST de la empresa. ¿Qué es una condición insegura? Este término hace referencia al escenario donde el empleado o el empleador no cuentan con las condiciones óptimas para realizar una determinada labor, y por lo general, puede causar daños materiales o físicos en el entorno de trabajo. La Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) en Perú es una responsabilidad de las empresas y trabajadores y está normada en la Ley N.º 29783 que consiste en el desarrollo y la implementación de medidas para alcanzar el objetivo de prevenir los riesgos laborales que podrían presentarse en el trabajo, tanto para las enfermedades ocupacionales, como los accidentes en el trabajo.