UNIDAD EDUCATIVA “VÍCTOR MANUEL PEÑAHERRERA”
Ibarra – Ecuador
1. DATOS PERSONALES
FIGURA PROFESIONAL
NOMBRE DEL DOCENTE
CURSO
MODULO FORMATIVO
OBJETIVO DEL MODULO
FORMATIVO
N° Y NOMBRE DE LA UNIDAD
DE TRABAJO
OBJETIVO DE LA UNIDAD DE
TRABAJO
2. DESARROLLO DE LA UNIDAD
PROCEDIMENTALES
 Reconocer la importancia y  Introducció n
propó sito de la
administració n en las
agencias de viajes.
Pionero de la Educación Turística en Imbabura
La Victoria calle Dr. Hugo Guzmán y José Larrea
UNIDAD EDUCATIVA “VICTOR MANUEL PEÑAHERRERA”
PLAN DE UNIDAD DE TRABAJO
Ventas e Información Turística
Lic. Olga Pinto
PRIMERO PARALELO AÑO LECTIVO
ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA Y CONTABLE
Reconocer las particularidades e importancia del proceso administrativo y contable de las agencias de viajes, como
complemento para el desempeño laboral.
1. La administración en las agencias de viajes N° DE HORAS 42
PEDAGOGICAS
Describir las fases del proceso administrativo, relacionándolas con los niveles de la estructura organizacional básica de una
agencia de viajes.
CONTENIDOS ACTIVIDADES DE CRITERIOS DE EVALUACIÓN
ENSEÑANZA-APRENDIZAJE
CONCEPTUALES ACTITUDINALES
a la  Valorar la importancia de la  Analizar las fases del  Explica la importancia de
administració n: concepto, administració n para el proceso administrativo la administració n para el
importancia, propó sitos. El buen funcionamiento de que se ejecuta en una funcionamiento ó ptimo de
proceso administrativo en una empresa turística. agencia de viajes. una agencia de viajes.
Dirección: Urb. La Victoria: José María Larrea s/n y Dr. Hugo Guzmán Lara
Teléfonos: 062- 615-273 / 062-616-050 / Telefax: 062- 615-649
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 Identificar la estructura las agencias de viajes.  Respetar la organizació n y  Realizar visitas de  Describe el proceso
bá sica y los niveles  La empresa turística: políticas de la empresa en observació n a una agencia administrativo de una
administrativos de una concepto, clasificación, la que labora. de viajes para conocer su agencia de viajes.
empresa turística. niveles administrativos,  Manifestar una actitud de estructura organizativa y  Reconoce la estructura
 Diferenciar las funciones y conformació n de una responsabilidad en el las funciones del bá sica y los niveles
competencias del empresa turística. cumplimiento de sus administrador. administrativos de una
administrador de una  El administrador de una actividades laborales.  Realizar, en grupos de empresa turística.
agencia de viajes. agencia de viajes: campo de  Valorar el trabajo estudiantes, proyectos  Especifica las funciones y
 Describir el desarrollo de acció n, funciones y metó dico, organizado y simulados de competencias del
las diferentes fases del competencias profesionales. eficaz en el desempeñ o organizació n de una administrador de una
proceso administrativo.  La planeació n: concepto, laboral. agencia de viajes, en los que agencia de viajes.
 Describir los diferentes importancia y principios.  Usar y cuidar con se manifieste la forma en  Relaciona las diferentes
tipos de planeació n Criterios de clasificació n de responsabilidad las que se desarrollará n las fases del proceso
utilizados en las agencias la planeació n. instalaciones, equipos, y cuatro fases del administrativo.
de viajes.  Planeació n estratégica, materiales de la proceso
 Identificar las tá ctica y operacional en empresa.
herramientas utilizadas en las agencias
la fase de organizació n, en
el proceso administrativo
de una agencia de viajes.
3. ESPECIFICACIÓN DE LA ADAPTACIÓN APLICADA

ACTIVIDADES DE ENSEÑANZA- APRENDIZAJE SECUENCIA DE RECURSOS EVALUACION

LA ACTIVIDAD
N° NOMBRE OBJETIVO TIEMPO CRITERIOS TECNICA E
INSTRUMENTO

4. BIBILIOGRAFIA

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ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:

Lic. Fernanda Torres

Lic. Olga Pinto JUNTA ACADEMICA
VICERRECTORA
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