Reforma Laboral Docto148 PDF

Centro de Estudios Sociales y de Opinión Pública
Reforma Laboral:
Algunos apuntes para
el análisis legislativo
José de Jesús González Rodríguez
Centro de Estudios Sociales y de Opinión Pública

Documento de Trabajo núm. 148
Abril de 2013
Las opiniones expresadas en este documento no reflejan la postura oficial del Centro de Estudios
Sociales y de Opinión Pública, o de la Cámara de Diputados y sus órganos de gobierno. Este docu-
mento es responsabilidad del autor. Este documento es una versión preliminar, favor de citarlo
como tal.
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Editor
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Documento de Trabajo, núm. 148, abril de 2013. Publicación del Centro de Estudios Sociales y de Opinión Pública de la
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REFORMA LABORAL
Algunos apuntes para el análisis legislativo
Una vez promulgada la reforma laboral el tema del trabajo y la previsión social se
encuentra frente a un escenario particularmente complejo. La iniciativa preferente
presentada por el titular del Poder Ejecutivo es hoy una ley vigente y ésta se enfrenta hoy
al reto de lograr satisfacer las amplias expectativas que se construyeron a su alrededor.
Introducción
Luego de un arduo proceso legislativo, el 30 de noviembre de 2012 se publicó en el Diario

Oficial de la Federación la primera reforma sustancial a la Ley Federal del Trabajo luego
de su promulgación en 1970.
Hasta antes de la reforma, una de las coincidencias entre estudiosos, académicos

y actores del ámbito del trabajo y la previsión social en nuestro país, era que resultaba
indispensable actualizar la legislación del ramo, situación que además de generar
incontables estudios y análisis al respecto, propició la presentación ante las cámaras del
Congreso de incontables iniciativas en ese sentido.
La reforma constitucional en materia política promulgada en el mes de agosto de

2012 que -entre otras cosas- incorpora a nuestro sistema legal la figura de la iniciativa
preferente como facultad del Poder Ejecutivo federal, permitió después de años de
debates, una modificación sustancial a nuestra normatividad del trabajo modificación que
atañe a gran parte de los trabajadores de este país y que reviste una indudable
importancia económica y social.
Los apoyos y resistencias generados en el proceso de discusión legislativa de la

reforma laboral, denotan en principio la enorme diversidad de intereses alrededor del
tema y permiten subrayar la crucial trascendencia de la normatividad del trabajo en el
desarrollo nacional.
La estructura del presente texto busca exponer de forma esquemática diversos
aspectos que intentan coadyuvar a una revisión del tema. En primer término, en este
documento se enlistan las figuras legales que fueron objeto de revisión inicial en el
proceso de discusión legislativa que nos ocupa. Así, se enuncian las cerca de cuarenta
modalidades que el Ejecutivo Federal planteó modificar en su propuesta de reforma a la
Ley Federal del Trabajo presentada ante la Cámara de Diputados el 1 de septiembre de
2012. Posteriormente, en el Cuadro número 1 se pretenden señalar los alcances de las
figuras que fueron materia de reforma, describiéndolas y ubicándolas en el actual
articulado de la legislación reformada. Por otra parte y en vista de la trascendencia de los
cambios aprobados por el Congreso, es que se considera necesario insertar los
posicionamientos de diversos actores del ámbito que nos ocupa. Así, se incluyen los
puntos de vista de académicos, estudiosos, integrantes del movimiento obrero
organizado, del Ejecutivo federal, de funcionarios de la administración pública y del sector
empresarial sobre el particular. Por último, como anexo único a este documento se
adjunta un cuadro comparativo que permite cotejar cada uno de los artículos que integran
la iniciativa presentada por el titular del Poder Ejecutivo con las reformas aprobadas por el
Congreso a esos mismos numerales, incluyéndose en dicho cuadro un breve comentario
en cada uno de esos artículos, para concluir con algunos comentarios finales.
Descripción de la propuesta del Ejecutivo y rasgos destacados de la reforma

aprobada por el Congreso
Las figuras y modalidades laborales contenidas en la iniciativa del ejecutivo y que fueron
objeto de discusión en ambas cámaras del Congreso de la Unión entre septiembre y
noviembre de 2012 fueron las siguientes: 1) contratación, períodos de prueba, contratos
de capacitación inicial y trabajo de temporada; 2) concepto y alcances del término de
Trabajo decente; 3) subcontratación de personal u outsourcing; 4) trabajo de menores de
14 años; 5) mexicanos que laboren en el extranjero; 6) avisos de rescisión de la relación
de trabajo; 7) causales de rescisión de la relación de trabajo; 8) derechos de la mujer
trabajadora; 9) pago de salarios; 10) generación de salarios vencidos o caídos; 11)
multihabilidad de los trabajadores; 12) Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de
los Trabajadores; 13) contingencias sanitarias; 14) reparto adicional de utilidades; 15)
personas con discapacidad; 16) capacitación y adiestramiento; 17) productividad; 18)
trabajadores del campo; 19) empleados domésticos; 20) trabajo en las minas; 21)
teletrabajo; 22) voto libre, directo y secreto en la elección de directivas sindicales; 23
rendición de cuentas por las directivas de los sindicatos; 24) registro sindical; 25) registro
de organizaciones sindicales, contratos colectivos y reglamentos interiores de trabajo; 26)
cláusula de exclusión por separación; 27) emplazamientos a huelga para la firma de
contratos colectivos; 28) monto de la indemnización por muerte del trabajador; 29)
seguridad e higiene en los centros de trabajo; 30) tablas de enfermedades de trabajo y de
valuación de las incapacidades; 31) competencia de las autoridades en materia de
concesiones federales; 32) Servicio Nacional del Empleo; 33) juntas federales y locales de
conciliación; 34) impartición de justicia laboral; 35) aspectos procesales de las huelgas;
36) contratos de protección; 37) titularidad de contratos colectivos de trabajo o
administración de contrato ley; y 38) infracción a las disposiciones de la Ley Federal del
Trabajo.1
Una vez promulgada la reforma en referencia, es necesario identificar los alcances

de varias de las figuras objeto de reforma por el Congreso. Para tales efectos, en el
Cuadro 1 se enlistan algunas de las diferentes modalidades laborales reformadas y los
objetivos pretendidos.
1
Para identificar los alcances de cada una de las propuestas en referencia consultar Centro de Estudios
Sociales y de Opinión Pública, “Ley Federal del Trabajo, propuestas de reforma, alcances y opinión pública”
En contexto septiembre de 2012, CESOP, Cámara de Diputados del Congreso de la Unión, México, 2012
RASGOS DESTACADOS DE LA REFORMA LABORAL 2012
CONCEPTO ALCANCES
La relación de trabajo con periodo a prueba o de capacitación inicial, se hará constar por escrito
garantizando la seguridad social del trabajador; en caso contrario se entenderá que es por tiempo
Contratación, periodos de prueba, indeterminado garantizando los derechos de seguridad social del trabajador. Los periodos a prueba y de
contratos de capacitación inicial y capacitación inicial son improrrogables. Dentro de una misma empresa o establecimiento, no podrán
trabajo de temporada aplicarse al mismo trabajador en forma simultánea o sucesiva periodos de prueba o de capacitación
inicial, ni en más de una ocasión, ni tratándose de puestos de trabajo distintos, o de ascensos.
(Artículos 25, 35, 39-A, 39-C, 39-D y 39-E)
Se incorpora este concepto promovido por la Organización Internacional del Trabajo, referente al
respeto a la dignidad del trabajador, la no discriminación, acceso a la seguridad social, salario
Trabajo decente
remunerador; capacitación continua y productividad, seguridad e higiene en el trabajo, libertad de
asociación, autonomía y democracia sindical, derecho de huelga y contratación colectiva. (Artículo 2)
Se define la figura de “subcontratación”; se determina que el contrato debe constar por escrito; se prevé
Subcontratación de personal u
que debe existir solvencia económica de la contratista y que se acredite que cumple con sus
outsourcing
obligaciones en materia de seguridad y salud. (Artículos 15-A al 15-D)
Se tipifica como delito, se ordenar el fin de las labores de menores de 14 años y resarcir diferencias
Trabajo de menores de 14 años salariales. Se propone detallar los tipos de actividades que no podrán realizar los menores. (Artículos
22 bis, 175, 175 bis y 176).
Los trabajadores podrán desempeñar labores o tareas conexas o complementarias a su labor principal,
Multihabilidades de los entendiéndose como labores o tareas conexas o complementarias, aquellas relacionadas permanente y
trabajadores directamente con las que estén pactadas en los contratos individuales y colectivos de trabajo o, en su
caso, las que habitualmente realice el trabajador. (Artículo 56 bis)
Se establecen tres modalidades de contratación: a) atender a trabajadores mexicanos que son
Mexicanos que laboren en el contratados en territorio nacional; b) trabajadores cuyas condiciones laborales sean convenidas por el
extranjero gobierno de México con un gobierno extranjero, y c) empleos que sean contratados a través de
agencias de colocación. (Artículos 28, 28-A y 28-B)
Causales de rescisión de la relación Se establece como causal de rescisión sin responsabilidad para el trabajador que el patrón realice
de trabajo actos, conductas o comportamientos que atenten contra la dignidad del trabajador. (Artículos 48 y 51)
CONCEPTO ALCANCES
Se prohíbe la discriminación por género, hostigamiento o acoso sexual y la práctica de exigir

certificados de ingravidez. Se establece que las mujeres puedan distribuir las semanas de descanso pre
Derechos de la mujer trabajadora
y postnatal y reducir en una hora la jornada en los periodos de lactancia. Licencias de paternidad con
goce de sueldo. (Artículos 2, 3, 56, 168 y 995)
Se establece que los salarios puedan ser cubiertos a través de depósitos en cuentas bancarias, tarjetas
Pago de salarios
de débito, transferencias u otros medios electrónicos. (Artículo 101)
Los salarios caídos o vencidos se generarán solamente entre la fecha del despido y hasta por un
Generación de salarios vencidos o
periodo máximo de doce meses. Una vez concluido este periodo, si el juicio aún no se ha resuelto, se
caídos
generaría solamente un interés. (Artículos 48, 50, 947)
Se busca propiciar que los trabajadores sean sujetos del crédito que proporciona dicha entidad. Se
Instituto del Fondo Nacional para el
establecer como obligación patronal la inscripción del centro de trabajo al FONACOT. (Artículos 97
Consumo de los Trabajadores
fracción IV, 103 bis, 110 fracción VII, 132 fracciones XXVI y XXVI bis, artículo segundo transitorio)
Se prohibir la utilización del trabajo de menores y mujeres en estado de gestación o lactancia durante
Contingencias sanitarias las contingencias sanitarias y fomentar la cultura de la prevención. (Artículos 42 bis, 132 fracción XIX
bis, 168, 175 fracción IV, 427 fracción VII, 512D ter)
Se exceptúa al patrón de pagar el reparto adicional de utilidades, si obtuvo de la Junta de Conciliación y

Reparto adicional de utilidades
Arbitraje la suspensión correspondiente. (Artículos 121 fracción IV, 985)
Se establece la obligación de adecuar las instalaciones de los centros de trabajo con más de 50
Personas con discapacidad trabajadores, a fin de facilitar el acceso de las personas con discapacidad. Exigible 36 meses después
de que entre en vigor la reforma. (artículos 56, 132 fracción XVI bis, 133 I y segundo transitorio)
Se rediseñan los objetivos de las Comisiones Mixtas de Productividad, Capacitación y Adiestramiento;

se amplían los objetivos de los Comités Nacionales de Productividad y Capacitación; se vinculan los
Capacitación y adiestramiento salarios a la calificación y competencias adquiridas; se diseñan nuevas formas de remuneración que
vinculen los salarios a la productividad, se expiden normas técnicas de competencia laboral y
procedimientos para su evaluación, acreditación y certificación. (Artículos 39-A, 153-A al 153-V, 154)
CONCEPTO ALCANCES
Se establece que las vacantes definitivas, las provisionales con duración mayor de treinta días y los
puestos de nueva creación, serán cubiertos por el trabajador que tenga la categoría o rango inmediato
Productividad
inferior, así como mayor capacitación, con mayor antigüedad, demuestre mayor aptitud y acredite mayor
productividad (Artículo 159)
Se definen el concepto de “Trabajadores del campo”, y se clasifican como permanentes, eventuales o
estacionales, se establecen obligaciones para los patrones, expedir constancias de labores y
percepciones a los trabajadores eventuales al final de la temporada, establecer el pago proporcional de
Trabajadores del campo
prestaciones devengadas al final de cada temporada, proporcionar en forma gratuita a los trabajadores
transporte desde las zonas habitacionales hasta los lugares de trabajo, utilizar los servicios de un
intérprete cuando los trabajadores no hablen español. (Artículos 279, 279 bis, 279 ter, 280, 282 al 284)
Se regula la duración de su jornada laboral y se establecen de manera expresa los periodos de

Empleados domésticos descanso diario y semanal que deben tener quienes realicen este tipo de actividades. (artículos
333,336, 337 fracción II)
Se acota solamente a los trabajadores de las minas de carbón las disposiciones de todo el capitulo XIII
Trabajo en las minas
bis, (Capítulo XIII bis, artículos 343-A al 343-E)
Se norma el trabajo que se realiza a distancia, por medio de las tecnologías de la información y la
Teletrabajo
comunicación, como una de las formas de trabajo a domicilio. (Artículo 311)
Se establece que en el registro de los sindicatos se deberán observar los principios de legalidad,
Sindicatos transparencia, certeza, gratuidad, inmediatez, imparcialidad y respeto a la libertad, autonomía, equidad
y democracia sindical. (Artículos 364 bis, 365 bis, 366, 371, 373, 377)
Las Juntas de Conciliación y Arbitraje harán pública la información de los contratos colectivos de trabajo
Contratos colectivos y reglamentos
que se encuentren depositados ante las mismas. Asimismo publicarán los reglamentos interiores de
interiores de trabajo
trabajo (Artículos 391 bis, 424 bis)
Monto de la indemnización por Se indemnizará por una cantidad equivalente al importe de cinco mil días de salario (Artículos 502 y
muerte del trabajador 503)
Seguridad e higiene en los centros Se faculta a las autoridades para clausurar los centros de trabajo en casos de peligro inminente para la
de trabajo vida, la salud o la integridad de las personas. (343-D)
CONCEPTO ALCANCES
Se establece que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social expida y actualice dichas tablas, tomando
Tablas de enfermedades de trabajo
en cuenta la previa opinión de la Comisión Consultiva Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
y de valuación de las incapacidades
(Artículos 513, 514 y 515)
Se regula un régimen de certificación laboral conforme al cual sea posible acreditar conocimientos,
Servicio Nacional del Empleo habilidades o destrezas que requiere un individuo para la ejecución de una actividad productiva, con
independencia de la forma en que hayan sido adquiridos. (Capítulo IV, artículos 537 al 539-A, 539-B)
A nivel federal y en las entidades federativas funcionan habitualmente las denominadas Juntas de
Juntas Federales y Locales de
Conciliación y Arbitraje, mientras que sólo operan de forma excepcional las llamadas Juntas Federales y
Conciliación
Locales de Conciliación; la reforma elimina estas últimas. (Artículos 591 al 603)
Se modifica la estructura de la primera audiencia en el procedimiento ordinario y se crea la figura de los

“funcionarios conciliadores”. Se establece un servicio profesional de carrera de los servidores públicos
de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje. Se establece un procedimiento sumario para los
conflictos relativos al otorgamiento de prestaciones de seguridad social, aportaciones de vivienda y
prestaciones derivadas del Sistema de Ahorro para el Retiro. Se establecen reglas de competencia de
Impartición de justicia laboral las Juntas Especiales de la Federal de Conciliación y Arbitraje, se incrementan los montos de las
correcciones disciplinarias, medios de apremio y multas para sancionar la interposición improcedente de
recursos judiciales. Capítulo II de la Capacidad, Personalidad y Legitimación, artículos 689 al 693,
698, 700, 701, 705, 724, 727, 729, 731, 734, 737, 739, 740, 742, 743, 753, 763, 772, 773, 783, 784 al
786, 790, 793, 802, 804, 813 al 817, 823, al 825 y los artículos de la sección novena denominada
“De los elementos aportados por los avances de la ciencia” y el contenido del capítulo XVI.
Se incrementa el monto de las sanciones a quienes violen la ley laboral hasta cinco mil veces de salario
Infracción a las disposiciones de la
mínimo general vigente en el Distrito Federal imponiendo sanciones penales desde seis meses hasta
Ley Federal del Trabajo
cuatro años.
Fuente: Elaboración con datos del Decreto por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, publicado en el
Diario Oficial de la Federación el 30 de noviembre de 2012.
Posicionamientos en torno a la reforma laboral
Con motivo de la presentación de la propuesta objeto de estas notas, diversos

actores vinculados al ámbito laboral han expresado una amplia diversidad de puntos de
vista, algunos de los cuales se incorporan en este apartado.
En lo que se refiere a las posturas que cuestionan las reformas a la Ley Federal
del Trabajo, se encuentran las señaladas por la Unión Nacional de Trabajadores (UNT),
organización que señala que la iniciativa que dio origen a las reformas es prácticamente la
misma que impulsó el grupo parlamentario del PRI en la LXI Legislatura, cuya
manufactura -de acuerdo con la UNT- se hizo desde 2005 en la Confederación Patronal
de la República Mexicana (Coparmex), con el visto bueno del entonces Secretario del
Trabajo y Previsión Social. Así, la organización gremial señalada ha cuestionado la
reforma destacando que legaliza el outsourcing, flexibiliza las formas de contratación y
despido, incorpora la contratación por hora, limita el pago de salarios caídos a un año,
amplía los periodos de prueba e introduce nuevas restricciones al derecho de huelga y a
la libertad de asociación sindical. Igualmente ha cuestionado la reforma laboral
argumentando que obstaculiza la organización de nuevos sindicatos, limita el ejercicio del
derecho de huelga, favorece la desorganización de los trabajadores y no incorpora
preceptos fundamentales como la igualdad efectiva para erradicar la discriminación y la
violencia laboral contra las trabajadoras.2
De acuerdo con la UNT, la reforma laboral reviste un corte patronal y no contribuye

a generar empleos sino que –según la UNT- afecta la estabilidad en el trabajo e incide en
el descenso de la calidad de vida de los trabajadores y en el estancamiento del mercado
interno.3
En el ámbito académico recurrentemente diversas voces se han expresado en

torno al tema: Uno de los especialistas más reconocidos en el ramo de la investigación y
docencia del trabajo y la previsión social en México, Arturo Alcalde Justiniani, coincide con
otros estudiosos en señalar los rasgos de las recientes reformas a la legislación laboral y
los de la iniciativa del Ejecutivo que le da origen. Las características generales en las que
han coincidido los estudiosos del tema, establecen que las reformas son un intento por
reducir el costo de mano de obra, abatir la estabilidad en el empleo, favorecer el despido
2
“Anuncian movilizaciones contra iniciativa de reforma laboral”, en Proceso, 5 de septiembre de 2012.
3
“La Unión Nacional de Trabajadores y diputados del PRD expresan su rechazo a la reforma laboral”, en La
Jornada, 7 de septiembre de 2012.
barato e incrementar el sistema de control empresarial sobre la contratación colectiva, lo
anterior –según se ha argumentado - mediante un señuelo que consiste en hablar de
trabajo decente, igualdad de género, modernización procesal y de conceptos como
dignidad en el trabajo y productividad, cuando los efectos reales de las reformas
generarían más precariedad e incapacidad para construir relaciones laborales decentes,
sustentadas en una negociación colectiva auténtica.4
Según el autor señalado, la reforma laboral busca lograr diversos objetivos

centrales: el primero pretende suprimir la responsabilidad patronal a través de una
subcontratación sin protección. Pese a que se argumenta que se busca evitar la evasión y
la elusión del cumplimiento de obligaciones a cargo del patrón, la verdad es que –según el
autor en cita- se pretenden encubrir las obligaciones de los beneficiarios del servicio a
través de una triangulación con los llamados subcontratistas, que sólo están obligados a
cumplir con los derechos mínimos. Según el integrante del cuerpo de directores del
International Labour Right Forum, el subcontratismo o outsourcing corre el riesgo de
convertirse en un régimen común, cuando -para dicho autor- tiene que ser excepcional y
nunca aplicable a todos los trabajadores, debiendo dicho régimen ser temporal,
registrado, vigilado por la autoridad y sujeto a sanción en caso de abuso, pero estas
consecuencias deben ser para el verdadero patrón y no para el subcontratista, además de
que dicho régimen afectaría los ingresos fiscales y el régimen de seguridad social.5
El segundo objetivo –para Alcalde Justiniani- está inserto en el último párrafo del
artículo 83 de la Ley Federal del Trabajo reformada, disposición que contempla el contrato
por horas. Para dicho autor, se ha intentado justificar el pago por horas señalando que
dicha práctica es usual en empresas de países desarrollados –como el caso de la
Volkswagen en Alemania- pero debe tenerse presente que en aquel país el salario es
quince veces mayor que en el nuestro, además de que tales formas de contratación se
generan en el entorno de negociaciones colectivas con sindicatos auténticos y en
esquemas por rama de industria y cadena productiva. Para el autor en cita, la contratación
por horas es un viejo sueño del sector empresarial quien ha buscado suprimir así los
derechos de estabilidad, antigüedad y prestaciones, ya que al pagar la hora se agotan
4
“Cuatro temas torales de la iniciativa laboral de Calderón”, en La Jornada, 8 de septiembre de 2012.
5
La International Labour Right Forum, es una organización internacional dedicada a la promoción de
derechos laborales en diversas partes del mundo.
todas esas obligaciones, debiendo tener presente que la legislación vigente hasta el 1 de
diciembre de 2012 si contemplaba el pago por horas, más no la contratación por horas.6
La tercer meta de la iniciativa original presentada por el Ejecutivo y aprobada por

los legisladores en ambas cámaras, es que –según el autor en mención- se busca cargar
en los hombros de los trabajadores la tardanza de los juicios laborales cuyo promedio
fluctúa en alrededor de cinco años. El artículo 48 de la reforma publicada en el Diario
Oficial de la Federación el 30 de noviembre de 2012, limita el pago de salarios caídos a
un año, siempre sobre el supuesto de que el despido sea injustificado y que el trabajador
aguante hasta el final, una medida que según Alcalde Justiniani busca soslayar que es
obligación del Estado garantizar juicios rápidos. Según el autor, ello incrementaría aún
más la lentitud de los juicios, invitaría al despido injustificado, sobre todo de trabajadores
con mayor antigüedad o mejores salarios y también de aquéllos que ejerzan la
representación y defensa laboral.
En la misma dirección, se advierten otras voces que también han cuestionando los
alcances tanto de la iniciativa presentada originalmente por el titular del Poder Ejecutivo,
como la reforma laboral derivada de la misma.
Un texto elaborado al respecto, resume gran parte de las objeciones manifestadas

en diferentes momentos sobre el tema. En dicho documento denominado “36 razones
para no aprobar la reforma laboral de Calderón”, se incluyen diversas aseveraciones que
cuestionan la naturaleza y los alcances de los cambios al marco legal del trabajo en
México. Entre otros los argumentos esgrimidos aluden a que tales cambios: anulan la
estabilidad del empleo; afectan los trabajadores de todo tipo; no crea empleos, sino que
los abarata, facilita la imposición de bajos salarios, prolonga las jornadas de trabajo a
cambio de la permanencia en el empleo y condiciona la permanencia en el empleo a
quién tenga mayor productividad.7
Igualmente se asevera en el documento en mención que con las reformas a la

legislación del trabajo, desaparecen los contratos de planta, se anula el pago de
indemnizaciones por despido al prever todo tipo de contratos temporales; se permiten
abusos en los contratos a prueba, de capacitación inicial y de labores discontinuas, se
6
Alcalde Justiniani es asesor del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social, de la Asociación
Sindical de Pilotos Aviadores de México, de las universidades Autónoma Metropolitana, Iberoamericana, del
Colegio de México y de los sindicatos del BANCOMEXT, Nafinsa y Met Life, entre otras instituciones.
7
Manuel Fuentes Muñiz, “36 razones para no aprobar la reforma laboral de Calderón” Universidad
Autónoma Metropolitana Unidad Azcapotzalco, México 2012.
legalizan las renuncias en blanco al no prohibirlas, se pulveriza el salario al prever los
contratos por horas que no generan el pago de prestaciones sociales ni prima de
antigüedad, se permite exportar mano de obra barata a través de contratos por hora o
eventuales, se legaliza la libre subcontratación outsourcing y se anula la responsabilidad
solidaria entre las empresas que se benefician del trabajo obrero.
En la misma dirección se afirma en el texto en referencia, que con la reforma

laboral se acorta el pago de los salarios caídos a un año otorgando a cambio un interés
mínimo del 2% mensual con un límite de 15 meses de salarios, propiciando con ello que
los trabajadores sean quienes sufran la prolongación y costos de los juicios laborales;
igualmente se señala que se permiten despidos arbitrarios, legalizando el trabajo
multihabilidades sin el pago proporcional del salario de acuerdo al incremento de trabajo;
y permitiendo el aumento de accidentes de trabajo al condicionar el empleo a cambio de
mayor productividad; también se menciona que se evade penalizar de manera efectiva
conductas patronales negligentes que afecten la salud de los trabajadores, y que se
mantiene en perjuicio de los trabajadores la carga probatoria en materia de riesgos de
trabajo.8
Por último se destaca que los cambios a la normatividad de trabajo son violatorios
al principio de progresividad en materia de derechos humanos y a las garantías laborales
previstas en el artículo 1º y 123 de la Constitución, así como a la Carta de la Organización
de los Estados Americanos, a la Convención Americana Sobre Derechos Humanos; al
Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos; al Pacto Internacional de Derechos
Económicos, Sociales y Culturales, al Protocolo Adicional a la Convención Americana
Sobre Derechos Humanos "Protocolo de San Salvador“ y al Convenio 87 de la
Organización Internacional del Trabajo (OIT) relativo a la “Libertad Sindical”; porque
cancela el carácter tutelar a favor del trabajador; porque anula la bilateralidad en las
relaciones de trabajo, porque privatiza las relaciones laborales al dar al patrón la potestad
de decidir cumplimiento de las normas laborales de manera unilateral y porque traerá
mayor pobreza a la población en general.9
En contraposición a lo anotado en los párrafos anteriores, son de tener presentes

también los argumentos que respaldan las reformas aprobadas. Al respecto, son
8
El autor es catedrático de Derecho Laboral y Seguridad Social en la Universidad Autónoma Metropolitana
Unidad Azcapotzalco, Consejero de la Comisión de Derechos Humanos del Distrito Federal y miembro de la
Asociación Nacional de Abogados Democráticos.
9
Manuel Fuentes Muñiz, “36 razones para…” op. cit.
ilustrativos los razonamientos vertidos en una nota informativa de la Presidencia de la
República que señalan entre otras cosas, que con tales cambios legislativos México
avanza en la construcción de un marco normativo que permite incrementar la oferta
laboral, alentar la productividad de las empresas y elevar la competitividad del país,
argumentándose que tal reforma es fundamental para el progreso y bienestar de los
mexicanos puesto que la ley reformada era un ordenamiento obsoleto que ya no
respondía a las actuales condiciones sociales, económicas y demográficas del país y se
había convertido en un freno para la competitividad de la economía, la contratación de
jóvenes, propiciaba la rigidez del mercado laboral, volvía más complicada y costosa la
contratación de personal.10
Entre los puntos que la Presidencia de la República destaca alrededor de la

reforma a la legislación del trabajo es que -desde su perspectiva- dicha modificación
garantiza las condiciones mínimas que deben imperar en toda relación laboral para que
se respete plenamente la dignidad humana de los trabajadores y que propiciará que todos
los mexicanos cuenten con un trabajo digno, en el que no exista discriminación de
ninguna índole, se tenga acceso a seguridad social, se perciba un salario remunerador, se
reciba capacitación continua y se cuente con condiciones óptimas de seguridad e higiene,
al tiempo que se incorporan disposiciones orientadas a proteger a los grupos vulnerables.
El Poder Ejecutivo enfatiza que la reforma laboral introduce nuevas modalidades

de contratación para flexibilizar el mercado de trabajo, abriendo la posibilidad de convenir
relaciones de trabajo con periodos a prueba o de capacitación inicial, regulando el
régimen de subcontratación o tercerización. En la misma dirección, la Presidencia de la
República afirma que se moderniza la impartición de la justicia para agilizar la solución de
conflictos entre patrones y trabajadores, que se incorpora expresamente en la ley el
principio de conciliación para dirimir los conflictos laborales y se establecen lineamientos
orientados a profesionalizar las Juntas de Conciliación y Arbitraje. Además, en la óptica
del Poder Ejecutivo, se dan pasos significativos para abrir los sindicatos al escrutinio
público puesto que las directivas sindicales deberán elegirse mediante votación libre, (ya
sea directa o indirecta), pero en todo momento secreta, aseverando que a ningún
trabajador se le podrá negar información sobre el uso y destino de las cuotas sindicales
que aportan con tanto esfuerzo. En suma, bajo la perspectiva de la Presidencia con esta
reforma se moderniza el marco jurídico laboral y México se hace más atractivo para la
10
Presidencia de la República, “Se promulga la reforma laboral”, nota informativa, 29 de noviembre de 2012.
inversión y creación de puestos de trabajo, lo cual -a criterio del Ejecutivo- dará un fuerte
impulso a la economía pero, sobre todo, brindará mayores y mejores oportunidades de
progreso a los mexicanos.11
Por su parte, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social ha señalado también

diversos beneficios –que desde su perspectiva- vienen aparejados con la aprobación de la
reforma a la Ley Federal del Trabajo. Entre ellos, la secretaría del ramo destaca al menos
once ventajas a tener presentes en una evaluación de las reformas aludidas, mismas que
a continuación se anotan. 1) ninguna mujer deberá sufrir discriminación laboral o
negársele un trabajo por estar embarazada; 2) la autoridad laboral podrá clausurar
centros de trabajo en los que se ponga en riesgo la salud, la integridad o la vida de los
trabajadores; 3) a ningún trabajador se le podrá negar información sobre el uso y el
destino de sus cuotas sindicales; 4) todo trabajador podrá conocer sus derechos
contenidos en el contrato colectivo de trabajo pactado por su sindicato; 5) los padres
podrán gozar de licencias de paternidad con goce de sueldo ante el nacimiento de sus
hijos; 6) los trabajadores y empresas verán una mejora significativa en la impartición de la
justicia laboral, castigando con mayor rigor a los funcionarios y litigantes que de manera
deliberada retrasen los juicios laborales; 7) ningún joven que deseé trabajar tendrá que
abandonar sus estudios por falta de tiempo; 8) las madres con hijos pequeños que lo
deseen, podrán trabajar en la formalidad sin que sus horarios representen una limitante;
9) el crédito FONACOT estará al alcance de todos los trabajadores con la afiliación
obligatoria de los centros de trabajo; 10) las empresas podrán encontrar con mayor
facilidad al personal con las habilidades que requieran; y 11) se incrementará la
productividad en beneficio de trabajadores y empresarios.12
En el mismo sentido, un sector de la iniciativa privada por medio del Consejo

Coordinador Empresarial (CCE) señala que la aprobación de la reforma laboral representa
una excelente señal para la generación de empleos formales y el crecimiento económico,
como promotora de la productividad, la inversión y la implementación de prácticas
modernas en las relaciones de trabajo. En la visión del CCE, las reformas significarán
beneficios para los trabajadores, para quienes buscan empleos formales -especialmente
los jóvenes-, los sindicatos, las madres, las empresas y el país. Igualmente señala el
referido organismo empresarial que con la aplicación efectiva de la reforma laboral, el país
11
Presidencia de la República, “Se promulga la…” op. cit.
12
Secretaría del Trabajo y Previsión Social, conferencia de prensa ofrecida por la titular de la STPS con
motivo de la aprobación de la reforma laboral, 14 de noviembre de 2012.
puede avanzar 30 posiciones en la clasificación de competitividad laboral y ocho lugares
en el Índice de Competitividad Global del Foro Económico Mundial.13
Bajo la óptica del Consejo Coordinador Empresarial, las reformas en cuestión eran
necesarias en un entorno donde –según el CCE- 67% de los trabajadores, casi 30
millones, están en la informalidad y más de 7 millones de jóvenes, no encuentran
opciones de estudio o trabajo dignos, ya que -según la organización empresarial aludida-
estos jóvenes podrían estar produciendo más de dos billones de pesos, 16% del PIB, en
interés y beneficio de ellos y de nuestro país, argumentando el CCE que con ésta y otras
reformas el PIB podría aumentar más de 1.5 por ciento. Concluye el CCE señalando que
se abren perspectivas promisorias para avanzar en otras reformas urgentes como la
hacendaria, la educativa, la energética, la de seguridad pública y la del fortalecimiento del
estado de derecho.
Comentarios finales
El proceso de implementación de una reforma legislativa particularmente importante en el

terreno político y económico como la reforma a la Ley Federal del Trabajo, reviste una
complejidad significativa.
El tiempo transcurrido desde que se impulsaron los primeros intentos

institucionales por parte del Poder Ejecutivo de reformar la legislación laboral a fondo,
originó que la discusión en las cámaras del Congreso se estancara y que el tema fuera
pospuesto de manera recurrente.
La falta de consensos entre los diversos actores del ámbito del trabajo, propició
que al paso del tiempo las posturas entre éstos se polarizaran y que cualquier intento para
construir acuerdos legislativos encaminados a una reforma sustancial en la materia se
enfrentaran a obstáculos infranqueables.
Luego de un complicado e intenso proceso de revisión y análisis en el Congreso,

el tema de la reforma laboral deja varias enseñanzas y retos. Por una parte, se advierte
que en el futuro la discusión legislativa de una reforma estructural tendrá como nunca
antes la participación y la movilización de los sectores involucrados, constituyéndose
13
Consejo Coordinador Empresarial, “Mensaje extraordinario, aprobación de la reforma laboral”, 13 de
noviembre de 2012, Comunicado, CCE, 2012.
estos en actores de importancia en los procesos de revisión y debate legislativo en los
próximos años.
Por otra parte, la presentación de las próximas iniciativas preferentes por parte del
Poder Ejecutivo hará necesaria la adecuación al marco normativo interno de las Cámaras
del Congreso, a fin de agilizar la discusión y análisis legislativos de tales iniciativas y
evitar la presentación de las eventualidades suscitadas con motivo de la reforma laboral.
Por último, el principal reto que enfrenta la reforma laboral, es delimitar hasta qué
punto será posible que logre satisfacer en los hechos las enormes expectativas
generadas con su aprobación.
COMPARATIVO ENTRE LA INICIATIVA DE REFORMA LABORAL PRESENTADA POR EL EJECUTIVO FEDERAL EL 1 DE SEPTIEMBRE DE 2012 Y LAS
REFORMAS A LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO PUBLICADAS EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACIÓN EL 30 DE NOVIEMBRE DE 2012
(En la primera columna las letras negritas corresponden a los cambios propuestos por el Ejecutivo Federal a la ley de 1970)
INICIATIVA PROPUESTA POR EL EJECUTIVO REFORMAS APROBADAS POR EL CONGRESO COMENTARIOS

Artículo 2o.- Las normas del trabajo tienden a conseguir
Artículo 2º. Las normas del trabajo tienden a La reforma aprobada por el Congreso
el equilibrio entre los factores de la producción y la justicia
conseguir el equilibrio entre los factores de la suprime el concepto de democracia
social, así como propiciar el trabajo digno o decente en
producción y la justicia social, así como propiciar el sindical previsto en el último párrafo de
todas las relaciones laborales.
trabajo decente en todas las relaciones laborales. la iniciativa preferente.
Se entiende por trabajo digno o decente aquél en el que
Se entiende por trabajo digno o decente aquél en se respeta plenamente la dignidad humana del Se añaden las disposiciones en
el que se respeta plenamente la dignidad humana trabajador; no existe discriminación por origen étnico o materia de no discriminación.
del trabajador; no existe discriminación por razón nacional, género, edad, discapacidad, condición social, Se incorpora el párrafo sobre la
de género, preferencia sexual, discapacidad, raza condiciones de salud, religión, condición migratoria, igualdad entre trabajadores frente al
o religión; se tiene acceso a la seguridad social y opiniones, preferencias sexuales o estado civil; se tiene patrón.
se percibe un salario remunerador; se recibe acceso a la seguridad social y se percibe un salario
capacitación continua para el incremento de la remunerador; se recibe capacitación continua para el La reforma aprobada por el Congreso
productividad y del bienestar del trabajador, y se añade el último párrafo referente al
incremento de la productividad con beneficios
cuenta con condiciones óptimas de seguridad e tema de la igualdad sustantiva y la
compartidos, y se cuenta con condiciones óptimas de
higiene para prevenir riesgos de trabajo. discriminación.
seguridad e higiene para prevenir riesgos de trabajo.
El trabajo decente también incluye el respeto El trabajo digno o decente también incluye el respeto
irrestricto a los derechos colectivos de los irrestricto a los derechos colectivos de los trabajadores,
trabajadores, tales como la libertad de asociación; tales como la libertad de asociación, autonomía, el
autonomía y democracia sindical; el derecho de derecho de huelga y de contratación colectiva.
huelga y de contratación colectiva.
Se tutela la igualdad sustantiva o de hecho de
trabajadores y trabajadoras frente al patrón.
La igualdad sustantiva es la que se logra eliminando la
discriminación contra las mujeres que menoscaba o anula
el reconocimiento, goce o ejercicio de sus derechos
humanos y las libertades fundamentales en el ámbito
laboral. Supone el acceso a las mismas oportunidades,
considerando las diferencias biológicas, sociales y
culturales de mujeres y hombres.
Artículo 3o.- El trabajo es un derecho y un deber
Artículo 3º. El trabajo es un derecho y un deber En la reforma aprobada por el
sociales. No es artículo de comercio.
sociales. No es artículo de comercio. Congreso se añaden en el párrafo
No podrán establecerse condiciones que impliquen segundo nuevas causales en materia
No podrán establecerse condiciones que impliquen discriminación entre los trabajadores por motivo de origen de no discriminación.
discriminación entre los trabajadores por motivo de étnico o nacional, género, edad, discapacidad, condición
origen étnico, género, preferencia social, condiciones de salud, religión, condición
sexual, edad, discapacidades, doctrina política, migratoria, opiniones, preferencias sexuales, estado civil
condición social, religión, opiniones, estado civil o o cualquier otro que atente contra la dignidad humana.
cualquier otro que atente contra la dignidad
humana. No se considerarán discriminatorias las distinciones,
exclusiones o preferencias que se sustenten en las
No se considerarán discriminatorias las calificaciones particulares que exija una labor
distinciones, exclusiones o preferencias que se determinada.
sustenten en las calificaciones particulares que
exija una labor determinada. Es de interés social promover y vigilar la capacitación, el
adiestramiento, la formación para y en el trabajo, la
Es de interés social promover y vigilar la capacitación, certificación de competencias laborales, la productividad y
el adiestramiento, la formación para y en el trabajo, la calidad en el trabajo, la sustentabilidad ambiental, así
la certificación de competencias laborales, la como los beneficios que éstas deban generar tanto a los
productividad y la calidad en el trabajo, así como trabajadores como a los patrones.
los beneficios que éstas deban generar tanto a los
trabajadores como a los patrones.
Artículo 3o. Bis.- Para efectos de esta Ley se entiende
La iniciativa de reforma laboral propuesta por el La iniciativa de reforma laboral
por:
Ejecutivo no plantea cambios en este artículo. propuesta por el Ejecutivo no plantea
a) Hostigamiento, el ejercicio del poder en una relación de la inclusión de este artículo.
subordinación real de la víctima frente al agresor en el
ámbito laboral, que se expresa en conductas verbales,
físicas o ambas; y
b) Acoso sexual, una forma de violencia en la que, si bien
no existe la subordinación, hay un ejercicio abusivo del
poder que conlleva a un estado de indefensión y de
riesgo para la víctima, independientemente de que se
realice en uno o varios eventos.
Artículo 4o. ...
Artículo 4º. ... En la reforma aprobada por el
I. ... Congreso se elimina el inciso a) de la
I. ...
a) Cuando se trate de sustituir o se sustituya fracción II de este artículo propuesto
a) Cuando se trate de sustituir o se sustituya definitivamente a un trabajador que reclame la por el Ejecutivo y se avalan los
definitivamente a un trabajador que reclame la reinstalación en su empleo sin haberse resuelto el caso cambios propuestos en la fracción I de
reinstalación en su empleo sin haberse resuelto el por la Junta de Conciliación y Arbitraje. este numeral.
caso por la Junta de Conciliación y Arbitraje.
b) ...
b) ...
II. ...
II. ...
a) y b) ...
a) Cuando declarada una huelga en los términos que
establece esta ley, se trate de sustituir o se sustituya a
los huelguistas en el trabajo que desempeñan, sin
haberse resuelto el conflicto motivo de la huelga,
salvo lo que dispone el artículo 936.
b) ...
Artículo 5o. ...
Artículo 5°. ... La iniciativa preferente propuesta por
I. a VI ... el Ejecutivo y el texto aprobado por el
I. a VI. ...
VII. Un plazo mayor de una semana para el pago de los Congreso son los mismos.
VII. Un plazo mayor de una semana para el pago de salarios a los obreros y a los trabajadores del campo;
los salarios a los obreros y a los trabajadores del
campo; VIII. a XIII ...
VIII. a XIII. ... ...
Artículo 13. No serán considerados intermediarios, La reforma laboral aprobada por el Congreso no incorpora La reforma laboral aprobada por el
sino patrones, las empresas establecidas que cambios a este artículo. Congreso no incorpora cambios a este
contraten trabajos para ejecutarlos con elementos artículo.
propios suficientes para cumplir las obligaciones que
deriven de las relaciones con sus trabajadores. Los
patrones y los intermediarios serán
responsables solidarios en las obligaciones
contraídas con los trabajadores.
Artículo 15-A. El trabajo en régimen de subcontratación
Artículo 15-A. El trabajo en régimen de La reforma aprobada por el Congreso
es aquel por medio del cual un patrón denominado
subcontratación es aquel por medio del cual un modifica la propuesta del Ejecutivo
contratista ejecuta obras o presta servicios con sus
patrón denominado contratista o subcontratista precisando la naturaleza del trabajo en
trabajadores bajo su dependencia, a favor de un
ejecuta obras o presta servicios con trabajadores subcontratación, especificando las
contratante, persona física o moral, la cual fija las tareas
bajo su dependencia, a favor de otra persona condiciones en las que el mismo debe
del contratista y lo supervisa en el desarrollo de los
física o moral que resulta beneficiaria de los desempeñarse.
servicios o la ejecución de las obras contratadas.
servicios contratados, la cual fija las tareas a
realizar y supervisa el desarrollo de los servicios o Este tipo de trabajo, deberá cumplir con las siguientes
la ejecución de las obras contratados. condiciones:
a) No podrá abarcar la totalidad de las actividades,
iguales o similares en su totalidad, que se desarrollen en
el centro de trabajo.
b) Deberá justificarse por su carácter especializado.
c) No podrá comprender tareas iguales o similares a las
que realizan el resto de los trabajadores al servicio del
contratante.
De no cumplirse con todas estas condiciones, el
contratante se considerará patrón para todos los efectos
de esta Ley, incluyendo las obligaciones en materia de
seguridad social.
Artículo 15-B. El contrato que se celebre entre la
Artículo 15-B. El contrato que se celebre entre la Se elimina la posibilidad de que sea el
persona física o moral que solicita los servicios y un
persona física o moral que resulte beneficiaria de beneficiario de los servicios quien
contratista, deberá constar por escrito.
los servicios y un contratista o subcontratista que celebre el contrato con el trabajador
ponga a su disposición trabajadores, deberá La empresa contratante deberá cerciorarse al momento subcontratado y se modifica la
constar por escrito. de celebrar el contrato a que se refiere el párrafo anterior, redacción propuesta a fin de que sea
que la contratista cuenta con la documentación y los sólo la empresa contratante quien lo
La empresa beneficiaria deberá cerciorarse al elementos propios suficientes para cumplir con las haga.
momento de celebrar el contrato a que se refiere el obligaciones que deriven de las relaciones con sus
párrafo anterior, que la contratista o trabajadores.
subcontratista cuenta con elementos propios
suficientes para cumplir con las obligaciones que
deriven de las relaciones con sus trabajadores.
Artículo 15-C. La empresa contratante de los servicios
Artículo 15-C. La empresa beneficiaria de los En la reforma aprobada por el
deberá cerciorarse permanentemente que la empresa
servicios deberá cerciorarse permanentemente Congreso se elimina la posibilidad de
contratista, cumple con las disposiciones aplicables en
que la empresa contratista o subcontratista, que sea el beneficiario de los servicios
materia de seguridad, salud y medio ambiente en el
cumple con las disposiciones aplicables en quien debe asegurarse que la
trabajo, respecto de los trabajadores de esta última.
materia de seguridad, salud y medio ambiente de empresa contratista cumpla con las
trabajo, respecto de los trabajadores de esta Lo anterior, podrá ser cumplido a través de una unidad de disposiciones sobre seguridad y medio
última. verificación debidamente acreditada y aprobada en ambiente.
términos de las disposiciones legales aplicables.
Lo anterior, podrá ser cumplido a través de una
unidad de verificación debidamente acreditada y
aprobada en términos de las disposiciones legales
aplicables.
Artículo 15-D. No se permitirá el régimen de
Artículo 15-D. Se presumirá, salvo prueba en Las reformas aprobadas por el
subcontratación cuando se transfieran de manera
contrario, que se utiliza el régimen de Congreso modifican los alcances
deliberada trabajadores de la contratante a la
subcontratación en forma dolosa, cuando con el propuestos en la iniciativa preferente
subcontratista con el fin de disminuir derechos laborales;
objeto de simular salarios y prestaciones en lo relativo a la subcontratación
en este caso, se estará a lo dispuesto por el artículo
menores, las contratistas o beneficiarias de los dolosa o con objeto de simular
1004-C y siguientes de esta Ley.
servicios tengan simultáneas relaciones de trabajo prestaciones.
o de carácter mercantil o civil, respecto a los
mismos trabajadores.
Quienes incurran en la conducta señalada en el
párrafo anterior, serán sancionados en términos
del artículo 1004-C de esta Ley.
Artículo 22 Bis.- Cuando las autoridades del trabajo
Artículo 22 Bis. Cuando la Inspección del Trabajo Los cambios en ambos artículos son
detecten trabajando a un menor de 14 años fuera del
detecte trabajando a un menor de 14 años fuera de carácter semántico.
círculo familiar, ordenará que de inmediato cese en sus
del círculo familiar, ordenará que de inmediato
labores. Al patrón que incurra en esta conducta se le
cese en sus labores. Al patrón que incurra en esta
sancionará con la pena establecida en el artículo 995 Bis
conducta se le sancionará con la pena establecida
de esta Ley.
en el artículo 995 Bis de esta Ley.
En caso de que el menor no estuviere devengando el
En caso de que el menor no estuviere devengando salario que perciba un trabajador que preste los mismos
el salario que perciba un trabajador que preste los servicios, el patrón deberá resarcirle las diferencias.
mismos servicios, el patrón deberá resarcirle las
Se entenderá por círculo familiar a los parientes del
diferencias. menor, por consanguinidad, ascendientes o colaterales;
hasta el segundo grado.
Se entenderá por círculo familiar a los parientes
del menor, por consanguinidad, ascendientes o
colaterales, hasta el segundo grado.
Artículo 25. ...
Artículo 25. ... La reforma aprobada por el Congreso
I. Nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil, Clave incorpora el requisito de añadir al
I. Nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado Única de Registro de Población, Registro Federal de Registro Federal de Contribuyentes.
civil, Clave Única de Registro de Población y Contribuyentes y domicilio del trabajador y del patrón;
domicilio del trabajador y del patrón;
II. Si la relación de trabajo es para obra o tiempo
II. Si la relación de trabajo es para obra o tiempo determinado, por temporada, de capacitación inicial o por
determinado, por temporada, de capacitación tiempo indeterminado y, en su caso, si está sujeta a un
inicial o por tiempo indeterminado y, en su caso, si periodo de prueba;
está sujeta a un periodo de prueba;
III. ...
III. ...
IV. El lugar o los lugares donde deba prestarse el trabajo;
IV. El lugar o los lugares donde deba prestarse el
trabajo; V. a IX. ...
V. a IX. ...
Artículo 28.- En la prestación de los servicios de
Artículo 28. En la prestación de los servicios de La iniciativa preferente propuesta por
trabajadores mexicanos fuera de la República,
trabajadores mexicanos fuera de la el Ejecutivo y el texto aprobado por el
contratados en territorio nacional y cuyo contrato de
República, contratados en territorio nacional y Congreso para este artículo, son los
trabajo se rija por esta Ley, se observará lo siguiente:
cuyo contrato de trabajo se rija por esta Ley, se mismos.
observará lo siguiente: I. Las condiciones de trabajo se harán constar por escrito
y contendrán además de las estipulaciones del artículo 25
I. Las condiciones de trabajo se harán constar por de esta Ley, las siguientes:
escrito y contendrán además de las
estipulaciones del artículo 25 de esta Ley, las a) Indicar que los gastos de repatriación quedan a cargo
siguientes: del empresario contratante;
a) Indicar que los gastos de repatriación quedan a b) Las condiciones de vivienda decorosa e higiénica que
cargo del empresario contratante; disfrutará el trabajador, mediante arrendamiento o
cualquier otra forma;
b) Las condiciones de vivienda decorosa e
higiénica que disfrutará el trabajador, mediante c) La forma y condiciones en las que se le otorgará al
arrendamiento o cualquier otra forma; trabajador y de su familia, en su caso, la atención médica
correspondiente; y
c) La forma y condiciones en las que se le
otorgará al trabajador y de su familia, en su caso, d) Los mecanismos para informar al trabajador acerca de
la atención médica correspondiente; y las autoridades consulares y diplomáticas mexicanas a
las que podrá acudir en el extranjero y de las autoridades
d) Los mecanismos para informar al trabajador competentes del país a donde se prestarán los servicios,
acerca de las autoridades consulares y cuando el trabajador considere que sus derechos han
diplomáticas mexicanas a las que podrá acudir en sido menoscabados, a fin de ejercer la acción legal
el extranjero y de las autoridades competentes del conducente;
país a donde se prestarán los servicios, cuando el
trabajador considere que sus derechos han sido II. El patrón señalará en el contrato de trabajo domicilio
menoscabados, a fin de ejercer la acción legal dentro de la República para todos los efectos legales;
conducente. III. El contrato de trabajo será sometido a la aprobación
II. El patrón señalará en el contrato de de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, la cual,
trabajo domicilio dentro de la República para todos después de comprobar que éste cumple con las
los efectos legales; disposiciones a que se refieren las fracciones I y II de
este artículo lo aprobará.
III. El contrato de trabajo será sometido a la
aprobación de la Junta Federal de Conciliación y En caso de que el patrón no cuente con un
Arbitraje, la cual, después de comprobar que éste establecimiento permanente y domicilio fiscal o de
cumple con las disposiciones a que se refieren representación comercial en territorio nacional, la Junta
las fracciones I y II de este artículo lo aprobará. Federal de Conciliación y Arbitraje fijará el monto de una
fianza o depósito para garantizar el cumplimiento de las
En caso de que el patrón no cuente con un obligaciones contraídas. El patrón deberá comprobar ante
establecimiento permanente y domicilio fiscal o de la misma Junta el otorgamiento de la fianza o la
representación comercial en territorio nacional, la constitución del depósito;
Junta Federal de Conciliación y Arbitraje fijará el
monto de una fianza o depósito para garantizar el IV. El trabajador y el patrón deberán anexar al contrato de
cumplimiento de las obligaciones contraídas. El trabajo la visa o permiso de trabajo emitido por las
patrón deberá comprobar ante la misma Junta el autoridades consulares o migratorias del país donde
otorgamiento de la fianza o la constitución del deban prestarse los servicios; y
depósito; V. Una vez que el patrón compruebe ante la Junta que ha
cumplido las obligaciones contraídas, se ordenará la
IV. El trabajador y el patrón deberán anexar al
cancelación de la fianza o la devolución del depósito que
contrato de trabajo la visa o permiso de trabajo
ésta hubiere determinado.
emitido por las autoridades consulares o
migratorias del país donde deban prestarse los
servicios; y
V. Una vez que el patrón compruebe ante la Junta que
ha cumplido las obligaciones contraídas, se ordenará
la cancelación de la fianza o la devolución del
depósito que ésta hubiere determinado.
Artículo 28-A. En el caso de trabajadores mexicanos
Artículo 28-A. En el caso de trabajadores La iniciativa preferente propuesta por
reclutados y seleccionados en México, para un empleo
mexicanos reclutados y seleccionados en México, el Ejecutivo y el texto aprobado por el
concreto en el exterior de duración determinada, a través
para un empleo concreto en el exterior de Congreso y publicado en el Diario
de mecanismos acordados por el gobierno de México con
duración determinada, a través de mecanismos Oficial de la Federación para este
un gobierno extranjero, se atenderá a lo dispuesto por
acordados por el gobierno de México con un artículo, son los mismos, excepto la
dicho acuerdo, que en todo momento salvaguardará los
gobierno extranjero, se atenderá a lo dispuesto fracción IV que prevé la coordinación
derechos de los trabajadores, conforme a las bases
por dicho acuerdo, que en todo momento de las autoridades municipales o
siguientes:
salvaguardará los derechos de los trabajadores, estatales.
conforme a las bases siguientes: I. Las condiciones generales de trabajo para los
mexicanos en el país receptor serán dignas e iguales a
I. Las condiciones generales de trabajo para los las que se otorgue a los trabajadores de aquel país;
mexicanos en el país receptor serán dignas e
iguales a las que se otorgue a los trabajadores de II. Al expedirse la visa o permiso de trabajo por la
aquel país; autoridad consular o migratoria del país donde se
prestará el servicio, se entenderá que dicha autoridad
II. Al expedirse la visa o permiso de trabajo por la tiene conocimiento de que se establecerá una relación
autoridad consular o migratoria del país donde se laboral entre el trabajador y un patrón determinado;
prestará el servicio, se entenderá que dicha
autoridad tiene conocimiento de que se III. Las condiciones para la repatriación, la vivienda, la
establecerá una relación laboral entre el trabajador seguridad social y otras prestaciones se determinarán en
y un patrón determinado; el acuerdo;
III. Las condiciones para la repatriación, la IV. El reclutamiento y la selección será organizada por la
vivienda, la seguridad social y otras prestaciones Secretaría del Trabajo y Previsión Social, a través del
se determinarán en el acuerdo; Servicio Nacional de Empleo, en coordinación con las
autoridades estatales y municipales; y
IV. El reclutamiento y la selección será organizada
por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, a V. Contendrá mecanismos para informar al trabajador
través del Servicio Nacional de Empleo; y acerca de las autoridades consulares y diplomáticas
mexicanas a las que podrá acudir en el extranjero y de las
V. Contendrá mecanismos para informar al autoridades competentes del país a donde se prestarán
trabajador acerca de las autoridades consulares y
diplomáticas mexicanas a las que podrá acudir en los servicios, cuando el trabajador considere que sus
el extranjero y de las autoridades competentes del derechos han sido menoscabados, a fin de ejercer la
país a donde se prestarán los servicios, cuando el acción legal conducente.
trabajador considere que sus derechos han sido
menoscabados, a fin de ejercer la acción legal
conducente.
Artículo 28-B. En el caso de trabajadores mexicanos
Artículo 28-B. En el caso de trabajadores La iniciativa preferente propuesta por
reclutados y seleccionados en México, para un empleo
mexicanos reclutados y seleccionados en México, el Ejecutivo y el texto aprobado por el
concreto en el exterior de duración determinada, que
para un empleo concreto en el exterior de Congreso y publicado en el Diario
sean colocados por entidades privadas, se observarán las
duración determinada, que sean colocados por Oficial de la Federación para este
normas siguientes:
entidades privadas, se observarán las normas artículo, son los mismos.
siguientes: I. Las agencias de colocación de trabajadores deberán
estar debidamente autorizadas y registradas, según
I. Las agencias de colocación de trabajadores corresponda, conforme a lo dispuesto en las
deberán estar debidamente autorizadas y disposiciones legales aplicables;
registradas, según corresponda, conforme a lo
dispuesto en las disposiciones legales aplicables; II. Las agencias de colocación de trabajadores deberán
cerciorarse de:
II. Las agencias de colocación de trabajadores
a) La veracidad de las condiciones generales de trabajo
deberán cerciorarse de:
que se ofrecen, así como de las relativas a vivienda,
a) La veracidad de las condiciones generales de seguridad social y repatriación a que estarán sujetos los
trabajo que se ofrecen, así como de las relativas a trabajadores. Dichas condiciones deberán ser dignas y no
vivienda, seguridad social y repatriación a que implicar discriminación de cualquier tipo; y
estarán sujetos los trabajadores. Dichas b) Que los aspirantes hayan realizado los trámites para la
condiciones deberán ser dignas y no implicar expedición de visa o permiso de trabajo por la autoridad
discriminación de cualquier tipo; y consular o migratoria del país donde se prestará el
b) Que los aspirantes hayan realizado los trámites servicio;
para la expedición de visa o permiso de trabajo III. Las agencias de colocación deberán informar a los
por la autoridad consular o migratoria del país trabajadores sobre la protección consular a la que tienen
donde se prestará el servicio; derecho y la ubicación de la Embajada o consulados
III. Las agencias de colocación deberán informar a mexicanos en el país que corresponda, además de las
los trabajadores sobre la protección consular a la autoridades competentes a las que podrán acudir para
que tienen derecho y la ubicación de la Embajada hacer valer sus derechos en el país de destino.
o consulados mexicanos en el país que En los casos en que los trabajadores hayan sido
corresponda, además de las autoridades engañados respecto a las condiciones de trabajo
competentes a las que podrán acudir para hacer ofrecidas, las agencias de colocación de trabajadores
valer sus derechos en el país de destino. serán responsables de sufragar los gastos de repatriación
respectivos.
En los casos en que los trabajadores hayan sido
engañados respecto a las condiciones de trabajo La Inspección Federal del Trabajo vigilará el
ofrecidas, las agencias de colocación de cumplimiento de las obligaciones contenidas en este
trabajadores serán responsables de sufragar los artículo.
gastos de repatriación respectivos.
La Inspección Federal del Trabajo vigilará el
cumplimiento de las obligaciones contenidas en
este artículo.
Artículo 35. Las relaciones de trabajo pueden ser Artículo 35. Las relaciones de trabajo pueden ser para Se modifica la redacción para reubicar
para obra o tiempo determinado, por temporada, de obra o tiempo determinado, por temporada o por tiempo el concepto de relación de trabajo de
capacitación inicial o por tiempo indeterminado. A indeterminado y en su caso podrá estar sujeto a prueba o capacitación inicial propuesto en la
falta de estipulaciones expresas, la relación será por a capacitación inicial. A falta de estipulaciones expresas, iniciativa preferente.
tiempo indeterminado. la relación será por tiempo indeterminado.
Artículo 39. Si vencido el término que se hubiese La reforma aprobada por el Congreso no realiza cambios La reforma aprobada por el Congreso
fijado subsiste la materia del trabajo, la relación a este artículo. no realiza cambios a este artículo.
quedará prorrogada por todo el tiempo que perdure
dicha circunstancia con la misma naturaleza.
Artículo 39-A. En las relaciones de trabajo por tiempo
Artículo 39-A. En las relaciones de trabajo por El segundo párrafo del artículo incluye
indeterminado o cuando excedan de ciento ochenta días,
tiempo indeterminado o cuando excedan de ciento una limitante no prevista en la
podrá establecerse un periodo a prueba, el cual no podrá
ochenta días, podrá establecerse un periodo a iniciativa preferente.
exceder de treinta días, con el único fin de verificar que el
prueba, el cual no podrá exceder de treinta días,
trabajador cumple con los requisitos y conocimientos El último párrafo incorpora la
con el único fin de verificar que el trabajador
necesarios para desarrollar el trabajo que se solicita. posibilidad de que en los contratos a
cumple con los requisitos y conocimientos
El periodo de prueba a que se refiere el párrafo anterior, prueba los trabajadores disfrutarán de
necesarios para desarrollar el trabajo que se
podrá extenderse hasta ciento ochenta días, sólo cuando la seguridad social.
solicita.
se trate de trabajadores para puestos de dirección, Se incluye además la participación de
El periodo de prueba a que se refiere el párrafo gerenciales y demás personas que ejerzan funciones de la Comisión Mixta de Productividad,
anterior, podrá extenderse hasta ciento ochenta dirección o administración en la empresa o Capacitación y Adiestramiento.
días, cuando se trate de trabajadores para puestos establecimiento de carácter general o para desempeñar
de dirección, gerenciales y demás personas que labores técnicas o profesionales especializadas.
ejerzan funciones de dirección o administración Durante el período de prueba el trabajador disfrutará del
en la empresa o establecimiento de carácter salario, la garantía de la seguridad social y de las
general o para desempeñar labores técnicas o prestaciones de la categoría o puesto que desempeñe. Al
profesionales especializadas. término del periodo de prueba, de no acreditar el
Durante ese tiempo el trabajador disfrutará del trabajador que satisface los requisitos y conocimientos
salario y de las prestaciones de la categoría o necesarios para desarrollar las labores, a juicio del
puesto que desempeñe. Al término del periodo de patrón, tomando en cuenta la opinión de la Comisión
prueba, de no acreditar el trabajador que satisface Mixta de Productividad, Capacitación y Adiestramiento en
los requisitos y conocimientos necesarios para los términos de esta Ley, así como la naturaleza de la
desarrollar las labores, a juicio del patrón, se dará categoría o puesto, se dará por terminada la relación de
por terminada la relación de trabajo, sin trabajo, sin responsabilidad para el patrón.
responsabilidad para éste.
Artículo 39-B. Se entiende por relación de trabajo para
Artículo 39-B. Se entiende por relación o contrato Se suprime el concepto de “Contrato
capacitación inicial, aquella por virtud de la cual un
de trabajo para capacitación inicial, aquél por de trabajo” para capacitación inicial
trabajador se obliga a prestar sus servicios subordinados,
virtud del cual un trabajador se obliga a prestar para quedar sólo como relación de
bajo la dirección y mando del patrón, con el fin de que
sus servicios subordinados, durante un periodo trabajo.
adquiera los conocimientos o habilidades necesarios para
determinado bajo la dirección y mando del patrón,
la actividad para la que vaya a ser contratado. Se incorpora la posibilidad de que en
con el fin de que adquiera los conocimientos o
La vigencia de la relación de trabajo a que se refiere el los contratos de capacitación los
habilidades necesarios para la actividad para la
párrafo anterior, tendrá una duración máxima de tres trabajadores disfrutarán de la
que vaya a ser contratado.
meses o en su caso, hasta de seis meses sólo cuando se seguridad social y prestaciones.
La vigencia del contrato a que se refiere el párrafo trate de trabajadores para puestos de dirección, Se incluye además la participación de
anterior, tendrá una duración hasta de tres meses gerenciales y demás personas que ejerzan funciones de la Comisión Mixta de Productividad,
o hasta de seis meses cuando se trate de dirección o administración en la empresa o Capacitación y Adiestramiento.
trabajadores para puestos de dirección, establecimiento de carácter general o para desempeñar
gerenciales y demás personas que ejerzan labores que requieran conocimientos profesionales
funciones de dirección o administración en la especializados. Durante ese tiempo el trabajador
empresa o establecimiento de carácter general o disfrutará del salario, la garantía de la seguridad social y
para desempeñar labores técnicas o profesionales de las prestaciones de la categoría o puesto que
especializadas. Durante ese tiempo el trabajador desempeñe. Al término de la capacitación inicial, de no
disfrutará del salario de la categoría o puesto que acreditar competencia el trabajador, a juicio del patrón,
desempeñe. Al término de la capacitación inicial, tomando en cuenta la opinión de la Comisión Mixta de
de no acreditar competencia el trabajador, a juicio Productividad, Capacitación y Adiestramiento en los
del patrón, se dará por terminada la relación de
trabajo, sin responsabilidad para éste. términos de esta Ley, así como a la naturaleza de la
categoría o puesto, se dará por terminada la relación de
trabajo, sin responsabilidad para el patrón.
Artículo 39-C. La relación de trabajo con periodo a Artículo 39-C. La relación de trabajo con periodo a Se incorpora la posibilidad de que en
prueba o de capacitación inicial, se hará constar prueba o de capacitación inicial, se hará constar por los contratos a prueba o de
por escrito; en caso contrario se entenderá que es escrito garantizando la seguridad social del trabajador; en capacitación, los trabajadores
por tiempo indeterminado. caso contrario se entenderá que es por tiempo disfrutarán de la seguridad social.
indeterminado, y se garantizarán los derechos de
seguridad social del trabajador.
Artículo 39-D. Los periodos a prueba y de capacitación
Artículo 39-D. Los periodos a prueba y de Se incorpora la posibilidad de que en
inicial son improrrogables.
capacitación inicial son improrrogables. los periodos de prueba y de
Dentro de una misma empresa o establecimiento, no capacitación los trabajadores
Dentro de una misma empresa o establecimiento, podrán aplicarse al mismo trabajador en forma simultánea disfrutarán de la seguridad social.
no podrán aplicarse al mismo trabajador en forma o sucesiva periodos de prueba o de capacitación inicial, ni
simultánea o sucesiva periodos de prueba o de en más de una ocasión, ni tratándose de puestos de
capacitación inicial, ni en más de una ocasión, ni trabajo distintos, o de ascensos, aun cuando concluida la
tratándose de puestos de trabajo distintos, o de relación de trabajo surja otra con el mismo patrón, a
ascensos, aun cuando concluida la relación de efecto de garantizar los derechos de la seguridad social
trabajo surja otra con el mismo patrón. del trabajador.
Artículo 39-E. Cuando concluyan los periodos a Artículo 39-E. Cuando concluyan los periodos a prueba o La iniciativa preferente propuesta por
prueba o de capacitación inicial y subsista la de capacitación inicial y subsista la relación de trabajo, el Ejecutivo y el texto aprobado por el
relación de trabajo, ésta se considerará por tiempo ésta se considerará por tiempo indeterminado y el tiempo Congreso y publicado en el Diario
indeterminado y el tiempo de vigencia de aquellos de vigencia de aquellos se computará para efectos del Oficial de la Federación para este
se computará para efectos del cálculo de la cálculo de la antigüedad. artículo, son los mismos.
antigüedad.
Artículo 39-F. Las relaciones de trabajo por tiempo
Artículo 39-F. Las relaciones de trabajo por tiempo La iniciativa preferente propuesta por
indeterminado serán continuas por regla general, pero
indeterminado serán continuas por regla general, el Ejecutivo y el texto aprobado por el
podrán pactarse para labores discontinuas cuando los
pero podrán pactarse para labores discontinuas Congreso y publicado en el Diario
servicios requeridos sean para labores fijas y periódicas
cuando los servicios requeridos sean para labores Oficial de la Federación para este
de carácter discontinuo, en los casos de actividades de
fijas y periódicas de carácter discontinuo, en los artículo, son los mismos.
temporada o que no exijan la prestación de servicios toda
casos de actividades de temporada o que no
la semana, el mes o el año.
exijan la prestación de servicios toda la semana, el
mes o el año. Los trabajadores que presten servicios bajo esta
modalidad tienen los mismos derechos y obligaciones que
Los trabajadores que presten servicios bajo esta
los trabajadores por tiempo indeterminado, en proporción
modalidad tienen los mismos derechos y
al tiempo trabajado en cada periodo.
obligaciones que los trabajadores por tiempo
indeterminado, en proporción al tiempo trabajado
en cada periodo.
Artículo 42. ...
Artículo 42. ... La iniciativa preferente propuesta por
I. a V. ... el Ejecutivo y el texto aprobado por el
I. a V. ...
VI. La designación de los trabajadores como Congreso y publicado en el Diario
VI. La designación de los trabajadores como representantes ante los organismos estatales, Juntas de Oficial de la Federación para este
representantes ante los organismos estatales, Juntas Conciliación y Arbitraje, Comisión Nacional de los artículo, son los mismos.
de Conciliación y Arbitraje, Comisión Nacional de los Salarios Mínimos, Comisión Nacional para la
Salarios Mínimos, Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las
Participación de los Trabajadores en las Utilidades de Empresas y otros semejantes;
las Empresas y otros semejantes;
VII. La falta de los documentos que exijan las Leyes y
VII. La falta de los documentos que exijan las leyes y reglamentos, necesarios para la prestación del servicio,
reglamentos, necesarios para la prestación del cuando sea imputable al trabajador; y
servicio, cuando sea imputable al trabajador; y
VIII. La conclusión de la temporada en el caso de los
VIII. La conclusión de la temporada en el caso de trabajadores contratados bajo esta modalidad.
los trabajadores contratados bajo esta modalidad.
Artículo 42 Bis. En los casos en que las Artículo 42 Bis. En los casos en que las autoridades La iniciativa preferente propuesta por
autoridades competentes determinen una competentes emitan una declaratoria de contingencia el Ejecutivo y el texto aprobado por el
contingencia sanitaria que implique la suspensión sanitaria, conforme a las disposiciones aplicables, que Congreso sólo difieren en los términos
de las labores, se estará a lo dispuesto por el implique la suspensión de las labores, se estará a lo en los que debe de ser emitida la
artículo 429, fracción IV de esta Ley. dispuesto por el artículo 429, fracción IV de esta Ley. declaratoria de contingencia.
Artículo 43. La suspensión a que se refiere el artículo 42
Artículo 43. La suspensión a que se refiere el La iniciativa preferente propuesta por
surtirá efectos:
artículo 42 surtirá efectos: el Ejecutivo y el texto aprobado por el
I. ... Congreso y publicado en el Diario
I. ...
II. Tratándose de las fracciones III y IV, desde el momento Oficial de la Federación para este
II. Tratándose de las fracciones III y IV, desde el en que el trabajador acredite estar detenido a disposición artículo, son los mismos.
momento en que el trabajador acredite estar detenido de la autoridad judicial o administrativa, hasta la fecha en
a disposición de la autoridad judicial o administrativa, que cause ejecutoria la sentencia que lo absuelva o
hasta la fecha en que cause ejecutoria la sentencia termine el arresto. Si obtiene su libertad provisional,
que lo absuelva o termine el arresto. Si obtiene su deberá presentarse a trabajar en un plazo de quince días
libertad provisional, deberá presentarse a trabajar siguientes a su liberación, salvo que se le siga proceso
en un plazo de quince días siguientes a su por delitos intencionales en contra del patrón o sus
liberación, salvo que se le siga proceso por delitos compañeros de trabajo;
intencionales en contra del patrón o sus
III. En los casos de las fracciones V y VI, desde la fecha
compañeros de trabajo;
en que deban prestarse los servicios o desempeñarse los
III. En los casos de las fracciones V y VI, desde la cargos, hasta por un periodo de seis años;
fecha en que deban prestarse los servicios o IV. En el caso de la fracción VII, desde la fecha en que el
desempeñarse los cargos, hasta por un periodo de patrón tenga conocimiento del hecho, hasta por un
seis años; periodo de dos meses; y
IV. En el caso de la fracción VII, desde la fecha en V. En el caso de la fracción VIII, desde la fecha de
que el patrón tenga conocimiento del hecho, hasta por conclusión de la temporada, hasta el inicio de la siguiente.
un periodo de dos meses; y
V. En el caso de la fracción VIII, desde la fecha de
conclusión de la temporada, hasta el inicio de la
siguiente.
Artículo 47. ...
I. ... el Ejecutivo y el texto aprobado por el
I. ...
II. Incurrir el trabajador, durante sus labores, en faltas de Congreso y publicado en el Diario
II. Incurrir el trabajador, durante sus labores, en faltas probidad u honradez, en actos de violencia, amagos, Oficial de la Federación para este
de probidad u honradez, en actos de violencia, injurias o malos tratamientos en contra del patrón, sus artículo, son los mismos hasta la
amagos, injurias o malos tratamientos en contra del familiares o del personal directivo o administrativo de la fracción XIV bis. A partir de la fracción
patrón, sus familiares o del personal directivo o empresa o establecimiento, o en contra de clientes y XV la reforma aprobada por el
administrativo de la empresa o establecimiento, o en proveedores del patrón, salvo que medie provocación o Congreso modifica los términos sobre
contra de clientes y proveedores del patrón, salvo que obre en defensa propia; los requisitos para que un patrón
que medie provocación o que obre en defensa propia; pueda despedir a un trabajador.
III. a VII. ...
III. a VII. ...
VIII. Cometer el trabajador actos inmorales o de
VIII. Cometer el trabajador actos inmorales o de hostigamiento y/o acoso sexual contra cualquier persona
hostigamiento o acoso sexual contra cualquier en el establecimiento o lugar de trabajo;
persona en el establecimiento o lugar de trabajo; IX. a XIII. ...
IX. a XIII. ... XIV. La sentencia ejecutoriada que imponga al trabajador
una pena de prisión, que le impida el cumplimiento de la
XIV. La sentencia ejecutoriada que imponga al relación de trabajo;
trabajador una pena de prisión, que le impida el
cumplimiento de la relación de trabajo; XIV Bis. La falta de documentos que exijan las leyes y
reglamentos, necesarios para la prestación del servicio
XIV Bis. La falta de documentos que exijan las cuando sea imputable al trabajador y que exceda del
leyes y reglamentos, necesarios para la prestación periodo a que se refiere la fracción IV del artículo 43; y
del servicio cuando sea imputable al trabajador y
que exceda del periodo a que se refiere la fracción XV. ...
IV del artículo 43; y El patrón que despida a un trabajador deberá darle aviso
XV. ... escrito en el que refiera claramente la conducta o
conductas que motivan la rescisión y la fecha o fechas en
El patrón deberá dar aviso en forma indistinta al que se cometieron.
trabajador o a la Junta de Conciliación y Arbitraje
competente, dentro de los cinco días hábiles El aviso deberá entregarse personalmente al trabajador
siguientes a la fecha de la en el momento mismo del despido o bien, comunicarlo a
rescisión, proporcionando a ésta el domicilio y la Junta de Conciliación y Arbitraje competente, dentro de
cualquier otro dato que permita su localización, los cinco días hábiles siguientes, en cuyo caso deberá
solicitando su notificación al trabajador. proporcionar el último domicilio que tenga registrado del
trabajador a fin de que la autoridad se lo notifique en
En relación al párrafo que antecede, el patrón forma personal.
podrá dar aviso al trabajador de manera personal
La prescripción para ejercer las acciones derivadas del
o por correo certificado. La Junta de Conciliación
despido no comenzará a correr sino hasta que el
y Arbitraje que reciba el aviso de rescisión deberá
trabajador reciba personalmente el aviso de rescisión.
comunicarlo al trabajador por cualquier medio de
comunicación que estime conveniente. El actuario La falta de aviso al trabajador personalmente o por
de la Junta dará fe de la notificación conducto de la Junta, por sí sola determinará la
correspondiente. separación no justificada y, en consecuencia, la nulidad
del despido.
...
El aviso a que se refiere este artículo no será
exigible en los casos de los trabajadores
domésticos.
Artículo 48. El trabajador podrá solicitar ante la Junta de
Artículo 48. El trabajador podrá solicitar ante la Junta La iniciativa preferente propuesta por
Conciliación y Arbitraje, a su elección, que se le reinstale
de Conciliación y Arbitraje, a su elección, que se le el Ejecutivo y el texto aprobado por el
en el trabajo que desempeñaba, o que se le indemnice
reinstale en el trabajo que desempeñaba, o que se le Congreso y publicado en el Diario
con el importe de tres meses de salario, a razón del que
indemnice con el importe de tres meses de salario, a Oficial de la Federación para este
corresponda a la fecha en que se realice el pago.
razón del que corresponda a la fecha en que se artículo, son los mismos , excepto los
realice el pago. Si en el juicio correspondiente no comprueba el patrón la dos últimos párrafos que son añadidos
causa de la rescisión, el trabajador tendrá derecho, por los legisladores.
Si en el juicio correspondiente no comprueba el patrón además, cualquiera que hubiese sido la acción intentada,
la causa de la rescisión, el trabajador tendrá derecho, a que se le paguen los salarios vencidos computados
además, cualquiera que hubiese sido la acción desde la fecha del despido hasta por un período máximo
intentada, a que se le paguen los salarios vencidos de doce meses, en términos de lo preceptuado en la
computados desde la fecha del despido hasta por un última parte del párrafo anterior.
período máximo de doce meses, en términos de lo
preceptuado en la última parte del párrafo anterior. Si al término del plazo señalado en el párrafo anterior no
ha concluido el procedimiento o no se ha dado
Si al término del plazo señalado en el párrafo cumplimiento al laudo, se pagarán también al trabajador
anterior no ha concluido el procedimiento o no se los intereses que se generen sobre el importe de quince
ha dado cumplimiento al laudo, se pagarán meses de salario, a razón del dos por ciento mensual,
también al trabajador los intereses que se generen capitalizable al momento del pago. Lo dispuesto en este
sobre el importe de quince meses de salario, a párrafo no será aplicable para el pago de otro tipo de
razón del dos por ciento mensual, capitalizable al indemnizaciones o prestaciones.
momento del pago. Lo dispuesto en este párrafo
no será aplicable para el pago de otro tipo de En caso de muerte del trabajador, dejarán de computarse
indemnizaciones o prestaciones. los salarios vencidos como parte del conflicto, a partir de
la fecha del fallecimiento.
En caso de muerte del trabajador, dejarán de
computarse los salarios vencidos como parte del Los abogados, litigantes o representantes que promuevan
conflicto, a partir de la fecha del fallecimiento. acciones, excepciones, incidentes, diligencias,
ofrecimiento de pruebas, recursos y, en general toda
actuación en forma notoriamente improcedente, con la
finalidad de prolongar, dilatar u obstaculizar la
sustanciación o resolución de un juicio laboral, se le
impondrá una multa de 100 a 1000 veces el salario
mínimo general.
Si la dilación es producto de omisiones o conductas
irregulares de los servidores públicos, la sanción aplicable
será la suspensión hasta por noventa días sin pago de
salario y en caso de reincidencia la destitución del cargo,
en los términos de las disposiciones aplicables. Además,
en este último supuesto se dará vista al Ministerio Público
para que investigue la posible comisión de delitos contra
la administración de justicia.
Artículo 50. ...
I. y II. ... el Ejecutivo y el texto aprobado por el
I. a II. ...
III. Además de las indemnizaciones a que se refieren las Congreso y publicado en el Diario
III. Además de las indemnizaciones a que se refieren fracciones anteriores, en el importe de tres meses de Oficial de la Federación para este
las fracciones anteriores, en el importe de tres meses salario y el pago de los salarios vencidos e intereses, en artículo, son los mismos.
de salario y el pago de los salarios vencidos e su caso, en los términos previstos en el artículo 48 de
intereses, en su caso, en los términos previstos en esta Ley.
el artículo 48 de esta Ley.
Artículo 51. ...
I. ...
II. Incurrir el patrón, sus familiares o cualquiera de sus Congreso y publicado en el Diario
II. Incurrir el patrón, sus familiares o cualquiera de representantes, dentro del servicio, en faltas de probidad Oficial de la Federación para este
sus representantes, dentro del servicio, en faltas de u honradez, actos de violencia, amenazas, injurias, artículo, son los mismos.
probidad u honradez, actos de violencia, amenazas, hostigamiento y/o acoso sexual, malos tratamientos u
injurias, hostigamiento sexual, malos tratamientos u otros análogos, en contra del trabajador, cónyuge,
otros análogos, en contra del trabajador, cónyuge, padres, hijos o hermanos;
padres, hijos o hermanos;
III. a VIII. ...
III. a VIII. ...
IX. Exigir la realización de actos, conductas o
IX. Exigir la realización de actos, conductas o comportamientos que menoscaben o atenten contra la
comportamientos que menoscaben o atenten dignidad del trabajador; y
contra la dignidad del trabajador; y
X. Las análogas a las establecidas en las fracciones
X. Las análogas a las establecidas en las fracciones anteriores, de igual manera graves y de consecuencias
anteriores, de igual manera graves y de semejantes, en lo que al trabajo se refiere.
consecuencias semejantes, en lo que al trabajo se
refiere.
Artículo 56. Las condiciones de trabajo en ningún Artículo 56. Las condiciones de trabajo basadas en el La redacción aprobada por el
caso podrán ser inferiores a las fijadas en esta ley y principio de igualdad sustantiva entre mujeres y hombres Congreso establece el principio de
deberán ser proporcionales a la importancia de los en ningún caso podrán ser inferiores a las fijadas en esta igualdad sustantiva entre hombres y
servicios e iguales para trabajos iguales, sin que Ley y deberán ser proporcionales a la importancia de los mujeres y prevé nuevas causales de
puedan establecerse diferencias por motivo de origen servicios e iguales para trabajos iguales, sin que puedan no discriminación.
étnico, nacionalidad, género, preferencia establecerse diferencias y/o exclusiones por motivo de
sexual, edad, discapacidad, condición social, origen étnico o nacionalidad, sexo, género, edad,
religión, doctrina política, opiniones, estado discapacidad, condición social, condiciones de salud,
civil, salvo las modalidades expresamente religión, opiniones, preferencias sexuales, condiciones de
consignadas en esta ley. embarazo, responsabilidades familiares o estado civil,
salvo las modalidades expresamente consignadas en
esta Ley.
Artículo 56 Bis.- Los trabajadores podrán desempeñar
Artículo 56 Bis. Los trabajadores deberán Las diferencias en ambos artículos son
labores o tareas conexas o complementarias a su labor
desempeñar labores o tareas conexas o por el carácter potestativo de las
principal, por lo cual podrán recibir la compensación
complementarias a su labor principal, por lo cual tareas conexas que pueden
salarial correspondiente.
recibirán la compensación salarial desempeñarse por los trabajadores.
correspondiente. Para los efectos del párrafo anterior, se entenderán como
labores o tareas conexas o complementarias, aquellas
Para los efectos del párrafo anterior, se relacionadas permanente y directamente con las que
entenderán como labores o tareas conexas o estén pactadas en los contratos individuales y colectivos
complementarias, aquellas relacionadas de trabajo o, en su caso, las que habitualmente realice el
permanente y directamente con las que estén trabajador.
pactadas en los contratos individuales y
colectivos de trabajo o, en su caso, las que
habitualmente realice el trabajador.
Artículo 83. ...
Tratándose de salario por unidad de tiempo, se precisa diversos aspectos del salario
Tratándose de salario por unidad de tiempo, el establecerá específicamente esa naturaleza. El trabajador por unidad de tiempo y diversas
trabajador y el patrón podrán convenir el pago por y el patrón podrán convenir el monto, siempre que se características de esta modalidad
cada hora de prestación del servicio, siempre y trate de un salario remunerador, así como el pago por laboral.
cuando no se exceda la jornada máxima legal en cada hora de prestación de servicio, siempre y cuando no
esta Ley. se exceda la jornada máxima legal y se respeten los
... derechos laborales y de seguridad social que
correspondan a la plaza de que se trate. El ingreso que
perciban los trabajadores por esta modalidad, en ningún
caso será inferior al que corresponda a una jornada
diaria.
...
Artículo 97. ...
I. a III. ... el Ejecutivo y el texto aprobado por el
I. a III. ...
IV. Pago de abonos para cubrir créditos otorgados o Congreso y publicado en el Diario
IV. Pago de abonos para cubrir créditos otorgados o garantizados por el Instituto a que se refiere el artículo Oficial de la Federación para este
garantizados por el Instituto a que se refiere el 103 Bis de esta Ley, destinados a la adquisición de artículo, son los mismos.
artículo 103 Bis de esta Ley, destinados a la bienes de consumo duradero o al pago de servicios.
adquisición de bienes de consumo duradero o al pago Estos descuentos estarán precedidos de la aceptación
de servicios. Estos descuentos estarán precedidos de que libremente haya hecho el trabajador y no podrán
la aceptación que libremente haya hecho el trabajador exceder del 10% del salario.
y no podrán exceder del 10% del salario.
Artículo 101. ...
Previo consentimiento del trabajador, el pago del salario el Ejecutivo y el texto aprobado por el
Previo consentimiento del trabajador, el pago del podrá efectuarse por medio de depósito en cuenta Congreso y publicado en el Diario
salario podrá efectuarse por medio de depósito en bancaria, tarjeta de débito, transferencias o cualquier otro Oficial de la Federación para este
cuenta bancaria, tarjeta de débito, transferencias o medio electrónico. Los gastos o costos que originen estos artículo, son los mismos.
cualquier otro medio electrónico. Los gastos o medios alternativos de pago serán cubiertos por el patrón.
costos que originen estos medios alternativos de
pago serán cubiertos por el patrón.
Artículo 103 Bis.- El Instituto del Fondo Nacional para el
Artículo 103 Bis. El Instituto del Fondo Nacional La iniciativa preferente propuesta por
Consumo de los Trabajadores, conforme a la Ley que lo
para el Consumo de los Trabajadores, conforme a el Ejecutivo y el texto aprobado por el
regula, establecerá las bases para:
la Ley que lo regula, establecerá las bases para: Congreso y publicado en el Diario
I. Otorgar crédito a los trabajadores, procurando las Oficial de la Federación para este
I. Otorgar crédito a los trabajadores, procurando mejores condiciones de mercado; y artículo, son los mismos.
las mejores condiciones de mercado, y
II. Facilitar el acceso de los trabajadores a los servicios
II. Facilitar el acceso de los trabajadores a los financieros que promuevan su ahorro y la consolidación
servicios financieros que promuevan su ahorro y de su patrimonio.
la consolidación de su patrimonio.
Artículo 110. ...
I. a IV. ... I. a IV. ... el Ejecutivo y el texto aprobado por el
Congreso y publicado en el Diario
V. Pago de pensiones alimenticias en favor de la V. Pago de pensiones alimenticias en favor de acreedores
Oficial de la Federación para este
esposa, hijos, ascendientes y nietos, decretado por la alimentarios, decretado por la autoridad competente.
artículo, son los mismos, salvo que la
autoridad competente. En caso de que el trabajador En caso de que el trabajador deje de prestar sus servicios redacción aprobada por el Congreso
deje de prestar sus servicios en el centro de en el centro de trabajo, el patrón deberá informar a la establece el pago de pensiones a
trabajo, el patrón deberá informar a la autoridad autoridad jurisdiccional competente y los acreedores todos los acreedores alimentarios.
jurisdiccional competente y los acreedores alimentarios tal circunstancia, dentro de los cinco días
alimentarios tal circunstancia, dentro de los cinco hábiles siguientes a la fecha de la terminación de la
días hábiles siguientes a la fecha de la relación laboral;
terminación de la relación laboral;
VI. ...
VI. ...
VII. Pago de abonos para cubrir créditos garantizados por
VII. Pago de abonos para cubrir créditos garantizados el Instituto a que se refiere el artículo 103 Bis de esta Ley,
por el Instituto a que se refiere el artículo 103 Bis de destinados a la adquisición de bienes de consumo, o al
esta Ley, destinados a la adquisición de bienes de pago de servicios. Estos descuentos deberán haber sido
consumo, o al pago de servicios. Estos descuentos aceptados libremente por el trabajador y no podrán
deberán haber sido aceptados libremente por el exceder del veinte por ciento del salario.
trabajador y no podrán exceder del veinte por ciento
del salario.
Artículo 121. ...
I. ...
II. Dentro de los treinta días siguientes, el sindicato titular Congreso y publicado en el Diario
II. Dentro de los treinta días siguientes, el sindicato del contrato colectivo o la mayoría de los trabajadores de Oficial de la Federación para este
titular del contrato colectivo o la mayoría de los la empresa, podrá formular ante la Secretaría de artículo, son los mismos.
trabajadores de la empresa, podrá formular ante la Hacienda y Crédito Público las observaciones que juzgue
Secretaría de Hacienda y Crédito Público las convenientes, la que tendrá la obligación de responder
observaciones que juzgue convenientes, la que por escrito, una vez que concluyan los procedimientos de
tendrá la obligación de responder por escrito, una fiscalización de acuerdo a los plazos que establece el
vez que concluyan los procedimientos de Código Fiscal de la Federación, respecto de cada una de
fiscalización de acuerdo a los plazos que ellas;
establece el Código Fiscal de la Federación,
respecto de cada una de ellas; III. ...
III. ... IV. ...

IV. ... Lo anterior, a excepción de que el patrón hubiese
obtenido de la Junta de Conciliación y Arbitraje, la
Lo anterior, a excepción de que el patrón hubiese
suspensión del reparto adicional de utilidades.
obtenido de la Junta de Conciliación y Arbitraje, la
suspensión del reparto adicional de utilidades.
Artículo 127. ...
I. a IV. ... el Ejecutivo y el texto aprobado por el
I. a IV. ...
IV Bis. Los trabajadores del establecimiento de una Congreso y publicado en el Diario
IV. Bis. Los trabajadores del establecimiento de empresa forman parte de ella para efectos de la Oficial de la Federación para este
una empresa forman parte de ella para efectos de participación de los trabajadores en las utilidades; artículo, son los mismos.
la participación de los trabajadores en las
utilidades; V. a VII. ...
V. a VII. ...
Artículo 132. ...
I. a XV. ... el Ejecutivo y el texto aprobado por el
I. a XV. ...
XVI. Instalar y operar las fábricas, talleres, oficinas, Congreso y publicado en el Diario
XVI. Instalar y operar las fábricas, talleres, locales y demás lugares en que deban ejecutarse las Oficial de la Federación para este
oficinas, locales y demás lugares en que deban labores, de acuerdo con las disposiciones establecidas en artículo, son los mismos, salvo
ejecutarse las labores, de acuerdo con las el reglamento y las normas oficiales mexicanas en modificaciones menores en las
disposiciones establecidas en el reglamento y las materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo, fracciones XVIII, XIX bis, XXVI bis y
normas oficiales mexicanas en materia de a efecto de prevenir accidentes y enfermedades XXVII bis.
seguridad, salud y medio ambiente de trabajo, a laborales. Asimismo, deberán adoptar las medidas
efecto de prevenir accidentes y enfermedades preventivas y correctivas que determine la autoridad
laborales. Asimismo, deberán adoptar las medidas laboral;
preventivas y correctivas que determine la
autoridad laboral; XVI Bis. Contar, en los centros de trabajo que tengan más
de 50 trabajadores, con instalaciones adecuadas para el
XVI Bis. Contar, en los centros de trabajo que acceso y desarrollo de actividades de las personas con
tengan más de 50 trabajadores, con instalaciones discapacidad;
adecuadas para el acceso y desarrollo de
actividades de las personas con discapacidad; XVII. Cumplir el reglamento y las normas oficiales
mexicanas en materia de seguridad, salud y medio
XVII. Cumplir el reglamento y las normas oficiales ambiente de trabajo, así como disponer en todo tiempo de
mexicanas en materia de seguridad, salud y medio los medicamentos y materiales de curación
ambiente de trabajo, así como disponer en todo indispensables para prestar oportuna y eficazmente los
tiempo de los medicamentos y materiales de primeros auxilios;
curación indispensables para prestar oportuna y
XVIII. Fijar visiblemente y difundir en los lugares donde se
eficazmente los primeros auxilios;
preste el trabajo, las disposiciones conducentes de los
XVIII. Fijar visiblemente y difundir en los lugares reglamentos y las normas oficiales mexicanas en materia
donde se preste el trabajo, las disposiciones de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo, así
conducentes de los reglamentos y las normas como el texto íntegro del o los contratos colectivos de
oficiales mexicanas en materia de seguridad, trabajo que rijan en la empresa; asimismo, se deberá
salud y medio ambiente de trabajo, así como el difundir a los trabajadores la información sobre los riesgos
texto íntegro del o los contratos colectivos de y peligros a los que están expuestos;
trabajo que rijan en la empresa; asimismo, se XIX. ...
deberá difundir entre los trabajadores información
sobre los riesgos y peligros a los que están XIX Bis. Cumplir con las disposiciones que en caso de
expuestos; emergencia sanitaria fije la autoridad competente, así
como proporcionar a sus trabajadores los elementos que
XIX. ... señale dicha autoridad, para prevenir enfermedades en
XIX Bis. Cumplir con las disposiciones que en caso de declaratoria de contingencia sanitaria;
caso de emergencia sanitaria fije la autoridad XX. a XXIII. ...
competente, así como proporcionar a sus
trabajadores los elementos que señale dicha XXIII Bis. Hacer las deducciones y pagos
autoridad, para prevenir enfermedades en caso de correspondientes a las pensiones alimenticias previstas
declaración de contingencia sanitaria. en la fracción V del artículo 110 y colaborar al efecto con
la autoridad jurisdiccional competente;
XX. a XXIII. ...
XXIV. a XXV. ...
XXIII Bis. Hacer las deducciones y pagos
XXVI. Hacer las deducciones previstas en las fracciones
correspondientes a las pensiones alimenticias
IV del artículo 97 y VII del artículo 110, y enterar los
previstas en la fracción V del artículo 110 y
descuentos a la institución bancaria acreedora, o en su
colaborar al efecto con la autoridad jurisdiccional
caso, al Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de
competente;
los Trabajadores. Esta obligación no convierte al patrón
XXIV. a XXV. ... en deudor solidario del crédito que se haya concedido al
trabajador;
XXVI. Hacer las deducciones previstas en las
fracciones IV del artículo 97 y VII del artículo 110, y XXVI Bis. Afiliar al centro de trabajo al Instituto del Fondo
enterar los descuentos a la institución bancaria Nacional para el Consumo de los Trabajadores, a efecto
acreedora, o en su caso, al Instituto del Fondo de que los trabajadores puedan ser sujetos del crédito
Nacional para el Consumo de los que proporciona dicha entidad. La afiliación será gratuita
Trabajadores. Esta obligación no convierte al patrón para el patrón;
en deudor solidario del crédito que se haya concedido XXVII. ...
al trabajador;
XXVII Bis. Otorgar permiso de paternidad de cinco días
XXVI Bis. Afiliar el centro de trabajo al Instituto del laborables con goce de sueldo, a los hombres
Fondo Nacional para el Consumo de los trabajadores, por el nacimiento de sus hijos y de igual
Trabajadores, a efecto de que los trabajadores manera en el caso de la adopción de un infante; y
puedan ser sujetos del crédito que proporciona
dicha entidad; XXVIII. ...
XXVII. ...
XXVII Bis. Otorgar permiso de paternidad de 10
días con goce de sueldo, a los hombres
trabajadores, por el nacimiento de sus hijos; y
XXVIII. ...
Artículo 133.- Queda prohibido a los patrones o a sus
Artículo 133. Queda prohibido a los patrones o a sus La reforma avalada por el Congreso
representantes:
representantes: modifica el contenido de la fracción I,
I. Negarse a aceptar trabajadores por razón de origen cambia de lugar el segundo párrafo de
I. Negarse a aceptar trabajadores por razón étnico o nacional, género, edad, discapacidad, condición la fracción XIII y lo pasa al artículo 3
de preferencia sexual, edad, género, credo social, condiciones de salud, religión, opiniones, bis.
religioso, afiliación política, estrato preferencias sexuales, estado civil o cualquier otro criterio
socioeconómico, raza, rasgos físicos, embarazo o que pueda dar lugar a un acto discriminatorio;
cualquier otro criterio que pueda dar lugar a un
acto discriminatorio; II. a IV ...
II. a IV. ... V. Intervenir en cualquier forma en el régimen interno del
sindicato, impedir su formación o el desarrollo de la
V. Intervenir en cualquier forma en el régimen interno actividad sindical, mediante represalias implícitas o
del sindicato, impedir su formación o el desarrollo explícitas contra los trabajadores;
de la actividad sindical, mediante represalias
implícitas o explícitas contra los trabajadores; VI. a IX. ...
VI. a IX. ... X. Portar armas en el interior de los establecimientos

ubicados dentro de las poblaciones;
X. Portar armas en el interior de los establecimientos
XI. Presentarse en los establecimientos en estado de
ubicados dentro de las poblaciones; embriaguez o bajo la influencia de un narcótico o droga
enervante;
XI. Presentarse en los establecimientos en estado de
embriaguez o bajo la influencia de un narcótico o XII. Realizar actos de hostigamiento y/o acoso sexual
droga enervante; contra cualquier persona en el lugar de trabajo;
XII. Realizar actos de hostigamiento sexual contra XIII. Permitir o tolerar actos de hostigamiento y/o acoso
cualquier persona en el lugar de trabajo; sexual en el centro de trabajo;
XIII. Permitir o tolerar actos de hostigamiento o XIV. Exigir la presentación de certificados médicos de no
acoso sexual en el centro de trabajo. embarazo para el ingreso, permanencia o ascenso en el
empleo; y
Se entiende por hostigamiento sexual el ejercicio
del poder en una relación de subordinación real de XV. Despedir a una trabajadora o coaccionarla directa o
la víctima frente al agresor en el ámbito laboral, indirectamente para que renuncie por estar embarazada,
que se expresa en conductas verbales, físicas o por cambio de estado civil o por tener el cuidado de hijos
ambas, relacionadas con la sexualidad de menores.
connotación lasciva;
XIV. Exigir la presentación de certificados médicos
de ingravidez para el ingreso, permanencia o
ascenso en el empleo; y
XV. Despedir a una trabajadora o coaccionarla
directa o indirectamente para que renuncie por
estar embarazada, por cambio de estado civil o
por tener el cuidado de hijos menores.
Artículo 134. ...
I. ...
II. Observar las disposiciones contenidas en el Congreso y publicado en el Diario
II. Observar las disposiciones contenidas en el reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia Oficial de la Federación para este
reglamento y las normas oficiales mexicanas en de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo, así artículo, son los mismos.
materia de seguridad, salud y medio ambiente de como las que indiquen los patrones para su seguridad y
trabajo, así como las que indiquen los patrones protección personal;
para su seguridad y protección personal;
III. a XIII. ...
III. a XIII. ...
Artículo 135. ...
I. a VIII. ... el Ejecutivo y el texto aprobado por el
I. a VIII. ...
IX. Usar los útiles y herramientas suministrados por el Congreso y publicado en el Diario
IX. Usar los útiles y herramientas suministrados por el patrón, para objeto distinto de aquél a que están Oficial de la Federación para este
patrón, para objeto distinto de aquél a que están destinados; artículo, son los mismos, salvo porque
destinados; se cambia de lugar el segundo párrafo
X. Hacer cualquier clase de propaganda en las horas de de la fracción XI y pasándola al
X. Hacer cualquier clase de propaganda en las horas trabajo, dentro del establecimiento; y artículo 3 bis.
de trabajo, dentro del establecimiento; y
XI. Acosar sexualmente a cualquier persona o realizar
XI. Acosar sexualmente a cualquier persona o actos inmorales en los lugares de trabajo.
realizar actos inmorales en los lugares de trabajo.
Se entiende por acoso sexual una forma de
violencia en la que, si bien no existe la
subordinación, hay un ejercicio abusivo del poder
que conlleva a un estado de indefensión y de
riesgo para la víctima, independientemente de que
se realice en uno o varios eventos.
Capítulo III BIS Capítulo III BIS Capítulo III BIS

De la Productividad, Formación y Capacitación de De la Productividad, Formación y Capacitación de los De la Productividad, Formación y
los Trabajadores Trabajadores Capacitación de los Trabajadores
Artículo 153-A. Los patrones tienen la obligación de
Artículo 153-A. Los patrones tienen la obligación La iniciativa preferente propuesta por
proporcionar a todos los trabajadores, y éstos a recibir, la
de proporcionar a todos los trabajadores, y éstos el Ejecutivo y el texto aprobado por el
capacitación o el adiestramiento en su trabajo que le
a recibir, la capacitación o el adiestramiento en su Congreso y publicado en el Diario
permita elevar su nivel de vida, su competencia laboral y
trabajo que le permita elevar su nivel de vida, su Oficial de la Federación para este
su productividad, conforme a los planes y programas
competencia laboral y su productividad, conforme a artículo, son los mismos en su primer
formulados, de común acuerdo, por el patrón y el
los planes y programas formulados, de común párrafo. Posteriormente la reforma
sindicato o la mayoría de sus trabajadores.
acuerdo, por el patrón y el sindicato o la mayoría aprobada por el Congreso incorpora
de sus trabajadores. Para dar cumplimiento a la obligación que, conforme al cuatro párrafos sobre la capacitación y
párrafo anterior les corresponde, los patrones podrán sus modalidades.
convenir con los trabajadores en que la capacitación o
adiestramiento se proporcione a éstos dentro de la misma
empresa o fuera de ella, por conducto de personal propio,
instructores especialmente contratados, instituciones,
escuelas u organismos especializados, o bien mediante
adhesión a los sistemas generales que se establezcan.
Las instituciones, escuelas u organismos especializados,
así como los instructores independientes que deseen
impartir formación, capacitación o adiestramiento, así
como su personal docente, deberán estar autorizados y
registrados por la Secretaría del Trabajo y Previsión
Social.
Los cursos y programas de capacitación o adiestramiento,
así como los programas para elevar la productividad de la
empresa, podrán formularse respecto de cada
establecimiento, una empresa, varias de ellas o respecto
a una rama industrial o actividad determinada.
La capacitación o adiestramiento a que se refiere este
artículo y demás relativos, deberá impartirse al trabajador
durante las horas de su jornada de trabajo; salvo que,
atendiendo a la naturaleza de los servicios, patrón y
trabajador convengan que podrá impartirse de otra
manera; así como en el caso en que el trabajador desee
capacitarse en una actividad distinta a la de la ocupación
que desempeñe, en cuyo supuesto, la capacitación se
realizará fuera de la jornada de trabajo.
Artículo 153-B. La capacitación tendrá por objeto
Artículo 153-B. Para dar cumplimiento a la obligación El artículo 153 B de la propuesta del
preparar a los trabajadores de nueva contratación y a los
que, conforme al artículo anterior les corresponde, los Ejecutivo se incluye como segundo
demás interesados en ocupar las vacantes o puestos de
patrones podrán convenir con los trabajadores en que párrafo del artículo 153 A del texto
nueva creación.
la capacitación o adiestramiento se proporcione a aprobado por el Congreso.
éstos dentro de la misma empresa o fuera de ella, por Podrá formar parte de los programas de capacitación el
conducto de personal propio, instructores apoyo que el patrón preste a los trabajadores para iniciar,
especialmente contratados, instituciones, escuelas u continuar o completar ciclos escolares de los niveles
organismos especializados, o bien mediante adhesión básicos, medio o superior.
a los sistemas generales que se establezcan.
Artículo 153-C. El adiestramiento tendrá por objeto:
Artículo 153-C. Las instituciones, escuelas u El tema del adiestramiento aprobado
organismos especializados, así como los I. Actualizar y perfeccionar los conocimientos y por el Congreso en el artículo 153 C
instructores independientes que deseen habilidades de los trabajadores y proporcionarles se incluye en la iniciativa del Ejecutivo
impartir formación, capacitación o adiestramiento, así información para que puedan aplicar en sus actividades en el artículo 153 F bis.
como su personal docente, deberán estar autorizadas las nuevas tecnologías que los empresarios deben
y registradas por la Secretaría del Trabajo y Previsión implementar para incrementar la productividad en las
Social. empresas;
II. Hacer del conocimiento de los trabajadores sobre los
riesgos y peligros a que están expuestos durante el
desempeño de sus labores, así como las disposiciones
contenidas en el reglamento y las normas oficiales
mexicanas en materia de seguridad, salud y medio
ambiente de trabajo que les son aplicables, para prevenir
riesgos de trabajo;
III. Incrementar la productividad; y
IV. En general mejorar el nivel educativo, la competencia
laboral y las habilidades de los trabajadores.
Artículo 153-D. Los trabajadores a quienes se imparta
La iniciativa del Ejecutivo no plantea cambios en este La iniciativa del Ejecutivo no plantea
capacitación o adiestramiento están obligados a:
artículo. cambios en este artículo.
I. Asistir puntualmente a los cursos, sesiones de grupo y
demás actividades que formen parte del proceso de
capacitación o adiestramiento;
II. Atender las indicaciones de las personas que impartan
la capacitación o adiestramiento, y cumplir con los
programas respectivos; y
III. Presentar los exámenes de evaluación de
conocimientos y de aptitud o de competencia laboral que
sean requeridos.
Artículo 153-E. En las empresas que tengan más de 50
La iniciativa del Ejecutivo no plantea cambios en este El tema de las constituirán Comisiones
trabajadores se constituirán Comisiones Mixtas de
artículo. Mixtas de Productividad, Capacitación
Capacitación, Adiestramiento y Productividad, integradas
y Adiestramiento se incluye en la
por igual número de representantes de los trabajadores y
de los patrones, y serán las encargadas de: propuesta del Ejecutivo en el artículo
153 I.
I. Vigilar, instrumentar, operar y mejorar los sistemas y los
programas de capacitación y adiestramiento;
II. Proponer los cambios necesarios en la maquinaria, los
equipos, la organización del trabajo y las relaciones
laborales, de conformidad con las mejores prácticas
tecnológicas y organizativas que incrementen la
productividad en función de su grado de desarrollo actual;
III. Proponer las medidas acordadas por el Comité
Nacional y los Comités Estatales de Productividad a que
se refieren los artículos 153-K y 153-Q, con el propósito
de impulsar la capacitación, medir y elevar la
productividad, así como garantizar el reparto equitativo de
sus beneficios;
IV. Vigilar el cumplimiento de los acuerdos de
productividad; y
V. Resolver las objeciones que, en su caso, presenten los
trabajadores con motivo de la distribución de los
beneficios de la productividad.
Para el caso de las micro y pequeñas empresas, que son
aquellas que cuentan con hasta 50 trabajadores, la
Secretaría del Trabajo y Previsión Social y la Secretaría
de Economía estarán obligadas a incentivar su
productividad mediante la dotación de los programas a
que se refiere el artículo 153-J, así como la capacitación
relacionada con los mismos. Para tal efecto, con el apoyo
de las instituciones académicas relacionadas con los
temas de los programas referidos, convocarán en razón
de su rama, sector, entidad federativa o región a los micro
y pequeños empresarios, a los trabajadores y sindicatos
que laboran en dichas empresas.
Artículo 153-F. La capacitación tendrá por Artículo 153-F. Las autoridades laborales cuidarán que Los alcances y propósitos del tema de
objeto preparar a los trabajadores de nueva las Comisiones Mixtas de Capacitación, Adiestramiento y la productividad son desarrollados
contratación y a los demás interesados en ocupar Productividad se integren y funcionen oportuna y tanto en la iniciativa presentada por el
las vacantes o puestos de nueva creación. normalmente, vigilando el cumplimiento de sus Ejecutivo como en la reforma
obligaciones. aprobada por el Congreso, aunque
Podrá formar parte de los programas de
-seguramente por razones de técnica
capacitación el apoyo que el patrón preste a los
legislativa- la redacción de las
trabajadores para iniciar, continuar o completar
fracciones que abordan el tema no
ciclos escolares de los niveles básico, medio o
siempre coinciden en su ubicación.
superior.
Artículo 153-F Bis. El adiestramiento tendrá por Artículo 153-F Bis. Los patrones deberán conservar a La redacción de ambos artículos es
objeto: disposición de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social completamente distinta, como se
y la Secretaría de Economía, los planes y programas de aprecia la propuesta del Ejecutivo
I. Actualizar y perfeccionar los conocimientos y
capacitación, adiestramiento y productividad que se haya alude al objeto del adiestramiento y la
habilidades de los trabajadores y proporcionarles
acordado establecer, o en su caso, las modificaciones reforma del Congreso se refiere a la
información para que puedan aplicar nuevas
que se hayan convenido acerca de planes y programas obligación de los patrones de
tecnologías en sus actividades;
ya implantados. conservar los programas de
II. Hacer del conocimiento de los trabajadores capacitación.
sobre los riesgos y peligros a que están
expuestos durante el desempeño de sus labores,
así como las disposiciones contenidas en el
reglamento y las normas oficiales mexicanas en
materia de seguridad, salud y medio ambiente de
trabajo que les son aplicables, para prevenir
riesgos de trabajo;
III. Incrementar la productividad; y
IV. En general mejorar el nivel educativo, la
competencia laboral y las habilidades de los
trabajadores.
Artículo 153-G. El registro de que trata el tercer párrafo
Artículo 153-G. Se entiende por productividad, El concepto de productividad es
del artículo 153-A se otorgará a las personas o
para efectos de esta ley, el resultado de optimizar definido en la reforma aprobada por el
instituciones que satisfagan los siguientes requisitos:
los factores humanos, materiales, financieros y Congreso en su artículo 153 inciso I).
tecnológicos que concurren en la empresa, para la I. Comprobar que quienes capacitarán o adiestrarán a los
elaboración de bienes o la prestación de servicios, trabajadores, están preparados profesionalmente en la
con el fin de promover su competitividad y rama industrial o actividad en que impartirán sus
sustentabilidad, e incrementar los ingresos y el conocimientos;
bienestar de los trabajadores.
II. Acreditar satisfactoriamente, a juicio de la Secretaría
Corresponde a los patrones y a los trabajadores, del Trabajo y Previsión Social, tener conocimientos
el establecimiento de los acuerdos y sistemas bastantes sobre los procedimientos tecnológicos propios
para medir e incrementar la productividad, así de la rama industrial o actividad en la que pretendan
como la forma de distribuir equitativamente sus impartir dicha capacitación o adiestramiento; y
beneficios. III. No estar ligadas con personas o instituciones que
El derecho de los trabajadores a participar en los propaguen algún credo religioso, en los términos de la
acuerdos y sistemas de productividad no implica prohibición establecida por la fracción IV del Artículo 3o.
la facultad de intervenir en la dirección o Constitucional.
administración de las empresas o El registro concedido en los términos de este artículo
establecimientos. podrá ser revocado cuando se contravengan las
disposiciones de esta Ley.
En el procedimiento de revocación, el afectado podrá
ofrecer pruebas y alegar lo que a su derecho convenga.
Artículo 153-H. Los planes y programas de capacitación
Artículo 153-H. .. La reforma aprobada por el Congreso
y adiestramiento se elaborarán dentro de los sesenta días
modifica la fracción III de la propuesta
I. a II. ... hábiles siguientes a que inicien las operaciones en el
del Ejecutivo e incorpora diversas
centro de trabajo y deberán cumplir los requisitos
III. Presentar los exámenes de evaluación de fracciones adicionales sobre el tema
siguientes:
conocimientos y de aptitud o de competencia de los planes y programas de
laboral que sean requeridos. I. Referirse a periodos no mayores de dos años, salvo la capacitación.
capacitación a que se refiere el segundo párrafo del
artículo 153-B;
II. Comprender todos los puestos y niveles existentes en
la empresa;
III. Precisar las etapas durante las cuales se impartirá la
capacitación y el adiestramiento al total de los
trabajadores de la empresa;
IV. Señalar el procedimiento de selección, a través del
cual se establecerá el orden en que serán capacitados los
trabajadores de un mismo puesto y categoría; y
V. Deberán basarse en normas técnicas de competencia
laboral, si las hubiere para los puestos de trabajo de que
se trate.
Artículo 153-I. Se entiende por productividad, para
Artículo 153-I. En las empresas que tengan más de El concepto de productividad es
efectos de esta Ley, el resultado de optimizar los factores
50 trabajadores se constituirán Comisiones Mixtas de incluido en la propuesta del Ejecutivo
humanos, materiales, financieros, tecnológicos y
Productividad, Capacitación y Adiestramiento en el artículo 153 inciso G.
organizacionales que concurren en la empresa, en la
integradas por igual número de representantes de los
rama o en el sector para la elaboración de bienes o la
trabajadores y de los patrones, y serán las
prestación de servicios, con el fin de promover a nivel
encargadas de:
sectorial, estatal, regional, nacional e internacional, y
I. Vigilar, instrumentar, operar y mejorar acorde con el mercado al que tiene acceso, su
los sistemas y los programas de capacitación y competitividad y sustentabilidad, mejorar su capacidad, su
adiestramiento; tecnología y su organización, e incrementar los ingresos,
el bienestar de los trabajadores y distribuir
II. Proponer los cambios necesarios en la
equitativamente sus beneficios.
maquinaria, los equipos, la organización del
trabajo y las relaciones laborales, de conformidad Al establecimiento de los acuerdos y sistemas para medir
con las necesidades de los trabajadores y de los e incrementar la productividad, concurrirán los patrones,
patrones; trabajadores, sindicatos, gobiernos y academia.
III. Proponer las medidas acordadas por los
Comités Nacionales a que se refiere el artículo
153-K, con el propósito de impulsar la
capacitación, medir y elevar la productividad, así
como garantizar el reparto equitativo de sus
beneficios;
IV. Vigilar el cumplimiento de los acuerdos de
productividad; y
V. Resolver las objeciones que, en su caso,
presenten los trabajadores con motivo de la
distribución de los beneficios de la productividad.
Artículo 153-J. Para elevar la productividad en las
La propuesta del Ejecutivo no incluye una La reforma aprobada por el Congreso
empresas, incluidas las micro y pequeñas empresas, se
incorpora el apartado sobre la forma
modificación al inciso J de este artículo. elaborarán programas que tendrán por objeto: de elevar la productividad tema que no
se contemplaba en la iniciativa del
I. Hacer un diagnóstico objetivo de la situación de las
Ejecutivo.
empresas en materia de productividad;
II. Proporcionar a las empresas estudios sobre las
mejores prácticas tecnológicas y organizativas que
incrementen su nivel actual de productividad en función
de su grado de desarrollo;
III. Adecuar las condiciones materiales, organizativas,
tecnológicas y financieras que permitan aumentar la
productividad;
IV. Proponer programas gubernamentales de
financiamiento, asesoría, apoyo y certificación para el
aumento de la productividad;
V. Mejorar los sistemas de coordinación entre
trabajadores, empresa, gobiernos y academia;
VI. Establecer compromisos para elevar la productividad
por parte de los empresarios, trabajadores, sindicatos,
gobiernos y academia;
VII. Evaluar periódicamente el desarrollo y cumplimiento
de los programas;
VIII. Mejorar las condiciones de trabajo, así como las
medidas de Seguridad e Higiene;
IX. Implementar sistemas que permitan determinar en
forma y monto apropiados los incentivos, bonos o
comisiones derivados de la contribución de los
trabajadores a la elevación de la productividad que se
acuerde con los sindicatos y los trabajadores; y
X. Las demás que se acuerden y se consideren
pertinentes.
Los programas establecidos en este artículo podrán
formularse respecto de varias empresas, por actividad o
servicio, una o varias ramas industriales o de servicios,
por entidades federativas, región o a nivel nacional.
Artículo 153-K. La Secretaría del Trabajo y Previsión
Artículo 153-K. La Secretaría del Trabajo y Previsión Se modifican las atribuciones de la
Social en conjunto con la Secretaría de Economía,
Social podrá convocar a los patrones, sindicatos y STPS y del Comité Nacional de
convocarán a los patrones, sindicatos, trabajadores e
trabajadores libres que formen parte de las mismas Productividad.
instituciones académicas para que constituyan el Comité
ramas industriales o actividades, para que constituyan
Nacional de Productividad, que tendrán el carácter de
Comités Nacionales de Productividad y Capacitación
órgano consultivo y auxiliar del Ejecutivo Federal y de la
de esas ramas industriales o actividades, los cuales
planta productiva.
tendrán el carácter de órganos auxiliares de la propia
Secretaría. El Comité Nacional de Productividad tendrá las facultades
que enseguida se enumeran:
Estos Comités tendrán facultades en las respectivas
ramas de industria o actividades para: I. Realizar el diagnóstico nacional e internacional de los
requerimientos necesarios para elevar la productividad y
I. Realizar el diagnóstico nacional e internacional la competitividad en cada sector y rama de la producción,
de los requerimientos necesarios para elevar la impulsar la capacitación y el adiestramiento, así como la
productividad y la competitividad, impulsar la inversión en el equipo y la forma de organización que se
capacitación y el adiestramiento, proponiendo requiera para aumentar la productividad, proponiendo
planes por rama, y vincular los salarios a la planes por rama, y vincular los salarios a la calificación y
calificación y competencias adquiridas, así como competencias adquiridas, así como a la evolución de la
a la evolución de la productividad de la empresa; productividad de la empresa en función de las mejores
II. Colaborar en la elaboración y actualización prácticas tecnológicas y organizativas que incrementen la
permanente del Catálogo Nacional de Ocupaciones y productividad tomando en cuenta su grado de desarrollo
en los estudios sobre las características de actual;
la tecnología, maquinaria y equipo en existencia y II. Colaborar en la elaboración y actualización permanente
uso, así como de las competencias laborales del Catálogo Nacional de Ocupaciones y en los estudios
requeridas en las actividades correspondientes a sobre las características de la tecnología, maquinaria y
las ramas industriales o de servicios; equipo en existencia y uso, así como de las competencias
III. Sugerir alternativas tecnológicas y de laborales requeridas en las actividades correspondientes
organización del trabajo para elevar la a las ramas industriales o de servicios;
productividad; III. Sugerir alternativas tecnológicas y de organización del
IV. Formular recomendaciones de planes y programas trabajo para elevar la productividad en función de las
de capacitación y adiestramiento que permitan mejores prácticas y en correspondencia con el nivel de
elevar la productividad; desarrollo de las empresas;
V. Estudiar mecanismos y nuevas formas de IV. Formular recomendaciones de planes y programas de
remuneración que vinculen los salarios y, en capacitación y adiestramiento que permitan elevar la
general el ingreso de los trabajadores, a los productividad;
beneficios de la productividad;
V. Estudiar mecanismos y nuevas formas de
VI. Evaluar los efectos de las acciones de remuneración que vinculen los salarios y, en general el
capacitación y adiestramiento en la productividad ingreso de los trabajadores, a los beneficios de la
dentro de las ramas industriales o actividades productividad;
específicas de que se trate; VI. Evaluar los efectos de las acciones de capacitación
VII. Proponer a la Secretaría del Trabajo y y adiestramiento en la productividad dentro de las ramas
Previsión Social la expedición de normas técnicas industriales o actividades específicas de que se trate;
de competencia laboral y, en su caso, los VII. Proponer a la Secretaría del Trabajo y Previsión
procedimientos para su evaluación, acreditación y Social la expedición de normas técnicas de competencia
certificación, respecto de aquellas actividades laboral y, en su caso, los procedimientos para su
productivas en las que no exista una norma evaluación, acreditación y certificación, respecto de
determinada; y aquellas actividades productivas en las que no exista una
VIII. Gestionar ante la autoridad laboral el registro norma determinada;
de las constancias relativas a conocimientos o VIII. Gestionar ante la autoridad laboral el registro de las
habilidades de los trabajadores que hayan constancias relativas a conocimientos o habilidades de
satisfecho los requisitos legales exigidos para tal los trabajadores que hayan satisfecho los requisitos
efecto. legales exigidos para tal efecto;
IX. Elaborar e implementar los programas a que hace
referencia el artículo anterior;
X. Participar en la elaboración del Plan Nacional de
Desarrollo;
XI. Emitir opinión y sugerir el destino y aplicación de
recursos presupuestales orientados al incremento de la
productividad; y
XII. Las demás que se establezcan en esta y otras
disposiciones normativas
Artículo 153-L. El Titular del Ejecutivo Federal fijará las
Artículo 153-L. La Secretaría del Trabajo y Previsión La reforma aprobada por el Congreso
bases para determinar la forma de designación de los
Social fijará las bases para determinar la forma de asigna al Ejecutivo las atribuciones
miembros de la Comisión Nacional de Productividad, así
designación de los miembros de los Comités como las relativas a su organización y funcionamiento. que la iniciativa preferente tenía
Nacionales de Productividad y Capacitación, así como Sujetándose a los principios de representatividad e previstas para el Secretario del ramo.
las relativas a su organización y funcionamiento. inclusión en su integración.
En la toma de decisiones de la Comisión Nacional de
Productividad se privilegiará el consenso.
Artículo 153-N. Para su funcionamiento la Comisión
Artículo 153-N. Los patrones deberán conservar a La propuesta de la iniciativa preferente
Nacional de Productividad establecerá subcomisiones
disposición de la Secretaría del Trabajo y Previsión para este artículo se encuentra
sectoriales, por rama de actividad, estatales y regionales.
Social, los planes y programas de capacitación y incluida en el artículo 153 F bis de la
adiestramiento que se haya acordado establecer, o en Las subcomisiones elaborarán para el ámbito del reforma aprobada por el Congreso.
su caso, las modificaciones que se hayan convenido respectivo sector, rama de actividad, entidad federativa o
acerca de planes y programas ya implantados. región los programas que establece el artículo 153-J de
esta Ley.
Artículo 153-O. Se deroga. Artículo 153-O. (Se deroga). Misma propuesta
El Ejecutivo no plantea cambios a este inciso. Artículo 153-P. (Se deroga). El Ejecutivo no plantea cambios a este
inciso.
Artículo 153-Q. A nivel de las entidades federativas y
Artículo 153-Q. Los planes y programas La propuesta de reforma del Ejecutivo
el Distrito Federal se establecerán Comisiones Estatales
de capacitación y adiestramiento se elaborarán contenida en el artículo 153Q está
de Productividad.
dentro de los sesenta días hábiles siguientes a incorporada en la reforma aprobada
que inicien las operaciones en el centro de trabajo Será aplicable a las Comisiones Estatales de por el Congreso en el artículo 153
y deberán cumplir los requisitos siguientes: Productividad, en el ámbito de las entidades federativas, inciso H.
lo establecido en los artículos 153-I, 153-J, 153-K, 153-L,
I. Referirse a periodos no mayores de dos años, 153-N y demás relativos.
salvo la capacitación a que se refiere el segundo
párrafo del artículo 153-F;
II. a III. ...
IV. Señalar el procedimiento de selección, a través del
cual se establecerá el orden en que serán capacitados
los trabajadores de un mismo puesto y categoría; y
V. Deberán basarse en normas técnicas de
competencia laboral, si las hubiere para los
puestos de trabajo de que se trate.
VI. Se deroga.
Se deroga.
Artículo 153-R. Se deroga. Artículo 153-R. (Se deroga). Misma propuesta
Artículo 153-S. Cuando el patrón no dé cumplimiento Artículo 153-S. Cuando el patrón no dé cumplimiento a la La iniciativa preferente propuesta por
a la obligación de conservar a disposición de la obligación de conservar a disposición de la Secretaría del el Ejecutivo y el texto aprobado por el
Secretaría del Trabajo y Previsión Social los planes y Trabajo y Previsión Social los planes y programas de Congreso y publicado en el Diario
programas de capacitación y adiestramiento, en los capacitación y adiestramiento, en los términos del artículo Oficial de la Federación para este
términos del artículo 153-N, o cuando dichos planes y 153-N, o cuando dichos planes y programas no se lleven artículo, son los mismos.
programas no se lleven a la práctica, será sancionado a la práctica, será sancionado conforme a lo dispuesto en
conforme a lo dispuesto en esta ley, sin perjuicio de esta Ley, sin perjuicio de que, en cualquiera de los dos
que, en cualquiera de los dos casos, la propia casos, la propia Secretaría adopte las medidas
Secretaría adopte las medidas pertinentes para que el pertinentes para que el patrón cumpla con la obligación
patrón cumpla con la obligación de que se trata. de que se trata.
Artículo 153-U. Cuando implantado un programa de
Artículo 153-U. Cuando implantado un programa de La iniciativa preferente propuesta por
capacitación, un trabajador se niegue a recibir ésta, por
capacitación, un trabajador se niegue a recibir ésta, el Ejecutivo y el texto aprobado por el
considerar que tiene los conocimientos necesarios para el
por considerar que tiene los conocimientos necesarios Congreso y publicado en el Diario
desempeño de su puesto y del inmediato superior, deberá
para el desempeño de su puesto y del inmediato Oficial de la Federación para este
acreditar documentalmente dicha capacidad mediante el
superior, deberá acreditar documentalmente dicha artículo, son los mismos.
correspondiente certificado de competencia laboral o
capacidad mediante el correspondiente certificado
presentar y aprobar, ante la entidad instructora, el
de competencia laboral o presentar y aprobar, ante
examen de suficiencia respectivo.
la entidad instructora, el examen de suficiencia
respectivo. En este último caso, se extenderá a dicho trabajador la
constancia de competencias o de habilidades laborales.
En este último caso, se extenderá a dicho trabajador
la constancia de competencias o de habilidades
laborales.
Artículo 153-V. La constancia de competencias o de
Artículo 153-V. La constancia de competencias o La iniciativa preferente propuesta por
habilidades laborales es el documento con el cual el
de habilidades laborales es el documento con el cual el Ejecutivo y el texto aprobado por el
trabajador acreditará haber llevado y aprobado un curso
el trabajador acreditará haber llevado y aprobado un Congreso y publicado en el Diario
de capacitación.
curso de capacitación. ... artículo, son los mismos.
... ...
... (Se deroga).
Se deroga.
Artículo 154. Los patrones estarán obligados a
Artículo 154. Los patrones estarán obligados a La iniciativa preferente propuesta por
preferir, en igualdad de circunstancias, a los trabajadores
preferir, en igualdad de circunstancias, a los el Ejecutivo y el texto aprobado por el
mexicanos respecto de quienes no lo sean, a quienes les
trabajadores mexicanos respecto de quienes no lo Congreso y publicado en el Diario
hayan servido satisfactoriamente por mayor tiempo, a
sean, a quienes les hayan servido satisfactoriamente Oficial de la Federación para este
quienes no teniendo ninguna otra fuente de ingreso
por mayor tiempo, a quienes no teniendo ninguna otra artículo, son los mismos.
económico tengan a su cargo una familia, a los que
fuente de ingreso económico tengan a su cargo una
hayan terminado su educación básica obligatoria, a los
familia, a los que hayan terminado su educación
capacitados respecto de los que no lo sean, a los que
básica obligatoria, a los capacitados respecto de
tengan mayor aptitud y conocimientos para realizar un
los que no lo sean, a los que tengan mayor aptitud
trabajo y a los sindicalizados respecto de quienes no lo
y conocimientos para realizar un trabajo y a los
estén.
sindicalizados respecto de quienes no lo estén.
...
...
Artículo 157. El incumplimiento de las obligaciones Artículo 157. El incumplimiento de las obligaciones La iniciativa preferente propuesta por
contenidas en los artículos 154 y 156 da derecho al contenidas en los artículos 154 y 156 da derecho al el Ejecutivo y el texto aprobado por el
trabajador para solicitar ante la Junta de Conciliación trabajador para solicitar ante la Junta de Conciliación y Congreso y publicado en el Diario
y Arbitraje, a su elección, que se le otorgue el puesto Arbitraje, a su elección, que se le otorgue el puesto Oficial de la Federación para este
correspondiente o se le indemnice con el importe de correspondiente o se le indemnice con el importe de tres artículo, son los mismos.
tres meses de salario. Tendrá además derecho a que meses de salario. Tendrá además derecho a que se le
se le paguen los salarios e intereses, en su caso, a paguen los salarios e intereses, en su caso, a que se
que se refiere el párrafo segundo del artículo 48. refiere el párrafo segundo del artículo 48.
Artículo 159. Las vacantes definitivas, las Artículo 159. Las vacantes definitivas, las provisionales La reforma aprobada por el Congreso
provisionales con duración mayor de treinta días y los con duración mayor de treinta días y los puestos de modifica los términos en los que deben
puestos de nueva creación, serán cubiertos por el nueva creación, serán cubiertos por el trabajador que cubrirse las vacantes ya que el
trabajador que acredite mayor productividad, si tenga la categoría o rango inmediato inferior, así como Ejecutivo planteaba que serían
fuera apto para el puesto. En igualdad de mayor capacitación, con mayor antigüedad, demuestre cubiertas atendiendo a la
condiciones se preferirá al trabajador que tenga mayor aptitud, acredite mayor productividad y sea apto
mayor capacitación o que demuestre mayor para el puesto. productividad.
aptitud, lo que deberá acreditarse con las
correspondientes certificaciones de competencia
laboral; al más asiduo y puntual, en ese orden y,
en igualdad de circunstancias, al de más
antigüedad en la especialidad o área de trabajo.
Artículo 168. En caso de que las autoridades
Artículo 168. En caso de contingencia sanitaria y La reforma aprobada por el Congreso
competentes emitan una declaratoria de contingencia
siempre que así lo determine la autoridad modifica los términos en los que debe
sanitaria, conforme a las disposiciones aplicables, no
competente, no podrá utilizarse el trabajo de de emitirse una declaratoria de
podrá utilizarse el trabajo de mujeres en periodos de
mujeres en periodos de gestación o de lactancia. contingencia.
gestación o de lactancia. Las trabajadoras que se
Las trabajadoras que se encuentren en este
encuentren en este supuesto, no sufrirán perjuicio en su
supuesto, no sufrirán perjuicio en su salario,
salario, prestaciones y derechos.
prestaciones y derechos.
Cuando con motivo de la declaratoria de contingencia
Cuando con motivo de la contingencia sanitaria se sanitaria se ordene la suspensión general de labores, a
ordene la suspensión general de labores, a las las mujeres en periodos de gestación o de lactancia les
mujeres en periodos de gestación o de lactancia será aplicable lo dispuesto por el artículo 429, fracción IV
les será aplicable lo dispuesto por el artículo 429, de esta Ley.
fracción IV de esta Ley.
Artículo 170. ...
I. ... modifica ´la última parte de la fracción
I. ...
II. Disfrutarán de un descanso de seis semanas anteriores II de este artículo e incorpora una
II. Disfrutarán de un descanso de seis semanas y seis posteriores al parto. A solicitud expresa de la fracción II bis a la propuesta del
anteriores y seis posteriores al parto. A solicitud trabajadora, previa autorización escrita del médico de la Ejecutivo.
expresa de la trabajadora, previa autorización institución de seguridad social que le corresponda o, en
escrita del médico de la institución de seguridad su caso, del servicio de salud que otorgue el patrón,
social que le corresponda o, en su caso, del tomando en cuenta la opinión del patrón y la naturaleza
servicio de salud que otorgue el patrón, tomando del trabajo que desempeñe, se podrá transferir hasta
en cuenta la opinión del patrón y la naturaleza del cuatro de las seis semanas de descanso previas al parto
trabajo que desempeñe, se podrá transferir hasta para después del mismo. En caso de que los hijos hayan
cuatro de las seis semanas de descanso previas al nacido con cualquier tipo de discapacidad o requieran
parto para después del mismo; atención médica hospitalaria, el descanso podrá ser de
En caso de que se presente autorización de hasta ocho semanas posteriores al parto, previa
médicos particulares, ésta deberá contener el presentación del certificado médico correspondiente.
nombre y número de cédula profesional de quien
En caso de que se presente autorización de médicos
los expida, la fecha y el estado médico de la
particulares, ésta deberá contener el nombre y número de
trabajadora.
cédula profesional de quien los expida, la fecha y el
III. ... estado médico de la trabajadora.
IV. En el período de lactancia hasta por el término II Bis. En caso de adopción de un infante disfrutarán
máximo de seis meses, tendrán dos reposos de un descanso de seis semanas con goce de sueldo,
extraordinarios por día, de media hora cada uno, para posteriores al día en que lo reciban;
alimentar a sus hijos, en lugar adecuado e higiénico III. ...
que designe la empresa, o bien, cuando esto no sea
IV. En el período de lactancia hasta por el término
posible, previo acuerdo con el patrón se reducirá
máximo de seis meses, tendrán dos reposos
en una hora su jornada de trabajo durante el
extraordinarios por día, de media hora cada uno, para
período señalado;
alimentar a sus hijos, en lugar adecuado e higiénico que
V. a VII. ... designe la empresa, o bien, cuando esto no sea posible,
previo acuerdo con el patrón se reducirá en una hora su
jornada de trabajo durante el período señalado;
V. a VII. ...
Artículo 173.- El trabajo de los menores queda sujeto
a vigilancia y protección especiales de las autoridades del
trabajo tanto federales como locales.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social en
coordinación con las autoridades del trabajo en las
entidades federativas, desarrollarán programas que
permitan identificar y erradicar el trabajo infantil.
La iniciativa del Ejecutivo no plantea cambios en este Artículo 174.- Los mayores de catorce y menores de La iniciativa del Ejecutivo no plantea
artículo. dieciséis años, independientemente de contar con la cambios en este artículo.
autorización de Ley para trabajar, deberán obtener un
certificado médico que acredite su aptitud para el trabajo
y someterse a los exámenes médicos que periódicamente
ordenen las autoridades laborales correspondientes. Sin
estos requisitos, ningún patrón podrá utilizar sus
servicios.
Artículo 175.- Queda prohibida la utilización del
Artículo 175. Queda prohibida la utilización del La iniciativa preferente propuesta por
trabajo de los menores:
trabajo de los menores: el Ejecutivo y el texto aprobado por el
I. En establecimientos no industriales después de las Congreso y publicado en el Diario
I. En establecimientos no industriales después de las diez de la noche; Oficial de la Federación para este
diez de la noche;
II. En expendios de bebidas embriagantes de consumo artículo, son los mismos, salvo
II. En expendios de bebidas embriagantes de inmediato, cantinas o tabernas y centros de vicio; cambios semánticos en los dos últimos
consumo inmediato, cantinas o tabernas y centros párrafos.
III. En trabajos susceptibles de afectar su moralidad o
de vicio;
buenas costumbres; y
III. En trabajos susceptibles de afectar su moralidad o IV. En labores peligrosas o insalubres que, por la
buenas costumbres, y naturaleza del trabajo, por las condiciones físicas,
IV. En labores peligrosas o insalubres que, por la químicas o biológicas del medio en que se presta, o por la
naturaleza del trabajo, por las condiciones físicas, composición de la materia prima que se utiliza, son
químicas o biológicas del medio en que se presta, capaces de actuar sobre la vida, el desarrollo y la salud
o por la composición de la materia prima que se física y mental de los menores.
utiliza, son capaces de actuar sobre la vida, el En caso de declaratoria de contingencia sanitaria y
desarrollo y la salud física y mental de los siempre que así lo determine la autoridad competente, no
menores. podrá utilizarse el trabajo de menores de dieciséis años.
En caso de contingencia sanitaria y siempre que Los trabajadores que se encuentren en este supuesto, no
así lo determine la autoridad competente, no sufrirán perjuicio en su salario, prestaciones y derechos.
podrá utilizarse el trabajo de menores de dieciséis Cuando con motivo de la declaratoria de contingencia
años. Los trabajadores que se encuentren en este sanitaria se ordene la suspensión general de labores, a
supuesto, no sufrirán perjuicio en su salario, los menores de dieciséis años les será aplicable lo
prestaciones y derechos. dispuesto por el artículo 429, fracción IV de esta Ley.
Cuando con motivo de la contingencia sanitaria se
ordene la suspensión general de labores, a los
menores de dieciséis años les será aplicable lo
dispuesto por el artículo 429, fracción IV de esta
Ley.
Artículo 175 Bis.- Para los efectos de este capítulo,
no se considerará trabajo las actividades que bajo la
supervisión, el cuidado y la responsabilidad de los padres,
tutores o quienes ejerzan la patria potestad, realicen los
menores de catorce años relacionadas con la creación
artística, el desarrollo científico, deportivo o de talento, la
ejecución musical o la interpretación artística en
cualquiera de sus manifestaciones, cuando se sujeten a
las siguientes reglas:
a) La relación establecida con el solicitante deberá
constar por escrito y contendrá el consentimiento expreso
que en nombre del menor manifiesten los padres, tutores
o quienes ejerzan la patria potestad, así como la
incorporación del compromiso que asuma el solicitante de
respetar a favor del mismo menor los derechos que la
Constitución, los convenios internacionales y las leyes
federales y locales reconozcan a favor de la niñez;
b) Las actividades que realice el menor no podrán
interferir con su educación, esparcimiento y recreación en
los términos que establezca el derecho aplicable,
tampoco implicarán riesgo para su integridad o salud y en
todo caso, incentivarán el desarrollo de sus habilidades y
talentos; y
c) Las contraprestaciones que reciba el menor por las
actividades que realice, nunca serán menores a las que
por concepto de salario recibiría un mayor de catorce y
menor de dieciséis años.
Artículo 176. Para los efectos del artículo 175,
Artículo 176. Para los efectos del artículo 175, La iniciativa preferente propuesta por
además de lo que dispongan las Leyes, reglamentos y
además de lo que dispongan las leyes, el Ejecutivo y el texto aprobado por el
normas aplicables, se considerarán como labores
reglamentos y normas aplicables, se considerarán Congreso y publicado en el Diario
peligrosas o insalubres, las siguientes:
como labores peligrosas o insalubres, las Oficial de la Federación para este
siguientes: A. Tratándose de menores de catorce a dieciséis años artículo, son los mismos.
de edad, aquellos que impliquen:
A. Tratándose de menores de catorce a dieciséis
años de edad, aquellos que impliquen: I. Exposición a:
1. Ruido, vibraciones, radiaciones ionizantes y no
I. Exposición a:
ionizantes infrarrojas o ultravioletas, condiciones térmicas
1. Ruido, vibraciones, radiaciones ionizantes y no elevadas o abatidas o presiones ambientales anormales.
ionizantes infrarrojas o ultravioletas, condiciones 2. Agentes químicos contaminantes del ambiente
térmicas elevadas o abatidas o presiones laboral.
ambientales anormales.
3. Residuos peligrosos, agentes biológicos o
2. Agentes químicos contaminantes del ambiente enfermedades infecto contagiosas.
laboral. 4. Fauna peligrosa o flora nociva.
3. Residuos peligrosos, agentes biológicos o II. Labores:
enfermedades infecto contagiosas.
1. De rescate, salvamento y brigadas contra siniestros.
4. Fauna peligrosa o flora nociva.
2. En altura o espacios confinados.
II. Labores:
3. En las cuales se operen equipos y procesos críticos
1. De rescate, salvamento y brigadas contra donde se manejen sustancias químicas peligrosas que
siniestros. puedan ocasionar accidentes mayores.
2. En altura o espacios confinados. 4. De soldadura y corte.
3. En las cuales se operen equipos y procesos 5. En condiciones climáticas extremas en campo
críticos donde se manejen sustancias químicas abierto, que los expongan a deshidratación, golpe de
peligrosas que puedan ocasionar accidentes calor, hipotermia o congelación.
mayores. 6. En vialidades con amplio volumen de tránsito
4. De soldadura y corte. vehicular (vías primarias).
5. En condiciones climáticas extremas en campo 7. Agrícolas, forestales, de aserrado, silvícolas, de

abierto, que los expongan a deshidratación, golpe caza y pesca.
de calor, hipotermia o congelación. 8. Productivas de las industrias gasera, del cemento,
6. En vialidades con amplio volumen de tránsito minera, del hierro y el acero, petrolera y nuclear.
vehicular (vías primarias). 9. Productivas de las industrias ladrillera, vidriera,
cerámica y cerera.
7. Agrícolas, forestales, de aserrado, silvícolas, de
caza y pesca. 10. Productivas de la industria tabacalera.
8. Productivas de las industrias gasera, del 11. Relacionadas con la generación, transmisión y
cemento, minera, del hierro y el acero, petrolera y distribución de electricidad y el mantenimiento de
nuclear. instalaciones eléctricas.
9. Productivas de las industrias ladrillera, vidriera, 12. En obras de construcción.
cerámica y cerera. 13. Que tengan responsabilidad directa sobre el
10. Productivas de la industria tabacalera. cuidado de personas o la custodia de bienes y valores.
11. Relacionadas con la generación, transmisión y 14. Con alto grado de dificultad; en apremio de tiempo;
distribución de electricidad y el mantenimiento de que demandan alta responsabilidad, o que requieren de
instalaciones eléctricas. concentración y atención sostenidas.
12. En obras de construcción. 15. Relativas a la operación, revisión, mantenimiento y
pruebas de recipientes sujetos a presión, recipientes
13. Que tengan responsabilidad directa sobre el criogénicos y generadores de vapor o calderas.
cuidado de personas o la custodia de bienes y
valores. 16. En buques.
14. Con alto grado de dificultad; en apremio de 17. Submarinas y subterráneas.

tiempo; que demandan alta responsabilidad, o que 18. Trabajos ambulantes, salvo autorización especial
requieren de concentración y atención sostenidas. de la Inspección de Trabajo.
15. Relativas a la operación, revisión, III. Esfuerzo físico moderado y pesado; cargas
mantenimiento y pruebas de recipientes sujetos a superiores a los siete kilogramos; posturas forzadas, o
presión, recipientes criogénicos y generadores de con movimientos repetitivos por períodos prolongados,
vapor o calderas. que alteren su sistema músculo-esquelético.
16. En buques. IV. Manejo, transporte, almacenamiento o despacho
de sustancias químicas peligrosas.
17. Submarinas y subterráneas.
V. Manejo, operación y mantenimiento de maquinaria,
18. Trabajos ambulantes, salvo autorización equipo o herramientas mecánicas, eléctricas, neumáticas
especial de la Inspección de Trabajo. o motorizadas, que puedan generar amputaciones,
III. Esfuerzo físico moderado y pesado; cargas fracturas o lesiones graves.
superiores a los siete kilogramos; posturas VI. Manejo de vehículos motorizados, incluido su
forzadas, o con movimientos repetitivos por mantenimiento mecánico y eléctrico.
períodos prolongados, que alteren su sistema
músculo-esquelético. VII. Uso de herramientas manuales punzo cortantes.
IV. Manejo, transporte, almacenamiento o B. Tratándose de menores de dieciocho años de edad,

despacho de sustancias químicas peligrosas. aquellos que impliquen:
I. Trabajos nocturnos industriales.
V. Manejo, operación y mantenimiento de
maquinaria, equipo o herramientas mecánicas, II. Exposición a:
eléctricas, neumáticas o motorizadas, que puedan a. Fauna peligrosa o flora nociva.
generar amputaciones, fracturas o lesiones
graves. b. Radiaciones ionizantes.
VI. Manejo de vehículos motorizados, incluido su III. Actividades en calidad de pañoleros y fogoneros en
mantenimiento mecánico y eléctrico. buques.
VII. Uso de herramientas manuales punzo IV. Manejo, transporte, almacenamiento o despacho
cortantes. de sustancias químicas peligrosas.
B. Tratándose de menores de dieciocho años de V. Trabajos en minas.
edad, aquellos que impliquen:
I. Trabajos nocturnos industriales.
II. Exposición a:
a. Fauna peligrosa o flora nociva.
b. Radiaciones ionizantes.
III. Actividades en calidad de pañoleros y
fogoneros en buques.
IV. Manejo, transporte, almacenamiento o
despacho de sustancias químicas peligrosas.
V. Trabajos en minas.
Artículo 279. Trabajadores del campo son los que
Artículo 279. Trabajador del campo es la persona Las definiciones sobre el concepto
ejecutan las labores propias de las explotaciones
física que es contratada para labores de siembra, “trabajadores del campo” contenidas
agrícolas, ganaderas, acuícolas, forestales o mixtas, al
deshije, cosecha, recolección, preparación de en ambas redacciones son diferentes,
servicio de un patrón.
productos para su primera enajenación y otras de una enfocada a las funciones y otra
análoga naturaleza agrícola, ganadera, forestal o ... que incluye el carácter de los mismos.
mixta, a cielo abierto o en invernadero. Los trabajadores del campo pueden ser permanentes,
... eventuales o estacionales.
Artículo 279 Bis.- Trabajador eventual del campo es
La propuesta del Ejecutivo no incluye
aquél que, sin ser permanente ni estacional, desempeña
este artículo aprobado por el
actividades ocasionales en el medio rural, que pueden ser
Congreso.
por obra y tiempo determinado, de acuerdo a lo
establecido en la presente Ley.
Artículo 279 Ter.- Los trabajadores estacionales del
La propuesta del Ejecutivo no incluye
campo o jornaleros son aquellas personas físicas que son
este artículo aprobado por el
contratadas para laborar en explotaciones agrícolas,
Congreso.
ganaderas, forestales, acuícolas o mixtas, únicamente en
determinadas épocas del año, para realizar actividades
relacionadas o que van desde la preparación de la tierra,
hasta la preparación de los productos para su primera
enajenación, ya sea que sean producidos a cielo abierto,
en invernadero o de alguna otra manera protegidos, sin
que se afecte su estado natural; así como otras de
análoga naturaleza agrícola, ganadera, forestal, acuícola
o mixta. Puede ser contratada por uno o más patrones
durante un año, por periodos que en ningún caso podrán
ser superiores a veintisiete semanas por cada patrón.
No se considerarán trabajadores estacionales del
campo, los que laboren en empresas agrícolas,
ganaderas, forestales, acuícolas o mixtas que adquieran
productos del campo, para realizar actividades de
empaque, re empaque, exposición, venta o para su
transformación a través de algún proceso que modifique
su estado natural.
Artículo 280.- El trabajador estacional o eventual del
campo que labore en forma continua por un periodo
incluye una definición de los
El patrón llevará un registro especial de los mayor a veintisiete semanas para un patrón, tiene a su
trabajadores eventuales del campo.
trabajadores eventuales o de temporada que favor la presunción de ser trabajador permanente.
contrate cada año para contar con un acumulativo El patrón llevará un registro especial de los Aunque ambas propuestas se refieren
de las temporalidades o eventualidades, a fin de trabajadores eventuales y estacionales que contrate cada al mismo tipo de labores, los alcances
establecer la antigüedad en el trabajo con base en año y exhibirlo ante las autoridades del trabajo cuando de cada una son diferentes en cuanto
la suma de aquéllas. sea requerido para ello. a las obligaciones del patrón y a la
forma de cumplirlas.
El patrón tendrá la obligación de remitir una copia Al final de la estación o del ciclo agrícola, el patrón
de este registro al Instituto Mexicano del Seguro deberá pagar al trabajador las partes proporcionales que
Social, así como exhibirlo ante las autoridades del correspondan por concepto de vacaciones, prima
trabajo cuando sea requerido para ello. vacacional, aguinaldo y cualquier otra prestación a la que
Al final de la temporada, el patrón estará obligado tenga derecho, y deberá entregar una constancia a cada
a entregar una constancia a cada trabajador con trabajador en la que se señalen los días laborados y los
expresión de los días laborados, el puesto salarios totales devengados.
desempeñado y el último salario recibido.
Igualmente, en ese momento, el patrón deberá
pagar al trabajador las partes proporcionales que
correspondan por concepto de vacaciones, prima
vacacional, aguinaldo y cualquier otra prestación
a que tenga derecho.
Artículo 282. Las condiciones de trabajo se Artículo 282.- Las condiciones de trabajo se redactarán La iniciativa preferente propuesta por
redactarán por escrito, observándose lo dispuesto en por escrito, observándose lo dispuesto en el artículo 25 y el Ejecutivo y el texto aprobado por el
el artículo 25 y demás relativos de esta Ley. demás relativos de esta Ley. Congreso y publicado en el Diario
artículo, son los mismos.
Artículo 283.- Los patrones tienen las obligaciones
Artículo 283. Los patrones tienen las obligaciones El contenido de ambas propuestas es
especiales siguientes:
especiales siguientes: prácticamente igual. Se difiere en las
I. ... fracciones II, V, VI, VII, X y XI.
I. ...
II. Suministrar gratuitamente a los trabajadores
II. Suministrar gratuitamente a los trabajadores habitaciones adecuadas e higiénicas, proporcionales al
habitaciones adecuadas e higiénicas, número de familiares o dependientes económicos que los
proporcionales al número de familiares o acompañen y, en su caso, un predio individual o colectivo,
dependientes económicos y, en su caso un terreno para la cría de animales de corral;
contiguo para la cría de animales de corral;
III. Mantener las habitaciones en buen estado,
III. Mantener las habitaciones en buen estado, haciendo en su caso las reparaciones necesarias y
haciendo en su caso las reparaciones necesarias y convenientes;
convenientes;
IV. Proporcionar a los trabajadores agua potable y
IV. Proporcionar a los trabajadores agua potable y servicios sanitarios durante la jornada de trabajo;
servicios sanitarios durante la jornada de trabajo;
V. Mantener en el lugar de trabajo los medicamentos y
V. Mantener en el lugar de trabajo los medicamentos y material de curación, así como los antídotos necesarios, a
material de curación, así como los antídotos fin de proporcionar primeros auxilios a los trabajadores, a
necesarios, a fin de proporcionar primeros auxilios a sus familiares o dependientes económicos que los
los trabajadores, a sus familiares o dependientes acompañen, así como adiestrar personal que los preste;
económicos, así como adiestrar personal que los
preste; VI. Proporcionar a los trabajadores y a sus familiares
que los acompañen asistencia médica o trasladarlos al
VI. Proporcionar a los trabajadores y a sus familiares
lugar más próximo en el que existan servicios médicos.
asistencia médica o trasladarlos al lugar más próximo
También tendrán las obligaciones a que se refiere el
en el que existan servicios médicos. También tendrán
artículo 504, fracción II;
las obligaciones a que se refiere el artículo 504,
fracción II; VII. Proporcionar gratuitamente al trabajador, a sus
familiares o dependientes económicos que los
VII. Proporcionar gratuitamente medicamentos y acompañen medicamentos y material de curación en los
material de curación en los casos de enfermedades casos de enfermedades tropicales, endémicas y propias
tropicales, endémicas y propias de la región y pagar el de la región y pagar a los trabajadores que resulten
setenta y cinco por ciento de los salarios hasta por incapacitados, el setenta y cinco por ciento de los salarios
noventa días; hasta por noventa días. Los trabajadores estacionales
VIII. Permitir a los trabajadores dentro del predio: disfrutarán de esta prestación por el tiempo que dure la
relación laboral.
a) Tomar en los depósitos acuíferos, el agua que
necesiten para sus usos domésticos y sus animales Los trabajadores estacionales también deberán contar
de corral. con un seguro de vida para sus traslados desde sus
lugares de origen a los centros de trabajo y
b) La caza y la pesca, para usos propios, de posteriormente a su retorno;
conformidad con las disposiciones que determinan las
leyes. VIII. Permitir a los trabajadores dentro del predio:
c) El libre tránsito por los caminos y veredas a) Tomar en los depósitos acuíferos, el agua que
establecidos, siempre que no sea en perjuicio de los necesiten para sus usos domésticos y sus animales de
sembrados y cultivos. corral.
b) La caza y la pesca, para usos propios, de
d) Celebrar en los lugares acostumbrados sus fiestas
conformidad con las disposiciones que determinan las
regionales.
Leyes.
IX. Fomentar la creación de cooperativas de consumo
c) El libre tránsito por los caminos y veredas
entre los trabajadores;
establecidos, siempre que no sea en perjuicio de los
X. Fomentar la alfabetización entre los trabajadores y sembrados y cultivos.
sus familiares; d) Celebrar en los lugares acostumbrados sus fiestas
XI. Proporcionar a los trabajadores en forma regionales.
gratuita, transporte cómodo y seguro de las zonas IX. Fomentar la creación de cooperativas de consumo
habitacionales a los lugares de trabajo y entre los trabajadores;
viceversa. El patrón podrá emplear sus propios
medios o pagar la cuota necesaria para que el X. Fomentar la alfabetización entre los trabajadores y
trabajador haga uso de un transporte público sus familiares.
adecuado;
El Estado garantizará en todo momento, el acceso a la
XII. Utilizar los servicios de un intérprete cuando educación básica de los hijos de los trabajadores
los trabajadores no hablen español; y estacionales del campo o jornaleros. La Secretaría de
Educación Pública, reconocerá los estudios que en un
XIII. Brindar servicios de guardería a los hijos de mismo ciclo escolar, realicen los hijos de los trabajadores
los trabajadores. estacionales del campo o jornaleros tanto en sus lugares
de origen como en sus centros de trabajo;
XI. Proporcionar a los trabajadores en forma gratuita,
transporte cómodo y seguro de las zonas habitacionales a
los lugares de trabajo y viceversa. El patrón podrá
emplear sus propios medios o pagar el servicio para que
el trabajador haga uso de un trasporte público adecuado;
XII. Utilizar los servicios de un intérprete cuando los
trabajadores no hablen español; y
XIII. Brindar servicios de guardería a los hijos de los
trabajadores.
Artículo 284. ...
Artículo 284. ... El contenido de ambas propuestas es
I. y II. ... prácticamente igual. Se difiere en la
I. a II. ...
III. Impedir a los trabajadores la crianza de animales redacción de la fracción III.
III. Impedir a los trabajadores la crianza de animales de corral en el predio individual o colectivo destinado a tal
de corral dentro del predio contiguo a la habitación fin, a menos que ésta perjudique los cultivos o cualquier
que se hubiese señalado a cada uno, a menos que otra actividad que se realice en las propias instalaciones
ésta perjudique los cultivos o cualquier otra del centro de trabajo.
actividad que se realice en las propias
instalaciones del centro de trabajo.
Artículo 285. Los agentes de comercio, de seguros, Artículo 285.- Los agentes de comercio, de seguros, los El contenido de ambas propuestas es
los vendedores, viajantes, propagandistas o vendedores, viajantes, propagandistas o impulsores de prácticamente igual. La reforma
impulsores de ventas y otros semejantes, son ventas y otros semejantes, son trabajadores de la aprobada por el Congreso difiere de la
trabajadores de la empresa o empresas a las que empresa o empresas a las que presten sus servicios, iniciativa del Ejecutivo en que se
presten sus servicios, cuando su actividad cuando su actividad sea permanente, salvo que no excluye el término “actividad
sea subordinada y permanente, salvo que no ejecuten personalmente el trabajo o que únicamente subordinada”.
ejecuten personalmente el trabajo o que únicamente intervengan en operaciones aisladas.
intervengan en operaciones aisladas.
Artículo 311. ...
Será considerado como trabajo a domicilio el que se el Ejecutivo y el texto aprobado por el
Será considerado como trabajo a domicilio el que realiza a distancia utilizando tecnologías de la información Congreso y publicado en el Diario
se realiza a distancia utilizando tecnologías de la y la comunicación. Oficial de la Federación para este
información y la comunicación.
Si el trabajo se ejecuta en condiciones distintas de las artículo, son los mismos.
Si el trabajo se ejecuta en condiciones distintas de las señaladas en este artículo se regirá por las disposiciones
señaladas en este artículo se regirá por las generales de esta Ley.
disposiciones generales de esta Ley.
Artículo 333. Los trabajadores domésticos que Artículo 333. Los trabajadores domésticos que habitan La iniciativa preferente propuesta por
habitan en el hogar donde prestan sus en el hogar donde prestan sus servicios deberán disfrutar el Ejecutivo y el texto aprobado por el
servicios deberán disfrutar de un descanso mínimo de un descanso mínimo diario nocturno de nueve horas Congreso y publicado en el Diario
diario nocturno de nueve horas consecutivas, consecutivas, además de un descanso mínimo diario de Oficial de la Federación para este
además de un descanso mínimo diario de tres tres horas entre las actividades matutinas y vespertinas. artículo, son los mismos.
horas entre las actividades matutinas y
vespertinas.
Artículo 336. Los trabajadores domésticos tienen
Artículo 336. Los trabajadores domésticos tienen La iniciativa preferente propuesta por
derecho a un descanso semanal de día y medio
derecho a un descanso semanal de día y medio el Ejecutivo y el texto aprobado por el
ininterrumpido, preferiblemente en sábado y domingo.
ininterrumpido, preferiblemente en sábado y Congreso y publicado en el Diario
domingo. Mediante acuerdo entre las partes podrá acordarse la Oficial de la Federación para este
acumulación de los medios días en periodos de dos artículo, son los mismos.
Mediante acuerdo entre las partes podrá semanas, pero habrá de disfrutarse de un día completo
acordarse la acumulación de los medios días en de descanso en cada semana.
periodos de dos semanas, pero habrá de
disfrutarse de un día completo de descanso en
cada semana.
Artículo 337. ...
I. ...
II. Proporcionar al trabajador habitación cómoda e Congreso y publicado en el Diario
II. Proporcionar al trabajador habitación cómoda e Oficial de la Federación para este
higiénica, alimentación sana y suficiente y higiénica, alimentación sana y suficiente y condiciones de artículo, son los mismos.
condiciones de trabajo que aseguren la vida y la trabajo que aseguren la vida y la salud; y
salud; y III. ...
III. ...
Capitulo XIII Bis Capitulo XIII Bis Capitulo XIII Bis

De los trabajos en minas De los trabajos en minas De los trabajos en minas
Artículo 343-A. Las disposiciones de este capítulo Artículo 343-A. Las disposiciones de este capítulo son Se restringen las disposiciones de este
son aplicables en todas las minas de la República aplicables en todas las minas de carbón de la República capítulo a las minas de carbón,
Mexicana, independientemente del procedimiento Mexicana, y a todos sus desarrollos mineros en cuando la iniciativa del Ejecutivo y el
de explotación, se trate de minas a cielo abierto, cualquiera de sus etapas mineras en que se encuentre, texto aprobado por la comisión del
subterráneas, tajos, minas de arrastre, tiros ya sea, prospección, preparación, exploración y trabajo abarcaba a todas las minas del
inclinados o verticales o la extracción se realice explotación, independientemente del tipo de exploración y país no sólo a las de carbón.
en forma artesanal, las que para los efectos de explotación de que se trate, ya sean, minas subterráneas,
esta Ley son consideradas centros de trabajo. minas de arrastre, tajos a cielo abierto, tiros inclinados y
verticales, así como la extracción en cualquiera de sus
Queda prohibido el trabajo en tiros verticales de
modalidades, llevada a cabo en forma artesanal, mismas
carbón.
que, para los efectos de esta Ley, son consideradas
centros de trabajo.
Artículo 343-B. Todo centro de trabajo debe contar Artículo 343-B. Todo centro de trabajo debe contar con La iniciativa preferente propuesta por
con un sistema de gestión de seguridad y salud en un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo y el Ejecutivo y el texto aprobado por el
el trabajo y con un responsable de su con un responsable de su funcionamiento, designado por Congreso y publicado en el Diario
funcionamiento, designado por el patrón, en los el patrón, en los términos que establezca la normatividad Oficial de la Federación para este
términos que establezca la normatividad aplicable. aplicable. artículo, son los mismos.
Artículo 343-C. Independientemente de las
Artículo 343-C. Independientemente de las La iniciativa preferente propuesta por
obligaciones que la presente Ley u otras disposiciones
obligaciones que la presente ley u otras el Ejecutivo y el texto aprobado por el
normativas le impongan, el patrón está obligado a:
disposiciones normativas le impongan, el patrón Congreso y publicado en el Diario
está obligado a: I. Facilitar y mantener en condiciones higiénicas Oficial de la Federación para este
instalaciones para que sus trabajadores puedan asearse artículo, son muy similares, aunque se
I. Facilitar y mantener en condiciones higiénicas y comer; modifica la fracción II en lo referente a
instalaciones para que sus trabajadores puedan
II. Contar, antes y durante la exploración y explotación, la exploración minera, la fracción VI,
asearse y comer; con los planos, estudios y análisis necesarios para que en lo referente a la supervisión; la
las actividades se desarrollen en condiciones de fracción la fracción VII en lo relativo a
II. Contar, antes y durante la explotación, con los
seguridad, los que deberán actualizarse cada vez que las modalidades del registro de
planos, estudios y análisis necesarios para que
exista una modificación relevante en los procesos de trabajadores en las minas; y la fracción
las actividades se desarrollen en condiciones de
trabajo; IX en donde se excluye la
seguridad, los que deberán actualizarse cada vez
responsabilidad de los titulares de las
que exista una modificación relevante en los III. Informar a los trabajadores de manera clara y
concesiones mineras de determinadas
procesos de trabajo; comprensible los riesgos asociados a su actividad, los
responsabilidades.
peligros que éstos implican para su salud y las medidas
III. Informar a los trabajadores de manera clara y de prevención y protección aplicables;
comprensible los riesgos asociados a su
actividad, los peligros que éstos implican para su IV. Proporcionar el equipo de protección personal
salud y las medidas de prevención y protección necesario, a fin de evitar la ocurrencia de riesgos de
aplicables; trabajo y capacitar a los trabajadores respecto de su
utilización y funcionamiento;
IV. Proporcionar el equipo de protección personal
necesario, a fin de evitar la ocurrencia de riesgos V. Contar con sistemas adecuados de ventilación y
de trabajo y capacitar a los trabajadores respecto fortificación en todas las explotaciones subterráneas, las
de su utilización y funcionamiento; que deberán tener dos vías de salida, por lo menos,
desde cualquier frente de trabajo, comunicadas entre sí;
V. Contar con sistemas adecuados de ventilación
y fortificación en todas las explotaciones VI. Establecer un sistema de supervisión y control
subterráneas, las que deberán tener dos vías de adecuados en cada turno y frente de trabajo, que
salida, por lo menos, desde cualquier frente de permitan garantizar que la explotación de la mina se
trabajo, comunicadas entre sí; efectúa en condiciones de seguridad;
VI. Establecer un sistema de vigilancia y control VII. Implementar un registro y sistema que permita
adecuados en cada turno y frente de trabajo, que conocer con precisión los nombres de todas las personas
permitan garantizar que la explotación de la mina que se encuentran en la mina, así como mantener un
se efectúa en condiciones de seguridad; control de entradas y salidas de ésta;
VIII. Suspender las actividades y disponer la
VII. Implementar un sistema que permita conocer
evacuación de los trabajadores a un lugar seguro en caso
con precisión, en tiempo real y en cualquier
de riesgo inminente para la seguridad y salud de los
momento, los nombres de todas las personas que
mismos; y
se encuentran en la mina, así como la ubicación
de las mismas; IX. No contratar o permitir que se contrate a menores
de 18 años.
VIII. Suspender las actividades y disponer la
evacuación de los trabajadores a un lugar seguro Los operadores de las concesiones que amparen los
en caso de riesgo inminente para la seguridad y lotes mineros, en los cuales se ubiquen los centros de
salud de los mismos; y trabajo a que se refiere este Capítulo, deberán
cerciorarse de que el patrón cumpla con sus obligaciones.
IX. No contratar o permitir que se contrate a
Los operadores de las concesiones mineras serán
menores de 18 años.
subsidiariamente responsables, en caso de que ocurra un
Los titulares de las concesiones de los lotes suceso en donde uno o más trabajadores sufran
mineros en los cuales se ubiquen los centros de incapacidad permanente parcial o total, o la muerte,
trabajo a que se refiere este Capítulo, deberán derivada de dicho suceso.
cerciorarse de que el patrón cumpla con sus
obligaciones. Serán solidariamente responsables
en caso de incumplimiento del patrón.
Artículo 343-D. Los trabajadores podrán negarse a
Artículo 343-D. Los trabajadores podrán negarse a La iniciativa preferente propuesta por
prestar sus servicios, siempre y cuando la Comisión Mixta
prestar sus servicios cuando: el Ejecutivo y el texto aprobado por el
de Seguridad e Higiene confirme que:
I. No cuenten con la debida capacitación y I. No cuenten con la debida capacitación y Oficial de la Federación para este
adiestramiento que les permita identificar los adiestramiento que les permita identificar los riesgos a los artículo, son prácticamente los mismos
riesgos a los que están expuestos, la forma de que están expuestos, la forma de evitar la exposición a excepto la mención que se hace de la
evitar la exposición a los mismos y realizar sus los mismos y realizar sus labores en condiciones de Comisión Mixta de Seguridad e
labores en condiciones de seguridad. seguridad. Higiene al inicio del artículo aprobado
II. El patrón no les entregue el equipo de II. El patrón no les entregue el equipo de protección por el Congreso.
protección personal o no los capacite para su personal o no los capacite para su correcta utilización.
correcta utilización.
III. Identifiquen situaciones de riesgo inminente que
III. Identifiquen situaciones de riesgo inminente puedan poner en peligro su vida, integridad física o salud
que puedan poner en peligro su vida, integridad o las de sus compañeros de trabajo.
física o salud o las de sus compañeros de trabajo.
Cuando los trabajadores tengan conocimiento de
Cuando los trabajadores tengan conocimiento de situaciones de riesgo inminente, deberán retirarse del
situaciones de riesgo inminente, deberán retirarse lugar de trabajo expuesto a ese riesgo, haciendo del
del lugar de trabajo expuesto a ese riesgo, conocimiento de esta circunstancia al patrón, a cualquiera
haciendo del conocimiento de esta circunstancia de los integrantes de la Comisión de Seguridad e Higiene
al patrón, a cualquiera de los integrantes de la o a la Inspección del Trabajo.
Comisión de Seguridad e Higiene o a la Inspección
del Trabajo. Enterada la Inspección del Trabajo, por cualquier
medio o forma, de que existe una situación de riesgo
Enterada la Inspección del Trabajo, por cualquier inminente, deberá constatar la existencia de dicho riesgo,
medio o forma, de que existe una situación de a través de los Inspectores del Trabajo que comisione
riesgo inminente, deberá constatar la existencia para tal efecto, y de manera inmediata, ordenar las
de dicho riesgo, a través de los Inspectores del medidas correctivas o preventivas en materia de
Trabajo que comisione para tal efecto, y de seguridad e higiene con la finalidad de salvaguardar la
manera inmediata, ordenar las medidas vida, la integridad física o la salud de los trabajadores.
correctivas o preventivas en materia de seguridad Dichas medidas podrán consistir en la suspensión total o
e higiene con la finalidad de salvaguardar la vida, parcial de las actividades de la mina e inclusive en la
la integridad física o la salud de los trabajadores. restricción de acceso de los trabajadores al centro de
Dichas medidas podrán consistir en la suspensión trabajo hasta en tanto no se adopten las medidas de
total o parcial de las actividades de la mina e seguridad necesarias para inhibir la ocurrencia de un
inclusive en la restricción de acceso de los siniestro.
trabajadores al centro de trabajo hasta en tanto no
En caso de que un patrón se niegue a recibir a la
se adopten las medidas de seguridad necesarias
autoridad laboral, ésta podrá solicitar el auxilio de la
para inhibir la ocurrencia de un siniestro.
fuerza pública, Federal, Estatal o Municipal, según sea el
En caso de que un patrón se niegue a recibir a la caso, para ingresar al centro de trabajo y cumplir con sus
autoridad laboral, ésta podrá solicitar el auxilio de funciones de vigilancia del cumplimiento de la
la fuerza pública, Federal, Estatal o Municipal, normatividad laboral. La Inspección del Trabajo deberá
según sea el caso, para ingresar al centro de notificar esta circunstancia a la autoridad minera para que
trabajo y cumplir con sus funciones de vigilancia ésta proceda a la suspensión de obras y trabajos mineros
del cumplimiento de la normatividad laboral. La en los términos de la Ley de la materia.
Inspección del Trabajo deberá notificar esta
circunstancia a la autoridad minera para que ésta
proceda a la suspensión de obras y trabajos
mineros en los términos de la ley de la materia.
Artículo 343-E. A los responsables y encargados
Artículo 343-E. A quien dolosamente o por culpa La reforma aprobada por el Congreso
directos de la operación y supervisión de los trabajos y
grave omita implementar las medidas de limita la responsabilidad en caso de
desarrollos mineros, que dolosamente o negligentemente
seguridad previstas en la normatividad, se le omisiones que ocasionen riesgos de
omitan implementar las medidas de seguridad previstas
aplicarán las penas siguientes: trabajo a los responsables directos de
en la normatividad, y que hayan sido previamente
las operaciones en las minas y
I. Multa de hasta 2,000 veces el salario mínimo identificados por escrito en dictamen fundado y motivado
también se excluye la pena de prisión
general vigente en el Distrito Federal, cuando por de la autoridad competente, se les aplicarán las penas
prevista en la fracción III de la
su omisión se produzca un riesgo de trabajo, que siguientes:
propuesta del Ejecutivo.
genere a uno o varios trabajadores una I. Multa de hasta 2,000 veces el salario mínimo
incapacidad permanente parcial. general vigente en el Distrito Federal, cuando por su
II. Multa de hasta 3,500 veces el salario mínimo omisión se produzca un riesgo de trabajo, que genere a
general vigente en el Distrito Federal, cuando por uno o varios trabajadores una incapacidad permanente
su omisión se produzca un riesgo de trabajo, que parcial.
genere a uno o varios trabajadores una II. Multa de hasta 3,500 veces el salario mínimo
incapacidad permanente total. general vigente en el Distrito Federal, cuando por su
III. Prisión de 3 a 6 años y multa de hasta 5,000 omisión se produzca un riesgo de trabajo, que genere a
veces el salario mínimo general vigente en el uno o varios trabajadores una incapacidad permanente
Distrito Federal, cuando por la omisión produzca total.
la muerte de uno o varios trabajadores o se
produzcan los mismos efectos en la realización
del trabajo en tiros verticales de carbón.
Artículo 353-A. ...
Artículo 353-A. ... La iniciativa preferente propuesta por
I. ...
II. Unidad Médica Receptora de Residentes: El Congreso y publicado en el Diario
II. Unidad Médica Receptora de Residentes: El establecimiento hospitalario en el cual se pueden cumplir Oficial de la Federación para este
establecimiento hospitalario en el cual se pueden las residencias, que para los efectos de la Ley General de artículo, son los mismos.
cumplir las residencias, que para los efectos de la Ley Salud, exige la especialización de los profesionales de la
General de Salud, exige la especialización de los medicina; y
profesionales de la medicina; y
III. ...
III. ...
Artículo 353-S. En las Juntas de Conciliación y Artículo 353-S. En las Juntas de Conciliación y Arbitraje, La iniciativa preferente propuesta por
Arbitraje, funcionarán Juntas Especiales que funcionarán Juntas Especiales que conocerán de los el Ejecutivo y el texto aprobado por el
conocerán de los asuntos laborales de las asuntos laborales de las universidades e instituciones de Congreso y publicado en el Diario
universidades e instituciones de educación superior educación superior autónomas por Ley y se integrarán Oficial de la Federación para este
autónomas por ley y se integrarán con el presidente con el presidente respectivo, el representante de cada artículo, son los mismos.
respectivo, el representante de cada universidad o universidad o institución y el representante de sus
institución y el representante de sus trabajadores trabajadores académicos o administrativos que
académicos o administrativos que corresponda. corresponda.
Artículo 357. ...
Cualquier injerencia indebida será sancionada en los el Ejecutivo y el texto aprobado por el
Cualquier injerencia indebida será sancionada en términos que disponga la Ley. Congreso y publicado en el Diario
los términos que disponga la ley. Oficial de la Federación para este
Artículo 361. ... La reforma laboral aprobada por el Congreso no incorpora La reforma laboral aprobada por el
cambios a este artículo. Congreso no incorpora cambios a este
I. Los formados por patrones de una o varias ramas
artículo.
de actividades;
II. Nacionales, los formados por patrones de una o
varias ramas de actividades de distintas entidades
federativas; y
III. Industriales, los formados por patrones de la
misma rama industrial en una o varias entidades
federativas.
Artículo 364 Bis. En el registro de los sindicatos Artículo 364 Bis. En el registro de los sindicatos se La iniciativa preferente propuesta por
se deberán observar los principios de legalidad, deberán observar los principios de legalidad, el Ejecutivo y el texto aprobado por el
transparencia, certeza, gratuidad, inmediatez, transparencia, certeza, gratuidad, inmediatez, Congreso para este artículo, son
imparcialidad y respeto a la libertad, autonomía y imparcialidad y respeto a la libertad, autonomía, equidad prácticamente los mismos, excepto
democracia sindical. y democracia sindical. que la reforma aprobada por el
Congreso incluye la palabra “equidad”.
Artículo 365. Los sindicatos deben registrarse en la La reforma laboral aprobada por el Congreso no incorpora La reforma laboral aprobada por el
Secretaría del Trabajo y Previsión Social en los casos cambios a este artículo. Congreso no incorpora cambios a este
de competencia federal y en las Juntas de artículo.
Conciliación y Arbitraje en los de competencia local, a
cuyo efecto remitirán por duplicado bajo protesta de
decir verdad, los documentos siguientes:
I. a IV. ...
Todos los documentos deberán
estar autorizados por las personas facultadas en
los estatutos.
A falta de alguno de los documentos a que se
refieren las fracciones anteriores, el registrador
requerirá al solicitante a fin de que subsane dicha
omisión en un término no mayor a treinta días.
Transcurrido dicho término sin que se exhiban los
documentos requeridos, se desechará la solicitud
y se ordenará el archivo, por falta de interés.
Artículo 365 Bis. Las autoridades a que se refiere el
Artículo 365 Bis. Las autoridades a que se refiere La iniciativa preferente propuesta por
artículo anterior harán pública, para consulta de cualquier
el artículo anterior harán pública, para consulta de el Ejecutivo y el texto aprobado por el
persona, debidamente actualizada, la información de los
cualquier persona, debidamente actualizada la Congreso y publicado en el Diario
registros de los sindicatos. Asimismo, deberán expedir
información de los registros de los sindicatos. Oficial de la Federación para este
copias de los documentos que obren en los expedientes
Asimismo, deberán expedir copias de los artículo, son prácticamente los
de registros que se les soliciten, en términos del artículo
documentos que obren en los expedientes de mismos, excepto que la reforma
8o. constitucional, de lo dispuesto por la Ley Federal de
registro que se les soliciten, en términos de lo aprobada por el Congreso establece
Transparencia y Acceso a la Información Pública
dispuesto por la Ley Federal de Transparencia y que la solicitud de información deberá
Gubernamental y de las leyes que regulen el acceso a la
Acceso a la Información Pública Gubernamental y hacerse en los términos del del
información gubernamental de las entidades federativas,
de las leyes que regulen el acceso a la artículo 8o. constitucional, de lo
según corresponda.
información gubernamental de las entidades dispuesto por la Ley Federal de
federativas, según corresponda. El texto íntegro de las versiones públicas de los Transparencia y Acceso a la
estatutos en los sindicatos deberá estar disponible en los Información Pública Gubernamental.
De preferencia, el texto íntegro de las versiones sitios de Internet de la Secretaría del Trabajo y Previsión
públicas de los estatutos de los sindicatos deberá Social y de las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje,
estar disponible en los sitios de Internet de la según corresponda.
Secretaría del Trabajo y Previsión Social y de las
Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje, según Los registros de los sindicatos deberán contener,
corresponda. cuando menos, los siguientes datos:
I. Domicilio;
Los registros de los sindicatos deberán contener,
cuando menos, los siguientes datos: II. Número de registro;
I. Domicilio; III. Nombre del sindicato;
IV. Nombre de los integrantes del Comité Ejecutivo;
II. Número de registro;
V. Fecha de vigencia del Comité Ejecutivo;
III. Nombre del sindicato;
VI. Número de socios, y
IV. Nombre de los integrantes del Comité
VII. Central obrera a la que pertenecen, en su caso.
Ejecutivo;
La actualización de los índices se deberá hacer cada
V. Fecha de vigencia del Comité Ejecutivo; tres meses.
VI. Número de socios, y
VII. Central obrera a la que pertenecen, en su caso.
La actualización de los índices se deberá hacer
cada tres meses.
Artículo 366. ...
I. a II. ...
III. Si no se exhiben los documentos a que se refiere el Congreso y publicado en el Diario
III. Si no se exhiben los documentos a que se refiere artículo 365. Oficial de la Federación para este
el artículo 365. artículo, son los mismos.
...
... Si la autoridad ante la que se presentó la solicitud de
Si la autoridad ante la que se presentó la solicitud de registro, no resuelve dentro de un término de sesenta
registro, no resuelve dentro de un término de sesenta días naturales, los solicitantes podrán requerirla para que
días naturales, los solicitantes podrán requerirla para dicte resolución, y si no lo hace dentro de los tres días
que dicte resolución, y si no lo hace dentro de los tres siguientes a la presentación de la solicitud, se tendrá por
días siguientes a la presentación de la solicitud, se hecho el registro para todos los efectos legales,
tendrá por hecho el registro para todos los efectos quedando obligada la autoridad, dentro de los tres días
legales, quedando obligada la autoridad, dentro de los siguientes, a expedir la constancia respectiva
tres días siguientes, a expedir la constancia
respectiva.
Artículo 371. Los estatutos de los sindicatos
Artículo 371. Los estatutos de los sindicatos La reforma aprobada por el Congreso
contendrán:
contendrán: modifica la fracción IX propuesta por el
I. a VIII. ... Ejecutivo sobre las modalidades del
I. a VIII. ...
IX. Procedimiento para la elección de la directiva y voto para elegir directivas sindicales..
IX. Número de miembros de la directiva y número de miembros, salvaguardando el libre ejercicio
procedimiento para su elección, que deberá ser del voto con las modalidades que acuerde la asamblea
mediante voto libre, directo y secreto. general; de votación indirecta y secreta o votación directa
X. a XII. ... y secreta;
XIII. Época de presentación de cuentas y sanciones X. a XII. ...
XIII. Época de presentación de cuentas y sanciones a
a sus directivos en caso de incumplimiento. sus directivos en caso de incumplimiento.
Para tales efectos, se deberán establecer Para tales efectos, se deberán establecer instancias y
instancias y procedimientos internos que procedimientos internos que aseguren la resolución de
aseguren la resolución de controversias entre los controversias entre los agremiados, con motivo de la
agremiados, con motivo de la gestión de los gestión de los fondos sindicales.
fondos sindicales. XIV. y XV. ...
XIV. a XV. ...
Artículo 373. La directiva de los sindicatos, en los
Artículo 373. La directiva de los sindicatos, en los La reforma aprobada por el Congreso
términos que establezcan sus estatutos, deberá rendir a
términos que establezcan sus suprime la parte final del primer
la asamblea cada seis meses, por lo menos, cuenta
estatutos, deberá rendir a la asamblea cada seis párrafo del artículo propuesto por el
completa y detallada de la administración del patrimonio
meses, por lo menos, cuenta completa y detallada de Ejecutivo.
sindical. La rendición de cuentas incluirá la situación de
la administración del patrimonio sindical. La rendición
los ingresos por cuotas sindicales y otros bienes, así Igualmente se suprime el segundo
de cuentas incluirá la situación de los ingresos
como su destino. párrafo propuesto en la iniciativa
por cuotas sindicales y otros bienes, así como su
La obligación a que se refiere el párrafo anterior no es preferente.
destino. Para tales efectos, se deberá entregar un
resumen de esta información, a cada uno de los dispensable. Se suprime la parte final del penúltimo
trabajadores sindicalizados, dentro de los diez En todo momento cualquier trabajador tendrá el párrafo de la propuesta del Ejecutivo.
días siguientes de cada periodo. derecho de solicitar información a la directiva, sobre la
Además de las previsiones anteriores, si el administración del patrimonio del sindicato.
sindicato está integrado por más de 150 En caso de que los trabajadores no hubieren recibido
miembros, los resultados de la administración del la información sobre la administración del patrimonio
patrimonio sindical deberán ser dictaminados sindical o estimen la existencia de irregularidades en la
anualmente por un auditor externo. En todos los gestión de los fondos sindicales, podrán acudir a las
casos, los resultados serán difundidos instancias y procedimientos internos previstos en los
ampliamente entre los miembros del sindicato, por respectivos estatutos, en términos del artículo 371,
cualquier medio al alcance de la agrupación y de fracción XIII, de esta Ley.
los propios trabajadores.
De no existir dichos procedimientos o si agotados
Las obligaciones a que se refieren los dos éstos, no se proporciona la información o las aclaraciones
párrafos anteriores no son dispensables correspondientes, podrán tramitar ante la Junta de
En todo momento cualquier trabajador tendrá el Conciliación y Arbitraje que corresponda, el cumplimiento
derecho de solicitar información a la directiva, de dichas obligaciones.
sobre la administración del patrimonio del El ejercicio de las acciones a que se refiere el párrafo
sindicato. anterior, por ningún motivo implicará la pérdida de
derechos sindicales, ni será causa para la expulsión o
En caso de que los trabajadores no hubieren
separación del trabajador inconforme.
recibido la información sobre la administración del
patrimonio sindical, o estimen la existencia de
irregularidades en la gestión de los fondos
sindicales, podrán acudir a las instancias y
procedimientos internos previstos en los
respectivos estatutos, en términos del artículo
371, fracción XIII de esta Ley.
De no existir dichos procedimientos o si agotados
éstos, no se proporciona la información o las
aclaraciones correspondientes, podrán tramitar
ante la Junta de Conciliación y Arbitraje que
corresponda, el cumplimiento de dichas
obligaciones. Si pese al requerimiento de la Junta
subsiste el incumplimiento, se ordenará la
suspensión del pago de sus cuotas sindicales,
conforme a lo dispuesto en el artículo 894 de la
Ley.
El ejercicio de las acciones a que se refiere el
párrafo anterior, por ningún motivo implicará la
pérdida de derechos sindicales, ni será causa para
la expulsión o separación del trabajador
inconforme.
Artículo 377. ...
I. a III. ...
Las obligaciones a que se refiere este artículo podrán Congreso y publicado en el Diario
Las obligaciones a que se refiere este artículo ser cumplidas a través de medios electrónicos, en los Oficial de la Federación para este
podrán ser cumplidas a través de medios términos que determinen las autoridades artículo, son los mismos.
electrónicos, en los términos que determinen las correspondientes.
autoridades correspondientes.
Artículo 380. Los bienes del sindicato son los que La reforma laboral aprobada por el Congreso no incorpora La reforma laboral aprobada por el
integran su patrimonio. En caso de disolución, si no cambios a este artículo. Congreso no incorpora cambios a este
hay disposición expresa en los estatutos, aquéllos artículo.
pasarán al patrimonio de la federación a la que
pertenezca y a falta de ésta, a la confederación a la
cual estén agremiados, y a falta de ambas, al Instituto
Mexicano del Seguro Social.
Si los estatutos determinan que los bienes se
repartirán entre los agremiados, se entiende por
éstos a quienes estén en activo hasta un año
antes de la disolución.
La representación del sindicato subsistirá para el
solo efecto de entrega, reparto, liquidación o venta
de los bienes, sin embargo podrá revocarse si así
lo determina la mayoría de los agremiados con
derecho a reparto.
...
artículo.
No se podrá depositar el contrato colectivo que
omita anexar las constancias a que se refiere la
fracción IV, del artículo 920 de la presente ley.
Artículo 391 Bis. Las Juntas de Conciliación y
Artículo 391 Bis. Las Juntas de Conciliación y La iniciativa preferente propuesta por
Arbitraje harán pública, para consulta de cualquier
Arbitraje harán pública, para consulta de cualquier el Ejecutivo y el texto aprobado por el
persona, la información de los contratos colectivos de
persona, la información de los contratos Congreso y publicado en el Diario
trabajo que se encuentren depositados ante las mismas.
colectivos de trabajo que se encuentren Oficial de la Federación para este
Asimismo, deberán expedir copias de dichos documentos,
depositados ante las mismas. Asimismo, deberán artículo, son los mismos.
en términos de lo dispuesto por la Ley Federal de
expedir copias de dichos documentos, en
términos de lo dispuesto por la Ley Federal de
Gubernamental y de las leyes que regulen el
según corresponda.
acceso a la información gubernamental de las
entidades federativas, según corresponda. De preferencia, el texto íntegro de las versiones
públicas de los contratos colectivos de trabajo deberá
De preferencia, el texto íntegro de las versiones estar disponible en forma gratuita en los sitios de Internet
públicas de los contratos colectivos de trabajo de las Juntas de Conciliación y Arbitraje.
deberá estar disponible en forma gratuita en los
sitios de Internet de las Juntas de Conciliación y
Arbitraje.
Artículo 395. ...
Artículo 395. ... Misma propuesta
(Se deroga).
Se deroga.
Artículo 424 Bis. Las Juntas de Conciliación y
Artículo 424 Bis. Las Juntas de Conciliación y La iniciativa preferente propuesta por
Arbitraje harán pública, para consulta de cualquier
Arbitraje harán pública, para consulta de cualquier el Ejecutivo y el texto aprobado por el
persona, la información de los reglamentos interiores de
persona, la información de los reglamentos Congreso y publicado en el Diario
trabajo que se encuentren depositados ante las mismas.
interiores de trabajo que se encuentren Oficial de la Federación para este
Asimismo, deberán expedir copias de dichos documentos,
depositados ante las mismas. Asimismo, deberán artículo, son los mismos.
en términos de lo dispuesto por la Ley Federal de
expedir copias de dichos documentos, en
términos de lo dispuesto por la Ley Federal de
Gubernamental y de las leyes que regulen el
según corresponda.
acceso a la información gubernamental de las
entidades federativas, según corresponda. De preferencia, el texto íntegro de las versiones
públicas de los reglamentos interiores de trabajo deberá
De preferencia, el texto íntegro de las versiones estar disponible en forma gratuita en los sitios de Internet
públicas de los reglamentos interiores de trabajo de las Juntas de Conciliación y Arbitraje.
deberá estar disponible en forma gratuita en los
sitios de Internet de las Juntas de Conciliación y
Arbitraje.
Artículo 427. ...
I. a V. ...
VI. La falta de ministración por parte del Estado de las Congreso y publicado en el Diario
VI. La falta de administración por parte del Estado de cantidades que se haya obligado a entregar a las Oficial de la Federación para este
las cantidades que se haya obligado a entregar a las empresas con las que hubiese contratado trabajos o artículo, son los mismos. Sólo se hace
empresas con las que hubiese contratado trabajos o servicios, siempre que aquéllas sean indispensables; y un cambio semántico en la palabra
servicios, siempre que aquéllas sean ministración.
indispensables; y VII. La suspensión de labores o trabajos, que declare
la autoridad sanitaria competente, en los casos de
VII. La suspensión de labores o trabajos, que contingencia sanitaria.
declare la autoridad sanitaria competente, en los
casos de contingencia sanitaria.
Artículo 429. ...
I. Si se trata de la fracción I, el patrón o su el Ejecutivo y el texto aprobado por el
I. Si se trata de la fracción I, el patrón o su representante, dará aviso de la suspensión a la Junta de Congreso y publicado en el Diario
representante, dará aviso de la suspensión a la Junta Conciliación y Arbitraje, para que ésta, previo el Oficial de la Federación para este
de Conciliación y Arbitraje, para que está, previo el procedimiento consignado en el artículo 892 y siguientes, artículo, son los mismos.
procedimiento consignado en el artículo 892 y la apruebe o desapruebe;
siguientes, la apruebe o desapruebe;
II. ...
II. ...
III. Si se trata de las fracciones II y VI, el patrón,
III. Si se trata de las fracciones II y VI, el patrón, previamente a la suspensión, deberá obtener la
previamente a la suspensión, deberá obtener la autorización de la Junta de Conciliación y Arbitraje, de
autorización de la Junta de Conciliación y Arbitraje, de conformidad con las disposiciones contenidas en el
conformidad con las disposiciones contenidas en el artículo 892 y siguientes.
artículo 892 y siguientes; y
IV. Si se trata de la fracción VII, el patrón no requerirá
IV. Si se trata de la fracción VII, el patrón no aprobación o autorización de la Junta de Conciliación y
requerirá aprobación o autorización de la Junta de Arbitraje y estará obligado a pagar a sus trabajadores una
Conciliación y Arbitraje y estará obligado a pagar indemnización equivalente a un día de salario mínimo
a sus trabajadores una indemnización equivalente general vigente, por cada día que dure la suspensión, sin
a un día de salario mínimo general vigente, por que pueda exceder de un mes.
cada día que dure la suspensión, sin que pueda
exceder de un mes.
Artículo 430. La Junta de Conciliación y Artículo 430.- La Junta de Conciliación y Arbitraje, con La iniciativa preferente propuesta por
Arbitraje, con excepción de los casos a que se excepción de los casos a que se refiere la fracción VII del el Ejecutivo y el texto aprobado por el
refiere la fracción VII del artículo 427, al sancionar o artículo 427, al sancionar o autorizar la suspensión, fijará Congreso y publicado en el Diario
autorizar la suspensión, fijará la indemnización que la indemnización que deba pagarse a los trabajadores, Oficial de la Federación para este
deba pagarse a los trabajadores, tomando en tomando en consideración, entre otras circunstancias, el artículo, son los mismos.
consideración, entre otras circunstancias, el tiempo tiempo probable de suspensión de los trabajos y la
probable de suspensión de los trabajos y la posibilidad posibilidad de que encuentren nueva ocupación, sin que
de que encuentren nueva ocupación, sin que pueda pueda exceder del importe de un mes de salario.
exceder del importe de un mes de salario.
Artículo 432. ...
... modifica la parte final del artículo
...
Lo establecido en el presente artículo no será propuesto por el Ejecutivo.
Lo establecido en el presente artículo no será aplicable en el caso a que se refiere la fracción VII del
aplicable en el caso a que se refiere la fracción VII artículo 427. En este supuesto, los trabajadores estarán
del artículo 427. En este supuesto, los obligados a reanudar sus labores tan pronto concluya la
trabajadores estarán obligados a reanudar sus contingencia.
labores tan pronto haya concluido el término
fijado por la autoridad competente.
Artículo 435. ...
I. Si se trata de las fracciones I y V, se dará aviso de la el Ejecutivo y el texto aprobado por el
I. Si se trata de las fracciones I y V, se dará aviso de terminación a la Junta de Conciliación y Arbitraje, para Congreso y publicado en el Diario
la terminación a la Junta de Conciliación y Arbitraje, que ésta, previo el procedimiento consignado en el Oficial de la Federación para este
para que ésta, previo el procedimiento consignado en artículo 892 y siguientes, la apruebe o desapruebe; artículo, son los mismos.
el artículo 892 y siguientes, la apruebe o desapruebe;
II. Si se trata de la fracción III, el patrón, previamente a
II. Si se trata de la fracción III, el patrón, previamente la terminación, deberá obtener la autorización de la Junta
a la terminación, deberá obtener la autorización de la de Conciliación y Arbitraje, de conformidad con las
Junta de Conciliación y Arbitraje, de conformidad con disposiciones contenidas en el artículo 892 y siguientes; y
las disposiciones contenidas en el artículo 892 y
siguientes; y III. ...
III. ...
Artículo 439. Cuando se trate de la implantación de Artículo 439.- Cuando se trate de la implantación de La iniciativa preferente propuesta por
maquinaria o de procedimientos de trabajo nuevos, maquinaria o de procedimientos de trabajo nuevos, que el Ejecutivo y el texto aprobado por el
que traiga como consecuencia la reducción de traiga como consecuencia la reducción de personal, a Congreso y publicado en el Diario
personal, a falta de convenio, el patrón deberá falta de convenio, el patrón deberá obtener la autorización Oficial de la Federación para este
obtener la autorización de la Junta de Conciliación y de la Junta de Conciliación y Arbitraje, de conformidad artículo, son los mismos.
Arbitraje, de conformidad con lo dispuesto en el con lo dispuesto en el artículo 892 y siguientes. Los
artículo 892 y siguientes. Los trabajadores reajustados trabajadores reajustados tendrán derecho a una
tendrán derecho a una indemnización de cuatro indemnización de cuatro meses de salario, más veinte
meses de salario, más veinte días por cada año de días por cada año de servicios prestados o la cantidad
servicios prestados o la cantidad estipulada en los estipulada en los contratos de trabajo si fuese mayor y a
contratos de trabajo si fuese mayor y a la prima de la prima de antigüedad a que se refiere el artículo 162.
antigüedad a que se refiere el artículo 162.
Artículo 448. Se deroga. La reforma laboral aprobada por el Congreso no incorpora La reforma laboral aprobada por el
artículo.
I. ...
artículo.
II. Que la suspensión se realice por la mayoría de los
trabajadores de la empresa o establecimiento. La
determinación de la mayoría a que se refiere esta
fracción, sólo podrá promoverse como causa para
solicitar la declaración de inexistencia de la huelga, de
conformidad con lo dispuesto en el artículo 929, y en
ningún caso como cuestión previa a la suspensión de
los trabajos; y
III. Que se cumplan previamente los requisitos
señalados en el artículo 920.
I. a II. ...
artículo.
III. No se cumplieron los requisitos señalados en el
artículo 920 y los que prevean, en su caso, los
estatutos del sindicato.
...
I. a III. ...
artículo.
IV. Por laudo de la Junta de Conciliación y
Arbitraje.
Artículo 475 Bis.- El patrón es responsable de la
Artículo 475 Bis. El patrón es responsable de la La iniciativa preferente propuesta por
seguridad e higiene y de la prevención de los riesgos en
seguridad e higiene y de la prevención de los el Ejecutivo y el texto aprobado por el
el trabajo, conforme a las disposiciones de esta Ley, sus
riesgos en el trabajo, conforme a las Congreso y publicado en el Diario
reglamentos y las normas oficiales mexicanas aplicables.
disposiciones de esta ley, sus reglamentos y las Oficial de la Federación para este
normas oficiales mexicanas aplicables. Es obligación de los trabajadores observar las artículo, son los mismos.
medidas preventivas de seguridad e higiene que
Es obligación de los trabajadores observar las establecen los reglamentos y las normas oficiales
medidas preventivas de seguridad e higiene que mexicanas expedidas por las autoridades competentes,
establecen los reglamentos y las normas oficiales así como las que indiquen los patrones para la prevención
mexicanas expedidas por las autoridades de riesgos de trabajo.
competentes, así como las que indiquen los
patrones para la prevención de riesgos de trabajo.
Artículo 476. Serán consideradas en todo caso Artículo 476.- Serán consideradas en todo caso La reforma aprobada por el Congreso
enfermedades de trabajo las que determine la enfermedades de trabajo las que determine esta Ley y, en modifica la propuesta del Ejecutivo
Secretaría del Trabajo y Previsión Social, en los su caso, la actualización que realice la Secretaría del sobre los casos en los que se deben
términos a que se refiere el artículo 513 de esta Trabajo y Previsión Social. considerar enfermedades de trabajo.
ley.
Artículo 490. ...
I. Si no cumple las disposiciones legales, el Ejecutivo y el texto aprobado por el
I. Si no cumple las disposiciones legales, reglamentarias y las contenidas en las normas oficiales Congreso y publicado en el Diario
reglamentarias y las contenidas en las normas mexicanas en materia de seguridad, salud y medio Oficial de la Federación para este
oficiales mexicanas en materia de seguridad, ambiente de trabajo; artículo, son los mismos.
salud y medio ambiente de trabajo;
II. a V. ...
II. a V. ...
Artículo 502. En caso de muerte del trabajador, la Artículo 502.- En caso de muerte del trabajador, la La iniciativa preferente propuesta por
indemnización que corresponda a las personas a que indemnización que corresponda a las personas a que se el Ejecutivo y el texto aprobado por el
se refiere el artículo anterior será la cantidad refiere el artículo anterior será la cantidad equivalente al Congreso y publicado en el Diario
equivalente al importe de cinco mil días de salario, sin importe de cinco mil días de salario, sin deducir la Oficial de la Federación para este
deducir la indemnización que percibió el trabajador indemnización que percibió el trabajador durante el artículo, son los mismos.
durante el tiempo en que estuvo sometido al régimen tiempo en que estuvo sometido al régimen de incapacidad
de incapacidad temporal. temporal
Artículo 503. ...
I. El Inspector del Trabajo que reciba el aviso de la el Ejecutivo y el texto aprobado por el
I. El Inspector del Trabajo que reciba el aviso de la muerte, o la Junta de Conciliación y Arbitraje ante la que Congreso y publicado en el Diario
muerte, o la Junta de Conciliación y Arbitraje ante la se reclame el pago de la indemnización, mandará Oficial de la Federación para este
que se reclame el pago de la indemnización, mandará practicar dentro de las veinticuatro horas siguientes una artículo, son los mismos.
practicar dentro de las veinticuatro horas siguientes investigación encaminada a averiguar qué personas
una investigación encaminada a averiguar qué dependían económicamente del trabajador y ordenará se
personas dependían económicamente del trabajador y fije un aviso en lugar visible del establecimiento donde
ordenará se fije un aviso en lugar visible del prestaba sus servicios, convocando a los beneficiarios
establecimiento donde prestaba sus servicios, para que comparezcan ante la Junta de Conciliación y
convocando a los beneficiarios para que comparezcan Arbitraje, dentro de un término de treinta días, a ejercitar
ante la Junta de Conciliación y Arbitraje, dentro de un sus derechos;
término de treinta días, a ejercitar sus derechos;
II. Si la residencia del trabajador en el lugar de su
II. Si la residencia del trabajador en el lugar de su muerte era menor de seis meses, se girará exhorto a la
muerte era menor de seis meses, se girará exhorto a Junta de Conciliación y Arbitraje o al Inspector del Trabajo
la Junta de Conciliación y Arbitraje o al Inspector del del lugar de la última residencia, a fin de que se practique
Trabajo del lugar de la última residencia, a fin de que la investigación y se fije el aviso mencionado en la
se practique la investigación y se fije el aviso fracción anterior;
mencionado en la fracción anterior;
III. La Junta de Conciliación y Arbitraje o el inspector
III. La Junta de Conciliación y Arbitraje o el inspector del Trabajo, independientemente del aviso a que se
del Trabajo, independientemente del aviso a que se refiere la fracción I, podrán emplear los medios
refiere la fracción I, podrán emplear los medios publicitarios que juzguen conveniente para convocar a los
publicitarios que juzguen conveniente para convocar a beneficiarios;
los beneficiarios;
IV. El Inspector del Trabajo, concluida la investigación,
IV. El Inspector del Trabajo, concluida la investigación, remitirá el expediente a la Junta de Conciliación y
remitirá el expediente a la Junta de Conciliación y Arbitraje;
Arbitraje; V. a VII. ...
V. a VII. ...
Artículo 504. ...
I. a IV. ...
V. Dar aviso escrito o por medios electrónicos a la Congreso y publicado en el Diario
V. Dar aviso escrito o por medios electrónicos a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, al Inspector del Oficial de la Federación para este
Secretaría del Trabajo y Previsión Social, al Inspector Trabajo y a la Junta de Conciliación y Arbitraje, dentro de artículo, son los mismos.
del Trabajo y a la Junta de Conciliación y Arbitraje, las 72 horas siguientes, de los accidentes que ocurran,
dentro de las 72 horas siguientes, de los accidentes proporcionando los siguientes datos y elementos:
que ocurran, proporcionando los siguientes datos y a) a e) ...
elementos:
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social y el
a) a e) ... Instituto Mexicano del Seguro Social deberán
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social y el intercambiar información en forma permanente respecto
Instituto Mexicano del Seguro Social deberán de los avisos de accidentes de trabajo que presenten los
intercambiar información en forma permanente patrones, así como otros datos estadísticos que resulten
respecto de los avisos de accidentes de trabajo necesarios para el ejercicio de sus respectivas facultades
que presenten los patrones, así como otros datos legales; y
estadísticos que resulten necesarios para el VI. ...
ejercicio de sus respectivas facultades legales; y
VI. ...
Artículo 512-A. Con el objeto de coadyuvar en el
Artículo 512-A. Con el objeto de coadyuvar en el La iniciativa preferente propuesta por
diseño de la política nacional en materia de seguridad,
diseño de la política nacional en materia de el Ejecutivo y el texto aprobado por el
salud y medio ambiente de trabajo, proponer reformas y
seguridad, salud y medio ambiente de Congreso y publicado en el Diario
adiciones al reglamento y a las normas oficiales
trabajo, proponer reformas y adiciones al Oficial de la Federación para este
mexicanas en la materia, así como estudiar y recomendar
reglamento y a las normas oficiales mexicanas en artículo, son los mismos.
medidas preventivas para abatir los riesgos en los centros
la materia, así como estudiar y
de trabajo, se organizará la Comisión Consultiva Nacional
recomendar medidas preventivas para abatir los
de Seguridad y Salud en el Trabajo.
riesgos en los centros de trabajo, se organizará la
Comisión Consultiva Nacional de Seguridad y Dicha comisión se integrará por representantes de las
Salud en el Trabajo. Secretarías del Trabajo y Previsión Social; de Salud; de
Gobernación, y de Medio Ambiente y Recursos Naturales,
Dicha comisión se integrará por representantes de del Instituto Mexicano del Seguro Social, así como por los
las Secretarías del Trabajo y Previsión Social; de que designen aquellas organizaciones nacionales de
Salud; de Gobernación, y de Medio Ambiente y trabajadores y de patrones a las que convoque el titular
Recursos Naturales, del Instituto Mexicano del de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, quien
Seguro Social, así como por los que designen tendrá el carácter de Presidente de la citada Comisión.
aquellas organizaciones nacionales de trabajadores y
de patrones a las que convoque el titular de la La Comisión deberá mantener comunicación
Secretaría del Trabajo y Previsión Social, quien tendrá permanente con las autoridades de protección civil, a
efecto de diseñar las acciones que contribuyan a reducir o
el carácter de Presidente de la citada Comisión. eliminar la pérdida de vidas, la afectación de la planta
productiva, la destrucción de bienes materiales, el daño a
La Comisión deberá mantener comunicación
la naturaleza y la interrupción de las funciones esenciales
permanente con las autoridades de protección
de la sociedad, ante la eventualidad de un desastre
civil, a efecto de diseñar las acciones que
provocado por agentes naturales o humanos.
contribuyan a reducir o eliminar la pérdida de
vidas, la afectación de la planta productiva, la
destrucción de bienes materiales, el daño a la
naturaleza y la interrupción de las funciones
esenciales de la sociedad, ante la eventualidad de
un desastre provocado por agentes naturales o
humanos.
Artículo 512-B. En cada entidad federativa se
Artículo 512-B. En cada entidad federativa se La iniciativa preferente propuesta por
constituirá una Comisión Consultiva Estatal de Seguridad
constituirá una Comisión Consultiva Estatal de el Ejecutivo y el texto aprobado por el
y Salud en el Trabajo, cuya finalidad será la de coadyuvar
Seguridad y Saluden el Trabajo, cuya finalidad será la Congreso y publicado en el Diario
en la definición de la política estatal en materia de
de coadyuvar en la definición de la política estatal Oficial de la Federación para este
seguridad, salud y medio ambiente de trabajo, proponer
en materia de seguridad, salud y medio ambiente artículo, son los mismos.
reformas y adiciones al reglamento y a las normas
de trabajo, proponer reformas y adiciones al
oficiales mexicanas en la materia, así como estudiar y
reglamento y a las normas oficiales mexicanas en
proponer medidas preventivas para abatir los riesgos en
la materia, así como estudiar y proponer medidas
los centros de trabajo establecidos en su jurisdicción.
preventivas para abatir los riesgos en los centros de
trabajo establecidos en su jurisdicción. Dichas Comisiones Consultivas Estatales serán
presididas por los Ejecutivos Estatales y el Jefe de
Dichas Comisiones Consultivas Estatales serán Gobierno del Distrito Federal y en su integración
presididas por los Ejecutivos Estatales y el Jefe de participarán representantes de las Secretarías del Trabajo
Gobierno del Distrito Federal y en su integración y Previsión Social; de Salud; de Gobernación, y de Medio
participarán representantes de las Secretarías del Ambiente y Recursos Naturales; del Instituto Mexicano
Trabajo y Previsión Social; de Salud; de del Seguro Social; así como los que designen las
Gobernación, y de Medio Ambiente y Recursos organizaciones de trabajadores y de patrones a las que
Naturales, del Instituto Mexicano del Seguro Social; convoquen.
así como los que designen las organizaciones de
trabajadores y de patrones a las que convoquen ...
Artículo 512-C. La organización de la Comisión

Artículo 512-C. La organización de la Comisión La iniciativa preferente propuesta por
Consultiva Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo y
Consultiva Nacional de Seguridad y Salud en el el Ejecutivo y el texto aprobado por el
la de las Comisiones Consultivas Estatales y del Distrito
Trabajo y la de las Comisiones Consultivas Estatales Congreso y publicado en el Diario
y del Distrito Federal de Seguridad y Salud en el Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo, serán Oficial de la Federación para este
Trabajo, serán señaladas en el reglamento que se señaladas en el reglamento que se expida en materia de artículo, son los mismos.
expida en materia de seguridad, salud y medio seguridad, salud y medio ambiente de trabajo.
ambiente de trabajo. ...
Artículo 512-D. Los patrones deberán efectuar las
Artículo 512-D. Los patrones deberán efectuar las La iniciativa preferente propuesta por
modificaciones que ordenen las autoridades del trabajo a
modificaciones que ordenen las autoridades del el Ejecutivo y el texto aprobado por el
fin de ajustar sus establecimientos, instalaciones o
trabajo a fin de ajustar sus establecimientos, Congreso y publicado en el Diario
equipos a las disposiciones de esta Ley, de sus
instalaciones o equipos a las disposiciones de esta Oficial de la Federación para este
reglamentos o de las normas oficiales mexicanas en
Ley, de sus reglamentos o de las normas oficiales artículo, son los mismos.
materia de seguridad y salud en el trabajo que expidan
mexicanas en materia de seguridad y salud en el
las autoridades competentes. Si transcurrido el plazo que
trabajo que expidan las autoridades
se les conceda para tal efecto, no se han efectuado las
competentes. Si transcurrido el plazo que se les
modificaciones, la Secretaría del Trabajo y Previsión
conceda para tal efecto, no se han efectuado las
Social procederá a sancionar al patrón infractor, con
modificaciones, la Secretaría del Trabajo y Previsión
apercibimiento de sanción mayor en caso de no cumplir la
Social procederá a sancionar al patrón infractor, con
orden dentro del nuevo plazo que se le otorgue.
apercibimiento de sanción mayor en caso de no
cumplir la orden dentro del nuevo plazo que se le (Se deroga).
otorgue. (Se deroga).
Se deroga
Se deroga
Artículo 512-D Bis. Para el caso de la restricción de
Artículo 512-D Bis. Para el caso de la restricción La iniciativa preferente propuesta por
acceso o limitación en la operación en las áreas de riesgo
de acceso o limitación en la operación en las el Ejecutivo y el texto aprobado por el
detectadas a que se refiere el artículo 541, fracción VI Bis
áreas de riesgo detectadas a que se refiere el Congreso y publicado en el Diario
de esta Ley, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social
artículo 541, fracción VI Bis de esta ley, la Oficial de la Federación para este
después de realizar el análisis del informe a que se refiere
Secretaría del Trabajo y Previsión Social después artículo, son los mismos.
dicho precepto y practicar las diligencias que considere
de realizar el análisis del informe a que se refiere
pertinentes, resolverá dentro de las siguientes 72 horas si
dicho precepto y practicar las diligencias que
levanta la restricción decretada o amplía su duración,
considere pertinentes, resolverá dentro de las
hasta en tanto se corrijan las irregularidades que
siguientes 72 horas si levanta la restricción
motivaron la suspensión de actividades,
decretada o amplía su duración, hasta en tanto se
independientemente de la imposición de la sanción
corrijan las irregularidades que motivaron la
económica que corresponda por el incumplimiento a las
suspensión de actividades, independientemente
disposiciones en materia de seguridad e higiene en el
de la imposición de la sanción económica que trabajo.
corresponda por el incumplimiento a las Dentro del plazo a que se refiere el párrafo anterior, el
disposiciones en materia de seguridad e higiene patrón podrá manifestar a la Secretaría lo que a su
en el trabajo. derecho convenga y ofrecer las pruebas que estime
Dentro del plazo a que se refiere el párrafo pertinentes, lo que será tomado en cuenta por la
anterior, el patrón podrá manifestar a la Secretaría autoridad al momento de resolver.
lo que a su derecho convenga y ofrecer las
pruebas que estime pertinentes, lo que será
tomado en cuenta por la autoridad al momento de
resolver.
Artículo 512-D Ter. En el caso de que las autoridades
Artículo 512-D Ter. En el caso de que las La iniciativa preferente propuesta por
sanitarias competentes hubieren determinado la
autoridades sanitarias competentes hubieren el Ejecutivo y el texto aprobado por el
suspensión de labores con motivo de una declaratoria de
determinado la suspensión de labores durante un Congreso y publicado en el Diario
contingencia sanitaria, la Secretaría del Trabajo y
periodo de contingencia sanitaria, la Secretaría del Oficial de la Federación para este
Previsión Social ordenará medidas necesarias para evitar
Trabajo y Previsión Social ordenará medidas artículo, son los mismos, salvo la
afectaciones a la salud de los trabajadores, sin perjuicio
necesarias para evitar afectaciones a la salud de referencia a una “declaratoria de
de la imposición de las sanciones que correspondan y del
los trabajadores, sin perjuicio de la imposición de contingencia”.
ejercicio de las facultades de otras autoridades.
las sanciones que correspondan y del ejercicio de
las facultades de otras autoridades.
Artículo 512-F. Las autoridades de las entidades
Artículo 512-F. Las autoridades de las entidades La iniciativa preferente propuesta por
federativas auxiliarán a las del orden federal en la
federativas auxiliarán a las del orden federal en el Ejecutivo y el texto aprobado por el
promoción, aplicación y vigilancia del cumplimiento de las
la promoción, aplicación y vigilancia del Congreso y publicado en el Diario
normas de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo,
cumplimiento de las normas de seguridad, salud y Oficial de la Federación para este
cuando se trate de empresas o establecimientos que, en
medio ambiente de trabajo, cuando se trate de artículo, son los mismos.
los demás aspectos derivados de las relaciones laborales,
empresas o establecimientos que, en los demás
estén sujetos a la jurisdicción local.
aspectos derivados de las relaciones laborales, estén
sujetos a la jurisdicción local. ...
Artículo 512-G. En el supuesto de que los centros de
Artículo 512-G. En el supuesto de que los centros La iniciativa preferente propuesta por
trabajo se encuentren regulados por Leyes o normas
de trabajo se encuentren regulados por leyes o el Ejecutivo y el texto aprobado por el
especializadas en materia de seguridad y salud, cuya
normas especializadas en materia de seguridad y Congreso y publicado en el Diario
vigilancia corresponda a otras autoridades distintas a las
salud, cuya vigilancia corresponda a otras Oficial de la Federación para este
laborales, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social o
autoridades distintas a las laborales, la Secretaría
del Trabajo y Previsión Social o las autoridades las autoridades del trabajo de las entidades federativas, artículo, son los mismos.
del trabajo de las entidades federativas, según el según el ámbito de competencia, serán auxiliares de
ámbito de competencia, serán auxiliares de aquéllas.
aquéllas.
Artículo 513.- La Secretaría del Trabajo y Previsión
Artículo 513. La Secretaría del Trabajo y Previsión La reforma aprobada por el Congreso
Social, previa opinión de la Comisión Consultiva Nacional
Social, previa opinión de la Comisión Consultiva sólo permite a la STPS la actualización
de Seguridad y Salud en el Trabajo, actualizará las tablas
Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, de las tablas de enfermedades de
de enfermedades de trabajo y de evaluación de las
expedirá las tablas de enfermedades de trabajo y trabajo.
incapacidades permanentes resultante de los riesgos de
de valuación de las incapacidades permanentes
trabajo, mismas que se publicarán en el Diario Oficial de
resultantes de los riesgos de trabajo, mismas que
la Federación y serán de observancia general en todo el
se publicarán en el Diario Oficial de la Federación
territorio nacional.
y serán de observancia general en todo el
territorio nacional.
...
Artículo 514. Las tablas a que se refiere el artículo La iniciativa preferente propuesta por
anterior serán revisadas cada vez que se Artículo 514.- Las tablas a que se refiere el artículo el Ejecutivo y el texto aprobado por el
considere necesario y conveniente para el país, anterior serán revisadas cada vez que se considere Congreso y publicado en el Diario
cuando existan estudios e investigaciones que lo necesario y conveniente para el país, cuando existan Oficial de la Federación para este
justifiquen. estudios e investigaciones que lo justifiquen. artículo, son los mismos, salvo que la
En todo caso la Secretaría del Trabajo y Previsión reforma aprobada por el Congreso
En todo caso, la Secretaría del Trabajo y Previsión
Social y la Comisión Consultiva Nacional de Seguridad y establece que la STPS deberá de
Social y la Comisión Consultiva Nacional de
Salud en el Trabajo deberán tomar en cuenta el progreso informar al Congreso.
Seguridad y Salud en el Trabajo deberán tomar en
cuenta el progreso y los avances de la medicina y los avances de la medicina del trabajo y para tal efecto
del trabajo y, para tal efecto, podrán auxiliarse de podrán auxiliarse de los técnicos y médicos especialistas
los técnicos y médicos especialistas que para ello que para ello se requiera, informando al Poder
se requiera. Legislativo.
Artículo 515.- La Secretaría del Trabajo y Previsión

Artículo 515. Se deroga. La iniciativa del Ejecutivo no
Social realizará las investigaciones y estudios necesarios,
establecía ningún cambio a este
a fin de que el Presidente de la República pueda iniciar
artículo.
ante el Poder Legislativo la adecuación periódica de las
tablas a que se refieren los artículos 513 y 514 al
progreso de la Medicina del Trabajo.
Artículo 521. ...
I. Por la sola presentación de la demanda o de el Ejecutivo y el texto aprobado por el
I. Por la sola presentación de la demanda o de cualquiera promoción ante la Junta de Conciliación y Congreso y publicado en el Diario
cualquiera promoción ante la Junta de Conciliación y Arbitraje, independientemente de la fecha de la Oficial de la Federación para este
Arbitraje, independientemente de la fecha de la notificación. No es obstáculo para la interrupción que la artículo, son los mismos.
notificación. No es obstáculo para la interrupción que Junta sea incompetente; y
la Junta sea incompetente; y
II. ...
II. ...
Artículo 523. ...
I. a IV. ...
V. Al Servicio Nacional de Empleo; Congreso y publicado en el Diario
V. Al Servicio Nacional de Empleo; Oficial de la Federación para este
VI. a VIII. ... artículo, son los mismos.
VI. a VIII. ...
IX. Se deroga;
IX. Se deroga;
X. a XII. ...
X. a XII. ....
Artículo 525. (Se deroga).
Artículo 525. Se deroga. Misma propuesta
Artículo 525 Bis. Las Juntas Federal y Locales de
Artículo 525 Bis. La Junta Federal de Conciliación La reforma aprobada por el Congreso
Conciliación y Arbitraje establecerán, con sujeción a las
y Arbitraje establecerá, con sujeción a las introduce un cambio semántico.
disposiciones presupuestales aplicables, un Servicio
disposiciones presupuestales aplicables, un
Profesional de Carrera para el ingreso, promoción,
Servicio Profesional de Carrera para el ingreso,
permanencia, evaluación de desempeño, separación y
promoción, permanencia, evaluación de
retiro de sus servidores públicos.
desempeño, separación y retiro de sus servidores
públicos.
Artículo 527. ...
I. Ramas industriales y de servicios: el Ejecutivo y el texto aprobado por el
I. Ramas industriales y de servicios:
1. a 19. ... Congreso y publicado en el Diario
1. a 19. ... Oficial de la Federación para este
20. Vidriera, exclusivamente por lo que toca a la artículo, son los mismos.
20. Vidriera, exclusivamente por lo que toca a la fabricación de vidrio plano, liso o labrado o de envases de
fabricación de vidrio plano, liso o labrado o de
envases de vidrio; vidrio;
21. Tabacalera, que comprende el beneficio o 21. Tabacalera, que comprende el beneficio o
fabricación de productos de tabaco; y fabricación de productos de tabaco; y
22. Servicios de banca y crédito. 22. Servicios de banca y crédito.
II. ... II. ...
1. ... 1. ...
2. Aquellas que actúen en virtud de un contrato, o 2. Aquellas que actúen en virtud de un contrato, o
concesión federal y las industrias que les sean concesión federal y las industrias que les sean conexas.
conexas. Para los efectos de esta disposición, se Para los efectos de esta disposición, se considera que
considera que actúan bajo concesión federal actúan bajo concesión federal aquellas empresas que
aquellas empresas que tengan por objeto la tengan por objeto la administración y explotación de
administración y explotación de servicios públicos servicios públicos o bienes del Estado en forma regular y
o bienes del Estado en forma regular y continua, continua, para la satisfacción del interés colectivo, a
para la satisfacción del interés colectivo, a través través de cualquier acto administrativo emitido por el
de cualquier acto administrativo emitido por el gobierno federal, y
gobierno federal, y 3. ...
3. ... ...
Artículo 529. ...
... el Ejecutivo y el texto aprobado por el
I. ...
II. Participar en la integración y funcionamiento del Oficial de la Federación para este
respectivo Consejo Consultivo Estatal del Servicio II. Participar en la integración y funcionamiento del artículo, son los mismos.
Nacional de Empleo; respectivo Consejo Consultivo Estatal del Servicio
Nacional de Empleo;
III. Participar en la integración y funcionamiento de la
correspondiente Comisión Consultiva Estatal de III. Participar en la integración y funcionamiento de la
Seguridad y Salud en el Trabajo; correspondiente Comisión Consultiva Estatal de
Seguridad y Salud en el Trabajo;
IV. ...
IV. ...
V. Coadyuvar con los correspondientes Comités
V. Coadyuvar con los correspondientes Comités
Nacionales de Productividad y Capacitación;
Nacionales de Productividad y Capacitación;
VI. a VII. ... VI. y VII. ...
Artículo 530 Bis. Para el desarrollo de sus funciones,
Artículo 530 Bis. Para el desarrollo de sus La iniciativa preferente propuesta por
la Procuraduría de la Defensa del Trabajo podrá citar a
funciones, la Procuraduría de la Defensa del el Ejecutivo y el texto aprobado por el
los patrones o sindicatos a juntas de avenimiento o
Trabajo podrá citar a los patrones o sindicatos a Congreso y publicado en el Diario
conciliatorias, apercibiéndolos que de no comparecer a
juntas de avenimiento o conciliatorias, Oficial de la Federación para este
dichas diligencias, se les impondrá la medida de apremio
apercibiéndolos que de no comparecer a dichas artículo, son los mismos.
a que se refiere la fracción I del artículo 731 de esta Ley.
diligencias, se les impondrá la medida de apremio
a que se refiere la fracción I del artículo 731 de Si el solicitante del servicio es quien no asiste a la
esta ley. junta de avenimiento o conciliatoria, se le tendrá por
desistido de su petición sin responsabilidad para la
Si el solicitante del servicio es quien no asiste a la Procuraduría, salvo que acredite que existió causa
junta de avenimiento o conciliatoria, se le tendrá justificada para no comparecer.
por desistido de su petición sin responsabilidad
para la Procuraduría, salvo que acredite que
existió causa justificada para no comparecer.
Artículo 532. ...
I. a III. ...
IV. No ser ministro de culto; y Congreso y publicado en el Diario
IV. No ser ministro de culto; y Oficial de la Federación para este
V. ... artículo, son los mismos.
V. ....
Artículo 533. Los Procuradores Auxiliares deberán
Artículo 533. Los Procuradores Auxiliares deberán La iniciativa preferente propuesta por
satisfacer los requisitos señalados en las fracciones I, IV y
satisfacer los requisitos señalados en las fracciones I, el Ejecutivo y el texto aprobado por el
V del artículo anterior y tener título de abogado o
IV y V del artículo anterior y tener título de abogado Congreso y publicado en el Diario
licenciado en derecho y haber obtenido la patente para
o licenciado en derecho y haber obtenido la Oficial de la Federación para este
ejercer la profesión.
patente para ejercer la profesión. artículo, son los mismos.
Artículo 533 Bis. El personal jurídico de la
Artículo 533 Bis. El personal jurídico de la La iniciativa preferente propuesta por
Procuraduría está impedido para actuar como apoderado,
Procuraduría está impedido para actuar como el Ejecutivo y el texto aprobado por el
asesor o abogado patrono en asuntos particulares en
apoderado, asesor o abogado patrono en asuntos Congreso y publicado en el Diario
materia de trabajo, en tanto sean servidores públicos al
particulares en materia de trabajo, en tanto sean Oficial de la Federación para este
servicio de ésta.
servidores públicos al servicio de ésta. artículo, son los mismos.
Capítulo IV Del Servicio Nacional de Empleo Capítulo IV Del Servicio Nacional de Empleo Capítulo IV Del Servicio Nacional de
Empleo
Artículo 537. El Servicio Nacional de Empleo tendrá
Artículo 537. El Servicio Nacional de La iniciativa preferente propuesta por
los siguientes objetivos:
Empleo tendrá los siguientes objetivos: el Ejecutivo y el texto aprobado por el
I. Estudiar y promover la operación de políticas Congreso y publicado en el Diario
I. Estudiar y promover la operación de políticas públicas que apoyen la generación de empleos; Oficial de la Federación para este
públicas que apoyen la generación de empleos;
II. Promover y diseñar mecanismos para el artículo, son los mismos, excepto que
II. Promover y diseñar mecanismos para el seguimiento a la colocación de los trabajadores; la reforma aprobada por el Congreso
seguimiento a la colocación de los trabajadores; incluye una nueva fracción VI y recorre
III. Organizar, promover y supervisar políticas, la anterior para pasar a ser fracción
III. Organizar, promover y supervisar políticas, estrategias y programas dirigidos a la capacitación y el VII.
estrategias y programas dirigidos a la capacitación adiestramiento de los trabajadores;
y el adiestramiento de los trabajadores;
IV. Registrar las constancias de habilidades laborales;
IV. Registrar las constancias de habilidades laborales;
V. Vincular la formación laboral y profesional con la
V. Vincular la formación laboral y profesional con demanda del sector productivo;
la demanda del sector productivo; y
VI. Diseñar, conducir y evaluar programas específicos
VI. Coordinar con las autoridades competentes el para generar oportunidades de empleo para jóvenes y
régimen de normalización y certificación de grupos en situación vulnerable; y
competencia laboral.
VII. Coordinar con las autoridades competentes el
régimen de normalización y certificación de competencia
laboral.
Artículo 538. El Servicio Nacional de Empleo estará a
Artículo 538. El Servicio Nacional de Empleo estará La iniciativa preferente propuesta por
cargo de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, por
a cargo de la Secretaría del Trabajo y Previsión el Ejecutivo y el texto aprobado por el
conducto de las unidades administrativas de la misma, a
Social, por conducto de las unidades administrativas Congreso y publicado en el Diario
las que competan las funciones correspondientes, en los
de la misma, a las que competan las funciones Oficial de la Federación para este
términos de su Reglamento Interior.
correspondientes, en los términos de su Reglamento artículo, son los mismos.
Interior.
Artículo 539. ...
I. ...
a) ... Congreso y publicado en el Diario
a) ... b) Analizar permanentemente el mercado de trabajo, a artículo, son los mismos.
través de la generación y procesamiento de información
b) Analizar permanentemente el mercado de trabajo, a
que dé seguimiento a la dinámica del empleo, desempleo
través de la generación y procesamiento de
y subempleo en el país;
información que dé seguimiento a la dinámica del
empleo, desempleo y subempleo en el país; c) Formular y actualizar permanentemente el Sistema
Nacional de Ocupaciones, en coordinación con la
c) Formular y actualizar permanentemente Secretaría de Educación Pública y demás autoridades
el Sistema Nacional de Ocupaciones, en coordinación competentes;
con la Secretaría de Educación Pública y demás
autoridades competentes; d) Promover la articulación entre los actores del
mercado de trabajo para mejorar las oportunidades de
d) Promover la articulación entre los actores del empleo;
mercado de trabajo para mejorar las oportunidades
de empleo; e) Elaborar informes y formular programas para
impulsar la ocupación en el país, así como procurar su
e) Elaborar informes y formular programas para ejecución;
impulsar la ocupación en el país, así como procurar su
ejecución; f) Orientar la formación profesional hacia las áreas con
mayor demanda de mano de obra;
f) Orientar la formación profesional hacia las áreas
con mayor demanda de mano de obra; g) ...
h) En general, realizar todas las que las Leyes y
g) ...
reglamentos encomienden a la Secretaría del Trabajo y
h) En general, realizar todas las que las leyes y Previsión Social en esta materia.
reglamentos encomienden a la Secretaría del Trabajo II. ...
y Previsión Social en esta materia.
a) Orientar a los buscadores de empleo hacia las
II. ... vacantes ofertadas por los empleadores con base a su
a) Orientar a los buscadores de empleo hacia las formación y aptitudes;
vacantes ofertadas por los empleadores con base b) y c) ...
a su formación y aptitudes;
d) Intervenir, en coordinación con las Secretarías de
b) a c) ... Gobernación, Economía y Relaciones Exteriores, dentro
d) Intervenir, en coordinación con las Secretarías de del ámbito de sus respectivas competencias, en la
Gobernación, Economía y Relaciones contratación de los nacionales que vayan a prestar sus
Exteriores, dentro del ámbito de sus respectivas servicios al extranjero;
competencias, en la contratación de los nacionales
que vayan a prestar sus servicios al extranjero; e) ...
e) ... f) En general, realizar todas las que las Leyes y
reglamentos encomienden a la Secretaría del Trabajo y
f) En general, realizar todas las que las leyes y Previsión Social en esta materia.
reglamentos encomienden a la Secretaría del Trabajo
y Previsión Social en esta materia. III. ...
III. ... a) (Se deroga).
a) Se deroga. b) Emitir Convocatorias para formar Comités

Nacionales de Capacitación, Adiestramiento y
b) Emitir Convocatorias para formar Comités Productividad en las ramas industriales o actividades en
Nacionales de Capacitación, Adiestramiento y que lo juzgue conveniente, así como fijar las bases
Productividad en las ramas industriales o actividades relativas a la integración y el funcionamiento de dichos
en que lo juzgue conveniente, así como fijar las bases comités;
relativas a la integración y el funcionamiento de dichos
comités; c) Estudiar y, en su caso, sugerir, en relación con cada
rama industrial o actividad, la expedición de criterios
c) Estudiar y, en su caso, sugerir, en relación con generales idóneos para los planes y programas de
cada rama industrial o actividad, la expedición de capacitación y adiestramiento, oyendo la opinión del
criterios generales idóneos para los planes y Comité Nacional de Capacitación, Adiestramiento y
programas de capacitación y adiestramiento, oyendo Productividad que corresponda;
la opinión del Comité Nacional de Capacitación,
d) Autorizar y registrar, en los términos del artículo
Adiestramiento y Productividad que corresponda;
153-C, a las instituciones, escuelas u organismos
d) Autorizar y registrar, en los términos del artículo especializados, así como a los instructores
153-C, a las instituciones, escuelas u organismos independientes que deseen impartir formación,
especializados, así como a los instructores capacitación o adiestramiento a los trabajadores;
independientes que deseen supervisar su correcto desempeño; y, en su caso, revocar
impartir formación, capacitación o adiestramiento a la autorización y cancelar el registro concedido;
los trabajadores; supervisar su correcto desempeño; e) (Se deroga).
y, en su caso, revocar la autorización y cancelar el
registro concedido; f) y g) ...
e) Se deroga. h) Establecer coordinación con la Secretaría de
Educación Pública para sugerir, promover y organizar
f) a g) ... planes o programas sobre capacitación y adiestramiento
h) Establecer coordinación con la Secretaría de para el trabajo y, en su caso, para la expedición de
Educación Pública para sugerir, promover y certificados, conforme a lo dispuesto en esta Ley, en los
organizar planes o programas sobre capacitación y ordenamientos educativos y demás disposiciones en
adiestramiento para el trabajo y, en su caso, para la vigor; e
expedición de certificados, conforme a lo dispuesto en i) ...
esta ley, en los ordenamientos educativos y demás
disposiciones en vigor; e IV. ...
i) ... a) y b) ...
lV. ... V. En materia de vinculación de la formación laboral y

profesional con la demanda estratégica del sector
a) a b) ... productivo, proponer e instrumentar mecanismos para
V. En materia de vinculación de la formación vincular la formación profesional con aquellas áreas
laboral y profesional con la demanda estratégica prioritarias para el desarrollo regional y nacional, así
del sector productivo, proponer e instrumentar como con aquellas que presenten índices superiores de
mecanismos para vincular la formación demanda.
profesional con aquellas áreas prioritarias para el VI. En materia de normalización y certificación de
desarrollo regional y nacional, así como con competencia laboral, conjuntamente con la Secretaría de
aquellas que presenten índices superiores de Educación Pública y demás autoridades federales
demanda. competentes:
VI. En materia de normalización y certificación de a) Determinar los lineamientos generales aplicables en
competencia laboral, conjuntamente con la toda la República para la definición de aquellos
Secretaría de Educación Pública y demás conocimientos, habilidades o destrezas susceptibles de
autoridades federales competentes: certificación, así como de los procedimientos de
evaluación correspondientes. Para la fijación de dichos
a) Determinar los lineamientos generales
lineamientos, se establecerán procedimientos que
aplicables en toda la República para la definición
permitan considerar las necesidades, propuestas y
de aquellos conocimientos, habilidades o
opiniones de los diversos sectores productivos; y
destrezas susceptibles de certificación, así como
de los procedimientos de evaluación b) Establecer un régimen de certificación, aplicable a
correspondientes. Para la fijación de dichos toda la República, conforme al cual sea posible acreditar
lineamientos, se establecerán procedimientos que conocimientos, habilidades o destrezas, intermedios o
permitan considerar las necesidades, propuestas terminales, de manera parcial y acumulativa, que requiere
y opiniones de los diversos sectores productivos; un individuo para la ejecución de una actividad
y productiva, independientemente de la forma en que
hayan sido adquiridos.
b) Establecer un régimen de certificación,
aplicable a toda la República, conforme al cual sea
posible acreditar conocimientos, habilidades o
destrezas, intermedios o terminales, de manera
parcial y acumulativa, que requiere un individuo
para la ejecución de una actividad productiva,
independientemente de la forma en que hayan
sido adquiridos.
Artículo 539-A. Para el cumplimiento de sus
Artículo 539-A. Para el cumplimiento de sus
funciones, en relación con las empresas o
funciones, en relación con las empresas o
establecimientos que pertenezcan a ramas industriales o
establecimientos que pertenezcan a ramas
actividades de jurisdicción federal, la Secretaría del
industriales o actividades de jurisdicción federal, la
Trabajo y Previsión Social será asesorada por un Consejo
Secretaría del Trabajo y Previsión Social será
Consultivo del Servicio Nacional de Empleo, integrado por
asesorada por un Consejo Consultivo del Servicio
representantes del sector público, de las organizaciones
Nacional de Empleo, integrado por representantes
nacionales de trabajadores y de las organizaciones
del sector público, de las organizaciones nacionales
nacionales de patrones, a razón de cinco miembros por
de trabajadores y de las organizaciones nacionales de
cada uno de ellos, con sus respectivos suplentes.
patrones, a razón de cinco miembros por cada uno de
ellos, con sus respectivos suplentes. ...
... Los representantes de las organizaciones obreras y de
los patrones serán designados conforme a las bases que
Los representantes de las organizaciones obreras expida la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
y de los patrones serán designados conforme a las
bases que expida la Secretaría del Trabajo y Previsión El Secretario del Trabajo y Previsión Social podrá
Social. invitar a participar en el Consejo Consultivo del Servicio
Nacional de Empleo, con derecho a voz pero sin voto, a
El Secretario del Trabajo y Previsión Social podrá cinco personas que por su trayectoria y experiencia
invitar a participar en el Consejo Consultivo del puedan hacer aportaciones en la materia.
Servicio Nacional de Empleo, con derecho a voz
pero sin voto, a cinco personas que por su El Consejo Consultivo será presidido por el Secretario
trayectoria y experiencia puedan hacer del Trabajo y Previsión Social, fungirá como secretario del
aportaciones en la materia. mismo el funcionario que determine el titular de la propia
Secretaría y su funcionamiento se regirá por el
El Consejo Consultivo será presidido por el Secretario reglamento que expida el propio Consejo.
del Trabajo y Previsión Social, fungirá como secretario
del mismo el funcionario que determine el titular de la
propia Secretaría y su funcionamiento se regirá por el
reglamento que expida el propio Consejo.
Artículo 539-B. Cuando se trate de empresas o
Artículo 539-B. Cuando se trate de empresas o La iniciativa preferente propuesta por
establecimientos sujetos a jurisdicción local y para la
establecimientos sujetos a jurisdicción local y para la el Ejecutivo y el texto aprobado por el
realización de las actividades a que se contraen las
realización de las actividades a que se contraen las Congreso y publicado en el Diario
fracciones III y IV del artículo 539, la Secretaría del
fracciones III y IV del artículo 539, la Secretaría del Oficial de la Federación para este
Trabajo y Previsión Social será asesorada por Consejos
Trabajo y Previsión Social será asesorada por artículo, son los mismos.
Consultivos Estatales y del Distrito Federal del Servicio
Consejos Consultivos Estatales y del Distrito Federal
Nacional de Empleo.
del Servicio Nacional de Empleo.
Los Consejos Consultivos Estatales y del Distrito
Los Consejos Consultivos Estatales y del Distrito Federal del Servicio Nacional de Empleo estarán
Federal del Servicio Nacional de Empleo estarán formados por el Gobernador de la Entidad Federativa
formados por el Gobernador de la Entidad Federativa correspondiente o por el Jefe de Gobierno del Distrito
correspondiente o por el Jefe de Gobierno del Federal, quien los presidirá; sendos representantes de la
Distrito Federal, quien los presidirá; sendos Secretaría del Trabajo y Previsión Social, de la Secretaría
representantes de la Secretaría del Trabajo y de Educación Pública y del Instituto Mexicano del Seguro
Previsión Social, de la Secretaría de Educación Social; tres representantes de las organizaciones locales
Pública y del Instituto Mexicano del Seguro Social; de trabajadores y tres representantes de las
tres representantes de las organizaciones locales de organizaciones patronales de la Entidad. El representante
trabajadores y tres representantes de las de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social fungirá
organizaciones patronales de la Entidad. El como Secretario del Consejo.
representante de la Secretaría del Trabajo y Previsión
Social fungirá como Secretario del Consejo. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social y el
Gobernador de la Entidad Federativa que corresponda o
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social y el el Jefe de Gobierno del Distrito Federal expedirán,
Gobernador de la Entidad Federativa que conjuntamente, las bases conforme a las cuales deban
corresponda o el Jefe de Gobierno del Distrito designarse los representantes de los trabajadores y de
Federal expedirán, conjuntamente, las bases los patrones en los Consejos Consultivos mencionados y
conforme a las cuales deban designarse los formularán, al efecto, las invitaciones que se requieran.
representantes de los trabajadores y de los patrones
en los Consejos Consultivos mencionados y El Secretario del Trabajo y Previsión Social y el
formularán, al efecto, las invitaciones que se Gobernador de la Entidad Federativa o el Jefe de
requieran. Gobierno del Distrito Federal, podrán invitar a participar
en los Consejos Consultivos Estatales y del Distrito
El Secretario del Trabajo y Previsión Social y el Federal del Servicio Nacional de Empleo,
Gobernador de la Entidad Federativa o el Jefe de respectivamente, a tres personas con derecho a voz pero
Gobierno del Distrito Federal, podrán invitar a sin voto, que por su trayectoria y experiencia puedan
participar en los Consejos Consultivos Estatales y hacer aportaciones en la materia.
del Distrito Federal del Servicio Nacional de
Los Consejos Consultivos se sujetarán en lo que se
Empleo, respectivamente, a tres personas con
refiere a su funcionamiento interno, al reglamento que al
derecho a voz pero sin voto, que por su
efecto expida cada uno de ellos.
trayectoria y experiencia puedan hacer
aportaciones en la materia.
Los Consejos Consultivos se sujetarán en lo que se
refiere a su funcionamiento interno, al reglamento que
al efecto expida cada una de ellos.
Artículo 541. ...
I. a V. ...
VI. Disponer que se eliminen los defectos Congreso y publicado en el Diario
VI. Disponer que se eliminen los defectos comprobados en las instalaciones y métodos de trabajo Oficial de la Federación para este
comprobados en las instalaciones y métodos de cuando constituyan una violación de las normas de artículo, son los mismos, excepto que
trabajo cuando constituyan una violación de las trabajo o un peligro para la seguridad o salud de los la reforma aprobada por el Congreso
normas de trabajo o un peligro para la seguridad o trabajadores; incorpora una parte final a la fracción
salud de los trabajadores; VIII.
VI Bis. Ordenar, previa consulta con la Dirección
VI Bis. Ordenar, previa consulta con la Dirección General de Inspección Federal del Trabajo, la adopción
General de Inspección Federal del Trabajo, la de las medidas de seguridad de aplicación inmediata en
adopción de las medidas de seguridad de caso de peligro inminente para la vida, la salud o la
aplicación inmediata en caso de peligro inminente integridad de las personas. En este caso, si así son
para la vida, la salud o la integridad de las autorizados, los Inspectores deberán decretar la
personas. En este caso, si así son autorizados, los restricción de acceso o limitar la operación en las áreas
Inspectores deberán decretar la restricción de de riesgo detectadas. En este supuesto, deberán dar
acceso o limitar la operación en las áreas de copia de la determinación al patrón para los efectos
riesgo detectadas. En este supuesto, deberán dar legales procedentes.
copia de la determinación al patrón para los
efectos legales procedentes. Dentro de las 24 horas siguientes, los Inspectores del
Trabajo, bajo su más estricta responsabilidad, harán
Dentro de las 24 horas siguientes, los Inspectores llegar un informe detallado por escrito a la Secretaría del
del Trabajo, bajo su más estricta responsabilidad, Trabajo y Previsión Social, con copia del mismo al patrón.
harán llegar un informe detallado por escrito a la
Secretaría del Trabajo y Previsión Social, con VII. y VIII. ...
copia del mismo al patrón. Los Inspectores del Trabajo deberán cumplir
VII. a VIII. ... puntualmente las instrucciones que reciban de sus
superiores jerárquicos en relación con el ejercicio de sus
funciones.
Artículo 546. ...
I. ...
II. Haber terminado el bachillerato o sus equivalentes; Congreso y publicado en el Diario
II. Haber terminado el bachillerato o sus Oficial de la Federación para este
equivalentes; III. y IV. ... artículo, son los mismos.
III. a IV. ... V. No ser ministro de culto; y
VI. ...
V. No ser ministro de culto; y
VI. ...
Artículo 552. ...
I. a III. ...
IV. No ser ministro de culto; y Congreso y publicado en el Diario
IV. No ser ministro de culto; y Oficial de la Federación para este
V. ... artículo, son los mismos.
V. ...
Artículo 555. ...
I. a II. ...
III. No ser ministro de culto; y Congreso y publicado en el Diario
III. No ser ministro de culto; y Oficial de la Federación para este
IV. ... artículo, son los mismos.
IV. ...
Artículo 556. ...
I. ...
II. No ser ministro de culto; y Congreso y publicado en el Diario
II. No ser ministro de culto; y Oficial de la Federación para este
III. ... artículo, son los mismos.
III. ...
Artículo 560. ...
I. a II. ... I. y II. ... el Ejecutivo y el texto aprobado por el
III. No ser ministro de culto; y Congreso y publicado en el Diario
III. No ser ministro de culto; y
IV. ... IV. ... artículo, son los mismos.
Capítulo X Juntas Federales de Conciliación Capítulo X Juntas Federales de Conciliación Capítulo X Juntas Federales de
Conciliación
Artículo 591. Se deroga. Artículo 591. Se deroga. Misma propuesta
Capítulo XI Juntas Locales de Conciliación Capítulo XI Juntas Locales de Conciliación Capítulo XI Juntas Locales de
Conciliación


Artículo 604. Corresponden a la Junta Federal de
Artículo 604. Corresponden a la Junta Federal de La iniciativa preferente propuesta por
Conciliación y Arbitraje, en el ámbito de su competencia,
Conciliación y Arbitraje, en el ámbito de su el Ejecutivo y el texto aprobado por el
el conocimiento y la resolución de los conflictos de trabajo
competencia, el conocimiento y la resolución de los Congreso y publicado en el Diario
que se susciten entre trabajadores y patrones, sólo entre
conflictos de trabajo que se susciten entre Oficial de la Federación para este
aquéllos o sólo entre éstos, derivados de las relaciones
trabajadores y patrones, sólo entre aquéllos o sólo artículo, son los mismos.
de trabajo o de hechos relacionados con ellas.
entre éstos, derivados de las relaciones de trabajo o
de hechos relacionados con ellas.
Artículo 605. ...
Habrá un secretario general de acuerdos y, de ser el Ejecutivo y el texto aprobado por el
Habrá un secretario general de acuerdos y, de ser necesario, otros secretarios generales y secretarios Congreso y publicado en el Diario
necesario, otros secretarios generales y auxiliares, según se juzgue conveniente, de conformidad Oficial de la Federación para este
secretarios auxiliares, según se juzgue con lo que disponga el Reglamento Interior de la Junta. artículo, son los mismos.
conveniente, de conformidad con lo que disponga
el Reglamento Interior de la Junta. La designación y separación del personal jurídico de la
Junta se realizará conforme a los reglamentos que
La designación y separación del personal jurídico apruebe el Pleno en materia del servicio profesional de
de la Junta se realizará conforme a los carrera y de evaluación del desempeño de los
reglamentos que apruebe el Pleno en materia del Presidentes de las Juntas Especiales.
servicio profesional de carrera y de evaluación del
desempeño de los Presidentes de las Juntas El Presidente de la Junta será responsable del
Especiales. cumplimiento estricto de este precepto y de las
disposiciones aplicables.
El Presidente de la Junta será responsable del
cumplimiento estricto de este precepto y de las
disposiciones aplicables.
Artículo 605 Bis. El secretario general de acuerdos
Artículo 605 Bis. El secretario general de acuerdos La iniciativa preferente propuesta por
actuará como secretario del Pleno. Es el encargado de
actuará como secretario del Pleno. Es el el Ejecutivo y el texto aprobado por el
formular el orden del día que determine el Presidente y de
encargado de formular el orden del día que Congreso y publicado en el Diario
levantar el acta de la sesión, que será aprobada antes de
determine el Presidente y de levantar el acta de la Oficial de la Federación para este
su terminación.
sesión, que será aprobada antes de su artículo, son los mismos.
terminación. El secretario general de acuerdos auxiliará al
Presidente en las funciones que le competen.
El secretario general de acuerdos auxiliará al
Presidente en las funciones que le competen. Los secretarios generales de la Junta, de acuerdo a
sus atribuciones, son los encargados de organizar, vigilar
Los secretarios generales de la Junta, de acuerdo
y evaluar el desarrollo, resolución y control oportuno y
a sus atribuciones, son los encargados de
eficiente de los procedimientos que se llevan a cabo en
organizar, vigilar y evaluar el desarrollo,
las Juntas Especiales y en las áreas a su cargo, cuidando
resolución y control oportuno y eficiente de los
que se desarrollen de conformidad con lo dispuesto en los
procedimientos que se llevan a cabo en las Juntas
ordenamientos legales aplicables, así como de la
Especiales y en las áreas a su cargo, cuidando
evaluación del desempeño de los servidores públicos a
que se desarrollen de conformidad con lo
los que se refiere la fracción I del artículo 614 de la
dispuesto en los ordenamientos legales
presente Ley.
aplicables, así como de la evaluación del
desempeño de los servidores públicos a los que Los secretarios generales, vigilarán la tramitación de
se refiere la fracción I del artículo 614 de la los procedimientos de su competencia a través de los
presente ley. Auxiliares y Secretarios Auxiliares que les sean adscritos,
quienes, bajo su responsabilidad, deberán dictar en
Los secretarios generales, vigilarán la tramitación debido tiempo y forma, los acuerdos que procedan para
de los procedimientos de su competencia a través asegurar la continuidad del procedimiento.
de los Auxiliares y Secretarios Auxiliares que les
sean adscritos, quienes, bajo su responsabilidad, En el Reglamento Interior de la Junta Federal de
deberán dictar en debido tiempo y forma, los Conciliación y Arbitraje se establecerán las competencias
acuerdos que procedan para asegurar la y responsabilidades respectivas.
continuidad del procedimiento.
En el Reglamento Interior de la Junta Federal de
Conciliación y Arbitraje se establecerán las
competencias y responsabilidades respectivas.
Artículo 606. La Junta funcionará en Pleno o en
Artículo 606. La Junta funcionará en Pleno o en La iniciativa preferente propuesta por
Juntas Especiales, de conformidad con la clasificación de
Juntas Especiales, de conformidad con la clasificación el Ejecutivo y el texto aprobado por el
las ramas de la industria y de las actividades a que se
de las ramas de la industria y de las actividades a que Congreso y publicado en el Diario
refiere el artículo 605.
se refiere el artículo 605. Oficial de la Federación para este
... artículo, son los mismos.
...
...
Artículo 607.- El Pleno se integrará con el Presidente
Artículo 607. El Pleno se integrará con el Presidente La iniciativa preferente propuesta por
de la Junta y con todos los representantes de los
de la Junta y con todos los representantes de los el Ejecutivo y el texto aprobado por el
trabajadores y de los patrones ante las Juntas Especiales
trabajadores y de los patrones ante las Juntas Congreso y publicado en el Diario
Especiales del Distrito Federal. del Distrito Federal. Oficial de la Federación para este
Las resoluciones y sesiones del Pleno se regirán Las resoluciones y sesiones del Pleno se regirán por
por lo establecido en el artículo 615 de esta ley. lo establecido en el artículo 615 de esta Ley.
Artículo 610. Durante la tramitación de los juicios,
Artículo 610. Durante la tramitación de los juicios, La iniciativa preferente propuesta por
hasta formular el proyecto de laudo a que se refieren los
hasta formular el proyecto de laudo a que se el Ejecutivo y el texto aprobado por el
artículos 885 y 916 de esta Ley, el Presidente de la Junta
refieren los artículos 885 y 916 de esta ley, el Congreso y publicado en el Diario
Federal de Conciliación y Arbitraje y los de las Juntas
Presidente de la Junta Federal de Conciliación y Oficial de la Federación para este
Especiales podrán ser sustituidos por auxiliares, pero
Arbitraje y los de las Juntas Especiales podrán artículo, son los mismos.
intervendrán personalmente en la votación de las
ser sustituidos por auxiliares, pero intervendrán
resoluciones siguientes:
personalmente en la votación de las resoluciones
siguientes: I. ...
I. ... II. Personalidad;
II. Personalidad; III. Nulidad de actuaciones;
III. Nulidad de actuaciones; IV. Sustitución de patrón;
IV. Sustitución de patrón; V. En los casos del artículo 772 de esta Ley; y
VI. Cuando se trate de conflictos colectivos de
V. En los casos del artículo 772 de esta ley; y
naturaleza económica, en la que designe perito y en la
VI. Cuando se trate de conflictos colectivos de que ordene la práctica de diligencias a que se refiere el
naturaleza económica, en la que designe perito y en la artículo 913.
que ordene la práctica de diligencias a que se refiere
el artículo 913.
Artículo 612. El Presidente de la Junta Federal de
Artículo 612. El Presidente de la Junta Federal de La iniciativa preferente propuesta por
Conciliación y Arbitraje será nombrado por el Presidente
Conciliación y Arbitraje será nombrado por el el Ejecutivo y el texto aprobado por el
de la República, y deberá satisfacer los requisitos
Presidente de la República, y deberá satisfacer los Congreso y publicado en el Diario
siguientes:
requisitos siguientes: Oficial de la Federación para este
I. Ser mexicano por nacimiento que no adquiera otra artículo, son los mismos.
I. Ser mexicano por nacimiento que no adquiera otra nacionalidad, mayor de treinta años y estar en pleno goce
nacionalidad, mayor de treinta años y estar en pleno y ejercicio de sus derechos civiles y políticos;
goce y ejercicio de sus derechos civiles y políticos;
II. Tener título legalmente expedido de abogado o
II. Tener título legalmente expedido de abogado licenciado en derecho y haber obtenido de la autoridad
o licenciado en derecho y haber obtenido de la
autoridad competente la patente de ejercicio; competente la patente de ejercicio;
III. Tener cinco años de ejercicio profesional, III. Tener cinco años de ejercicio profesional,
posteriores a la fecha de adquisición del título a que posteriores a la fecha de adquisición del título a que se
se refiere la fracción anterior; refiere la fracción anterior;
IV. Tener experiencia en la materia y haberse IV. Tener experiencia en la materia y haberse
distinguido en estudios de derecho del trabajo y de la distinguido en estudios de derecho del trabajo y de la
seguridad social; seguridad social;
V. No ser ministro de culto; y V. No ser ministro de culto; y
VI. Gozar de buena reputación y no haber sido VI. Gozar de buena reputación y no haber sido
condenado por delito intencional sancionado condenado por delito intencional sancionado con pena
con pena privativa de la libertad. privativa de la libertad.
Las percepciones del Presidente de la Junta Las percepciones del Presidente de la Junta Federal
Federal de Conciliación y Arbitraje se fijarán de Conciliación y Arbitraje se fijarán anualmente, con
anualmente, con sujeción a las disposiciones sujeción a las disposiciones legales aplicables.
legales aplicables.
Artículo 614. El Pleno de la Junta Federal de
Artículo 614. El Pleno de la Junta Federal de La iniciativa preferente propuesta por
Conciliación y Arbitraje tiene las facultades y obligaciones
Conciliación y Arbitraje tiene las facultades y el Ejecutivo y el texto aprobado por el
siguientes:
obligaciones siguientes: Congreso y publicado en el Diario
I. Expedir el Reglamento Interior y los reglamentos del Oficial de la Federación para este
I. Expedir el Reglamento Interior y los reglamentos servicio profesional de carrera y el de evaluación del artículo, son los mismos.
del servicio profesional de carrera y el de desempeño de los Presidentes de las Juntas Especiales;
evaluación del desempeño de los Presidentes de
las Juntas Especiales; II. a IV. ...
II. a IV. ... V. (Se deroga).
V. Se deroga. VI. y VII. ...
VI. a VII. ...

Artículo 615. Para uniformar el criterio de resolución
Artículo 615. Para uniformar el criterio de resolución La iniciativa preferente propuesta por
de las Juntas Especiales, se observarán las normas
de las Juntas Especiales, se observarán las normas el Ejecutivo y el texto aprobado por el
siguientes:
siguientes: Congreso y publicado en el Diario
I. ... Oficial de la Federación para este
I. ... II. Para que pueda sesionar el Pleno, se requiere la artículo, son los mismos.
presencia de la mayoría de los representantes de los
II. Para que pueda sesionar el Pleno, se requiere
trabajadores y de los patrones, respectivamente;
la presencia de la mayoría de los representantes
de los trabajadores y de los patrones, III. Los Presidentes de las Juntas Especiales en el
respectivamente; Distrito Federal, serán citados a la sesión y tendrán voz
informativa. Los representantes de los trabajadores y
III. Los Presidentes de las Juntas Especiales en el patrones y los Presidentes de las Juntas Especiales
Distrito Federal, serán citados a la sesión y tendrán radicadas fuera del Distrito Federal podrán participar
voz informativa. Los representantes de los como invitados en las sesiones; o bien, formular sus
trabajadores y patrones y los Presidentes de las propuestas por escrito, las que se incluirán en el orden
Juntas Especiales radicadas fuera del Distrito del día que corresponda;
Federal podrán participar como invitados en las
sesiones; o bien, formular sus propuestas por IV. Las resoluciones del Pleno deberán ser aprobadas
escrito, las que se incluirán en el orden del día que por la mitad más uno de sus miembros presentes;
corresponda; V. ...
IV. Las resoluciones del Pleno deberán ser VI. Las mismas resoluciones podrán revisarse en
aprobadas por la mitad más uno de sus miembros cualquier tiempo a solicitud de cincuenta y uno por ciento
presentes; de los representantes de los trabajadores o de los
V. ... patrones, de cincuenta y uno por ciento de los
Presidentes de las Juntas Especiales o del Presidente de
VI. Las mismas resoluciones podrán revisarse en la Junta; y
cualquier tiempo a solicitud de cincuenta y uno por
ciento de los representantes de los trabajadores o de VII. El Pleno publicará un boletín cada tres meses, por
los patrones, de cincuenta y uno por ciento de los lo menos, con el criterio uniformado y con los laudos del
Presidentes de las Juntas Especiales o del Presidente Pleno y de las Juntas Especiales que juzgue conveniente.
de la Junta; y
VII. El Pleno publicará un boletín cada tres meses, por
lo menos, con el criterio uniformado y con los laudos
del Pleno y de las Juntas Especiales que juzgue
conveniente.
Artículo 616. ...
I. ..
II. (Se deroga). Congreso y publicado en el Diario
II. Se deroga. III. a VI. ... artículo, son los mismos.
III. a VI. ...
Artículo 617. El Presidente de la Junta Federal de
Artículo 617. El Presidente de la Junta Federal de La iniciativa preferente propuesta por
Conciliación y Arbitraje tiene las facultades y obligaciones
Conciliación y Arbitraje tiene las facultades y el Ejecutivo y el texto aprobado por el
siguientes:
obligaciones siguientes: Congreso y publicado en el Diario
I. a VI. ... Oficial de la Federación para este
I. a VI. ...
VII. Rendir los informes en los amparos que se artículo, son los mismos.
VII. Rendir los informes en los amparos que se interpongan contra los laudos y las resoluciones dictados
interpongan contra los laudos y las resoluciones por el Pleno y por las Juntas Especiales que presida;
dictados por el Pleno y por las Juntas Especiales que
presida; VIII. Conocer y resolver de las providencias cautelares
que se promuevan en los conflictos colectivos;
VIII. Conocer y resolver de las providencias
cautelares que se promuevan en los conflictos IX. Someter al Pleno los reglamentos del servicio
colectivos; profesional de carrera y el de evaluación del desempeño
de los Presidentes de las Juntas Especiales; y
IX. Someter al Pleno los reglamentos del servicio
profesional de carrera y el de evaluación del X. Las demás que le confieran las Leyes.
desempeño de los Presidentes de las Juntas
Especiales, y
X. Las demás que le confieran las leyes.
Artículo 618. ...
I. ...
II. Ordenar la ejecución de los laudos dictados por la Congreso y publicado en el Diario
II. Ordenar la ejecución de los laudos dictados por la Junta Especial; Oficial de la Federación para este
Junta Especial; artículo, son los mismos.
III. a VII. ...
III. a VII. ...
VIII. Cumplir y aprobar satisfactoriamente los
VIII. Cumplir y aprobar satisfactoriamente los procedimientos de evaluación de desempeño que se
procedimientos de evaluación de desempeño que establezcan conforme a lo dispuesto en el reglamento
se establezcan conforme a lo dispuesto en el respectivo; y
reglamento respectivo; y
IX. Las demás que les confieran las Leyes
IX. Las demás que les confieran las leyes.
Artículo 619. ...
I. Coordinar la integración y manejo de los archivos de el Ejecutivo y el texto aprobado por el
I. Coordinar la integración y manejo de los archivos la Junta que les competan; Congreso y publicado en el Diario
de la Junta que les competan;
II. Dar fe de las actuaciones de la Junta en el ámbito Oficial de la Federación para este
II. Dar fe de las actuaciones de la Junta en el de su competencia; y artículo, son los mismos.
ámbito de su competencia; y
III. ...
III. ....
Artículo 620. ...
I. En el Pleno se requiere la presencia del Presidente el Ejecutivo y el texto aprobado por el
I. En el Pleno se requiere la presencia del Presidente de la Junta y de la mayoría de los representantes de los Congreso y publicado en el Diario
de la Junta y de la mayoría de los representantes de trabajadores y de los patrones, respectivamente. En caso Oficial de la Federación para este
los trabajadores y de los patrones, de empate, el Presidente tendrá voto de calidad; artículo, son los mismos.
respectivamente. En caso de empate, el
Presidente tendrá voto de calidad; II. ...
II. ... a) ...
a) ... ...
... Si no está presente ninguno de los representantes, el

Presidente o el Auxiliar dictará las resoluciones que
Si no está presente ninguno de los representantes, el procedan, salvo que se trate de las que versen sobre
Presidente o el Auxiliar dictará las resoluciones que personalidad, competencia, aceptación de pruebas,
procedan, salvo que se trate de las que versen sobre desistimiento de la acción a que se refiere el artículo 773
personalidad, competencia, aceptación de pruebas, y sustitución de patrón. El mismo Presidente acordará
desistimiento de la acción a que se refiere el que se cite a los representantes a una audiencia para la
artículo 773 y sustitución de patrón. El mismo resolución de dichas cuestiones y, si ninguno concurre,
Presidente acordará que se cite a los representantes dictará la resolución que proceda.
a una audiencia para la resolución de dichas
b) a d) ...
cuestiones y, si ninguno concurre, dictará la
resolución que proceda. III. Para la audiencia de discusión y votación del laudo,
será necesaria la presencia del Presidente o del
b) a d) ... Presidente especial y de cincuenta por ciento de los
III. Para la audiencia de discusión y votación del representantes de los trabajadores y de los patrones, por
laudo, será necesaria la presencia del Presidente o lo menos. Si concurre menos de cincuenta por ciento, el
del Presidente especial y de cincuenta por ciento de Presidente señalará nuevo día y hora para que se celebre
los representantes de los trabajadores y de los la audiencia; si tampoco se reúne la mayoría, se citará a
patrones, por lo menos. Si concurre menos de los suplentes, quedando excluidos los faltistas del
cincuenta por ciento, el Presidente señalará nuevo día conocimiento del negocio. Si tampoco concurren los
y hora para que se celebre la audiencia; si tampoco se suplentes, el Presidente de la Junta o el de la Junta
reúne la mayoría, se citará a los suplentes, quedando Especial dará cuenta al Secretario del Trabajo y Previsión
excluidos los faltistas del conocimiento del negocio. Si Social para que designe a las personas que los
tampoco concurren los suplentes, el Presidente de la sustituyan. En caso de empate, el Presidente tendrá voto
Junta o el de la Junta Especial dará cuenta al de calidad.
Secretario del Trabajo y Previsión Social para que
designe a las personas que los sustituyan. En caso de
empate, el Presidente tendrá voto de calidad.
Artículo 623. El Pleno se integrará con el Presidente
Artículo 623. El Pleno se integrará con el La iniciativa preferente propuesta por
de la Junta y con los representantes de los trabajadores y
Presidente de la Junta y con los representantes de el Ejecutivo y el texto aprobado por el
de los patrones.
los trabajadores y de los patrones. Congreso y publicado en el Diario
... Oficial de la Federación para este
...
Artículo 624. Las percepciones de los Presidentes de
Artículo 624. Las percepciones de los Presidentes La iniciativa preferente propuesta por
las Juntas de Conciliación y Arbitraje de los Estados y del
de las Juntas de Conciliación y Arbitraje de los el Ejecutivo y el texto aprobado por el
Distrito Federal se fijarán anualmente, con sujeción a las
Estados y del Distrito Federal se fijarán Congreso y publicado en el Diario
disposiciones legales aplicables.
anualmente, con sujeción a las disposiciones Oficial de la Federación para este
legales aplicables. artículo, son los mismos.
Artículo 625. El personal de las Juntas de
Artículo 625. El personal de las Juntas de La iniciativa preferente propuesta por
Conciliación y Arbitraje se compondrá de actuarios,
Conciliación y Arbitraje se compondrá de actuarios, el Ejecutivo y el texto aprobado por el
secretarios, funcionarios conciliadores, auxiliares,
secretarios, funcionarios conciliadores , Congreso y publicado en el Diario
secretarios auxiliares, secretarios generales y Presidentes
auxiliares, secretarios auxiliares, secretarios Oficial de la Federación para este
de Junta Especial.
generales y Presidentes de Junta Especial. artículo, son los mismos.
…
...
Artículo 626. ...
I. ... II. Tener título legalmente expedido de abogado o Congreso y publicado en el Diario
licenciado en derecho y haber obtenido de la autoridad Oficial de la Federación para este
competente la patente de ejercicio; artículo, son los mismos.
licenciado en derecho y haber obtenido de la
autoridad competente la patente de ejercicio; III. Haberse distinguido en estudios de derecho del
trabajo;
III. Haberse distinguido en estudios de derecho del
trabajo; IV. No ser ministro de culto; y
IV. No ser ministro de culto; y V. Gozar de buena reputación y no haber sido
condenados por delito intencional sancionado con pena
V. Gozar de buena reputación y no haber sido corporal.
condenados por delito intencional sancionado con
pena corporal.
Artículo 627. ...
I. ...
II. Tener título legalmente expedido de abogado o Congreso y publicado en el Diario
II. Tener título legalmente expedido de abogado licenciado en derecho y haber obtenido de la autoridad Oficial de la Federación para este
o licenciado en derecho y haber obtenido de la competente la patente de ejercicio; artículo, son los mismos.
autoridad competente la patente de ejercicio;
III. Haberse distinguido en estudios de derecho del
III. Haberse distinguido en estudios de derecho del trabajo;
trabajo;
IV. No ser ministro de culto; y
V. Gozar de buena reputación y no haber sido
V. Gozar de buena reputación y no haber sido condenados por delito intencional sancionado con pena
condenados por delito intencional sancionado con corporal.
pena corporal.
Artículo 627-A. El servicio público de conciliación se
Artículo 627-A. El servicio público de conciliación La iniciativa preferente propuesta por
prestará a través de servidores públicos especializados
se prestará a través de servidores públicos el Ejecutivo y el texto aprobado por el
en la función conciliatoria, denominados funcionarios
especializados en la función conciliatoria, Congreso y publicado en el Diario
conciliadores; los integrantes de las Juntas o por su
denominados funcionarios conciliadores; los Oficial de la Federación para este
personal jurídico.
integrantes de las Juntas o por su personal artículo, son los mismos.
jurídico.
Artículo 627-B. Los funcionarios conciliadores
Artículo 627-B. Los funcionarios conciliadores La iniciativa preferente propuesta por
deberán satisfacer los requisitos siguientes: deberán satisfacer los requisitos siguientes: el Ejecutivo y el texto aprobado por el
I. Ser mexicanos, mayores de treinta años de I. Ser mexicanos, mayores de treinta años de edad, y
edad, y estar en pleno ejercicio de sus derechos; estar en pleno ejercicio de sus derechos;
artículo, son los mismos, salvo lo
II. Tener título legalmente expedido de abogado o II. Tener título legalmente expedido de abogado o dispuesto en la fracción VI.
licenciado en derecho y haber obtenido de la licenciado en derecho y haber obtenido de la autoridad
autoridad competente la patente de ejercicio; competente la patente de ejercicio;
III. Tener dos años de ejercicio profesional en III. Tener dos años de ejercicio profesional en materia
materia laboral, posteriores a la obtención del laboral, posteriores a la obtención del título de licenciado
título de licenciado en derecho, haberse en derecho, haberse distinguido en estudios de derecho
distinguido en estudios de derecho del trabajo y del trabajo y haberse capacitado en materia de
haberse capacitado en materia de conciliación; conciliación;
IV. No pertenecer al estado eclesiástico; y IV. No ser ministro de culto; y
V. No haber sido condenados por delito V. No haber sido condenados por delito intencional
intencional sancionado con pena privativa de la sancionado con pena privativa de la libertad.
libertad.
Artículo 627-C. Durante todo el procedimiento y hasta
Artículo 627-C. Durante todo el procedimiento y La iniciativa preferente propuesta por
antes de dictarse los laudos, las Juntas tendrán la
hasta antes de dictarse los laudos, las Juntas el Ejecutivo y el texto aprobado por el
obligación de promover que las partes resuelvan los
tendrán la obligación de promover que las partes Congreso y publicado en el Diario
conflictos mediante la conciliación. Los convenios a que
resuelvan los conflictos mediante la conciliación. Oficial de la Federación para este
lleguen, en su caso, una vez ratificados y aprobados por
Los convenios a que lleguen, en su caso, una vez artículo, son los mismos.
aquéllas, producirán los efectos jurídicos inherentes a los
ratificados y aprobados por aquéllas, producirán
laudos ejecutoriados.
los efectos jurídicos inherentes a los laudos
ejecutoriados.
Artículo 628. ...
I. ...
II. Tener título legalmente expedido de abogado o Congreso y publicado en el Diario
II. Tener título legalmente expedido de abogado licenciado en derecho y haber obtenido de la autoridad Oficial de la Federación para este
o licenciado en derecho y haber obtenido de la competente la patente de ejercicio; artículo, son los mismos.
autoridad competente la patente de ejercicio;
III. Tener tres años de ejercicio profesional en materia
III. Tener tres años de ejercicio profesional en materia laboral, posteriores a la obtención del título de abogado o
laboral, posteriores a la obtención del título de licenciado en derecho, y haberse distinguido en estudios
abogado o licenciado en derecho, y haberse de derecho del trabajo;
distinguido en estudios de derecho del trabajo;
IV. No ser ministro de culto; y V. Gozar de buena reputación y no haber sido
V. Gozar de buena reputación y no haber sido condenados por delito intencional sancionado con pena
condenados por delito intencional sancionado con corporal.
pena corporal.
Artículo 629. Los secretarios generales deberán
Artículo 629. Los secretarios generales deberán La iniciativa preferente propuesta por
satisfacer los requisitos señalados en las fracciones I, II,
satisfacer los requisitos señalados en las fracciones I, el Ejecutivo y el texto aprobado por el
IV y V del artículo anterior, tener cinco años de ejercicio
II, IV y V del artículo anterior, tener cinco años de Congreso y publicado en el Diario
profesional en materia laboral, posteriores a la obtención
ejercicio profesional en materia laboral, posteriores a Oficial de la Federación para este
del título de abogado o licenciado en derecho, haberse
la obtención del título de abogado o licenciado en artículo, son los mismos.
distinguido en estudios de derecho del trabajo y
derecho, haberse distinguido en estudios de derecho
experiencia mínima de un año como servidor público en el
del trabajo y experiencia mínima de un año como
ámbito del sector laboral.
servidor público en el ámbito del sector laboral.
Artículo 630. Los Presidentes de las Juntas
Artículo 630. Los Presidentes de las Juntas La iniciativa preferente propuesta por
Especiales y los secretarios auxiliares, deberán satisfacer
Especiales y los secretarios auxiliares, deberán el Ejecutivo y el texto aprobado por el
los requisitos señalados en el artículo anterior.
satisfacer los requisitos señalados en el artículo Congreso y publicado en el Diario
anterior. Oficial de la Federación para este
Artículo 631. Las percepciones de los Presidentes de
Artículo 631. Las percepciones de los Presidentes La iniciativa preferente propuesta por
las Juntas Especiales de la Federal de Conciliación y
de la Juntas Especiales de la Federal de el Ejecutivo y el texto aprobado por el
Arbitraje se fijarán anualmente, con sujeción a las
Conciliación y Arbitraje se fijarán anualmente, con Congreso y publicado en el Diario
disposiciones presupuestales aplicables.
sujeción a las disposiciones presupuestales Oficial de la Federación para este
aplicables. artículo, son los mismos.
Artículo 632. El personal jurídico de las Juntas no
Artículo 632. El personal jurídico de las Juntas no La iniciativa preferente propuesta por
podrá actuar como apoderado, asesor o abogado patrono
podrá actuar como apoderado, asesor o abogado el Ejecutivo y el texto aprobado por el
en asuntos de trabajo.
patrono en asuntos de trabajo. Congreso y publicado en el Diario
Dichos nombramientos podrán ser confirmados
artículo.
una o más veces. La facultad de confirmar o de
determinar la no confirmación en el cargo será
ejercida de manera discrecional por las
autoridades señaladas en el párrafo anterior.
Artículo 634. Los nombramientos de los Secretarios
Artículo 634. Los nombramientos de los Secretarios La iniciativa preferente propuesta por
Generales y Secretarios Auxiliares serán considerados de
Generales y Secretarios Auxiliares serán el Ejecutivo y el texto aprobado por el
libre designación, en atención a las funciones y
considerados de libre designación, en atención a Congreso y publicado en el Diario
necesidades propias del puesto.
las funciones y necesidades propias del puesto. Oficial de la Federación para este
Artículo 637. ...
I. El Presidente de la Junta practicará una el Ejecutivo y el texto aprobado por el
I. El Presidente de la Junta practicará una investigación con audiencia del interesado e impondrá la Congreso y publicado en el Diario
investigación con audiencia del interesado e impondrá sanción que corresponda a los actuarios, secretarios, Oficial de la Federación para este
la sanción que corresponda a los actuarios, auxiliares y funcionarios conciliadores; y artículo, son los mismos.
secretarios, auxiliares y funcionarios
conciliadores; y II. Cuando se trate de los secretarios generales,
secretarios auxiliares y Presidentes de las Juntas
II. Cuando se trate de los secretarios generales, Especiales, el Presidente de la Junta dará cuenta al
secretarios auxiliares y Presidentes de las Juntas Secretario del Trabajo y Previsión Social, al gobernador
Especiales, el Presidente de la Junta dará cuenta al del estado o al Jefe de Gobierno del Distrito Federal,
Secretario del Trabajo y Previsión Social, al quienes, después de oír al interesado, dictarán la
gobernador del estado o al Jefe de Gobierno del resolución correspondiente.
Distrito Federal, quienes, después de oír al
interesado, dictarán la resolución correspondiente.
Artículo 641-A. Son faltas especiales de los
Artículo 641-A. Son faltas especiales de los La iniciativa preferente propuesta por
funcionarios conciliadores:
funcionarios conciliadores: el Ejecutivo y el texto aprobado por el
I. Conocer de un negocio para el que se encuentren Congreso y publicado en el Diario
I. Conocer de un negocio para el que se impedidos de conformidad con las disposiciones de esta Oficial de la Federación para este
encuentren impedidos de conformidad con las Ley; artículo, son los mismos.
disposiciones de esta ley;
II. No estar presentes en las audiencias de conciliación
II. No estar presentes en las audiencias de que se les asignen o en cualquier etapa del juicio, cuando
conciliación que se les asignen o en cualquier la Junta o cualquiera de sus integrantes consideren
etapa del juicio, cuando la Junta o cualquiera de necesaria la función conciliatoria, salvo causa justificada;
sus integrantes consideren necesaria la función
III. No atender a las partes oportunamente y con la
conciliatoria, salvo causa justificada;
debida consideración;
III. No atender a las partes oportunamente y con la IV. Retardar la conciliación de un negocio
debida consideración; injustificadamente;
IV. Retardar la conciliación de un negocio V. No informar a las Juntas de Conciliación y Arbitraje
injustificadamente; a que se encuentren adscritos respecto de los resultados
V. No informar a las Juntas de Conciliación y logrados en las audiencias de conciliación que se les
Arbitraje a que se encuentren adscritos respecto encomienden, con la periodicidad que ellas determinen;
de los resultados logrados en las audiencias de VI. No dar cuenta a las Juntas de Conciliación y
conciliación que se les encomienden, con la Arbitraje de su adscripción sobre los convenios a que
periodicidad que ellas determinen; hubieren llegado las partes para efectos de su
VI. No dar cuenta a las Juntas de Conciliación y aprobación, cuando proceda; y
Arbitraje de su adscripción sobre los convenios a VII. Las demás que establezcan las Leyes.
que hubieren llegado las partes para efectos de su
aprobación, cuando proceda; y
VII. Las demás que establezcan las leyes.
Artículo 642. ...
I. a III. ...
IV. Dejar de engrosar los laudos dentro del término Congreso y publicado en el Diario
IV. Dejar de engrosar los laudos dentro del señalado en esta Ley; Oficial de la Federación para este
término señalado en esta ley; artículo, son los mismos.
V. Engrosar los laudos en términos distintos de los
V. Engrosar los laudos en términos distintos de consignados en la votación;
los consignados en la votación;
VI. Dejar de dictar los acuerdos respectivos dentro de
VI. Dejar de dictar los acuerdos respectivos dentro los términos señalados en esta Ley;
de los términos señalados en esta ley;
VII. Abstenerse de informar oportunamente al
VII. Abstenerse de informar oportunamente al Presidente de la Junta Especial acerca de la conducta
Presidente de la Junta Especial acerca de la conducta irregular o delictuosa de alguno de los representantes de
irregular o delictuosa de alguno de los representantes los trabajadores o de los patrones; y
de los trabajadores o de los patrones; y
VIII. Las demás que establezcan las Leyes.
VIII. Las demás que establezcan las leyes.
Artículo 643. ...
I. Los casos señalados en las fracciones I, II, III y VI el Ejecutivo y el texto aprobado por el
I. Los casos señalados en las fracciones I, II, III y del artículo anterior, Congreso y publicado en el Diario
VI del artículo anterior,
II. ... Oficial de la Federación para este
II. ... artículo, son los mismos.
III. No informar oportunamente al Presidente de la
III. No informar oportunamente al Presidente de la Junta acerca de la conducta irregular o delictuosa de
Junta acerca de la conducta irregular o delictuosa de alguno de los representantes de los trabajadores o de los
alguno de los representantes de los trabajadores o de patrones ante la Junta Especial que presidan;
los patrones ante la Junta Especial que presidan;
IV. No denunciar ante el Ministerio Público al patrón de
IV. No denunciar ante el Ministerio Público al patrón una negociación industrial, agrícola, minera, comercial o
de una negociación industrial, agrícola, minera, de servicios que hubiera sido condenado por laudo
comercial o de servicios que hubiera sido condenado definitivo al pago del salario mínimo general o las
por laudo definitivo al pago del salario mínimo general diferencias que aquél hubiera dejado de cubrir a uno o
o las diferencias que aquél hubiera dejado de cubrir a varios de sus trabajadores;
uno o varios de sus trabajadores;
V. Abstenerse de cumplir con los procesos, métodos y
V. Abstenerse de cumplir con los procesos, mecanismos de evaluación del desempeño, así como de
métodos y mecanismos de evaluación del las obligaciones previstas en los Reglamentos que expida
desempeño, así como de las obligaciones el Pleno de la Junta; y
previstas en los Reglamentos que expida el Pleno
VI. Las demás que establezcan las Leyes.
de la Junta; y
VI. Las demás que establezcan las leyes.
Artículo 644. Son causas generales de destitución de
Artículo 644. Son causas generales de destitución de La iniciativa preferente propuesta por
los actuarios, secretarios, funcionarios conciliadores,
los actuarios, secretarios, funcionarios el Ejecutivo y el texto aprobado por el
auxiliares, secretarios generales, secretarios auxiliares y
conciliadores, auxiliares, secretarios generales, Congreso y publicado en el Diario
Presidentes de las Juntas Especiales:
secretarios auxiliares y Presidentes de las Juntas Oficial de la Federación para este
Especiales: I. Violar la prohibición del artículo 632 de esta Ley; artículo, son los mismos.
I. Violar la prohibición del artículo 632 de esta ley; II. Dejar de asistir por más de tres días consecutivos a
sus labores sin causa justificada; ausentarse con
II. Dejar de asistir por más de tres días frecuencia durante las horas de trabajo, e incumplir
consecutivos a sus labores sin causa justificada; reiteradamente las obligaciones inherentes al cargo;
ausentarsecon frecuencia durante las horas de
III. y IV. ...
trabajo, e incumplir reiteradamente las obligaciones
inherentes al cargo;
III. a IV. ...
Artículo 645. ...
I. ...
II. De los funcionarios conciliadores: Congreso y publicado en el Diario
II. De los funcionarios conciliadores: Oficial de la Federación para este
a) No dar cuenta a las Juntas de Conciliación y artículo, son los mismos.
a) No dar cuenta a las Juntas de Conciliación y Arbitraje de su adscripción sobre los convenios a que
Arbitraje de su adscripción sobre los convenios a hubieren llegado las partes para efectos de su
que hubieren llegado las partes para efectos de su aprobación, cuando proceda.
aprobación, cuando proceda.
b) Conocer de un negocio para el que se encuentren
b) Conocer de un negocio para el que se impedidos de conformidad con las disposiciones de esta
encuentren impedidos de conformidad con las Ley;
disposiciones de esta ley;
III. De los secretarios: dar fe de hechos falsos y alterar
III. De los secretarios: dar fe de hechos falsos y alterar sustancial o dolosamente los hechos en la redacción de
sustancial o dolosamente los hechos en la redacción las actas que autoricen;
de las actas que autoricen; IV. De los auxiliares:
IV. De los auxiliares: a) Conocer de algún negocio para el que se
a) Conocer de algún negocio para el que se encuentren impedidos.
encuentren impedidos. b) Votar una resolución o formular un dictamen
notoriamente ilegal o injusto.
b) Votar una resolución o formular un dictamen
notoriamente ilegal o injusto. c) Retener o retardar indebidamente la tramitación de
un expediente; y
c) Retener o retardar indebidamente la tramitación de
un expediente; y V. De los Secretarios Generales, Secretarios
Auxiliares y Presidentes de las Juntas Especiales:
V. De los Secretarios Generales, Secretarios
a) Los casos señalados en los incisos a) y c) de la
Auxiliares y Presidentes de las Juntas Especiales:
fracción anterior.
a) Los casos señalados en los incisos a) y c) de la b) Votar una resolución notoriamente ilegal o injusta.
fracción anterior. c) No proveer oportunamente a la ejecución de los
b) Votar una resolución notoriamente ilegal o injusta. laudos.
c) No proveer oportunamente a la ejecución de los d) Los casos señalados en el artículo 643, fracción V
laudos. de esta Ley.
d) Los casos señalados en el artículo 643, fracción

V de esta ley.
Artículo 646. La destitución del cargo del personal
Artículo 646. La destitución del cargo del personal La iniciativa preferente propuesta por
jurídico de las Juntas Especiales se decretará por la
jurídico de las Juntas Especiales se decretará por el Ejecutivo y el texto aprobado por el
autoridad que hubiese hecho el nombramiento.
la autoridad que hubiese hecho el nombramiento. Congreso y publicado en el Diario
Artículo 648. Los representantes de los trabajadores y
Artículo 648. Los representantes de los trabajadores La iniciativa preferente propuesta por
de los patrones en las Juntas serán elegidos en
y de los patrones en las Juntas serán elegidos en el Ejecutivo y el texto aprobado por el
convenciones, que se organizarán y funcionarán cada
convenciones, que se organizarán y funcionarán cada Congreso y publicado en el Diario
seis años de conformidad con las disposiciones de este
seis años de conformidad con las disposiciones de Oficial de la Federación para este
Capítulo.
este Capítulo. artículo, son los mismos.
Artículo 664. En la designación de los representantes
Artículo 664. En la designación de los representantes La iniciativa preferente propuesta por
de los trabajadores y de los patrones en las Juntas
de los trabajadores y de los patrones en las Juntas el Ejecutivo y el texto aprobado por el
Especiales establecidas fuera de la capital de la
Especiales establecidas fuera de la capital de la Congreso y publicado en el Diario
República, se observarán las disposiciones de este
República, se observarán las disposiciones de este Oficial de la Federación para este
Capítulo, con las modalidades siguientes:
Capítulo, con las modalidades siguientes: artículo, son los mismos.
I. a III. ...
I. a III. ...
I. ...
artículo.
licenciado en derecho y haber obtenido de la
autoridad competente la patente de ejercicio
correspondiente. Si el representante de los
trabajadores carece de título, deberá obtener
constancia de capacitación en materia laboral;
III. No ser ministro de culto; y
IV. Gozar de buena reputación y no haber sido
condenados por delito intencional sancionado con
pena corporal.
Artículo 685. El proceso del derecho del trabajo será
Artículo 685. El proceso del derecho del trabajo será La iniciativa preferente propuesta por
público, gratuito, inmediato, predominantemente oral y
público, gratuito, inmediato, predominantemente oral y el Ejecutivo y el texto aprobado por el
conciliatorio y se iniciará a instancia de parte. Las Juntas
conciliatorio y se iniciará a instancia de parte. Las Congreso y publicado en el Diario
tendrán la obligación de tomar las medidas necesarias
Juntas tendrán la obligación de tomar las medidas Oficial de la Federación para este
para lograr la mayor economía, concentración y sencillez
necesarias para lograr la mayor economía, artículo, son los mismos.
del proceso.
concentración y sencillez del proceso.
...
...
Artículo 688. Las autoridades administrativas y las
Artículo 688. Las autoridades administrativas y las La iniciativa preferente propuesta por
judiciales están obligadas, en la esfera de sus respectivas
judiciales están obligadas, en la esfera de sus el Ejecutivo y el texto aprobado por el
competencias, a auxiliar a las Juntas de Conciliación y
respectivas competencias, a auxiliar a las Juntas de Congreso y publicado en el Diario
Arbitraje; si se negaren a ello, serán responsables en los
Conciliación y Arbitraje; si se negaren a ello, serán Oficial de la Federación para este
términos de las Leyes aplicables al caso. Las Juntas se
responsables en los términos de las leyes aplicables artículo, son los mismos.
auxiliarán entre sí en el ejercicio de sus funciones.
al caso. Las Juntas se auxiliarán entre sí en el
ejercicio de sus funciones.
Capítulo II De la Capacidad, Personalidad y Capítulo II De la Capacidad, Personalidad y Capítulo II De la Capacidad,

Legitimación Legitimación Personalidad y Legitimación
Artículo 689. Son partes en el proceso del trabajo, las
Artículo 689. Son partes en el proceso del trabajo las La reforma aprobada por el Congreso
personas físicas o morales que acrediten su interés
personas físicas o morales que acrediten su interés no incluye la parte final del artículo
jurídico en el proceso y ejerciten acciones u opongan
jurídico en el proceso y ejerciten acciones u opongan propuesta en la iniciativa del Ejecutivo.
excepciones.
excepciones y defensas.
La legitimación consiste en la idoneidad para ser
sujeto activo o pasivo de la acción.
Artículo 690. ...
Los terceros interesados en un juicio podrán el Ejecutivo y el texto aprobado por el
Los terceros interesados en un juicio podrán comparecer o ser llamados a éste hasta antes de la Congreso y publicado en el Diario
comparecer o ser llamados a éste hasta antes de celebración de la audiencia de ofrecimiento y admisión de Oficial de la Federación para este
la celebración de la audiencia de ofrecimiento y pruebas, para manifestar lo que a su derecho convenga. artículo, son los mismos.
admisión de pruebas, para manifestar lo que a su La Junta, con suspensión del procedimiento y citación de
derecho convenga. La Junta, con suspensión del las partes, dictará acuerdo señalando día y hora para la
procedimiento y citación de las partes, dictará celebración de la audiencia respectiva, la que deberá
acuerdo señalando día y hora para la celebración celebrarse dentro de los diez días hábiles siguientes a la
de la audiencia respectiva, la que deberá fecha de la comparecencia o llamamiento del tercero,
celebrarse dentro de los diez días hábiles notificando personalmente al mismo el acuerdo señalado
siguientes a la fecha de la comparecencia o con cinco días hábiles de anticipación.
llamamiento del tercero, notificando
personalmente al mismo el acuerdo señalado con
cinco días hábiles de anticipación.
Artículo 691. Los menores trabajadores tienen
Artículo 691. Los menores trabajadores tienen La iniciativa preferente propuesta por
capacidad para comparecer a juicio sin necesidad de
capacidad para comparecer a juicio sin necesidad de el Ejecutivo y el texto aprobado por el
autorización alguna; pero, en caso de no estar
autorización alguna; pero, en caso de no estar Congreso y publicado en el Diario
asesorados en juicio, la Junta solicitará la intervención de
asesorados en juicio, la Junta solicitará la intervención Oficial de la Federación para este
la Procuraduría de la Defensa del Trabajo para tal efecto.
de la Procuraduría de la Defensa del Trabajo para tal artículo, son los mismos.
Tratándose de menores de 16 años, la Procuraduría de la
efecto. Tratándose de menores de 16 años, la
Defensa del Trabajo les designará un representante
Procuraduría de la Defensa del Trabajo les designará
cuando no lo tuvieren.
un representante cuando no lo tuvieren.
Lo previsto en el párrafo anterior se aplicará también
Lo previsto en el párrafo anterior se aplicará tratándose de presuntos beneficiarios de algún trabajador
también tratándose de presuntos beneficiarios de fallecido.
algún trabajador fallecido.
Artículo 692. ...
...
I. ... Oficial de la Federación para este
II. Los abogados patronos o asesores legales de las artículo, son los mismos.
II. Los abogados patronos o asesores legales de partes, sean o no apoderados de éstas, deberán acreditar
las partes, sean o no apoderados de éstas, ser abogados o licenciados en derecho con cédula
deberán acreditar ser abogados o licenciados en profesional o personas que cuenten con carta de pasante
derecho con cédula profesional o personas que vigente expedida por la autoridad competente para
cuenten con carta de pasante vigente expedida ejercer dicha profesión. Sólo se podrá autorizar a otras
por la autoridad competente para ejercer dicha personas para oír notificaciones y recibir documentos,
profesión. Sólo se podrá autorizar a otras pero éstas no podrán comparecer en las audiencias ni
personas para oír notificaciones y recibir efectuar promoción alguna;
documentos, pero éstas no podrán comparecer en
III. ...
las audiencias ni efectuar promoción alguna;
IV. Los representantes de los sindicatos acreditarán su
III. .... personalidad con la certificación que les extienda la
IV. Los representantes de los sindicatos acreditarán autoridad registradora correspondiente, de haber
su personalidad con la certificación que les extienda la quedado inscrita la directiva del sindicato. También
autoridad registradora correspondiente, de haber podrán comparecer por conducto de apoderado legal,
quedado inscrita la directiva del sindicato. También quien en todos los casos deberá ser abogado, licenciado
podrán comparecer por conducto de apoderado en derecho o pasante.
legal, quien en todos los casos deberá ser
abogado, licenciado en derecho o pasante.
Artículo 693. Las Juntas podrán tener por acreditada
Artículo 693. Las Juntas podrán tener por acreditada La iniciativa preferente propuesta por
la personalidad de los representantes de los trabajadores
la personalidad de los representantes de los el Ejecutivo y el texto aprobado por el
o sindicatos, federaciones y confederaciones sin sujetarse
trabajadores o sindicatos, federaciones y Congreso y publicado en el Diario
a las reglas del artículo anterior, siempre que de los
confederaciones sin sujetarse a las reglas del Oficial de la Federación para este
documentos exhibidos lleguen al convencimiento de que,
artículo anterior, siempre que de los documentos artículo, son los mismos.
efectivamente, se representa a la parte interesada.
exhibidos lleguen al convencimiento de que,
efectivamente, se representa a la parte interesada.
Artículo 698. ...
La Junta Federal de Conciliación y Arbitraje conocerá el Ejecutivo y el texto aprobado por el
La Junta Federal de Conciliación y Arbitraje conocerá de los conflictos de trabajo cuando se trate de las ramas Congreso y publicado en el Diario
de los conflictos de trabajo cuando se trate de las industriales, empresas o materias contenidas en los Oficial de la Federación para este
ramas industriales, empresas o materias contenidas artículos 123, apartado A, fracción XXXI, de la artículo, son los mismos.
en los artículos 123, apartado A, fracción XXXI, de la Constitución Política y 527 de esta Ley.
Constitución Política y 527 de esta ley.
Artículo 700. ...
I. (Se deroga). el Ejecutivo y el texto aprobado por el
I. Se deroga. II. En los conflictos individuales, el actor puede Congreso y publicado en el Diario
escoger entre: Oficial de la Federación para este
II. En los conflictos individuales, el actor puede
a) La Junta del lugar de celebración del contrato. artículo, son los mismos.
escoger entre:
a) La Junta del lugar de celebración del contrato. b) La Junta del domicilio del demandado.
c) La Junta del lugar de prestación de los servicios; si
b) La Junta del domicilio del demandado.
éstos se prestaron en varios lugares, será la Junta del
c) La Junta del lugar de prestación de los servicios; si último de ellos.
éstos se prestaron en varios lugares, será la Junta III. a VI. ...
delúltimo de ellos.
III. a VI. ...
Artículo 701. Las Juntas de Conciliación y Arbitraje de
Artículo 701. Las Juntas de Conciliación y Arbitraje La iniciativa preferente propuesta por
oficio deberán declararse incompetentes en cualquier
de oficio deberán declararse incompetentes en el Ejecutivo y el texto aprobado por el
estado del proceso, hasta antes de la audiencia de
cualquier estado del proceso, hasta antes de la Congreso y publicado en el Diario
desahogo de pruebas, cuando existan en el expediente
audiencia de desahogo de pruebas, cuando existan Oficial de la Federación para este
datos que lo justifiquen. Si la Junta se declara
en el expediente datos que lo justifiquen. Si la Junta artículo, son los mismos.
incompetente, con citación de las partes, remitirá de
se declara incompetente, con citación de las partes,
inmediato el expediente a la Junta o al tribunal que estime
remitirá de inmediato el expediente a la Junta o al
competente; si ésta o aquél, al recibir el expediente, se
tribunal que estime competente; si ésta o aquél, al
declara a su vez incompetente, remitirá de inmediato el
recibir el expediente, se declara a su vez
expediente a la autoridad que debe decidir la
incompetente, remitirá de inmediato el expediente a la
competencia, en los términos del artículo 705 de esta Ley.
autoridad que debe decidir la competencia, en los
términos del artículo 705 de esta ley.
Artículo 705. ...
I. Por el Presidente de la Junta Federal de Conciliación el Ejecutivo y el texto aprobado por el
I. Por el Presidente de la Junta Federal de y Arbitraje, cuando se trate de las Juntas Especiales de la Congreso y publicado en el Diario
Conciliación y Arbitraje, cuando se trate de las Juntas misma, entre sí; Oficial de la Federación para este
Especiales de la misma, entre sí;
II. Por el Presidente de la Junta Local de Conciliación artículo, son los mismos.
II. Por el Presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, cuando se trate de Juntas Especiales de la
y Arbitraje, cuando se trate de Juntas Especiales de la misma entidad federativa; y
misma entidad federativa; y
III. Por las instancias correspondientes del Poder
III. Por las instancias correspondientes del Poder Judicial de la Federación, cuando se suscite entre:
Judicial de la Federación, cuando se suscite entre: a) a d) ...
a) a d) ...
Artículo 711. El procedimiento no se suspenderá
Artículo 711. El procedimiento no se suspenderá La iniciativa preferente propuesta por
mientras se tramite la denuncia de impedimento.
mientras se tramite la denuncia de impedimento. el Ejecutivo y el texto aprobado por el
Artículo 724. El Pleno de la Junta Federal de
Artículo 724. El Pleno de la Junta Federal de La iniciativa preferente propuesta por
Conciliación y Arbitraje o el de las Juntas Locales de
Conciliación y Arbitraje o el de las Juntas Locales de el Ejecutivo y el texto aprobado por el
Conciliación y Arbitraje, podrá acordar la creación,
Conciliación y Arbitraje, podrá acordar la creación, Congreso y publicado en el Diario
divulgación y utilización de herramientas tecnológicas en
divulgación y utilización de herramientas Oficial de la Federación para este
las que se incluyan los sistemas necesarios para la
tecnológicas en las que se incluyan los sistemas artículo, son los mismos.
consulta y actuación de las partes en los procedimientos
necesarios para la consulta y actuación de las
establecidos en el Título Catorce de la presente Ley.
partes en los procedimientos establecidos en el
Título Catorce de la presente ley. También podrá acordar que los expedientes
concluidos de manera definitiva sean dados de baja
También podrá acordar que los expedientes previa certificación de la microfilmación de los mismos o
concluidos de manera definitiva sean dados de baja de su conservación a través de cualquier otro
previa certificación de la microfilmación de los mismos procedimiento técnico científico que permita su consulta.
o de su conservación a través de cualquier otro
procedimiento técnico científico que permita su
consulta.
Artículo 727. La Junta, de oficio, hará la denuncia
Artículo 727. La Junta, de oficio, hará la denuncia La iniciativa preferente propuesta por
correspondiente ante el Ministerio Público competente de
correspondiente ante el Ministerio Público competente el Ejecutivo y el texto aprobado por el
la desaparición del expediente o actuación, acompañando
de la desaparición del expediente o actuación, Congreso y publicado en el Diario
copia de las actas y demás diligencias practicadas con
acompañando copia de las actas y demás diligencias Oficial de la Federación para este
dicho motivo.
practicadas con dicho motivo. artículo, son los mismos.
Artículo 729. Las correcciones disciplinarias que
Artículo 729. Las correcciones disciplinarias que La iniciativa preferente propuesta por
pueden imponerse son:
pueden imponerse son: el Ejecutivo y el texto aprobado por el
I. ...
II. Multa, que no podrá exceder de 100 veces del Oficial de la Federación para este
II. Multa, que no podrá exceder de 100 veces del salario mínimo general vigente en el Distrito Federal en el artículo, son los mismos.
salario mínimo general vigente en el Distrito tiempo en que se cometa la violación. Tratándose de
Federal en el tiempo en que se cometa la trabajadores, la multa no podrá exceder del importe de su
violación. Tratándose de trabajadores, la multa no jornal o salario en un día. Para los efectos de este
podrá exceder del importe de su jornal o salario en artículo, no se considera trabajadores a los apoderados; y
un día. Para los efectos de este artículo, no se III. ...
considera trabajadores a los apoderados; y
III. ...
Artículo 731. ...
...
I. Multa, que no podrá exceder de 100 veces el salario Congreso y publicado en el Diario
I. Multa, que no podrá exceder de 100 veces el mínimo general vigente en el Distrito Federal en el tiempo Oficial de la Federación para este
salario mínimo general vigente en el Distrito Federal en que se cometió el desacato. Tratándose de artículo, son los mismos.
en el tiempo en que se cometió el desacato. trabajadores, la multa no podrá exceder del importe de su
Tratándose de trabajadores, la multa no podrá jornal o salario de un día. Para los efectos de este
exceder del importe de su jornal o salario de un artículo, no se considerará trabajadores a los apoderados;
día. Para los efectos de este artículo, no se
considerará trabajadores a los apoderados; II. y III. ...
II. a III. ...

Artículo 734. En los términos no se computarán los
Artículo 734. En los términos no se computarán La iniciativa preferente propuesta por
días en que en la Junta deje de actuar conforme al
los días en que en la Junta deje de actuar el Ejecutivo y el texto aprobado por el
calendario de labores aprobado por el Pleno, así como
conforme al calendario de labores aprobado por el Congreso y publicado en el Diario
cuando por caso fortuito o de fuerza mayor no puedan
Pleno, así como cuando por caso fortuito o de Oficial de la Federación para este
llevarse a cabo actuaciones. Los avisos de suspensión de
fuerza mayor no puedan llevarse a cabo artículo, son los mismos.
labores se publicarán en el boletín laboral o en los
actuaciones. Los avisos de suspensión de labores
estrados, en su caso.
se publicarán en el boletín laboral o en los
estrados, en su caso.
Artículo 737. Cuando el domicilio de la persona
Artículo 737. Cuando el domicilio de la persona La iniciativa preferente propuesta por
demandada se encuentre fuera del lugar de residencia de
demandada se encuentre fuera del lugar de residencia el Ejecutivo y el texto aprobado por el
la Junta, ésta ampliará el término de que se trate, en
de la Junta, ésta ampliará el término de que se trate, Congreso y publicado en el Diario
función de la distancia, a razón de un día por cada 200
en función de la distancia, a razón de un día por cada Oficial de la Federación para este
kilómetros, de 3 a 12 días, tomando en cuenta los medios
200 kilómetros, de 3 a 12 días, tomando en cuenta los de transporte y las vías generales de comunicación artículo, son los mismos.
medios de transporte y las vías generales existentes.
de comunicación existentes.
Artículo 739. ...
Asimismo, deberán señalar el domicilio del el Ejecutivo y el texto aprobado por el
Asimismo, deberán señalar el domicilio del demandado para recibir notificaciones, o el último lugar Congreso y publicado en el Diario
demandado para recibir notificaciones, o el último donde el trabajador prestó sus servicios. La notificación Oficial de la Federación para este
lugar donde el trabajador prestó sus servicios. La es personal y se diligenciará conforme a lo dispuesto en artículo, son los mismos.
notificación es personal y se diligenciará el artículo 743.
conforme a lo dispuesto en el artículo 743.
La persona que comparezca como tercero interesado
La persona que comparezca como tercero en un juicio, deberá señalar domicilio dentro del lugar de
interesado en un juicio, deberá señalar domicilio residencia de la Junta para recibir notificaciones; si no lo
dentro del lugar de residencia de la Junta para hace, se estará a lo dispuesto en la parte final del primer
recibir notificaciones; si no lo hace, se estará a lo párrafo de este artículo.
dispuesto en la parte final del primer párrafo de
este artículo. En caso de que las partes señalen terceros
interesados, deberán indicar en su promoción inicial el
En caso de que las partes señalen terceros domicilio de éstos para recibir notificaciones.
interesados, deberán indicar en su promoción
inicial el domicilio de éstos para recibir
notificaciones.
Artículo 740. Cuando en la demanda no se haya
Artículo 740. Cuando en la demanda no se haya La reforma aprobada por el Congreso
expresado el nombre del patrón o de la empresa en que
expresado el nombre del patrón o de la persona con establece diversas reglas acerca de
trabaja o trabajó el trabajador, la notificación personal de
que labora o laboró el trabajador, será requerido por las notificaciones personal que
la misma se sujetará al procedimiento establecido en el
la Junta para que indique el lugar de prestación de deberán de hacerse en caso de
artículo 743 de esta Ley en lo conducente, debiendo
sus servicios, donde se practicará la notificación omisiones de datos por parte del
cerciorarse el actuario de que el lugar donde efectúa la
en los términos del artículo 743 de esta ley. trabajador.
notificación es precisamente el indicado por el
demandante, y la notificación se entenderá hecha al
patrón, aunque al hacerla se ignore el nombre del mismo.
Artículo 742. ...

I. a X. ... el Ejecutivo y el texto aprobado por el
I. a X. ... XI. En los casos a que se refieren los artículos 772 y Congreso y publicado en el Diario
774 de esta Ley; y Oficial de la Federación para este
XI. En los casos a que se refieren los artículos 772 y
XII. ... artículo, son los mismos.
774 de esta ley; y
XII. ...
Artículo 743. ...
I. ...
II. Si está presente el interesado o su representante, el Congreso y publicado en el Diario
II. Si está presente el interesado o su representante, actuario notificará la resolución, entregando copia de la Oficial de la Federación para este
el actuario notificará la resolución, entregando copia misma; si se trata de persona moral, el actuario se artículo, son los mismos excepto en lo
de la misma; si se trata de persona moral, el actuario asegurará de que la persona con quien entiende la relativo a las modalidades y requisitos
se asegurará de que la persona con quien entiende la diligencia es representante o apoderado legal de aquélla; que deberán reunirse en las
diligencia es representante o apoderado legal de notificaciones.
aquélla; III. ...
III. ... IV. Si no obstante el citatorio, no está presente el

interesado o su representante, la notificación se hará a
IV. Si no obstante el citatorio, no está presente el cualquier persona mayor de edad que se encuentre en la
interesado o su representante, la notificación se casa o local; y si estuvieren estos cerrados, se fijará una
hará, bajo la estricta responsabilidad del actuario, copia de la resolución en la puerta de entrada;
a cualquier persona que esté vinculada al
demandado y se encuentre en la casa o local; y si V. y VI. ...
estuvieren estos cerrados, se fijará una copia de la ...
resolución en la puerta de entrada;
V. a VI. ...
Artículo 753. Las diligencias que no puedan
Artículo 753. Las diligencias que no puedan La iniciativa preferente propuesta por
practicarse en el lugar de residencia de la Junta que
practicarse en el lugar de residencia de la Junta que el Ejecutivo y el texto aprobado por el
conozca del juicio deberán encomendarse por medio de
conozca del juicio deberán encomendarse por medio Congreso y publicado en el Diario
exhorto al Presidente de la Junta de Conciliación y
de exhorto al Presidente de la Junta de Conciliación y Oficial de la Federación para este
Arbitraje o al de las Especiales del domicilio en que deban
Arbitraje o al de las Especiales del domicilio en que artículo, son los mismos.
practicarse; y, de no haberlas en dicho lugar, a la
deban practicarse; y, de no haberlas en dicho
autoridad más próxima al lugar que corresponda dentro
lugar, a la autoridad más próxima al lugar que
de la República Mexicana.
corresponda dentro de la República Mexicana.
Artículo 763. Cuando en una audiencia o diligencia se
Artículo 763. Cuando en una audiencia o diligencia La iniciativa preferente propuesta por
promueva incidente de falta de personalidad, se
se promueva incidente de falta de personalidad, se el Ejecutivo y el texto aprobado por el
sustanciará de inmediato oyendo a las partes y se
sustanciará de inmediato oyendo a las partes y se Congreso y publicado en el Diario
resolverá, continuándose el procedimiento.
resolverá, continuándose el procedimiento. Oficial de la Federación para este
En los demás casos a que se refiere el artículo artículo, son los mismos.
En los demás casos a que se refiere el artículo anterior, se señalará día y hora para la celebración de la
anterior, se señalará día y hora para la celebración audiencia incidental, que se realizará dentro de las
de la audiencia incidental, que se realizará dentro veinticuatro horas siguientes, en la que las partes podrán
de las veinticuatro horas siguientes, en la que las ofrecer y desahogar pruebas documentales e
partes podrán ofrecer y desahogar pruebas instrumentales para que de inmediato se resuelva el
documentales e instrumentales para que de incidente, continuándose el procedimiento.
inmediato se resuelva el incidente, continuándose
el procedimiento. Los incidentes que no tengan señalada una
tramitación especial en esta Ley se resolverán de plano
Los incidentes que no tengan señalada una oyendo a las partes.
tramitación especial en esta ley se resolverán de
plano oyendo a las partes.
Artículo 765. (Se deroga).
Artículo 765. Se deroga. Misma propuesta.
Artículo 771. ...
En caso de no cumplir lo anterior, se harán acreedores el Ejecutivo y el texto aprobado por el
En caso de no cumplir lo anterior, se harán a las sanciones que establezcan las Leyes de Congreso y publicado en el Diario
acreedores a las sanciones que establezcan las responsabilidades administrativas de los servidores Oficial de la Federación para este
leyes de responsabilidades administrativas de los públicos. artículo, son los mismos.
servidores públicos.
Artículo 772. Cuando, para continuar el trámite del
Artículo 772. Cuando, para continuar el trámite del La iniciativa preferente propuesta por
juicio en los términos del artículo que antecede, sea
juicio en los términos del artículo que antecede, sea el Ejecutivo y el texto aprobado por el
necesaria promoción del trabajador y éste no la haya
necesaria promoción del trabajador y éste no la haya Congreso y publicado en el Diario
efectuado dentro de un lapso de cuarenta y cinco días
efectuado dentro de un lapso de cuarenta y cinco Oficial de la Federación para este
naturales, el Presidente de la Junta deberá ordenar que
días naturales, el Presidente de la Junta deberá artículo, son los mismos.
se le requiera personalmente para que la presente,
ordenar que se le requiera personalmente para que
apercibiéndolo de que, de no hacerlo, operará la
la presente, apercibiéndolo de que, de no hacerlo,
caducidad a que se refiere el artículo siguiente.
operará la caducidad a que se refiere el artículo
siguiente. Si el trabajador está patrocinado por un Procurador del
Si el trabajador está patrocinado por un Procurador Trabajo, la Junta notificará el acuerdo de que se trata al
del Trabajo, la Junta notificará el acuerdo de que se trabajador y a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo,
trata al trabajador y a la Procuraduría de la Defensa para los efectos correspondientes. Si no estuviera
del Trabajo, para los efectos correspondientes. Si no patrocinado por la Procuraduría, se le hará saber a ésta el
estuviera patrocinado por la Procuraduría, se le hará acuerdo, para el efecto de que intervenga ante el
saber a ésta el acuerdo, para el efecto de que trabajador y le precise las consecuencias legales de la
intervenga ante el trabajador y le precise las falta de promoción, así como para que le brinde asesoría
consecuencias legales de la falta de promoción, así legal en caso de que el trabajador se la requiera.
como para que le brinde asesoría legal en caso de
que el trabajador se la requiera.
Artículo 773. La Junta, a petición de parte, tendrá por
Artículo 773. La Junta, a petición de parte, tendrá La iniciativa preferente propuesta por
desistida de la acción intentada a toda persona que no
por desistida de la acción intentada a toda persona el Ejecutivo y el texto aprobado por el
haga promoción alguna en el término de cuatro meses,
que no haga promoción alguna en el término Congreso y publicado en el Diario
siempre que esa promoción sea necesaria para la
de cuatro meses, siempre que esa promoción sea Oficial de la Federación para este
continuación del procedimiento y se haya cumplido lo
necesaria para la continuación del procedimiento y se artículo, son los mismos.
dispuesto en el artículo anterior. No se considerará que
haya cumplido lo dispuesto en el artículo
dicho término opera si están desahogadas las pruebas
anterior. No se considerará que dicho
del actor o está pendiente de dictarse resolución sobre
término opera si están desahogadas las pruebas del
alguna promoción de las partes a que se refiere este
actor o está pendiente de dictarse resolución sobre
artículo, o la práctica de alguna diligencia, o se encuentre
alguna promoción de las partes a que se refiere este
pendiente de acordarse la devolución de un exhorto o la
artículo, o la práctica de alguna diligencia, o se
recepción de informes o copias que se hubiesen
encuentre pendiente de acordarse la devolución
solicitado a diversa autoridad dentro del procedimiento.
de un exhorto o la recepción de informes o copias
que se hubiesen solicitado a diversa autoridad Para los efectos del párrafo anterior, la Junta citará a
dentro del procedimiento. las partes a una audiencia, en la que después de oírlas y
recibir las pruebas que ofrezcan, que deberán referirse
Para los efectos del párrafo anterior, la Junta citará exclusivamente a la procedencia o improcedencia del
a las partes a una audiencia, en la que después de desistimiento, dictará resolución
oírlas y recibir las pruebas que ofrezcan, que deberán
referirse exclusivamente a la procedencia o
improcedencia del desistimiento, dictará resolución.
Artículo 774 Bis. En cualquier estado del
Artículo 774 Bis. En cualquier estado del La iniciativa preferente propuesta por
procedimiento, las partes podrán, mediante la
procedimiento, las partes podrán, mediante la el Ejecutivo y el texto aprobado por el
conciliación, celebrar un convenio que ponga fin al juicio;
conciliación, celebrar un convenio que ponga fin Congreso y publicado en el Diario
asimismo, el demandado podrá allanarse en todo o en
al juicio; asimismo, el demandado podrá allanarse parte a lo reclamado. En el primer supuesto, se dará por Oficial de la Federación para este
en todo o en parte a lo reclamado. En el primer terminado el juicio; en el segundo, se continuará el artículo, son los mismos.
supuesto, se dará por terminado el juicio; en el procedimiento por lo pendiente.
segundo, se continuará el procedimiento por lo
pendiente.
Artículo 776. ...
I. a VII. ... el Ejecutivo y el texto aprobado por el
I. a VII. ...
VIII. Fotografías, cintas cinematográficas, registros Congreso y publicado en el Diario
VIII. Fotografías, cintas cinematográficas, registros dactiloscópicos, grabaciones de audio y de video, o las Oficial de la Federación para este
dactiloscópicos, grabaciones de audio y de video, distintas tecnologías de la información y la comunicación, artículo, son los mismos.
o las distintas tecnologías de la información y la tales como sistemas informáticos, medios electrónicos
comunicación, tales como sistemas informáticos, ópticos, fax, correo electrónico, documento digital, firma
medios electrónicos ópticos, fax, correo electrónica o contraseña y, en general, los medios
electrónico, documento digital, firma electrónica o aportados por los descubrimientos de la ciencia.
contraseña y, en general, los medios aportados por
los descubrimientos de la ciencia.
Artículo 780. Las pruebas se ofrecerán acompañadas La reforma laboral aprobada por el Congreso no incorpora La reforma laboral aprobada por el
de todos los elementos necesarios para su desahogo, cambios a este artículo. Congreso no incorpora cambios a este
atendiendo a la naturaleza de las mismas. De no artículo.
hacerlo, serán desechadas por la Junta.
Artículo 783. Toda autoridad o persona ajena al juicio
Artículo 783. Toda autoridad o persona ajena al juicio La iniciativa preferente propuesta por
que tenga documentos en su poder que puedan contribuir
que tenga documentos en su poder que puedan el Ejecutivo y el texto aprobado por el
al esclarecimiento de la verdad deberá aportarlos, a más
contribuir al esclarecimiento de la verdad Congreso y publicado en el Diario
tardar en la audiencia de ofrecimiento y admisión de
deberá aportarlos, a más tardar en la audiencia de Oficial de la Federación para este
pruebas o, hasta antes del cierre de la instrucción,
ofrecimiento y admisión de pruebas o, hasta antes artículo, son los mismos.
cuando le sean requeridos por la Junta de Conciliación y
del cierre de la instrucción, cuando le sean
Arbitraje.
requeridos por la Junta de Conciliación y
Arbitraje.
Artículo 784. ...
I. a IV. ...
V. Terminación de la relación o contrato de trabajo Congreso y publicado en el Diario
V. Terminación de la relación o contrato de trabajo para obra o tiempo determinado, en los términos de los Oficial de la Federación para este
para obra o tiempo determinado, en los términos de artículos 37, fracción I, y 53, fracción III, de esta Ley; artículo, son los mismos.
los artículos 37, fracción I, y 53, fracción III, de esta
VI. Constancia de haber dado aviso por escrito al
ley;
trabajador o a la Junta de Conciliación y Arbitraje de la
VI. Constancia de haber dado aviso por escrito al fecha y la causa de su despido;
trabajador o a la Junta de Conciliación y VII. ...
Arbitraje de la fecha y la causa de su despido;
VIII. Jornada de trabajo ordinaria y extraordinaria,
VII. ... cuando ésta no exceda de nueve horas semanales;
VIII. Jornada de trabajo ordinaria y extraordinaria, IX. Pagos de días de descanso y obligatorios, así
cuando ésta no exceda de nueve horas como del aguinaldo;
semanales; X. a XIII. ...
IX. Pagos de días de descanso y obligatorios, así XIV. Incorporación y aportaciones al Instituto Mexicano
como del aguinaldo; del Seguro Social; al Fondo Nacional de la Vivienda y al
X. a XIII. ... Sistema de Ahorro para el Retiro.
La pérdida o destrucción de los documentos
XIV. Incorporación y aportaciones al Instituto
señalados en este artículo, por caso fortuito o fuerza
Mexicano del Seguro Social; al Fondo Nacional de
mayor, no releva al patrón de probar su dicho por otros
la Vivienda y al Sistema de Ahorro para el Retiro.
medios.
La pérdida o destrucción de los documentos
señalados en este artículo, por caso fortuito o
fuerza mayor, no releva al patrón de probar su
dicho por otros medios.
Artículo 785. Si alguna persona está imposibilitada
Artículo 785. Si alguna persona está imposibilitada La iniciativa preferente propuesta por
por enfermedad u otra causa a concurrir al local de la
por enfermedad u otra causa a concurrir al local de la el Ejecutivo y el texto aprobado por el
Junta para absolver posiciones; reconocer el contenido o
Junta para absolver posiciones; reconocer el Congreso y publicado en el Diario
firma de un documento o rendir testimonio, y lo justifica a
contenido o firma de un documento o rendir Oficial de la Federación para este
juicio de la misma, mediante certificado médico u otra
testimonio, y lo justifica a juicio de la artículo, son los mismos.
constancia fehaciente que exhiba bajo protesta de decir
misma, mediante certificado médico u otra constancia
verdad, señalará nueva fecha para el desahogo de la
fehaciente que exhiba bajo protesta de decir verdad,
prueba y, de subsistir el impedimento, podrá ordenar que
señalará nueva fecha para el desahogo de la prueba
el secretario, acompañado por los miembros de la Junta
y, de subsistir el impedimento, podrá ordenar que el
que lo deseen, se traslade al lugar donde se encuentra el
secretario, acompañado por los miembros de la
imposibilitado para el desahogo de la prueba. De no
Junta que lo deseen, se traslade al lugar donde se encontrarse la persona, se le declarará confeso o por
encuentra el imposibilitado para el desahogo de la reconocidos los documentos a que se refiere la diligencia
prueba. De no encontrarse la persona, se le o bien, por desierta la prueba, según sea el caso.
declarará confeso o por reconocidos los Los certificados médicos deberán contener el nombre
documentos a que se refiere la diligencia o bien, y número de cédula profesional de quien los expida, la
por desierta la prueba, según sea el caso. fecha y el estado patológico que impide la comparecencia
Los certificados médicos deberán contener el del citado. Los certificados médicos expedidos por
nombre y número de cédula profesional de quien instituciones públicas de seguridad social no requieren
los expida, la fecha y el estado patológico que ser ratificados.
impide la comparecencia del citado. Los
certificados médicos expedidos por instituciones
públicas de seguridad social no requieren ser
ratificados.
Artículo 786. Cada parte podrá solicitar que se cite a
Artículo 786. Cada parte podrá solicitar que se cite a La iniciativa preferente propuesta por
su contraparte para que concurra a absolver posiciones.
su contraparte para que concurra a absolver el Ejecutivo y el texto aprobado por el
posiciones. Tratándose de personas morales, la confesional puede Congreso y publicado en el Diario
desahogarse por conducto de su representante legal o Oficial de la Federación para este
Tratándose de personas morales, la confesional apoderado con facultades para absolver posiciones. artículo, son los mismos.
puede desahogarse por conducto de su representante
legal o apoderado con facultades para absolver Los sindicatos u organizaciones de trabajadores o
posiciones. patrones absolverán posiciones por conducto de su
secretario general o integrante de la representación
Los sindicatos u organizaciones de trabajadores o estatutariamente autorizada o por apoderado con
patrones absolverán posiciones por conducto de facultades expresas.
su secretario general o integrante de la
representación estatutariamente autorizada o por
apoderado con facultades expresas.
Artículo 790. ...
I. a II. ...
III. El absolvente deberá identificarse con cualquier Congreso y publicado en el Diario
III. El absolvente deberá identificarse con cualquier documento oficial y, bajo protesta de decir verdad, Oficial de la Federación para este
documento oficial y, bajo protesta de decir verdad, responder por sí mismo sin asistencia. No podrá valerse artículo, son los mismos.
responder por sí mismo sin asistencia. No podrá de borrador de respuestas, pero sí se le permitirá que
valerse de borrador de respuestas, pero sí se le consulte notas o apuntes si la Junta, después de
permitirá que consulte notas o apuntes si la Junta, conocerlos, resuelve que son necesarios para auxiliar su
después de conocerlos, resuelve que son necesarios memoria;
para auxiliar su memoria; IV. a VII. ...
IV. a VII. ...
Artículo 793. Cuando la persona a quien se señale
Artículo 793. Cuando la persona a quien se señale La iniciativa preferente propuesta por
para absolver posiciones sobre hechos propios ya no
para absolver posiciones sobre hechos propios ya no el Ejecutivo y el texto aprobado por el
labore para la empresa o establecimiento, previa
labore para la empresa o establecimiento, previa Congreso y publicado en el Diario
comprobación del hecho, el oferente de la prueba será
comprobación del hecho, el oferente de la prueba será Oficial de la Federación para este
requerido para que proporcione el domicilio donde deba
requerido para que proporcione el domicilio donde artículo, son los mismos.
ser citada. En caso de que el oferente ignore el domicilio,
deba ser citada. En caso de que el oferente ignore el
lo hará del conocimiento de la Junta antes de la fecha
domicilio, lo hará del conocimiento de la Junta antes
señalada para la celebración de la audiencia de
de la fecha señalada para la celebración de la
desahogo de pruebas, y la Junta podrá solicitar a la
audiencia de desahogo de pruebas, y la Junta podrá
empresa que proporcione el último domicilio que tenga
solicitar a la empresa que proporcione el último
registrado de dicha persona. En el supuesto de que la
domicilio que tenga registrado de dicha persona. En el
persona a que se refiere este artículo haya dejado de
supuesto de que la persona a que se refiere este
prestar sus servicios a la empresa por un término mayor
artículo haya dejado de prestar sus servicios a la
de tres meses, la prueba cambiará su naturaleza a
empresa por un término mayor de tres meses, la
testimonial.
prueba cambiará su naturaleza a testimonial.
Si la persona citada no concurre el día y hora
Si la persona citada no concurre el día y hora señalados, la Junta lo hará presentar mediante el uso de
señalados, la Junta lo hará presentar mediante el la fuerza pública.
uso de la fuerza pública.
Artículo 802. ...
Se entiende por suscripción de un escrito la colocación modifica los alcances y la naturaleza
Se entiende por suscripción la colocación al pie o al al pie o al margen del mismo de la firma autógrafa de su de lo que debe entenderse por
margen del escrito de la firma, antefirma o huella autor o de su huella digital, como expresión de la voluntad “suscripción de un escrito”.
digital que sean idóneas para identificar a la persona de hacerlo suyo.
que suscribe.
...
...
Artículo 804. ...
I. a III. ... IV. Comprobantes de pago de participación de Congreso y publicado en el Diario
utilidades, de vacaciones y de aguinaldos, así como las Oficial de la Federación para este
IV. Comprobantes de pago de participación de
primas a que se refiere esta Ley, y pagos, aportaciones y artículo, son los mismos.
utilidades, de vacaciones y de aguinaldos, así como
cuotas de seguridad social; y
las primas a que se refiere esta ley, y pagos,
aportaciones y cuotas de seguridad social; y V. ...
V. ... Los documentos señalados en la fracción I deberán
conservarse mientras dure la relación laboral y hasta un
Los documentos señalados en la fracción I deberán año después; los señalados en las fracciones II, III y IV,
conservarse mientras dure la relación laboral y hasta durante el último año y un año después de que se extinga
un año después; los señalados en las fracciones II, III la relación laboral; y los mencionados en la fracción V,
y IV, durante el último año y un año después de que conforme lo señalen las Leyes que los rijan.
se extinga la relación laboral; y los mencionados en la
fracción V, conforme lo señalen las leyes que los rijan.
Artículo 808. Para que hagan fe en la República, los
Artículo 808. Para que hagan fe en la República, los La iniciativa preferente propuesta por
documentos procedentes del extranjero deberán
documentos procedentes del extranjero deberán el Ejecutivo y el texto aprobado por el
presentarse debidamente legalizados por las autoridades
presentarse debidamente legalizados por las Congreso y publicado en el Diario
diplomáticas o consulares, en los términos que
autoridades diplomáticas o consulares, en los Oficial de la Federación para este
establezcan las Leyes relativas o los tratados
términos que establezcan las leyes relativas o los artículo, son los mismos.
internacionales.
tratados internacionales.
Artículo 813. ...
I. Los testigos deberán ofrecerse en relación con los el Ejecutivo y el texto aprobado por el
I. Los testigos deberán ofrecerse en relación con hechos controvertidos que se pretendan probar con su Congreso y publicado en el Diario
los hechos controvertidos que se pretendan testimonio, hasta un máximo de cinco testigos para cada Oficial de la Federación para este
probar con su testimonio, hasta un máximo de hecho, en el entendido de que para su desahogo se artículo, son los mismos.
cinco testigos para cada hecho, en el entendido de estará a lo dispuesto en la fracción X del artículo 815 de
que para su desahogo se estará a lo dispuesto en esta Ley;
la fracción X del artículo 815 de esta ley;
II. Indicará los nombres de los testigos; cuando exista
II. Indicará los nombres de los testigos; cuando exista impedimento para presentarlos directamente, podrá
impedimento para presentarlos directamente, podrá solicitar a la Junta que los cite, señalando la causa o los
solicitar a la Junta que los cite, señalando la causa motivos justificados que se lo impidan, en cuyo caso
o los motivos justificados que se lo impidan, en deberá proporcionar sus domicilios y, de resultar éstos
cuyo caso deberá proporcionar sus domicilios y, incorrectos, quedará a cargo del oferente su
de resultar éstos incorrectos, quedará a cargo del
oferente su presentación; presentación;
III. ... III. ...
IV. Cuando el testigo sea servidor público de mando IV. Cuando el testigo sea servidor público de mando
superior, a juicio de la Junta, podrá rendir su superior, a juicio de la Junta, podrá rendir su declaración
declaración por medio de oficio, observándose lo por medio de oficio, observándose lo dispuesto en este
dispuesto en este artículo en lo que sea aplicable. artículo en lo que sea aplicable.
Artículo 814. La Junta, en el caso de la fracción II del
Artículo 814. La Junta, en el caso de la fracción II del La iniciativa preferente propuesta por
artículo anterior, ordenará que se cite al testigo para que
artículo anterior, ordenará que se cite al testigo para el Ejecutivo y el texto aprobado por el
rinda su declaración en la hora y día que al efecto se
que rinda su declaración en la hora y día que al efecto Congreso y publicado en el Diario
señale, con el apercibimiento de ser presentado por
se señale, con el apercibimiento de ser presentado Oficial de la Federación para este
medio de la fuerza pública.
por medio de la fuerza pública. artículo, son los mismos.
Artículo 815. ...
I. ...
II. El testigo deberá identificarse ante la Junta en los Congreso y publicado en el Diario
II. El testigo deberá identificarse ante la Junta en los términos de lo dispuesto en la fracción IV del artículo 884 Oficial de la Federación para este
términos de lo dispuesto en la fracción IV del de esta Ley; artículo, son los mismos.
artículo 884 de esta ley;
III. ...
III...
IV. Después de tomar al testigo la protesta de
IV. Después de tomar al testigo la protesta de conducirse con verdad y de advertirle de las penas en
conducirse con verdad y de advertirle de las penas en que incurren los testigos falsos, se harán constar el
que incurren los testigos falsos, se harán constar el nombre, edad, estado civil, domicilio, ocupación y lugar
nombre, edad, estado civil, domicilio, ocupación y en que se trabaja y a continuación se procederá a tomar
lugar en que se trabaja y a continuación se procederá su declaración;
a tomar su declaración;
V. ...
V. ...
VI. Primero interrogará al oferente de la prueba y
VI. Primero interrogará al oferente de la prueba y posteriormente a las demás partes. La Junta, cuando lo
posteriormente a las demás partes. La Junta, cuando estime pertinente, examinará directamente al testigo;
lo estime pertinente, examinará directamente al VII. Las preguntas y las respuestas se harán constar
testigo; en autos, escribiéndose textualmente unas y otras;
VII. Las preguntas y las respuestas se harán constar VIII. Los testigos están obligados a dar la razón de su
en autos, escribiéndose textualmente unas y otras; dicho, y la Junta deberá solicitarla, respecto de las
respuestas que no la lleven ya en sí;
VIII. Los testigos están obligados a dar la razón de su
dicho, y la Junta deberá solicitarla, respecto de las IX. El testigo, enterado de su declaración, firmará al
respuestas que no la lleven ya en sí; margen de las hojas que la contengan y así se hará
constar por el secretario; si no sabe o no puede leer o
IX. El testigo, enterado de su declaración, firmará al firmar la declaración, le será leída por el secretario e
margen de las hojas que la contengan y así se hará imprimirá su huella digital y, una vez ratificada, no podrá
constar por el secretario; si no sabe o no puede leer o variarse en la sustancia ni en la redacción;
firmar la declaración, le será leída por el secretario e
imprimirá su huella digital y, una vez ratificada, no X. Sólo se recibirá la declaración de tres testigos por
podrá variarse en la sustancia ni en la redacción. cada hecho que se pretenda probar; en el caso que se
presentaran más de tres testigos, el oferente de la prueba
X. Sólo se recibirá la declaración de tres testigos designará entre ellos quiénes la desahogarán; y
por cada hecho que se pretenda probar; en el caso
que se presentaran más de tres testigos, el XI. El desahogo de esta prueba será indivisible, salvo
oferente de la prueba designará entre ellos que alguno de los testigos radique fuera del lugar de
quiénes la desahogarán; y residencia de la Junta y que la prueba tenga que
desahogarse por exhorto, en cuyo caso la Junta adoptará
XI. El desahogo de esta prueba será indivisible, las medidas pertinentes para que los otros testigos no
salvo que alguno de los testigos radique fuera del tengan conocimiento previo de las declaraciones
lugar de residencia de la Junta y que la prueba desahogadas.
tenga que desahogarse por exhorto, en cuyo caso
la Junta adoptará las medidas pertinentes para
que los otros testigos no tengan conocimiento
previo de las declaraciones desahogadas.
Artículo 816.- Si el testigo no habla el idioma español,
Artículo 816. Si el testigo no habla el idioma español, La iniciativa preferente propuesta por
rendirá su declaración por medio de intérprete, que será
rendirá su declaración por medio de intérprete, que el Ejecutivo y el texto aprobado por el
nombrado por la Junta, el que protestará su fiel
será nombrado por la Junta, el que protestará su fiel Congreso y publicado en el Diario
desempeño. Cuando el testigo lo pidiere, además de
desempeño. Cuando el testigo lo pidiere, además de Oficial de la Federación para este
asentarse su declaración en español, deberá escribirse
asentarse su declaración en español, deberá artículo, son los mismos.
en su propio idioma, por él o por el intérprete.
escribirse en su propio idioma, por él o por el
intérprete.
Artículo 817.- La Junta, al girar el exhorto para
Artículo 817. La Junta, al girar el exhorto para La iniciativa preferente propuesta por
desahogar la prueba testimonial, acompañará los
desahogar la prueba testimonial, acompañará los el Ejecutivo y el texto aprobado por el
interrogatorios con las preguntas y las repreguntas
interrogatorios con las preguntas y las repreguntas calificadas, a cuyo tenor deberá desahogarse la prueba, Congreso y publicado en el Diario
calificadas, a cuyo tenor deberá desahogarse la sin que las partes puedan ampliarlos, e indicará a la Oficial de la Federación para este
prueba, sin que las partes puedan ampliarlos, e autoridad exhortada los nombres de las personas que artículo, son los mismos.
indicará a la autoridad exhortada los nombres de las tienen facultad para intervenir en la diligencia.
personas que tienen facultad para intervenir en la
diligencia.
Artículo 823.- La prueba pericial deberá ofrecerse
Artículo 823. La prueba pericial deberá ofrecerse La iniciativa preferente propuesta por
indicando la materia sobre la que deba versar, exhibiendo
indicando la materia sobre la que deba versar, el Ejecutivo y el texto aprobado por el
el cuestionario respectivo, con copia para cada una de las
exhibiendo el cuestionario respectivo, con copia para Congreso y publicado en el Diario
partes. La omisión del cuestionario dará lugar a que la
cada una de las partes. La omisión del cuestionario Oficial de la Federación para este
Junta no admita la prueba.
dará lugar a que la Junta no admita la prueba. artículo, son los mismos.
Artículo 824.- La Junta nombrará los peritos que
Artículo 824. La Junta nombrará los peritos que La reforma aprobada por el Congreso
correspondan al trabajador, cuando éste lo solicite.
correspondan al trabajador, cuando éste lo solicite y omite la disposición sobre el
manifieste bajo protesta de decir verdad, que no nombramiento de los peritos propuesta
está en posibilidad de cubrir los honorarios en la iniciativa del Ejecutivo.
correspondientes.
Artículo 825. ...
I. y II.- ...
III. El día señalado para que tenga verificativo la Congreso y publicado en el Diario
III. El día señalado para que tenga verificativo la audiencia respectiva, el o los peritos que concurran a la Oficial de la Federación para este
audiencia respectiva, el o los peritos que misma rendirán su dictamen. Si alguno no concurriera a la artículo, son los mismos excepto la
concurran a la misma rendirán su dictamen. Si audiencia, sin causa justificada a juicio de la Junta, se disposición que alude a la “causa
alguno no concurriera a la audiencia, se señalará señalará nueva fecha para que lo rinda, dictando la Junta justificada” que puede argumentarse
nueva fecha para que lo rinda, dictando la Junta las medidas para que comparezca; por los peritos para no comparecer a
las medidas para que comparezca; una audiencia.
IV. Las partes y los miembros de la Junta podrán
IV. Las partes y los miembros de la Junta podrán hacer a los peritos las preguntas que juzguen
hacer a los peritos las preguntas que juzguen convenientes; y
convenientes; y
V. ...
V. ...
Artículo 826 Bis.- Cuando el dictamen rendido por un
Artículo 826 Bis. Cuando el dictamen rendido por La iniciativa preferente propuesta por
perito sea notoriamente falso, tendencioso o inexacto, la
un perito sea notoriamente falso, tendencioso o Junta dará vista al Ministerio Público para que determine el Ejecutivo y el texto aprobado por el
inexacto, la Junta dará vista al Ministerio Público si existe la comisión de un delito. Congreso y publicado en el Diario
para que determine si existe la comisión de un Oficial de la Federación para este
delito. artículo, son los mismos.
Artículo 828.- Admitida la prueba de inspección por la
Artículo 828. Admitida la prueba de inspección por la La iniciativa preferente propuesta por
Junta, señalará día, hora y lugar para su desahogo; si los
Junta, señalará día, hora y lugar para su desahogo; si el Ejecutivo y el texto aprobado por el
documentos y objetos obran en poder de alguna de las
los documentos y objetos obran en poder de alguna Congreso y publicado en el Diario
partes, la Junta la apercibirá de que, en caso de no
de las partes, la Junta la apercibirá de que, en caso Oficial de la Federación para este
exhibirlos, se tendrán por ciertos presuntivamente los
de no exhibirlos, se tendrán por ciertos artículo, son los mismos.
hechos que tratan de probarse, siempre que se trate de
presuntivamente los hechos que tratan de probarse,
los documentos a que se refiere el artículo 804 de esta
siempre que se trate de los documentos a que se
Ley. Si los documentos y objetos se encuentran en poder
refiere el artículo 804 de esta ley. Si los documentos
de personas ajenas a la controversia, se aplicarán los
y objetos se encuentran en poder de personas ajenas
medios de apremio que procedan.
a la controversia, se aplicarán los medios de apremio
que procedan.
Sección Novena Sección Novena Sección Novena

De los Elementos Aportados por los Avances de la De los Elementos Aportados por los Avances de la De los Elementos Aportados por los
Ciencia Ciencia Avances de la Ciencia
Artículo 836-A. En el caso de que las partes ofrezcan
Artículo 836-A. En el caso de que las partes La reforma aprobada por el Congreso
como prueba, las señaladas en la fracción VIII del artículo
ofrezcan como prueba, las señaladas en la añade un párrafo final a la propuesta
776, el oferente deberá proporcionar a la Junta los
fracción VIII del artículo 776, el oferente deberá del Ejecutivo.
instrumentos, aparatos o elementos necesarios para que
proporcionar a la Junta los instrumentos, aparatos
pueda apreciarse el contenido de los registros y
o elementos necesarios para que pueda
reproducirse los sonidos e imágenes, por el tiempo
apreciarse el contenido de los registros y
indispensable para su desahogo.
reproducirse los sonidos e imágenes, por el
tiempo indispensable para su desahogo. En caso de que el oferente justifique debidamente su
impedimento para proporcionar dichos elementos, la
Junta lo proveerá.
Artículo 836-B. Para el desahogo o valoración de los
Artículo 836-B. Para el desahogo o valoración de La iniciativa preferente propuesta por
medios de prueba referidos en esta Sección, se
los medios de prueba referidos en esta Sección, el Ejecutivo y el texto aprobado por el
entenderá por:
se entenderá por: Congreso y publicado en el Diario
a) Autoridad Certificadora: a las dependencias y a) Autoridad Certificadora: a las dependencias y Oficial de la Federación para este
entidades de la Administración Pública Federal y a entidades de la Administración Pública Federal y a los artículo, son los mismos.
los prestadores de servicios de certificación que, prestadores de servicios de certificación que, conforme a
conforme a las disposiciones jurídicas, tengan las disposiciones jurídicas, tengan reconocida esta
reconocida esta calidad y cuenten con la calidad y cuenten con la infraestructura tecnológica para
infraestructura tecnológica para la emisión, la emisión, administración y registro de certificados
administración y registro de certificados digitales, digitales, así como para proporcionar servicios
así como para proporcionar servicios relacionados con los mismos;
relacionados con los mismos;
b) Clave de acceso: al conjunto único de caracteres
b) Clave de acceso: al conjunto único de alfanuméricos que un usuario emplea para acceder a un
caracteres alfanuméricos que un usuario emplea servicio, sistema o programa y que puede estar asociado
para acceder a un servicio, sistema o programa y a un medio físico, magnético o biométrico;
que puede estar asociado a un medio físico, c) Certificado Digital: a la constancia digital emitida por
magnético o biométrico; una Autoridad Certificadora que garantiza la autenticidad
c) Certificado Digital: a la constancia digital de los datos de identidad del titular del certificado;
emitida por una Autoridad Certificadora que d) Contraseña: al conjunto único de caracteres
garantiza la autenticidad de los datos de identidad secretos que permite validar la identificación de la
del titular del certificado; persona a la que se le asignó una Clave de Acceso para
d) Contraseña: al conjunto único de caracteres ingresar a un servicio, sistema o programa;
secretos que permite validar la identificación de la e) Clave privada: el conjunto de caracteres que genera
persona a la que se le asignó una Clave de Acceso el titular del certificado digital de manera exclusiva y
para ingresar a un servicio, sistema o programa; secreta para crear su firma electrónica avanzada;
e) Clave privada: el conjunto de caracteres que f) Clave pública: los datos contenidos en un certificado
genera el titular del certificado digital de manera digital que permiten la identificación del firmante y la
exclusiva y secreta para crear su firma electrónica verificación de la autenticidad de su firma electrónica
avanzada; avanzada;
f) Clave pública: los datos contenidos en un g) Destinatario: la persona designada por el emisor
certificado digital que permiten la identificación para recibir el mensaje de datos;
del firmante y la verificación de la autenticidad de
h) Documento Digital: la información que sólo puede
su firma electrónica avanzada;
ser generada, consultada, modificada y procesada por
g) Destinatario: la persona designada por el medios electrónicos, y enviada a través de un mensaje de
emisor para recibir el mensaje de datos; datos;
h) Documento Digital: la información que sólo i) Emisor: a la persona que envía un documento digital
puede ser generada, consultada, modificada y o un mensaje de datos;
procesada por medios electrónicos, y enviada a
j) Firma electrónica: Conjunto de datos que en forma
través de un mensaje de datos;
electrónica son vinculados o asociados a un mensaje de
i) Emisor: a la persona que envía un documento datos por cualquier tecnología y que son utilizados para
digital o un mensaje de datos; identificar al firmante en relación con el mensaje de datos
para indicar que aprueba la información contenida en el
j) Firma electrónica: Conjunto de datos que en mensaje de datos;
forma electrónica son vinculados o asociados a
un mensaje de datos por cualquier tecnología y k) Firma Electrónica Avanzada: al conjunto de
que son utilizados para identificar al firmante en caracteres que permite la identificación del firmante en los
relación con el mensaje de datos para indicar que documentos electrónicos o en los mensajes de datos,
aprueba la información contenida en el mensaje como resultado de utilizar su certificado digital y clave
de datos; privada y que produce los mismos efectos jurídicos que la
firma autógrafa;
k) Firma Electrónica Avanzada: al conjunto de
caracteres que permite la identificación del l) Firmante: a toda persona que utiliza su firma
firmante en los documentos electrónicos o en los electrónica o firma electrónica avanzada para suscribir
mensajes de datos, como resultado de utilizar su documentos digitales y, en su caso, mensajes de datos;
certificado digital y clave privada y que produce m) Medios de Comunicación Electrónica: a los
los mismos efectos jurídicos que la firma dispositivos tecnológicos para efectuar la transmisión y
autógrafa; recepción de mensajes de datos y documentos digitales;
l) Firmante: a toda persona que utiliza su firma n) Medios Electrónicos: a los dispositivos tecnológicos
electrónica o firma electrónica avanzada para para el procesamiento, impresión, despliegue,
suscribir documentos digitales y, en su caso, almacenamiento, reproducción, recuperación, extracción
mensajes de datos; y conservación de la información;
m) Medios de Comunicación Electrónica: a los ñ) Mensaje de Datos: al intercambio de información
dispositivos tecnológicos para efectuar la entre un emisor y un receptor a través de medios de
transmisión y recepción de mensajes de datos y comunicación electrónica;
documentos digitales;
o) Número de identificación personal (NIP): la
n) Medios Electrónicos: a los dispositivos contraseña que se utiliza en los servicios, sistemas o
tecnológicos para el procesamiento, impresión, programas, para obtener acceso, o identificarse; y
despliegue, almacenamiento, reproducción, p) Sistema de información: conjunto de elementos
recuperación, extracción y conservación de la tecnológicos para generar, enviar, recibir, almacenar o
información; procesar información.
ñ) Mensaje de Datos: al intercambio de
información entre un emisor y un receptor a través
de medios de comunicación electrónica;
o) Número de identificación personal (NIP): la
contraseña que se utiliza en los servicios,
sistemas o programas, para obtener acceso, o
identificarse; y
p) Sistema de información: conjunto de elementos
tecnológicos para generar, enviar, recibir,
almacenar o procesar información.
Artículo 836-C. La parte que ofrezca algún
Artículo 836-C. La parte que ofrezca algún La iniciativa preferente propuesta por
documento digital o cualquier medio electrónico, deberá
documento digital o cualquier medio electrónico, el Ejecutivo y el texto aprobado por el
cumplir con lo siguiente:
deberá cumplir con lo siguiente: Congreso y publicado en el Diario
I. Presentar una impresión o copia del documento Oficial de la Federación para este
I. Presentar una impresión o copia del documento digital; y artículo, son los mismos.
digital; y
II. Acompañar los datos mínimos para la localización
II. Acompañar los datos mínimos para la del documento digital, en el medio electrónico en que
localización del documento digital, en el medio aquél se encuentre.
electrónico en que aquél se encuentre.
Artículo 836-D. En el desahogo de la prueba de
Artículo 836-D. En el desahogo de la prueba de La iniciativa preferente propuesta por
medios electrónicos, se observarán las normas
medios electrónicos, se observarán las normas el Ejecutivo y el texto aprobado por el
siguientes:
siguientes: Congreso y publicado en el Diario
I. La Junta designará el o los peritos que se requieran, Oficial de la Federación para este
I. La Junta designará el o los peritos que se a fin de determinar si la información contenida en el artículo, son los mismos.
requieran, a fin de determinar si la información documento digital se encuentra íntegra e inalterada, tal y
contenida en el documento digital se encuentra como fue generada desde el primer momento, ubicándola
íntegra e inalterada, tal y como fue generada en tiempo y espacio entre el emisor y destinatario.
desde el primer momento, ubicándola en tiempo y
espacio entre el emisor y destinatario. La Junta podrá comisionar al actuario para que
asociado del o los peritos designados, dé fe del lugar,
La Junta podrá comisionar al actuario para que fecha y hora en que se ponga a disposición de éstos el
asociado del o los peritos designados, de fe del
lugar, fecha y hora en que se ponga a disposición medio en el cual se contenga el documento digital.
de éstos el medio en el cual se contenga el
II. Si el documento digital o medio electrónico, se
documento digital.
encuentra en poder del oferente, éste deberá poner a
II. Si el documento digital o medio electrónico, se disposición del o los peritos designados, los medios
encuentra en poder del oferente, éste deberá necesarios para emitir su dictamen, apercibido que de no
poner a disposición del o los peritos designados, hacerlo se decretará desierta la prueba.
los medios necesarios para emitir su dictamen, III. Si el documento digital o medio electrónico se
apercibido que de no hacerlo se decretará desierta encuentra en poder de la contraparte, se deberá poner
la prueba. igualmente a disposición del o los peritos designados, con
III. Si el documento digital o medio electrónico se el apercibimiento de que en caso de no hacerlo, se
encuentra en poder de la contraparte, se deberá establecerá la presunción de ser ciertos los hechos que el
poner igualmente a disposición del o los peritos oferente exprese, en relación con el documento digital.
designados, con el apercibimiento de que en caso IV. Si el documento digital o medio electrónico se
de no hacerlo, se establecerá la presunción de ser encuentra en poder de un tercero, éste tiene la obligación
ciertos los hechos que el oferente exprese, en de ponerlo a disposición de la Junta, bajo los
relación con el documento digital. apercibimientos establecidos en el artículo 731 de esta
IV. Si el documento digital o medio electrónico se Ley.
encuentra en poder de un tercero, éste tiene la Para los efectos de este artículo, se estará a lo
obligación de ponerlo a disposición de la Junta, dispuesto en la Sección Quinta del presente Capítulo,
bajo los apercibimientos establecidos en el relativo a la prueba pericial.
artículo 731 de esta ley.
V. Las partes y los miembros de la Junta podrán hacer
Para los efectos de este artículo, se estará a lo al o a los peritos designados las preguntas que juzguen
dispuesto en la Sección Quinta del presente convenientes.
Capítulo, relativo a la prueba pericial.
Para el desahogo de la prueba a que se refiere este
V. Las partes y los miembros de la Junta podrán artículo, la Junta en todo momento podrá asistirse de
hacer al o a los peritos designados las preguntas elementos humanos y tecnológicos necesarios para mejor
que juzguen convenientes. proveer.
Para el desahogo de la prueba a que se refiere
este artículo, la Junta en todo momento podrá
asistirse de elementos humanos y tecnológicos
necesarios para mejor proveer.
Artículo 839. Las resoluciones de las Juntas deberán
Artículo 839. Las resoluciones de las Juntas deberán La iniciativa preferente propuesta por
ser firmadas por los integrantes de ellas y por el ser firmadas por los integrantes de ellas y por el el Ejecutivo y el texto aprobado por el
secretario el día en que las voten, en los términos secretario el día en que las voten, en los términos del Congreso y publicado en el Diario
del artículo 620 de esta ley. artículo 620 de esta Ley. Oficial de la Federación para este
Artículo 840. ...

I. a II. ...
III. Extracto de la demanda y su contestación; réplica y Congreso y publicado en el Diario
III. Extracto de la demanda y su contestación; réplica contrarréplica y, en su caso, de la reconvención y Oficial de la Federación para este
y contrarréplica y, en su caso, de la reconvención contestación a la misma, que deberá contener con artículo, son los mismos.
y contestación a la misma, que deberá contener con claridad y concisión las peticiones de las partes y los
claridad y concisión las peticiones de las partes y los hechos controvertidos;
hechos controvertidos;
IV. Enumeración de las pruebas admitidas y
IV. Enumeración de las pruebas admitidas y desahogadas y su apreciación en conciencia, señalando
desahogadas y su apreciación en conciencia, los hechos que deban considerarse probados;
señalando los hechos que deban considerarse
probados; V. ...
V. ... VI. Las razones legales o de equidad, la jurisprudencia

y doctrina que les sirva de fundamento; y
VI. Las razones legales o de equidad, la
VII. ...
jurisprudencia y doctrina que les sirva de fundamento;
y
VII. ...
Artículo 841. Los laudos se dictarán a verdad sabida
Artículo 841. Los laudos se dictarán a verdad sabida La iniciativa preferente propuesta por
y buena fe guardada, y apreciando los hechos en
y buena fe guardada, y apreciando los hechos en el Ejecutivo y el texto aprobado por el
conciencia, sin necesidad de sujetarse a reglas o
conciencia, sin necesidad de sujetarse a reglas o Congreso y publicado en el Diario
formulismos sobre estimación de las pruebas, pero las
formulismos sobre estimación de las pruebas, Oficial de la Federación para este
Juntas de Conciliación y Arbitraje están obligadas a
pero las Juntas de Conciliación y Arbitraje están artículo, son los mismos.
estudiar pormenorizadamente las rendidas, haciendo la
obligadas a estudiar pormenorizadamente las
valoración de las mismas. Asimismo, expresarán los
rendidas, haciendo la valoración de las mismas.
motivos y fundamentos legales en que se apoyan.
Asimismo, expresarán los motivos y fundamentos
legales en que se apoyan.
Artículo 850. De la revisión conocerán:
Artículo 850. De la revisión conocerán: La iniciativa preferente propuesta por
I. La Junta Especial de la de Conciliación y Arbitraje el Ejecutivo y el texto aprobado por el
I. La Junta Especial de la de Conciliación y Arbitraje correspondiente, integrada con los representantes de los Congreso y publicado en el Diario
correspondiente, integrada con los representantes patrones y de los trabajadores y con el auxiliar que esté Oficial de la Federación para este
de los patrones y de los trabajadores y con el conociendo del asunto, conforme al artículo 635 de esta artículo, son los mismos.
auxiliar que esté conociendo del asunto, conforme Ley, cuando se trate de actos de los Presidentes de las
al artículo 635 de esta ley, cuando se trate de actos mismas;
de los Presidentes de las mismas;
II. El Presidente de la Junta o el de la Junta Especial
II. El Presidente de la Junta o el de la Junta Especial correspondiente, cuando se trate de actos de los
correspondiente, cuando se trate de actos de los actuarios o de los funcionarios legalmente habilitados; y
actuarios o de los funcionarios legalmente habilitados;
y III. La Junta de Conciliación y Arbitraje con la
participación del Secretario General de Acuerdos, cuando
III. La Junta de Conciliación y Arbitraje con la se trate de actos del Presidente de ésta o cuando se trate
participación del Secretario General de de un conflicto que afecte dos o más ramas de la
Acuerdos, cuando se trate de actos del Presidente de industria.
ésta o cuando se trate de un conflicto que afecte dos
o más ramas de la industria.
Artículo 853. Procede la reclamación contra las
Artículo 853. Procede la reclamación contra las La iniciativa preferente propuesta por
medidas de apremio que impongan los Presidentes de las
medidas de apremio que impongan los Presidentes de el Ejecutivo y el texto aprobado por el
Juntas Especiales y de las de Conciliación y Arbitraje, así
las Juntas Especiales y de las de Conciliación y Congreso y publicado en el Diario
como de los auxiliares de éstas.
Arbitraje, así como de los auxiliares de éstas. Oficial de la Federación para este
Artículo 856. Los Presidentes de las Juntas podrán
Artículo 856. Los Presidentes de las Juntas podrán La iniciativa preferente propuesta por
imponer a la parte que promueva la revisión o la
imponer a la parte que promueva la revisión o la el Ejecutivo y el texto aprobado por el
reclamación en forma notoriamente improcedente una
reclamación en forma notoriamente improcedente Congreso y publicado en el Diario
multa de hasta 100 veces el salario mínimo general que
una multa de hasta 100 veces el salario mínimo Oficial de la Federación para este
rija en el Distrito Federal en el tiempo en que se
general que rija en el Distrito Federal en el tiempo en artículo, son los mismos.
presentaron.
que se presentaron.
...
...
Artículo 857. ...
I. ... II. Embargo precautorio, cuando sea necesario Congreso y publicado en el Diario
asegurar los bienes de una persona, empresa o Oficial de la Federación para este
II. Embargo precautorio, cuando sea necesario
establecimiento. artículo, son los mismos.
asegurar los bienes de una persona, empresa o
establecimiento.
Artículo 861. Para decretar un embargo precautorio,
Artículo 861. Para decretar un embargo La iniciativa preferente propuesta por
se observarán las normas siguientes:
precautorio, se observarán las normas siguientes: el Ejecutivo y el texto aprobado por el
I. ...
II. El Presidente de la Junta, tomando en Oficial de la Federación para este
II. El Presidente de la Junta, tomando en consideración las circunstancias del caso y las pruebas artículo, son los mismos.
consideración las circunstancias del caso y las rendidas, dentro de las veinticuatro horas siguientes a
pruebas rendidas, dentro de las veinticuatro horas aquella en que se le solicite, podrá decretar el embargo
siguientes a aquella en que se le solicite, podrá precautorio si, a su juicio, es necesaria la providencia;
decretar el embargo precautorio si, a su juicio, es
necesaria la providencia; III. El auto que ordene el embargo determinará el
monto por el cual deba practicarse; y
III. El auto que ordene el embargo determinará el
monto por el cual deba practicarse; y IV. El Presidente de la Junta dictará las medidas a que
se sujetará el embargo, a efecto de que no se suspenda o
IV. El Presidente de la Junta dictará las medidas a dificulte el desarrollo de las actividades de la empresa o
que se sujetará el embargo, a efecto de que no se establecimiento.
suspenda o dificulte el desarrollo de las actividades de
la empresa o establecimiento.
Artículo 863. La providencia se llevará a cabo aún
Artículo 863. La providencia se llevará a cabo aun La iniciativa preferente propuesta por
cuando no esté presente la persona contra quien se dicte.
cuando no esté presente la persona contra quien se el Ejecutivo y el texto aprobado por el
El propietario de los bienes embargados será depositario
dicte. El propietario de los bienes embargados será Congreso y publicado en el Diario
de los mismos, sin necesidad de que acepte el cargo ni
depositario de los mismos, sin necesidad de que Oficial de la Federación para este
proteste desempeñarlo, con las responsabilidades y
acepte el cargo ni proteste desempeñarlo, con las artículo, son los mismos.
atribuciones inherentes al mismo, observándose las
responsabilidades y atribuciones inherentes al mismo,
disposiciones de esta Ley en lo que sean aplicables. En
observándose las disposiciones de esta ley en lo que
caso de persona moral, el depositario será el gerente o
sean aplicables. En caso de persona moral, el
director general o quien tenga la representación legal de
depositario será el gerente o director general o quien
la misma.
tenga la representación legal de la misma.
Tratándose de inmuebles, a petición del interesado, la
Tratándose de inmuebles, a petición del Junta solicitará la inscripción del embargo precautorio en
interesado, la Junta solicitará la inscripción del el Registro Público de la Propiedad.
embargo precautorio en el Registro Público de la
Propiedad.
Capítulo XVI Procedimientos ante las Juntas de Capítulo XVI Procedimientos ante las Juntas de Capítulo XVI Procedimientos ante
Conciliación Conciliación las Juntas de Conciliación

Artículo 873. La Junta, dentro de las veinticuatro
Artículo 873. La Junta, dentro de las veinticuatro La iniciativa preferente propuesta por
horas siguientes, contadas a partir del momento en que
horas siguientes, contadas a partir del momento en el Ejecutivo y el texto aprobado por el
reciba el escrito de demanda, dictará acuerdo, en el que
que reciba el escrito de demanda, dictará acuerdo, en Congreso y publicado en el Diario
señalará día y hora para la celebración de la audiencia de
el que señalará día y hora para la celebración de la Oficial de la Federación para este
conciliación, demanda y excepciones, que deberá
audiencia de conciliación, demanda y excepciones, artículo, son los mismos.
efectuarse dentro de los quince días siguientes a aquél
que deberá efectuarse dentro de los quince días
en que se haya recibido el escrito de demanda. Dicho
siguientes a aquél en que se haya recibido el escrito
acuerdo se notificará personalmente a las partes, con
de demanda. Dicho acuerdo se
diez días de anticipación a la audiencia cuando menos,
notificará personalmente a las partes, con diez días
entregando al demandado copia cotejada de la demanda
de anticipación a la audiencia cuando menos,
y del acuerdo admisorio, apercibiéndolas de lo dispuesto
entregando al demandado copia cotejada de la
en el artículo 879 de esta Ley.
demanda y del acuerdo admisorio, apercibiéndolas
de lo dispuesto en el artículo 879 de esta ley. Cuando el actor sea el trabajador o sus beneficiarios,
la Junta, en caso de que notare alguna irregularidad en el
Cuando el actor sea el trabajador o sus beneficiarios, escrito de demanda o que estuviere ejercitando acciones
la Junta, en caso de que notare alguna irregularidad contradictorias o no hubiere precisado el salario base de
en el escrito de demanda o que estuviere ejercitando la acción, en el acuerdo le señalará los defectos u
acciones contradictorias o no hubiere precisado el omisiones en que haya incurrido y la prevendrá para que
salario base de la acción, en el acuerdo le señalará
los defectos u omisiones en que haya incurrido y la los subsane dentro de un término de tres días. Dicho
prevendrá para que los subsane dentro de un término acuerdo deberá notificarse personalmente al actor.
de tres días. Dicho acuerdo deberá notificarse
personalmente al actor.
Artículo 875. La audiencia a que se refiere el artículo
Artículo 875. La audiencia a que se refiere el artículo La iniciativa preferente propuesta por
873 constará de dos etapas:
873 constará de dos etapas: el Ejecutivo y el texto aprobado por el
a) De conciliación; Congreso y publicado en el Diario
a) De conciliación; y
b) De demanda y excepciones; Oficial de la Federación para este
b) De demanda y excepciones. artículo, son los mismos.
c) (Se deroga).
c) Se deroga.
La audiencia se iniciará con la comparecencia de las
La audiencia se iniciará con la comparecencia de las partes que concurran a la misma; las que estén ausentes
partes que concurran a la misma; las que estén podrán intervenir en el momento en que se presenten,
ausentes podrán intervenir en el momento en que se siempre que la Junta no haya tomado el acuerdo de las
presenten, siempre que la Junta no haya tomado el peticiones formuladas en la etapa correspondiente.
acuerdo de las peticiones formuladas en la etapa
correspondiente.
Artículo 876. ...
I. Las partes comparecerán personalmente a la Junta el Ejecutivo y el texto aprobado por el
I. Las partes comparecerán personalmente a la y podrán ser asistidas por sus abogados patronos, Congreso y publicado en el Diario
Junta y podrán ser asistidas por sus abogados asesores o apoderados. Si se trata de personas morales, Oficial de la Federación para este
patronos, asesores o apoderados. Si se trata de el representante o apoderado deberá tener facultades artículo, son los mismos.
personas morales, el representante o apoderado para asumir una solución conciliatoria que obligue a su
deberá tener facultades para asumir una solución representada;
conciliatoria que obligue a su representada;
II. La Junta, por conducto del funcionario conciliador o
II. La Junta, por conducto del funcionario de su personal jurídico, intervendrá para la celebración de
conciliador o de su personal jurídico, intervendrá pláticas entre las partes y las exhortará para que procuren
para la celebración de pláticas entre las partes y las llegar a un arreglo conciliatorio. Les propondrá opciones
exhortará para que procuren llegar a un arreglo de solución justas y equitativas que, a su juicio, sean
conciliatorio. Les propondrá opciones de solución adecuadas para dar por terminada la controversia;
justas y equitativas que, a su juicio, sean
adecuadas para dar por terminada la controversia; III. ...
IV. (Se deroga).
III. ... V. La Junta, por conducto del funcionario conciliador o
de su personal jurídico, procurará, sin entorpecer el
IV. Se deroga.
procedimiento y estando en contacto personal con las
V. La Junta, por conducto del funcionario partes y hasta antes de que se declare cerrada la
conciliador o de su personal jurídico, procurará, instrucción, que lleguen a un acuerdo conciliatorio,
sin entorpecer el procedimiento y estando en insistiendo siempre en opciones de solución justas y
contacto personal con las partes y hasta antes de equitativas para ambas; si las partes no llegan a un
que se declare cerrada la instrucción, que lleguen acuerdo se les tendrá por inconformes, pasando a la
a un acuerdo conciliatorio, insistiendo siempre en etapa de demanda y excepciones; y
opciones de solución justas y equitativas para VI. ...
ambas; si las partes no llegan a un acuerdo se les
tendrá por inconformes, pasando a la etapa de
demanda y excepciones; y
VI. ...
Artículo 877. Se deroga. Artículo 877. Se deroga. Misma redacción

Artículo 878. ...
I. El Presidente o el funcionario conciliador y demás el Ejecutivo y el texto aprobado por el
I. El Presidente o el funcionario conciliador y personal jurídico de la Junta exhortará nuevamente a las Congreso y publicado en el Diario
demás personal jurídico de la Junta exhortará partes para que resuelvan el conflicto mediante un arreglo Oficial de la Federación para este
nuevamente a las partes para que resuelvan el conciliatorio y, si éstas persistieran en su actitud, dará la artículo, son los mismos.
conflicto mediante un arreglo conciliatorio y, si palabra al actor para la exposición de su demanda;
éstas persistieran en su actitud, dará la palabra al
actor para la exposición de su demanda; II. Si el actor es el trabajador o sus beneficiarios y no
cumple los requisitos omitidos o no subsana las
II. Si el actor es el trabajador o sus beneficiarios y irregularidades que se le hayan indicado en el
no cumple los requisitos omitidos o no subsana las planteamiento de las adiciones a la demanda, la Junta lo
irregularidades que se le hayan indicado en el prevendrá para que lo haga en ese momento.
planteamiento de las adiciones a la demanda, la Junta
lo prevendrá para que lo haga en ese momento. El actor expondrá su demanda, ratificándola,
aclarándola o modificándola, precisando los puntos
El actor expondrá su demanda, ratificándola, petitorios. En caso de modificación, aclaración o
aclarándola o modificándola, precisando los enderezamiento de la demanda, cuando el actor sea el
puntos petitorios. En caso de modificación, trabajador o sus beneficiarios, podrá hacerlo por una sola
aclaración o enderezamiento de la demanda, vez en esta etapa. Tratándose de aclaración o
cuando el actor sea el trabajador o sus modificación de la demanda, la Junta, a petición del
beneficiarios, podrá hacerlo por una sola vez en demandado, señalará nueva fecha, dentro del término de
esta etapa. Tratándose de aclaración o diez días, para la continuación de la audiencia a fin de
modificación de la demanda, la Junta, a petición que pueda contestar la demanda en su totalidad; en caso
del demandado, señalará nueva fecha, dentro del de enderezamiento, la Junta procederá de igual forma,
término de diez días, para la continuación de la pero de oficio;
audiencia a fin de que pueda contestar la demanda
III. y IV. ...
en su totalidad; en caso de enderezamiento, la
Junta procederá de igual forma, pero de oficio; V. La excepción de incompetencia no exime al
demandado de contestar la demanda en la misma
III. a IV. ... audiencia y, si no lo hace y la Junta se declara
V. La excepción de incompetencia no exime al competente, se tendrá por contestada en sentido
demandado de contestar la demanda en la misma afirmativo la demanda;
audiencia y, si no lo hace y la Junta se declara VI. ...
competente, se tendrá por contestada en sentido
afirmativo la demanda; VII. Si el demandado reconviene al actor, éste
procederá a contestar de inmediato; o bien, a solicitud del
VI. ... mismo, la Junta acordará la suspensión de la audiencia,
VII. Si el demandado reconviene al actor, éste señalando para su continuación una fecha dentro de los
procederá a contestar de inmediato; o bien, a solicitud diez días siguientes; y
del mismo, la Junta acordará la suspensión de la VIII. Al concluir el periodo de demanda y excepciones,
audiencia, señalando para su continuación una fecha se citará a la audiencia de ofrecimiento y admisión de
dentro de los diez días siguientes; y pruebas, que tendrá verificativo dentro de los diez días
VIII. Al concluir el periodo de demanda y siguientes. Si las partes están de acuerdo con los hechos
excepciones, se citará a la audiencia de y la controversia queda reducida a un punto de derecho,
ofrecimiento y admisión de pruebas, que tendrá se declarará cerrada la instrucción turnándose los autos a
verificativo dentro de los diez días siguientes. Si resolución.
las partes están de acuerdo con los hechos y la
controversia queda reducida a un punto de derecho,
se declarará cerrada la instrucción turnándose los
autos a resolución.
Artículo 879. La audiencia de conciliación, demanda y
Artículo 879. La audiencia de conciliación, La iniciativa preferente propuesta por
excepciones se llevará a cabo, aún cuando no concurran
demanda y excepciones se llevará a cabo, aun el Ejecutivo y el texto aprobado por el
las partes.
cuando no concurran las partes. Congreso y publicado en el Diario
... ... Oficial de la Federación para este
... artículo, son los mismos.
...
Artículo 880. La audiencia de ofrecimiento y admisión
Artículo 880. La audiencia de ofrecimiento y La iniciativa preferente propuesta por
de pruebas se desarrollará conforme a lo dispuesto en el
admisión de pruebas se desarrollará conforme a lo el Ejecutivo y el texto aprobado por el
último párrafo del artículo 875 de esta Ley y de acuerdo
dispuesto en el último párrafo del artículo 875 de Congreso y publicado en el Diario
con las normas siguientes:
esta ley y de acuerdo con las normas siguientes: Oficial de la Federación para este
I. ... artículo, son los mismos.
I. ...
II. Las partes podrán ofrecer nuevas pruebas, siempre
II. Las partes podrán ofrecer nuevas pruebas, siempre que se relacionen con las ofrecidas por la contraparte, así
que se relacionen con las ofrecidas por la contraparte, como las que tiendan a justificar sus objeciones a las
así como las que tiendan a justificar sus mismas, en tanto no se haya cerrado la audiencia, y por
objeciones a las mismas, en tanto no se haya una sola vez;
cerrado la audiencia, y por una sola vez;
III. ...
III. ...
IV. Concluido el ofrecimiento, la Junta resolverá
IV. Concluido el ofrecimiento, la Junta resolverá inmediatamente sobre las pruebas que admita y las que
inmediatamente sobre las pruebas que admita y las deseche. En caso contrario, la Junta se podrá reservar
que deseche. En caso contrario, la Junta se podrá para resolver dentro de los cinco días siguientes.
reservar para resolver dentro de los cinco días
siguientes.

Artículo 883. La Junta, en el mismo acuerdo en que
Artículo 883. La Junta, en el mismo acuerdo en que La iniciativa preferente propuesta por
admita las pruebas, señalará día y hora para la
admita las pruebas, señalará día y hora para la el Ejecutivo y el texto aprobado por el
celebración de la audiencia de desahogo de pruebas, que
celebración de la audiencia de desahogo de pruebas, Congreso y publicado en el Diario
deberá efectuarse dentro de los diez días hábiles
que deberá efectuarse dentro de los diez días hábiles Oficial de la Federación para este
siguientes, y ordenará, en su caso, que se giren los
siguientes, y ordenará, en su caso, que se giren los artículo, son los mismos.
oficios y exhortos necesarios para recabar los informes o
oficios y exhortos necesarios para recabar los
copias que deba expedir alguna autoridad o exhibir
informes o copias que deba expedir alguna autoridad
persona ajena al juicio y que haya solicitado el oferente,
o exhibir persona ajena al juicio y que haya solicitado
con los apercibimientos señalados en esta Ley; y dictará
el oferente, con los apercibimientos señalados en esta
las medidas necesarias, a fin de que el día de la
ley; y dictará las medidas necesarias, a fin de que el
audiencia se puedan desahogar todas las pruebas que se
día de la audiencia se puedan desahogar todas las
pruebas que se hayan admitido. hayan admitido.
Cuando, por la naturaleza de las pruebas admitidas, la Cuando, por la naturaleza de las pruebas admitidas, la
Junta considere que no es posible desahogarlas en Junta considere que no es posible desahogarlas en una
una sola audiencia, en el mismo acuerdo señalará los sola audiencia, en el mismo acuerdo señalará los días y
días y horas en que deberán desahogarse, aunque no horas en que deberán desahogarse, aunque no guarden
guarden el orden en que fueron ofrecidas, el orden en que fueron ofrecidas, procurando que se
procurando que se reciban primero las del actor y reciban primero las del actor y después las del
después las del demandado. Este periodo no deberá demandado. Este periodo no deberá exceder de treinta
exceder de treinta días. días.
Artículo 884. ...
I. Abierta la audiencia, se procederá a desahogar el Ejecutivo y el texto aprobado por el
I. Abierta la audiencia, se procederá a desahogar todas las pruebas que se encuentren debidamente Congreso y publicado en el Diario
todas las pruebas que se encuentren debidamente preparadas, procurando que sean primero las del actor e Oficial de la Federación para este
preparadas, procurando que sean primero las del inmediatamente las del demandado o, en su caso, las artículo, son los mismos.
actor e inmediatamente las del demandado o, en su que hubieren sido señaladas para desahogarse en su
caso, las que hubieren sido señaladas para fecha;
desahogarse en su fecha;
II. Si alguna de las pruebas admitidas no estuviere
II. Si alguna de las pruebas admitidas no debidamente preparada, se señalará nuevo día y hora
estuviere debidamente preparada, se señalará para su desahogo dentro de los diez días siguientes,
nuevo día y hora para su desahogo dentro de los haciéndose uso de los medios de apremio;
diez días siguientes, haciéndose uso de los medios de
apremio; III. Si las pruebas por desahogar son únicamente
copias o documentos que deban remitir autoridades o
III. Si las pruebas por desahogar son terceros, la Junta los requerirá en los siguientes términos:
únicamente copias o documentos que deban remitir
autoridades o terceros, la Junta los requerirá en los a) Si se tratare de autoridades, la Junta las requerirá
siguientes términos: para que envíen dichos documentos o copias y, si no lo
cumplieren, a solicitud de parte, la Junta lo comunicará al
a) Si se tratare de autoridades, la Junta las superior inmediato para que se le apliquen las sanciones
requerirá para que envíen dichos documentos o correspondientes; y
copias y, si no lo cumplieren, a solicitud de parte, la
Junta lo comunicará al superior inmediato para que se b) Si se trata de terceros, la Junta dictará las medidas
le apliquen las sanciones correspondientes; y de apremio correspondientes, hasta que se logre la
presentación de las copias o documentos respectivos;
b) Si se trata de terceros, la Junta dictará las
IV. La Junta deberá requerir a la persona que
medidas de apremio correspondientes, hasta que
se logre la presentación de las copias o comparezca a desahogar la prueba correspondiente para
documentos respectivos; que se identifique con cualquier documento oficial; y, si no
lo hiciere en el momento de la audiencia, se le
IV. La Junta deberá requerir a la persona que
concederán tres días para ello, apercibiéndola de que, en
comparezca a desahogar la prueba
caso contrario, se dejará sin efectos la declaración
correspondiente para que se identifique con
correspondiente; y
cualquier documento oficial; y, si no lo hiciere en
el momento de la audiencia, se le concederán tres V. Al concluir el desahogo de las pruebas, la Junta
días para ello, apercibiéndola de que, en caso concederá a las partes un término de dos días para que
contrario, se dejará sin efectos la declaración presenten sus alegatos por escrito.
correspondiente; y
V. Al concluir el desahogo de las pruebas, la Junta
concederá a las partes un término de dos días
para que presenten sus alegatos por escrito.
Artículo 885. Al concluir el desahogo de las pruebas,
Artículo 885. Al concluir el desahogo de las pruebas, La iniciativa preferente propuesta por
formulados los alegatos de las partes y previa
formulados los alegatos de las partes y previa el Ejecutivo y el texto aprobado por el
certificación del secretario de que ya no quedan pruebas
certificación del secretario de que ya no quedan Congreso y publicado en el Diario
por desahogar, se dará vista a las partes por el término
pruebas por desahogar, se dará vista a las partes Oficial de la Federación para este
de tres días para que expresen su conformidad con dicha
por el término de tres días para que expresen su artículo, son los mismos.
certificación, bajo el apercibimiento de que si transcurrido
conformidad con dicha certificación, bajo el
el término señalado no lo hicieren y hubiere pruebas por
apercibimiento de que si transcurrido el término
desahogar, se les tendrá por desistidos de las mismas
señalado no lo hicieren y hubiere pruebas por
para todos los efectos legales y se procederá conforme a
desahogar, se les tendrá por desistidos de las
lo que dispone el párrafo siguiente. En caso de que las
mismas para todos los efectos legales y se
partes, al desahogar la vista señalada, acrediten que
procederá conforme a lo que dispone el párrafo
alguna o algunas pruebas ofrecidas no se desahogaron,
siguiente. En caso de que las partes, al desahogar
la Junta, con citación de las mismas, señalará dentro de
la vista señalada, acrediten que alguna o algunas
los ocho días siguientes día y hora para su desahogo.
pruebas ofrecidas no se desahogaron, la Junta,
Desahogadas las pruebas pendientes, las partes
con citación de las mismas, señalará dentro de los
formularán alegatos dentro de las veinticuatro horas
ocho días siguientes día y hora para su desahogo.
siguientes.
Desahogadas las pruebas pendientes, las partes
formularán alegatos dentro de las veinticuatro Hecho lo anterior, el auxiliar, de oficio, declarará
horas siguientes. cerrada la instrucción y, dentro de los diez días
siguientes, formulará por escrito el proyecto de laudo, que
Hecho lo anterior, el auxiliar, de oficio, declarará deberá contener los elementos que se señalan en el
cerrada la instrucción y, dentro de los diez días artículo 840 de esta Ley.
siguientes, formulará por escrito el proyecto de
I. a V. ...
laudo, que deberá contener los elementos que se
señalan en el artículo 840 de esta ley.
I.- a V.- ...
Artículo 886.- Del proyecto de laudo se entregará
Artículo 886. Del proyecto de laudo se entregará La iniciativa preferente propuesta por
copia a cada uno de los integrantes de la Junta.
copia a cada uno de los integrantes de la Junta. el Ejecutivo y el texto aprobado por el
Dentro de los cinco días hábiles siguientes a aquel en Congreso y publicado en el Diario
Dentro de los cinco días hábiles siguientes a aquel en que se hubiere recibido la copia del proyecto, cualquiera Oficial de la Federación para este
que se hubiere recibido la copia del proyecto, de los integrantes de la Junta podrá solicitar que se artículo, son los mismos.
cualquiera de los integrantes de la Junta podrá practiquen las diligencias que juzgue convenientes para
solicitar que se practiquen las diligencias que juzgue el esclarecimiento de la verdad.
convenientes para el esclarecimiento de la verdad.
La Junta, con citación de las partes, señalará, en su
La Junta, con citación de las partes, señalará, en su caso, día y hora para el desahogo, dentro de un término
caso, día y hora para el desahogo, dentro de un de ocho días, de las pruebas que no se llevaron a cabo o
término de ocho días, de las pruebas que no se para la práctica de las diligencias solicitadas.
llevaron a cabo o para la práctica de las diligencias
solicitadas.
Artículo 888.- La discusión y votación del proyecto de
Artículo 888. La discusión y votación del proyecto de La iniciativa preferente propuesta por
laudo se llevarán a cabo en sesión de la Junta,
laudo se llevarán a cabo en sesión de la Junta, el Ejecutivo y el texto aprobado por el
certificando el secretario la presencia de los participantes
certificando el secretario la presencia de los Congreso y publicado en el Diario
que concurran a la votación, de conformidad con las
participantes que concurran a la votación, de Oficial de la Federación para este
normas siguientes:
conformidad con las normas siguientes: artículo, son los mismos.
I. Se dará lectura al proyecto de resolución y a los
I. Se dará lectura al proyecto de resolución y a los alegatos y a las observaciones formulados por las partes;
alegatos y a las observaciones formulados por las
partes; II. y III. ...
II. a III. ...
Artículo 891.- Si la Junta estima que alguna de las
Artículo 891. Si la Junta estima que alguna de las La iniciativa preferente propuesta por
partes obró con dolo o mala fe, podrá imponerle en el
partes obró con dolo o mala fe, podrá imponerle en el el Ejecutivo y el texto aprobado por el
laudo una multa, en los términos de lo dispuesto en la
laudo una multa, en los términos de lo dispuesto en Congreso y publicado en el Diario
fracción II del artículo 729 de esta Ley.
la fracción II del artículo 729 de esta ley. artículo, son los mismos.
Capítulo XVIII De los Procedimientos Especiales Capítulo XVIII De los Procedimientos Especiales Capítulo XVIII De los
Procedimientos Especiales
Sección Primera Disposiciones generales Sección Primera Disposiciones generales
Sección Primera Disposiciones
generales
Artículo 892. Las disposiciones de este capítulo rigen La reforma laboral aprobada por el Congreso no incorpora La reforma laboral aprobada por el
la tramitación de los conflictos que se susciten con cambios a este artículo. Congreso no incorpora cambios a este
motivo de la aplicación de los artículos 5º, fracción III; artículo.
28, fracción III; 151, fracción II, inciso d); 152;
153; 153-X; 158; 162; 204, fracción IX; 209, fracción
V; 210; 236, fracciones II y III; 373, quinto
párrafo; 389, 418; 424, fracción IV; 427, fracciones I,
II y VI; 434, fracciones I, III y V; 439; 503; y 505 de
esta ley; de los conflictos que tengan por objeto el
cobro de prestaciones que no excedan del importe de
tres meses de salario; los de nulidad de convenios
ratificados por los celebrantes y aprobados por
las Juntas de Conciliación y Arbitraje; la
tramitación de las demandas de titularidad de
contrato colectivo de trabajo y de administración
de contrato-ley; de aquellos en que se reclamen
prestaciones a los patrones y al Instituto Mexicano
del Seguro Social, derivados de riesgos de trabajo
y demás prestaciones relativas a los seguros que
componen el régimen obligatorio del Seguro
Social, aportaciones de vivienda y prestaciones
derivadas del Sistema de Ahorro para el Retiro
previstas en la Ley del Seguro Social, o bien en la
Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda
para los Trabajadores, así como las que resulten
aplicables en virtud de contratos colectivos de
trabajo o contratos-ley que contengan beneficios
en materia de seguridad social.
En el caso de los conflictos a que se refiere el
artículo.
artículo 373, párrafo quinto de esta Ley, la Junta
requerirá al sindicato omiso para que proporcione
la información o subsane las inconformidades
respectivas. De subsistir el incumplimiento,
ordenará la suspensión del pago de las cuotas
sindicales de los trabajadores inconformes.
I. a II. ...
artículo.
III. Si se ofrece el recuento de los trabajadores, se
observarán, en lo conducente, las disposiciones
contenidas en el artículo 931 de esta Ley; y,
IV. ...
Sección segunda Demandas de titularidad de
contrato colectivo de trabajo y de administración
de contrato-ley
Artículo 899-A. Los conflictos individuales de
Artículo 899-A. Como requisito de procedibilidad El artículo 899-A referente a los
seguridad social son los que tienen por objeto reclamar el
de la demanda de titularidad de contrato colectivo conflictos individuales de seguridad
otorgamiento de prestaciones en dinero o en especie,
de trabajo o administración de contrato-ley, se social aprobado por el Congreso,
derivadas de los diversos seguros que componen el
requiere que el sindicato promovente acompañe: recoge la propuesta contenida en el
régimen obligatorio del Seguro Social, organizado y
artículo 899-D de la iniciativa del
I. Constancia certificada del registro del sindicato administrado por el Instituto Mexicano del Seguro Social,
Ejecutivo.
y de su representación legal; y de aquellas que conforme a la Ley del Seguro Social y
la Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para
II. Copia certificada de sus estatutos;
los Trabajadores, deban cubrir el Instituto del Fondo
III. Relación firmada por los trabajadores que Nacional de la Vivienda para los Trabajadores y las
presten servicios a la empresa, afiliados al Administradoras de Fondos para el Retiro, así como las
sindicato con anterioridad a la fecha de que resulten aplicables en virtud de contratos colectivos
presentación de la demanda; y de trabajo o contratos-Ley que contengan beneficios en
materia de seguridad social.
IV. Certificación de la autoridad registradora
correspondiente de que las personas arriba La competencia para conocer de estos conflictos, por
mencionadas se encuentran en el padrón del razón de territorio corresponderá a la Junta Especial de la
sindicato, así como la fecha de su anotación. Federal de Conciliación y Arbitraje del lugar en el que se
encuentre la clínica del Instituto Mexicano del Seguro
El número de trabajadores incluidos en los Social a la cual se encuentren adscritos los asegurados o
documentos a que se refieren las fracciones III y sus beneficiarios.
IV de este artículo, deberá ser, por lo menos,
equivalente a una tercera parte de los trabajadores En caso de que se demanden únicamente
al servicio de la empresa que la organización prestaciones relacionadas con la devolución de fondos
sindical demandada tenga dados de alta ante la para el retiro y vivienda, corresponderá la competencia a
autoridad registradora, lo que será verificado por la Junta Especial de la Federal de Conciliación y Arbitraje
la Junta de Conciliación y Arbitraje, previo a dar de la entidad federativa donde se encuentre el último
trámite a la demanda. centro de trabajo del derechohabiente.
En caso de que el sindicato demandado no tenga
dados de alta trabajadores al servicio de la
empresa codemandada ante la autoridad
registradora, o bien, tratándose de demandas por
la administración de un contrato-ley, cuando no
exista sindicato administrador, la información a
que se refiere la fracción III de este artículo, en
cuanto al porcentaje que alude el párrafo que
antecede, se tendrá por cierta para efectos del
trámite de la demanda.
Los documentos a que se refieren las fracciones
III y IV de este artículo, se conservarán bajo la
reserva de la Junta hasta la celebración de la
audiencia a que se refiere la fracción II del artículo
931 de esta Ley.
Artículo 899-B. Los conflictos individuales de
Artículo 899-B. Concluido el desahogo de las El artículo 899-B relativo a la
seguridad social, podrán ser planteados por:
pruebas en el procedimiento a que se refiere el competencia para promover conflictos
artículo anterior, la Junta dictará resolución en un I. Los trabajadores, asegurados, pensionados o sus individuales de seguridad social
beneficiarios, que sean titulares de derechos derivados de aprobado por el Congreso, recoge la
plazo que no exceda de 10 días hábiles. los seguros que comprende el régimen obligatorio del propuesta contenida en el artículo 899-
Seguro Social; E de la iniciativa del Ejecutivo.
II. Los trabajadores que sean titulares de derechos
derivados del Fondo Nacional de la Vivienda para los
Trabajadores o sus beneficiarios;
III. Los titulares de las cuentas individuales del
Sistema de Ahorro para el Retiro de los trabajadores
sujetos a esta Ley o sus beneficiarios; y
IV. Los trabajadores a quienes les resulten aplicables
los contratos colectivos de trabajo o contratos-Ley que
contengan beneficios en materia de seguridad social.
Artículo 899-C. Las demandas relativas a los
Artículo 899-C. Una vez resuelto en definitiva un El artículo 899-C relativo a los
conflictos a que se refiere esta sección, deberán
conflicto de titularidad de contrato colectivo de requisitos que deben contener las
contener:
trabajo o de administración de contrato-ley, no se demandas sobre conflictos
admitirá a trámite nueva demanda promovida por I. Nombre, domicilio y fecha de nacimiento del individuales de seguridad social
ninguna organización sindical, sino hasta que promovente y los documentos que acrediten su aprobado por el Congreso, recoge la
haya transcurrido un año entre la fecha en que personalidad; propuesta contenida en el artículo 899-
causó estado el laudo respectivo y la presentación II. Exposición de los hechos y causas que dan origen a F de la iniciativa del Ejecutivo.
de la nueva demanda. su reclamación;
Tampoco se dará trámite a un procedimiento de III. Las pretensiones del promovente, expresando
esta naturaleza cuando el sindicato promovente claramente lo que se le pide;
sea el mismo que se hubiere desistido de una
demanda previa y no hubiere transcurrido un año IV. Nombre y domicilio de las empresas o
entre el desistimiento y la presentación de la establecimientos en las que ha laborado; puestos
nueva demanda. desempeñados; actividades desarrolladas; antigüedad
generada y cotizaciones al régimen de seguridad social;
V. Número de seguridad social o referencia de
identificación como asegurado, pensionado o beneficiario,
clínica o unidad de medicina familiar asignada;
VI. En su caso, el último estado de la cuenta individual
de ahorro para el retiro, constancia expedida por el
Instituto Mexicano del Seguro Social de otorgamiento o
negativa de pensión, o constancia de otorgamiento o
negativa de crédito para vivienda;
VII. Los documentos expedidos por los patrones, el
Instituto Mexicano del Seguro Social, el Instituto del
Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores y la
Administradora de Fondos para el Retiro correspondiente
o, en su caso, el acuse de recibo de la solicitud de los
mismos y, en general, la información necesaria que
garantice la sustanciación del procedimiento con apego al
principio de inmediatez;
VIII. Las demás pruebas que juzgue conveniente para
acreditar sus pretensiones; y
IX. Las copias necesarias de la demanda y sus
anexos, para correr traslado a la contraparte.
Sección Tercera Conflictos individuales de
Sección Tercera Conflictos individuales de Sección Tercera Conflictos
seguridad social
seguridad social individuales de seguridad social
Artículo 899-D. Los organismos de seguridad social,
Artículo 899-D. Los conflictos individuales de La reforma aprobada por el Congreso
conforme a lo dispuesto por el artículo 784 deberán
seguridad social son los que tienen por objeto al artículo 899-D sobre los organismos
exhibir los documentos que, de acuerdo con las Leyes,
reclamar el otorgamiento de prestaciones en de seguridad social, corresponde a la
tienen la obligación legal de expedir y conservar, bajo el
dinero o en especie, derivadas de los diversos propuesta contenida en el artículo 899-
apercibimiento de que de no presentarlos, se presumirán
seguros que componen el régimen obligatorio del G planteado en la propuesta del
ciertos los hechos alegados por el promovente. En todo
Seguro Social, organizado y administrado por el Ejecutivo, sólo se cambia su
caso, corresponde a los organismos de seguridad social,
Instituto Mexicano del Seguro Social, y de ubicación.
probar su dicho cuando exista controversia sobre:
aquellas que conforme a la Ley del Seguro Social
y la Ley del Instituto del Fondo Nacional de la I. Fecha de inscripción al régimen de seguridad social;
Vivienda para los Trabajadores, deban cubrir el II. Número de semanas cotizadas en los ramos de
Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para aseguramiento;
los Trabajadores y las Administradoras de Fondos
para el Retiro, así como las que resulten III. Promedios salariales de cotización de los
aplicables en virtud de contratos colectivos de promoventes;
trabajo o contratos-ley que contengan beneficios IV. Estado de cuenta de aportaciones de vivienda y
en materia de seguridad social. retiro de los asegurados;
La competencia para conocer de estos conflictos, V. Disposiciones o retiros de los asegurados, sobre los
por razón de territorio corresponderá a la Junta recursos de las cuentas;
Especial de la Federal de Conciliación y Arbitraje
VI. Otorgamiento de pensiones o indemnizaciones;
del lugar en el que se encuentre la clínica del
Instituto Mexicano del Seguro Social a la cual se VII. Vigencia de derechos; y
encuentren adscritos los asegurados o sus VIII. Pagos parciales otorgados a los asegurados.
beneficiarios.
En caso de que se demanden únicamente
prestaciones relacionadas con la devolución de
fondos para el retiro y vivienda, corresponderá la
competencia a la Junta Especial de la Federal de
Conciliación y Arbitraje de la entidad federativa
donde se encuentre el último centro de trabajo del
derechohabiente.
Artículo 899-E. Tratándose de prestaciones derivadas
Artículo 899-E. Los conflictos individuales de La reforma aprobada por el Congreso
de riesgos de trabajo o enfermedades generales, el
seguridad social, podrán ser planteados por: al artículo 899-E corresponde a la
procedimiento se sujetará a las siguientes reglas:
propuesta contenida en el artículo 899-
I. Los trabajadores, asegurados, pensionados o Las partes designarán a sus peritos médicos en la H planteado en la propuesta del
sus beneficiarios, que sean titulares de derechos demanda y en la contestación de la misma, los cuales Ejecutivo, sólo se cambia su
derivados de los seguros que comprende el deberán contar con el registro a que se refiere el artículo ubicación.
régimen obligatorio del Seguro Social; 899-F.
II. Los trabajadores que sean titulares de derechos En caso de que el actor omita la designación de perito
derivados del Fondo Nacional de la Vivienda para médico o no solicite a la Junta se le designe uno en
los Trabajadores o sus beneficiarios; términos de lo dispuesto por el artículo 824 de esta Ley,
III. Los titulares de las cuentas individuales del ésta lo prevendrá para que subsane la omisión en un
Sistema de Ahorro para el Retiro de los término de tres días, apercibiéndolo que en caso de no
trabajadores sujetos a esta ley o sus beneficiarios; hacerlo se desechará de plano el escrito de demanda.
y La prueba pericial se integrará con los peritajes que
IV. Los trabajadores a quienes les resulten rindan los peritos de las partes, y con el que rinda el
aplicables los contratos colectivos de trabajo o perito que designe la Junta Especial del conocimiento.
contratos-ley que contengan beneficios en materia La Junta, al designar a los peritos, procurará que los
de seguridad social. mismos dependan de distinta institución que los
designados por las partes, salvo que en el cuerpo de
peritos médicos a que se refiere el artículo 899-G de esta
Ley, no se cuente con alguno que satisfaga esa
circunstancia.
Los dictámenes deberán contener:
I. Datos de la identificación y de la acreditación de la
profesión de médico de cada uno de los peritos;
II. Datos de identificación del actor, precisando el
documento con el que se comprobó su identidad;
III. Diagnóstico sobre los padecimientos reclamados;
IV. Tratándose de calificación y valuación de riesgos
de trabajo, los razonamientos para determinar la relación
de causa efecto entre la actividad específica desarrollada
por el trabajador y el estado de incapacidad cuya
calificación o valuación se determine;
V. Los medios de convicción en los cuales se basan
las conclusiones del peritaje, incluyendo la referencia a
los estudios médicos a los que se hubiera sometido el
trabajador; y
VI. En su caso, el porcentaje de valuación, de
disminución orgánico funcional, o la determinación del
estado de invalidez.
Las partes contarán con un plazo de diez días hábiles
contados a partir de la celebración de la audiencia inicial,
para que sus peritos acepten y protesten el cargo
conferido y expresen a la Junta en forma justificada, los
requerimientos necesarios para la emisión del dictamen
pericial y, en su caso, para la determinación del nexo
causal, tratándose de riesgos de trabajo.
La Junta se hará cargo de la notificación de los peritos
que ésta designe y dictará las medidas que considere
pertinentes para agilizar la emisión de los dictámenes
periciales y requerirá al trabajador para que se presente a
la realización de los estudios médicos o diligencias que
requieran los peritos.
Dentro de los treinta días siguientes a la celebración
de la audiencia inicial, la Junta señalará día y hora para la
audiencia en que se recibirán los dictámenes periciales
con citación de las partes, con el apercibimiento que de
no comparecer, se les tendrá por perdido su derecho para
formular repreguntas u observaciones.
Si la parte actora no acude a las diligencias ordenadas
por la Junta a que se refiere el inciso c) de este artículo, o
si abandona los estudios médicos o diligencias
ordenadas, se hará constar la falta de interés, a efecto de
que se decrete la deserción de la prueba, salvo las
causas justificadas a que se refiere el artículo 785 de esta
Ley.
La Junta deberá aplicar a los peritos las medidas de
apremio que establece esta Ley, para garantizar la
emisión oportuna del dictamen.
Las partes en la audiencia de desahogo de la pericial
médica, por sí o a través de un profesionista en medicina,
podrán formular las observaciones o preguntas que
juzguen convenientes en relación a las consideraciones y
conclusiones de la prueba pericial médica.
Los miembros de la Junta podrán formular preguntas
al perito o a los peritos que comparezcan a la diligencia.
La Junta determinará si se acreditó el nexo causal
entre la actividad específica desarrollada por el trabajador
y el medio ambiente de trabajo señalado en el escrito de
demanda, así como el origen profesional del riesgo de
trabajo, para calificarlo como tal.
La Junta podrá requerir a las autoridades, instituciones
públicas y organismos descentralizados, la información
que tengan en su poder y que contribuya al
esclarecimiento de los hechos; también podrá solicitar
estudios médicos de instituciones de salud públicas o
privadas; practicar toda clase de consultas e inspecciones
en las empresas o establecimientos en los que el
trabajador haya laborado y, de ser necesario, se auxiliará
con la opinión de peritos en otras materias.
En la ejecución del laudo las partes podrán convenir
las modalidades de su cumplimiento.
Artículo 899-F. Los peritos médicos que intervengan
Artículo 899-F. Las demandas relativas a los La reforma aprobada por el Congreso
en los conflictos vinculados con la calificación y valuación
conflictos a que se refiere esta sección, deberán al artículo 899-F en materia de peritos
de riesgos de trabajo y enfermedades generales, deberán
contener: médicos corresponde a la propuesta
estar inscritos en el registro de la Junta Federal de
contenida en el artículo 899-I
I. Nombre, domicilio y fecha de nacimiento del Conciliación y Arbitraje.
planteado en la propuesta del
promovente y los documentos que acrediten su Para tal efecto, los peritos médicos deberán satisfacer Ejecutivo, sólo se cambia su
personalidad; los requisitos siguientes: ubicación.
II. Exposición de los hechos y causas que dan I. Estar legalmente autorizados y capacitados para
origen a su reclamación; ejercer la profesión de médico;
III. Las pretensiones del promovente, expresando II. Gozar de buena reputación;
claramente lo que se le pide;
III. Tener tres años de experiencia profesional
IV. Nombre y domicilio de las empresas o vinculada con la medicina del trabajo;
establecimientos en las que ha laborado; puestos
desempeñados; actividades desarrolladas; IV. No haber sido condenado por delito intencional
antigüedad generada y cotizaciones al régimen de sancionado con pena corporal; y
seguridad social; V. Observar lo dispuesto por el artículo 707 de esta
Ley, así como las disposiciones de la Ley Federal de
V. Número de seguridad social o referencia de
Responsabilidades Administrativas de los Servidores
identificación como asegurado, pensionado o
Públicos, en lo que respecta a las causas de impedimento
beneficiario, clínica o unidad de medicina familiar
y excusa.
asignada;
Si durante el lapso de seis meses los peritos médicos
VI. En su caso, el último estado de la cuenta incumplen en más de tres ocasiones, con la presentación
individual de ahorro para el retiro, constancia
oportuna de los dictámenes médicos que le sean
expedida por el Instituto Mexicano del Seguro
requeridos, sin que medie causa justificada, a juicio del
Social de otorgamiento o negativa de pensión, o Presidente de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje
constancia de otorgamiento o negativa de crédito será dado de baja del registro de peritos médicos y no
para vivienda; podrá reingresar sino transcurridos dos años, contados a
partir de la fecha de la baja.
VII. Los documentos expedidos por los patrones,
el Instituto Mexicano del Seguro Social, el Instituto
del Fondo Nacional de la Vivienda para los
Trabajadores y la Administradora de Fondos para
el Retiro correspondiente o, en su caso, el acuse
de recibo de la solicitud de los mismos y, en
general, la información necesaria que garantice la
sustanciación del procedimiento con apego al
principio de inmediatez;
VIII. Las demás pruebas que juzgue conveniente
para acreditar sus pretensiones; y
IX. Las copias necesarias de la demanda y sus
anexos, para correr traslado a la contraparte.
Artículo 899-G. La Junta Federal de Conciliación y
Artículo 899-G. Los organismos de seguridad La reforma aprobada por el Congreso
Arbitraje integrará un cuerpo de peritos médicos
social, conforme a lo dispuesto por el artículo 784 al artículo 899-G sobre la integración
especializados en medicina del trabajo, para lo cual las
deberán exhibir los documentos que, de acuerdo de un cuerpo de peritos médicos
instituciones públicas que presten servicios de salud,
con las leyes, tienen la obligación legal de expedir corresponde a la propuesta contenida
deberán designar a los peritos médicos que les sean
y conservar, bajo el apercibimiento de que de no en el artículo 899-J planteado en la
solicitados por la Junta, en los términos del Reglamento
presentarlos, se presumirán ciertos los hechos propuesta del Ejecutivo, sólo se
correspondiente.
alegados por el promovente. En todo caso, cambia su ubicación.
corresponde a los organismos de seguridad
social, probar su dicho cuando exista controversia
sobre:
I. Fecha de inscripción al régimen de seguridad
social;
II. Número de semanas cotizadas en los ramos de
aseguramiento;
III. Promedios salariales de cotización de los
promoventes;
IV. Estado de cuenta de aportaciones de vivienda
y retiro de los asegurados;
V. Disposiciones o retiros de los asegurados,
sobre los recursos de las cuentas;
VI. Otorgamiento de pensiones o
indemnizaciones;
VII. Vigencia de derechos; y
VIII. Pagos parciales otorgados a los asegurados.
Artículo 899-H. Tratándose de prestaciones La reforma laboral aprobada por el Congreso no incorpora La reforma aprobada por el Congreso
derivadas de riesgos de trabajo o enfermedades cambios a este inciso, pero el contenido de la propuesta al artículo 899-H sobre las
generales, el procedimiento se sujetará a las del Ejecutivo para este apartado lo incorpora en el inciso prestaciones derivadas de riesgos de
siguientes reglas: E de este mismo artículo. trabajo corresponde a la propuesta
contenida en el artículo 899-E
Las partes designarán a sus peritos médicos en la
planteado en la propuesta del
demanda y en la contestación de la misma, los
Ejecutivo, sólo se cambia su
cuales deberán contar con el registro a que se
ubicación.
refiere el artículo 899-I.
En caso de que el actor omita la designación de
perito médico o no solicite a la Junta se le designe
uno en términos de lo dispuesto por el artículo 824
de esta Ley, ésta lo prevendrá para que subsane la
omisión en un término de tres días, apercibiéndolo
que en caso de no hacerlo se desechará de plano
el escrito de demanda.
La prueba pericial se integrará con los peritajes
que rindan los peritos de las partes, y con el que
rinda el perito que designe la Junta Especial del
conocimiento.
La Junta, al designar a los peritos, procurará que
los mismos dependan de distinta institución que
los designados por las partes, salvo que en el
cuerpo de peritos médicos a que se refiere el
artículo 899-J de esta Ley, no se cuente con
alguno que satisfaga esa circunstancia.
Los dictámenes deberán contener:
I. Datos de la identificación y de la acreditación de
la profesión de médico de cada uno de los peritos;
II. Datos de identificación del actor, precisando el
documento con el que se comprobó su identidad;
III. Diagnóstico sobre los padecimientos
reclamados;
IV. Tratándose de calificación y valuación de
riesgos de trabajo, los razonamientos para
determinar la relación de causa efecto entre la
actividad específica desarrollada por el trabajador
y el estado de incapacidad cuya calificación o
valuación se determine;
V. Los medios de convicción en los cuales se
basan las conclusiones del peritaje, incluyendo la
referencia a los estudios médicos a los que se
hubiera sometido el trabajador; y
VI. En su caso, el porcentaje de valuación, de
disminución orgánico funcional, o la
determinación del estado de invalidez.
Las partes contarán con un plazo de diez días
hábiles contados a partir de la celebración de la
audiencia inicial, para que sus peritos acepten y
protesten el cargo conferido y expresen a la Junta
en forma justificada, los requerimientos
necesarios para la emisión del dictamen pericial y,
en su caso, para la determinación del nexo causal,
tratándose de riesgos de trabajo.
La Junta se hará cargo de la notificación de los
peritos que ésta designe y dictará las medidas que
considere pertinentes para agilizar la emisión de
los dictámenes periciales y requerirá al trabajador
para que se presente a la realización de los
estudios médicos o diligencias que requieran los
peritos.
Dentro de los treinta días siguientes a la
celebración de la audiencia inicial, la Junta
señalará día y hora para la audiencia en que se
recibirán los dictámenes periciales con citación de
las partes, con el apercibimiento que de no
comparecer, se les tendrá por perdido su derecho
para formular repreguntas u observaciones.
Si la parte actora no acude a las diligencias
ordenadas por la Junta a que se refiere el inciso C)
de este artículo, o si abandona los estudios
médicos o diligencias ordenadas, se hará constar
la falta de interés, a efecto de que se decrete la
deserción de la prueba, salvo las causas
justificadas a que se refiere el artículo 785 de esta
ley.
La Junta deberá aplicar a los peritos las medidas
de apremio que establece esta ley, para garantizar
la emisión oportuna del dictamen.
Las partes en la audiencia de desahogo de la
pericial médica, por sí o a través de un
profesionista en medicina, podrán formular las
observaciones o preguntas que juzguen
convenientes en relación a las consideraciones y
conclusiones de la prueba pericial médica.
Los miembros de la Junta podrán formular
preguntas al perito o a los peritos que
comparezcan a la diligencia.
La Junta determinará si se acreditó el nexo causal
entre la actividad específica desarrollada por el
trabajador y el medio ambiente de trabajo
señalado en el escrito de demanda, así como el
origen profesional del riesgo de trabajo, para
calificarlo como tal.
La Junta podrá requerir a las autoridades,
instituciones públicas y organismos
descentralizados, la información que tengan en su
poder y que contribuya al esclarecimiento de los
hechos; también podrá solicitar estudios médicos
de instituciones de salud públicas o privadas;
practicar toda clase de consultas e inspecciones
en las empresas o establecimientos en los que el
trabajador haya laborado y, de ser necesario, se
auxiliará con la opinión de peritos en otras
materias.
En la ejecución del laudo las partes podrán
convenir las modalidades de su cumplimiento.
Artículo 899-I. Los peritos médicos que La reforma laboral aprobada por el Congreso no incorpora La reforma aprobada por el Congreso
intervengan en los conflictos vinculados con la cambios a este artículo, pero el contenido de la propuesta al artículo 899-F en materia de peritos
calificación y valuación de riesgos de trabajo y del Ejecutivo para este apartado lo incorpora en otro médicos corresponde a la propuesta
enfermedades generales, deberán estar inscritos inciso de este mismo artículo. contenida en el artículo 899-I
en el registro de la Junta Federal de Conciliación y planteado en la propuesta del
Arbitraje. Ejecutivo, sólo se cambia su
ubicación.
Para tal efecto, los peritos médicos deberán
satisfacer los requisitos siguientes:
I. Estar legalmente autorizados y capacitados para
ejercer la profesión de médico;
II. Gozar de buena reputación;
III. Tener tres años de experiencia profesional
vinculada con la medicina del trabajo;
IV. No haber sido condenado por delito intencional
sancionado con pena corporal; y
V. Observar lo dispuesto por el artículo 707 de
esta Ley, así como las disposiciones de la Ley
Federal de Responsabilidades Administrativas de
los Servidores Públicos, en lo que respecta a las
causas de impedimento y excusa.
Si durante el lapso de seis meses los peritos
médicos incumplen en más de tres ocasiones, con
la presentación oportuna de los dictámenes
médicos que le sean requeridos, sin que medie
causa justificada, a juicio del Presidente de la
Junta Federal de Conciliación y Arbitraje será
dado de baja del registro de peritos médicos y no
podrá reingresar sino transcurridos dos años,
contados a partir de la fecha de la baja.
Artículo 899-J. La Junta Federal de Conciliación y La reforma laboral aprobada por el Congreso no incorpora La reforma aprobada por el Congreso
Arbitraje integrará un cuerpo de peritos médicos cambios a este artículo, pero el contenido de la propuesta al artículo 899-G sobre la integración
especializados en medicina del trabajo, para lo del Ejecutivo para este apartado lo incorpora en otro de un cuerpo de peritos médicos
cual las instituciones públicas que presten inciso de este mismo artículo. corresponde a la propuesta contenida
servicios de salud, deberán designar a los peritos en el artículo 899-J planteado en la
médicos que les sean solicitados por la Junta, en propuesta del Ejecutivo, sólo se
los términos del Reglamento correspondiente. cambia su ubicación.
Artículo 902. Estallada la huelga, se suspenderá la La reforma laboral aprobada por el Congreso no incorpora La reforma laboral aprobada por el
tramitación de los conflictos de naturaleza económica cambios a este artículo. Congreso no incorpora cambios a este
pendientes ante la Junta de Conciliación y Arbitraje y artículo.
la de las solicitudes que se presenten, salvo que los
trabajadores manifiesten por escrito estar de acuerdo
en someter el conflicto a la decisión de la Junta.
...
I. ...
artículo.
II. La relación de los trabajadores que prestan sus
servicios en la empresa o establecimiento, indicando
sus nombres, apellidos, puestos de trabajo, salarios
y prestaciones que reciban, así como antigüedad
en la empresa o establecimiento;
III. ...
IV. Las pruebas que juzgue convenientes para
acreditar sus pretensiones; y
V. ...
I. ...
artículo.
II. Si no concurre la demandada, se le tendrá por
inconforme con todo arreglo. El promovente podrá
ratificar, modificar o ampliar su petición. En los
dos últimos supuestos, la Junta correrá traslado a
la parte demandada, con la modificación o
ampliación respectiva, señalando una nueva fecha
de audiencia, que deberá notificarse al
demandado con cinco días de anticipación.
III. a IV. ...
V. Si no se llega a un convenio, las partes harán una
exposición de los hechos y las causas que dieron
origen al conflicto, y formularán sus peticiones. A
continuación se procederá a ofrecer y, en su caso,
a desahogar las pruebas admitidas. Si
algunas no pueden desahogarse por su propia
naturaleza, se señalará día y hora para ello;
VI. Se deroga.
VII. La Junta, dentro de la misma audiencia,
designará al o a los peritos necesarios para que
investiguen los hechos y las causas que dieron origen
al conflicto, otorgándoles un término que no podrá
exceder de treinta días para que emitan su dictamen
respecto de la forma en que, según su parecer, puede
solucionarse el conflicto, sin perjuicio de que cada
parte pueda designar un perito para que se asocie al
o a los nombrados por la Junta o rinda dictamen por
separado.
Si los peritos designados por la Junta y por las partes
no rinden el dictamen en la fecha señalada, podrán
solicitar una prórroga de 15 días. Si concedido el
plazo no lo presentan, se les aplicará una multa hasta
de 30 salarios mínimos vigentes en el Distrito Federal,
salvo causa justificada. Si los peritos oficiales
nuevamente incumplen, se les revocará el cargo y
serán sancionados con suspensión hasta por un
año, para fungir como peritos oficiales en otros
juicios. Si el incumplimiento procede de un perito
de las partes, el afectado podrá proponer otro
dentro de los cinco días siguientes a la fecha de
vencida la prórroga. Si el perito recientemente
nombrado incumpliera, se tendrá al oferente por
desistido de esta prueba; y
VIII. Los trabajadores y los patrones podrán designar
dos comisiones, integradas con el número de
personas que determine la Junta, para que
acompañen a los peritos en la investigación y les
indiquen las observaciones y sugestiones que
juzguen convenientes.
Artículo 916. Transcurrido el término para la La reforma laboral aprobada por el Congreso no incorpora La reforma laboral aprobada por el
presentación de los alegatos, el auxiliar declarará cambios a este artículo. Congreso no incorpora cambios a este
cerrada la instrucción y, dentro de los 15 días artículo.
siguientes, formulará un proyecto de laudo, que
deberá contener:
I. a III. ...
IV. Un extracto de los alegatos;
V. Señalamiento de los motivos y fundamentos que
puedan servir para la solución del conflicto; y
VI. Los puntos resolutivos.
Artículo 917. El proyecto de laudo se agregará al La reforma laboral aprobada por el Congreso no incorpora La reforma laboral aprobada por el
expediente y se entregará copia a cada uno de los cambios a este artículo. Congreso no incorpora cambios a este
representantes de los trabajadores y de los patrones artículo.
ante la Junta. El secretario asentará razón en autos
del día y la hora en que se hizo entrega de las copias
o su negativa para recibirlas.
Artículo 918. El Presidente de la Junta citará para la La reforma laboral aprobada por el Congreso no incorpora La reforma laboral aprobada por el
audiencia de discusión y votación, que deberá cambios a este artículo. Congreso no incorpora cambios a este
efectuarse dentro de los 10 días siguientes a aquel en artículo.
que sean entregadas a los representantes las copias
del proyecto de laudo y se celebrará conforme a las
reglas establecidas en el artículo 888 de esta ley.
I. Se dirigirá por escrito al patrón y en él se formularán
artículo.
las peticiones, anunciarán el propósito de ir a la
huelga si no son satisfechas, expresarán
concretamente el objeto de la misma y, en su caso,
de manera precisa, las violaciones al contrato
colectivo de trabajo o al contrato-ley que
corresponda y la forma y términos de
repararlas, así como el día y la hora en que se
suspenderán las labores, o el término de prehuelga;
II. Se presentará por duplicado a la Junta de
Conciliación y Arbitraje más cercana, la que
procederá a emplazar de inmediato; en caso de
que se declare incompetente, la remitirá
inmediatamente a la que considere competente;
III. El aviso para la suspensión de las labores deberá
darse, por lo menos, con seis días de anticipación a la
fecha señalada para suspender el trabajo y con 10
días de anticipación cuando se trate de servicios
públicos, observándose las disposiciones legales de
esta ley. El término se contará a partir del día y la hora
en que el patrón quede notificado; y
IV. Si el objeto de la huelga es la firma del contrato
colectivo de trabajo, a la solicitud además se
adjuntarán las constancias vigentes o copias
certificadas expedidas por la autoridad
registradora correspondiente, relativas a:
1. La directiva del sindicato;
2. Los estatutos del sindicato para verificar que su
objeto comprenda la rama de industria o la
actividad de la empresa o establecimiento con el
que pretende celebrarlo; y
3. Relación firmada por los trabajadores que
presten servicios a la empresa, afiliados al
sindicato con anterioridad a la fecha de
presentación de la demanda; y
Artículo 921. El Presidente de la Junta de La reforma laboral aprobada por el Congreso no incorpora La reforma laboral aprobada por el
Conciliación y Arbitraje, bajo su más estricta cambios a este artículo. Congreso no incorpora cambios a este
responsabilidad, hará llegar al patrón la copia del
escrito de emplazamiento dentro de las 48 horas artículo.
siguientes a la de su recibo.
...
Artículo 923. No se dará trámite al escrito de La reforma laboral aprobada por el Congreso no incorpora La reforma laboral aprobada por el
emplazamiento de huelga cuando éste no sea cambios a este artículo. Congreso no incorpora cambios a este
formulado conforme a los requisitos del artículo 920 o artículo.
sea presentado por un sindicato que no sea el titular
del contrato colectivo de trabajo, o el administrador del
contrato ley, o cuando se pretenda exigir la firma de
un contrato colectivo, no obstante existir ya un
emplazamiento en trámite por el mismo objeto o
un contrato colectivo depositado en la Junta de
Conciliación y Arbitraje competente. El Presidente de
la Junta, antes de iniciar el trámite de cualquier
emplazamiento a huelga, deberá cerciorarse de lo
anterior, ordenar la certificación correspondiente y la
notificación personal al promovente.
Artículo 924. A partir de la notificación del pliego de La reforma laboral aprobada por el Congreso no incorpora La reforma laboral aprobada por el
peticiones con emplazamiento de huelga, deberá cambios a este artículo. Congreso no incorpora cambios a este
suspenderse la ejecución de toda artículo.
sentencia; tampoco podrá practicarse embargo,
aseguramiento, diligencia o desahucio en bienes
propiedad de la empresa o establecimiento, salvo
cuando antes de estallar la huelga se trate de:
I. a IV. ...
...
Los derechos de terceros propietarios de bienes
afectados por una huelga, podrán hacerse valer
por separado en vía incidental, a efecto de que
acreditada la legítima propiedad de los bienes
afectados por la huelga, la Junta tome las medidas
que sean necesarias para restituirles la posesión
de los mismos, sin que estas actuaciones afecten
el derecho de huelga.
I. La excepción de falta de personalidad
artículo.
promovida por el patrón se resolverá de manera
inmediatay, en caso de declararla infundada, se
continuará la audiencia, en la que se observarán las
normas consignadas por el procedimiento conciliatorio
ante la Junta de Conciliación y Arbitraje en lo que
sean aplicables;
II. Si la parte actora no concurre a la audiencia de
conciliación, se le tendrá por no presentada,
ordenándose el archivo del expediente como
asunto concluido;
III. El Presidente de la Junta podrá utilizar los medios
de apremio para obligar al patrón a que concurra a la
audiencia de conciliación; y
IV. Los efectos del aviso a que se refiere el artículo
920, fracción III de la presente Ley, no se
suspenderán por la audiencia de conciliación ni por la
rebeldía del patrón para concurrir a ella.
Artículo 931. Si se ofrece como prueba el recuento La reforma laboral aprobada por el Congreso no incorpora La reforma laboral aprobada por el
de los trabajadores, se observarán cambios a este artículo. Congreso no incorpora cambios a este
las reglas siguientes: artículo.
I. La Junta Federal de Conciliación y Arbitraje
requerirá a la Secretaría del Trabajo y Previsión
Social para que le remita, dentro de las cuarenta y
ocho horas siguientes, bajo su más estricta
responsabilidad, el padrón que contenga la
relación de los trabajadores sindicalizados al
servicio de la empresa o establecimiento de que
se trate. Asimismo, requerirá al patrón, con los
apercibimientos de ley, para que dentro del mismo
término le exhiba copia de la nómina de los
trabajadores, lista de raya o de asistencia, o
cualquier otro documento que la Junta considere
idóneo para conformar el padrón, vigente a la
fecha de presentación del escrito de
emplazamiento de huelga. De resultar necesario,
la Junta podrá requerir a otras autoridades y a las
partes, para que dentro del mismo término le
remitan la información que considere pertinente
para la elaboración del padrón;
I Bis. Las Juntas Locales de Conciliación y
Arbitraje deberán tener disponible el padrón del
sindicato que se haya registrado ante ellas y harán
los demás requerimientos a que se refiere la
fracción anterior.
II. Una vez recibidos los documentos señalados en
las fracciones anteriores, la Junta los pondrá a la
vista de las partes y dentro de las setenta y dos
horas siguientes señalará fecha y hora para la
celebración de una audiencia en la que, en su
caso, formularán objeciones y ofrecerán pruebas
al respecto;
III. Serán considerados trabajadores de la empresa
los que hubiesen sido despedidos del trabajo después
de la fecha de presentación del escrito de
emplazamiento de huelga;
IV. Para la elaboración del padrón de trabajadores
con derecho a voto, no se considerarán los
trabajadores de confianza ni los trabajadores que
hayan ingresado en el trabajo con posterioridad a la
fecha de presentación del escrito de emplazamiento
de huelga;
V. De no haber objeciones de las partes, la Junta
elaborará el padrón con base en el cual se
desahogará la prueba de recuento; en caso
contrario, la Junta proveerá respecto de la
admisión y deshago de las pruebas que así lo
ameriten y concluido su desahogo, dentro de un
término de cinco días, resolverá sobre las
objeciones planteadas y elaborará el padrón
definitivo de trabajadores con derecho a voto;
VI. La Junta señalará el lugar, el día y la hora en
que deba efectuarse el recuento, así como los
documentos oficiales o idóneos con los que se
identificarán los votantes, proveerá lo conducente
para su desahogo; de considerarlo necesario,
podrá solicitar el auxilio de la fuerza pública para
llevar a cabo la diligencia;
VII. El voto será libre, directo y secreto.
Únicamente tendrán derecho a ejercerlo los
trabajadores de la empresa o establecimiento que
concurran al recuento y que aparezcan en el
padrón a que se refiere la fracción V de este
artículo;
VIII. El funcionario de la Junta comisionado para
llevar a cabo la diligencia requerirá a cada
trabajador, antes de emitir su voto, que se
identifique en los términos que se hubiere
ordenado. En caso de que algún trabajador
incumpla lo anterior, no tendrá derecho a sufragar
y se asentará tal circunstancia en el acta
correspondiente, dando cuenta de ello a la Junta;
y
IX. Al término de la votación, se levantará acta
circunstanciada en que se asiente el número de
votos y el resultado del recuento, con la que se
dará cuenta a la Junta.
Artículo 937. Los trabajadores tendrán la La reforma laboral aprobada por el Congreso no incorpora La reforma laboral aprobada por el
posibilidad en todo momento después del cambios a este artículo. Congreso no incorpora cambios a este
estallamiento de la huelga, de someter el motivo artículo.
de la misma a la decisión de la Junta.
En los casos a que se refiere el artículo 925 de
esta Ley, si la huelga se prolonga por más de
sesenta días, sin que los trabajadores hayan
sometido el conflicto a la decisión de la Junta, el
patrón o los terceros que acrediten su interés, en
cualquier momento podrán solicitar por escrito se
inicie el arbitraje correspondiente. En los demás
casos, se requerirá que transcurran por lo menos
ciento veinte días para que se pueda solicitar el
referido arbitraje.
Si la Junta declara en el laudo que los motivos de la
huelga son imputables al patrón, condenará a éste a
la satisfacción de las peticiones de los trabajadores en
cuanto sean procedentes, y al pago de los salarios
correspondientes a los días que hubiese durado la
huelga. En ningún caso será condenado el patrón al
pago de los salarios de los trabajadores que hubiesen
declarado una huelga en los términos del artículo 450,
fracción VI de esta Ley.
El arbitraje de la Junta se tramitará bajo las reglas
del procedimiento ordinario.
Artículo 937 Bis. Si la Junta declara la terminación La reforma laboral aprobada por el Congreso no incorpora La reforma laboral aprobada por el
de la huelga, por la causal establecida por el cambios a este artículo. Congreso no incorpora cambios a este
artículo 469, fracción II, se observarán en lo artículo.
conducente las normas establecidas en el artículo
932 de esta Ley, en relación a la reanudación de
las labores en la empresa o establecimiento.
I. El escrito de emplazamiento de huelga se
artículo.
presentará por los sindicatos coaligados, con una
copia para cada uno de los patrones emplazados, o
por los de cada empresa o establecimiento, ante la
Junta de Conciliación y Arbitraje competente;
II. En el escrito de emplazamiento se señalarán el día
y la hora en que se suspenderán las labores, que
deberán ser treinta o más días posteriores a la fecha
de su presentación ante la Junta de Conciliación y
Arbitraje; y
III. El Presidente, bajo su más estricta
responsabilidad, hará llegar a los patrones la copia del
escrito de emplazamiento directamente dentro de las
48 horas siguientes a la de su recibo, o girará dentro
del mismo término los exhortos necesarios, que
deberán desahogarse por la autoridad exhortada, bajo
su más estricta responsabilidad, dentro de las 48
horas siguientes a su recepción. Desahogados los
exhortos, deberán devolverse dentro del mismo
término, de 48 horas.
IV. Se deroga
Artículo 939. Las disposiciones de este Título rigen la
Artículo 939. Las disposiciones de este Título rigen la La iniciativa preferente propuesta por
ejecución de los laudos dictados por las Juntas de
ejecución de los laudos dictados por las Juntas de el Ejecutivo y el texto aprobado por el
Conciliación y Arbitraje. Son también aplicables a los
Conciliación y Arbitraje. Son también aplicables a los Congreso y publicado en el Diario
laudos arbitrales, a las resoluciones dictadas en los
laudos arbítrales, a las resoluciones dictadas en los Oficial de la Federación para este
conflictos colectivos de naturaleza económica y a los
conflictos colectivos de naturaleza económica y a los artículo, son los mismos.
convenios celebrados ante las Juntas.
convenios celebrados ante las Juntas.
Artículo 940. La ejecución de los laudos a que se
Artículo 940. La ejecución de los laudos a que se La iniciativa preferente propuesta por
refiere el artículo anterior corresponde a los Presidentes
refiere el artículo anterior corresponde a los el Ejecutivo y el texto aprobado por el
de las Juntas de Conciliación y Arbitraje y a los de las
Presidentes de las Juntas de Conciliación y Arbitraje y Congreso y publicado en el Diario
Juntas Especiales, a cuyo fin dictarán las medidas
a los de las Juntas Especiales, a cuyo fin dictarán las Oficial de la Federación para este
necesarias para que la ejecución sea pronta y expedita.
medidas necesarias para que la ejecución sea pronta artículo, son los mismos, sólo se
expedita. incluye la “y” conjuntiva en el último
renglón.
Artículo 945. Los laudos deben cumplirse dentro de
Artículo 945. Los laudos deben cumplirse dentro La iniciativa preferente propuesta por
los quince días siguientes al día en que surta efectos la
de los quince días siguientes al día en que surta el Ejecutivo y el texto aprobado por el
notificación.
efectos la notificación. Congreso y publicado en el Diario
...
Artículo 947. ...
I. a III. ...
IV. Además, condenará al pago de los salarios Congreso y publicado en el Diario
IV. Además, condenará al pago de los salarios vencidos e intereses, en su caso, conforme a lo Oficial de la Federación para este
vencidos e intereses, en su caso, conforme a lo establecido en el artículo 48, así como al pago de la prima artículo, son los mismos.
establecido en el artículo 48, así como al pago de la de antigüedad, en los términos del artículo 162.
prima de antigüedad, en los términos del artículo 162.
...
Artículo 949. Siempre que en ejecución de un laudo
Artículo 949. Siempre que en ejecución de un laudo La iniciativa preferente propuesta por
deba entregarse una suma de dinero o el cumplimiento de
deba entregarse una suma de dinero o el el Ejecutivo y el texto aprobado por el
un derecho al trabajador, el Presidente cuidará que se le
cumplimiento de un derecho al trabajador, el Congreso y publicado en el Diario
otorgue personalmente. En caso de que la parte
Presidente cuidará que se le otorgue personalmente. Oficial de la Federación para este
demandada radique fuera del lugar de residencia de la
En caso de que la parte demandada radique fuera del artículo, son los mismos.
Junta, se girará exhorto al Presidente de la Junta de
lugar de residencia de la Junta, se girará exhorto al
Conciliación y Arbitraje o al Juez más próximo a su
Presidente de la Junta de Conciliación y Arbitraje o al
domicilio para que se cumplimente la ejecución del laudo.
Juez más próximo a su domicilio para que se
cumplimente la ejecución del laudo.
Artículo 960. Si llega a asegurarse un título de
Artículo 960. Si llega a La iniciativa preferente propuesta por
crédito, se designará un depositario que lo conserve en
asegurarse un título de crédito, se designará un el Ejecutivo y el texto aprobado por el
guarda, quien estará obligado a hacer todo lo necesario
depositario que lo conserve en guarda, quien estará para que no se altere ni menoscabe el derecho que el Congreso y publicado en el Diario
obligado a hacer todo lo necesario para que no se Título represente y a intentar todas las acciones y los Oficial de la Federación para este
altere ni menoscabe el derecho que el Título recursos que la Ley concede para hacer efectivo el artículo, son los mismos.
represente y a intentar todas las acciones y los crédito, quedando sujeto, además, a las obligaciones que
recursos que la ley concede para hacer efectivo el impongan las Leyes a los depositarios.
crédito, quedando sujeto, además, a las obligaciones
que impongan las leyes a los depositarios.
Artículo 962. Si los bienes embargados fueren
Artículo 962. Si los bienes embargados fueren La iniciativa preferente propuesta por
inmuebles, el Presidente ejecutor, bajo su
inmuebles, el Presidente ejecutor, bajo su el Ejecutivo y el texto aprobado por el
responsabilidad, ordenará, dentro de las 24 horas
responsabilidad,ordenará, dentro de las 24 horas Congreso y publicado en el Diario
siguientes, la inscripción en el Registro Público de la
siguientes, la inscripción en el Registro Público de la Oficial de la Federación para este
Propiedad.
Propiedad. artículo, son los mismos.
Artículo 965. ...
I. ...
II. Cuando se promueva una tercería y se haya dictado Congreso y publicado en el Diario
II. Cuando se promueva una tercería y se haya auto admisorio. Oficial de la Federación para este
dictado auto admisorio. artículo, son los mismos.
El Presidente ejecutor podrá decretar la ampliación si,
El Presidente ejecutor podrá decretar la ampliación si, a su juicio, concurren las circunstancias a que se refieren
a su juicio, concurren las circunstancias a que se las fracciones anteriores, sin ponerlo en conocimiento del
refieren las fracciones anteriores, sin ponerlo en demandado.
conocimiento del demandado.
Artículo 966. ...
I. ...
II. El embargo practicado en ejecución de un crédito Congreso y publicado en el Diario
II. El embargo practicado en ejecución de un crédito de trabajo, aun cuando sea posterior, es preferente sobre Oficial de la Federación para este
de trabajo, aun cuando sea posterior, es preferente los practicados por autoridades distintas de la Junta de artículo, son los mismos.
sobre los practicados por autoridades distintas de la Conciliación y Arbitraje siempre que dicho embargo se
Junta de Conciliación y Arbitraje siempre que dicho practique antes que quede fincado el remate.
embargo se practique antes que quede fincado el
remate. ...
... ...
... III. ...
III. ...
Artículo 968. ...
A. ... el Ejecutivo y el texto aprobado por el
A. ...
I. Se efectuará su avalúo por la persona que designe Congreso y publicado en el Diario
I. Se efectuará su avalúo por la persona que designe el Presidente ejecutor; en los casos en que el Presidente Oficial de la Federación para este
el Presidente ejecutor; en los casos en que el ejecutor se percate de que el avalúo de los bienes es artículo, son los mismos.
Presidente ejecutor se percate de que el avalúo de notoriamente inferior o superior a su valor, podrá ordenar
los bienes es notoriamente inferior o superior a su la práctica de otro, razonando los motivos por los cuales
valor, podrá ordenar la práctica de otro, razonando considera que el avalúo no corresponde al valor del bien;
los motivos por los cuales considera que el avalúo
no corresponde al valor del bien; II. ...
II. ... III. El remate se anunciará en el boletín laboral o en

los estrados de la Junta, en su caso y en el palacio
III. El remate se anunciará en el boletín laboral o en municipal o en la oficina de gobierno que designe el
los estrados de la Junta, en su caso y en el palacio Presidente ejecutor.
municipal o en la oficina de gobierno que designe el
Presidente ejecutor. B. ...
I. Se tomará como avalúo el de un perito valuador
B. ...
legalmente autorizado, que será designado por el
I. Se tomará como avalúo el de un perito valuador Presidente de la Junta y en su caso, se procederá
legalmente autorizado, que será designado por el conforme a lo dispuesto por la fracción I del apartado A
Presidente de la Junta y en su caso, se procederá de este artículo;
conforme a lo dispuesto por la fracción I del II. El embargante exhibirá certificado de gravámenes
apartado A de este artículo;
expedido por el Registro Público de la Propiedad, de 10
II. El embargante exhibirá certificado de gravámenes años anteriores a la fecha en que ordenó el remate. Si en
expedido por el Registro Público de la Propiedad, de autos obrare ya otro certificado, se pedirá al Registro sólo
10 años anteriores a la fecha en que ordenó el el relativo al periodo o periodos que aquél no abarque; y
remate. Si en autos obrare ya otro certificado, se III. El proveído que ordene el remate se publicará, por
pedirá al Registro sólo el relativo al periodo o una sola vez, en el boletín laboral o en los estrados de la
periodos que aquél no abarque; y Junta, en su caso y se fijará, por una sola vez, en la
III. El proveído que ordene el remate se publicará, Tesorería de cada entidad federativa y en el periódico de
por una sola vez, en el boletín laboral o en los mayor circulación del lugar en que se encuentren
estrados de la Junta, en su caso y se fijará, por una ubicados los bienes, convocando postores.
sola vez, en la Tesorería de cada entidad federativa y ...
en el periódico de mayor circulación del lugar en que
se encuentren ubicados los bienes, convocando
postores.
Artículo 969. ...
I. Se efectuará un avalúo por perito que se solicitará el Ejecutivo y el texto aprobado por el
I. Se efectuará un avalúo por perito que se solicitará por el Presidente de la Junta a Nacional Financiera, SNC, Congreso y publicado en el Diario
por el Presidente de la Junta a Nacional o a alguna otra institución oficial; Oficial de la Federación para este
Financiera, SNC, o a alguna otra institución oficial;
II. ... artículo, son los mismos.
II. ...
III. Es aplicable lo dispuesto en la fracción III del
III. Es aplicable lo dispuesto en la fracción III del apartado A del artículo anterior, referente a muebles; y
apartado A del artículo anterior, referente a
muebles; y IV. ...
IV. ...
Artículo 970. Postura legal es la que cubre las dos
Artículo 970. Postura legal es la que cubre las dos La iniciativa preferente propuesta por
terceras partes del avalúo. La persona que concurra
terceras partes del avalúo. La persona que concurra el Ejecutivo y el texto aprobado por el
como postor deberá presentar por escrito su postura y
como postor deberá presentar por escrito su postura y Congreso y publicado en el Diario
exhibir en un billete de depósito de Nacional Financiera,
exhibir en un billete de depósito de Nacional Oficial de la Federación para este
SNC, el importe de 10 por ciento de su puja.
Financiera, SNC, el importe de 10 por ciento de su artículo, son los mismos.
puja.
Artículo 977. Las tercerías se tramitarán y resolverán
Artículo 977. Las tercerías se tramitarán y resolverán La iniciativa preferente propuesta por
por el Pleno o por la Junta Especial que conozca del juicio
por el Pleno o por la Junta Especial que conozca del el Ejecutivo y el texto aprobado por el
principal, sustanciándose en forma incidental, conforme a
juicio principal, sustanciándose en forma incidental, Congreso y publicado en el Diario
las normas siguientes:
conforme a las normas siguientes: Oficial de la Federación para este
I. a V. ... artículo, son los mismos.
I. a V. ...
Artículo 979. Cuando exista un conflicto individual o
Artículo 979. Cuando exista un conflicto individual o La iniciativa preferente propuesta por
colectivo, los trabajadores podrán solicitar a la Junta, para
colectivo, los trabajadores podrán solicitar a la Junta, el Ejecutivo y el texto aprobado por el
los efectos del artículo 113, que prevenga a la autoridad
para los efectos del artículo 113, que prevenga a la Congreso y publicado en el Diario
jurisdiccional o administrativa ante la que se tramiten
autoridad jurisdiccional o administrativa ante la que se Oficial de la Federación para este
tramiten juicios en los que se pretendan hacer juicios en los que se pretendan hacer efectivos créditos artículo, son los mismos.
efectivos créditos contra el patrón para que, antes de contra el patrón para que, antes de llevar a cabo el
llevar a cabo el remate o la adjudicación de los bienes remate o la adjudicación de los bienes embargados, les
embargados, les notifique para garantizar el notifique para garantizar el derecho preferente que la Ley
derecho preferente que la ley les concede en dicha les concede en dicha disposición.
disposición.
Artículo 985. Cuando la Secretaría de Hacienda y

Artículo 985. Cuando la Secretaría de Hacienda y La iniciativa preferente propuesta por
Crédito Público, sin haber mediado objeción de los
Crédito Público, sin haber mediado objeción de los el Ejecutivo y el texto aprobado por el
trabajadores, modifique el ingreso global gravable
trabajadores, modifique el ingreso global gravable Congreso y publicado en el Diario
declarado por el causante, y éste haya impugnado dicha
declarado por el causante, y éste haya impugnado Oficial de la Federación para este
resolución, podrá solicitar a la Junta de Conciliación y
dicha resolución, podrá solicitar a la Junta de artículo, son los mismos.
Arbitraje, dentro de los 3 días siguientes a aquel en que
Conciliación y Arbitraje, dentro de los 3
haya presentado la impugnación correspondiente, la
días siguientes a aquel en que haya presentado la
suspensión del reparto adicional de utilidades a los
impugnación correspondiente, la suspensión del
trabajadores, para lo cual adjuntará:
reparto adicional de utilidades a los trabajadores, para
lo cual adjuntará: I. ...
I. ... a) y b) ...
a) a b) ... II. Copia de la resolución dictada por la Secretaría de
Hacienda y Crédito Público; y
II. Copia de la resolución dictada por la Secretaría de
Hacienda y Crédito Público; y III. El nombre y domicilio de los representantes de los
trabajadores sindicalizados, no sindicalizados y de
III. El nombre y domicilio de los representantes de confianza.
los trabajadores sindicalizados, no sindicalizados
y de confianza.
Artículo 987. Cuando trabajadores y patrones lleguen
Artículo 987. Cuando trabajadores y patrones lleguen La iniciativa preferente propuesta por
a un convenio o liquidación de un trabajador, fuera de
a un convenio o liquidación de un trabajador, fuera de el Ejecutivo y el texto aprobado por el
juicio, podrán concurrir ante las Juntas de Conciliación y
juicio, podrán concurrir ante las Juntas de Conciliación Congreso y publicado en el Diario
Arbitraje y las Especiales, solicitando su aprobación y
y Arbitraje y las Especiales, solicitando su aprobación Oficial de la Federación para este
ratificación, en los términos a que se refiere el párrafo
y ratificación, en los términos a que se refiere el artículo, son los mismos.
segundo del artículo 33 de esta Ley, para cuyo efecto se
párrafo segundo del artículo 33 de esta ley, para cuyo
identificarán a satisfacción de aquélla.
efecto se identificarán a satisfacción de aquélla.
En los convenios en que se dé por terminada la
En los convenios en que se dé por terminada la relación de trabajo deberá desglosarse la cantidad que se
relación de trabajo deberá desglosarse la cantidad entregue al trabajador por concepto de salario, de
que se entregue al trabajador por concepto prestaciones devengadas y de participación de utilidades.
de salario, de prestaciones devengadas y de En caso de que la Comisión Mixta para la Participación de
participación de utilidades. En caso de que la las Utilidades en la empresa o establecimiento aún no
Comisión Mixta para la Participación de las haya determinado la participación individual de los
Utilidades en la empresa o establecimiento aún no trabajadores, se dejarán a salvo sus derechos, hasta en
haya determinado la participación individual de los tanto se formule el proyecto del reparto individual.
trabajadores, se dejarán a salvo sus derechos, hasta
Los convenios celebrados en los términos de este
en tanto se formule el proyecto del reparto individual.
artículo serán aprobados por la Junta de Conciliación y
Los convenios celebrados en los términos de este Arbitraje competente, cuando no afecten derechos de los
artículo serán aprobados por la Junta de trabajadores, y tendrán efectos definitivos, por lo que se
Conciliación y Arbitraje competente, cuando no elevarán a la categoría de laudo ejecutoriado.
afecten derechos de los trabajadores, y tendrán
efectos definitivos, por lo que se elevarán a la
categoría de laudo ejecutoriado.
Artículo 991. En los casos de rescisión previstos en el
Artículo 991. En los casos de rescisión previstos en La iniciativa preferente propuesta por
artículo 47, el patrón podrá acudir ante la Junta de
el artículo 47, el patrón podrá acudir ante la Junta de el Ejecutivo y el texto aprobado por el
Conciliación y Arbitraje competente a solicitar que se
Conciliación y Arbitraje competente a solicitar que se Congreso y publicado en el Diario
notifique al trabajador el aviso a que el citado precepto se
notifique al trabajador el aviso a que el citado precepto Oficial de la Federación para este
refiere, por los medios indicados en el mismo. La Junta,
se refiere, por los medios indicados en el mismo. La artículo, son los mismos.
dentro de los cinco días siguientes al recibo de la
Junta, dentro de los cinco días siguientes al recibo de
promoción, deberá proceder a la notificación.
la promoción, deberá proceder a la notificación.
(Se deroga).
Se deroga.
Artículo 992. Las violaciones a las normas de trabajo
Artículo 992. Las violaciones a las normas de trabajo La iniciativa preferente propuesta por
cometidas por los patrones o por los trabajadores, se
cometidas por los patrones o por los trabajadores, se el Ejecutivo y el texto aprobado por el
sancionarán de conformidad con las disposiciones de
sancionarán de conformidad con las disposiciones de Congreso y publicado en el Diario
este Título, independientemente de la responsabilidad
este Título, independientemente de la responsabilidad Oficial de la Federación para este
que les corresponda por el incumplimiento de sus
que les corresponda por el incumplimiento de sus artículo, son los mismos.
obligaciones, sin perjuicio de las sanciones previstas en
obligaciones, sin perjuicio de las sanciones
otros ordenamientos legales y de las consecuencias
previstas en otros ordenamientos legales y de las
jurídicas que procedan en materia de bienes y servicios
consecuencias jurídicas que procedan en materia
concesionados.
de bienes y servicios concesionados. La cuantificación de las sanciones pecuniarias que en
el presente Título se establecen, se hará tomando como
La cuantificación de las sanciones pecuniarias que en
base de cálculo la cuota diaria de salario mínimo general
el presente Título se establecen, se hará tomando
vigente en el Distrito Federal, al momento de cometerse
como base de cálculo la cuota diaria de salario
la violación.
mínimo general vigente en el Distrito Federal, al
momento de cometerse la violación. Para la imposición de las sanciones, se tomará en
cuenta lo siguiente:
Para la imposición de las sanciones, se tomará en
cuenta lo siguiente: I. El carácter intencional o no de la acción u omisión
constitutiva de la infracción;
I. El carácter intencional o no de la acción u
omisión constitutiva de la infracción; II. La gravedad de la infracción;
II. La gravedad de la infracción; III. Los daños que se hubieren producido o puedan
producirse;
III. Los daños que se hubieren producido o puedan
producirse; IV. La capacidad económica del infractor; y
V. La reincidencia del infractor.
IV. La capacidad económica del infractor, y
En todos los casos de reincidencia se duplicará la
V. La reincidencia del infractor.
multa impuesta por la infracción anterior.
En todos los casos de reincidencia se duplicará la Se entiende por reincidencia, para los efectos de esta
multa impuesta por la infracción anterior. Ley y demás disposiciones derivadas de ella, cada una de
Se entiende por reincidencia, para los efectos de las subsecuentes infracciones a un mismo precepto,
esta Ley y demás disposiciones derivadas de ella, cometidas dentro de los dos años siguientes a la fecha
cada una de las subsecuentes infracciones a un del acta en que se hizo constar la infracción precedente,
mismo precepto, cometidas dentro de los dos siempre que ésta no hubiese sido desvirtuada.
años siguientes a la fecha del acta en que se hizo Cuando en un solo acto u omisión se afecten a varios
constar la infracción precedente, siempre que ésta trabajadores, se impondrá sanción por cada uno de los
no hubiese sido desvirtuada. trabajadores afectados. Si con un solo acto u omisión se
Cuando en un solo acto u omisión se afecten a incurre en diversas infracciones, se aplicarán las
varios trabajadores, se impondrá sanción por cada sanciones que correspondan a cada una de ellas, de
uno de los trabajadores afectados. Si con un solo manera independiente.
acto u omisión se incurre en diversas Cuando la multa se aplique a un trabajador, ésta no
infracciones, se aplicarán las sanciones que podrá exceder al importe señalado en el artículo 21
correspondan a cada una de ellas, de manera Constitucional.
independiente.
Cuando la multa se aplique a un trabajador, ésta
no podrá exceder al importe señalado en el
artículo 21 Constitucional.
Artículo 993. Al patrón que no cumpla las normas que
Artículo 993. Al patrón que no cumpla las normas que La iniciativa preferente propuesta por
determinan el porcentaje o la utilización exclusiva de
determinan el porcentaje o la utilización exclusiva de el Ejecutivo y el texto aprobado por el
trabajadores mexicanos en las empresas o
trabajadores mexicanos en las empresas o Congreso y publicado en el Diario
establecimientos se le impondrá una multa por el
establecimientos se le impondrá una multa por el Oficial de la Federación para este
equivalente de 250 a 2500 veces el salario mínimo
equivalente de 250 a 2500 veces el salario mínimo artículo, son los mismos.
general.
general.
Artículo 994. Se impondrá multa, por el equivalente a:
Artículo 994. Se impondrá multa, por el equivalente La iniciativa preferente propuesta por
a: I. De 50 a 250 veces el salario mínimo general, al el Ejecutivo y el texto aprobado por el
patrón que no cumpla las disposiciones contenidas en los Congreso y publicado en el Diario
I. De 50 a 250 veces el salario mínimo general, al artículos 61, 69, 76 y 77; Oficial de la Federación para este
patrón que no cumpla las disposiciones contenidas en
II. De 250 a 5000 veces el salario mínimo general, al artículo, son los mismos, excepto que
los artículos 61, 69, 76 y 77;
patrón que no cumpla las obligaciones que le impone el la reforma aprobada por el Congreso
II. De 250 a 5000 veces el salario mínimo general, al Capítulo VIII del Título Tercero, relativo a la Participación tiene un añadido en la parte final de la
patrón que no cumpla las obligaciones que le impone de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas; fracción VII.
el Capítulo VIII del Título Tercero, relativo a la
Participación de los Trabajadores en las Utilidades III. De 50 a 1500 veces el salario mínimo general al
de las Empresas; patrón que no cumpla las obligaciones señaladas en el
artículo 132, fracciones IV, VII, VIII, IX, X, XII, XIV y XXII;
III. De 50 a 1500 veces el salario mínimo general al
patrón que no cumpla las obligaciones señaladas en IV. De 250 a 5000 veces el salario mínimo general, al
el artículo 132, fracciones IV, VII, VIII, IX, X, XII, XIV y patrón que no cumpla con lo dispuesto por la fracción XV
XXII; del artículo 132;
IV. De 250 a 5000 veces el salario mínimo general, al V. De 250 a 5000 veces el salario mínimo general, al
patrón que no cumpla con lo dispuesto por la fracción patrón que no observe en la instalación de sus
XV del artículo 132; establecimientos las normas de seguridad e higiene o las
medidas que fijen las Leyes para prevenir los riesgos de
V. De 250 a 5000 veces el salario mínimo general, al trabajo;
patrón que no observe en la instalación de sus
VI. De 250 a 5000 veces el salario mínimo general, al
establecimientos las normas de seguridad e higiene o
patrón que cometa cualquier acto o conducta
las medidas que fijen las leyes para prevenir los discriminatoria en el centro de trabajo; al que realice actos
riesgos de trabajo; de hostigamiento sexual o que tolere o permita actos de
acoso u hostigamiento sexual en contra de sus
VI. De 250 a 5000 veces el salario mínimo general, al
trabajadores; y
patrón que cometa cualquier acto o conducta
discriminatoria en el centro de trabajo; al que VII. De 250 a 2500 veces el salario mínimo general, al
realice actos de hostigamiento sexual o que tolere patrón que viole las prohibiciones contenidas en el
o permita actos de acoso u hostigamiento sexual artículo 133, fracciones II, IV, V, VI y VII, y 357 segundo
en contra de sus trabajadores; y párrafo.
VII. De 250 a 2500 veces el salario mínimo general, al
patrón que viole las prohibiciones contenidas en el
artículo 133, fracciones II, IV, VI y VII.
Artículo 995. Al patrón que viole las prohibiciones
Artículo 995. Al patrón que viole las prohibiciones La iniciativa preferente propuesta por
contenidas en el artículo 133 fracciones XIV y XV, y las
contenidas en el artículo 133 fracciones XIV y XV, y el Ejecutivo y el texto aprobado por el
normas que rigen el trabajo de las mujeres y de los
las normas que rigen el trabajo de las mujeres y de los Congreso y publicado en el Diario
menores, se le impondrá una multa equivalente de 50 a
menores, se le impondrá una multa equivalente de 50 Oficial de la Federación para este
2500 veces el salario mínimo general.
a 2500veces el salario mínimo general. artículo, son los mismos.
Artículo 995 Bis. Al patrón que infrinja lo dispuesto en
Artículo 995 Bis. Al patrón que infrinja lo La iniciativa preferente propuesta por
el artículo 22 Bis, primer párrafo de esta Ley, se le
dispuesto en el artículo 22 Bis, primer párrafo de el Ejecutivo y el texto aprobado por el
castigará con prisión de 1 a 4 años y multa de 250 a 5000
esta Ley, se le castigará con prisión de 1 a 4 años Congreso y publicado en el Diario
veces el salario mínimo general.
y multa de 250 a 5000 veces el salario mínimo Oficial de la Federación para este
general. artículo, son los mismos.
Artículo 996. Al armador, naviero o fletador, se le
Artículo 996. Al armador, naviero o fletador, se le La iniciativa preferente propuesta por
impondrá multa por el equivalente a:
impondrá multa por el equivalente a: el Ejecutivo y el texto aprobado por el
I. De 50 a 500 veces el salario mínimo general, si no Congreso y publicado en el Diario
I. De 50 a 500 veces el salario mínimo general, si no cumple las disposiciones contenidas en los artículos 204, Oficial de la Federación para este
cumple las disposiciones contenidas en los artículos fracción II, y 213, fracción II; y artículo, son los mismos.
204, fracción II, y 213, fracción II; y
II. De 50 a 2500 veces el salario mínimo general, al
II. De 50 a 2500 veces el salario mínimo general, al que no cumpla la obligación señalada en el artículo 204,
que no cumpla la obligación señalada en el artículo fracción IX.
204, fracción IX.
Artículo 997. Al patrón que viole las normas
Artículo 997. Al patrón que viole las normas La iniciativa preferente propuesta por
protectoras del trabajo del campo y del trabajo a domicilio,
protectoras del trabajo del campo y del trabajo a el Ejecutivo y el texto aprobado por el
se le impondrá multa por el equivalente de 250 a 2500
domicilio, se le impondrá multa por el equivalente Congreso y publicado en el Diario
de 250 a 2500 veces el salario mínimo general. Oficial de la Federación para este
Artículo 998. Al patrón que no facilite al trabajador
Artículo 998. Al patrón que no facilite al trabajador La iniciativa preferente propuesta por
doméstico que carezca de instrucción, la asistencia a una
doméstico que carezca de instrucción, la asistencia a el Ejecutivo y el texto aprobado por el
escuela primaria, se le impondrá multa por el equivalente
una escuela primaria, se le impondrá multa por el Congreso y publicado en el Diario
de 50 a 250 veces el salario mínimo general.
equivalente de 50 a 250 veces el salario mínimo Oficial de la Federación para este
general. artículo, son los mismos.
protectoras del trabajo en hoteles, restaurantes, bares y
protectoras del trabajo en hoteles, restaurantes, bares el Ejecutivo y el texto aprobado por el
otros establecimientos semejantes, se le impondrá multa
y otros establecimientos semejantes, se le impondrá Congreso y publicado en el Diario
por el equivalente de 50 a 2500 veces el salario mínimo
multa por el equivalente de 50 a 2500 veces el salario Oficial de la Federación para este
general.
mínimo general. artículo, son los mismos.
Artículo 1000. El incumplimiento de las normas
Artículo 1000. El incumplimiento de las normas La iniciativa preferente propuesta por
relativas a la remuneración de los trabajos, duración de la
relativas a la remuneración de los trabajos, duración el Ejecutivo y el texto aprobado por el
jornada y descansos, contenidas en un contrato Ley, o en
de la jornada y descansos, contenidas en un contrato Congreso y publicado en el Diario
un contrato colectivo de trabajo, se sancionará con multa
ley, o en un contrato colectivo de trabajo, se Oficial de la Federación para este
por el equivalente de 250 a 5000 veces el salario mínimo
sancionará con multa por el equivalente de 250 a artículo, son los mismos.
general.
5000 veces el salario mínimo general.
contenidas en el Reglamento Interior de Trabajo, se le
contenidas en el Reglamento Interior de Trabajo, se le el Ejecutivo y el texto aprobado por el
impondrá multa por el equivalente de 50 a 500 veces el
impondrá multa por el equivalente de 50 a 500 veces Congreso y publicado en el Diario
salario mínimo general.
el salario mínimo general. Oficial de la Federación para este
Artículo 1002. Por violaciones a las normas de trabajo
Artículo 1002. Por violaciones a las normas de La iniciativa preferente propuesta por
no sancionadas en este Capítulo o en alguna otra
trabajo no sancionadas en este Capítulo o en alguna el Ejecutivo y el texto aprobado por el
disposición de esta Ley, se impondrá al infractor multa por
otra disposición de esta Ley, se impondrá al infractor Congreso y publicado en el Diario
el equivalente de 50 a 5000 veces el salario mínimo
multa por el equivalente de 50 a 5000 veces el salario Oficial de la Federación para este
mínimo general. general. artículo, son los mismos.
Artículo 1003. ...
Los Presidentes de las Juntas Especiales y los el Ejecutivo y el texto aprobado por el
Los Presidentes de las Juntas Especiales y los Inspectores del Trabajo, tienen la obligación de denunciar Congreso y publicado en el Diario
Inspectores del Trabajo, tienen la obligación de al Ministerio Público al patrón de una negociación Oficial de la Federación para este
denunciar al Ministerio Público al patrón de una industrial, agrícola, minera, comercial o de servicios que artículo, son los mismos.
negociación industrial, agrícola, minera, comercial o haya dejado de pagar o pague a sus trabajadores
de servicios que haya dejado de pagar o pague a sus cantidades inferiores a las señaladas como salario
trabajadores cantidades inferiores a las señaladas mínimo general.
como salario mínimo general.
Artículo 1004. ...
I. Con prisión de seis meses a tres años y multa que el Ejecutivo y el texto aprobado por el
I. Con prisión de seis meses a tres años y multa que equivalga hasta 800 veces el salario mínimo general, Congreso y publicado en el Diario
equivalga hasta 800 veces el salario mínimo general, conforme a lo establecido por el artículo 992, cuando el Oficial de la Federación para este
conforme a lo establecido por el artículo 992, cuando monto de la omisión no exceda del importe de un mes de artículo, son los mismos.
el monto de la omisión no exceda del importe de un salario mínimo general del área geográfica de aplicación
mes de salario mínimo general del área geográfica de correspondiente;
aplicación correspondiente;
II. Con prisión de seis meses a tres años y multa que
II. Con prisión de seis meses a tres años y multa que equivalga hasta 1600 veces el salario mínimo general,
equivalga hasta 1600 veces el salario mínimo general, conforme a lo establecido por el artículo 992, cuando el
conforme a lo establecido por el artículo 992, cuando monto de la omisión sea mayor al importe de un mes,
el monto de la omisión sea mayor al importe de un pero no exceda de tres meses de salario mínimo general
mes, pero no exceda de tres meses de salario mínimo del área geográfica de aplicación correspondiente; y
general del área geográfica de aplicación
correspondiente; y III. Con prisión de seis meses a cuatro años y multa
que equivalga hasta 3200 veces el salario mínimo
III. Con prisión de seis meses a cuatro años y multa general, conforme a lo establecido por el artículo 992, si
que equivalga hasta 3200 veces el salario mínimo la omisión excede a los tres meses de salario mínimo
general, conforme a lo establecido por el artículo 992, general del área geográfica de aplicación
si la omisión excede a los tres meses de salario correspondiente.
mínimo general del área geográfica de aplicación
correspondiente. (Se deroga).
Se deroga.
Artículo 1004-A. Al patrón que no permita la
Artículo 1004-A. Al patrón que no permita la La iniciativa preferente propuesta por
inspección y vigilancia que las autoridades del trabajo
inspección y vigilancia que las autoridades del el Ejecutivo y el texto aprobado por el
practiquen en su establecimiento, se le aplicará una multa
trabajo practiquen en su establecimiento, se le Congreso y publicado en el Diario
de 250 a 5000 veces el salario mínimo general.
aplicará una multa de 250 a 5000 veces el salario Oficial de la Federación para este
mínimo general. artículo, son los mismos.
Artículo 1004-B. El incumplimiento de las
Artículo 1004-B. El incumplimiento de las La iniciativa preferente propuesta por
obligaciones a que se refiere el artículo 15-B de la Ley, se
obligaciones a que se refiere el artículo 15-B de la el Ejecutivo y el texto aprobado por el
sancionará con multa por el equivalente de 250 a 2500
Ley, se sancionará con multa por el equivalente de Congreso y publicado en el Diario
250 a 2500 veces el salario mínimo general. Oficial de la Federación para este
Artículo 1004-C. A quien utilice el régimen de
Artículo 1004-C. A quien utilice el régimen de La iniciativa preferente propuesta por
subcontratación de personal en forma dolosa, en términos
subcontratación de personal en forma dolosa, en el Ejecutivo y el texto aprobado por el
del artículo 15-D de esta Ley, se le impondrá multa por el
términos del artículo 15-D de esta Ley, se le Congreso y publicado en el Diario
equivalente de 250 a 5000 veces el salario mínimo
impondrá multa por el equivalente de 250 a 5000 Oficial de la Federación para este
general.
veces el salario mínimo general. artículo, son los mismos.
Artículo 1005. Al Procurador de la Defensa del
Artículo 1005. Al Procurador de la Defensa del La iniciativa preferente propuesta por
Trabajo o al apoderado o representante del trabajador, se
Trabajo o al apoderado o representante del el Ejecutivo y el texto aprobado por el
les impondrá sanción de seis meses a tres años de
trabajador, se les impondrá sanción de seis meses a Congreso y publicado en el Diario
prisión y multa de 125 a 1250 veces el salario mínimo
tres años de prisión y multa de 125 a 1250 veces el Oficial de la Federación para este
general vigente en el Distrito Federal en los casos
salario mínimo general vigente en el Distrito artículo, son los mismos.
siguientes:
Federal en los casos siguientes:
I. y II. ...
I. a II. ...
Artículo 1006. A todo el que presente documentos o
Artículo 1006. A todo el que presente documentos o La iniciativa preferente propuesta por
testigos falsos se le impondrá una pena de seis meses a
testigos falsos se le impondrá una pena de seis el Ejecutivo y el texto aprobado por el
cuatro años y multa de 125 a 1900 veces el salario
meses a cuatro años de prisión y multa de 125 a Congreso y publicado en el Diario
mínimo general vigente en el Distrito Federal. Tratándose
1900 veces el salario mínimo general vigente en el Oficial de la Federación para este
de trabajadores, la multa será el salario que reciba el
Distrito Federal. Tratándose de trabajadores, la multa artículo, son los mismos.
trabajador en una semana.
será el salario que reciba el trabajador en una
semana.
Artículos Transitorios Artículos Transitorios Artículos Transitorios

Primero. El presente Decreto entrará en vigor al Primero. El presente Decreto entrará en vigor el día
Ambas redacciones son iguales salvo
día siguiente de su publicación en el Diario Oficial siguiente al de su publicación en el Diario Oficial de la
una corrección semántica en la versión
de la Federación. Federación.
aprobada por el Congreso.
Segundo. Los patrones contarán con treinta y seis Segundo. Los patrones contarán con treinta y seis
La iniciativa preferente propuesta por
meses a partir de la entrada en vigor del presente meses a partir de la entrada en vigor del presente
el Ejecutivo y el texto aprobado por el
Decreto, para realizar las adecuaciones a las Decreto, para realizar las adecuaciones a las
instalaciones de los centros de trabajo, a fin de instalaciones de los centros de trabajo, a fin de facilitar el
facilitar el acceso y desarrollo de actividades de acceso y desarrollo de actividades de las personas con
las personas con discapacidad. discapacidad.
Asimismo, los patrones contarán con doce meses a
Asimismo, los patrones contarán con doce meses partir de la entrada en vigor del presente Decreto, para
a partir de la entrada en vigor del presente proceder a realizar los trámites conducentes para afiliar el
Decreto, para proceder a realizar los trámites centro de trabajo al Instituto del Fondo Nacional para el
conducentes para afiliar el centro de trabajo al Consumo de los Trabajadores.
Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de
los Trabajadores.
Tercero. Las autoridades competentes contarán Tercero. El Titular del Ejecutivo Federal, los
La reforma aprobada por el Congreso
con seis meses a partir de la entrada en vigor del Gobernadores de los Estados, así como el Jefe de
suprime el primer párrafo de este
presente Decreto, para instrumentar las acciones Gobierno del Distrito Federal, en el ámbito de sus
transitorio promovido en la iniciativa
que permitan atender las obligaciones a su cargo respectivas competencias, contarán con un plazo de seis
del Ejecutivo.
que derivan de los artículos 365 Bis, 391 Bis y 424 meses, para adecuar los ordenamientos reglamentarios
Bis de la Ley Federal del Trabajo. Las acciones que correspondan, a las disposiciones contenidas en este El segundo párrafo en ambas
respectivas se deberán llevar a cabo con los Decreto. redacciones es igual.
recursos asignados para tal efecto y sin crear
estructuras adicionales.
El Titular del Ejecutivo Federal, los Gobernadores

de los Estados, así como el Jefe de Gobierno del
Distrito Federal, en el ámbito de sus respectivas
competencias, contarán con un plazo de seis
meses, para adecuar los ordenamientos
reglamentarios que correspondan, a las
disposiciones contenidas en este Decreto.
Cuarto.- Las organizaciones sindicales contarán Cuarto. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social
El artículo cuarto de la reforma
con seis meses para realizar los ajustes que, en su deberá expedir las tablas de enfermedades de trabajo y
aprobada por el Congreso,
caso, requieran los instrumentos que regulan su de valuación de incapacidades permanentes resultantes
corresponde al artículo quinto de la
vida interna y organización. de los riesgos de trabajo, en un término de seis meses
iniciativa del Ejecutivo.
contados a partir de la entrada en vigor del presente
Decreto, en tanto se seguirán aplicando las tablas a que
se refieren los artículos 513 y 514 que se reforman.
Quinto. La Secretaría del Trabajo y Previsión Quinto. Las Entidades Federativas, en el ámbito de
La reforma aprobada por el Congreso
Social deberá expedir las tablas de enfermedades sus respectivas competencias, contarán con un plazo de
incluye en este apartado los plazos en
de trabajo y de valuación de incapacidades hasta tres años para transformar las Juntas de
que los estados de la República
permanentes resultantes de los riesgos de trabajo, Conciliación en Juntas de Conciliación y Arbitraje Local, a
deberán efectuar los cambios
en un término de seis meses contados a partir de cuyo efecto deberán incluir dentro de sus presupuestos
correspondientes en sus Juntas
la entrada en vigor del presente Decreto, en tanto correspondientes, los recursos económicos suficientes
Locales de Conciliación y Arbitraje.
se seguirán aplicando las tablas a que se refieren para garantizar la implementación, funcionamiento y
los artículos 513 y 514 que se reforman. operación. Estos presupuestos deberán ser analizados y
aprobados, en su caso, por el Poder Legislativo
correspondiente.
Sexto. Los Plenos de las Juntas Federal y Locales Sexto. Las Juntas Federal y Locales de Conciliación y
El artículo sexto de la reforma
de Conciliación y Arbitraje adecuarán su Arbitraje deberán adoptar el servicio profesional de
Reglamento al presente Decreto, en el término de carrera a que se refiere el artículo 525-Bis de la Ley,
corresponde al artículo séptimo de la
seis meses, a partir de su publicación en el Diario acorde a su régimen jurídico a partir del día primero del
Oficial de la Federación. mes de enero del año 2014.
Séptimo. Las Juntas Locales de Conciliación y Séptimo. Los Presidentes de las Juntas Federal y
El artículo séptimo de la reforma
Arbitraje podrán adoptar el servicio profesional de Locales de Conciliación y Arbitraje establecerán los
carrera a que se refiere el artículo 525-Bis de la lineamientos para el sistema de formación, capacitación y
corresponde al artículo octavo de la
ley, acorde a su régimen jurídico local. actualización jurídica del personal de su respectiva Junta
dentro de los seis meses siguientes a que entren en vigor
las presentes reformas.
Octavo. Los Presidentes de las Juntas Federal y Octavo. El Servicio Público de Conciliación deberá
El artículo octavo de la reforma
Locales de Conciliación y Arbitraje establecerán quedar integrado a más tardar para el ejercicio
los lineamientos para el sistema de formación, presupuestal siguiente a aquél en que entren en vigor las
corresponde al artículo noveno de la
capacitación y actualización jurídica del personal presentes reformas. iniciativa del Ejecutivo.
de su respectiva Junta dentro de los seis meses
siguientes a que entren en vigor las presentes
reformas.
Noveno. El Servicio Público de Conciliación Noveno. Los Procuradores Auxiliares de la Defensa
El artículo noveno de la reforma
deberá quedar integrado a más tardar para el del Trabajo que no cuenten con el título y la cédula
ejercicio presupuestal siguiente a aquél en que profesionales a que se refiere el artículo 533 contarán con
corresponde al artículo décimo de la
entren en vigor las presentes reformas. un término de cinco años para obtenerlo, contado a partir
de que entren en vigor las presentes reformas.
Los Inspectores de Trabajo que no cuenten con el
certificado de educación media superior o su equivalente
a que se refiere el artículo 546, fracción II, contarán con
un término de tres años para obtenerlo, a partir de que
entren en vigor las presentes reformas.
El personal jurídico de las Juntas de Conciliación y
Arbitraje que no cuente con el título y la cédula
profesionales a que se refieren los artículos 626, fracción
II; 627, fracción II; 627-B, fracción II; 628, fracción II y 629
contarán con un término de cinco años para obtenerlo,
contado a partir de que entren en vigor las presentes
reformas.
Décimo. Los Procuradores Auxiliares de la Décimo. Las retribuciones a que se refiere el artículo
El artículo décimo de la reforma
Defensa del Trabajo que no cuenten con el título y 631 entrarán en vigor a partir del próximo Presupuesto de
la cédula profesionales a que se refiere el artículo Egresos de la Federación y de las entidades federativas.
corresponde al artículo decimo primero
533 contarán con un término de cinco años para
de la iniciativa del Ejecutivo.
obtenerlo, contado a partir de que entren en vigor
las presentes reformas.
Los Inspectores de Trabajo que no cuenten con el

certificado de preparatoria o su equivalente a que
se refiere el artículo 546, fracción II, contarán con
un término de tres años para obtenerlo, a partir de
que entren en vigor las presentes reformas
El personal jurídico de las Juntas de Conciliación
y Arbitraje que no cuente con el título y la cédula
profesionales a que se refieren los artículos 626,
fracción II; 627, fracción II; 627-B, fracción II; 628,
fracción II; y 629 contarán con un término de cinco
años para obtenerlo, contado a partir de que
entren en vigor las presentes reformas.
Décimo Primero. Las retribuciones a que se refiere Décimo Primero. Los juicios iniciados con las
El artículo decimo primero de la
el artículo 631 entrarán en vigor a partir del disposiciones anteriores a la presente reforma deberán
reforma aprobada por el Congreso,
próximo Presupuesto de Egresos de la Federación concluirse de conformidad con ellas.
corresponde al artículo decimo tercero
y de las entidades federativas.
Décimo Segundo. A los representantes de los Décimo Segundo. La supresión de las Juntas de
El artículo décimo segundo de la
trabajadores y de los patrones actualmente en Conciliación Permanentes surtirá efectos a los noventa
funciones a que se refiere el artículo 665 no les días naturales posteriores a aquél en que entre en vigor
corresponde al artículo décimo cuarto
serán exigibles los requisitos de la fracción II de el presente Decreto.
dicho artículo.
Las autoridades competentes deberán realizar las
acciones conducentes para que los asuntos que
estuvieren en trámite, se atiendan por las Juntas de
Conciliación y Arbitraje que corresponda.
Las autoridades competentes deberán adoptar las
medidas administrativas correspondientes respecto al
personal de las Juntas de Conciliación permanentes que
se extinguen
Décimo Tercero. Los juicios iniciados con las Décimo Tercero. La Junta Federal de Conciliación y
El artículo décimo tercero de la
disposiciones anteriores a la presente reforma Arbitraje deberá establecer el registro de peritos médicos
deberán concluirse de conformidad con ellas. en materia de medicina del trabajo a que se refiere el
corresponde al artículo décimo sexto
artículo 899-G de este Decreto, dentro de los treinta días
siguientes a la entrada en vigor del mismo.
Los peritos médicos en materia de medicina del
trabajo contarán con un periodo de seis meses, a partir de
que la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje
establezca el registro a que se refiere el párrafo anterior,
para obtener el registro correspondiente; vencido el plazo
señalado, la Junta no recibirá los peritajes que emitan
peritos que carezcan de registro.
Décimo Cuarto. La supresión de las Juntas de Décimo Cuarto. Las erogaciones que se generen con
El artículo décimo cuarto de la reforma
Conciliación Permanentes surtirá efectos a los motivo de la entrada en vigor del presente Decreto, se
noventa días naturales posteriores a aquél en que realizarán con cargo al presupuesto de egresos
corresponde al artículo décimo
entre en vigor el presente Decreto. aprobado, por lo que no se requerirán recursos
séptimo de la iniciativa del Ejecutivo.
adicionales en el presente ejercicio fiscal, ni se
Las autoridades competentes deberán realizar las incrementará el presupuesto regularizable.
acciones conducentes para que los asuntos que
estuvieren en trámite, se atiendan por las Juntas
de Conciliación y Arbitraje que corresponda.
Las autoridades competentes deberán adoptar las

medidas administrativas correspondientes
respecto al personal de las Juntas de Conciliación
Permanentes que se extinguen
Décimo Quinto.- Los procedimientos a que se
La reforma aprobada por el Congreso no incluye este La reforma aprobada por el Congreso
refiere el artículo 894, segundo párrafo de la Ley,
artículo transitorio. no incluye este artículo transitorio.
se podrán iniciar a los doce meses siguientes a
que entre en vigor el presente decreto.
Décimo Sexto. La Junta Federal de Conciliación y
La reforma aprobada por el Congreso no incluye este El artículo décimo tercero de la
Arbitraje deberá establecer el registro de peritos
artículo transitorio. reforma aprobada por el Congreso, en
médicos en materia de medicina del trabajo a que
materia de registro de peritos médicos
se refiere el artículo 899-I de este Decreto, dentro
corresponde al artículo décimo sexto
de los treinta días siguientes a la entrada en vigor
del mismo.
Los peritos médicos en materia de medicina del

trabajo contarán con un periodo de seis meses, a
partir de que la Junta Federal de Conciliación y
Arbitraje establezca el registro a que se refiere el
párrafo anterior, para obtener el registro
correspondiente; vencido el plazo señalado, la
Junta no recibirá los peritajes que emitan peritos
que carezcan de registro.
Décimo Séptimo. Las erogaciones que se generen
La reforma aprobada por el Congreso no incluye este El artículo décimo cuarto de la reforma
con motivo de la entrada en vigor del presente
artículo transitorio. aprobada por el Congreso,
Decreto, se realizarán con cargo al presupuesto de
corresponde al artículo décimo
egresos aprobado, por lo que no se requerirán
séptimo de la iniciativa del Ejecutivo.
recursos adicionales en el presente ejercicio
fiscal, ni se incrementará el presupuesto
regularizable.
Fuente: Elaboración con datos de la iniciativa de reforma laboral presentada por el titular del Poder Ejecutivo a la Cámara de Diputados el 1 de septiembre de 2012 y con el
Decreto por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 30 de noviembre
de 2012.
 La discusión sobre la reforma política del Distrito Federal
2006
 Disciplina partidista en México: el voto dividido de las frac-  Oportunidades y Seguro Popular: desigualdad en el acceso a
ciones parlamentarias durante las LVII, LVIII y LIX legisla- los servicios de salud en el ámbito rural
turas Karla S. Ruiz Oscura
María de los Ángeles Mascott Sánchez  Panorama del empleo juvenil en México: situación actual y
 Panorama mundial de las pensiones no contributivas perspectivas
Sara María Ochoa León Víctor Hernández Pérez
 Sistema integral de justicia para adolescentes  50 aniversario de la conformación de la Unión Europea
Efrén Arellano Trejo Arturo Maldonado Tapia
 Redes de política y formación de agenda pública en el Pro- Jésica Otero Mora
grama Escuelas de Calidad  Las dificultades de las transiciones administrativas en los
Alejandro Navarro Arredondo municipios de México
 La descentralización de las políticas de superación de la César Augusto Rodríguez Gómez
pobreza hacia los municipios mexicanos: el caso del progra-  La segunda vuelta electoral, experiencias y escenarios
ma hábitat
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 La reestructuración organizacional en Petróleos Mexicanos
 Los avances en la institucionalización de la política social en
México
 ¿Cómo debemos distribuir cuando nuestro objetivo es la
Sara María Ochoa León
justicia social?
 Justicia especializada para adolescentes
 Participación de Pemex en el gasto social de alguno de los
 Elementos de análisis sobre la regulación legislativa de la estados de la república
subcontratación laboral
 La Ley General de Desarrollo Social y la medición de la po-
 La gestión, coordinación y gobernabilidad de las metrópolis breza
Salvador Moreno Pérez Sara María Ochoa León
 Evolución normativa de cinco esquemas productivos del  El debate sobre el desarrollo sustentable o sostenible y las
Fondo de Apoyo para Empresas en Solidaridad: de la política experiencias internacionales de desarrollo urbano sus-
social al crecimiento con calidad tentable
Mario Mendoza Arellano Salvador Moreno Pérez
2007  Nueva legislación en materia de medios de comunicación

 La regulación del cabildeo en Estados Unidos y las propues-  El cambio climático en la agenda legislativa
tas legislativas en México
María Guadalupe Martínez Anchondo
María de los Ángeles Mascott Sánchez
 Las concesiones de las autopistas mexicanas, examen de su 2008
vertiente legislativa
 ¿Qué distribuir cuando nuestro objetivo es la justicia social?
 El principio del que contamina paga: alcances y pendientes
en la legislación mexicana
 La reforma al Poder Judicial en el marco de la Reforma del
Estado
Gustavo M. Meixueiro Nájera
 Estimación de las diferencias en el ingreso laboral entre los
sectores formal e informal en México
 El Poder Legislativo y la construcción de la cultura democrá-
tica
 El referéndum en la agenda legislativa de la participación
ciudadana en México
 La evaluación y el diseño de políticas educativas en México
Juan Carlos Amador Hernández
 Evaluación, calidad e inversión en el sistema educativo
 Migración y codesarrollo
mexicano Alejandro Navarro Arredondo
Francisco J. Sales Heredia  Reforma penal: los beneficios procesales a favor de la vícti-
ma del delito
 Reestructuración del sistema federal de sanciones
Oscar Rodríguez Olvera
 El papel del Estado en la vinculación de la ciencia y la tecno-
 Construcción de ciudadanía y derechos sociales
logía con el sector productivo en México Sara María Ochoa León
Claudia Icela Martínez García

 El desarrollo regional y la competitividad en México  ¿Seguimos o cambiamos la forma de evaluar los programas
Salvador Moreno Pérez sociales en México?
 La modernización de la gestión pública: el potencial de la Octavio Ruiz Chávez

tecnología de información
2009
Eduardo Rojas Vega
 La gestión del agua en los gobiernos locales de México  Nuevos patrones de la urbanización. Interacción económica
César Augusto Rodríguez Gómez y territorial en la Región Centro de México.
Anjanette D. Zebadúa Soto
 Excedentes petroleros y desarrollo regional
José de Jesús González Rodríguez  La Vivienda en México y la población en condiciones de po-
breza
 El sector eléctrico como política de Estado en el desarrollo
Liliam Flores Rodríguez
nacional
María Guadalupe Martínez Anchondo  Secuestro. Actualización del marco jurídico.
 Ciudadanía y calidad de vida: consideraciones en torno a la
salud  Crisis económica y la política contracíclica en el sector de la
Francisco J. Sales Heredia construcción de vivienda en México.
 Actores y decisiones en la reforma administrativa de Pemex
Alejandro Navarro Arredondo  El lavado de dinero en México, escenarios, marco legal y
propuestas legislativas.
 Turismo: actor de desarrollo nacional y competitividad en
México
Octavio Ruiz Chávez  Transformación de la esfera pública: Canal del Congreso y la
opinión pública.
 Fiscalización y evaluación del gasto público descentralizado
en México Octavio Ruiz Chávez
Juan Carlos Amador Hernández  Análisis de lo temas relevantes de la agenda nacional para el
desarrollo metropolitano.
 Impacto de la actividad turística en el desarrollo regional
Gustavo M. Meixueiro Nájera
 Racionalidad de la conceptualización de una nueva política
 Apuntes para la conceptualización y la medición de la cali-
social.
dad de vida en México
 Desarrollo local y participación ciudadana
 Migración, remesas y desarrollo regional
 Reglas de operación de los programas del Gobierno Federal:
 La reforma electoral y el nuevo espacio público
Una revisión de su justificación y su diseño.
Gilberto Fuentes Durán
 La alternancia municipal en México
 La representación política en México: una revisión concep-
César Augusto Rodríguez Gómez tual y de opinión pública
 Propuestas legislativas y datos de opinión pública sobre Gustavo Meixueiro Nájera
migración y derechos humanos
 La reforma electoral, avances y pendientes
César Augusto Rodríguez Gómez
 Los principales retos de los partidos políticos en América
 La alianza por la Calidad de la Educación: modernización de
Latina
los centros escolares y profesionalización de los maestros
César Augusto Rodríguez Gómez / Oscar Rodríguez Olvera
 La competitividad en los municipios de México
 200 años de federalismo en México: una revisión histórico.
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Iván H. Pliego Moreno
 Consideraciones sobre la evaluación de las políticas públi-
 Tendencias y percepciones sobre la Cámara de Diputados.
cas: evaluación ex ante
 Paquete Económico 2010 y la Agenda de Reformas. Puntua-
 Construcción de la agenda mexicana de Cooperación trans-
lizaciones.
fronteriza
 Liberalismo Económico y algunos de sus impactos en Méxi-
 Instituciones policiales: situación y perspectivas de reforma
co.
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 Rendición de cuentas de los gobiernos locales
 Error judicial y responsabilidad patrimonial del Estado
 La infraestructura y la competitividad en México
 El papel del Congreso en la evaluación de los programas
Salvador Moreno Pérez sociales sujetos a reglas de operación
 Representación jurídica para la población indígena en el  Seguridad económica, desarrollo humano y pobreza
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Jesús Mendoza Mendoza  Trabajo infantil. Datos para su análisis legislativo
2010
 Relaciones intergubernamentales en materia de infraestruc-
 2009, un año de crisis para el turismo tura e infraestructura social básica
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 Contenido y perspectivas de la reforma penal y de seguridad 2011
pública.
 Impacto de la reforma constitucional en el sistema de ejecu-
ción de sentencias
 Federalismo fiscal en México, entre la economía y la política.
 El acceso al empleo de los adultos mayores.
 La comunidad indígena en el contexto urbano. Desafíos de
Juan Pablo Aguirre Quezada
sobrevivencia.
 Deuda sub nacional en México.
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Emprendedor Rural. Premisas de diseño de políticas públi-  Rendición de cuentas en el ámbito municipal: un análisis de
cas y primeros resultados. la información proporcionada por cuatro municipios de
Oaxaca acerca de obras realizadas con recursos del FISM
 Los resultados de los fondos metropolitanos en México
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Cornelio Martínez López
 Sector privado y generación de energía eléctrica
 Examen de los aspectos relevantes del Programa Hábitat
 Situación de la vivienda en el Estado de Tamaulipas
2005-2030  La colaboración público-privada en el financiamiento de la
investigación
Gabriela Ponce Sernicharo
 Acercamiento al tema de desarrollo regional y a programas
implementados en el periodo 2000-2010  El programa 3x1 para migrantes. Datos y referencias para
una revisión complementaria.
Roberto Ocampo Hurtado
 Reformas electorales en México: evolución y pendientes
 Habitar en México: Calidad y rezago habitacional en la pri-
Gustavo Meixueiro Nájera e Iván H. Pliego Moreno
mera década del milenio.
 Concepción de justicia social en las constituciones de México
 La población en el polígono central del Distrito Federal en
 Jóvenes en conflicto con la ley. Situación posterior 2005
a la Reforma Constitucional
Gabriela Ponce Sernicharo y René Flores Arenales
 Pobreza multidimensional en los jóvenes
 La cooperación técnica en las políticas de protección
ambiental de los municipios mexicanos
 Educación, pobreza y desigualdad en
el bachillerato mexicano
 Panorama de la condición indígena en México
Gabriela Ponce Sernicharo y René Flores Arenales
 Fragmentación del sistema de salud y la evolución del gasto
 Reflexiones sobre la obligatoriedad de la educación media de las familiar en salud, 2000-2010
superior en México
 El programa para el desarrollo de zonas prioritarias: evolu-
 Determinación de los precios de las gasolinas y el diesel en ción y evaluación
México
Luis Armando Amaya León y Roberto Ocampo Hurtado
 Reproducción de pobreza indígena
 Migración y derechos humanos. La migración indocumenta-
da en México y algunas opiniones sobre la ley SB1070.
 El gasto catastrófico en salud como factor de vulnerabilidad
 Mortalidad materna en México: análisis según proporción de
población indígena a nivel municipal (2006)  Acciones colectivas en México: la construcción del marco
jurídico
Efrén Arellano Trejo y J. Guadalupe Cárdenas Sánchez
 Vinculación entre los jóvenes y la educación media
tecnológica  Minería en México. Referencias generales, concesiones, y
propuestas legislativas
 El Consejo Nacional de Evaluación y los programas  Inversión federal en el ramo social en los 125 munici-
sociales pios con menor desarrollo humano durante el periodo
Cornelio Martínez López 2007 – 1er trimestre 2012
 La fiscalización superior en México. Auditorías al des- Jesús Mena Vázquez

empeño de la función de desarrollo social  Los vehículos usados de procedencia extranjera en
Salvador Moreno Pérez México.
Cornelio Martínez López
2012
 Fuerzas armadas
 Incidencia delictiva en los 125 municipios más margi-
nados del país
Juan Pablo Aguirre Quezada  La Secretaría de Comunicaciones y Transportes. In-
fraestructura para el Desarrollo
 Políticas selectivas contra la pobreza en los 125 muni-
cipios mexicanos más marginados
Alejandro Navarro Arredondo  Nuevas funciones y estructura de la PGR
 Extinción de dominio
José de Jesús González Rodríguez 2013
 Cooperación internacional para el desarrollo  Algunas consideraciones sobre el maltrato infantil en
Luis Armando Amaya León México
 Las propuestas de participación ciudadana en el Salvador Moreno Pérez

marco de la reforma política en la LXI Legislatura  Caracterización de los 125 municipios con menos
Cornelio Martínez López desarrollo humano en 2010
 Ley anti monopolios y la competencia económica en Gabriela Ponce Sernicharo

México
 La coordinación ministerial en el gobierno federal
mexicano
 El reto de la obesidad infantil en México
 La transformación de la Cámara de Diputados
 Acceso a servicios médicos en los 125 municipios con
menor desarrollo en el país
 Condiciones sociales de la población indígena e inver-
sión federal en los 125 municipios con menor IDH
 La agenda binacional México-Estados Unidos del tema
de migración: legislación y política pública
 Vulnerabilidad social y riesgo de caer en pobreza en
México
 Cooperación entre el gobierno local y organizaciones
de la sociedad civil en políticas sociales
 A 30 años de la descentralización de los servicios de
salud

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Por su parte, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social ha señalado también

En el mismo sentido, un sector de la iniciativa privada por medio del Consejo

El proceso de implementación de una reforma legislativa particularmente importante en el

El tiempo transcurrido desde que se impulsaron los primeros intentos

Luego de un complicado e intenso proceso de revisión y análisis en el Congreso,

INICIATIVA PROPUESTA POR EL EJECUTIVO REFORMAS APROBADAS POR EL CONGRESO COMENTARIOS

VIII. a XIII. ... ...

III. ... IV. ...

VI. a IX. ... X. Portar armas en el interior de los establecimientos

Capítulo III BIS Capítulo III BIS Capítulo III BIS

Artículo 153-O. Se deroga. Artículo 153-O. (Se deroga). Misma propuesta

Artículo 153-R. Se deroga. Artículo 153-R. (Se deroga). Misma propuesta

5. En condiciones climáticas extremas en campo 7. Agrícolas, forestales, de aserrado, silvícolas, de

14. Con alto grado de dificultad; en apremio de 17. Submarinas y subterráneas.

IV. Manejo, transporte, almacenamiento o B. Tratándose de menores de dieciocho años de edad,

Capitulo XIII Bis Capitulo XIII Bis Capitulo XIII Bis

Artículo 512-C. La organización de la Comisión

Artículo 515.- La Secretaría del Trabajo y Previsión

a) Se deroga. b) Emitir Convocatorias para formar Comités

lV. ... V. En materia de vinculación de la formación laboral y

Artículo 591. Se deroga. Artículo 591. Se deroga. Misma propuesta

Artículo 592. Se deroga. Artículo 592. Se deroga. Misma propuesta

Artículo 593. Se deroga. Artículo 593. Se deroga. Misma propuesta

Artículo 594. Se deroga. Artículo 594. Se deroga. Misma propuesta

Artículo 595. Se deroga. Artículo 595. Se deroga. Misma propuesta

Artículo 596. Se deroga. Artículo 596. Se deroga. Misma propuesta

Artículo 597. Se deroga. Artículo 597. Se deroga. Misma propuesta

Artículo 598. Se deroga. Artículo 598. Se deroga. Misma propuesta

Artículo 599. Se deroga. Artículo 599. Se deroga. Misma propuesta

Artículo 600. Se deroga. Artículo 600. Se deroga. Misma propuesta

Artículo 601. Se deroga. Artículo 601. Se deroga. Misma propuesta