PRACTICA

UNIDAD 1
LA IMPORTANCIA DE LA PSICOLOGIA INDUSTRIAL
Y ORGANIZACIONAL
Valor 20 ptos
Nombre: Nathacha Elizabeth Feliz Matricula: 2019-03284
Esta tarea deberá realizarse estrictamente de los libros oficiales de la
asignatura.
IMPORTANTE: TEN PRESENTE QUE DEBES INTERPRETAR LO QUE LEES
Y EXPLICARLO CON TUS PALABRAS, SI COPIAS Y PEGAS SEA DEL
INTERNET O DEL MISMO LIBRO SERA CONTEMPLADO COMO
PLAGIO.
DESARROLLE

1. Diseña una línea de tiempo con la historia de la psicología industrial en

su desarrollo a nuestros días.
2. Explica la diferencia entre la psicología industrial y organizacional.
Cabe destacar que las dos están estrechamente relacionadas, no podemos separarlas
estrictamente. Son la mezcla de la psicología con los negocios. Estas son algunas diferencias:
Psicología Industrial
· Fue la primera y original
· El enfoque es personal
· Algunos temas son: el diseño eficiente del trabajo, selección de empleados, capacitación y
evaluación del desempeño.
Psicología Organizacional
· Se origina de las relaciones humanas en las organizaciones. 

· Estudia y trabaja con las actitudes de los empleados, su comportamiento, el estrés laboral y

las formas de evaluación. 

3. Realiza un análisis de 3 párrafos sobre la importancia del trabajo en la vida

de las personas.
La importancia del trabajo en la vida de las personas es que te permite sentirte útil a ti, tu
familia y a la sociedad, alcanzar un nivel socio - económico, te motiva si tienes éxito y quieres
seguir creciendo. Tienes una posición hacia las demás personas. Te permite tener dinero para
poder comer, divertirte, vestirte, unos con mayor calidad de vida que otros.
La importancia del trabajo no se debe ver desde la perspectiva de la gente que posee un
trabajo, si no, de aquellas a las que no les es posible encontrar uno o no tiene la oportunidad de
contar con uno por diferentes factores.
El trabajo adquiere un distinto significado y pone de manifiesto que a través de él las personas
pueden sentirse útiles socialmente hablando, desarrollar  su creatividad y que adquieran
prestigio y reconocimiento.

4. Menciona cinco aportes de la Psicología Industrial/Organizacional a la

sociedad.
Mayor efectividad global.
Capacidades cognitivas para adquirir y usar formas de conocimiento.
Capacidades emocionales para desarrollar proyectos superando obstáculos.
Sistemas de valores como metas que orientan los comportamientos.

Capacidades para establecer vínculos interpersonales.

5. Explica cuáles son los desafíos de la psicología industrial.
La psicología organizacional tiene por desafío conocer, en cada empleado, cuál es el deseo y las
motivaciones que lo hacen permanecer en la organización.
La psicología industrial/organizacional se enfrenta cada vez a mayores retos: la fuerza laboral
demanda más que nunca empleos y cada vez tiene mayores niveles de educación, se ha
incrementado la inserción de las mujeres en carreras de tiempo completo. Hay más parejas con
ingreso doble. La naturaleza del trabajo ha cambiado. Hay un número creciente de empleos en
industrias de servicios, los empleos requieren conocimientos informáticos, hay más empleos de
medio tiempo. Los cambios económicos están forzando a realizar despidos masivos, se requiere
que los individuos aprendan nuevas habilidades laborales a una mediana edad.