FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD

ESCUELA PROFESIONAL DE PSICOLOGIA

TEMA:

PROBLEMÁTICA Y ALTERNATIVA DE MEJORA EN UNA EMPRESA.

CURSO:

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL.

ALUMNOS:

Cárdenas Sánchez Cristhian Ricardo

Mendoza Oré, Milagros Melany

Mochcco Palomino Anais Milagros

Levano Rivas Hildaura Patrocinea Merida

Ramirez silva Rosa Isabel

CICLO:

VII

AYACUCHO

2020
 DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Introducción.

El desarrollo organizacional está dedicada a mejorar las organizaciones y a las personas

que trabajan en ellas mediante el uso de la teoría y la práctica de un cambio rápido y

acelerado donde incluye aspectos políticos, científicos, tecnológico. Hay muchas

organizaciones modernas que desarrolla una habilidad de integrar el cambio tecnológico

y de información. La habilidad de muchas organizaciones de acomodar y modificar y

adaptarse al cambio social y cultural que se retrasa debido a su mala adaptación para

integrar al cambio tecnológico

Importancia del Desarrollo Organizacional

El desarrollo organizacional es el método de procesos organizacionales para renovar

la eficacia y expandir la productividad. Puede ser usado para resolver problemas

dentro de la organización o como manera de analizar un desarrollo y encontrar una

manera más eficiente de hacerlo. Para implementar el desarrollo organizacional se

requiere de una inversión de tiempo y dinero. Pero cuando entiendes su importancia,

puedes justificar los costos. Por ello el proceso de desarrollo organizacional identifica

áreas de las operaciones de la compañía donde se necesita un cambio. Además cada

necesidad se analiza y los efectos potenciales se proyectan en un plan de

administración de cambios. En consecuencia el plan explica las maneras específicas

en las que el cambio mejorará las operaciones de la compañía, que será afectada por el

cambio y cómo se extenderá eficientemente a los empleados. De esta manera el

desarrollo organizacional forma parte de la administración de cambios, a una

compañía le costaría desarrollar programas de administración de cambios efectivos

Perspectiva general del campo del desarrollo isabel
Historia milagros
Que pasa con la organización?cris