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psicolaboral y retroalimentación, entre las cuales se encuentra la falta de elaboración técnica (entrevistas superficiales,
telefónicas, en grupo, empleo de instrumentos sin validez predictiva). Asimismo, se identifica como problema la propagación
prohibida de materiales y instrucciones experimentados a individuos extraños a la labor. Todos estos problemas fueron
explicados como preocupaciones y experiencias de tipo excesivo que se hallan naturalizadas en las distribuciones, frente a las
Bibliografía
Frias Castro, P. (2018). Selección de personas. Santiago de Chile: Universidad Alberto Hurtado. Obtenido de https://books.google.com.pe/books?
id=JVx7DwAAQBAJ&dq=evaluaci%C3%B3n+psicolaboral&source=gbs_navlinks_s