PROPUESTA DEL PLAN DE BENEFICIOS

ACTIVIDAD #15

Distribuidora LAP

Elaborado por:
Mayra Lisseth Álvarez Donato
Lina Marcela Buitrago Ospina
Arlinton A. Mosquera Torres
Isabel Cristina González Cortés

Instructora
Luisa Fernanda Grisales Marín

Gestión de Talento Humano por Competencias

SENA
Octubre 2020
ANTECEDENTES

Con el plan de beneficios, se busca elevar el nivel de vida de los funcionarios de la

DISTRIBUIDORA LAP, por medio de la satisfacción de sus necesidades de

adaptación e integración social y laboral, permitiendo así un mayor desempeño en

el ejercicio de sus labores y por lo tanto un mejor servicio a los usuarios. El

presente Plan de beneficios pretende fomentar el autodesarrollo, el aprendizaje y

la formación continuada tanto para los colaboradores y sus familias

OBJETIVO

Presentar un plan de beneficios a empleados en la distribuidora LAP que incentive

y cree sentido pertinencia en cada uno de los integrantes del recurso humano de

la empresa.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

 Presentar la propuesta de auxilio educativo para los colaboradores de la

Distribuidora LAP

 Socializar las condiciones y criterios de otorgamiento

POBLACIÓN

Este plan de beneficios esta determinado para todos los colaboradores de la

Distribuidora Lap, y allegados en segundo grado de consanguinidad o núcleo

familiar declarado.
RESPONSABLES

Este plan esta a cargo de la gerencia general de la Distribuidora y quien hará la

tarea operativa, de difusión, selección y otorgamiento será el área de talento

humana en cabeza de su coordinadora.

PROGRAMA DE BIENESTAR Y BENEFICIOS

ORGANIZACION:  DISTRIBUDORA LAP

NOMBRE DEL AUXILIO EDUCATIVO PARA COLABORADORES Y SUS FAMILIAS

PROGRAMA:

OBJETIVO: Fomentar la promoción de la educación como factor esencial para el

desarrollo social y el buen vivir de los trabajadores, sus familias y la
comunidad en general.

DIRIGIDO A: Colaboradores y familias en segundo grado de consanguinidad

DURACIÓN: Desde el 1 de noviembre de 2020 hasta el 1 de noviembre de 2022

CÓMO PARTICIPAR:

a) El colaborador debe tener a la fecha de solicitud seis (6) meses

de antigüedad con la distribuidora.

b) El beneficiario del Auxilio Educativo debe haber cursado mínimo

cinco (5) materias en el respectivo semestre. Aquellos que
estudian en instituciones educativas que en su programa
incluyan periodos diferentes a semestres podrán participar
siempre y cuando certifiquen haber cursado mínimo cinco (5)
materias dentro del año o el semestre si es el caso.

c) Sólo se aceptarán solicitudes para acceder al auxilio de estudio

de instituciones educativas en Colombia aprobadas oficialmente
por el SINIES.
https://www.mineducacion.gov.co/sistemasdeinformacion/173
5/w3-article211868.html.

d) Solo se aceptará el promedio del semestre de una sola

universidad y de una sola carrera.
Se establecen criterios para determinar las mejores calificaciones
académicas, de la siguiente forma: a) Calificación por número: Se
aceptan promedios luego de haber cursado por lo menos cinco (5)
materias, en los términos establecidos en este reglamento. b) Para el
caso de aquellas Instituciones Técnicas, Tecnológicas y Universitarias
cuya escala de calificación sea diferente a la de (1) a (5), es necesario
presentar la equivalencia en una escala de (1) a (5), según certificación
original expedida por la Institución Educativa. c) En caso de empate,
igualdad en promedios ponderados con un decimal, la revisoría Fiscal
realizará un sorteo. d) Solo se aceptan promedios de una sola
universidad y una sola carrera o programa. La institución educativa debe
estar ubicada en Colombia. e) En el caso del grupo de posgrados se
solicitará certificar mínimo (4) materias.

Las inscripciones para participar en el proceso de selección y

adjudicación de auxilio se habilitarán en la página web:
www.distribuidoralapsas.com.co cada semestre. b) los colaboradores o
beneficiarios que cumplan con los requisitos descritos en este
reglamento, se inscribirán digitando la información requerida, así: 1.
Nombre y cédula del asociado. 2. Nombre y cédula del estudiante. 3.
Parentesco del estudiante con el asociado si son diferente persona. 4.
Universidad o institución educativa. 5. Carrera o Programa 6. Semestre
que finaliza 7. Promedio del semestre 8. Promedio de la carrera

DOCUMENTOS QUE SE DEBEN ANEXAR A LA SOLICITUD: Se requiere que

alleguen los postulantes los siguientes documentos dentro: a) Recibo de
pago de la matrícula de la institución educativa del semestre al cual está
participando para el auxilio o recibo del que está cursando. b) Registro
civil de nacimiento del beneficiario del auxilio, para acreditar parentesco
con el asociado. c) Registro civil de matrimonio para los cónyuges o
declaración extra-juicio (Notaría), para acreditar vínculo matrimonial o
unión marital de hecho con el asociado. d) Certificación original en físico
o enviada por medios magnéticos/digitales, expedida por la Institución
Técnica – Tecnológica, universitaria o de posgrado, que contenga
nombre de la institución, nombre del estudiante, identificación del
estudiante, carrera, semestre, materias y notas vistas durante el
semestre, promedio del semestre y fecha del semestre cursado. e) Carta
emitida por el trabajador donde se autoriza a la distribuidora LAP y su
área de Talento Humano, a consultar la información o resultados,
 expedidos por la universidad.

Una vez verificado el cumplimiento de los requisitos establecidos en

este reglamento, el área de talento humano hará el reconocimiento de
los auxilios educativos de lo cual se dejará constancia en acta. La
Distribuidora LAP, hará el desembolso de los Auxilios Educativos a los
beneficiarios a la cuenta de ahorros personal que registre el colaborador

PRESUPUESTO: QUINCE MILLONES DE PESOS ($15.000.000) anuales

DESCRIPCIÓN El Auxilio Educativo es una prestación de tipo asistencial que otorga la

GENERAL: distribuidora LAP a sus empleados o beneficiarios registrados de su
grupo familiar. En caso de empleado Casado: su esposo(a) o compañero
(a) permanente sin límite de edad e hijos menores a los 30 años de edad
y en caso de los colaboradores Solteros: Padres sin límite edad e hijos y
hermanos menores a 30 años de edad, que se encuentren cursando
estudios Técnicos, Tecnológicos y Universitarios en Pregrado o Postgrado
en instituciones educativas en Colombia, y obtengan excelentes
resultados académicos, con el fin de contribuir a elevar la calidad de
vida de nuestros trabajadores y su familia, de conformidad con lo
establecido en el presente programa

Se otorgarán hasta dos Auxilios Educativos por cada grupo familiar que
ostente excelentes resultados académicos así: a) El puntaje más alto
será el primero en obtener el auxilio. b) El segundo puntaje más alto
será favorecido siempre y cuando el estudiante se encuentre cursando
una Carrera Universitaria o Posgrado en instituciones educativas en
Colombia (no aplica para estudios técnicos o tecnológicos).

La distribuidora reconocerá hasta 30 Auxilios Educativos por año, en

cuantía de QUINIENTOS MIL PESOS ($500.000) cada uno.

Los auxilios educativos se segmentan en función de los criterios de

finalidad y nivel del programa de formación educativa, así:

CANTIDAD DE AUXILIOS NIVEL DEL PROGRAMA

30 CARRERAS UNIVERSITARIAS

15 CARRERAS TECNOLOGICAS

10 CARRERAS TECNICAS

5 POSGRADOS
 En caso que en algún segmento las solicitudes sean menores a la
cantidad de cupos del mismo, los cupos sobrantes se asignarán al o los
segmentos restantes en donde las solicitudes hayan superado los cupos.

La convocatoria para participar en el programa de Auxilios Educativos se

realizará dos (2) veces en el año en la época que determine la gerencia.
Cada convocatoria tendrá vigencia por 1 mes, término dentro del cual
los interesados deberán presentar la respectiva solicitud, en el formato
dispuesto por la Distribuidora y aportar la información exigida.

CIUDAD: PEREIRA

FECHA DE 26 DE OCTUBRE DE 2020

APROBACIÓN:

ELABORÓ: REVISÓ: APROBÓ: