ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 4: RESULTADO DEL PROCESO DE SELECCIÓN

Aprendices:

CARLOS OROZCO

JOHAN OTERO

IVAN MUGNO

LUVIN MOJICA

Instructora:

LILIANA GONZALEZ MEZA

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

MODALIDAD PRESENCIAL

CENTRO DE OPERACIÓN Y MANTENIMIENTO MINERO

OCTUBRE 2020
 ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 4: RESULTADO DEL PROCESO DE SELECCIÓN:

NOMBRE COMPLETO CHEQUEO DE RESULTADOS CALIFICACIÓN DE RESULTADOS (1 a 5)

Pruebas Observación entrevista Pruebas Observación Entrevista
psicotécnicas psicotécnicas
JUAN BENJAMÍN 5,73/ A 7/10 Sus expresiones faciales son Tuvo unas respuestas 5 4 5 5 5
ARANGO GONZÁLEZ 10 consistentes con sus excelentes que dejaron al
emociones, es decir, hay entrevistador esperando
continuidad entre sus palabras y mucho de él, se le noto
expresiones, por lo que su hablando con sinceridad y
respuesta emocional es una todo el respeto posible, con
expresión adecuada. Su discurso un buen manejo de las manos
fue normal y su tono apropiado. y los gestos faciales. Se notó la
preparación del entrevistado
para la entrevista.
En total fueron 26 preguntas
hechas.
MIGUEL EDUARDO 4,77/ AyB 3/10 Observaciones: Al comienzo de Mostró un interés excelente 4 4 4 4 4,5
PERDOMO HURTADO 10 la evaluación, el examinado en la entrevista ya antes
mostró una disposición a mencionada, se le vio muy
cooperar de manera amistosa y serio frente a las respuestas,
amigable, lo que se refleja en pero uno que otros
sus expresiones faciales. En la tartamudeos, pero sus
entrevista, se desarrolló y respuestas fueron excelentes
cooperó bien y respondió a las sin duda preparado bien.
preguntas señaladas, pero en También hubo un momento
algunos temas se sintió donde el entrevistado se sintió
avergonzado. Finalmente, se un poco avergonzado. En total
despidió cordial y sinceramente. fueron 26 preguntas.
FABIAN BERMUDEZ 5,81/ B 8/10 Presentó muchas ideas Ya mencionado antes, el 4,5 2 4 3 3
GOMEZ 10 relacionadas con ellas sujeto respondió las preguntas
correctamente, también dio una de una manera muy normal,
respuesta completa a las es un sujeto muy
 preguntas planteadas y tiene la despreocupado, tal vez
capacidad de pensar en las demasiado, pero su entrevista
metas. Asocian correctamente estuvo bien.
los términos utilizados y su
pensamiento es lógico. Aunque
se debe decir que muy
indiferente y egocéntrico con
sus respuestas y ante el
entrevistador.
BRAYAN SERNA 6,03/ B 5/10 El sujeto está despierto, es Como ya antes dicho, 3 2 3 3 2,5
10 decir, es una persona que responde preguntas muy
puede mantener la natural y correctamente, pero
conversación y responder se le nota falta de atracción al
correctamente a las preguntas puesto, el sujeto a pesar de
formuladas. Es consciente del responder bien, no se le notó
tiempo y el espacio en el que se interés por el trabajo en
encuentra y responde realidad.
preguntas muy simples de una
manera muy natural y correcta.
No sorprende nada.

NOMBRE CANDIDATO JUSTIFICACIÓN DE LA SELECCIÓN

1 JUAN BENJAMÍN ARANGO Juan Benjamín ha sido elegido como candidato idóneo debido a sus dotes con las manos y sus experiencias laborales
GONZÁLEZ anteriores; también posee un gran control de su estrés y tiene una autoestima excelente, pero según nuestro test tiene un
pequeño problema: Experimenta una constante urgencia de tiempo que le hace intolerable el reposo y la inactividad. Aunque
esto es casi insignificante.

2 MIGUEL EDUARDO Miguel Eduardo demostró un total interés frente al empleo, pero sus pruebas psicotécnicas no le ayudaron mucho frente a
PERDOMO HURTADO esto, lo cual decidimos dejarlo en segundo lugar, porque, aunque tenga excelentes dotes para la mecánica tiene que trabajar
mucho en sus problemas cotidianos.

3 FABIAN BERMUDEZ GOMEZ La mentalidad de Fabián es buena, sus respuestas válidas y en contexto, fue objetivo con sus palabras, pero tiene cierto ego
que lo impulsa a ser un poco intolerante y sin capacidad de trabajar en equipo, era de entenderse, ya que en su prueba de
personalidad tiraba a lo narcisista. Lo que lo deja en el tercer lugar.

4 BRAHAYAAN YAMITH SERNA Brahayaan fue el aspirante que quedó en último por las siguientes razones: su muy poco interés en el puesto que se notó
CUELLO durante toda la entrevista, fue lo que lo llevó a estar en el último lugar, además, también en las pruebas psicotécnicas no le fue
muy bien, por lo tanto, aquí se vio reflejado su resultado.
EVIDENCIAS FABIAN BERMUDEZ GOMEZ:
EVIDENCIAS MIGUEL PERDOMO:

EVIDENCIAS JUAN BENJAMIN ARANGO:

EVIDENCIAS BRAHAYAAN YAMITH SERNA CUELLO: