Diversidad

La diversidad es reconocer que nos encontramos en un mundo donde el multiculturalismo, la

pluralidad y la diversidad en general de la sociedad y los seres humanos, comparten
escenarios, con visiones distintas al respecto de una misma situación; las reglas y estatutos
rígidos no proporcionarían respeto de unos u otros y sí fomentan diversas formas de
supremacía, opresión o expoliación. Debemos abogar por “una cultura del multiculturalismo”

En la modernidad surgió la nueva ética que tiene los ideales de autonomía, dignidad de la
persona y la soberanía política del individuo. Se condena la discriminación. Según Valls17,
estamos en una nueva moral de la dignidad humana basada en la libertad, cuyo ejercicio no
puede subordinarse a la utilidad. Diversidad, pluralismo y tolerancia pasaron así lógicamente a
valores positivos. Para evitar su dispersión, se buscó un principio de coherencia en la misma
libertad: “la democracia para poner ley y orden en sociedad de hombres libres, y conseguir
suficiente consenso social en un espacio de diferencias y tensiones”

Por ejemplo, los movimientos feministas y la comunidad LGBTI (Lesbianas, Gais, Transexuales,
Bisexuales e Intersexuales) toman auge en los últimos años buscando el reconocimiento de las
diferentes sexualidades humanas eliminando la clasificación de genero

Tomado de : http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=189225524005
 Inclusión socias

Se trata de garantizar la inclusión de todos los ciudadanos y ciudadanas en los discursos que
guían cada institución, y en el acceso a las oportunidades y ofertas del sector cultural. Una
forma de implementar criterios de inclusión es utilizando un lenguaje respetuoso y que dé
cuenta de la diversidad. Para garantizar condiciones básicas de accesibilidad e inclusión es
indispensable que los diferentes organismos y organizaciones conozcan a profundidad las
características y necesidades de los grupos con los que trabajan. Por tal motivo, es importante
en todo momento reforzar los procesos de investigación, comunicación e información desde y
hacia la comunidad. Dos criterios fundamentales para garantizar la atención adecuada y el
apoyo a los diferentes grupos poblacionales son los de accesibilidad e inclusión.

Se debe garantía de condiciones que permitan a los diferentes grupos poblacionales acceder a
las distintas actividades, convocatorias o espacios disponibles desde cada entidad y sector. Por
ejemplo, un criterio de accesibilidad importante es el que tiene que ver con el lenguaje utilizado
y las condiciones impuestas para la participación de grupos tanto en espacios de diálogo y toma
de decisiones como en concursos y convocatorias. En este sentido, las diferentes formas de
interacción y convocatoria hacia las comunidades deben ser guiadas por un lenguaje claro y
evitar cualquier obstáculo que impida a las comunidades el aprovechamiento de espacios y
oportunidades. Otro criterio de accesibilidad tiene que ver con las condiciones que limitan el
disfrute de espacios y actividades para la población con discapacidad

Tomado de:http://gapv.mininterior.gov.co/sites/default/files/cartilla_enfoque_diferencial_fin_1.pdf
 Poblaciones diversas

Son diferentes conjuntos o grupos de personas, que se agrupan entre sí, con características
similares o diferentes y de esta manera poder lograr la equidad entre las poblaciones sin
importar su condición económica, cultural, y social. Es decir, una persona puede pertenecer a
varios de ellos simultáneamente. Del mismo modo, cada ciudadano se puede identificar al
menos con una de estas categorías. En este sentido, no están pensados para generar barreras
entre un grupo y otro; por el contrario, están concebidos para reconocer la diversidad en
diferentes niveles y a partir de allí incentivar el diálogo y la convivencia entre quienes piensan,
hablan, viven y sienten de maneras diferentes