Cuestionario acerca del estilo 

personal en la toma de 

decisiones
Ejercicio de autoconocimiento

PARTE 1

Encierre en un círculo la respuesta más cercana a la forma en que usted generalmente actúa o se
siente. No hay respuestas correctas o equivocadas en ninguna de estas afirmaciones.

1. Soy más cuidadoso acerca

a. los sentimientos de las personas

b. sus derechos

2. Por lo general me llevo mejor con

a. personas imaginativas

b. personas realistas

3. Es mayor elogio que lo llamen a uno:

a. una persona de sentimientos verdaderos

b. una persona consistentemente razonable

4. Al hacer algo con otras personas, me agrada más

a. hacerlo en la forma aceptada

b. inventar una forma mía para hacerlo

5. Me disgustán más

a. las teorías fantasiosas

b. las personas a las que no les gustan las teorías

6. Es mayor elogio llamar a alguien​:

a. una persona con visión

b. una persona con sentido común

7. Con más frecuencia permito:

a. que mi corazón gobierne a mi cabeza

b. que mi cabeza gobierne a mi corazón

8. Creo que es peor falta:

a. mostrar demasiado entusiasmo

b. ser poco simpático

9. Si fuera maestro, preferiría enseñar:

a. cursos que involucren teorías

b. cursos con hechos

PARTE II

¿Qué palabra de cada uno de los siguientes pares le atrae más? Encierre en un círculo a o b.

10​. a. Compasión

b. Previsión

11​. a. Justicia

b. Misericordia

12​. a. Producción
b. Diseño

13​. a. Amable

b. Firme

14​. a. Acrítico

b. Crítico

15​. a. Literal

b. Figurativo

16​. a. Con imaginación

b. Realista (busca hechos)

Cuestionario sobre el estilo de toma de decisiones

Marque cada una de sus respuestas en las siguientes escalas. Luego utilice la columna con el valor
de los puntos para llegar a su calificación. Por ejemplo, si usted contestó ​a​ en la primera pregunta,
márquela en la columna de sentimientos (1a). Esta respuesta recibe cero puntos cuando usted
suma la columna del valor de los puntos. Debajo de las escalas se indican las instrucciones para
clasificar sus calificaciones.
A continuación, escriba ​intuición​ si su calificación de intuición es igual o mayor que su calificación
de sensación. Escriba ​sensación​ si su calificación de sensación es mayor que la calificación de
intuición. Escriba ​sentimiento​ si su calificación de sentimiento es mayor que su calificación de
pensamiento. Escriba ​pensamiento​ si su calificación de pensamiento es mayor que su calificación
de sentimiento.

● Una alta calificación en intuición​ indica que usted ve al mundo de manera integrada.
Tiende a ser creativo.
● Una alta calificación en sensación​ indica que usted es realista y ve al mundo en términos
de hechos.
● Una alta calificación en sentimiento​ significa que usted toma decisiones basadas en
corazonadas.
● Una alta calificación en pensamiento ​indica un planteamiento muy lógico y analítico en la
toma de decisiones.
 COACHING ORGANIZACIONAL Y EJECUTIVO
UNA HERRAMIENTA PARA EL LIDERAZGO EN LAS
ORGANIZACIONES

EL  Programa  de  Certificación  en  Coaching  Organizacional  y  Ejecutivo  es  una 
formación  profesional  de  alto  nivel  y  de  expansión  personal  que  te  permitirá 
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Coaches  y  Profesionales  de  distintas  disciplinas  comprometidos  con  su 
crecimiento  personal  y  que  deseen  adquirir  y  desarrollar  habilidades  de  Coaching 
Organizacional.   
Esta  es  una  formación  internacional  avalada  por  una  de  las  más  importantes 
asociaciones  de  coaching  internacionales  ,  la  AICM,  (asociación  internacional  de 
Coaching y mentoring) España. 

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PARA 
● Establecer  objetivos​,  metas  y  prioridades  en  el  plano  personal  y 
organizacional.  
● Conocer  los  factores  de  la  motivación  más  profunda,  que  nos  impulsan 
hacia el logro de resultados.   
● Diseñar  un  plan  de  acción  ​para  el  alcance  de  los  objetivos  personales  u 
organizacionales.   
● Cambiar las creencias limitantes​ por creencias potenciadoras.   
● Aplicar  una  metodología  de  coaching  para  potenciar  a  los  equipos  de 
trabajo e individuos en las organizaciones. 
● Desarrollar  habilidades  ​y  destrezas  que  te  permitan  intervenir  en  procesos 
organizacionales aplicando herramientas como coach profesional. 

 
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