a) Configurar y ex plotar sistemas informá ticos, adaptando la configuración

lógica del sistema según las necesidades de uso y los criterios establecidos. b) Aplicar
técnicas y procedimientos relacionados con la seguridad en sistemas,
servicios y aplicaciones, cumpliendo el plan de seguridad. c) Gestionar servidores de
aplicaciones adaptando su configuraci ón en cada caso para permitir el
despliegue de aplicaciones web. d) Gestionar bases de datos, interpretando su
diseño lógico y verificando integridad, consistencia, seguridad y accesibilidad de los
datos. e) Desarrollar aplicaciones web con acceso a bases de datos
utilizando lenguajes, objetos de acc eso y herramientas de mapeo adecuados a las
especific aciones. f) Integrar contenidos en la lógica de una aplicación web,
desarrollando componentes de acc eso a datos adecuados a las especific aciones. g)
Desarrollar interfaces en aplicaciones web de acuerdo con un manual de
estilo, utilizando lenguajes de marcas y estándares web. h) Desarrollar componentes
multimedia para su integración en aplicaciones web, empleando herramientas
específicas y siguiendo las especificaciones establecidas. i) Integrar componentes
multimedia en el interface de una aplicación web, realizando el análisis de
interactividad, accesibilidad y usabilidad de la aplicación. j) Desarrollar e integrar
componentes software en el entorno del servidor web, empleando
herramientas y lenguajes específicos, para cumplir las especific aciones de
la aplicación. k) Desarrollar servicios para integrar sus funciones en otras
aplicaciones web, asegurando su funcionalidad. l) Integrar servicios y contenidos
distribuidos en aplicaciones web, asegurando su funcionalidad. m) Completar
planes de pruebas verificando el funcionamiento de los componentes
software desarrollados, según las especificaciones. n) Elaborar y mantener la
documentació n de los procesos de desarrollo, utilizando herramientas de
generació n de documentaci ón y control de versiones. ñ) Desplegar y distribuir
aplicaciones web en distintos ámbitos de implantaci ón, verificando su
comportamiento y realizando modificaciones. o) Gestionar y/o realizar el
mantenimiento de los rec ursos de su área en función de las cargas de
trabajo y el plan de mantenimiento. p) Adaptarse a las nuevas situaciones
laborales, manteniendo ac tualizados los conocimientos cient íficos, técnicos y
tec noló gicos relativos a su entorno profesional, gestionando su formación y
los rec ursos ex istentes en el aprendizaj e a lo largo de la vida y utilizando
las tec nolog ías de la información y la comunicación. q) Resolver situaciones,
problemas o contingencias con iniciativa y autonomía en el ámbito de su
competencia, con creatividad, innovación y espíritu de mejora en el
trabajo personal y en el de los miembros del equipo. r) Organizar y coordinar equipos
de trabajo, supervisando el desarrollo del mismo, con responsabilidad,
manteniendo relaciones fluidas y asumiendo el liderazgo, así como,
aportando soluciones a los conflictos grupales que se presentan. s) Comunicarse con
sus iguales, superiores, clientes y personas baj o su responsabilidad utilizando
vías eficaces de comunicació n, transmitiendo la información o

conocimientos adecuados, y respetando la autonomía y competencia de

las personas que intervienen en el á mbito de su trabajo. t) Generar entornos
seguros en el desarrollo de su trabajo y el de su equipo, supervisando
y aplicando los procedimientos de prevención de riesgos laborales y
ambientales de ac uerdo con lo establecido por la normativa y los
objetivos de la empresa. u) Supervisar y aplicar procedimientos de gestión
de calidad, de acc esibilidad universal y de diseño para todos, en las
ac tiv idades profesionales incluidas en los procesos de producción o prestación de
servicios. v) Realizar la gestión básica para la creación y funcionamiento
de una pequeña empresa y tener iniciativa en su ac tiv idad profesional
con sentido de la responsabilidad social. x) Ejercer sus derechos y cumplir
con las obligaciones derivadas de su ac tiv idad profesional, de acuerdo con
lo establecido en la legislación vigente, participando activamente en la vida
ec onó mic a, social y cultural.

a) Configurar y ex plotar sistemas informá ticos, adaptando la configuración

lógica del sistema según las necesidades de uso y los criterios establecidos. b) Aplicar
técnicas y procedimientos relacionados con la seguridad en sistemas,
servicios y aplicaciones, cumpliendo el plan de seguridad. c) Gestionar bases de
datos, interpretando su diseño lógico y verificando integridad, consistencia,
seguridad y accesibilidad de los datos. d) Gestionar entornos de desarrollo
adaptando su configuraci ón en cada caso para permitir el desarrollo y
despliegue de aplicaciones. e) Desarrollar aplicaciones multiplataforma con
acc eso a bases de datos utilizando lenguajes, librer ías y herramientas adecuados
a las especific aciones. f) Desarrollar aplicaciones implementando un sistema
completo de formularios e informes que permitan gestionar de forma integral la
información almac enada. g) Integrar contenidos grá ficos y componentes
multimedia en aplicaciones multiplataforma, empleando herramientas
específicas y cumpliendo los requerimientos establecidos. h) Desarrollar
interfaces gráficos de usuario interactivos y con la usabilidad adecuada,
empleando componentes visuales estándar o implementando componentes
visuales específicos. i) Participar en el desarrollo de juegos y aplicaciones en
el ámbito del entretenimiento y la educación empleando técnicas, motores y
entornos de desarrollo específicos. j) Desarrollar aplicaciones para tel éfonos, PDA y
otros dispositivos móviles empleando técnicas y entornos de desarrollo especí ficos. k)
Crear ayudas generales y sensibles al contex to, empleando herramientas
específicas e integrá ndolas en sus correspondientes aplicaciones. l) Crear tutoriales,
manuales de usuario, de instalación, de configuraci ón y de administración,
empleando herramientas específicas. m) Empaquetar aplicaciones para su
distribució n preparando paquetes auto instalables con asistentes incorporados. n)
Desarrollar aplicaciones multiproceso y multihilo empleando librerías y
técnicas de programación especí ficas. ñ) Desarrollar aplicaciones capaces de
ofrecer servicios en red empleando mecanismos de comunicación. o) Participar
en la implantación de sistemas ERP-CRM ev aluando la utilidad de cada
uno de sus módulos. p) Gestionar la información almacenada en sistemas ERP
-CRM garantizando su integridad. q) Desarrollar componentes personalizados
para un sistema ERP-CRM atendiendo a los requerimientos. r) Realizar planes
de pruebas verificando el funcionamiento de los componentes software
desarrollados, según las especificaciones. s) Desplegar y distribuir aplicaciones en
distintos á mbitos de implantaci ón verificando su comportamiento y realizando las
modificaciones necesarias. t) Establecer vías efic aces de relación profesional y
comunicación con sus superiores, compañeros y subordinados, respetando la
autonomía y competencias de las distintas personas.

u) Liderar situaciones colectivas que se puedan producir, mediando en

conflictos personales y laborales, contribuyendo al establecimiento de un
ambiente de trabajo agradable, ac tuando en todo momento de forma respetuosa y
tolerante. v) Gestionar su carrera profesional, analizando las oportunidades
de empleo, autoempleo y de aprendizaj e. w) Mantener el espíritu de
innovació n y ac tualizaci ón en el ámbito de su trabajo para adaptarse a los
cambios tec nológicos y organizativos de su entorno profesional. x) Crear y gestionar
una pequeña empresa, realizando un estudio de viabilidad de productos, de
planificación de la producción y de comercialización. y) Participar de forma activa
en la vida económica, social y cultural, con una actitud crítica y
responsable.
t) Describir los roles de cada uno de los componentes del grupo de
trabajo, identificando en cada caso la responsabilidad asociada, para
establecer las relaciones profesionales más convenientes. u) Identificar formas de
intervención ante conflictos de tipo personal y laboral, teniendo en cuenta
las decisiones má s convenientes, para garantizar un entorno de trabajo
satisfactorio. v) Identificar y valorar las oportunidades de promoción
profesional y de aprendizaj e, analizando el contex to del sector, para elegir
el itinerario laboral y formativo más conveniente. w) Identificar los cambios
tec noló gicos, organizativos, económicos y laborales en su actividad,
analizando sus implicaciones en el á mbito de trabajo, para mantener el
espíritu de innovació n. x) Reconocer las oportunidades de negocio,
identificando y analizando demandas del mercado para crear y gestionar una
pequeña empresa. y) Reconocer sus derechos y deberes como agente ac tiv o
en la sociedad, analizando el marco legal que regula las condiciones
sociales y laborales para participar como ciudadano democrático.