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ACTIVIDAD DE EVALUACIÓN N° 5: TAD201 RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA 2020-2

1) Explique 3 principios del derecho de trabajo.

2)

ÍTEM DE ASOCIACIÓN DE TÉRMINOS (RESPUESTA ABIERTA BREVE)

Instrucción: en la columna de la izquierda (A), encontrará distintos conceptos relacionados con el caso
presentado y en la columna (B) de la derecha la conceptualización de cada uno de ellos. Relacione
ambas columnas escribiendo en el cuadrado de la columna (B) el número correspondiente al concepto
que se encuentra en la columna (A).

COLUMNA A COLUMNA B

Es aquella que no excede de 30 horas


1 Contrato a plazo fijo semanales.

Según lo estipulado en los art. 19 y 20 del


Código, pueden ser contratados hasta un 15%
2 Sindicato
de su planilla.

Es el procedimiento a través del cual un


empleador se relaciona con una o más
organizaciones sindicales de su empresa o
con trabajadores que se unen para tal efecto,
3 Ley N°16.744
con el objeto de establecer condiciones
comunes de trabajo y de remuneraciones por
un tiempo determinado.

Asociación de trabajadores cuyo objetivo es la


4 Jornada de trabajo parcial defensa de los intereses profesionales,
económicos y laborales de los asociados.
Es aquella que en forma periódica, semanal,
quincenal o mensual percibe el trabajador,
5 Contrato por faena siendo fija en la medida que su monto no varíe
en sus períodos de pago.

Seguridad y salud en el trabajo


6 Descuentos legales

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Sistema de control de accesos que permiten


llevar un registro de las entradas y salidas de
los empleados en una empresa.
7 Remuneración fija

Obligatorios: – impuestos, las cotizaciones


(AFP o IPS, Isapres o Fonasa), Seguro de
Cesantía (si corresponde) y cuotas sindicales.
A solicitud escrita del trabajador(a), se podrá
8 Negociación colectiva descontar las – cuotas de dividendos
hipotecarios y/o ahorro para la vivienda,
siempre que no excedan el 30% de la
remuneración total.

Es aquel que debido a su naturaleza misma


establece un plazo o un término para su
9 Registro de asistencia
conclusión.

El contrato por obra o faena es aquella


convención por la que el trabajador se obliga
con el respectivo empleador a ejecutar una
obra material o intelectual específica y
10 Trabajadores migrantes
determinada, en su inicio y su término, cuya
vigencia se encuentra circunscrita o limitada a
la duración de aquella.

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