RESPONSABILIDADES DEL COPASST

BASADAS EN LA GUIA RUC Y DECRETO 1072 DE 2015

Programa de capacitación en seguridad y Auditoría de cumplimiento del Investigación de incidentes,
salud en el trabajo: debe ser revisado sistema de gestión de la seguridad y accidentes de trabajo y
mínimo una (1) vez al año ( Art. 2.2.4.6.11. salud en el trabajo. SG-SST : El enfermedades laborales: En
Decreto 1072/2015) empleador debe realizar una la investigación de estos
El COPASST, debe participar en la auditoría anual, la cual será eventos deberá participar un
elaboración, evaluación de su cumplimiento, planificada con la participación del representante del COPASST (
acciones e indicadores de capacitación y en COPASST. Art. 2.2.4.6.32 Dec
la identificación de acciones de mejora. IMPORTANTE: El COPASST debe 1072/2015).
El COPASST deberá ser capacitado en los aspectos relativos al SG- participar en la construcción del
.SST. Según el Art. 2.2.4.6.9. Decreto 1072/2015, entre las Las demás que le confiere programa de auditorías. Gestión del cambio: El COPASST
la Ley Conformación y (Art. 2.2.4.6.29. Dec 1072/2015). deberá participar en la gestión del
Obligaciones de las administradoras de riesgos laborales (ARL) se
funcionamiento del cambio y apoyar con la adopción
encuentra la capacitación al COPASST. COPASST (Res. 2013 de
1986).
de medidas de prevención y
IMPORTANTE: En el programa de capacitación debe contemplarse control para las mismas.
capacitaciones para el COPASST.
Resultados de la Revisión por la dirección: Rendición de cuentas: El COPASST debe rendir Mejora continua: Las
recomendaciones
según el Art. 2.2.4.6.31 Decreto 1072/2015 los cuentas internamente en relación con su desempeño.
presentadas por el
resultados de la revisión por la dirección deben Esta rendición de cuentas se podrá hacer a través de
COPASST, según
ser documentados y divulgados en una medios escritos, electrónicos, verbales o los que sean
comunicación formal al COPASST y estos a su considerados por los responsables. La rendición se corresponda (Art.
vez deberán definir e implementar las acciones hará como mínimo anualmente y deberá quedar 2.2.4.6.34).
preventivas, correctivas y de mejora a que documentada. (Art.2.2.4.6.8 Dec 1072 / 2015).
Informar sobre las
hubiese lugar.
Política de seguridad y etapas de desarrollo del
Identificación de peligros, evaluación y valoración salud en el trabajo: La SG-SST: El COPASST, debe
de los riesgos: El COPASST debe estar enterado de política debe ser estar enterado de las
los resultados de las evaluaciones de los comunicada al COPASST etapas de desarrollo del
ambientes de trabajo (MEDICIONES DE según corresponda de sistema de gestión e la
ILUMINACION, SONOMETRIA, DOSIMETRIA, conformidad con la seguridad y salud en el
MATERIAL PARTICULADO, MEDICIONES DE OTRO normatividad vigente trabajo y debe evaluar
TIPO EN SST) para que emita las recomendaciones (Art. 2.2.4.6.5 Dec las recomendaciones
a que haya lugar. (Artículo 2.2.4.6.15. Dec 1072/2015). emanadas de estos para
1072/2015). el mejoramiento.