Inducción SENA Direccionamiento

estratégico
HISTORIA
MISIÓN: SENA cumple la función de
El 21 de junio de 1957 nació el Servicio
intervenir en el desarrollo social y
de Aprendizaje bajo el Decreto Ley 118
técnico de los trabajadores colombianos,
del mismo año. Fue una idea del
ofreciendo y ejecutando formación
economista Rodolfo Matínez Tono quien
profesional, para la incorporación de las
se propuso la idea de crear una entidad
personas en actividades que
de enseñanza laboral y técnica al
contribuyan.
Ministerio del trabajo. Fue una iniciativa
tomada por medio de los trabajadores,
empresarios, la iglesia católica y la
Organización Internacional de Trabajo.

Normativa
El Servicio Nacional de Aprendizaje VISIÓN: En el año 2022 SENA se
(SENA), creado por el Decreto Ley 118 de consolidará como una entidad referente
1957 y su función fue definida en él de formación integral para el trabajo,
Decreto 164 del 6 de agosto de 1957. por su aporte a la empleabilidad,
emprendimiento y la equidad, que
Símbolos atiende con pertinencia y calidad las
necesidades productivas y sociales del
El SENA consta de un escudo el cual es
país
representado por tres sectores
económicos, la industria y construcción
(Rueda), Sector de comercio y servicios
(Caduceo) y el sector primario y
extractivo (Rama de café). La bandera de
color blanco representando paz, libertad.
El logosimbolo refleja los enfoques de la
VALORES Y
formación. PRINCIPIOS
SENA
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Funciones
1. Impulsar la promoción social del
trabajador
2. Velar por el mantenimiento de los
mecanismos.
3. Organizar, desarrollar, administrar y
ejecutar programas de formación
profesional integral.
4. Velar porque en los contenidos de los
programas de formación se mantenga
la unidad técnica.
5. Crear y administrar un sistema de
formación sobre oferta y demanda
laboral
6. Adelantar programas en los términos
previstos en las disposiciones legales
respectivas
7. Diseñar, promover y ejecutar
programas de formación profesional
para sectores desprotegidos de la
población.

Principios son el conjunto de valores y

normas que nos ayudan a orientar y
regular una formación, estos son el
soporte de la misión, visión, la
estrategia y los objetivos estratégicos
que conforma la entidad.