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INGENIERÍA EN ADMINISTRACIÓN

DOCENTE:
ZORAIRA ZARAGOZA ZAMITIZ

MATERIA:
AUDITORIA ADMINISTRATIVA

CÓDIGO DE ÉTICA PARA EL AUDITOR


ADMINISTRATIVO

NOVENO SEMESTRE C

NO. CONTROL:
16ZPA130

ALUMNA:
ESMERALDA HERNÁNDEZ MILLÁN

25 / Agosto / 2020
INTRODUCCIÓN
CÓDIGO DE ÉTICA
El código de ética es la declaración formal de los valores de una organización en
relación con aspectos éticos y sociales. Por lo general, se basan en dos tipos de
declaraciones: en principios y en política.

La Auditoría interna es una actividad independiente y objetiva de aseguramiento y


consulta, concebida para agregar valor y mejorar las operaciones de una
organización. Ayuda a una organización a cumplir sus objetivos aportando un
enfoque sistemático y disciplinado para evaluar y mejorar la eficacia de los procesos
de gestión de riesgos, control.
Este Código de Ética se aplica tanto a los individuos como a las entidades que
proveen servicios de auditoría interna. En el caso de un auditor y de aquellos que han
recibido un servicio. El hecho de que una conducta particular no se halle contenida en
las Reglas de Conducta no impide que ésta sea considerada inaceptable o como un
descrédito.

PRINCIPIOS

Se espera que los auditores internos apliquen y cumplan los siguientes principios:
1. Integridad: La integridad de los auditores internos establece confianza y,
consiguientemente, provee la base para confiar en su juicio.

2. Objetividad: Los auditores internos exhiben el más alto nivel de objetividad


profesional al reunir, evaluar y comunicar información sobre la actividad o proceso a
ser examinado. Los auditores internos hacen una evaluación equilibrada de todas
las circunstancias relevantes y forman sus juicios sin dejarse influir indebidamente
por sus propios intereses o por otras personas.

3. Confidencialidad: Los auditores internos respetan el valor y la propiedad de la


información que reciben y no divulgan información sin la debida autorización a
menos que exista una obligación legal o profesional para hacerlo.

4. Competencia: Los auditores internos aplican el conocimiento, aptitudes y


experiencia necesarios al desempeñar los servicios de auditoría interna.
Un auditor administrativo debe de poner en practica los siguientes valores:

A) objetividad o independencia de criterio

Los auditores internos: Desempeñarán su trabajo con honestidad, diligencia y


responsabilidad, ademas respetarán las leyes y divulgarán lo que corresponda de
acuerdo con la ley y la profesión, no participarán a sabiendas en una actividad ilegal
o de actos que vayan en detrimento de la profesión de auditoría interna o de la
organización, respetarán y contribuirán a los objetivos legítimos y éticos de la
organización.

B) Trabajo en equipo

Como la actividad principal es auditar, es decir, evaluar el trabajo de otros, siempre


está en contacto con los demás, pero, desde una posición de supervisar. Por lo
anterior debe tener trato amable y justo con los que audita, debe tener empatía para
comprender y ser comprendido.

C) Honestidad

se refiere al auditor que actúa con autenticidad, franqueza, honradez e imparcialidad


en el cumplimiento de cualquier actividad o trabajo, proporcionando la garantía de
calidad profesional y moral que demandan de esta actividad las entidades y
personas.

D) Responsabilidad

el auditor al realizar su evaluación, emite un dictamen, adquiriendo un compromiso


inevitable de su actuación profesional, aceptando absolutamente las consecuencias
de su trabajo.

E) Profesionalismo

No admite improvisaciones, proceso ordenado, sistemático y riguroso sujetos de


fiscalización tienen derecho a exigir que sus operaciones sean auditadas por
profesionales competentes

F) Confidencialidad

Los auditores serán prudentes en el uso y protección de la información adquirida en


el transcurso de su trabajo, no utilizarán información para lucro personal o que de
alguna manera fuera contraria a la ley o en detrimento de los objetivos legítimos y
éticos de la organización.

G) Conocimiento

Participarán sólo en aquellos servicios para los cuales tengan los suficientes
conocimientos, aptitudes y experiencia, desempeñarán todos los servicios de
auditoría interna de acuerdo con las Normas para la Práctica Profesional de Auditoría
Interna, mejorarán continuamente sus habilidades y la efectividad y calidad de sus
servicios.
H) Comunicación

I) Veracidad

Nos enmarca con este valor que es la obtención de datos fidedignos y confiables,
abriendo paso a la confianza de que está actuando con autenticidad y veracidad que
maneje el auditor con el compromiso con el cliente.

J) Confiabilidad

La información obtenida no debe revelarse a familiares, amistades y otras personas


ajenas a la institución extrema prudencia en el uso y protección de la información
obtenida.

K) Disciplina

Cuando puede enfocarse al desarrollo de una actividad evitando cualquier tipo de


distracción, controlar los impulsos que puedan afectar la ejecución de dicha tarea y
que pueden perjudicar el correcto desarrollo y cumplimiento de objetivos.
Bibliografía:

 Ética de las profesiones. Los obstáculos estructurales a la responsabilidad


profesional. (s.a.). (s.f.). graduats.org. Recuperado el 19 de octubre de 2011

 Carolina M. (28 jul. 2016). Valores eticos que todo auditor debe poseer. INCP
Auditol

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