25 / Agosto / 2020 INTRODUCCIÓN CÓDIGO DE ÉTICA El código de ética es la declaración formal de los valores de una organización en relación con aspectos éticos y sociales. Por lo general, se basan en dos tipos de declaraciones: en principios y en política.
La Auditoría interna es una actividad independiente y objetiva de aseguramiento y
consulta, concebida para agregar valor y mejorar las operaciones de una organización. Ayuda a una organización a cumplir sus objetivos aportando un enfoque sistemático y disciplinado para evaluar y mejorar la eficacia de los procesos de gestión de riesgos, control. Este Código de Ética se aplica tanto a los individuos como a las entidades que proveen servicios de auditoría interna. En el caso de un auditor y de aquellos que han recibido un servicio. El hecho de que una conducta particular no se halle contenida en las Reglas de Conducta no impide que ésta sea considerada inaceptable o como un descrédito.
PRINCIPIOS
Se espera que los auditores internos apliquen y cumplan los siguientes principios: 1. Integridad: La integridad de los auditores internos establece confianza y, consiguientemente, provee la base para confiar en su juicio.
2. Objetividad: Los auditores internos exhiben el más alto nivel de objetividad
profesional al reunir, evaluar y comunicar información sobre la actividad o proceso a ser examinado. Los auditores internos hacen una evaluación equilibrada de todas las circunstancias relevantes y forman sus juicios sin dejarse influir indebidamente por sus propios intereses o por otras personas.
3. Confidencialidad: Los auditores internos respetan el valor y la propiedad de la
información que reciben y no divulgan información sin la debida autorización a menos que exista una obligación legal o profesional para hacerlo.
4. Competencia: Los auditores internos aplican el conocimiento, aptitudes y
experiencia necesarios al desempeñar los servicios de auditoría interna. Un auditor administrativo debe de poner en practica los siguientes valores:
A) objetividad o independencia de criterio
Los auditores internos: Desempeñarán su trabajo con honestidad, diligencia y
responsabilidad, ademas respetarán las leyes y divulgarán lo que corresponda de acuerdo con la ley y la profesión, no participarán a sabiendas en una actividad ilegal o de actos que vayan en detrimento de la profesión de auditoría interna o de la organización, respetarán y contribuirán a los objetivos legítimos y éticos de la organización.
B) Trabajo en equipo
Como la actividad principal es auditar, es decir, evaluar el trabajo de otros, siempre
está en contacto con los demás, pero, desde una posición de supervisar. Por lo anterior debe tener trato amable y justo con los que audita, debe tener empatía para comprender y ser comprendido.
C) Honestidad
se refiere al auditor que actúa con autenticidad, franqueza, honradez e imparcialidad
en el cumplimiento de cualquier actividad o trabajo, proporcionando la garantía de calidad profesional y moral que demandan de esta actividad las entidades y personas.
D) Responsabilidad
el auditor al realizar su evaluación, emite un dictamen, adquiriendo un compromiso
inevitable de su actuación profesional, aceptando absolutamente las consecuencias de su trabajo.
E) Profesionalismo
No admite improvisaciones, proceso ordenado, sistemático y riguroso sujetos de
fiscalización tienen derecho a exigir que sus operaciones sean auditadas por profesionales competentes
F) Confidencialidad
Los auditores serán prudentes en el uso y protección de la información adquirida en
el transcurso de su trabajo, no utilizarán información para lucro personal o que de alguna manera fuera contraria a la ley o en detrimento de los objetivos legítimos y éticos de la organización.
G) Conocimiento
Participarán sólo en aquellos servicios para los cuales tengan los suficientes conocimientos, aptitudes y experiencia, desempeñarán todos los servicios de auditoría interna de acuerdo con las Normas para la Práctica Profesional de Auditoría Interna, mejorarán continuamente sus habilidades y la efectividad y calidad de sus servicios. H) Comunicación
I) Veracidad
Nos enmarca con este valor que es la obtención de datos fidedignos y confiables, abriendo paso a la confianza de que está actuando con autenticidad y veracidad que maneje el auditor con el compromiso con el cliente.
J) Confiabilidad
La información obtenida no debe revelarse a familiares, amistades y otras personas
ajenas a la institución extrema prudencia en el uso y protección de la información obtenida.
K) Disciplina
Cuando puede enfocarse al desarrollo de una actividad evitando cualquier tipo de
distracción, controlar los impulsos que puedan afectar la ejecución de dicha tarea y que pueden perjudicar el correcto desarrollo y cumplimiento de objetivos. Bibliografía:
Ética de las profesiones. Los obstáculos estructurales a la responsabilidad
profesional. (s.a.). (s.f.). graduats.org. Recuperado el 19 de octubre de 2011
Carolina M. (28 jul. 2016). Valores eticos que todo auditor debe poseer. INCP Auditol
