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Encabezado: CASO PRACTICO 1 MODA SIGLO XXI.

Caso Práctico 1: Marco Legal Mercantil

John Harvy González Arévalo

Escuela Europea de Dirección y Empresa

Notas de Autor

John Harvy González Arévalo, Maestría Administración y Dirección de Empresas,

EUDE

La correspondencia relacionada con este informe debe ser dirigida a John Harvy

González

Escuela Europea de Dirección y Empresa, Calle de Arturo Soria, 245, 28033 Madrid,

España

Contacto: john.gonzalezmxoc19@alumni.eude.es
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Encabezado: CASO PRACTICO 1 MODA SIGLO XXI.

Caso Práctico 1: Marco Legal Mercantil

John Harvy González Arévalo

Escuela Europea de Dirección y Empresa

Tutor: Gonzalo Linas

Notas de Autor

John Harvy González Arévalo, Maestría Administración y Dirección de Empresas,

EUDE

La correspondencia relacionada con este informe debe ser dirigida a John Harvy

González

Escuela Europea de Dirección y Empresa, Calle de Arturo Soria, 245, 28033 Madrid,

España

Contacto: john.gonzalezmxoc19@alumni.eude.es
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Encabezado: CASO PRACTICO 1 MODA SIGLO XXI.

Contenido

Objetivos de la Actividad ..................................................................................................... 4

Antecedentes......................................................................................................................... 5

Problema Específico ............................................................................................................. 6

Acciones para realizar .......................................................................................................... 7

Bibliografía ......................................................................................................................... 12
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Objetivos de la Actividad

Conocer y aplicar los conceptos jurídicos mercantiles y comerciales aplicables a las

diferentes situaciones o condiciones de una empresa y delimitar la estrategia para la correcta

aplicación de las normas según el Derecho Mercantil.

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Antecedentes

El Sr. Venancio López Juárez tiene una pequeña empresa familiar de diseño y producción

de prendas de vestir que ostenta el nombre de Moda Siglo XXI, la cual no tiene registro ni cuenta

con un acta constitutiva formal, pero dispone de un respaldo financiero que surge de las

aportaciones de su esposa, Elvira Álvarez Sosa, de sus dos hijos adultos profesionales, y un yerno

que regularmente contribuye con alguna cuota ante emergencias por pedidos altos; no obstante

esta diversidad de aportaciones, con regularidad la toma de decisiones está centrada en la esposa,

quien colabora principalmente con la concepción del diseño de la ropa y propone las telas a

utilizar, siendo el Sr. Venancio López el responsable de la producción y comercialización de las

prendas, casi siempre en un entorno restringido de mercado que alcanza a cubrir con el apoyo de

sus 8 empleados a los regularmente satisface el cumplimiento puntual de su pago,

independientemente de alguna bonificación por ventas logradas.

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Problema Específico

El Sr. Alejandro Sosa, propietario de la empresa Moda del Futuro, S.A., tiene interés por

adquirir los diseños ropa de la empresa del Sr. López Juárez, y comercializarlos de manera

independiente, además de promover la apertura del mercado. Para ello, propone una asociación

en la que espera lograr la cesión de derechos de los diseños y la integración de ambas empresas

dejando un margen de al menos el 60 por ciento de acciones a su favor garantizando a la empresa

del Sr. López Juárez la mejor integración de sus empleados a la nueva organización y un

crecimiento del mercado de la empresa en un periodo no mayor a 2 años.

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Acciones para realizar

1. Hechos jurídicamente relevantes.

b) La empresa Moda Siglo XXI no cuenta con registro ni cuenta con un acta de constitución
formal.

c) El respaldo económico no es de la empresa, existen aportes de diferentes personas y no se

estipula en ningún documento la participación de cada uno.

d) Como no se cuenta con un documento que especifique la participación según los aportes,
la toma de decisiones se centra en la persona que tiene el mayor respaldo económico y que
además participa en los diseños de la ropa.

e) Presenta algunos problemas con el pago de nómina y prestaciones sociales a sus empleados
y no es claro las condiciones laborales según las bonificaciones.

f) Al no estar debidamente constituida la empresa no puede registrar sus diseños como

propiedad intelectual.

g) Al no estar debidamente constituida, no es seguro hacer la asociación porque no se reconoce

en ningún documento las participaciones y los activos o pasivos

2. Problemas jurídicos planteados.

a) Moda Siglo XXI no se encuentra registrada y debidamente constituida.

b) Contratos laborales con sus empleados
c) No hay registro de los diseños.
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3. Solución a cada uno de los problemas jurídicos planteados

a) Moda Siglo XXI no se encuentra registrada y debidamente constituida.

Para registrar debidamente una empresa en Mexico se debe seguir con los siguientes

pasos:

1. Diligenciar la solicitud para crear la empresa, se debe elegir entre

las cinco posibles denominaciones sociales, y así, cerciorarte de

que no exista otra empresa ya constituida bajo ese dominio.

2. Creación del Acta Constitutiva, este documento es el que da vida y

en el que se estipulan todos los aspectos generales y básicos de la

empresa: denominación social, objetivo, tipo de empresa,

administración y control de esta, duración, etc.

3. Inscribirse ante el SAT, de este registro se obtiene la Cédula Fiscal

que contiene el número de Registro Federal de Contribuyentes

(RFC).

4. Registro de propiedad, se deberá presentarte ante el Registro

Público de la Propiedad y el Comercio donde se inscribirá la

empresa y los bienes inmuebles que la conforman, así como sus

fines, objetivos y metas comerciales; se deberá presentar el Acta

Constitutiva, el RFC y el poder notarial que permite al apoderado

legal realizar los trámites de la empresa.

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5. Registro ante el IMSS, aún si se trate de una empresa con un solo

empleado que sea el empresario, se deberá acudir al Instituto

Mexicano del Seguro Social, para realizar los aportes personales de

los empleados.

6. Inscripción ante los demás organismos requeridos. Dependiendo

del giro que tenga la empresa, se puede requerir la inscripción a

distintos organismos siendo los más comunes: Secretaría de Salud,

Secretaría de Ecología y Medio Ambiente, Instituto Mexicano de la

Propiedad Intelectual, etcétera.

b) Contratos laborales con sus empleados.

los contratos de trabajo se deben realizar para formalizar las condiciones laborales

definidas entre el trabajador y la empresa.

Los contratos de trabajo que se realizan entre el empleador y los trabajadores debe tener

especificado todas las características e información necesaria de las dos partes que lo firman y la

descripción de la actividad que se va a desempeñar; las partes mínimas que se deben plasmar en

un contrato son las siguientes:

✓ Nombre, nacionalidad, sexo y estado civil

✓ Domicilio del trabajador
✓ Tipo de contrato: tiempo determinado o indeterminado
✓ Los servicios que se deben prestar por el trabajador
✓ El lugar del puesto de trabajo
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✓ El horario y la duración de la jornada

✓ El salario que se va a cobrar
✓ El día y la forma de pago
✓ Las vacaciones que le pertenecen al trabajador
✓ Cualquier otra información que afecte al patrón o empresario

c) No hay registro de los diseños.

El señor Alejandro Sosa, quien es el propietario de la compañía Moda del Futura S.A.,

está interesado en los diseños presentados por la empresa del señor Venancio López Juárez, para

dar valor a sus diseños el señor Venancio puede regístralos en el Instituto Mexicano de la

Propiedad Industrial siguiendo lo siguiente:

1. Ser persona física o moral

2. Buscar la clasificación correcta para tu servicio o producto en impi.gob.mx
3. Requisita y llenar la solicitud de registro.
4. Solicita tu línea de captura o paga en línea

4. Procedimientos que, con fundamento en el derecho mercantil deben realizar las

partes involucradas para concretar la integración de las empresas.

Para este caso, lo primero que se debe hacer es la constitución de la empresa Moda Siglo

XXI, así generar contratos para los empleados, especificando las condiciones laborales.

Al tener constituida la empresa y los contratos, se puede determinar el valor de la

compañía y así evaluar si es seguro hacer la asociación en un porcentaje 60-40.

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Ya teniendo claro las condiciones y los valores de cada parte, se puede proceder ha

realizar un contrato mercantil, donde se aclare todas las condiciones, peticiones y

responsabilidades de las dos partes.

5. Ejemplo de dos principales documentos jurídicos que se considere sustantivo

elaborar.

1. Acta Constitutiva.

2. Contrato Mercantil por la asociación.

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Bibliografía

EUDE, Marco Legal Mercantil, disponible:

https://campus.eude.es/pluginfile.php/390948/mod_resource/content/1/MAR_LEG_MER_v3.pdf

CONTRATOS DE TRABAJO EN MEXICO, Modelo contrato.net, disponible.

https://www.modelocontrato.net/contrato-de-trabajo-en-mexico.html

DERECHO MERCANTIL MEXICANO, disponible: https://www.upg.mx/wp-

content/uploads/2015/10/LIBRO-40-Derecho-Mercantil.pdf