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CUESTIONARIO COSTOS

ALEJANDRO PASTRANA ARTUNDUAGA ID:585249


KARLA FONSECA TRUJILLO ID:396727

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS


CIENCIAS DE LA ADMINISTRACIÓN
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
CUESTIONARIO COSTO

ALEJANDRO PASTRANA ARTUNDUAGA ID:585249


KARLA FONSECA TRUJILLO ID:396727

PRESENTADO A: NELSON VIVAS

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS


CIENCIAS DE LA ADMINISTRACIÓN
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
INTRODUCCION
El costo o coste es el gasto económico que representa la fabricación de un producto o la
prestación de un servicio. Al determinar el costo de producción, se puede establecer
el precio de venta al público del bien en cuestión (el precio al público es la suma del costo
más el beneficio)

El costo de un producto está formado por el precio de la materia prima, el precio de


la mano de obra directa empleada en su producción, el precio de la mano de obra
indirecta empleada para el funcionamiento de la empresa y el costo de amortización de la
maquinaria y de los edificios.
1. ¿QUE SON COSTOS POR ORDENES DE PRODUCCION?

RTA:

El sistema de costos por órdenes es un sistema que se utiliza para recolectar los costos por
cada orden o lote, que son claramente identificables mediante los centros productivos de
una empresa. En el sistema de costos por órdenes, los costos que intervienen son: equipo,
reparaciones, materia prima aplicable, mano de obra directa y cargos indirectos, los cuales
se acumulan en una orden de trabajo.

2. ¿QUE ES UNA HOJA DE COSTOS POR TRABAJO?

RTA:
Es el sistema que aplican las empresas cuyo proceso no es continuo y en el que es posible
identificar lotes específicos de producción y seguir su trayectoria a través de las distintas
operaciones hasta que se transforman en productos terminados, las hojas de costos por
trabajo suelen tener diferentes especificaciones de acuerdo, con las empresas y los
productos que elaboran. Por lo general estas formas llevan el nombre de la compañía, el
número del trabajo que sé que se está elaborando, las secciones correspondientes a los
materiales directos usados, la mano de obra directa consumida y otros gastos indirecto de
fabricación.

3. ¿PUEDE DECIRSE QUE EL SISTEMA DE COSTO POR PEDIDO SIRVE PARA


EJERCER UN EFECTIVO CONTROL DE PRODUCCION?

RTA:

Ya que permite un seguimiento durante cada uno de los pasos, por los cuales pasa el
articulo a fabricar, además proporciona un registro separado para el costo de cada cantidad
de producto que pasa por la fábrica.

4. ¿EXPRESE EN FORMA BREVE CUALES SON LOS OBJETIVOS DE UN SISTEMA


DE COSTO HISTORICO POR ORDENES DE PRODUCCION?

RTA:

Los objetivos son:


- calcular el costo de la producción de cada artículo que se produce

- tener conocimiento lógico de proceso de producción

- mantener el control de la producción

5. ¿PUEDE UN SISTEMA DE COSTEO POR PEDIDOS BASARSE EN DATOS


PREDETERMINADOS?

RTA:

Si es posible ya que el empleo del sistema, es justificado en aquellas empresas cuya


producción es continua, donde las partes específicas del artículo, o el mismo, se produce en
formas continua en determinado periodo.

6. ¿CUALES SON LOS REQUISITOS PARA EL DISEÑO DE UN SISTEMA DE


COSTEO POR ORDENES DE PRODUCCION?

RTA:

Requisitos:

- diseñar de forma clara la carta de flujo de trabajo

- establecer las cuentas auxiliares y de control donde estarán registrada las operaciones

-diseñar diversos seguimientos que se van a implementar al control de la producción

7. ¿CUÁNDO SE EMPLEA UN SISTEMA DE COSTO HISTORICO POR ORDENES


DE PRODUCCION, ¿PUEDEN SUSPENDER LAS LABORESEN CUALQUIER
MOMENTO SIN PERJUICIO DEL PRODUCTO?

RTA:

Si se puede ya que el sistema de producción es intermitente, es decir se realiza por medio


de lotes o por órdenes específicas, la fabricación se inicia cuando se recibe un pedido de un
cliente.
8. ¿EXPLIQUE LAS DIFERENTES SITUACIONES QUE SE PUEDEN PRESENTAR
EN RELACION CON LA CONTABILIZACION DE LA COMPRA DE MATERIALES

RTA:

- en el almacén: una vez comprobada la calidad de los materiales que se han recibido, se
registra en el software de inventario las cantidades adquiridas y sus respectivos precios
unitarios.

- departamentos de contabilidad: la compara de materiales, utilizando el sistema de


inventario permanente.

9. ¿QUE REGISTRO DEBE HACER EL DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD


PARA EL USO DE LOS RESPUESTOS?

RTA:

El almacén y departamento de contabilidad son las únicas dependencias a las cuales les
corresponde hacer los registros del caso en relación con el uso de los repuestos. El almacén
deberá anotar, mediante alguna forma especial, la entrega de los repuestos requeridos por
cualquier de los departamentos de producción y de servicios, haciendo las deducciones del
caso en el software de inventario.

10. ¿CUALES SON LOS TRES PRINCIPALES METODOS DE VALUACION DE


INVETARIOS? MENCIONES LAS VENTAJAS Y DESBENTAJAS DE CADA UNO.

RTA:

PEPS: Bajo el método de primeras entradas, primeras salidas, la compañía debe llevar un
registro del costo de cada unidad comprada del inventario. El costo de la unidad utilizado
para calcular el inventario final, puede ser diferente de los costos unitarios utilizados para
calcular el costo de las mercancías vendidas.

Ventajas:

- El inventario final queda valuado al precio de la última compra


- El costo de los inventarios vendidos se valúa al costo de las primeras compras por lo que
el costo reconocido en el estado de resultado es menor que el reconocido por los otros
métodos de valuación.

- El costo menor en el estado de resultado resulta en una utilidad bruta mayor que la
obtenida con los otros métodos.

Desventajas:

- La utilidad mayor repercute en un mayor pago de impuestos.

- En una economía inflacionaria puede presentar una utilidad exagerada ya que confronta
costos de compra antiguos con precios de venta actuales.

UEPS: El método últimas entradas, primeras salidas dependen también de los costos por
compras de un inventario en particular. Bajo este método, los últimos costos que entran al
inventario son los primeros costos que salen al costo de mercancías vendidas.

Ventajas:

- Confronta costos actuales con precios de venta actuales por lo que en el Estado de
Resultado refleja una utilidad menor que los demás métodos.

- La utilidad menor permite un menor pago de impuestos.

Desventajas:

- Aplicación y manejo de Kardecs más complicado que con los demás métodos.

- El inventario final quedaba valuado según costos antiguos. Por lo que no representan
razonablemente el valor real del inventario final.

COSTO PROMEDIO: El método del costo promedio ponderado, llamado a menudo


método del costo promedio se basa en el costo promedio ponderado del inventario durante
el período.

Ventajas:

- De fácil aplicación
- En una economía inflacionaria presenta una utilidad razonable ya que promedia costos
antiguos y actuales.

Desventajas:

- No permite llevar un control detallado del costo de la mercadería entrante y saliente.

11. DE UNA EXPLICACION CLARA Y CONSISA SOBRE LO QUE ENTIENDE POR


MANO DE OBRA DIRECTA EXPLIQUE Y DE UN EJEMPLO

RTA:

La mano de obra directa describe a los trabajadores que están directamente involucrados en
la producción de bienes o la prestación de servicios.

Ejemplo: los trabajadores de una fábrica que ensamblan, fabrican, pintan o ayudan a
elaborar físicamente productos ejecutan mano de obra directa. De manera similar, los
trabajadores de un salón que efectivamente realizan cortes de pelo, tratamientos y otros
servicios están involucrados en mano de obra directa. El costo de pagar salarios a los
trabajadores que participan en la producción es el costo mano de obra directa de una
empresa.

12. ¿QUE ES MANO DE OBRA INDIRECTA? DE UN EJEMPLO

RTA:

Los costos de mano de obra indirecta se refieren a los salarios pagados a los trabajadores
que realizan tareas que no contribuyen directamente con la producción de bienes o la
prestación de servicios, tales como los trabajadores de apoyo que ayudan a posibilitar a
otros producir bienes.

Ejemplo: una fábrica puede emplear trabajadores de limpieza para mantener las
instalaciones limpias, capataces para supervisar los trabajadores de producción y guardias
de seguridad para mantener seguras las instalaciones. Todos estos trabajadores están
involucrados en mano de obra indirecta, ya que no producen de hecho ningún bien.
Ejemplos de otros trabajadores que realizan trabajos indirectos incluyen gerentes,
contadores y personal de mantenimiento.
13. ¿COMO SE CONTABILIZA EL PAGO DE MANO DE OBRA?

RTA:

Por lo general, la mayoría de las empresas contabiliza primero la mano de obra y posterior
mente hace el análisis de la nómina en términos contables la utilización de este segundo
elemento del costo de producción.

NOMINA DE FABRICA (4) xxxxxxx

BANCOS xxxxx

APORTES PARA FISCALES xx

CUENTAS POR COBRAR xx

CUENRAS POR PAGAR xx

CUOTA SINDICATO POR PAGAR xx

RENTENCION EN LA FUENTE xx

14. ¿QUE SON LAS DEDUCIONES EN LA NOMINA? DE EJEMPLOS

RTA:

Es muy importante saber liquidar las deducciones de nómina, estos rubros hacen referencia
a esos valores que se le restaran del total devengado del trabajador, dentro de esos rubros
tenemos, salud, pensión, fondo de solidaridad pensional, retención en la fuente, embargos
judiciales entre otros.

Ejemplo:

- Por ley el porcentaje total que se debe pagar a la EPS por concepto de salud es del 12,5%
del cual el 4% lo debe asumir el trabajador y el 8,5% por parte del empleador. Sin embargo,
por favor revisen la ley 1607 de 2012 por que en esa ley se enmarcan unos beneficios para
las empresas, con relación a salud dice que si las empresas cumplen con algunos requisitos
no deben pagar ese 8,5% por concepto de salud.

- Pensión: 16%, 4% empleado, 12% el empleador.

- ARL (Administradora de Riesgos Laborales): la tarifa puede variar dependiendo del nivel
de riesgo al que se exponga el trabajador, no representa el mismo riesgo trabajar en una
oficina como administrativo que trabajar como operario de alguna maquinaria.

15. ¿COMO SE CONTABILIZAN LAS PRESTACIONES SOCIALES DE LA MANO


DE OBRA DIRECTA?

RTA:

La mano de obra directa que se identifica con cada uno de los productos, se liquida sobre la
nómina administrativa y de fábrica, para luego hacer la distribución por alguno de los
métodos reconocidos.

- Sueldos: se calcula para cada uno de los cargos el valor de la nómina mensual, trimestral o
anual dependiendo de la programación del ciclo del proyecto. Aplica las respectivas
deducciones de retención en la fuente, aportes a la seguridad social y pensión por cada
empleado. Hace los descuentos autorizados por autoridades competentes.

- Trabajo extraordinario: se liquida el recargo nocturno, las horas extras, los dominicales y
festivos del personal operativo.

- Seguridad social: el patrono liquida el 8.5% para salud y 12% para pensión, que luego
pagara a los administradores de salud y pensión.

- Aportes parafiscales: Sena el 2%, Instituto colombiano de bienestar familiar el 3% y


CONFAMILIAR el 4%.

- Prestaciones sociales: Cesantías el 12%, Intereses sobre las cesantías el 1%, vacaciones el
4.16% y prima de servicios el 4.16% sobre el valor del salario.
16. ¿COMO SE CONTABILIZAN LAS PRESTACIONES SOCIALES DE LA MANO
DE OBRA INDIRECTA?

RTA:

El valor devengado por este concepto por los trabajadores directos se debe tratar


contablemente como un mayor costo de la Mano de Obra Directa. Lo correspondiente a la
Mano de obra indirecta se carga a los costos Indirectos de fabricación.
Éste cargo se debe contabilizar en la cuenta PROVISON PARA PRESTACIONES
SOCIALES; en todo caso como Costo de Producción
Asumiendo los porcentajes reales de aportes a la seguridad social y prestaciones sociales,
estos son aproximadamente el 51% del total de la nómina
M.O.D $2´678.000 X 51% = $1.365.780
M.O.I $5´408.000 X 51% = $2.758.080
Asiento Contable
INV. DE Prod. En Proceso $4.123.860
MOD. Prestaciones Sociales 1"365.780
CIF. Prestaciones Sociales 2´758.080
PROVISION PARA PREST. SOCIALES 4´123.860
SUMAS IGUALES $4´123.869 $4"123.860
17. ¿QUE CLASE DE MANO DE OBRA SE REGISTRA EN LA HOJA DE COSTO DE
POR TRABAJO?

RTA:
Resume el valor de materiales directos, mano de obra directa y costos indirectos de
fabricación aplicados para cada orden de trabajo procesada. La información de costos de los
materiales directos y de la mano de obra directa se obtiene de las requisiciones de
materiales y de los resúmenes de mano de obra, y se registra en la hoja de costos por
órdenes trabajo diaria o semanalmente. Con frecuencia, los costos indirectos de fabricación
se aplican al final de la orden de trabajo, así como los gastos de ventas y administrativos.
Las hojas de costos se diseñan para suministrar la información requerida por la gerencia
y, por tanto, variará según las necesidades de la gerencia

BIBLIOGRAFIA

http://pyme.lavoztx.com/qu-es-el-costo-de-mano-de-obra-indirecta-12844.html

https://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/8/8f/Comparacion_de_Metodos_de_Valuacion_de_Inventario
s.pdf

https://www.gerencie.com/sistema-de-costos-por-ordenes.html

https://www.contabilizalo.com/40-2-que-son-las-deducciones-de-nomina

http://www.monografias.com/trabajos93/modulo-contabilidad-costos/modulo-contabilidad-costos2.shtml

https://www.academia.edu/8676953/228514609-Hoja-de-Costos