Buenas noches profesor y compañeros, el gurú que hemos escogido en nuestro equipo es Tom

Peters, el cual es un escritor estadounidense y especialista en la gestión empresarial.

Empezaremos por conocer un poco más acerca de Tom Peters a través de su biografía.

Tom Peters nació en Baltimore Estados Unidos en el año 1942. En 1965 obtuvo una licenciatura en
Ingeniería Civil y en 1966 obtuvo su maestría. Luego continuo sus estudios en una universidad muy
prestigiosa, Stanford, yposteriormente obtuvo un MBA y un PHD, por lo cual podemos darnos
cuenta de que Tom Peters es una persona muy preparada profesionalmete. Además, EN 1966
entró a la Fuerza Armada de EEUU hasta 1970.

Desde 1973 a 1974 trabajó como asesor en la Casa Blanca, la cual es la residencia oficial y principal
centro de trabajo del presidente de los Estados Unidos.

De 1974 a 1981, Peters trabajó como consultor de gestión en McKinsey & Company, pero ya en
1981, dejó esta empresa y se convirtió en consultor independiente. Brinadndo sus innovadores
conocimientos de gestión empresarial.

En 1982, publicó su obra más famosa junto con Robert Waterman y por la cual fue muy conocido
en su país, la cual se llama “En Busca de la excelencia”.

En este libro exponen 8 principios que distinguen a las organizaciones excelentes y que pueden ser
aplicables en otras
El libro está basado en el estudio de 43 de las empresas mejor gestionadas de los EE.UU. en
diferentes campos y nos proporciona ocho principios básicos de la gestión
Orientación a la acción

Cercanía con el cliente

Fomento de la autonomía e iniciativa en los empleados

Productividad desde las personas

Orientación a los valores

 Fidelidad a su negocio central

Estructura simple y staff reducido

Dirección central con libertad individual

En 2004 obtuvo un doctorado en una Universidad en Moscú.

En la actualidad es uno de los más influyentes líderes en temas como innovación,
creatividad, talento y “nueva” visión corporativa” y brinda conferencias de
empoderamiento personal.

En el 2005 escribió el libro el Talento consiste en que. La única fuente a toda prueba
de la seguridad en el trabajo es nuestro talento. Y nuestro talento se expresa
construyendo proyectos excelentes y pensando de manera no convencional.

A continuación, mi compañero explicará el enfoque de talento de Tom Peters.